Пенсия по уходу за матерью

Социальные пенсии детям

Пенсионером не всегда является пожилой человек, как это принято считать, так как есть виды пенсионных выплат, предназначенные именно для детей. В Российской Федерации, как в социально ориентированном государстве, дети относятся к отдельной категории граждан, которые находятся под пристальным вниманием и особой защитой.

В соответствии с нашим законодательством, детям могут назначаться следующие виды социальных пенсий:

  • по инвалидности (детям-инвалидам);
  • по случаю потери кормильцы (несовершеннолетним иждивенцам умершего).
  • Что такое социальное пенсионное обеспечение?

    Социальное обеспечение занимает важное место в жизни общества и государства, так как зависит от экономического развития и главным образом влияет на достойное социальное благополучие граждан. На основании статьи 39 Конституции РФ, право на социальное обеспечение гарантируется каждому гражданину в случае:

  • болезни;
  • инвалидности;
  • потери кормильца;
  • в иных случаях социального риска, чтобы сохранить источник денежных средств для современной жизнедеятельности и удовлетворении личных потребностей.
  • Социальные пенсии являются одним из главных составляющих социальной помощи, которые выплачиваются в фиксированном размере из государственного бюджета и абсолютно не зависят от трудового стажа. Назначаются социальные пенсии в связи с достижением возраста, установленного законом, инвалидности и потерей кормильца.

    Понятием социального пенсионного обеспечения можно определить как материальную поддержку от государства своим гражданам, ставшим нетрудоспособными по причинам, абсолютно не зависящим от них самих.

    Кому положена социальная пенсия?

    Правом на получение социальной пенсии обладает лишь узкий круг граждан, которые согласно закону от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», должны являться нетрудоспособными и постоянно проживать на территории Российской Федерации.

    На сегодняшний день, согласно статье 11 вышеупомянутого закона, определены два вида социальной пенсии, которые можно оформить на ребенка:

  • По инвалидности (назначается детям-инвалидам до 18 лет);
  • По случаю потери кормильца (назначается детям, до 18 лет или до 23 лет, в случае обучения на очной основе, потерявшим одного или двух родителей, детям умершей одинокой матери, а также детям-сиротам).
  • Данные виды социальных пенсий назначаются несовершеннолетним детям на срок их нетрудоспособности.

    Пенсия родителям детей-инвалидов

    Ребенок-инвалид относится к особой категории граждан, так как именно такому ребенку необходима помощь и материальная поддержка не только от родных, но и от государства, поскольку он является более чувствительным и легкоуязвимым, чем остальные дееспособные дети. Согласно закону от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» таким детям положена социальная пенсия.

    Во многих случаях такая пенсия служит единственным источником дохода для обеспечения ребенка всем необходимым. Ввиду своей недееспособности, за ребенка-инвалида пенсию чаще всего оформляет его официальный представитель (родитель, опекун или усыновитель).

    Для оформления и назначения социальной пенсии по инвалидности необходимо соблюдать некоторые условия, а именно:

    • Наличие гражданства РФ и постоянное проживание на ее территории. Иностранные граждане и лица без гражданства, не имеющие вида на жительство, могут не рассчитывать на социальную пенсию по инвалидности.
    • Отсутствие стажа.
    • Заключение медико-социальной экспертизы о факте инвалидности.
    • Процедура определения права на социальную пенсию по инвалидности довольно трудоемкая и затратная по времени, требующая у человека достаточно сил и времени. Согласно условиям назначения пенсии этого вида, необходимо придерживаться следующего алгоритма действий:

    • Оформление инвалидности. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 20.02.2006 № 95 (ред. от 06.08.2015) «О порядке и условиях признания лица инвалидом», необходимо в медицинской организации по месту жительства взять направление на медико-социальную экспертизу и пройти комиссию в назначенный день. Акт будет сформирован за три дня. Такой документ является самым важным для доказательства права ребенка-инвалида на получение пенсии и других видов выплат. Выписка, сделанная из акта, направляется в ПФР.
    • Официальному представителю необходимо обратиться в территориальное отделение ПФР, Многофункциональный центр (МФЦ) или направить документы по почте.
    • Представить пакет документов, требуемый для назначения.
    • Ожидать в течение 10 дней официального уведомления о назначении.
    • Размер пенсии ребенку-инвалиду

      Исходя из величины прожиточного минимума, государство устанавливает фиксированный размер пенсии по инвалидности без специальных формул для расчета. Рассчитывая размер социальной пенсии по инвалидности гражданам, проживающим в регионах с районным коэффициентом, сумма увеличивается на него.

    • Следует заметить, что с 1 апреля 2017 года по апрель 2018 размер пенсии ребенка-инвалида увеличился с учетом индексации на 1,5%. Таким образом, размер пенсии по инвалидности социального характера составила 12082,06 рублей в месяц.
    • С 1 апреля 2018 года социальное пенсионное обеспечение вырастет на 4,1%, после чего пенсия детям-инвалидам составит 12577,42 рублей.
    • Социальная пенсия по случаю потери кормильца

      Социальная пенсия по случаю потери кормильца выплачивается нетрудоспособным близким родственникам в том случае, если их умерший кормилец в течение своей жизни не занимался официальной трудовой деятельностью и на его личный счет в системе обязательного пенсионного страхования никогда не приходили пенсионные отчисления.

      Несовершеннолетние дети и студенты очной формы обучения до 23 лет, потерявшие одного или обоих родителей, а также дети умершей одинокой матери обладают правом получения пенсии по случаю потери кормильца, если в связи со смертью они потеряли единственный возможный доход.

      С 2018 года право на получения пенсии также предоставили детям-сиротам, чьи родители неизвестны. Днем возникновения права на выплату предлагалось сделать дату составления записи акта о рождении ребенка. При усыновлении с 1-го числа следующего за ним месяца пенсия по потери кормильца выплачиваться не будет.

      Условия назначения

      Общими условиями назначения пенсии данного является проживание на территории РФ и статус нетрудоспособности, однако существуют некоторые специфические условия.

    • Одним из них является полное отсутствие страхового стажа у кормильца. Если у умершего есть хоть 1 день трудового стажа, то иждивенцу будет положена выплата страховой пенсии.
    • Также пенсия по потери кормильца выплачивается детям, в случае если его смерть стала последствием совершения уголовного преступления. Однако если претендент на пенсию по потери кормильца сам совершил уголовное преступление в отношении своего родителя, рассчитывать на ее получение ему не стоит.
    • Социальная пенсия по случаю потери кормильца назначается на весь срок нетрудоспособности ребенка, в том числе и бессрочно.

      Размер социальной пенсии по потере кормильца

      В период с 1 апреля 2017 года по 1 апреля 2018 года размер пенсий по случаю потери кормильца был установлен в соответствии с категориями граждан, имеющими на нее право:

    • детям, потерявшим одного родителя — 5034,25 рублей;
    • детям, потерявшим двух родителей — 10068,50 рублей.
    • Дети, проживающие в регионах РФ, где предусмотрены районные коэффициенты, получают пенсию, увеличенную на него.

      Уже в апреле 2018 года увеличилась сумма социальных пенсий всего на 4,1%.

      В результате чего размер пенсии установился:

    • детям, потерявшим одного родителя — 5240,65 рубль;
    • детям, потерявшим двух родителей — 10481,34 рубля.
    • Порядок назначения социальной пенсии

      Для назначения социальной пенсии, законному представителю ребенка необходимо подать документы:

    • в территориальный отдел ПФР по месту жительства законного представителя;
    • направить заявление в электронном виде на официальном сайте ПФР через «Личный кабинет застрахованного лица»;
    • либо в многофункциональный центр (МФЦ).
    • Если законным представителем ребенка является учреждение, в котором пребывает ребенок на постоянной основе (например, дом-интернат для умственно отсталых детей), то заявление подается в территориальный отдел ПФР по месту нахождения учреждения.

      Социальная пенсия назначается с 1-го числа месяца обращения гражданина, даже если оно зарегистрировано в середине месяца, но не ранее чем возникло право на получение пенсии. А вот саму выплату произведут с 1-го числа следующего месяца после обращения.

      Документы для оформления

      Для оформления пенсии необходимо в указанный орган подать заявление о назначении выплат и собрать комплект документов, который не много отличается по своему составу в зависимости от назначаемого вида.

      Социальные пенсии

      В некоторых случаях, когда граждане не приобретают право на получение должных видов страховых выплат, им предоставляется возможность на социальную помощь:

      Специально для этой определенной категории граждан государство предусмотрело статью в Федеральном законе от 15.12.2001 №166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», смысл которой в защите нетрудоспособного населения.

      Что такое пенсия по государственному социальному обеспечению?

      Под социальным обеспечением понимается комплекс принятых государством мер, направленных непосредственно на финансовое обеспечение нетрудоспособных и малообеспеченных граждан, не имеющих достаточных средств на существование, вследствие независящих от них обстоятельств.

      Главной целью социального обеспечения является оказание необходимой поддержки конкретному человеку в сложной жизненной ситуации.

      Виды социального обеспечения классифицируется по: виду социальных выплат, субъекту, органам выплаты и др. Одним из видов социального обеспечения являются пенсии.

      Пенсия — это ежемесячная денежная выплата, которая предназначена компенсировать заработок или иной доход гражданина, или в целях предоставлять денежные средства для существования. В соответствии с законодательством Российской Федерации пенсии, в свою очередь, различаются по двум видам:

    • по обязательному пенсионному страхованию (трудовая (страховая) пенсия по старости, инвалидности, по потери кормильца);
    • пенсия по государственному пенсионному обеспечению (за выслугу лет, по старости, инвалидности, потери кормильца и социальные).
    • Разница между этими видами пенсий заключается в источнике выплаты, так как пенсия по государственному пенсионному обеспечению выплачивается из средств федерального бюджета, а вот трудовая за счет взносов по обязательному пенсионному страхованию, которые уплачивают работодатели.

      Таким образом, пенсия по государственному социальному обеспечению назначается тем нетрудоспособным гражданам, которые не приобрели права на страховую пенсию, по каким-либо причинам (например, при отсутствии необходимого стажа).

      Кто имеет право на социальную пенсию?

      Социальная пенсия предназначена только для граждан России и других государств, а также лицам без гражданства вовсе, при условии постоянного проживания на территории Российской Федерации. Временно проживающим в России лицам, социальная пенсия назначена не будет.

      Для получения такой пенсии, исходя из принципа ее назначения, гражданин должен относиться к группам нетрудоспособных лиц, а именно:

    • Инвалиды (с детства, 1,2,3 групп или ребенок-инвалид). Подтверждением является справка об инвалидности или выписка из акта освидетельствования, которые выдают в учреждении медико-социальной экспертизы (МСЭ).
    • Несовершеннолетние детии студенты очного отделения до 23-х лет, потерявшие одного или всех родителей, а также дети умершей одинокой матери.
    • Граждане малочисленных народов Севера (в возрасте от 55 лет — мужчины и от 50 лет — женщины, если они постоянно проживают в местности расселения своих предков, поддерживают их культуру и традиции).
    • Граждане в возрасте от 65 или 60 лет (мужчины и женщины соответственно), которые не имеют права на выплату страховой (трудовой) пенсии.
    • Семья военнослужащегов случае совершения им уголовного преступления, что привело к инвалидности или смерти кормильца.
    • Участники ВОВ и награжденные знаком «Жителю блокадного Ленинграда», если их инвалидность наступила по причине преступления или умышленного ущерба своему здоровью.
    • Так же, существуют некоторые категории граждан, которые имеют право на получение двух пенсий одновременно, одна из которых может быть социальной. Такими гражданами являются родители и вдовы военнослужащих по призыву, погибших в период службы или вследствие военной травмы.

      Они могут получать трудовую пенсию по случаю потери кормильца и социальную пенсию по старости или по инвалидности, за исключением социальной пенсии по случаю кормильца.

      Еще одна категория людей, имеющих право на получение двух пенсий сразу — нетрудоспособные члены семьи пострадавших от лучевой болезни или ставшие инвалидами, вследствие аварии на атомной электростанции в Чернобыле.

      Виды социального пенсионного обеспечения

      Социальное пенсионное обеспечение является основным видом из различных форм социальной помощи, которая не определяется как частичное замещение заработка, не зависит от трудового стажа, уплаты пенсионных взносов и выплачивается в фиксированном размере из государственного бюджета, в зависимости от вида.

      Социальная пенсия назначается в случае: достижения законодательно определенного возраста, наступления инвалидности и потери кормильца, впрочем, как и страховая (трудовая).

      Для каждого вида пенсии установлены дополнительные условия и порядок назначения, а также ее фиксированный размер.

      Социальная пенсия по старости

      Социальная пенсия по старости является основным источником дохода, который обеспечивает в финансовой защите человека в период его преклонного возраста. Однако правом на получение такой пенсии обладают лишь те граждане, которые постоянно проживают в России, не получают трудовую пенсию, имеют статус нетрудоспособного гражданина и соответствуют определенному законодательством возрасту:

    • мужчины — от 65 лет;
    • женщины — от 60 лет.
    • Согласно статье 11 закона №166-ФЗ право на социальную пенсию граждане приобретают раньше, если они официально причислены к малочисленным народам Севера:

    • мужчины — с 55 лет;
    • женщины — с 50 лет.
    • Граждане, относящиеся к такой категории, должны проживать на территории исторического расселения своих предков, поддерживать культуру и традиции своего народа и представлять себя как независимое этническое единство. Официальный список малочисленных народов утвержден Правительством РФ на основании информации, выданной органами государственной власти тех субъектов, собственно, на которых эти народы и проживают (расселяются).

      Таким образом, социальная пенсия по старости предназначена только пожилым гражданам и не выплачивается на период их трудоустройства.

      Социальная пенсия по инвалидности

      Важными основаниями для получения социальной пенсии по инвалидности, согласно закону, являются:

      1. постоянное проживание на территории России;
      2. отсутствие права на трудовую пенсию;
      3. наличие инвалидности, которая ограничивает способность человека к трудовой деятельности.

      Процедура признания гражданина инвалидом, степень и причина инвалидности осуществляется комиссией государственной службы МСЭ, а порядок и условия утверждаются Правительством РФ.

    • Инвалидность 1 группы устанавливается, как правило, на два года.
    • Инвалидность 2-ой и 3-ей группы — на один год.
    • Что касается детей-инвалидов, то установить срок инвалидности могут и на год, и на два и до наступления совершеннолетия.
    • В зависимости от этого, пенсия по инвалидности может назначаться как срочно, так и бессрочно, в случае подтверждения инвалидности на постоянной основе. После окончания периода выплаты срочной пенсии, необходимо будет подтвердить свое право снова и продлить выплату пенсии на новый временной срок, а в МСЭ пройти переосвидетельствование.

      Оформлением социальной пенсии по инвалидности может заняться сам пенсионер или его законный представитель.

      Социальная пенсия по потере кормильца

      В случае потери кормильца нетрудоспособным родственникам назначается социальная пенсия по случаю потери кормильца. Таким правом в соответствии с п. 3 ст. 11 закона от 15.12.2001 №166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» обладают:

      • Несовершеннолетние дети, потерявшие одного или всех родителей.
      • Совершеннолетние дети до 23 лет, являющиеся студентами на очной основе.
      • Дети умершей одинокой матери.
      • Дети-сироты, родители которых неизвестны (с 2018 года).
      • Все эти претенденты на пенсию имеют на нее право лишь в том случае, если сумеют доказать, что доход кормильца был для них единственным источником денежных средств на существование. Иждивенцем может быть даже тот ребенок, который проживал отдельно, но ему оказывалась материальная помощь от кормильца. Усыновленные дети также имеют право на получение пенсии, как и родные, а дети безвестно пропавшего родителя при предъявлении свидетельства о смерти и на основании решения суда, приравниваются к детям умершего кормильца.

        Важными требованиями, для назначения пенсии данного вида, является отсутствие у умершего трудового стажа, а у родственников права на получение трудовой пенсии по случаю потери кормильца.

        Важно заметить тот факт, что претендовать на социальную пенсию не может родственник, совершивший преступление против жизни своего кормильца, повлекшее его смерть. Выплата пенсии также прекращается, если член семьи трудоустраивается.

        Размер пенсии по социальному государственному обеспечению

        Социальная пенсия устанавливается государством в фиксированном размере, исходя из современного уровня прожиточного минимума, и абсолютно не зависит от страховой (трудовой) пенсии. Индексация социальных пенсий проходит ежегодно с 1 апреля в соответствии с уровнем инфляции в России.

        Увеличение размера пенсии по социальному государственному обеспечению в связи с наличием у претендента иждивенцев или при ограниченной способности к труду, закон не предусматривает. Однако граждане, проживающие в районах, где предусмотрен районный коэффициент в связи с климатическими условиями или в районах Крайнего севера, имеют право на увеличение размера выплаты и на весь период проживания. Но в случае смены места жительства, пенсия пересчитывается без учета данного коэффициента.

        Индексация социальных пенсий 1 апреля 2018 года

        В рамках индексации, которая предназначена для уменьшения разницы между необходимым уровнем обеспечения нетрудоспособных граждан и текущим размером выплат, с 1 апреля 2017 года произошло повышение размера социальных пенсий только на 1,5%. Незначительные изменения размера пенсий связаны со стабилизацией роста потребительских цен на продукты в России.

        В этом году заложили более высокий уровень индексации — 4,1 процент.

        На данный момент, с 1 апреля 2017 и по 1 апреля 2018 года сумма социальной пенсии составляет:

        pensiology.ru

        Отпуск по уходу за ребенком до 14 лет

        Женщины с незапамятных времен начали бороться за равноправие с мужчинами.

        Идеи получения равенства звучали еще в 18 веке (эпохе Просвещения).

        Определить точное начало этого движения довольно сложно.

        Во второй половине 19 века слабый пол впервые организовал самостоятельную политическую силу.

        Сегодня в 21 веке женщины добились многого.

        Наравне с мужчинами слабый пол получает высшее образование, управляет государством, по желанию служат в рядах Вооружённых Сил, защищая Родину, являются руководителями крупных предприятий и прочее.

        При этом законодательство не забывает о главном предназначении женщины от природы – быть матерью, хранительницей домашнего очага.

        Дав все права, женщинам по сравнению с мужчинами предоставляются значительные льготы.

        Например, собственник не имеет права отказать беременной женщине отказать в трудоустройстве по причине того, что она скоро станет матерью, так же как и уволить уже беременную сотрудницу (ст.64 ТК РФ).

        В трудовом законодательстве России 41 глава посвящена особенностям урегулирования вопросов, возникающих при работе женщин.

        Для наглядности рассмотрим в виде таблицы, что гарантировано женщине, официально трудоустроившейся на работу.

        Запрет на привлечение слабого пола к работам, связанным с поднятием тяжестей, весом, превышающим допустимые нормы.

        Также в случае выхода на работу мамочки до исполнения ребенку полутора лет, она может быть переведена по ее желанию на более легкий труд, с сохранением зарплаты на прежнем уровне до родов.

        Кроме того, возможно использование права на неполный рабочий день, а если позволяет специфика трудовых обязанностей и выполнение работы на дому.

        Время это оплачивается.

        Кроме того этими же правами пользуются матери, воспитывающие без мужа детей до 5 лет, либо имеющие детей призванных инвалидами до 18 лет, осуществляющими уход за родственниками в соответствии с медицинским заключением.

        Даже в случае трудоустройства женщины на условиях срочного договора, по окончанию срока его действия, при наличии справки, подтверждающей беременность, работодатель обязан продлить срок действия контракта до оформления отпуска по беременности и родам.

        Однако есть нюанс, который должна учесть работница, исполняющая обязанности временно отсутствующего сотрудника.

        Руководитель при отсутствии свободной вакансии, куда может быть переведена принятая по временному соглашению женщина, успевшая в этот период забеременеть, при выходе основного работника вправе уволить ее даже не дожидаясь родов.

        По инициативе руководства нельзя уволить:

        — работающих мамочек, воспитывающих детей до 3 лет;

        — одиноких женщин, имеющих ребенка, признанного инвалидом до 18 лет, детей до 14 лет;

        — являющихся единственной кормилицей (работающей) в семье, где более трех детей.

        Опять же, женщины должны помнить, что с ними будет прекращен трудовой договор:

        — при ликвидации организации или закрытии бизнеса частным владельцем;

        — в случаях нарушения трудовой дисциплины, требований охраны труда, кражи имущества и прочих ситуациях подобного рода, предусмотренных в ст. 81 (п. п. 1,5, 8-10, 11);

        — для женщин, занимающихся педагогической деятельностью согласно ч. 2 ст. 336.

        Женщинам, работающим в сельской местности дополнительно можно оформить по желанию один бесплатный выходной день в месяц.

        То есть, при составлении графика отпусков работодатель должен учитывать их пожелания в первую очередь.

        Даже если при уже утвержденном графике женщина поменяет решение о периоде, необходимом для отдыха, руководитель обязан удовлетворить ее просьбу.

        Время отдыха до 2 недель может быть присоединено к очередному отпуску или использовано отдельно.

        Это право должно быть закреплено в коллективном договоре предприятия.

        Следует учитывать, что неиспользованные дни этого отдыха не переносятся на следующий год.

        Существуют ли основания для оформления отпуска по уходу за ребенком до 14 лет?

        Мы рассмотрели все льготы, предоставляемые женщинам трудовым правом. Иногда возникает вопрос о возможности оформления отпуска по достижению ребенку 14 лет.

        Как видим, в трудовом законодательстве такого понятия нет.

        Нужно отметить, что согласно КЗОТ, до введения ТК РФ в действие таких отпусков так же не предусматривалось.

        Существует лишь право женщины, при наличии двух детей (или более), которым нет 14 лет или в случае, если работающая мать воспитывает ребенка до 14 лет без мужа, взять дополнительно к основному отпуску отдых на две недели без сохранения заработной платы.

        Скорее всего, женщины путают ранее применяемую формулировку при увольнении по собственному желанию с указанием причины – необходимостью ухода за ребенком до достижения 14 лет, а в случаях, если ребенок с ограниченными возможностями и был признан инвалидом – до 16 лет.

        Это давало им право при исчислении непрерывного стажа, согласно действующим Правилам № 252, утвержденным Постановлением Совета министров СССР в 1973 году в случае выхода на работу по истечении указанного периода сохранить непрерывный трудовой стаж, необходимый для расчета пособий, выплачиваемых по временной нетрудоспособности.

        Также ранее увольнение с указанием этой причины давало определенные льготы при постановке на учет в центр занятости.

        Однако сегодня непрерывность стажа роли не играет.

        Для назначения всех выплат и пенсии берется страховой стаж.

        Желающая отдохнуть от работы и сохранить за собой рабочее место женщина может сослаться только на статью 128 ТК РФ, позволяющую использовать бесплатный отпуск на период по соглашению, достигнутому с руководителем предприятия.

        Но, вряд ли, если ребенку 3-4 года, работодатель даст согласие даже на бесплатный отпуск протяженностью 10-11 лет.

        Возможно, в коллективном договоре учреждения оговорена возможность дополнительного отдыха женщинам, имеющим детей, которым не исполнилось 14 лет.

        Работнице следует внимательно изучить локальную документацию предприятия.

        Что нужно для оформления отпуска по уходу за ребенком до 14 лет?

        Чтобы оформить любой отпуск, не предусмотренный графиком очередности предоставляемого ежегодного отдыха, нужно написать заявление на имя руководителя по форме обычного обращения.

        В текстовой части следует изложить суть просьбы. В данном случае – предоставление отпуска по уходу за ребенком до 14 лет.

        На прием с таким заявлением стоит попасть к начальнику лично и привести доводы, почему нужен столь длительный отдых.

        Важно учитывать, что работодатель не обязан подписывать данное заявление.

        Если даже после его регистрации у секретаря женщина не выйдет на работу, не зная, дал ли согласие руководитель на оформление отпуска, это будет считаться прогулом, и она может быть уволена по статье за грубое нарушение дисциплины.

        vse-o-trude.ru

        Делопроизводство

        Больничный лист по уходу за больным родственником

        Право на выплату пособия по нетрудоспособности работник способен использовать не только когда заболевает сам, но и когда в его уходе нуждаются больные родственники.

        Данное правило применимо как в отношении детей, так и взрослых членов семьи. Например, когда взрослая дочь осуществляет уход за родителем.

        Кому может быть выдан документ?

        Правом на оформление больничного листа обладают лица, подлежащие страхованию, или те, кто самостоятельно вносит взносы в ФСС.

        Пособие могут получать не только граждане РФ, но и проживающие в границах России иностранцы и лица без гражданства.

        Больничный оплачивается следующим категориям граждан:

      • работникам, осуществляющим свою деятельность на основании трудового соглашения, заключенного с работодателем;
      • ИП, адвокатам, нотариусам, специализирующимся на частной практике, членам КФХ;
      • государственным и муниципальным служащим, работающим по контракту;
      • некоторым другим категориям лиц, при обязательном условии уплаты ими страховых взносов в ФСС.
      • Правом на получение больничного обладают родители, опекуны, попечители или иные родственники, которые будут ухаживать за больным членом семьи.

        В разных нормативно-правовых актах неодинаково представлена трактовка понятия «члены семьи»:

        Таким образом, единого мнения в законодательных актах нет, а, следовательно, вопрос о родстве остается на усмотрение доктора, оформляющего больничный лист.

        Длительность больничного листа по уходу за больным родственником

        Оплачиваемый больничный без ограничения по срокам предоставляется на детей, не достигших возраста 7 лет.

        Не имеет значения, проходит ли лечение стационарно или амбулаторно.

        Если ребенку более 7 лет, то оплачиваемый больничный предоставляется на срок не более 15 дней.

        Все последующее время не будет возмещено ни работодателем, ни государством.

        Для несовершеннолетних, достигших возраста 15 лет, действует иной период – 3 дня при лечении амбулаторно.

        Предельные сроки устанавливаются и в годовом масштабе:

        Закон ограничивает срок при уходе за взрослыми членами семьи 7 днями.

        Работнику заплатят суммарно только за 30 дней в году, в течение которых будут действовать соответствующие больничные листы.

        Если сотрудник не выходит на работу по прошествии установленных лимитов, так как больничный не был закрыт, работодатель не вправе уволить его за прогулы, однако право на компенсацию он не получает.

        Допускаются ли исправления в больничном? Смотрите тут.

        Необходимые документы

        Для оформления больничного листа понадобится паспорт гражданина РФ. В случае его отсутствия подойдет другой документ, удостоверяющий личность.

        В зависимости от определённого случая медицинский работник может потребовать и иные документы (например, подтверждающие факт родства), но это зависит от конкретного врача. Что касается законодателя, то он не уделил данному моменту внимание.

        Работнику следует передать работодателю правильно оформленный листок временной нетрудоспособности.

        Запрашивать у своих сотрудников иные документы он не вправе.

        И в случае отказа в предоставлении пособия на основании отсутствия сведений о родстве, это решение может быть обжаловано в трудовую инспекцию или прокуратуру.

        Особенности оплаты

        Пособие по временной нетрудоспособности при уходе за больными родственниками выплачивается в следующих размерах:

      • Лечение детей в амбулаторных условиях – 10 дней по общим правилам, последующие дни – 50% от среднего заработка.
      • Лечение детей в стационарных условиях – весь период по общим правилам.
      • При уходе за взрослым членом семьи (амбулаторно) — весь период по общим правилам.
      • Итак, по общим правилам, установленным ФЗ № 255, размер пособия зависит от страхового стажа работника:

        Особый случай, если сотрудник имеет страховой стаж менее 6 месяцев, так как ему будет выплачено не более 1 МРОТ.

        Кассир Иванова Т.А. находилась на больничном по уходу за матерью с 12 по 23 марта 2018 года. Страховой стаж равен 10 годам. В качестве расчётного периода принимаем 2013 и 2018 года. За данный период общий заработок, с которого были выплачены страховые взносы, составил 219 тыс. рублей.

        Средний заработок за один день: 219 000/730 = 300 рублей

        Так как страховой стаж Ивановой более 8 лет, то пособие составит 100% среднего заработка, то есть 300 рублей в день.

        Она находилась на больничном 12 дней. Согласно правилам, утвержденным законодателем, при уходе за взрослым членом семьи оплачивается только 7 дней.

        Соответственно размер пособия равен: 7 х 300 = 2100 рублей.

        Часто задаваемые вопросы

        Как оплачиваются листки нетрудоспособности по уходу за инвалидами?

        При уходе за ребенком-инвалидом до 7 лет в полном объеме компенсируется весь срок лечения, если ему от 7 до 15 – 15 дней, старше 15 – до 7 дней.

        При предоставлении листка временной нетрудоспособности по уходу за ребенком-инвалидом установлен более продолжительный период оплаты – до 120 дней в году.

        В остальном действуют те же правила.

        Так, размер оплаты будет зависеть от 3-х факторов:

      • страховой стаж работника;
      • средний заработок за день;
      • период нахождения на больничном.

      Пример:

      Менеджер Аксенова И.В. находилась на больничном с ребенком-инвалидом пяти лет со 2 по 9 февраля 2018 года. Ее страховой стаж составляет 4 года. Средний заработок за расчетный период (2013-2014) равен 474,5 тыс.

      Средний заработок за день: 474500/730 = 650 рублей

      Страховой стаж – 4 года, а, значит, она имеет право на 60% от среднего заработка за день: 650 х 60% = 390 рублей.

      Аксенова была на больничном 8 дней.

      Размер пособия равен: 390 х 8 = 3120 рублей

      При уходе за взрослым-инвалидом применяются общие условия.

      Оплачивается 7 дней больничного, но не более 30 дней в год. Размер вычисляется по общим правилам, в зависимости от страхового стажа и среднего заработка сотрудника.

      При уходе за инвалидом 1 группы существует также возможность получения компенсации в размере 1200 руб. (без учета районных коэффициентов). Но эта выплата не имеет ничего общего с больничным и выплачивается не ФСС, а ПФР.

      Как ведется учет больничных листов в организации? Смотрите здесь.

      Подробнее про стаж для начисления больничного вы можете прочесть в этом материале.

      В каких случаях могут не оплатить больничный?

      В определённых случаях работник не может претендовать на получение пособия по временной нетрудоспособности.

      В частности, к ним относятся следующие ситуации:

    • ребенок старше 15 лет проходит лечение в стационаре;
    • у больного родственника хроническое заболевание в ремиссионной стадии;
    • если работник, ухаживающий за больным родственником, не нуждается в освобождении от работы.
    • Такие ситуации часто возникают на практике, например, ребенок заболел, а его мама находится в ежегодном отпуске.

      Пособие не выдается в период данных обстоятельств, в том случае если, например, ежегодный отпуск сотрудницы подходит к концу, а ее ребёнок болеет, она вправе получить лист нетрудоспособности со дня, когда должна была приступить к работе.

      Итак, правом на получение пособия по нетрудоспособности работник может воспользоваться в том случае, если его уход необходим больному родственнику.

      Следует учитывать, что законодатель определил ряд ограничений на оплату такого больничного.

      При этом превышение предельных лимитов не может служить основанием для того, чтобы закрыть больничный лист.

      kadriruem.ru

    Популярное:

    • Приказ мвд о повышении квалификации Воронежский институт МВД России. Факультет повышения квалификации Транскрипт 1 Воронежский институт МВД России Факультет повышения квалификации Кафедра инфокоммуникационных систем и технологий Согласовано Заместитель начальника ДИТСиЗИ […]
    • Воры в законе вальтер Задержан один из старейших «воров в законе», контролировавший наркотрафик Сахалина На днях сотрудниками УБОП ГУВД Московской области был задержан 62-летний "вор в законе" Валико Джеджея, более известный в криминальных кругах по кличке […]
    • Возврат с за баланса Как сделать выписку из бухгалтерского баланса (образец) Выписка из бухгалтерского баланса - образец ее довольно распространен в Сети, ведь такой документ может понадобиться любому бухгалтеру. Для чего нужна выписка и как ее заполнить? […]
    • Налог на имущество и транспортный налог зачет Переплата налога на имущество (транспортного налога) Добрый день. Что делать, если произошла переплата по налогам на имущество? По результатам отчета сверки с налоговой у меня переплата транспортного налога 18210501011010000110 и ОКАТО […]
    • Индивидуальных трудовых споров о заработной плате 54. Индивидуальные трудовые споры Легальное определение индивидуального трудового спора дано в ст. 381 ТК РФ, согласно которой индивидуальный трудовой спор есть неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам, […]
    • Консультация юриста для педагогов Юридическая консультация по правам учителей Как считал Конфуций, "кто постигает новое, лелея старое, тот может быть учителем", но вот вопрос: а действительно ли мы знаем это старое и готовы к новому? Чтобы работники сферы образования не […]
    • Заявление на пособие на ребенка до 15 лет примеры Заявление на ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет До тех пор, пока ребенку не исполнится 1,5 года, на его содержание можно получать государственное пособие, покрываемое средствами ФСС. Если есть официальное место работы, то за […]
    • Федеральный закон от 30031999 52 Управление Россельхознадзора по Республике Коми Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Республике Коми Об Управлении История Руководство Структура Управления Правовая база Вакансии Итоги […]