Размер пособия фсс 2014

О новых размерах пособий с 1 января 2015 года

Государственное учреждение – Тульское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации сообщает:

Статьей 8 Федерального закона от 01.12.2014г. №384-ФЗ «О Федеральном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов» установлен размер индексации государственных пособий гражданам, имеющим детей, предусмотренных статьей 4.2 Федерального закона от 19.05.1995 г. №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», который составляет 1,055.

Наименование вида пособий

Размер пособия с учетом индексации с 01.01.2014г.

Размер пособия с учетом индексации с 01.01.2015г.

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет для работающих граждан:

– на первого ребенка

– на второго и последующих детей

Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет для работающих граждан:

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности

Социальное пособие на погребение

При индексации минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком данное пособие, исчисленное в процентном выражении (40%) от среднего заработка (дохода) и выплачиваемое лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию, с 01.01.2015г. подлежит перерасчету до минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, проиндексированного на коэффициент 1,055, если назначенное и выплачиваемое пособие по уходу за ребенком не достигает проиндексированного минимального размера пособия по уходу за ребенком.

Индексация размера единовременного пособия при рождении ребенка на коэффициент 1,055 применяется только в случае рождения ребенка 1 января 2015 года и позднее.

Консультации о новых размерах пособий гражданам, имеющим детей можно получить по телефону: (4 872) 36-73-94.

Адрес:
300041, г.Тула, ул.Колетвинова, д.6

r71.fss.ru

РАЗМЕРЫ ПОСОБИЙ С 1 ФЕВРАЛЯ 2017 ГОДА

С 1 февраля 2017 года размер индексации составил 5,4 %. Размеры пособий следующие:

2. пособие по беременности и родам — 100% среднего заработка в течение 70 дней до и 70 дней после рождения ребёнка (максимальный размер среднедневного пособия – 1901,37 руб.);

– минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет (получают все, в т.ч. неработающие) — на первого ребёнка 3065,69 руб.+ районный коэффициент; на второго и последующих детей 6131,37 руб.+ районный коэффициент;

5. пособие на погребение — не более 5562,25 руб.+ районный коэффициент.

Напоминаем, что в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 г. № 276-ФЗ с 1 января 2013 года средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за 2 предшествующих календарных года на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ не начислялись.

Адрес:
620004, г. Екатеринбург, ул. Малышева, 101, оф.265
Схема проезда

r66.fss.ru

Пособия в 2014 году

В соответствии с Федеральным законом № 349-ФЗ от 02 декабря 2013 года «О федеральном бюджете на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов» размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей, подлежат индексации на коэффициент 1,05 и составляют:

единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) – 515,33; с районным коэффициентом 20% – 618,40; с районным коэффициентом 30% – 669,93.

– единовременное пособие при рождении ребенка13741,99; с районным коэффициентом 20% – 16490,39; с районным коэффициентом 30% – 17864,59.

– пособие по беременности и родам, выплачиваемое женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций и прекращением деятельности515,33; с районным коэффициентом 20% – 618,40; с районным коэффициентом 30% – 669,93.

– минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком до 1,5 лет2576,63; с районным коэффициентом 20% – 3091,96; с районным коэффициентом 30% – 3349,62.

– минимальный размер пособия по уходу за вторым и последующими детьми до 1,5 лет5153,24; с районным коэффициентом 20% – 6183,89; с районным коэффициентом 30% – 6699,21.

– предельная величина пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет17990,14.

– лицам, указанным в абзацах 3 и 5 ч. 1 ст. 13 ФЗ № 81-ФЗ (матери-контрактники, сотрудники ОВД, пожарные, сотрудники УИС, ГНК, таможня, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением деятельности ИП, полномочий нотариусов, статуса адвоката и уволенные из воинских частей10306,49; с районным коэффициентом 20% – 12367,79; с районным коэффициентом 30% – 13398,43.

Обращаем внимание, что индексация пособий применяется только для страховых случаев, наступивших 1 января 2014 года и позднее. А вот применение коэффициента индексации к ежемесячному пособию по уходу за ребенком до 1,5 лет работающим гражданам не предусмотрено и составляет, как и было ранее 40% среднего заработка. Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% среднего заработка. Но, если лицо, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, получало пособие в минимальном размере, то с 1 января 2014 года этот размер подлежит индексации.

Напоминаем, что с 1 января 2013 г. порядок исчисления данных видов пособий осуществляется в соответствии с ч. 3.1. ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ. Средний заработок определяется исходя из двух календарных лет, предшествующих году, в котором наступил страховой случай и делиться на число календарных дней в этом периоде. Например, для расчета пособия в 2014 году необходимо будет брать 731 день, так как в расчете участвуют 2012 год(366 дней) – високосный и 2013 год (365 дней). Обращаем внимание, что перед расчетом из 731 календарных дня требуется сначала вычесть периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, а также периоды освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату не начислялись взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Напоминаем также, что пособия назначаются по месту работы одного из родителей в течение 10 календарных дней со дня предоставления работником документов, дающих право на назначение пособия (листок нетрудоспособности, справка о рождении ребенка и т.д.), а выплачиваются в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы.

В случае если оба родителя не работают или учатся, то единовременное пособие при рождении ребенка, а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства. Для неработающих граждан с 1 января 2014 года размер единовременного пособия по рождению составляет 13741,99 рублей с районным коэффициентом 20% – 16490,39; с районным коэффициентом 30% – 17864,59, а ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком до 1,5 лет – 2576,63 рублей, с районным коэффициентом 20% – 3091,96; с районным коэффициентом 30% – 3349,62, а за вторым и последующими детьми – 5153,24 рублей, с районным коэффициентом 20% – 6183,89; с районным коэффициентом 30% – 6699,21.

Расчет пособий по временной нетрудоспособности не изменился, т.е. для расчета среднего заработка доходы работника по-прежнему надо делить на фиксированное число – 730 дней, никакие периоды из них не вычитаем. Если пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из МРОТ, в случаях, когда у работника отсутствует заработок в расчетном периоде или заработная плата меньше минимального размера оплаты труда, то в связи с увеличением минимального размера оплаты труда оно изменится в большую сторону. Так по случаям, наступившим в 2014 году минимальный размер оплаты труда равен 5554 рубля. (Федеральным законом от 02.12.2013 г. № 336-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»).

Более подробную информацию Вы можете получить по телефонам:

r03.fss.ru

Таблица размеров государственных пособий с 01 января 2014 года

Размеры государственных пособий с 01 января 2014 года.

(коэффициент индексации пособий гражданам имеющим детей 1,05 [1] )

Размер пособий (в рублях)

Размер пособия с применением коэффициента [2]

Пособие по беременности и родам, выплачиваемое женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций

Единовременное пособие при рождении ребенка

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком, выплачиваемое лицам не подлежащим обязательному социальному страхованию (в том числе лицам, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях), а также минимальные размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию:

За первым ребенком

За вторым ребенком

Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации

Социальное пособие на погребение [3]

[1] Коэффициент индексации установлен статьей 9 Федерального закона от 02.12.2013г. № 349-ФЗ “О федеральном бюджете на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов”.

[2] В районах и местностях Хабаровского края, в которых установлен иной размер районного коэффициента, размер пособия определяется с применением районного коэффициента, установленного для непроизводственных отраслей.

[3] Постановление Правительства РФ от 12.10.2010г. № 813, Федерального закона от 02.12.2013г. № 349-ФЗ “О федеральном бюджете на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов”.

Адрес:
680021, г. Хабаровск, улица Ленинградская, 44
Схема проезда

r27.fss.ru

Размеры пособий, выплачиваемых за счет средств Фонда социального страхования РФ в 2014 году

Размер пособия в 2014 году (руб.)

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в мед. учреждениях в ранние сроки беременности

Пособие по беременности и родам

Размер пособия в 2014 году зависит от среднего заработка, исчисляемого в календарных днях за 2 предшествующих календарных года (2012+2013 гг.) с учетом стажа. Если стаж менее 6 месяцев пособие ограничивается МРОТ.

Для расчета пособия из календарных дней за 2 года исключаются периоды:

1) временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

В 2014 году размер пособия равняется 40% среднего заработка за 2 предшествующих календарных года

1 реб. 2 576,63 17 990,11

2 реб. 5 153,24 17 990,11

2) освобождение от работы с сохранением зарплаты в соответствии с законодательством, если на сохраняемую зарплату взносы в Фонд не начислялись.

Пособие по временной нетрудоспособности

(кроме несчастных случаев

В 2014 году пособие исчисляется из среднего заработка за 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (2012 + 2013) с учетом страхового стажа. Если стаж менее 6 месяцев пособие ограничивается МРОТ.

Средний месячный заработок приравнивается МРОТ, если за два года отсутствует зарплата либо месячный заработок за 2 года ниже МРОТ.

При страховом стаже до 5 лет максимальный размер пособия составит 60% от среднего заработка.

При страховом стаже от 5 до 8 лет максимальный размер пособия составит 80% от среднего заработка.

При страховом стаже 8 и более лет максимальный размер пособия составит 100% от среднего заработка.

Максимальный размер единовременной выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

r07.fss.ru

Популярное:

  • В каких случаях возможен возврат товара Консультация юриста: возврат товара продавцу (инструкция). ВОЗВРАТ ТОВАРА ПРОДАВЦУ ДО ОКОНЧАНИЯ ДЕЙСТВИЯ ГАРАНТИИ. Шаг 1. Покупателю следует определиться с требованием. Согласно закону "О защите прав потребителей", в данном случае можно […]
  • Правила внутреннего распорядка в учебных мастерских Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника) образовательного учреждения Должностные обязанности. Организует текущее и перспективное планирование деятельности образовательного учреждения. Координирует работу […]
  • Заявление на осмотр транспортного средства осаго Акт осмотра транспортного средства Каждое транспортное средство время от времени подвергается осмотру и по результатам этой процедуры составляется специальный акт. Когда необходим осмотр транспортного средства Осмотр транспортного […]
  • Субсидии на жилье в 2018 году краснодарский край Программа молодая семья в Краснодаре и Краснодарском крае (на Кубани) в 2018 году Программа "Молодая семья" в Краснодаре и Краснодарском крае работает с 2005 года. В настоящее время действие программы осуществляется в рамках реализации […]
  • Заявления что ребенок не пойдет в школу Правила оформления заявления в школу на отпуск ребенка Так уж сложилось, что график занятости и отдыха взрослых и деток значительно отличается, особенно если речь идет о школьнике. Ведь родители уходят в ежегодный отпуск на протяжении […]
  • Сайт сбу заявление на пропуск Пропускная система: вопросы и ответы Внимание! Данная статья уже не актуальна. Актуальную информацию вы найдете перейдя по ссылке. C 21 января 2015 года на въездах и выездах из зоны АТО действует пропускной режим. Для въезда на временно […]
  • Надбавка к пенсии в августе 2018г Перерасчет пенсии работающим пенсионерам в августе 2018 года: какая будет прибавка Пенсии работающим пенсионерам в августе 2018 года ждет перерасчет: индексации не было, но прибавку обещают. Изменения в пенсионной системе, произошедшие в […]
  • Неустойка вина должника Vesti72.ru Вести72.ру Тюмень: новости, события, бесплатные объявления, работа в Тюмени, Рецепты блюд Вторник, 24 Июль 2018 Судебное разбирательство с банком или как выиграть суд. Категория: Методические рекомендации Дата […]