Приказ об аттестационной комиссии в колледже

Приказ об аттестационной комиссии в колледже

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
Хабаровского края

от 20 октября 2014 года N 60

О создании аттестационной комиссии для проведения аттестации педагогических работников в целях
установления квалификационной категории

(с изменениями на 11 апреля 2017 года)

В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 07 апреля 2014 г. N 276 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность», постановлением Правительства Хабаровского края от 24 сентября 2014 г. N 339-пр «Об определении уполномоченных органов и о создании аттестационных комиссий для проведения аттестации педагогических работников в целях установления квалификационной категории»для организованного проведения аттестации педагогических работников краевых государственных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, министерству здравоохранения Хабаровского края, муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность и относящихся к сфере управления и координации министерств, в целях установления квалификационной категории

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. Регламент работы аттестационной комиссии министерства образования и науки Хабаровского края.

1.2. Состав аттестационной комиссии министерства образования и науки Хабаровского края.

1.3. Условия привлечения специалистов для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников, аттестуемых на квалификационную категорию.

2. Признать утратившим силу приказ министерства образования и науки Хабаровского края от 09 июля 2012 г. N 24 «Об утверждении Положения об оплате труда экспертов, привлекаемых к реализации мероприятий по организациии проведению экспертизы результатов профессиональной деятельности аттестуемых педагогических работников».

3. Управлению общего образования (Хлебникова В.Г.):

1) в 3-дневный срок после принятия настоящего приказа направить его в комитет по печати и массовым коммуникациям Правительства края, министерство информационных технологий и связи для опубликования;

2) в 7-дневный срок после принятия настоящего приказа направить его на бумажном носителе в прокуратуру Хабаровского края, на бумажном носителе и в электронном виде в Главное управление Министерства юстиции Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области (ru27@minjust.ru) для проведения правовой экспертизы и включения в федеральный регистр нормативных правовых актов;

3) после получения письма Главного управления Министерства юстиции Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области о соответствии настоящего приказа федеральному законодательству и регистрации его в территориальном органе Минюста России с указанием даты и номера регистрации направить копию данного письма в комитет по печати и массовым коммуникациям Правительства края.

4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра образования и науки края Короля А.М.

Регламент работы аттестационной комиссии министерства образования и науки Хабаровского края

И.о. министра
В.Г. Москвин

УТВЕРЖДЕН
приказом
министерства образования и
науки Хабаровского края
20 октября 2014 года N 60

1. Настоящий Регламент работы аттестационной комиссии министерства образования и науки Хабаровского края (далее — Комиссия), сформированной для проведения аттестации в целях установления квалификационной категории педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края (далее — Министерство образования), министерству здравоохранения Хабаровского края (далее — Министерство здравоохранения), муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность и относящихся к сфере управления и координации Министерства образования, Министерства здравоохранения (далее — Регламент) разработан в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 07 апреля 2014 г. N 276 «Об утверждении порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» (далее — Порядок аттестации) и постановлением Правительства Хабаровского края от 24 сентября 2014 г. N 339-пр «Об определении уполномоченных органов и о создании аттестационных комиссий для проведения аттестации педагогических работников в целях установления квалификационной категории».

2. Комиссия создается для проведения аттестации педагогических работников краевых государственных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, подведомственных Министерству образования, Министерству здравоохранения, муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность и относящихся к сфере управления и координации Министерства образования и Министерства здравоохранения, за исключением педагогических работников из числа профессорско-преподавательского состава (далее — педагогические работники), с целью установления соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории.

3. Основными принципами деятельности Комиссии являются объективность, независимость, коллегиальность, соблюдение норм профессио-нальной этики, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.

4. Комиссия действует на общественных началах.

5. В своей деятельности Комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации и Хабаровского края в сфере образования и труда, а также настоящим Регламентом.

6. Для осуществления всесторонней экспертизы профессиональной деятельности педагогических работников Комиссия привлекает специалистов (далее — экспертов, экспертные группы), которые действуют в соответствии с условиями привлечения специалистов для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников, аттестуемых на квалификационную категорию, утверждёнными нормативным актом Министерства образования.

7. Комиссия вправе принять решение о прекращении полномочий эксперта в следующих случаях:
— неоднократное неисполнение экспертом обязанностей, установленных заключенным с ним гражданско-правовым договором о проведении экспертизы, либо неоднократный отказ эксперта от заключения указанного договора без уважительной причины;
— нарушение экспертом при проведении экспертизы прав и законных интересов аттестуемых педагогических работников, установленное в ходе проверки поступившей в Комиссию информации;
— невыполнение экспертом требований, предусмотренных нормативными правовыми актами, регламентирующими проведение аттестации педагогических работников;
— представление экспертом заявления о прекращении полномочий эксперта.

8. Основными функциями Комиссии являются:
— участие в разработке и экспертизе проектов региональных нормативных документов по аттестации педагогических работников в целях установления квалификационной категории;
— установление соответствия (несоответствия) уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории;
— рассмотрение результатов экспертных заключений, представленных экспертами на основании анализа результатов профессиональной деятельности педагогических работников за межаттестационный период, для установления педагогическим работникам квалификационной категории;
— принятие решений в случае установления фактов нарушения процедуры аттестации либо предоставления недостоверных сведений аттестуемым работником.

9. Комиссия имеет право:
— запрашивать у организаций, в краевом государственном бюджетном образовательном учреждении дополнительного профессионального образования «Хабаровский краевой институт развития образования» (далее — ХК ИРО), необходимые для ее деятельности документы, материалы и информацию об аттестуемых педагогических работниках; (Абзац изменен Приказом Министерства образования и науки Хабаровского края от 8 июля 2016 года N 26.

— устанавливать сроки представления запрашиваемых документов, материалов и информации;
— давать рекомендации аттестуемым работникам по совершенствованию профессиональной деятельности, повышению квалификации и другие рекомендации;
— назначать повторную экспертизу документов.

10. Комиссия формируется из числа представителей органов государственной исполнительной власти Хабаровского края, органов местного самоуправления, профессиональных союзов, научных организаций и общественных объединений, работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность.
Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, ответственного секретаря и членов Комиссии.
Персональный состав Комиссии утверждается нормативным актом Министерства образования.

11. Работу Комиссии возглавляет председатель.
В отсутствие председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя, на которого возлагаются обязанности председателя.

12. Председатель Комиссии:
— осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии и несет ответственность за ее работу;
— председательствует на заседаниях Комиссии;
— осуществляет общий контроль за реализацией принятых Комиссией решений;
— сообщает результаты аттестации педагогическому работнику, непосредственно присутствующему на заседании Комиссии.

13. Ответственный секретарь:
— организует работу Комиссии;
— осуществляет контроль за составлением, корректировкой и выполением графика аттестации педагогических работников с учетом даты подачи заявления и срока действия ранее установленных квалификационных категорий;
— оформляет протоколы заседаний Комиссии;
— составляет проекты распорядительных актов Министерства по выполению решений Комиссии.
Ответственный секретарь Комиссии самостоятельно определяет порядок организации своей работы.

14. Члены Комиссии:
— выполняют возложенные на них функции;
— соблюдают требования законодательных и иных нормативных правовых актов, инструкций;
— соблюдают конфиденциальность и установленный порядок обеспечения информационной безопасности.

15. В случае нарушения требований конфиденциальности и информационной безопасности, злоупотреблений установленными полномочиями, совершенных из корыстной или иной личной заинтересованности, председатель, заместитель председателя и члены Комиссии несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

16. Основной формой деятельности Комиссии являются заседания.

17. Заседания Комиссии проводятся в последний вторник каждого месяца в течение учебного года.
О месте и сроке проведения заседания Комиссии уведомляются телефонограммой:
— члены Комиссии;
— руководители экспертных групп, осуществляющих экспертизу порфолио аттестуемых;
— абзац исключен — Приказ Министерства образования и науки Хабаровского края от 10 декабря 2014 года N 69.

18. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа ее членов.
В перечень обязательных подготавливаемых документов, необходимых для работы Комиссии, входят:
— проект протокола заседания Комиссии;
— абзац исключен — Приказ Министерства образования и науки Хабаровского края от 10 декабря 2014 года N 69.

19. По результатам рассмотрения заявлений аттестуемых Комиссия принимает решение:
— установить первую (высшую) квалификационную категорию (указывается должность педагогического работника, по которой устанавливается квалификационная категория);
— отказать в установлении первой (высшей) квалификационной категории (указывается должность, по которой педагогическому работнику отказывается в установлении квалификационной категории).

20. Решение Комиссии принимается в отсутствие аттестуемого педагогического работника открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов Комиссия принимает решение об установлении первой (высшей) квалификационной категории. (Пункт изменен Приказом Министерства образования и науки Хабаровского края от 10 декабря 2014 года N 69.

21. При прохождении аттестации педагогический работник, являющийся членом аттестационной Комиссии, не участвует в голосовании по своей кандидатуре.

22. Педагогический работник имеет право лично присутствовать при его аттестации на заседании Комиссии.
Результаты аттестации педагогического работника, непосредственно присутствующего на заседании Комиссии, сообщаются ему после подведения итогов голосования. (Пункт изменен Приказом Министерства образования и науки Хабаровского края от 10 декабря 2014 года N 69.

23. В случае необходимости Комиссия заносит в протокол рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности педагогического работника, по повышению его квалификации и другие рекомендации.

24. Решение Комиссии оформляется в день её заседания протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, принимавшими участие в голосовании.
Решение Комиссии вступает в силу со дня его вынесения. (Пункт изменен Приказом Министерства образования и науки Хабаровского края от 11 апреля 2017 года N 12.

25. Решение Комиссии о результатах аттестации педагогических работников утверждается распорядительным актом Министерства, который размещается на официальном сайте Министерства в сети «Интернет», в срок, не превышающий 20 календарных дней со дня заседания Комиссии. (Пункт изменен Приказом Министерства образования и науки Хабаровского края от 11 апреля 2017 года N 12.

Начальник отдела аттестации
и повышения квалификации
О.Л. Просекова

Состав аттестационной комиссии министерства образования и науки Хабаровского кра

УТВЕРЖДЕН
приказом
министерства образования и
науки Хабаровского края
от 20 октября 2014 года N 60

СОСТАВ
аттестационной комиссии министерства образования и науки Хабаровского края

Хлебникова Виктория Георгиевна

начальник управления общего образования министерства образования и науки края, председатель аттестационной комиссии;

Матаржук Евгения Владимировна

начальник отдела аттестации и повышения квалификации министерства образования и науки края, заместитель председателя аттестационной комиссии

Шубина Светлана Владимировна

консультант отдела аттестации и повышения квалификации министерства образования и науки края, секретарь аттестационной комиссии.

Члены аттестационной комиссии:

Аспанадзе Анна Викторовна

председатель краевого родительского совета (по согласованию)

Бурая Наталья Юрьевна

директор Краевого государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Хабаровский краевой центр развития творчества детей и юношества»;

Богомаз Злата Анатольевна

проректор по учебной работе краевого го- сударственного бюджетного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) «Хабаровский краевой институт переподготовки и повышения квалификации в сфере профессионального образования»;

Вологжина Елена Максимовна

заместитель начальника управления профессионального образования — начальник отдела начального и среднего профессионального образования министерства образования и науки края;

Калугина Наталья Андреевна

профессор кафедры педагогики и психологии краевого государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Хабаровский краевой институт развития образования»

Козыренко Тамара Алексеевна

председатель Хабаровского краевого комитета профсоюза работников народного образования и науки (по согласованию);

Махинов Алексей Николаевич

заместитель директора по науке института водных и экологических проблем Дальневосточного отделения Российской академии наук (по согласованию)

Мельникова Татьяна Валентиновна

проректор по учебно-методической работе краевого государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Хабаровский краевой институт развития образования»

Ситников Валерий Николаевич

директор краевого государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Хабаровский государственный медицинский колледж» (по согласованию);

Сентерева Ирина Петровна

начальник лаборатории профессионального развития педагогических кадров и аккредитации образовательной деятельности муниципального автономного учреждения «Центр развития образования» управления образования администрации г. Хабаровска (по согласованию);

Сиприкова Светлана
Анатольевна

директор краевого государственного бюджетного общеобразовательного учреждения, реализующего адаптированные основные общеобразовательные программы «Школа-интернат N 1» (по согласованию);

начальник управления образования Вяземского муниципального района (по согласованию).

Начальник отдела аттестации и повышения квалификации
О.Л. Просекова

Условия привлечения специалистов для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников, аттестуемых на квалификационную категорию

УТВЕРЖДЕНЫ
приказом
министерства образования и
науки Хабаровского края
от 20 октября 2014 года N 60

(с изменениями на 8 июля 2016 года)

1. Общие положения

1.1. Для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников (далее — экспертиза), аттестуемых на квалификационную категорию, привлекаются специалисты, которые действуют в соответствии с условиями привлечения специалистов для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников, аттестуемых на квалификационную категорию (далее — эксперт, экспертные группы), утверждёнными нормативным актом Министерства образования и науки Хабаровского края (далее — Министерство образования).

1.2. Эксперт обеспечивает:
— соблюдение требований законодательных и иных нормативных правовых актов, инструкций по вопросам проведения аттестации педагогических работников края;
— проведение всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников за межаттестационный период в форме заявления с приложением пакета документов (документально зафиксированных результатов, индивидуальных достижений, соответствующих положениям пп. 36, 37 «Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность», утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 07 апреля 2014 г. N 276) (далее — Порядок аттестации);
— оценку профессиональных достижений педагогического работника в баллах согласно критериям, показателям оценки профессиональной деятельности педагогического работника для установления соответствующей квалификационной категории (первой или высшей) по занимаемой должности, утвержденным нормативным актом Министерства, в соответствии с положениями пп. 36, 37 Порядка аттестации;
— оформление по результатам проведённой экспертизы листов экспертной оценки профессиональной деятельности педагогических работников, аттестуемых на квалификационную категорию (первую или высшую);
— соблюдение установленных сроков проведения экспертизы и подготовки листов экспертной оценки — первая и третья декады каждого месяца (срок, не превышающий 20 (двадцати) рабочих дней);
— представление по запросу специалиста отдела сопровождения аттестации педагогических работников краевого государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Хабаровский краевой институт развития образования» (далее — ХК ИРО) письменных разъяснений по вопросам и действиям, связанным с участием в проведении экспертизы, не позднее 5 (пяти) рабочих дней с даты предъявления соответствующего требования; (Абзац изменен Приказом Министерства образования и науки Хабаровского края от 8 июля 2016 года N 26.
— незамедлительное информирование руководителя экспертной группы и/или специалиста ХК ИРО о случаях возникновения обстоятельств, препятствующих проведению экспертизы; (Абзац изменен Приказом Министерства образования и науки Хабаровского края от 8 июля 2016 года N 26.
— соблюдение конфиденциальности и установленного порядка обеспечения информационной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
— объективность, полноту и качество проведенной экспертизы заявления с приложением пакета документов.
— исполнение решений аттестационной комиссии Министерства в части повторной экспертизы документов.

1.3. Требования к квалификации эксперта:
— высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» или в области, соответствующей преподаваемому предмету, дисциплине, направлению деятельности;
— стаж работы в сфере образовательной деятельности (по направлениям предметных областей учебного плана и профессиональной деятельности) не менее 5 лет;
— наличие сертификата, подтверждающего прохождение обучения (в объёме не менее 16 часов) по вопросам экспертизы профессиональной деятельности педагогических работников образовательных организаций Хабаровского края в процессе аттестации и дающего право на осуществление экспертизы (всестороннего анализа) профессиональной деятельности педагогических работников в процессе аттестации; (Абзац изменен Приказом Министерства образования и науки Хабаровского края от 8 июля 2016 года N 26.
— наличие высшей квалификационной категории — для осуществления экспертизы документально зафиксированных результатов работы и индивидуальных достижений педагогичсеких работников, претендующих на установление высшей квалификационной категории, и не ниже первой — для осуществления экспертизы документально зафиксированных результатов работы индивидуальных достижений педагогических работников, претендующих на установление первой квалификационной категории (данные требования применимы к экспертам из числа педагогических работников, в отношении которых предусмотрена аттестация).
Эксперт должен обеспечивать соответствие уровня своей квалификации установленным требованиям с учётом изменения законодательства Российской Федерации в сфере образования (в том числе федеральных государственных образовательных стандартов и федеральных государственных требований) путём повышения квалификации, самообразования, участия в семинарах, конференциях и иных мероприятиях, проводимых Министерством или его подведомственными организациями.

1.4. Эксперт должен знать:
— действующие федеральные и региональные нормативные правовые акты, а именно:

2) приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. N 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» с изменением, внесенным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 мая 2011 г. N 448н;

3) приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 октября 2013 г. N 544н «Об утверждении профессионального стандарта «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)»;

4) приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 07 апреля 2014 г. N 276 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность»;

5) федеральные государственные образовательные стандарты и федеральные государственные требования;

6) нормативные правовые акты Хабаровского края, регламентирующие осуществление процедуры аттестации педагогических работников;
— способы и методы работы с конфиденциальной информацией и персональными данными;
— способы проведения экспертизы результатов профессиональной деятельности педагогического работника в межаттестационный период;
— критерии и показатели оценки профессиональной деятельности педагогических работников для установления соответствия квалификационной категории (первой или высшей), утвержденные министерством образования и науки Хабаровского края;
— новые образовательные технологии, включая информационно-коммуникационные технологии;
— современные требования к уроку/учебному занятию/воспитательному /методическому мероприятию;
— требования к содержанию и оформлению листа экспертной оценки профессиональной деятельности педагогических работников, аттестуемых на квалификационную категорию (первую или высшую).

1.5. Эксперт должен уметь:
— проводить анализ, систематизировать и обобщать информацию о профессиональной деятельности педагогического работника за межаттестационный период;
— проводить анализ рабочих образовательных программ, в том числе рабочих программ учебных предметов, дисциплин (модулей) и/или программ учебной и производственной практик, воспитательных программ, календарно-тематических планов, индивидуальных «маршрутов» развития обучающихся, коррекционно-комплексных планов развития личности обучающихся, методических материалов;
— устанавливать соответствие (несоответствие) содержания образовательного процесса, организуемого педагогическим работником, федеральным государственным образовательным стандартам, федеральным государственным требованиям и/или государственным образовательным стандартам (до завершения их реализации в образовательных организациях);
— проводить анализ результатов освоения обучающимися образовательных программ;
— проводить анализ использования педагогическим работником новых образовательных технологий, включая информационно-коммуникационные технологии, методов обучения и воспитания на основе изучения представленных разработок, видеозаписей уроков/учебных занятий воспитательных/методических мероприятий;
— оформлять листы экспертной оценки профессиональной деятельности педагогических работников, аттестуемых на квалификационную категорию (первую или высшую), в том числе с использованием средств компьютерной техники и информационных технологий;
— взаимодействовать в процессе проведения экспертизы с руководителем экспертной группы, специалистами ХК ИРО. (Абзац изменен Приказом Министерства образования и науки Хабаровского края от 8 июля 2016 года N 26.

1.6. В случае нарушения требований конфиденциальности и информационной безопасности, злоупотреблений установленными полномочиями, совершенных из корыстной или иной личной заинтересованности, эксперт исключается из состава экспертов и несёт ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2. Порядок оплаты труда экспертов, руководителей экспертных групп

2.1. Оплата труда экспертов, руководителей экспертных групп осуществляется за счет средств краевого бюджета.

2.2. Привлечение экспертов к реализации мероприятий по организации и проведению экспертизы результатов профессиональной деятельности педагогических работников, аттестуемых на квалификационную категорию, осуществляется на основании договора об оказании услуг (далее — договор).

2.3. В соответствии с условиями договора эксперту выплачивается вознаграждение.

2.4. Основанием для оплаты труда экспертов служит акт выполненных работ.

2.5. Оплата производится путем безналичного перечисления денежных средств на расчетный счет эксперта.

3. Расчет затрат на оплату труда экспертов, руководителей экспертных групп

3.1. Затраты на оплату труда экспертов складываются из:
— стоимости работы эксперта с учетом оптимальной величины необходимых трудозатрат;
— начислений на заработную плату эксперта в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

3.2. Оплата затрат на оплату труда экспертов рассчитывается по следующей формуле:
S = Cэкс х Tпр.экс,
где:

S — оплата труда эксперта;
Cэкс — почасовая ставка оплаты труда эксперта

Tпр.экс — время работы эксперта при проведении мероприятий.

3.3. Размер почасовой ставки оплаты труда эксперта определяется путем умножения размера минимальной заработной платы, установленного в Хабаровском крае, на коэффициент 0,035.

3.4. К почасовой ставке оплаты труда эксперта устанавливаются следующие повышающие коэффициенты:
— за наличие степени доктора наук и должности профессора — 20 процентов;
— за наличие степени кандидата наук и должности доцента — 10 процентов;
— руководителю экспертной группы за проведение третьей (дополнительной) экспертизы документов и подготовку развёрнутого экспертного заключения — 15 процентов.

3.5. Оплата труда экспертов производится за следующие виды работ:
— осуществление всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников и подготовку листов экспертной оценки профессиональной деятельности аттестуемых педагогических работников;
— выполнение функций руководителя экспертной группы и подготовку экспертных заключений по итогам экспертизы результатов профессиональной деятельности педагогических работников.

3.6. Продолжительность проведения мероприятий определяется:
— по количеству фактически отработанных экспертом часов в составе экспертной группы, но не более утвержденного количества часов на одного аттестуемого педагогического работника;
— по видам работ, указанных в пункте 3.5.:

Виды работ по экспертизе результатов профессиональной деятельности педагогических работников

docs.cntd.ru

Ростелеком в Ростове-На-Дону

Отправьте заявку на подключение

Пожалуйста, выберите хотя бы одну услугу

Тариф «Домашний Интернет 100 »

от 650 руб./мес. Домашний Интернет — 100 Мбит/с по оптической линии

Тариф Интерактивного ТВ

от 320 руб./мес. Пакет каналов «ТВОЙ СТАРТОВЫЙ» (129 Каналов)

Тариф «Акция Киномания 50»

Домашний Интернет — 50 Мбит/с по оптической линии

от 600 руб./мес. Пакет каналов «Легкий» (58 Каналов)

174 руб./мес. Предоставление абонентской линии

0 руб./мес. Плата за базовый объем телефонных соединений

Стартовый комплект «СУПЕРСИМКА M»

Тариф на Домашний телефон Вы сможете указать во время звонка оператора

Антивирус Kaspersky Internet Security 139 0 руб./мес. (первый месяц)

После отправки заявки с Вами свяжется оператор

Ваш дом подключен к услугам Ростелекома!

Оплатить услуги Ростелеком

Введенный Вами адрес не найден

К сожалению, по техническим причинам, мы не можем оказать вам данную услугу, но Вы можете оставить свои контакты и мы сообщим Вам как только у нас появится такая возможность.

Адрес подключения Ростов-На-Дону

Номер Вашей заявки на подключение

Согласуем с Вами удобное время установки и настройки оборудования

Приедем к Вам с документами, для подписания договора, установим и настроим оборудование

В ближайшее время мы позвоним Вам и уточним техническую возможность подключения

Специально для Вас мы разработали Бонусную программу. Подробнее

Спасибо, Ваша заявка принята!

В случае возникновения вопросов звоните по телефону 8 800 100 0 800 (звонок бесплатный). С уважением, Ваш Ростелеком.

Спасибо, ваша заявка принята!

Вы получили скидку 10%!

В качестве благодарности за подключение новой услуги Ростелеком, мы дарим вам скидку 10% на абонентскую плату в течение 2х месяцев.

Спасибо, Ваша заявка на подключение услуги принята!

Номер вашей заявки на подключение

Специальное предложение Интерактивное ТВ 2.0

  • Работает с любым домашним Интернетом.
  • Более 120 цифровых и HD каналов, более 2000 фильмов и сериалов.
  • Бесплатно 1 месяц просмотра более 100 ТВ-каналов.
  • Бесплатная доставка.
  • Всегда поможем. Круглосуточная поддержка.
  • Не понравилось? Вернём деньги в течение 2-х недель.
  • В случае возникновения вопросов звоните по тел. 8 800 100 0 800 (звонок бесплатный)
    С уважением, Ваш Ростелеком

    Заявка отправлена!

    Ваша заявка принята к рассмотрению. Вы получите уведомление с номером заявки в SMS, если соответствующие данные были указаны

    Услуга «Видеонаблюдение»

    Вы также можете заказать услугу внутреннего и наружного видеонаблюдения с поддержкой и обслуживанием от Ростелекома.

    Подробнее

      Заказать

      Домашний Интернет

      Подключай Домашний Интернет на высокой скорости по оптимальной цене!

      Интерактивное ТВ

      Подключись к Интерактивному ТВ от Ростелеком и получи лучшие российские и зарубежные каналы в отличном качестве!

      Тариф «Безлимитная Россия» и телефон в подарок

      Больше не нужно думать о минутах разговора, сколько бы вы ни говорили, плата не изменится!

      Популярные услуги

      Услуга «Видеопрокат»

      Обширная коллекция кино — от горячих новинок до нестареющей классики.

      Программа «БОНУС»

      Накапливайте бонусы и обменивайте их на вознаграждения!

      Управление просмотром

      Теперь Вы никогда не пропустите любимую передачу.

      5000 песен различных жанров в отличном звучании.

      Защитите свой компьютер от вредоносных программ, вирусов и спам-рассылок.

      Смотрите бесплатно на itv.rt.ru каналы, подключенные у вас на ТВ-приставке.

      При переезде возьмите с собой услуги от ПАО «Ростелеком».

      Спасибо, Ваша заявка принята!

      Что дальше?

      В случае возникновения вопросов звоните по тел. 8 800 100 0 800 (звонок бесплатный).

      С уважением, Ваш Ростелеком.

      Правила оплаты услуг связи посредством WEB-ресурса

      Публичное акционерное общество междугородной и международной электрической связи «Ростелеком», именуемое в дальнейшем «Общество», настоящей Публичной офертой (далее — Оферта) предлагает держателям банковских карт заключить Соглашение о предоставлении возможности оплаты услуг связи (оказываемых как Обществом, так и другими операторами связи, оплата за которые принимается на основании соответствующих договоров), посредством перевода средств через настоящий сервис посредством Банка-эквайера (далее « Интернет-эквайринг »), присоединившись к настоящей Оферте посредством ее акцепта.

      1. Термины и определения

      1.1. Абонент — физическое лицо, заключившее договор с Обществом или с другим оператором связи, оплата за услуги которого принимается через Банк-Эквайер и имеющий идентификатор абонента в информационных системах Общества.

      1.2. Плательщик — владелец Банковской карты (в том числе Абонент), инициирующий передачу через Интернет поручения Банку (через Банк-Эквайер ) на перевод денежных средств в оплату Услуг связи по своему или указанному Идентификатору абонента.

      1.3. Идентификатор абонента — уникальные данные позволяющие идентифицировать абонента в информационных системах Общества (логин, лицевой счет, номер контракта и т.п.).

      1.4. Банковская карта — расчетная или кредитная карта международных платежных систем VISA (Visa Classic, Visa Gold, Visa Platinum) MasterCard (MasterСard Mass, MasterСard Gold, MasterСard Platinum), Карты национальной платежной системы «Мир», эмитентом которой является кредитная организация, действующая на основании лицензии выданной ЦБ РФ, являющаяся инструментом безналичных расчетов, предназначенная для совершения Плательщикам (клиентами Банка) операций с денежными средствами, находящимися у Банка на банковских счетах, или с денежными средствами, предоставленными Банком в кредит своим клиентам в соответствии законодательством Российской Федерации, а также договором банковского счета, или в пределах установленного лимита, в соответствии с условиями кредитного договора между Банком и Плательщиком, при условии, что такая расчетная или кредитная карта может быть использована Плательщиком для оплаты Услуг связи.

      1.5. Услуги связи:

    • Услуги связи, оказываемые Обществом на основании имеющихся у Общества лицензий;
    • Услуги связи, оказываемые другими операторами связи (включая услуги междугородной и международной телефонной связи), оплата за которые осуществляется посредством Банка-эквайера .
    • 1.6. «Банк-эмитент» (Банк) — юридическое лицо, осуществляющее эмиссию и ведение счетов Плательщика.

      1.7. «Банк-эквайер» — юридическое лицо — ПАО «Сбербанк», осуществляющее Интернет-эквайринг на основании договора с Обществом.

      1.8. «CVC2/CVV2» — специальный трехзначный код, нанесенный на обратную сторону Банковской карты.

      2. Предмет соглашения

      2.1. Общество предоставляет Плательщику возможность через средства портала https://paycard.rt.ru/ , давать поручения Банку (через Банк-Эквайер ) на оплату Услуг связи с помощью Банковской карты Плательщика.

      2.2. Совершение Плательщиком действий, предусмотренных разделом 3 Правил означает безусловное согласие Плательщика с условиями настоящих Правил.

      3. Порядок оплаты Услуг связи посредством Интернет-эквайринга.

      3.1. Обязательным условием для осуществления оплаты Услуг связи с использованием настоящего сервиса является введение Плательщиком в соответствующем окне номера мобильного телефона или адреса электронной почты для обеспечения передачи Плательщику кассового чека в электронной форме в соответствии с п. 5 ст. 1.2 Федерального закона от 22.05.2003 № 54 ФЗ «О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием платежных карт». В случае отказа предоставления мобильного телефона или адреса электронной почты оплата данным способом не может быть произведена.
      Общество осуществляет сбор и обработку информации в соответствии с Условиями обработки информации о пользователях.

      3.2. Плательщику необходимо на WEB-сайте Общества или в Личном кабинете выбрать раздел «Оплата» или «Оплата банковской картой».

      3.3. На первом этапе Плательщику предлагается ввести параметры платежа:

      • Идентификатор абонента (номер лицевого счета / абонентский номер / логин услуги и т.п)
      • сумму платежа, которая должна составлять не менее 1 руб. и не более 30 000 руб.
      • номер мобильного телефона или адреса электронной почты.
      • 3.4. На втором этапе Плательщику предлагается ввести реквизиты Банковской карты. На данном этапе Плательщик переходит на специальную страницу оплаты, в которой загружается форма ввода реквизитов с сайта программно-аппаратного комплекса Банка-эквайера , адаптированная под фирменный стиль ПАО «Ростелеком».

        3.4. Для заполнения формы Плательщик должен указать следующую информацию:

      • номер Банковской карты;
      • имя владельца карты (латинскими буквами, указанное на Банковской карте);
      • дата окончания действия Банковской карты -месяц/год (указана на Банковской карте), выбирается из ниспадающего списка;
      • секретный код CVV2/CVC2 (указан на обратной стороне Банковской карты, в поле для образца подписи владельца, сразу после номера карты).
      • Для подтверждения информации необходимо нажать кнопку «Оплатить». После проведения оплаты, Плательщику выводится страница с результатом операции, которая выводит информацию об успешности прохождения платежа, о суммах и идентификаторах абонента, на которые будут зачислены средства. Денежные средства зачисляются в режиме реального времени.

        4. Порядок возврата средств

        4.1. Так как Общество, фактически, не осуществляет переводов денежных средств и не оказывает каких-либо банковских услуг, то всю ответственность за правильность осуществления перевода несут, исключительно, Банк (включая Банк-Эквайер ) и Плательщик и все претензии по возврату средств, переведенных в рамках Интернет-Эквайринга , разрешаются непосредственно между Банком (включая Банк-Эквайер ) и Плательщиком

        4.2. Порядок, сроки возврата денежных средств и перечень необходимых документов устанавливаются Банком-эмитентом .

        4.3. Возврат осуществляется исключительно на Банковскую карту, с которой был осуществлен платеж.

        5. Ответственность Сторон

        5.1. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение условий Соглашения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

        5.2. Общество не несет ответственности перед Плательщиком за задержки и перебои в работе технических платформ и транспортных сетей или сетей связи, в возникновении которых нет вины Оператора.

        5.3. Плательщик несет ответственность за любые действия третьих лиц, совершенных от имени Плательщика посредством использования Банковской карты Плательщика при осуществлении платежа.

        5.4. Абонент, предоставляя третьему лицу — Плательщику Идентификатор абонента тем самым соглашается со всеми платежами, внесенными данным Плательщиком за Услуги связи, оказываемые Обществом так и другими операторами связи и обязуется самостоятельно урегулировать все споры, возникающие из таких платежей.

        5.5. Ответственность Банка-эмитента и Банка-эквайера за сохранность предоставленных Плательщиком сведений о Банковской карте при пользовании Интернет-эквайрингом устанавливается действующим законодательством Российской Федерации.

        5.6. Плательщик самостоятельно несет ответственность за правильность указания номера Банковской карты, даты истечения срока ее действия, суммы денежных средств, подлежащих переводу.

        6. Обстоятельства непреодолимой силы

        Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по Договору, если это неисполнение явилось следствием обстоятельства непреодолимой силы, возникшего после заключения Соглашения в результате событий чрезвычайного характера, которые Сторона не могла ни предвидеть, ни предотвратить разумными мерами, а именно: стихийных бедствий, пожаров, землетрясений постановлений правительства России и местных органов власти и т.д.

        7. Срок действия Соглашения

        Соглашение вступает в силу с момента выполнения Плательщиком действий, предусмотренных разделом 3 Соглашения, и действует до исполнения Обществом обязательств по Соглашению.

        www.radk.ru

    Популярное:

    • Пенсия почётному донору Льготы почётным донорам Льготы и социальные выплаты для почётных доноров регулируются Законом «О донорстве крови и её компонентов» от 20. 07. 2012 года № 125 – ФЗ. Паспорт; Медицинские справки, которые подтверждают сдачу крови или […]
    • 81 мвд приказ Приказ МВД РФ от 29 января 2008 г. N 80 "Вопросы организации деятельности строевых подразделений патрульно-постовой службы полиции" (с изменениями и дополнениями) Информация об изменениях: Приказом МВД России от 11 марта 2012 г. N 160 в […]
    • Закон пмр о транспорте Закон пмр о транспорте Об утверждении особенностей регулирования перевозок пассажиров и багажа автомобильным и электрическим транспортом общего пользования Приднестровской Молдавской Республики 26 августа 2014 г. (с изменениями и […]
    • Закон о внешэкономбанке Федеральный закон от 17 мая 2007 г. N 82-ФЗ "О банке развития" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 17 мая 2007 г. N 82-ФЗ"О банке развития" С изменениями и дополнениями от: 25 декабря 2009 г., 29 декабря 2010 г., 11, 18 […]
    • Заполнение декларации по налогу на прибыль за 2012 ПОРЯДОК ЗАПОЛНЕНИЯ ДЕКЛАРАЦИИ ПО НАЛОГУ НА ПРИБЫЛЬ МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ С 1 января 2012 г. страховые медицинские организации, являющиеся участниками обязательного медицинского страхования и получающие целевые средства от […]
    • Приказ фсин россии от 17122013 777 об организации планирования Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 17 декабря 2013 г. N 777 "Об организации планирования в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы" Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 17 декабря 2013 г. N 777"Об […]
    • Уголовный исполнительный кодекс российской федерации 2014 Федеральный закон от 30 декабря 2012 г. N 304-ФЗ "О внесении изменений в Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации" Принят Государственной Думой 18 декабря 2012 года Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2012 года Внести в […]
    • Фгос приказ 1598 Приказ Министерства образования и науки РФ от 19 декабря 2014 г. N 1598 "Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования обучающихся с ограниченными возможностями здоровья" Приказ […]