Записи видеонаблюдения в суде

системы видеонаблюдения под ключ

оборудование
на тест

под заказ
со скидкой

оборудование
срок службы 5+ лет

Специальное предложение!

Что дает вам видеонаблюдение

Если кто-то попытается повредить имущество или совершить кражу, то камеры снизят риски таких ситуаций. Если подобные случаи все же произойдут — вы все зафиксируете.

контроль в ваше отсутствие

Будьте спокойны за вашу крепость. Вы можете быть уверены в том, что на вашем участке, в гараже и дома все в порядке.

безопасность ваших детей

Дети устроили балаган или вечеринку в ваше отсутствие? Как ведет себя няня, которой вы доверили своего ребенка? Убедитесь, что с вашими детьми все хорошо.

защита от посягательств

Зачем кому-то рисковать своей свободой, зная, что стоят камеры? Лица, номера машин, точное время и обстоятельства — информация в ваших руках.

Контроль наемных работников

Люди, которым вы платите деньги, должны работать. Просто проконтролируйте их в любое время.

Необоснованные жалобы клиента и неадекватное поведение прекращаются в тот момент, когда он видит себя в записи. Видео помогает предотвратить жалобы и защитить свои права в суде.

Практика показывает, что в отсутствие начальника сотрудники не работают. Видеонаблюдение решает эту проблему. Рабочее время используется для работы, а не для личных дел.

Теперь вам не нужно ехать в офис, на объект, чтобы проконтролировать работников. Сделайте это в удобное вам время через интернет. Ваше время и эмоциональный комфорт — бесценны.

Виды услуг

Стоимость / Примеры работ

устанавливаем систему за 1 день

Узнаем данные по телефону или на объекте

Готовим 2-3 предложения с разным бюджетом

Устанавливаем и монтируем оборудование

Ставим объект на гарантийное обслуживание

Вы наслаждаетесь вашей системой видеонаблюдения

почему клиенты довольны нашей работой
и рекомендуют нас

Покупая у нас, вы получаете товар по цене от производителя. А не товар, который прошел через несколько рук.

до 3 х лет гарантии

На оборудование и монтажные работы. Также мы обеспечиваем постгарантийный сервис.

Прослушайте наши аудиоотзывы

Магазин
ЗАО «Сантехоборудование»

Детский сад
ООО «Давайте расти»

Жилой многоквартирный
дом

ООО «Пансионат «ЛОДЭ»

Индив. предприниматель

ЧТУП «Самохвал и К»

Частный дом в д. Семково

Частный дом

ЗАО «Спецмонтажизол»

ЧТУП «Макхит»

Ювелирная мастерская

ООО «Институт Мелиорации»

наши клиенты

Системы видеонаблюдения в Беларуси

На сегодняшний день трудно представить современные охранные системы без внедрения в них комплектов видеонаблюдения. А благодаря активному развитию систем видеонаблюдения, появилась возможность не только фиксировать картину происходящего, но и записывать звук, сохранять и просматривать архив данных, производить запись по движению, а также отслеживать ситуацию через интернет.

Использование такого рода оборудования позволяет контролировать промышленные и торговые объекты, квартиры, дома и офисы, что, в свою очередь, помогает предупредить и выявить правонарушения на их территории.

Воспользовавшись установкой системы видеонаблюдения, вы не только обезопасите свое имущество, но также сможете контролировать работу персонала, отслеживать перемещения и действия посетителей на объекте.

В успешной установке видеонаблюдения важны 3 основных момента :

1. Правильно подобрать оборудование

Оно должно быть совместимо между собой (передача изображения, удаленный доступ, фиксация движения, запись звука), удовлетворять ваши потребности (аналоговое или IP видеонаблюдение, расстояние ИК подсветки, качество камер, нужные линзы и пр.)

Цены на различные виды камер сильно варьируются. Наши специалисты прекрасно знают, как недорого купить комплект видеонаблюдения и при этом получить высокий уровень качества картинки.

2. Грамотно разместить камеры на объекте

Нужно учитывать углы обзора камер, погодные условия, максимальный охват территории, перекрестную съемку и пр.

3. Осуществить качественный монтаж и настройку системы

Монтаж кабеля, разъемов, настройку видеорегистратора, камер, сети, интернет доступа для видеонаблюдения, установку ПО на устройства.

Окупаемость подобного оборудования очень высока. Оно довольно быстро себя оправдает, а затраты на установку и техническое обслуживание окажутся несущественными. Наша компания поможет организациям и частным лицам создать надежную систему для обеспечения безопасности.

Мы подберем оборудование и выполним монтаж за 1 день. Получите расчет стоимости за 5 минут прямо сейчас!

www.7video.by

Roadgid X5 Gibrid видеорегистратор 5в1

Видеорегистратор / Радар-детектор / GPS информатор / Антисон / Контроль полосы / Контроль дистанции / Датчик движения

Roadgid x5 Gibrid 5в1 — УСТРОЙСТВО ПРЕМИУМ КЛАССА:

1. Видеорегистратор 2560x1080p (Super Full HD)

2. Радар-детектор без помех (антирадар)

3. GPS-информатор (трекер)

4. Контроль полосы движения и дистанции

5. Функция анти-сон

Разработан для России и СНГ

Полностью на русском языке: интерфейс, голосовые оповещения, инструкция. База радаров регулярно обновляется. Детектирование комплексов «Стрелка», «Автодория» и др. Гарантия 1 год!

Roadgid x5 hybrid купить видеорегистратор радар-детектор gps информатор

Сегодня едва ли не у каждого водителя есть видеорегистратор. Это совсем неудивительно, ведь по статистике количество ДТП в нашей стране неумолимо растет, поэтому каждому автовладельцу рекомендуется установить в машине этот незаменимый приборы, чтобы при необходимости восстановить хронологию событий и, что случается нередко, доказать свою правоту в вопросе поведения на дороге. Кроме того, если Вы столкнулись с противоправными действиями со стороны представителей ГАИ, этот прибор может оказать Вам неоценимую услугу по понятным причинам. Сам видеорегистратор представляет собой устройство для записи и хранения видео фрагментов вокруг автомобиля и внутри салона. Если прибор оснащен микрофоном, то возможна также и аудио запись. Гаджет может работать как в процессе движения транспорта, так и во время его стоянки. Более того, современные производители оснастили устройства дополнительными возможностями, например, gps модулем или антирадаром.

Сегодня водители совсем не задумываются, где взять антирадар для автомобиля или навигатор, поскольку многие модели видеорегистраторов уже оснащены этими функциями и успешно справляются с поставленными задачами. Большой популярностью пользуются и гибридные видеорегистраторы, способные записывать сигналы, которые поступают с сетевых или аналоговых камер видеонаблюдения. Так, видеорегистратор roadgid x5 hybrid (5в1) – это гаджет нового поколения, который является ярким представителем инновационной техники для автомобилей. Появившись на рынке совсем недавно, прибор успел завоевать признание и доверие огромного количества пользователей, а специалисты наперебой обсуждают новинку, наделяя её почти фантастическими возможностями. Более того, устройство мгновенно покорило действующий рейтинг: топ видеорегистраторов с антирадаром возглавила модель roadgid x5 hybrid.

Видеорегистратор 5в1 роадгид х5 гибрид: технические характеристики

Roadgid x5 hybrid 3в1 в интернет магазине в Санкт-Петербурге или Москве можно приобрести по выгодной цене, так как мы являемся официальным представителем данной компании. Эта модель является уникальной в своем роде и отличается следующими характеристиками:

  • Видеозапись в качестве Super Full HD. Это позволяет получать четкую картинку в любое время суток, в том числе и ночью в условиях неосвещенной местности.
  • Распознавание подавляющего большинства радарных комплексов («Стрелка», «Поток», «Автоураган» и многие другие).
  • Раннее детектирование радаров. Прибор срабатывает уже на расстоянии 0,6-1,2 км от предполагаемой «опасности».
  • Наличие встроенного GPS модуля. Гибридный видеорегистратор антирадар gps автоматически определяет реальное местоположение автомобиля, составляет траекторию и записывает маршрут следования авто.
  • Наличие встроенного G-сенсора, который защищает важные фрагменты от повторной записи.
  • Улучшенное изображение при попадании на прибор ярких солнечных лучей или света встречных фар. Видеорегистратор оснащен функцией HDR, которая обеспечивает качественную запись, даже когда это кажется невозможным.
  • Помимо вышеперечисленных возможностей прибора, регистратор антирадар roadgid x5 гибрид оснащен функциями контроля расстояния до впередиидущего транспорта и контроля полосы движения. К слову, эти функции пригодятся не только начинающим водителям, но и заядлым профессионалам, особенно в дальних и тяжелых поездках. Интерфейс видеорегистратора полностью русифицирован, что в значительной мере упрощает использование прибора.

    Какой видеорегистратор выбрать?

    На вопрос «Как выбрать видеорегистратор для автомобиля, и какие лучше?» можно ответить весьма неоднозначно. Например, если Вам нужна только видеозапись событий на дороге и в машине, то подойдут самые примитивные устройства с минимальным функционалом. А вот если комплекс задач расширен, то имеет смысл приобрести более современный гаджет. Так, модель roadgid x5 hybrid представляет собой современный видеорегистратор Full HD с gps модулем и функцией антирадара. Это значит, что вы получаете не только отличное качество видеозаписи, но и возможность ориентироваться в пространстве, будучи готовым к неожиданной встрече с радарными комплексами.

    Таким образом, насущный вопрос «Какой лучше антирадар против стрелок?» отпадает сам собой, поскольку этот прибор реагирует на большинство комплексов, а база радаров регулярно обновляется. Пользователи ценят эту модель не только за отменное качество и широкий функционал, но и за доступную стоимость. Если вы ищите хороший недорогой видеорегистратор с радар детектором, то выбор очевиден! Радар детектор roadgid x5 – это как раз то, что нужно именно Вам, ведь использование данной модели актуально для водителей всех мастей, независимо от стажа и опыта! Сегодня вполне реально видеорегистратор roadgid x5 hybrid 5в1 купить в СПб, без потери качества и риска получить «кота в мешке»!

    Где приобрести автомобильный видеорегистратор?

    Вы все еще раздумываете, где совершить покупку, чтобы получить качественный гаджет за нормальные деньги? Ищите проверенный интернет магазин видеорегистраторов в СПБ? Спешим сообщить приятную новость — вы попали по адресу! Мы предлагаем оригинальную модель roadgid x5 hybrid 5в1 купить в Москве которую можно по доступной цене. В комплектацию входит сам прибор, трехметровый шнур и USB шнур, специальные салфетки для ухода за экраном и дорожный мешок, устройство для чтения съемных носителей формата micro SD, крепление по типу присоски, русскоязычная инструкция. Весь комплект поставляется в оригинальной запечатанной упаковке. Мы поможем Вам почувствовать себя увереннее на дороге, что непременно оградит Вас от потенциальных неприятностей во время вождения!

    roadgid-x5.ru

    Записи видеонаблюдения в суде

    Как мы работаем?

    Компания Автоюрист.ру осуществляет свою деятельность с 2008 года. За это время нашими специалистами выработана своя собственная, наиболее эффективная, система ведения дел. В результате мы можем предложить нашим клиентам наиболее комфортные условия сотрудничества. Перейдя по ссылке, вы найдете информацию, как организована работа в Автоюрист.ру по каждой категориии дел, которые мы ведем.

    Опыт наших специалистов позволяет точно определить, на какие детали стоит обратить внимание судей, а какие вообще стоит опустить. Профессионалы точно определят момент для составления о ходотайства и предоставления документов. Иначе говоря, каждый автоюрист нашей компании сделает все, чтобы клиент выиграл дело.

    Иногда в самых редких случаях, наши сотрудники используют некоторые правовые уловки — это делается в интересах клиента. Данный факт еще раз доказывает, что работа с нами обязательно принесет положительный результат.

    В июне этого года я нашла в инете эту организацию и обратилась к ним с проблемой страховой выплаты. И надо сказать ничуть не пожалела об этом! У меня страховая компания МСК занизила выплату по полису КАСКО. Подкупило то, что в компании не берут денег сразу, а только после получения выплаты. Дело провели хорошо, взыскали кроме самой страховой выплаты еще и неустойку в размере 150 000, и штраф 80 000! И это при том, что просили сначала 97000 в виде ущерба! Я конечно очень очень рада! Рекомендую к сотрудничеству! Дело вел Евгений.

    Зимой пришлось побывать в довольно серьезном ДТП. Сначала я был потерпевшим, но потом в ходе разбирательства я стал подозревать, что меня хотят сделать виновником ДТП. Тогда я позвонил в АВТОЮРИСТ.РУ и рассказал эту ситуацию адвокату Сергею Евгеньевичу. В результате он отлично провел дело и смог доказать, что я все-таки не виновен в этой автоаварии и меня признали потерпевшим. Далее уже другие юристы этой компании представляли мои интересы в общении со страховой компанией. Через некоторое время я получил всю сумму страховки. Спасибо!

    За превышение установленной скорости меня лишили водительских прав. Нанял адвоката из АВТОЮРИСТ.РУ, зовут Андрей. Он ознакомился со всеми имеющимися материалами дела и выявил допущенные процессуальные нарушения. Доказал несоответствие протокола ИДПС требованиям закона, тем самым указал на нарушения закона. В результате документы, составленные инспектором, суд признал недопустимым доказательством и я выиграл дело! Благодарю Вас за проделанную работу!

    Основные отличия от конкурентов

    Все дела ведутся опытными профессионалами. Наши адвокаты достаточно квалифицированы, чтобы не только вести дела любого уровня сложности, но и полностью гарантировать положительный результат.

    Разумная стоимость. В нашей компании услуги автоюриста предоставляются по наиболее комфортным для клиента ценам. По мимо этого мы можем предложить рассрочку оплаты.

    Материальная ответственность перед клиентами. Мы предоставляем гибкую систему оплаты, а в ряде случаев вообще не берем никакой предоплаты.

    И еще несколько “ЗА”!

    Рекомендации

    Самая лучшая реклама — это рекомендация близких. Поинтересуйтесь у своих друзей, знакомых, возможно, они уже пользовались услугами нашей компании. Они дают самую объективную оценку качеству работы наших автоюристов.

    8 из 10 побед в судебных спорах

    Наши клиенты уже на первой консультации узнают обо всех шансах на успешное разрешение своего дела.

    Узкая специализация

    Мы оказываем юридическую помощь только автомобилистам и, поэтому, все наши знания и опыт сконцентрированы на защите их интересов. Это качественно отличает нас от фирм широкого профиля.

    В доступности и прозрачности наших цен, Вы можете убедиться прямо на нашем сайте.

    Наш офис рядом!

    Мы находимся в 8 минутах ходьбы от ст. м. «Курская». Автоюристы ждут Вас!

    Нужна помощь юриста?

    Закажите звонок юриста.

    м. Курская. Москва, 2-й Сыромятниеский пер. д.10А каб.303 (на входе вывеска — Коллегия адвокатов «Московский юридический центр»)

    Мы в социальных сетях

    10:00 — 20:00 (Понедельник-Пятница)

    Copyright @ 2015, Автоюрист.ru

    Все права защищены

    Оставляю свое мнение. Дело простое. В июне 2014 месяце я нашала в инете эту организацию и обратилась к ним. У меня страховая компания МСК занизила выплату по полису КАСКО. Подкупило то, что в компании не берут денег сразу, а только после получения выплаты. Дело провели хорошо, взыскали еще большую неустойку в размере 150000!» и это при том что просили сначала 97000 ввиде ущерба! Я рада, конечно. Дело вел Андрей.

    «Автоюрист.ру» — взыскание страховых выплат. Начнем с главного — клиент оплачивает нашу работу только после поступления суммы задолженности на его расчетный счет. До этого клиент не платит ни копейки. В результате клиент получает 100% гарантию результата, а также гарантию того, что дело не будет пылиться на полках у автоюристов. И оно понятно, ведь наш интерес напрямую зависит от принятого по делу решения и длительности его рассмотрения. Кроме того, оплату независимой автоэкспертизы мы также производим за свой счет! Вы спросите, как мы этого добились? Надо сказать, довольно непросто, только через несколько лет упорной работы. Зато теперь, весь процесс работы по делу выстроен в Автоюрист.ру по четко отработанной системе. После заключения соглашения с клиентом, автоюристы берут на себя все хлопоты, связанные с досудебной подготовкой – готовят претензии, жалобы, заявления и составление всех остальных необходимых документов. Затем, за каждым делом закрепляется свой автоюрист, который, в дальнейшем, будет вести дело в суде. Это исключает какую-либо путаницу в процессе работы. Следующими этапами являются собственно судебный процесс и получение исполнительного листа, который, затем, наш автоюрист предъявляет ко взысканию. После получения от клиента подтверждения, что денежные средства поступили, осуществляются взаиморасчеты. Подробнее об условиях сотрудничества можно узнать на странице, посвященной спорам со страховыми компаниями.

    «Автоюрист.ру» — административные правонарушения. Наиболее часто к нам поступают дела, связанные с лишением водительских прав. И происходит это, как правило, уже на той стадии, когда водителем подписаны все первоначальные документы и дело передано в суд. В этих случаях, чтобы постараться достигнуть максимально положительного результата, основной задачей автоюриста является внимательное, если не сказать, дотошное изучение всех материалов дела на предмет наличия в них существенных недостатков. Ведь, порой, именно такие недостатки в протоколах, постановлениях и других документах, составленных инспектором ГИБДД, играют решающую роль в деле о лишении прав. После выявления всех имеющих значение нарушений, автоюрист составляет соответствующие возражения по делу. При этом автоюрист должен точно знать, на какие недостатки делать упор в суде первой инстанции, а какие приберечь для вышестоящих судов. За годы работы мы научились практически безошибочно использовать имеющиеся погрешности в документах в пользу клиента. Результатом такой работы наших автоюристов, является прекращение производства по делу и возврат прав, как правило, уже в суде первой инстанции. Однако, в ряде случаев, требуется подождать решения суда около 2-х месяцев, пока вышестоящая инстанция отменит все предыдущие судебные акты. Для того, чтобы узнать какие перспективы имеет Ваше дело, Вы можете связаться с нашим автоюристами по тел: +7 (495) 960-95-49. Подробнее об условиях работы автоюристов можно узнать на страничке, посвященной лишению водительских прав.

    «Автоюрист.ру» — возмещение материального ущерба, причиненного в результате ДТП. Наша работа по данной категории дел строится по следующим правилам. В первую очередь автоюрист изучает имеющиеся у клиента материалы дела, после чего озвучивает реальные перспективы на его исход. Затем, после заключения соглашения с клиентом, наш автоюрист приступает к подготовке дела к судебному разбирательству. Исковое производство в суде, является завершающим этапом, в результате которого суд выносит решение. Однако, при всей кажущейся простоте вопроса, самым затруднительным моментом чаще всего оказывается реальное взыскание денежных средств с ответчика – банковские счета пусты, зарплата минимальна, имущество записано на др. человека. Зная это, наши автоюристы стремятся урегулировать спор мирным путем, если, конечно, это не противоречит интересам клиента. По мнению специалистов Автоюрист.ру, практически в любом споре может достигнут компромисс путем проведения переговоров. В итоге удовлетворены все — клиент получает денежные средства, а не ждет их годами, а ответчик получает небольшую скидку по сумме ущерба и избавляется от головной боли, связанной с «приставаниями» судебных приставов. В любом случае, автоюристы индивидуально решают каждый спор в отдельности, и стараются найти «золотую середину» для всех участников процесса. Взаиморасчеты клиента с Автоюрист.ру осуществляются после достижения положительного результата. Подробнее об услуге вы можете ознакомиться на страничке посвященной взысканию ущерба.

    «Автоюрист.ру» — помощь в установлении виновности в ДТП. Нередки случаи, когда инспектор не правильно определяет виновника в произошедшей аварии. Чаще всего это происходит, когда ДТП случается на перекрестке, когда не понятно, кто на какой сигнал светофора выехал. Также спорными бывают аварии, произошедшие вследствие обоюдного несоблюдения водителями ПДД РФ, но вина одного из водителей не учитывается при анализе действий участников происшествия. Это сложная категория дел, в которой наши автоюристы специализируются уже долгие годы и наработали хороший опыт. Во всех случаях автоюристы изучают действия каждого из водителей на основе имеющихся в деле доказательств и анализируют событие. Если доказательств недостаточно, то автоюристы принимают меры к поиску новых доказательств — новых свидетелей, записей камер наружного и внутреннего видеонаблюдения, назначают экспертизы и т.п. Все действия автоюристов нацелены на достижение положительного результата. Подробнее об услуге вы можете ознакомиться на страничке посвященной деятельности адвоката по ДТП.

    «Автоюрист.ру» — защита прав автомобилистов. Специалисты Автоюрист.ру имеют богатый опыт ведения дел по защите нарушенных прав автомобилистов в период действия гарантийных обязательств на автомобиль. Наиболее частая ситуация, это когда автодилер отказывает в гарантийном ремонте автомобиля, не признавая недостаток, мотивируя это «конструктивными особенностями» автомобиля или же «не гарантийным случаем». Не менее часто, обнаружив неисправность, дилер, без всякого разбора, пытается возложить всю ответственность за ее возникновение на владельца автомобиля, аргументируя тем, что он не правильно его эксплуатировал. Да, с чем только нашим автоюристам не приходилось сталкиваться за все время работы по этим спорам.. Что предлагает в подобной ситуации Автоюрист.ру? Во-первых. соберите все документы (заказ-наряды, акты и т.п.) по всем обращениям связанными с гарантийным ремонтам и передайте их автоюристам (если у Вас их нет, и дилер не выдает – позвоните нам для получения формы официального запроса). Затем, наши специалисты изучат документы и посмотрят, что можно сделать. Если документов достаточно и есть основания для предъявления требований о возврате денег за некачественный автомобиль (замене, ремонте), то автоюристы проведут претензионную работу, а затем и судебный процесс (если претензионный порядок не помог). В результате работы автоюристов дилер обязан будет выполнить решение суда о возврате денежных средств (замене, ремонте авто), компенсировать моральный вред, возместить убытки, выплатить штраф и неустойку. Подробнее об услуге вы можете ознакомиться на страничке посвященной защите прав автомобилистов.

    www.auto-yurist.ru

    Использование видеонаблюдения для контроля за поведением работников

    • Романова Ю.Э. | консультант по правовым вопросам адвокатского бюро адвоката В.М. Калинина

    Видеонаблюдение зачастую ведется в торговых залах магазинов, казино, музеях и т.д. С точки зрения безопасности бизнеса такое решение вполне оправдано, например, камеры слежения в супермаркетах позволяют ­эффективно противодействовать кражам товаров.

    В то же время многие работодатели заинтересованы в контроле за поведением работника на рабочем месте. Это считается необходимым для того, чтобы исключить недобросовестное исполнение служебных обязанностей, неправомерное использование имущества работодателя в личных целях и проч. Работодатели используют видеосъемку как доказательство дисциплинарных нарушений со стороны работников. Однако необходимо проанализировать, насколько законно такое решение работодателя с точки зрения действующего законодательства и насколько вообще правомерен ­данный способ контроля за работниками?

    Позиция работодателей…

    Как правило, наблюдение за работником ведется негласно, без его согласия. Позиция многих работодателей состоит в том, что в рабочее время работник обязан заниматься исключительно исполнением трудовых обязанностей. В качестве обоснования приводится ч. 1 ст. 91 ТК РФ, в которой определено, что «Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени…». Иными словами, предполагается, что на рабочем месте работник не имеет права на частную жизнь. В противном случае он недобросовестно использует то время, которое оплачивает работодатель, и совершает дисциплинарный проступок (неисполнение должностных обязанностей). Из этого делается вывод о том, что согласия работника на сбор информации о его поведении на рабочем месте не требуется.

    … не выдерживает критики

    Со своей стороны считаем, что такое толкование данной нормы ­ошибочно и нарушает права работника.

    Во-первых, этим нарушается конституционное право гражданина на неприкосновенность частной жизни (ч. 1 ст. 23 Конституции РФ), по­скольку сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются (ч. 1 ст. 24 Конституции). При этом не следует рассматривать термины «частная жизнь», «персональные данные» в узком смысле, как жизнь гражданина, скрытую от иных граждан. Европейский суд по правам человека неоднократно подчеркивал, что даже в публичной сфере существует зона взаимодействия человека с другими людьми, которая может относиться к сфере «частной жизни» (постановление Европейского суда от 28.01.2003 г. по делу «Пек против Соединенного Королевства» (Peck v. United Kingdom); постановление Европейского суда по правам человека от 24.06.2004 г. «Дело «Фон Ганновер (Принцесса ­Ганноверская) (Von Hannover) против Германии»).

    Во-вторых, если работник на рабочем месте в полном объеме выполняет нормы выработки и требования должностной инструкции по данной трудовой функции, то даже частные перекуры и личные разговоры по телефону не дают оснований работодателю наказывать работника за неисполнение трудовых обязанностей. Соответственно, теряется сам смысл в установлении слежения за работником в виду подобного аргумента.

    В-третьих, работник имеет право на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте (ст. 20 ТК РФ), в т.ч. за способами контроля в отношении его производственной деятельности. Излишняя регламентация поведения работника на рабочем месте, не связанная с трудовыми обязанностями работника, а обусловленная лишь субъективным усмотрением работодателя, незаконна. Конечно, имеются профессии, которые предполагают полную концентрацию на производственном процессе — охранники, телохранители, авиадиспетчеры и т.п., но все же к большинству профессий таких жестких требований не предъявляется (об этом речь пойдет ниже).

    В п. 2 ст. 86 ТК РФ установлено, что «при определении объема и содержания обрабатываемых персональных данных работника работодатель должен руководствоваться Конституцией Российской Федерации, настоящим Кодексом и иными федеральными законами». Конечно, поведение работника на рабочем месте подпадает под определение персональных данных (ч. 1 ст. 85 ТК РФ). И совершенно ясно, что в данной норме законодатель как раз ссылается на нормы Конституции, охраняющие частную жизнь. Непрерывный восьмичасовой (и более) контроль за работником на рабочем месте не может не затронуть его частной жизни, ведь за это время он может, например, сделать необходимый для него звонок домой, содержание ­которого и составляют личные сведения, охраняемые Конституцией.

    Аналогичное решение вопроса обнаруживается и в п. 8 ст. 9 Федерального закона от 27.07.2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»: «Запрещается требовать от гражданина (физического лица) предоставления информации о его частной жизни, в том числе информации, составляющей личную или семейную тайну, и получать такую информацию помимо воли гражданина (физического лица), если иное не предусмотрено федеральными законами».

    Итак, негласное получение информации возможно лишь по прямому указанию закона. Федеральный закон от 12.08.1995 г. № 144-ФЗ (в ред. от 02.12.2005 г.) «Об оперативно-розыскной деятельности» дает право вести негласное видео­наблюдение лишь оперативными подразделениями государственных органов.

    В ч. 5 ст. 6 названного закона прямо указано, что «запрещается… использование специальных и иных технических средств, предназначенных (разработанных, приспособленных, запрограммированных) для негласного получения информации, не уполномоченными на то настоящим Федеральным законом физическими и юридическими лицами». Иными словами, работодатель не уполномочен осуществлять негласные мероприятия по слежению за работником с помощью технических средств.

    Все вышеприведенные выводы подтверждаются судебной практикой.

    Председатель Арбитражного суда Костромской области Г. в октябре 2004 г. установила в рабочих кабинетах некоторых судей этого суда скрытую видео- и звукозаписывающую аппаратуру, которая фиксировала все происходящее в данных помещениях в течение года. В связи с этим решением Высшей квалификационной коллегии судей РФ от 29 марта 2006 г. на Г. наложено дисциплинарное взыскание в виде досрочного прекращения ее полномочий в качестве председателя и судьи. Считая названное решение неправомерным, Г. обратилась в Верховный суд РФ с заявлением (жалобой).

    Однако и Верховный Суд РФ счел, что данные действия Г. являются грубым нарушением статей 23 и 24 Конституции Российской Федерации, статей 6, 8 и 13 Федерального закона «Об оперативно-розыскной деятельности» и пункта 1 статьи 16 Закона Российской Федерации «О статусе судей в Российской Федерации», предусматривающего, в частности, что неприкосновенность судьи включает в себя неприкосновенность личности, неприкосновенность занимаемых им жилых и служебных помещений, тайну переписки и иной корреспонденции (телефонных переговоров, почтовых, телеграфных, других электрических и иных принимаемых и отправляемых судьей сообщений).

    Доводы Г. о том, что как руководитель суда она имела право установить скрытую видео- и звукозаписывающую аппаратуру в рабочих кабинетах судей на основании Закона Российской Федерации «О безопасности», суд нашел несостоятельными, поскольку ни одна из норм данного Закона такого права ей не предоставляла. Поэтому Верховный суд РФ отказал Г. в удовлетворении ее заявления. К таким же выводам пришла и кассационная инстанция, ­в которой Г. пыталась обжаловать решение Верховного суда РФ.

    Имеются также судебные дела о восстановлении на работе работника, уволенного по п. 5 ст. 81 ТК РФ (за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей), в которых в качестве доказательства дисциплинарного проступка фигурирует негласно сделанная видеозапись.

    В рамках одного судебного разбирательства была предъявлена видеокассета с записью, из которой явно следовало, что официант грубо общался с клиентом, не оказал ему услуги в полном объеме и с надлежащим качеством. Понятно, что обязанность вежливого обслуживания посетителей входит в трудовую функцию официанта, и ее нарушение свидетельствует о дисциплинарном проступке. Именно эти доводы и привел работодатель в качестве обоснования законности увольнения. Были приведены также возражения, что устройства видеозаписи были установлены в зале ресторана, то есть в месте общего пользования, где не предполагается частной жизни работника и, соответственно, охраны его частной жизни.

    Однако суд встал на сторону работника и мотивировал свое решение следующим образом. По делам о восстановлении на работе лиц, уволенных по пунк­ту 5 статьи 81 Кодекса, на ответчике лежит обязанность представить доказательства, свидетельствующие о том, что совершенное работником нарушение, явившееся поводом к увольнению, в действительности имело место и могло являться основанием для расторжения трудового договора.

    Такие доказательства в соответствии с гражданско-процессуальным законодательством должны обладать свойством допустимости (ст. 60 ГПК РФ). А в силу прямого указания закона доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда (ч. 2 ст. 55 ГПК РФ), т.е. такие доказательства свойством допустимости не обладают. По мнению суда, негласно полученная видеозапись не может являться основанием для наложения дисциплинарной ответственности на работника в виде увольнения (ст. 192, 193 ТК РФ), а иных доказательств совершения работником дисциплинарного проступка работодатель не смог предоставить.

    Повесим таблички или внесем в Правила внутреннего распорядка?

    Поскольку скрытое слежение за работником со стороны работодателя, несомненно, является противоправным, в большинстве офисов имеются таблички, извещающие о наличии камер слежения («ведется видеонаблюдение», «Вас снимает видеокамера» и т.п.). Достаточно ли этого для придания видеонаблюдению законного характера? Представляется, что недостаточно. Осуществление контроля за работниками — это сфера правил внутреннего трудового распорядка (ст. 189 ТК РФ), которые должны быть закреплены в соответствующем локальном нормативном акте. С ним работника обязательно нужно знакомить под роспись. Однако, на наш взгляд, при отсутствии производственной необходимости, установление такого контроля неправомерно, даже несмотря на наличие соответствующего положения в Правилах внутреннего распорядка и подписи работника в листе (журнале) ознакомления.

    Исключения, допускающие видеонаблюдение

    Как уже было указано, большинство профессий не требуют пристального внимания к процессу труда со стороны работодателей. Обычно основной целью видеоконтроля является не столько сам процесс слежения за работниками, сколько обеспечение безопасности на предприятии, например, противодействие хищениям, дополнительный контроль за бесперебойностью работы оборудования и т.п.

    В аэропортах пункты досмотра оснащаются не только необходимыми техническими средствами досмотра, сигнализацией и проч., но и системами видеонаблюдения и видеозаписи, информация которых сохраняется в течение 1 месяца. Очевидно, что эти меры направлены прежде всего на выявление потенциальных нарушений правил полетов со стороны пассажиров либо на предотвращение готовящегося теракта на борту воздушного судна, и нахождение работников аэропортов под камерами видеонаблюдения в течение их рабочих смен — всего лишь неизбежное следствие общего требования безопасности.

    Видеонаблюдение также может быть оправдано там, где нет иных ­возможностей осуществления контроля за работой сотрудника.

    Следует отметить, что специфика некоторых профессий, обусловленная интересами общественной безопасности или законными интересами других лиц, допускает негласный контроль непосредственно за действиями персонала.

    Наставление по организации службы военизированных и сторожевых подразделений вневедомственной охраны предусматривает возможность проведения негласных, скрытых проверок постовых с помощью специальных технических средств контроля, в т.ч. приборов ночного видения и видеонаблюдения, на предмет соблюдения ими дислокации, правильности применения навыков охраны, правил хранения и использования оружия и боеприпасов и т.п. (п. 8 Наставлений).

    Стоит ли овчинка выделки?

    Однако в настоящее время системы наблюдения устанавливаются в обычных фирмах, которые не имеют подобной специфики деятельности (туристические фирмы, рекламные агентства и т.п.). Их цель — контролировать поведение работника на его рабочем месте, в виду чего работника вынуждают соглашаться на такие условия труда и подписывать трудовые договоры и локальные нормативные акты, в которые включены соответствующие пункты. Этим создается неоправданное психологическое давление на работника при осуществлении им своей трудовой функции, что не соответст­вует критериям нормальных и справедливых условий труда, а в некоторых случаях нарушает право работника на защиту своего ­достоинства в период трудовой деятельности (ст. 2 ТК РФ).

    Конечно, работодатель имеет право получать и обрабатывать персональные данные работника в целях контроля количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества (п. 1 ст. 86 ТК РФ). Однако работодатель имеет все возможности осуществлять мониторинг поведения работника через непосредственный контроль начальников структурных подразделений, которые зачастую находятся с работниками в одном помещении либо отделены от помещения отделов лишь ­стеклянными перегородками.

    Кроме того, контроль работодателя над работником должен ограничиваться рабочими местами (ч. 6 ст. 209 ТК РФ), то есть местом, где работник непосредственно выполняет свои трудовые функции. Однако работодатели устанавливают видеокамеры не только в рабочих кабинетах, но и в коридорах, в помещениях для отдыха, курительных и туалетных комнатах. Ни о каком контроле за количеством и качеством работы в этих местах речи идти не может. В этом усматривается лишь желание работодателя контролировать частную жизнь сотрудников — их разговоры, взаимоотношения между собой, личное отношение к руководству и т.п.

    Необходимая регламентация

    Итак, в Правилах внутреннего распорядка нужно не просто указывать на наличие систем слежения, но и привести обоснование производственной необходимости в установке камер слежения. Кроме этого, в каждом рабочем помещении, где установлено видеооборудование, должна быть соответствующая табличка.

    Имеется еще один аспект, связанный с видеонаблюдением за работниками. В соответствии со ст. 88 ТК РФ доступ к персональным данным работников должны иметь только специально уполномоченные лица. При этом указанные лица должны иметь право получать только те персональные данные работника, которые необходимы для выполнения конкретных функций. Кроме того, лица, получающие персональные данные работника, обязаны соблюдать режим секретности (конфиденциальности). Поэтому технические работники, ответственные за видеонаблюдение, в обязательном порядке должны быть ознакомлены с Положением о защите ­персональных данных, чего на практике зачастую не делается.

    Показ и тиражирование (распространение) снятой в офисе видеокассеты также должны быть строго регламентированы. Например, видео­запись каких-либо виновных действий работника может быть просмотрена непосредственным начальником и руководителем организации, поскольку именно от них зависит вопрос о наложении взыскания. Просмотр такой записи сослуживцами провинившегося работника, например, для «назидания», является грубым нарушением требований о конфиденциальности, хотя в приказе о наложении взыскания и указываются обстоятельства ­совершенного проступка.

    Таким образом, организация видеонаблюдения в офисе или производственном помещении требует соблюдения многих условий. В противном случае работодатель может оказаться в различных неприятных ситуациях — от потери лояльности сотрудников, узнавших о системе слежения по слухам, до проигрыша дела в суде.

    www.delo-press.ru

Популярное:

  • Оплата больничных 3 года стажа Оплата больничных по совместительству в 2018 году Расчет больничного листа в 2018 году Расчет больничных для совместителей (примеры) Больничный лист по совместительству При внутреннем совместительстве место работы одновременно является […]
  • До какого года материнский капитал на 2 ребенка Группы здоровья - 1, 2, 3, 4 и 5 у детей, в детском саду Детские группы здоровья 1, 2, 3, 4 и 5 - что значит группа? Для любого из нас, кто является родителем и не важно мама это или папа, здоровье нашего малыша является главным вопросом […]
  • Договор купли продажи в дроме Дром Ассист. Диагностика, проверка авто, помощь при покупке автомобиля в Новосибирске Заметка к объявлению Вид транспорта: Легковые автомобили Мы выполним комплексную диагностику автомобиля: - Проверим диагностическим сканером все […]
  • Приказ министерства образования омской области 86 Министерство регионального развития Российской Федерации ПРИКАЗ № 481 от 04 октября 2011 г. Об утверждении Методических рекомендаций по применению государственных сметных нормативов – укрупненных нормативов цены строительства различных […]
  • Краснодар суды адреса Арбитражный суд Краснодарского края Адрес суда и иная контактная информация Адрес суда и иная контактная информация Почтовый адрес: 350063, г. Краснодар, ул. Красная, д. 6 Канцелярия суда: 350063, г. Краснодар, ул. Пушкина, д. […]
  • Адреса нотариуса в ростове на дону Нотариусы Ростов-на-Дону Ниже представлен список нотариусов в выбранной категории. Чтобы посмотреть подробную информацию по конкретному нотариусу, кликните по ФИО нотариуса. Нотариус Абрамова Вера Витальевна Телефон: +7 (863) 290-51-41 […]
  • Приказ о приемной комиссии вуза Приказ о приемной комиссии вуза Подпишитесь на каналы Состав приемной комиссии В соответствии с утвержденным Положением о приемной комиссии ФГБОУ ВПО «АГАО» и приказа № 304 от 31.12. 2015 года включить в состав приемной […]
  • Как снять оккупацию в правилах войны Как снять оккупацию в правилах войны ..без учета заводов. ☠ При атаке учитывается только параметр «Атаки» у юнита, защита абсолютно не играет никакого значения, и наоборот. ☠ Оккупированный сектор лучше держать защитными войсками. Снимать […]