Заявление на пособие на ребенка до 15 лет примеры

Заявление на ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет

До тех пор, пока ребенку не исполнится 1,5 года, на его содержание можно получать государственное пособие, покрываемое средствами ФСС. Если есть официальное место работы, то за пособием нужно обращаться к работодателю.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Это быстро и бесплатно!

Если же работы нет, то пособие будет минимальным и за его получением нужно обращаться в орган соцзащиты населения. Минимальная величина пособия в 2016 году составляет 2908,62 на первого ребенка и 5817,24 руб. на второго.

Если же есть работа и был доход в прошлых двух годах, то следует обращаться с заявлением к работодателю, бухгалтерия которого проведет расчет величины пособия, исходя из фактических доходов. Исчисленная величина не должна быть меньше минимальных значений и в то же время не должна превышать максимальных. Например, на первого ребенка максимум можно получать 21554,82 руб. в месяц.

Чтобы получить пособие не ребенка до 1,5 лет, следует написать заявление руководству. В заявлении можно одновременно прописать просьбу о начислении ежемесячного пособия на ребенка до 1,5 лет, а также о предоставлении отпуска по его уходу.

Заявление составляется в свободной форме и заверяется подписью лица, которое будет осуществлять фактический уход за ребенком. К заявлению прикладывается свидетельство о рождении малыша (его ксерокопия). Скачать образец заявления на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет предлагаем скачать ниже.

Рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в онлайн калькуляторе.

Текст заявления на пособие на ребенка до 1,5 лет должно включать:

  • ФИО директора;
  • наименование фирмы;
  • ФИО заявителя;
  • просьба оформить отпуск, его продолжительность изначально указывается — до достижения ребенка возраста 1,5 лет, при желании дальше можно продлить отпуска по уходу за ребенком;
  • просьба начислить ежемесячное пособие на ребенка — выплачивается оно только до 1,5 лет ребенка, если же отпуск продлен до 3 лет, то место за работником сохраняется, но никаких выплат он не получает;
  • сведения о ребенка, за которым нужен уход;
  • приложенные документы — свидетельство должно подтверждать рождение ребенка и его возраст;
  • подпись заявителя и дата.
  • На основании заявления, а также приложенных к нему свидетельства о рождении и справки о неполучении выплаты другим родителем (скачать образец справки можно здесь) готовится приказ о предоставлении отпуска для ухода за ребенком и распоряжением посчитать и начислить ежемесячное пособие в связи с этим.

    Помимо ежемесячного пособия, родители ребенка могут получить разовую выплату, для этого также требуется написать заявление, образец которого можно скачать здесь.

    Скачать образец

    Заявление на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет образец — скачать.

    Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

    +7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

    buhland.ru

    Заявление на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

    Матери, пребывающие в отпуске по уходу за ребенком до полуторалетнего возраста, по закону РФ имеют право на регулярное пособие, которое выплачивается один раз в месяц. Отправной точкой для получения данных финансовых выплат является специальное заявление.

    Кому может быть выдано пособие

    Этот вид материальной помощи от государства выплачивается лицам, которые заняты уходом за малышом после его рождения и до достижения им одного с половиной года. При этом то, работают ли родители ребенка, находятся на обучении или вовсе нигде не трудоустроены роли не играет.

    Пособие имеет право получать не только мать ребенка, но и его отец (но строго кто-то один из них) или тот, кто официально взял ребенка под свою опеку.

    Следует отметить один важный нюанс: если период по уходу за младенцем может длиться три года, то выплата пособия продолжается исключительно в течение восемнадцати месяцев, далее родителям приходиться рассчитывать только на собственные силы и средства.

    Куда подавать заявление

    Женщины, которые имеют постоянное место работы, должны писать заявление у своего работодателя.

    Процедура выплаты происходит таким образом, что сначала бухгалтерия предприятия начисляет и выдает декретнице полагающуюся ей сумму, а ФСС затем в полном объеме организации эти средства компенсирует.

    Если женщина работает сразу в двух местах, она может выбрать, в какой из компаний хотела бы получать этот вид материальной поддержки. При совпадении двух видов пособий у работающей матери (по беременности и родам и по уходу за младенцем), ей надо определиться в пользу одного из них.

    В случае, если молодая мать нигде официально не трудится, ей следует отправить заявление о предоставлении пособия в соц. защиту.

    Документы, сопутствующие заявлению на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

    Одного заявления для получения пособия будет недостаточно. Его необходимо подкрепить несколькими дополнительными бумагами. В их число входят:

    • документ, удостоверяющий факт появления на свет новорожденного;
    • справка от работодателя мужа/жены о том, что он/она не получал пособия через бухгалтерию своей компании (если официального супруга нет, то можно обойтись без этой справки);
    • если женщина разведена, потребуется копия свидетельства о расторжении брачных уз;
    • при работе одновременно на двух разных предприятиях, придется принести справку, свидетельствующую, что у второго работодателя пособие заявительнице не назначалось и не выплачивалось;
    • если заявление отправляется в социальный отдел, ко всему прочему может понадобиться взятая с последнего места работы копия (выписка) трудовой или справка о том, что заявитель официально нигде не работает (получить ее можно на бирже труда).

    Когда и в каком количестве придут деньги

    Пособие до полутора лет выплачивается ежемесячно.

    Размер его устанавливается в индивидуальном порядке и зависит от уровня официальной заработной платы женщины. Чем выше зарплата, тем, соответственно, будет выше и пособие, кроме того, учитываются территориальные коэффициенты и инфляционные значения.

    Неработающие женщины получают строго установленную сумму, которая зависит от «минималки» по оплате труда. В 2017 году, например, пособие равняется 2908,62 (за первого малыша) и 5817,24 (за второго и всех последующих). Надо сказать, что существует и максимальный порог пособия – даже у работающих матерей с высокими заработками он не может превышать суммы в 23120,66 руб.

    Все вышеперечисленные цифры не являются окончательными и ежегодно корректируются.

    При рождении более одного ребенка

    В последние годы рождение двоих или даже более детей перестало быть редкостью. При появлении на свет сразу нескольких малышей, информацию о них можно вносить как в одно заявление, так и формировать на каждого ребенка индивидуальный бланк.

    Увеличение размера выплаты пособия происходит пропорционально, в зависимости от количества младенцев.

    Сроки подачи документа и назначения выплаты

    Чем раньше будет подано заявление, тем лучше. При этом, вне зависимости от даты предоставления заявления, пособие будет выплачено в полном объеме со дня рождения малыша.

    Назначение материальной выплаты должно произойти в течение 10 дней (по календарю) после получения заявления, а сама выплата у работодателя приравнивается ко дню выдачи заработной платы сотрудникам, а в государственных структурах – обычно проходит во второй половине месяца (через почту или банк).

    Особенности документа

    При необходимости составить заявление, прочитайте приведенные ниже рекомендации, они помогут избежать ошибок и сэкономить время.

    Сегодня заявление о получении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет можно формировать в произвольном виде или, если представитель работодателя или соц.защита предлагает форму документа – по ее типу.

    Заявление допустимо писать на обыкновенном листе любого подходящего формата (но лучше выбрать стандартный А4), от руки (без неточностей, ошибок и исправлений) или на компьютере.

    Соблюсти надо только одно требование: заявление должно быть удостоверено личным «живым» автографом человека, от лица которого оно сформировано.

    Составлять документ лучше в двух идентичных экземплярах.

  • Один из них надо отдать работодателю или сотруднику гос. органа,
  • второй, после того, как на нем будет поставлен знак о получении, оставить у себя.
  • Содержание и пример документа

    Формулируя текст заявления, учитывайте, что он должен соответствовать некоторым нормам деловой документации:

    1. В «шапке» обозначьте наименование предприятия-работодателя, или отдел соц.службы – в зависимости от того, куда именно вы передаете заявление.
    2. Затем напишите свои фамилию, имя, отчество (иногда надо включить сюда и данные из паспорта).
    3. Далее укажите слово «Заявление» — посередине строки и ниже — саму просьбу о назначении и выплате пособия по уходу за ребенком (здесь же укажите его ФИО, дату рождения и все прилагающиеся к заявлению бумаги).
    4. В конце поставьте свою подпись и дату составления.

    assistentus.ru

    Заявление на пособие по уходу за ребенком — пример

    Один из родителей малыша имеют право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до тех пор, пока ему не исполнится 1.5 года. Получать выплаты можно по месту официально работы одного из родителей либо в соцзащите населения. От родителя требуется написать заявление о выплате ежемесячного пособия.

    +7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

    Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.

    Так как пособие может оформить любой из родителей, то с целью избежания двойного начисления данной выплаты, второй родитель должен предоставить документ, который подтвердит, что ему не начислялось и не выплачивалось обозначенная выплата. Таким документом будет являться справка с места работы второго родителя — скачать образец справки.

    Если второй родитель безработный, то справка получается в соцзащите.

    Полезное видео — как получить пособие и кому оно положено:

    Справка прикладывается к заявлению работника вместе со свидетельством о рождении ребенка.

    Данное пособие выплачивается каждый месяц в размере 40% от среднего месячного заработка, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году рождения ребенка. При этом пособие не может быть меньше минимального значения, рассчитанного из МРОТ. Как рассчитать выплату до 1.5 лет?

    Минимальный размер ежемесячной выплаты, руб.

    С февр. 2017 года

    С февр.2016 по янв. 2017

    Ежемесячное пособие выплачивается на ребенка только до 1.5 лет, при этом закон дает возможность находиться в отпуске по уходу до 3 лет.

    На основании заявления работника подготавливается приказ и рассчитывается размер ежемесячных отчислений.

    Заявление работника — это документ, на основании которого работодатель сможет произвести необходимые начисления и подготовить приказ.

    Заявление также пишется и для получения единовременной выплаты в связи с рождением ребенка — скачать образец.

    Как грамотно написать заявление на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет?

    На самом деле строгой формы для данного документа не предусмотрено, работник может самостоятельно составить текст заявления, в котором следует указать просьбу назначить ежемесячного пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. Следует указать имя малыша и год его рождения.

    Наряду с просьбой начислить ежемесячную выплату, можно также указать просьбу о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения возраста 1.5 лет.

    Заявление подписывается работником, адресуется директору фирмы.

    В приложении перечисляются приложенные документы — обязательно справка о неполучении выплаты до 1.5 лет, а также свидетельство о рождении.

    Сумма пособия изначально платится работодателем работнику, после чего ФСС полностью возмещает все расходы на выплату.

    Дальнейшие действия работодателя:

  • оформление приказа на отпуск (заполняется разд.Б формы Т-6);
  • в табеле проставляется ОЖ или 15;
  • в 8-м разделе формы Т-2 ставится отметка о предоставлении отпуска.
  • Пример заявления:

    Директору ООО «Микромир»

    Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком Уткиным Егором Николаевичем (родился 15 июня 2017 г.) с «23» сентября 2018 г. до достижения им возраста 1.5 лет.

    Прошу назначить мне ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

    Примечание: к заявлению прилагается копия свидетельства о рождении и справка с места работы отца о неполучении пособия по уходу за ребенком.

    Образец заявление на выплату пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет — скачать.

    ВИДЕО — Как писать заявление правильно:

    +7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

    rabotniks.ru

    Как грамотно написать заявление на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет — правильные образцы для скачивания

    Лицо, осуществляющее уход за родившимся ребенком до момента исполнения тому 3 лет, имеет право пребывать в отпуске. Первые 1.5 года данного периода выплачивается ежемесячно пособие.

    На предоставление выплаты не влияет факт трудоустроенности. Получают его и работающие, и безработные. Разница лишь в источнике выдачи денежных средств и размере пособия.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

    Порядок оформления

    Пособие платится один раз в месяц одному лицу, которое действительно ухаживает за малолетним до достижения им полутора лет. С 1.5 до 3 лет данная выплата уже не положена. Соцпособие предусмотрено ч.1 ст.11.1 Закона №255-ФЗ от 29.12.06.

    От того, устроен на официальную работу человек или нет, зависит место обращения за ежемесячным пособием:

  • Работающие оформляют выплату у своего работодателя. В некоторых случаях возможно обратиться напрямую в ФСС с типовым бланком заявления.
  • Безработные — в отделении соцзащиты по прописке — как получить неработающему пособие до 1.5 лет.
  • Работодатель рассчитывает пособие по результатам заработка обратившегося сотрудника за последние 2 года в календарном исчислении с учетом минимального и максимального ограничений. Соцзащита платит только минимальную сумму, установленную на законодательном уровне.

    Основной документ для начисления — заявление гражданина, написанное собственноручно. В данном обращении изъявляется просьба назначить ежемесячное пособие по уходу за родившемся ребенком до его 1.5 лет.

    Независимо от места подачи документа он должен быть принят и обработан.

    На практике обычно просьба о выплате пособия излагается вместе с прошением о предоставлении отпуска до 1.5 лет ребенка в одном заявлении. Необходимость в оформлении отпуска обязательна, так как только лицо, в нем пребывающее может рассчитывать на ежемесячные начисления по уходу.

    Не допускается одновременно работать полный день и получать пособие. Допускается совмещение отпуска по уходу с выплатой пособия с трудом на условиях неполного рабочего дня.

    На основании заявления готовится необходимая документация и назначается положенный размер выплаты:

  • работодатель составляет приказ о предоставлении отпуска и выплате ежемесячного пособия, перечисление денежных средств на карту или наличными проводится в день выдачи зарплаты;
  • соцзащита назначает пособие в минимальном размере и производит выплату в установленный срок ежемесячно, пока ребенку не исполнится 1.5 года.
  • Размер в 2018 году

    Работающие граждане вправе получить пособие в размере 40 процентов от среднего дохода за месяц, исчисленного за двухгодичный срок, предшествующий году рождения ребенка.

    Наименьшее пособие положенное до 1.5 лет ребенка:

  • С 1 января 2018 года: на первого — 3065,69; на второго — 3142,33.
  • С 1 февраля 2018 года: на первого — 3163,79; на второго — 6284,65.
  • Какие документы нужны?

    К заявлению нужно приложить ряд документов, подтверждающих право требования денежной выплаты:

  • Свидетельство из ЗАГСа о том, что ребенок родился. Достаточно копии данного документа.
  • Если ребенок не первый в семье, то нужны также свидетельства о рождении прежних детей. На родившегося вторым или последующим минимальный размер выплаты больше. Как считается пособие на второго ребенка.
  • Справка, свидетельствующая об отсутствии назначения пособия по уходу за ребенком для второго родителя. Данный документ можно получить по месту работы, если второй родитель официально трудится, либо в соцзащите, если безработный. При оформлении пособия на бабушку оба родители обязаны предоставить подобные справки. Образец можно скачать здесь.
  • Реквизиты обоих документов прописывается в приложении в тексте заявления и прикладываются к нему.

    Заявление можно писать непосредственно с момента рождения ребенка и до полугода ребенка. Однако при оформленном отпуске по беременности и родам правильнее будет дождаться его окончания. Не допустима одновременная выдача декретного пособия и по уходу за ребенком.

    Если декрет оформлен (такое возможно только для работающих мам), то заявление подается работодателю после его завершения (70 или 110 дней после предполагаемый даты родов, первая цифра актуальна для одного ребенка, вторая для двойни). Возможно также продление декрета, если роды были сложные.

    Весь этот срок работающая женщина обеспечивается пособием по беременности и родам, которое единоразово выплачивается перед уходом в декрет за весь отпускной период. По окончанию декрета пишется заявление о назначении пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет и оформлении одноименного отпуска.

    Заявление должно быть рассмотрено начальством в срок до 10 календарных дней. Непосредственно выдача денежных средств производится в наиближайший день выплаты заработка персоналу. Далее деньги выдаются ежемесячно в первую дату, установленную как день выплаты зарплаты на предприятии.

    Безработные мамы права на отдых по беременности и родам не имеют, декретное пособие не получают, поэтому неработающие могут писать заявление в орган соцзащиты сразу со дня рождения ребенка с учетом получения свидетельства о рождении.

    Заявление нужно подать в течение первых шести месяцев со дня рождения ребенка.

    Как написать правильно?

    Заявление можно написать в свободной форме, типового образца не разработано. Бланк включается обычный набор реквизитов для заявительных бумаг.

    Обязательно текст заверяется лично заявителем с указанием даты. Не допускается проставление подписи в виде штампа.

    Текст можно написать вручную или набрать машинописным способом, это не принципиально. Однако ручной текст проще идентифицировать в случае возникновения спорных моментов.

    Обязательно следует перечислить в приложении все прилагаемые бумаги. Данное действие обеспечит доказательство того, что заявление подается адресату вместе с обосновывающими документами.

    В случае утери последних и отказе в выплате пособия можно будет без проблем доказать, что гражданин со своей стороны выполнил все требуемые правила оформления пособия по уходу за ребенком.

    Пример о назначении для подачи работодателю

    Если лицо, оформляющее заявление на пособие до 1.5 лет ребенка, работает по трудовому договору, то обращаться нужно к своему работодателю в лице его руководителя.

    В заявлении указывают:

  • ФИО и должность представителя фирмы, ее наименование в дательном падеже вверху в правой части листа;
  • наименование бумаги — «заявление» — пишется по центру или в левой части;
  • заголовок — не обязательно указывать, но можно с его помощью пояснить суть просьбы, в данном случае можно указать — «о назначении и выплате пособия»;
  • просьба от первого лица начислить и выплачивать ежемесячно пособие на ребенка в связи с уходом за ним до 1.5 лет;
  • ФИО ребенка и день его рождения;
  • способ выдачи денежных средств — наличными в кассе организации, безналичным способом с указанием платежных реквизитов, иным путем, например, почтовым переводом с указанием адреса;
  • перечень прилагаемой документации;
  • подпись;
  • день написания.
  • Заявление передается с прочими бумагами в кадровую службу организации или другому ответственному сотруднику. Обращение регистрируется как входящий документ, получает номер, который указывают на бланке заявления.

    При этом дается распоряжение бухгалтеру провести расчет и начисление пособия до 1.5 лет и обеспечить его выплату своевременно каждый месяц.

    Образец заявления о назначении ежемесячного пособия — скачать:

    Образец о начислении выплаты в соцзащиту

    Неработающая мама или иной родственник ребенка может оформить пособие до 1.5 лет в ближайшем отделении соцзащиты. Перечень необходимых документов тот же с добавлением копии паспорта заявителя для подтверждения личности. Деньги выплачиваются не позднее 26-го числа текущего месяца.

    В заявлении для соцзащиты следует написать:

  • данные представителя соцзащиты, к которому идет обращение;
  • наименование отделения соцзащиты, куда сдаются документы — как правило, этот то отделение, которое относится к месту проживания заявителя;
  • сведения о том, кто пишет заявление — ФИО, адрес проживания, реквизиты паспорта;
  • название и заголовок;
  • просьба о назначении пособия до 1.5 лет — даются сведения о ребенке;
  • ссылка на нормативный документ, где закреплено право на ежемесячную выплату — ст.15 закона №81-ФЗ от 19.05.1995, п.39 Порядка назначения и выплаты соцпособий;
  • платежные реквизиты, куда должны поступать денежные средства пособия — возможен почтовый или банковский перевод;
  • если заявление подается представителем заявителя (мамы, папы или иного родственника), то нужно указать данные доверенного лица и реквизиты доверенности, дающей право выступать от имени заявителя, образец данной бумаги прикладывается к запросу;
  • приложение со списком документов;
  • подпись и дата.
  • Заявление следует принести в отделение соцзащиты, далее дождаться окончания десятидневного срока для начисления пособия. Выплата по уходу до 1.5 лет будет производиться ежемесячно на реквизиты, указанные в тексте заявления.

    Образец заявления для безработных — скачать:

    Типовая форма для передачи в ФСС

    В отдельных случаях можно, минуя работодателя, напрямую обратиться в Фонд социального страхования с заявлением и приложенными документами.

    Делается это в случае, когда работодатель в силу каких-либо причин не может выплатить пособие до 1.5 лет, например, по причине банкротства.

    Скачать образец бланка заявления в ФСС на выплату до 1.5 лет в excel.

    Полезное видео

    Подробнее о получении ежемесячного пособия на новорожденного до достижения им полутора лет можно посмотреть в данном видео:

    Заявление о выплате ежемесячного пособия — это обязательный документ, на основании которого проводится начисление денежных средств. Назначение данной денежной суммы — обеспечить минимальное обеспечение для ухода за малолетним ребенком до тех пор, пока он достигнет полуторалетнего возраста.

    Документ следует писать по одинаковым правилам безработным и работающим гражданам. Единственное отличие в месте подачи и правилах назначения соцвыплаты.

    Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

    azbukaprav.com

    Голосование:

    Заявление на выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

    Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

    По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В ст. 256 ТК РФ речь идет об отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет не оговаривается. О нем речь идет только в Федеральном законе № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», определяющем выплаты пособия во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.

    Таким образом, отпуск по уходу за ребенком можно разделить на 2 части:

    * первая часть отпуска — период до достижения ребенком возраста полутора лет, когда женщина или другой член семьи (папа, бабушка, дедушка, другие родственники), использующий данный отпуск и фактически осуществляющий уход за ребенком, получают пособие по уходу за ребенком за счет средств Фонда социального страхования и компенсационную выплату за счет средств работодателя. Отпуск может быть использован полностью или по частям также отцом ребенка, даже если родители ребенка не состоят в зарегистрированном браке;
    * во вторую половину отпуска — от полутора до трех лет матери выплачивается компенсация в размере 50 рублей по месту работы. Эта выплата обязательна, поскольку установлена Указом Президента РФ. Порядок ее назначения и выплаты определен постановлением Правительства РФ от 03.11.94 № 1206 «Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан».

    С точки зрения трудовых отношений – это один отпуск, и правовой статус женщины и в том и в другом случае одинаков. На данный период за работником сохраняется место работы (должность).

    Образец заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
    ——————————————————————————————
    Генеральному директору
    ООО «Крутышка»
    И.И. Иванову
    от секретаря
    Т.А. Петровой
    ЗАЯВЛЕНИЕ

    Прошу предоставить мне с «__»_______ 2009 г. отпуск по уходу за ребенком
    до достижения им возраста полутора лет с начислением и выплатой ежемесячного
    пособия по уходу за ребенком.

    Приложения: 1. Копия свидетельства о рождении ребенка.
    2. Справка с места работы отца ребенка, о том, что он не
    использует указанный отпуск и не получает ежемесячное
    пособие по уходу за ребенком.

    «__» ________ 2011 года Подпись Т.А. Петрова
    —————————————————————————————-
    1. Начало отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет отсчитывается с момента окончания отпуска по беременности и родам. Пособие будет начисляться на следующий день после окончания больничного листа.
    2. Для пересчета пособий по уходу за вторым или последующим ребенком получатель пособия должен представить работодателю копии свидетельств о рождении всех детей.
    Женщина или другой член семьи могут оформить отпуск по уходу за ребенком сразу до достижения им возраста трех лет. В таком случае пишется 2 заявления после окончания декретного отпуска:
    * одно заявление в бухгалтерию с просьбой начислить пособие по уходу за ребенком с «__»___2009 г. до достижения им возраста 1.5 лет;
    * второе заявление в отдел кадров с просьбой предоставить отпуск по уходу за ребенком с «__»___2009 г. до достижения им возраста 3-х лет.
    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается и выплачивается по месту работы, учебы. Неработающим гражданам ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства со дня рождения ребенка до достижения ребенком возраста полутора лет, при условии, что они не получают пособие по безработице (Расчет пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет).

    kadrovik-info.ru

    Популярное:

    • Какой налог по трудовому договору Наказание за невыплату зарплаты в срок Должностные обязанности работодателя и работников обязывают исполнение своих трудовых обязанностей качественно и в сроки, предусмотренные законодательством. Нарушение сроков – это правонарушение […]
    • Закон саратовской области о присвоении звания ветеран труда В Саратовской области изменится порядок присвоения звания "Ветеран труда" 27 июля 2016, 11:48 В Саратовской области изменяются порядок и условия присвоения звания "Ветеран труда". Соответствующий законопроект сегодня одобрен на очередном […]
    • Заявление на поселение Конкурс на поселение в общежитие До 15 апреля 2016 года необходимо подать в зам. декану по воспитательной работе подписанное заявление на поселение. В конкурсе на поселение в общежитие фИнф в 2016/2017 учебном году участвуют студенты […]
    • Изменения в законе по алиментам Лишение водительского удостоверения за долги по алиментам Проблема невыплаты гражданами (в основном мужчинами) алиментов заставляет органы власти принимать по отношению к ним принудительные меры. Так в 2015 году был одобрен новый закон, […]
    • Разрешение на организацию платной парковки ПДД для инвалидов Добрый день, уважаемый читатель. В этой статье будут рассмотрены пункты правил дорожного движения, относящиеся к автомобилям, управляемым инвалидами или перевозящим инвалидов. ПДД для инвалидов содержат некоторые […]
    • Закон о водительских комиссиях Подписан закон о лишении водительского удостоверения за долги по исполнительным документам Президент РФ Владимир Путин подписал закон, разрешающий приставам-исполнителям лишать должников права управления транспортным средством […]
    • Как считают года стажа Калькулятор расчет отпускных: правила 2018-2019 года Содержание C 2017 года появилась статья 309.2 ТК которая позволяет микропредприятиям(до 15 человек) не оформлять график отпусков и расчетные листки. НДФЛ С 2016 года НДФЛ с отпускных […]
    • Кому положено пособие на детей до 3 лет Продлят ли пособие по уходу за ребенком до 3 лет малоимущим В 2015 году Премьер-министр РФ дал поручение Правительству рассмотреть возможность введения с 2016 года социальных выплат матерям, которые воспитывают детей в возрасте от 1.5 до […]