Расчет стажа госслужащего

Пенсионный возраст для госслужащих в России

По новому закону, пенсионный возраст для госслужащих был увеличен. Пенсия госслужащего – это пособие, которое он будет получать за долгие труды на одной из государственных федеральных должностей.

Федеральный служащий – это человек, который работает на посту федеральной службы и который получает за это денежное пособие из государственного бюджета.

Назначение пособий

Возможность получать пенсию появляется у каждого госслужащего, выполнившего все условия. По закону при наличии следующих условий гражданин может рассчитывать на получение пенсии:

  • не менее 16 лет стажа на госслужбе;
  • достигнут пенсионный возраст для госслужащих.
  • При увольнении также можно обратиться за назначением пособий, если:

  • Произошло сокращение штата или государственное учреждением ликвидировано.
  • При увольнении с должности.
  • Если достигнут пенсионный возраст для госслужащих.
  • Из-за плохого здоровья, которое мешает дальше вести нормальную трудовую деятельность.
  • Исходя из функциональных и должностных особенностей трудовой деятельности, выделяют три типа госслужащих.

    Первый тип – сотрудники, чьи полномочия распространяются на территорию всей страны.

    Второй тип – сотрудники, чья трудовая деятельность ограничена только одним регионом.

    Третий тип – военнослужащие и лица, которые к ним приравниваются.

    Для каждого типа существует определенный возраст, достигнув который, можно смело отправляться на заслуженный отдых. В среднем он определен 60 годами. По ходатайству учреждения сотрудник может работать более длительное время, вплоть до 70 лет.

    Право на пенсию

    Законопроект о повышении пенсионного возраста для госслужащих имеет ряд изменений, которые вступили в силу с 1 января 2017 года. По новому проекту пенсионный возраст граждан должен быть увеличен до 65 лет для мужчин и до 63 для женщин. При этом стаж работы также будет увеличиваться с пятнадцати до двадцати лет .

    Изначально предполагалось отправлять и мужчин, и женщин на пенсию в 65, но после пересмотра законопроекта возраст женщин был изменен. Теперь все дамы, работающие на госслужбе, могут отправляться на пенсию в 63 года. Также в законопроект внесены все изменения, которые позволяют точно проследить пенсионный возраст для госслужащих и стаж работы:

  • при отправлении на пенсию в 2017 году необходимо иметь стаж не менее 16 лет;
  • 2018 – 16.5 лет стажа;
  • 2019 г. – 17 лет;
  • 2023 г. – 19 лет;
  • при назначении пенсии после 2025 года, необходимо иметь минимум двадцать лет стажа работы.
  • Предложенное повышение пенсионного возраста для госслужащих и изменение стажа предполагает постепенный переход. В 2017 женщины могут отправляться на пенсию при достижении возраста 55.5 лет, а мужчины – 60.5. В следующем году повышение пенсионного возраста для госслужащих произойдет еще на 0,5 года, он составит 56 и 61 год для женщин и мужчин. Постепенно возраст должен достигнуть отметок в 63 и 65 лет.

    Размер пенсии

    Проект повышения пенсионного возраста для госслужащих также затронул размер выплат. С этого года пособия рассчитываются, исходя из стажа службы, и составляют от 45% и почти до 80% от суммы зарплаты.

    Теперь за каждый год работы к страховой пенсии прибавляется 3% заработка. То есть, если изначально при достижении пенсионного возраста пенсия составляла 45%, то через год она будет 48% от зарплаты. Ежегодно размер выплаты будет увеличиваться.

    Стаж и пенсия

    Чтобы уйти на пенсию, недостаточно соответствовать возрасту, указанному в законопроекте. Также необходимо иметь установленный стаж. В 2017 году он составляет 16 лет. При этом стаже пенсионер может рассчитывать на 45% от своей зарплаты. Если в этом году стаж у будущего пенсионера будет больше двадцати лет, то ему назначат больше пятидесяти процентов от зарплаты.

    В 2020 году минимальный стаж должен быть 17.5 лет, при которых будет назначено 45 процентов пенсионных выплат, рассчитанных от зарплаты. А в 2025 тот же процент назначается при двадцатилетней выслуге .

    Что входит в стаж

    Повышение пенсионного возраста для госслужащих рассчитывается параллельно увеличению стажа. Это суммарный показатель продолжительности госслужбы, учитывающий иной вид деятельности при определении права на пособия федеральных работников.

    Для назначения пенсии за выслугу лет учитывают периоды службы на должности федерального работника, государственных гражданских должностях, государственных федеральных должностях.

    В соответствии с новым законопроектом стаж госслужащего учитывает следующие критерии:

    1. Пенсионный возраст для госслужащих в России.
    2. Имеющийся стаж должен соответствовать требованиям Пенсионного фонда РФ при оформлении пособий.
    3. Новый законопроект о повышении пенсионного возраста для госслужащих предусматривает возможность продолжить несение службы по следующим специальностям:

      1. Сотрудники прокуратуры.
      2. Работники следственного комитета.
      3. Военные, проходящие службу по контракту.
      4. Пожарные.
      5. Органы накроконтроля.
      6. Уголовно-исполнительные органы.
      7. Налоговая полиция.
      8. Сотрудники таможни.
      9. Депутаты и лица, работающие в органах местного самоуправления.
      10. Сотрудники межправильтельственных организаций.
      11. Некоторые должности учреждений, работа в которых необходима государству.
      12. Размер пенсии лиц вышеуказанных профессий зависит от выслуги лет, их среднемесячной зарплаты, взятых за последний год несения госслужбы.

        Расчет пенсии по среднемесячному окладу

        Среднемесячный заработок рассчитывается, исходя из среднемесячного денежного оклада, включающего следующие виды выплат:

      13. оклад за месяц в соответствии с должностью;
      14. оклад за звание;
      15. надбавка за выслугу лет;
      16. любые виды премий;
      17. единовременная выплата отпускных, материальной помощи.
      18. Исходя из этого, в расчет берется полная зарплата, а не только ее основной оклад. В расчет не попадают периоды, когда не было оплаты: отпуска за свой счет, период нетрудоспособности. Если в это время были начисления, то их при расчете пенсии не учитывают.

        Расчет общей пенсии производится делением зарплаты за год на двенадцать. Если в расчетный период попали дни, когда гражданин находился без денежного довольствия, то размер пенсии просчитывается делением полученной суммы на количество отработанных дней и умножением на среднее количество рабочих дней в месяце.

        Увеличение пенсионного возраста

        С 2017 года увеличен пенсионный возраст для госслужащих. Законопроект был принят весной 2016 года. Теперь пенсионный возраст граждан, работающих в государственных и федеральных учреждениях, наступает по достижении 63 и 65 лет у женщин и мужчин соответственно.

        Однако к таким показателям решено идти постепенно, ежегодно увеличивая возраст выхода на пенсию на полгода. В 2017 году возраст должен составлять 55.5 и 60.5 лет. К 2026 году возраст выхода на пенсию госслужащих мужчин будет достигнут. Женщины придут к новым данным только к 2032 г. Помимо возраста, чтобы была назначена пенсия, необходимо иметь стаж двадцать лет, раньше этот период был 15 лет. Стаж, так же как и возраст, будет увеличиваться постепенно, по полгода.

        Год выхода на пенсию, возраст и стаж

        В заключение стоит подметить, что для года выхода на пенсию необходимо иметь нужный стаж, соответствовать установленному законом возрасту:

      19. 2017 – женщины 55.5, мужчины 60.5 лет, стаж 16 лет.
      20. 2018 – женщины 56, мужчины 61, 16.5 лет.
      21. 2019 – женщины 56.5, мужчины 61.5, стаж 17.
      22. 2020 – женщины 57, мужчины 62, стаж 17.5.
      23. 2021 – женщины 57.5, мужчины 62.5, стаж 18.
      24. 2022 – женщины 58, мужчины 63, 18.5.
      25. 2023 – женщины 58.5, мужчины 63.5, 19 лет.
      26. 2024 – женщины 59, мужчины 64, 19.5.
      27. 2025 – 59.5 и 64.5 соответственно, двадцать лет стажа.
      28. С 2026 года стаж должен составлять не менее двадцати лет, а возраст мужчин достигнет отметки 65. При этом пенсионный возраст женщин будет продолжать увеличиваться каждый год на полгода до 63.

        fb.ru

        Сокращение госслужащих в 2013 году продолжается

        Президентским Указом от 31.12.2010 г. № 1657 «Об оптимизации численности федеральных государственных гражданских служащих и работников федеральных государственных органов» предопределено сокращение предельной численности госслужащих и работников тех органов, деятельностью которых руководит российское Правительство, а также федеральных агентств и служб, подведомственных таким министерствам.

        В 2011- 2013 г.г. запланировано сокращение должностей в государственных учреждениях приблизительно на 20%, поэтапно на протяжении этих трех лет. В 2011 и 2012 годах уже сокращено по 5% сотрудников, а в наступившем 2013 году госслужащих ожидает самое крупное сокращение — 10%.

        По задумке Правительства, 50% бюджетных ассигнований, высвободившихся в результате оптимизации численности госслужащих, будут направляться для материального стимулирования работников, оставшихся на службе.

        Сокращение должностей может осуществляться как через уменьшение количества должностей, так и путём мероприятий по реорганизации госоргана либо изменения его структуры (пересмотр штатного расписания или штата, уставных документов и т.п.).

        Служащие, уволенные по причине сокращения должностей государственной службы, пользуются всеми предусмотренными действующим законодательством гарантиями, льготами и компенсациями. Давайте подробнее рассмотрим, какими именно.

        Предупреждение об увольнении госслужащих

        Наниматель обязан в письменной форме предупреждать работников об увольнении по причине сокращения не позднее, чем за 2 месяца. На это указывает часть четвертая ст.31 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Закон № 79-ФЗ).

        Увольнение государственного служащего может быть осуществлено без двухмесячного срока предупреждения лишь с письменного согласия работника.

        Также работодателю за 2 месяца до предстоящего увольнения необходимо уведомить об этом событии выборный профсоюзный орган госоргана, а не только самих служащих. Такое требование содержит ст.38 Закона №79-ФЗ.

        Действия представителя нанимателя при сокращении госслужащих

        Приняв решение о сокращении должностей государственной гражданской службы, соответствующие органы власти и представители нанимателей должны учесть и соблюсти отдельные положения нормативных правовых актов.

        Работодателю необходимо в течение 2-х месяцев с момента письменного предупреждения о сокращении госслужащих решить следующие вопросы:

      29. Оценить возможность преимущественного права работников, попавших под сокращение, на замещение свободных должностей гражданской службы.
      30. Предусмотреть возможность продолжения дальнейших отношений с данной категорией государственных гражданских служащих.

      Оба данных вопроса могут решаться в рамках внеочередной аттестации государственных служащих. Законом №79-ФЗ (ч. 7 ст.31) преимущественное право на замещение должности предоставляется служащим, имеющим более высокую квалификацию, более длительный стаж работы (службы) по специальности или гражданской службы, соответствующий уровень профессионального образования и более высокие показатели результата профессиональной служебной деятельности.

      Варианты продолжения трудовых отношений

      Законом №79-ФЗ (ч. 1 ст.31) предусматривается, что в случае сокращения должностей гражданской службы трудовые отношения с занимающими их служащими могут быть продолжены:

    4. если госслужащему предоставят возможность замещения иной должности гражданской службы в этой же государственной организации, либо в другом госоргане с учетом стажа его работы (службы) по специальности или стажа гражданской службы, профессионального образования госслужащего и уровня его квалификации;
    5. при направлении гражданского служащего на повышение квалификации либо профессиональную переподготовку.
    6. Также существует возможность замещения гражданскими служащими должностей временно отсутствующих гражданских служащих (ч. 3 ст. 30 Закона №79-ФЗ). В этом случае с госслужащим, попавшим под сокращение, заключается срочный служебный контракт (см. также письмо Минздравсоцразвития РФ №2956-17 от 01.10.2008).

      Такого рода вариант возможен в случае наличия у работодателя должностей, по которым некоторые гражданские служащие находятся в отпусках по уходу за ребенком, длительно болеют, находятся в длительных отпусках без сохранения денежного содержания и т.д.

      Следует учесть, что одновременно с выходом на работу «основного» служащего расторгается служебный контракт, заключенный с временным работником.

      В органах власти зачастую заняты не только госслужащие, но и иные категории работников, трудовая деятельность которых не регламентируется Законом № 79-ФЗ. К ним относятся так называемые «технические исполнители», обслуживающий персонал и т.п.

      Если государственного служащего переводят на такие должности, не предусмотренные Реестром должностей государственной гражданской службы РФ, речь необходимо вести не о переводе (переходе), а об увольнении работника с гражданской службы и о приеме того же сотрудника на новую должность.

      В случае, если госслужащий отказывается от направления на переподготовку, либо его не устраивает альтернативная предложенная должность, он увольняется с гражданской службы по причине сокращения: пункт 6 части 1 ст.33 Закона №79-ФЗ будет являться основанием для увольнения.

      Компенсация при увольнении по сокращению

      Госслужащему должна выплачиваться компенсация, равная четырехмесячному денежному содержанию, если он увольняется в связи с сокращением (ч. 9 ст.31 Закона № 79-ФЗ). Выходное пособие, которое предусматривает Трудовой кодекс РФ (далее — ТК РФ), в данном случае не выплачивается.

      Денежное содержание сохраняется также в течение пятого и шестого месяцев при увольнении по сокращению госслужащих, проходящих гражданскую службу в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к таковым.

      Президиум Верховного Суда РФ подтвердил правомерность осуществления государственным служащим данной выплаты, предусмотренной частью второй ст.318 ТК РФ. В этом случае речь также ведется о выплате компенсации в размере денежного содержания за 5-й и 6-й месяцы со дня увольнения, а не о выходном пособии.

      Порядок расчета компенсации оговаривается в соответствующих локальных нормативных актах. Применительно к федеральным государственным гражданским служащим исчисление выплаты производится в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 06.09.2007 № 562. Этим документом утверждены Правила исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих (далее – Правила).

      Расчет месячного денежного содержания государственных служащих согласно п.8 Правил состоит:

    7. из установленных на дату расторжения служебного контракта оклада денежного содержания (оклад за классный чин и должностной оклад), ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, ежемесячной надбавки за выслугу лет, надбавки за работу с составляющими государственную тайну сведениями, а также из ежемесячного денежного поощрения;
    8. из одной двенадцатой части размера премий за выполнение особо важных и сложных заданий, матпомощи и единовременной выплаты к отпуску, начисленных по факту в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта.
    9. Пример расчета компенсации при сокращении госслужащего

      Предположим, что государственный служащий, являющийся советником государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса, увольняется 01 марта 2013 года в связи с сокращением должности федеральной государственной гражданской службы.

      Допустим, что его месячное содержание складывается из следующих выплат:

    10. должностной оклад – 5 419 рублей;
    11. оклад за классный чин – 1 515 рублей;
    12. надбавка за выслугу лет (10%) – 542 рубля;
    13. надбавка за особые условия гражданской службы (120%) – 6 503 рубля;
    14. ежемесячное денежное поощрение (1 оклад) – 5419 рублей.
    15. Кроме того, в течение 12 месяцев перед увольнением (с марта 2012 по февраль 2013 г) государственному служащему начислялись премии за выполнение особо сложных и важных заданий на общую сумму 189 300 рублей. Также госслужащий получил за 12 месяцев, предшествующих сокращению, материальную помощь и единовременную выплату к отпуску на общую сумму 20 802 рубля.

      Итак, кроме оклада денежного содержания, госслужащему за 12 месяцев было выплачено 210 102 рубля (189 300 рублей + 20 802 рубля).

      Для расчета компенсации при увольнении ежемесячное денежное содержание гражданского служащего составит 36 906,5 руб. (5 419 + 1 515 + 542 + 6 503 + 5 419 + (210 102 : 12 мес.)).

      Сумма компенсации при увольнении составит 147 626 руб. (36 906,5 руб. * 4 мес.).

      В отношении государственных служащих субъектов РФ соответствующими законами или иными нормативными правовыми актами могут предусматриваться несколько иные правила расчета компенсации.

      Рассматриваемая выплата относится к компенсационным выплатам, связанным с увольнением, а потому в полной мере не включается в базу для начисления страховых взносов и не облагается налогом на доходы физических лиц.

      Иные выплаты при увольнении

      При увольнении по сокращению гражданским служащим наряду со специальной компенсацией производятся другие установленные выплаты, включая:

    16. Денежное содержание за отработанное служебное время в окончательный расчет;
    17. Компенсацию за неиспользованные на дату увольнения отпуска (при этом выплата производится за все неиспользованные дни отпуска без каких-либо ограничений);
    18. Материальную помощь;
    19. Единовременную выплату к отпуску.
    20. Матпомощь и единовременная выплата к отпуску производятся в порядке, предусмотренном соответствующими ведомственными нормативными актами. В отдельных случаях данные единовременные выплаты к отпуску производятся пропорционально количеству календарных дней отработанных в году увольнения и т.д.

      В окончательный расчет приведенные выплаты производятся при увольнении служащего с государственной гражданской службы. Если же госслужащего переводят на иную должность гражданской службы, указанные выплаты производятся в общем порядке. В частности, выплата госслужащему материальной помощи и единовременной выплаты к отпуску производятся на основании его письменного заявления, а компенсация за неиспользованный отпуск – в случае дальнейшего увольнения и т.п.

      Как отмечалось ранее, с письменного согласия госслужащего представитель нанимателя вправе расторгнуть с данным сотрудником служебный контракт без предупреждения об освобождении от замещаемой должности за два месяца. Однако Закон № 79-ФЗ, в отличие от ТК РФ, не предусматривает в данном случае возможность выплаты предусмотренной ст.180 ТК РФ дополнительной компенсации, равной размеру денежного содержания, исчисленной пропорционально оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении времени. Следовательно, данная выплата государственным служащим не производится.

      www.moneycoach.ru

      Пенсии госслужащим с 2018 года

      С 2018 года госслужащих ожидает очередной этап увеличения необходимого стажа, что отразится на выплате пенсий. Кроме того, действующее законодательство предполагает дальнейшее повышение пенсионного возраста. Эксперты не исключают старт полноценной пенсионной реформы в следующем году, которая затронет все категории населения. При этом чиновники будут использовать модель, протестированную на госслужащих.

      Пенсии госслужащих: изменения с 2018 года

      Масштабная реформа пенсионного обеспечения госслужащих вступила в силу в текущем году. Данную категорию населения ожидают значительные изменения, которые затронут ключевые параметры расчета пенсий. В период экономической нестабильности чиновники решили сокращать расходы на собственные пенсии, что может стать началом более масштабной реформы.

      Наиболее болезненное изменение для госслужащих – корректировка возраста, который дает право выходить на пенсию. С 1 января 2018 года соответствующий показатель достигнет для мужчин — 61 год, для женщин — 56 лет, что позволит снизить бюджетные расходы на финансирование пенсий госслужащих. В дальнейшем соответствующий показатель будет ежегодно увеличиваться на шесть месяцев, пока не достигнет запланированного значения (65 и 63 года соответственно).

      В 2018 году останется без изменений необходимое условие для оформления пенсии госслужащего – уходить на пенсию необходимо с должности госслужащего. Если после значительного стажа госслужбы был переход на работу в коммерческую структуру – оформить пенсию госслужащего не удастся.

      Предельный срок пребывания на гражданской службе был увеличен до 65 лет. Однако высшие руководители смогут занимать свои должности до 70 лет. Таким образом чиновники стараются сохранить наиболее ценные кадры на службе, намереваясь использовать их опыт для решения текущих задач.

      Последние новости подтверждают, что принципы расчета пенсии госслужащего в 2018 году останутся без изменений.

      Особенности расчета пенсий и возможные доплаты

      Уровень пенсии госслужащего определяется как процент от оклада (полученные премии за период службы не учитываются). В зависимости от стажа службы данный показатель может изменяться в диапазоне 45-75% (каждый последующий год после минимального рубежа увеличивает размер пенсии на 3%).

      Данный принцип расчета приводит к существенному снижению итоговых пенсий госслужащих. Доля оклада в суммарных доходов чиновников относительно невелика. Большая часть зарплаты составляют премии и надбавки за особые условия труда, которые не влияют на размер пенсии. В некоторых случаях уровень страховой пенсии превышает значение особой пенсии госслужащего. В результате будет выплачиваться только страховая часть. В противном случае чиновник сможет получить надбавку (разница между особой пенсией и страховой частью), средний уровень которой составляет около 1700 руб. в месяц.

      Депутатам и сенаторам станет труднее получить надбавку к пенсиям. Прибавка к страховой пенсии на уровне 55% оклада станет возможной, если стаж работы на выборной должности составляет от пяти лет (ранее достаточно было одного года). Порог для максимальной надбавки (75%) был увеличен до десяти лет (ранее данный показатель составлял три года).

      Новые требования не будут касаться госслужащих, которые уже вышли на пенсию. В результате нововведений чиновники планируют сэкономить 600 млн руб., что поможет снизить дефицит Пенсионного фонда.

      В следующем году госслужащие смогут рассчитывать на возобновление роста пенсий, что будет связано с ожидаемым повышением оплаты труда.

      Надежды на повышение

      Последние новости не исключают индексацию зарплат и пенсий госслужащих, что станет возможным уже с 2018 года. Власти могут отменить действующий мораторий, что позволит возобновить ежегодное повышение выплат.

      Восстановление положительной динамики экономики отражается на финансовых возможностях правительства. Бюджет получает дополнительные поступления от экспорта энергоносителей. При этом возобновление роста ВВП и сокращение инфляции создают благоприятные условия для возврата к ежегодным индексациям.

      В следующем году зарплаты и пенсии госслужащих могут быть увеличены на 4%, что соответствует прогнозному значению инфляции. Окончательное решение правительства по данному вопросу будет зависеть от динамики макроэкономических показателей. Кроме того, многое будет зависеть от колебаний цен на нефть.

      В 2018 году продолжится повышение пенсионного возраста для госслужащих. Мужчины смогут выходить на пенсию в 61 год, женщины – не ранее 56 лет. Кроме того, необходимый стаж службы будет увеличен до 16 лет. Остальные изменения, вступившие в действие в 2017 году, останутся без изменений.

      Эксперты прогнозируют возобновление индексации для госслужащих, что связано со стабилизацией отечественного бюджета. В рамках ожидаемой инфляции, итоговое повышение достигнет 4%. При этом окончательное решение властей будет зависеть от тенденций нефтяного рынка и других экономических факторов.

      2018god.net

      Входит ли служба в армии в трудовой стаж (нюансы)?

      Отправить на почту

      Служба в армии входит в трудовой стаж каждого человека, служившего в ней по призыву или контракту. Однако в различных видах стажа она учитывается со своими особенностями в зависимости от ряда обстоятельств. Рассмотрим их в нашей статье.

      Для каких видов стажа важна служба в армии

      Армейская служба может играть роль при расчете большинства видов стажа, которые применяются в РФ:

    21. общего трудового, с 2002 года утратившего значение одного из основных условий для назначения пенсии, но продолжающего использоваться в ряде расчетов, связанных с ней;
    22. страхового, который с 2002 года важен для установления пенсии, а с 2007 года используется при определении процента, применяемого к фактически начисленной сумме пособия по болезни;
    23. льготного, дающего возможность выйти на пенсию досрочно.
    24. Период, проведенный в армии, подтверждается военным билетом, справкой о прохождении службы или соответствующей записью в трудовой книжке, внесенной туда на основании документа, свидетельствующего о пребывании в армии.

      Подробнее о правилах внесения записей в трудовую книжку читайте в статье «Порядок заполнения трудовой книжки — образец 2017».

      Входит ли армия в общий трудовой стаж

      Общий стаж труда, перестав быть показателем, от которого напрямую зависит величина начисляемой пенсии, продолжает, однако, использоваться в связи с ней для оценки права:

    25. на пенсию, заработанную до 2002 года (п. 1 ст. 30 закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 № 173-ФЗ);
    26. повышение фиксированных выплат к пенсии для лиц, трудившихся в условиях Крайнего Севера и приравниваемых к нему местностях, а также для работников сельского хозяйства (пп. 4, 5, 14 ст. 17 закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ);
    27. досрочное установление пенсии (ст. 30–32 закона № 400-ФЗ);
    28. звание ветерана труда (п. 1 ст. 7 закона «О ветеранах» от 12.01.1995 № 5-ФЗ), дающее возможность получить при оформлении пенсии ряд социальных льгот;
    29. пенсию за выслугу лет для госслужащего (пп. 1 и 1.1 ст. 7 закона «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» от 15.12.2001 № 166-ФЗ).
    30. Армейскую службу обычно включают в общий стаж исходя из ее фактической календарной продолжительности. Но для ряда случаев ее период увеличивается, например:

    31. в 2 раза в отношении службы по призыву и в 3 раза для участников боевых действий — при учете в одном из вариантов оценки права на пенсию (п. 4 ст. 30 закона № 173-ФЗ);
    32. в 2 раза в отношении службы призывников — для отражения в общем трудовом и стаже госслужбы (п. 3 закона «О статусе военнослужащих» от 27.05.1998 № 76-ФЗ).
    33. О том, из каких периодов складывается общий стаж труда, читайте в материале «Общий трудовой стаж – что входит и как подсчитать?».

      Входит ли служба в армии в страховой стаж

      От размера страхового стажа зависят 2 момента: право на страховую пенсию и процент, применяемый к размеру пособия по больничному листу.

      Входит ли армия в страховой стаж? В обеих ситуациях ее учитывают как принимаемый в страховой стаж нестраховой период исходя из его фактической календарной продолжительности:

    34. для пенсии — по подп. 1 п. 1 ст. 12 закона № 400-ФЗ с оговоркой, что время армейской службы непосредственно примыкает к периодам труда (п. 2 ст. 12 закона № 400-ФЗ);
    35. для больничного — по п. 1.1 ст. 16 закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ.
    36. О правилах оформления увольнения работника, призванного в армию, читайте в статье «Порядок увольнения в связи с призывом в армию (нюансы)».

      Засчитывается ли армейская служба в льготный стаж

      Службу в армии учитывают в льготном стаже, имеющем значение для пенсии, назначаемой досрочно в связи с особыми (вредными или тяжелыми) условиями работы, и для пенсии по выслуге лет, если должность военнослужащего есть в соответствующем перечне должностей, утвержденном Правительством РФ (п. 3 закона № 76-ФЗ).

      И всегда армейская служба, представляющая собой нестраховой период, учитываемый в страховом стаже, участвует в формировании общей величины страхового стажа, определенная протяженность которого является одним из условий для досрочного назначения пенсии.

      Подробнее о расчете страхового стажа читайте в материале «Страховой стаж — виды и правила подсчета».

      Армейская служба входит в расчет большинства видов стажа. Обычно для этих целей ее протяженность берется равной фактической календарной, но возможны и особые случаи.

      Узнавайте первыми о важных налоговых изменениях

      Есть вопросы? Получите быстрые ответы на нашем форуме!

      nalog-nalog.ru

      Пенсия федеральным государственным служащим

      В соответствии с законодательством Российской Федерации некоторые категории граждан, ввиду выполнения особо важных для государства функций, имеют право на получение финансовой поддержки при выходе на пенсию по особым основаниям.

      Пенсия государственного служащего — это выплаты, получаемые в результате длительной трудовой деятельности на должностях государственной федеральной службы. Величина данного пенсионного обеспечения зависит от продолжительности соответственного труда (стажа) на государственной службе.

      Федеральные служащие имеют возможность на получение пенсии, которая устанавливается соответственно трем законодательным актам — законами «О государственном пенсионном обеспечении», «О государственной гражданской службе» и «О страховых пенсиях».

      Кто относится к федеральным государственным гражданским служащим?

      Федеральный госслужащий — гражданин, который осуществляет профессиональную деятельность на посту федеральной государственной службы и получает за это денежное довольствие из средств федерального бюджета.

      Стоит помнить, что не каждый работник бюджетной сферы является госслужащим. Таковыми могут считаться те, кто наделен властно-распорядительными и управленческими функциями, работники исполнительных органов государственной власти.

      Все особенности федеральной службы определены Федеральным законом от 27.06.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

      Условия назначения пенсии федеральным служащим

      Возможность на пенсионное обеспечение появляется у граждан только при определенных условиях (наступление смерти, инвалидности или старости). Данные условия не могут зависеть от воли гражданина.

      Пенсию за выслугу лет госслужащему устанавливают при одновременном наличии следующих условий:

    37. Стаж гос. службы не меньше 15 лет (было в 2016 году).
    38. Увольнение со по одному из оснований:
      • сокращение штата гос. служащих или ликвидация федеральных органов;
      • увольнение с должностей, в связи с прекращением лицами своих полномочий;
      • достижение максимального возраста;
      • вследствие плохого состояния здоровья, которое препятствуют продолжению службы;
      • увольнение по своему желанию в связи с уходом на пенсию.
      • Право на государственное пенсионное содержание появляется у лиц, отработавших непосредственно перед уходом на должностях федеральной госслужбы не меньше 12 месяцев.

        Данное правило не распространяется на уволенных при ликвидации гос. органа либо сокращении штата.

        Повышение пенсионного возраста госслужащим с 2017 года

        11 мая 2016 года Государственной Думой России был принят закон, который увеличивает пенсионный возраст госсужащих до 65 лет для мужчин и 63 лет для женщин. Повышение возраста выхода на пенсию будет постепенным — предполагается, что с 2017 года он будет возрастать каждый год на шесть месяцев, пока не достигнет необходимого уровня. Таким образом, максимальные значения будут достигнуты в 2032 году для женщин, а для мужчин уже в 2026.

        Кроме этого, чтобы получить государственную пенсию за выслугу лет, госслужащим необходимо отработать 20 лет, вместо установленных ранее 15.

        Правительство видит в повышении пенсионного возраста свои плюсы:

      • Сохраняются квалифицированные кадры, которых сложно найти в связи с ежегодным уменьшением численности трудоспособного населения.
      • Это существенная экономия бюджетных средств.
      • Алексей Кудрин (экс-министр финансов РФ) неоднократно заявлял, что после данного нововведения следует и повышения возраста выхода на страховую пенсию по старости для обычных граждан (сейчас это 55 и 60 лет соответственно). Единственное, еще неизвестно до какого уровня проводить повышения и уравнивать ли пенсионный возраст между мужчинами и женщинами или нет.

        Это уже давно обсуждается в Правительстве и предполагается, что возможно такие меры будут предприниматься с 2019 года, т.е. после президентских выборов, которые намечены на март 2018 года.

        Размеры пенсий федеральных государственных служащих

        Размер государственной дотации гос. служащих установлен ст. 14 Федерального закона от 15.12.2001 г. N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ».

        Данным гражданам устанавливается государственное пособие за выработку лет при стаже службы 15 лет (в 2016 году) в величине 45% средней месячной зарплаты федерального служащего, за вычетом страхового обеспечения по старости (инвалидности), фиксированной (базовой) выплаты к страховой пенсии и повышений, установленных соответственно Федеральному закону «О страховых пенсиях».

        Пенсия за выработку увеличивается на 3% среднего месячного заработка за каждый год стажа гос. службы свыше 15 лет.

        Исчисление стажа государственной гражданской службы

        Стаж госслужбы представляет собой суммарную протяженность этапов осуществления трудовой и иной деятельности, которая учитывается при установлении возможности на пенсионную выплату служащих и при вычислении величины пенсии.

      • В стаж государственной службы для присуждения выплаты за выслугу лет включаются этапы трудовой деятельности на должностях федеральной государственной гражданской службы и других должностях, которые определяет Президент РФ.
      • Если для установления пенсии, предусмотренного Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении», нужен трудовой стаж определенной длительности, в него включаются этапы работы и иной общественной полезной деятельности, засчитываемые в страховой стаж, необходимый для назначения пенсии, предусмотренной Федеральным законом «О страховых пенсиях».
      • Расчет размера пенсии

        Порядок подсчета величины государственного пособия за выслугу для федеральных госслужащих установлен в ст. 14 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ». Соответственно этому закону формула подсчета пенсии за выслугу госслужащих имеет вид:

        П = (45%СЗ – СП) + 3%СЗ × Ст,

        • П — размер пенсионного обеспечения за выработку лет;
        • СЗ — средний размер заработка;
        • СП — размер страхового обеспечения по инвалидности (старости) и фиксированной выплаты;
        • Ст — стаж сверх необходимого для назначения стажа (лет).
        • Общая величина обеспечения за выслугу и страховой пенсии по инвалидности (старости), фиксированной выплаты к пенсии и увеличений фиксированной выплаты не может быть больше 75% средней месячной зарплаты гражданского служащего, определенной ст. 21 ФЗ N166-ФЗ.

          Если выработки лет хватает для назначения пособия, то ее подсчитывают на основе среднего заработка за последние 12 месяцев службы.

          Гражданин Краснов В.К. занимал должность федерального государственного служащего, в апреле 2017 г. ему назна­чена трудовая (страховая) пенсия по старости. Размер данной пенсии — 7197 руб. Выслуга составляет 26 лет. Среднемесячный заработок составлял 16706 руб. Опре­делим величину государственной пенсии за выработку лет, которая полагается госслужащему.

          Величина государственной дотации гос. служащего составляет 45% от средней месячной зарплаты при стаже службы не меньше 15,5 лет и увеличивается на 3% с каждым годом службы, превышающим нужную длительность, но не больше 75%.

        • Число полных лет работы свыше нормы Ст = 26 – 15 = 11,
        • Средний заработок СЗ = 16706;
        • Размер страховой пенсии СП = 7197.
        • Высчитываем размер пенсионного обеспечения за выработку лет гр-на Краснова по вышеприведенной формуле:

          П = (0,45 × 16706 – 7197) + 0,03 × 16706 × 11 = 7517,7 – 7197 + 501,18 × 11 = 5833,68

          Госслужащему назначена государственная пенсия за выслугу лет в размере 5833,68 руб.

          Повышение пенсии федеральных госслужащих

          Гражданам, живущим в районах Крайнего Севера (РКС) и в местности приравненной к Северу, также гражданам, которые работали ранее в таких районах, предоставляется возможность на присуждение страховой пенсии по старости досрочно.

          Так же данным лицам устанавливается увеличение фиксированной платы к страховой пенсии на соответственный районный коэффициент, который установило Правительство РФ в зависимости от района проживания, на весь отрезок времени нахождения в данной местности.

          При выезде гражданина из этой местности на другое место проживания размер государственного пенсионного обеспечения считается без учета данного коэффициента.

          Как индексируется пенсия государственных служащих?

          Присуждение государственного обеспечения за выслугу, пересчет ее величины и переход с одной формы пенсии на другую происходят по заявке гражданина и осуществляются независимо от времени после возникновения возможности на нее без ограничения сроков, за исключением социальной выплаты по инвалидности.

          Пересчет суммы государственной дотации за выслугу происходит в случаях:

        • изменения величины трудовой выплаты по инвалидности (старости);
        • увеличения протяженности стажа гос. службы;
        • централизованного повышения денежного вознаграждения служащих.
        • В других случаях производят переход с одного вида дотации на иной вид выплаты по государственному пенсионному обеспечению. Также государственные выплаты за выслугу индексируются при централизованном увеличении денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих в порядке, который установило Правительство РФ.

          Право на получение страховой пенсии

          Госслужащие, которым установлена пенсия за выслугу лет, имеющие 16 лет страхового стажа (в 2018 году), в который включены периоды, обозначенные в ч. 2 ст. 19 Федерального закона от 23.12.2013 г. «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ, по их заявке и по достижению определенного возраста, могут получать долю страхового обеспечения по старости, установленную к пенсии за выработку, исходя из совокупности индивидуальных пенсионных коэффициентов не меньше чем 12 месяцев деятельности после установления дотации за выработку лет.

          Как упоминалось ранее, после принятия нового закона уже в 2018 году для этого необходимо мужчинам иметь возраст 61 год, а женщинам — 56 лет.

          В страховой стаж включаются:

        • периоды деятельности, предусмотренные ст. 11 закона «О страховых пенсиях»;
        • в том же числе работа, учтенная при подсчитывании стажа гос. службы для присуждения дотации за выработку лет в соответствии со ст. 19 Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»;
        • этапы деятельности, учтенные для назначения страховой пенсии по возрасту, к которой была установлена выплата за выслугу.
        • Оформление пенсии за выслугу лет

          Без временных рамок гражданин имеет возможность обратиться за присуждением (назначением) данного вида выплат после возникновения на них права.

          Заявление о назначении пенсионного обеспечения нужно подавать в Пенсионный фонд России (ПФР) или в Многофункциональный центр (МФЦ).

          Его можно подать самостоятельно, через законного представителя или по почте. При передаче заявки по почте, днем обращения за выплатой считают дату, стоящую на почтовом штампе с места отправления, через МФЦ — число приема заявления МФЦ. Заявление на получение этой пенсионной выплаты передается в отдел кадров на работу. При этом, именем получателя значится Председатель Правления Фонда.

          Срок рассмотрения заявки не должен превышать 10 дней со дня подачи заявления или недостающих документов, предоставленных позже подачи.

          Выплату по государственному пенсионному обеспечению устанавливают с 1 числа месяца, в котором человек обратился за ней, но не раньше чем со дня, когда возникает право на нее.

          Документы для оформления пенсии

          Для установления пособия за выработку лет вместе с заявкой нужно предоставить следующий пакет документов:

        • паспорт (копия и подлинник);
        • справку о величине среднего месячного заработка служащего за последний полный год гражданской службы перед уходом;
        • справку о должности, этапы работы в которой включаются в стаж гос. службы для установления дотации за выработку лет;
        • справку из органа, который выполняет пенсионное обеспечение, об установленной (оформленной раньше срока) трудовой пенсии по инвалидности (старости) и сумме назначенной пенсии;
        • копию трудовой книжки;
        • копию приказа об увольнении из федерального органа;
        • копию военного билета (если есть стаж военной службы);
        • другие бумаги, которые подтверждают этапы, включаемые в стаж гос. службы, для назначения дотации за выработку лет.
        • Чтобы уточнить необходимый перечень документов, которые могут понадобиться при присуждении пенсии, нужно обратиться в территориальный орган ПФР.

          Заявление о назначении пенсии за выслугу лет

          Федеральный гос. служащий подает заявление об установлении пенсионного обеспечения за выработку лет на имя председателя Правления ПФР с необходимым пакетом документов напрямую в кадровый отдел федерального органа власти или его аппарата, в котором он замещал пост федеральной службы перед уходом с нее. В случае реорганизации (ликвидации) федерального органа заявка об установлении пенсии должна подаваться в отдел кадров государственного органа, которому передали работу ликвидированного (реорганизованного) федерального органа.

          Правила обращения за пособием за выработку лет федеральных гос. служащих, её установления и выплаты, утвержденные постановлением Минтруда России от 30 июня 2003 г. № 44.

          Выплата пенсий госслужащим

          Пенсия гос. служащим перечисляется каждый месяц. Пенсионер может выбирать организацию, которая будет доставлять выплату, а также вариант ее получения. Притом, за пенсионера выплату может получать доверенное лицо, в таком случае выплачиваться пенсия будет по доверенности.

          Способы доставки пенсии:

        • Почта РФ — возможно получить пенсию на почте по месту регистрации или на дом. В таком случае устанавливается дата ее получения соответственно графику доставки. Если не получать пенсионную выплату в течение полугода, то она приостанавливается, и необходимо написать заявление в ПФР для ее возобновления;
        • Банк — возможно получить пенсию в кассе банка или оформить карту и деньги снимать через банкомат;
        • С помощью организаций, занимающихся доставкой пособий — получить можно пенсию на дом или самому в данной организации. Весь список таких организаций находится в ПФР.
        • Чтобы выбрать способ доставки или изменить его, надо написать заявление в территориальный орган ПФР, который занимался назначением Вам пенсионных выплат.

          Заключение

          Пенсия за выслугу лет — это трудовая пенсия, которую необходимо заслужить продолжительной работой. Ее величина определяется тем, сколько продолжалась соответствующая деятельность:

        • При наличии стажа гос. службы не менее 15 лет пенсия назначается в сумме 45% среднего месячного заработка гос. служащего за вычетом страховой пенсии и фиксированной выплаты к ней.
        • За каждый год стажа службы больше 15 лет пособие вырастает на 3% среднего месячного заработка, при этом общая сумма пенсии за выработку лет не может быть больше 75% среднего заработка федерального гос. служащего.
        • Пенсия за выработку лет не начисляется в период нахождения на государственной службе, которая дает возможность на данную пенсию.
        • Комментарии (78)

          Мне 55 лет. Работаю госслужащим, трудовой стаж 34 года, из которых непрерывной госслужбы 20 лет. Возможно ли мне уйти на пенсию по выслуге лет?

          Данный вид пенсионных выплат устанавливается после назначения пенсии по инвалидности или старости. Выплату гос. служащему могут назначить при одновременном наличии следующих условий:

        • Продолжительность гос. деятельности не меньше 15 лет (в 2016 году).
        • Увольнение со по одному из оснований: сокращение штата служащих или ликвидация федеральных органов, уход с должностей, в связи с прекращением лицами своих полномочий, достижение максимального возраста, вследствие плохого состояния здоровья, которое препятствуют продолжению работы, увольнение в связи с уходом на пенсию.
        • Следовательно, если нет основания для выхода на пенсию в досрочном порядке, дотацию Вам не назначат. Пенсионное обеспечение за стаж будет начисляться вместе с дотацией по старости — с 60 лет.

          При сокращении госслужащего в 54 года (женщина), можно ли оформить пенсию?

          В указанной ситуации, служащему, которого сокращают, положена пенсия за выслугу лет, если только соблюдаются следующие условия одновременно:

        • у него имеется стаж государственной работы не меньше 15 лет (на 2016 год);
        • непосредственно перед увольнением он замещал пост федеральной гос. службы не меньше одного полного месяца;
        • протяженность замещения должностей федеральной службы в сумме должна быть не меньшее полных 12 месяцев.
        • Если данные условия соблюдены, возможно оформить заявление гражданского служащего за выплатой за выслугу лет.

          Добрый день! В декабре 2015 года я вышла на пенсию по старости, в марте 2016 мне была назначена пенсия по выслуге лет (госслужба 18.4 года), сейчас я хочу продолжить работу в госоргане (знаю, что в период работы пенсию по выслуге лет получать не буду). Заработная плата при выходе на пенсию у меня была выше, чем будет на новом месте работы. С какой заработной платы пересчитают доплату за выслугу лет? С меньшей (по последней заработной плате с нового места) или с той, по которой я выходила на пенсию? Большое спасибо!

          При поступлении вновь на государственную службы выплата пенсии по выслуге лет приостанавливается. В соответствии с пунктом 20 Постановления Минтруда РФ от 30.06.2003 N 44 пенсия по выслуге лет после ее возобновления назначается на прежних условиях, при этом ее размер может быть увеличен:

        • в соответствии с п. 1 ст. 14 закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ «за каждый полный год стажа государственной гражданской службы сверх 15 лет пенсия за выслугу лет увеличивается на 3 процента среднемесячного заработка»;
        • также в связи с уплатой за Вас в период работы страховых взносов в ПФР может быть перерасчитана и страховая (трудовая) пенсия по старости.
        • С 1983 года я получаю пенсию по инвалидности вследствие военной травмы (ст. 8 п. 2 166-ФЗ). Уволился по собственному желанию из налогового органа (гослужба 25 лет с учетом иных периодов) в 53 года. Работаю в настоящее время не на госслужбе. Оформили мне пенсию по выслуге лет, но не платят, говорят, что у Вас и так хорошая пенсия по инвалидности. Правильно ли это?

          В соответствии с законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (пп. 1 п. 3 ст. 3) гражданам, получающим пенсию по инвалидности вследствие военной травмы может быть назначено одновременно государственное пенсионное обеспечение и страховая пенсия по старости. Получать одновременно с этим пенсию за выслугу лет Вы не имеете права. Однако, имея право на обеспечение по выслуге, Вы можете выбрать, какую пенсию Вам получать. Обычно при назначении устанавливается пенсия более высокого размера, следовательно по подсчетам Ваша выплата по инвалидности имеет наибольшую сумму, поэтому ее Вам назначили и выплачивают.

          Большое спасибо за ответ! Тогда я не понимаю зачем вообще существует п. 2 ст. 7 166-ФЗ.

          В п. 2 ст. 7 закона 166-ФЗ говорится о страховой пенсии по старости (инвалидности), а Вам назначена государственная пенсия по инвалидности вследствие военной травмы, в соответствии с п. 2 ст. 8, поэтому данный пункт не имеет отношения к Вам. К данной пенсии по инвалидности Вам может быть назначена только страховая пенсия (но без учета фиксированной выплаты), если у Вас есть на нее право.

          Узнать о своих пенсионных правах можно, обратившись в отделение Пенсионного фонда по Вашему месту жительства.

          Подробнее было так.

          Когда я уволился из налогового органа кадровики собрали и послали документы на оформление мне пенсии по выслуге лет. В Москве посчитали, чтобы мне назначить пенсию по выслуге, я должен получать пенсию по 400-ФЗ и попросили меня на этот закон перейти. В октябре 2015 года я перешел на 400-ФЗ (имею право и по 400-ФЗ получать, но чуть меньше чем по 166-ФЗ) мне пришли 2 два письма о назначении мне пенсии за выслугу лет. В личном кабинете ПФ появилась информация о выплате мне пенсии по выслуге лет. Мой СЗ=18471.69 (должностной оклад 4541.00), Ст=10, а вот СП какая — не понятно. Знаю только что: на 1 мая 2016 г. я получал страховую пенсию по инвалидности 5945.53 (с учетом суммы валоризации пенсионных прав — 372.83), фиксированная выплата к страховой пенсии по инвалидности (с учетом суммы повышения фиксированной выплаты, приходящейся на нетрудоспособного члена семьи, — 1461.20), пенсия за выслугу лет 1460.74.

          В конце июня смотря на эту маленькую доплату за выслугу лет я в конце июля перешел опять на 166-ФЗ. После чего мне вообще не платят за выслугу.

          Большое спасибо за ответы, просто хочется все прояснить. Похоже, мне придется еще год ждать, после чего я буду иметь право на пенсию по старости, как инвалид военной травмы.

          Добрый день! П. 3 ст. 7 Закона ФЗ № 143-ФЗ от 23.05.2016 говорит, что лицами, продолжающими замещать на 1 января 2017 года должности государственной гражданской службы РФ, должности муниципальной службы и имеющими на 1 января стаж госслужбы (муниципальной) не менее 20 (15 лет) и приобретшими до 1 января 2017 года право на страховую пенсию по старости (инвалидности) сохраняется право на пенсию за выслугу лет в соответствии с законами без учета изменений, внесенных настоящим Федеральным законом в п. 4 ст. 7 ФЗ от 15.12.2001 г. № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ». Вопрос: означает ли это, что под действие этого закона я не попадаю и госпенсия мне будет насчитываться по-старому, если я захочу уйти на пенсию в 2017 году? СПАСИБО.

          Если Вы до 1 января приобрели право на страховую пенсию по старости (достигли возраста 55 лет, наработали необходимый стаж и у Вас имеет необходимое количество баллов на лицевом счете в ПФР) и у Вас имеется более 20 лет выслуги (для лиц, продолжающими замещать должности государственной и муниципальной службы субъектов РФ 15 лет), то пенсия в 2017 году будет назначена без учета изменений возраста для назначения пенсионного обеспечения, указанного в данном законе.

          Не зная больше никаких Ваших личных данных (о Вашем возрасте, выслуге и др.), дать более подробный ответ мы не можем.

          Добрый день, Юлия! Задам вопрос немного по-другому: в настоящее время у меня стаж госслужбы (госслужба + муниципальная служба) 19.5 лет, получаю страховую пенсию (мне 56 лет). В соответствии с местным нормативным актом, пенсия за выслугу лет назначается при стаже от 15 лет до 20 лет в размере 65% оклада, при стаже от 20 лет и выше — 100% оклада. Как будет производиться расчет пенсии за выслугу лет в 2017 году мне, как муниципальному служащему (получающему уже страховую пенсию), как-то по-новому или в соответствии со старыми нормативными актами муниципального образования? Как мне будет выгоднее: уволиться в связи с выходом на пенсию до 1 января 2017 года или доработать все-таки до 20 лет муниципального стажа (до марта 2017 года)? Спасибо.

          Вообще, в соответствии с ч. 4 ст. 7 закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ, условия назначения пенсии муниципальным служащим определяются законами субъектов РФ, таким образом, чтобы более конкретно разобраться с данным вопросом, необходимо Вам обратиться в территориальный орган ПФР. Причем, так как Вам уже назначена пенсия по старости, т.е. Вы уже достигли пенсионного возраста, то изменения в законодательстве, которые произойдут в 2017 году, Вас касаться не будут. Однако в любом случае, лучше доработать до стажа 20 и более лет, чтобы получать пенсию в более высоком размере.

          В мае 2017 года мне исполнится 55 лет. Два последних года работаю муниципальным служащим. Общий трудовой стаж 36 лет. Будут ли мне с мая начислять пенсию по старости или надо ждать еще 6 месяцев?

          55 лет плюс 6 месяцев, т.е. в ноябре.

          Здравствуйте! В свое заявление (поданное в июне 2016 г.) получила отказное решение. Работала учителем в школе с 01 августа 1988 г. по 08 сентябрь 2014 г. в Таджикистане. Находилась в отпуске по уходу за ребенком с 03.10.1994 г. (день рождения дочери 04.01.1995 г.). Вышла на работу после д/о с 01 августа 1997 г.

          Работала учителем в РФ с 01.09.2015 г. по 30.06.2016 г. и с 01.09.2016 г. продолжаю работать учителем. В данное время мне не хватает (по моему счету) — 5 мес. и 10 дн. Скажите, пожалуйста, когда мне выгодно подать заявление в суд, в этом году или в новом году? В декабре этого года мне исполнится 51 год. Общий стаж с 05.12.1983 г. Заранее спасибо!

          Мне 50 лет, нахожусь на федеральной службе более 25 лет. Планирую увольняться с госслужбы по собственному желанию. Могу ли я оформить пенсию за выслугу лет до достижения пенсионного возраста в соответствии с пунктом 1.1 статьи 7 Закона «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» или я что-то не правильно понимаю? Разъясните, пожалуйста, мне эту статью.

          Да, Вы все верно поняли. Обычно пенсия за выслугу лет назначается только к страховой пенсии по старости (при достижении пенсионного возраста), но при наличии 25 лет службы и замещения ее перед увольнение не менее 7 лет, пенсию за выслугу можно оформить досрочно. Однако для подтверждения выполнения всех условий, Вам следует обратиться в орган ПФР по месту жительства.

          Эдуард! Спасибо за ответ. Подскажите, а пенсию за выслугу я буду получать сразу же после увольнения с госслужбы, либо только по достижении пенсионного возраста (мне только 50 лет)?

          Если у Вас все вышеприведенные условия выполняются, то сразу после увольнения не дожидаясь наступления пенсионного возраста (60 лет) обращайтесь за назначением. В любом случае, перед увольнением обязательно проконсультируйтесь с сотрудниками в органах ПФР по месту Вашего жительства для уточнения всех нюансов.

          Как только набрали 25 лет стажа, необходимо немедленно оформлять пенсию за выслугу лет, получать пенсию Вы имеете права независимо от возраста, если предыдущие 7 лет работали на госслужбе. Будьте готовы к тому, что пенсия у Вас будет со знаком «минус» или 0. Так считают пенсию в пенсионном.

          Мне 46 лет, стаж муниципальной службы на 31.12.2016 г. будет 24 года и 5 месяцев. Имею ли я право на пенсию за выслугу лет (муниципальная пенсия) при увольнении до 31.12.2016 г.? Или что я буду иметь в этом случае после 01.01.2017 г.?

          Здравствуйте, я работаю судебным приставом, стаж 15.5 лет, общий стаж гос. службы 17.5 лет, правильно я понял что если я проработаю еще 7.5 года на гос. службе то могу подать документы в ПФР для начисление мне пенсии за выслугу лет после увольнения? Я 19.03.1979 г.р.

          В соответствии с законодательством, да. Однако назначение пенсий для каждого гражданина индивидуально и поэтому перед увольнением лучше со всеми вопросами обратиться в орган ПФР по месту жительства.

          Здравствуйте! У меня оформлена пенсия по госслужбе с должности нач. отдела, через 6 месяцев я вернулась на госслужбу, выплату по выслуге приостановили, затем меня назначили заместителем министра. Имею ли я право на перерасчет пенсии по новой должности? Спасибо.

          В январе 2018 года мне исполняется 55 лет, работаю на госслужбе, но необходимого стажа для выхода на пенсию за выслугу лет не имею (11 лет). Смогу я выйти на страховую пенсию в январе 2018 года или мне придется еще работать 12 месяцев?

          Здравствуйте! Я работаю в федеральном казначействе, в ноябре 2018 г. мне исполняется 55 лет. Стаж по гос.службе 25 лет, но пенсия по госслужбе меньше будет, чем по старости. Придется мне еще работать 18 месяцев если да, то буду ли эти месяцы получать пенсию по старости?

          Государственные служащие территориальных органов федеральных органов государственной власти лишены пенсии выслугу лет, так как пенсия по старости намного выше пенсии по выслуге лет, даже при наличии стажа государственной службы — 25 лет (при стаже госслужбы 25 лет, например в ФАС России, пенсия за выслугу лет составляет 10 тыс. рублей).

          А кто отменил ФЗ 166 о пенсионом обеспечении госслужащих, если вы пишите, что госслужащие федеральных органов государственной власти лишены пенсии за выслугу лет?

          По формуле, по которой определяется доплата за выслугу лет на госслужбе, ждать нечего. Как ни считай, доплаты у федерального служащего или не будет или будет такой минимум, что и заморачиваться не стоит.

          Мне 46 лет. На 01.01.2017 г. имею муниципальный стаж 24 года и продолжаю работать на муниципальной службе. Имею я право получать доплату к пенсии при увольнении с муниципальной службы в 2017 году?

          Здравствуйте! Я работаю в федеральной службе государственной статистики, в октябре 2018 г. мне исполняется 55 лет. Стаж по гос.службе 27 лет, но пенсия по госслужбе меньше, чем по старости. Придется мне еще работать 18 месяцев? Если да, то буду ли эти месяцы получать пенсию по старости? Может лучше увольняться с госслужбы по собственному желанию. Могу ли я оформить пенсию за выслугу лет до достижения пенсионного возраста?

          В 2018 году можете выйти на пенсию по льготному стажу госслужбы, но пенсия не более 2.8 оклада. Так что лучше оформляйте пенсию трудовую по старости в октябре, она у Вас все равно будет больше, чем по госслужбе.

          Здравствуйте! Возраст 69 лет, стаж работы на госслужбе 31 год. Кроме этого, не засчитан стаж работы в Госбанке (управляющий), по своей сути он считался госструктурой. Стаж работы в налоговой инспекции (руководитель) — 20 лет, начиная с 1990 — года образования налоговой инспекции. Всю работу начинали с нуля.

          В 53 года оперирован по протезированию клапана сердца и аорты. По своей сути, заболевание можно отнести к профессиональному (гипертония), типичному для госслужащих. Пенсия назначена в 2010 году (возраст 63 года) на оклад в 5 тыс. рублей в сумме 12345 рублей. К настоящему времени она мало чем изменилась. От некоторых социальных услуг отказался — лекарства и пр., т.к. трудно посещать медучреждение. Покупаю их за счет пенсии. Пенсию за выслугу лет получаю в размере менее 1 тыс. рублей. В 2015 году — 1481 руб. Точный размер узнать в РФ невозможно по телефону, а лично в силу здоровья невозможно. Вопрос: можно ли ожидать повышения пенсии за выслугу людям типичной категории?

          Здравствуйте! Ребенок-инвалид, стаж госслужбы 15 лет. По достижению какого возраста я могу обратиться за назначением пенсии и какой?

          Извините, дополню к предыдущему вопросу: воспитываю ребенка-инвалида, мне 40 лет.

          Добрый день. Работаю Главой муниципального образования поселения. В этом году в апреле мне 60 лет исполняется. В ПФР России сказали работать еще 6 месяцев. Но моя должность является выборной, то есть не постоянной. Считаю, что ПФР не правильно трактует указ Президента. Что мне делать?

          Выходите на трудовую пенсию по старости, для мужчин 60 лет пока, и продолжайте работать дальше, до выборов.

          Мне 50 лет стаж гос. службы 25 лет с учетом службы в армии, на данный момент я работаю в казначействе, должности которых относятся к федеральным гос. служащим. Имею ли я право на пенсию за выслугу лет?

          В отделе кадров мне сказали нет, а куда делся ФЗ №166?

          Имеете, но при достижении возраста, дающего на это право. Т.е. в этом году 60.5 лет.

          А как же п. 1.1 ст. 7 ФЗ-166? При наличии стажа 25 лет, последние 7 лет на федеральной государственной службе и при увольнении по собственному желанию ГГС имеют право на пенсию по выслуге до достижения права на пенсию по возрасту?

          Юристы пишут туфту про пенсию за выслугу лет федеральных госслужащих. Обдурило всех Правительство, установив мизерные оклады. Например, при окладе в 5000 рублей, зарплата более 30 000 рублей. Среднемесячный заработок 32 000 рублей, а пенсия за выслугу лет рассчитывается от 2,8 должностсного оклада, то есть от 14 000 рублей. Максимальные 75% за 25 лет стажа составляют 10 500 рублей, из которых пенсионный фонд жульнически вычитает все, что заработано в трудовую пенсию за всю жизнь (особенно у кого имеется стаж до госслужбы). Получается «минус». Пенсионный фонд делает умную рожу и объявляет, что пенсия за выслугу лет равна 0 рублей в месяц. Эта мафиозная связка: Правительство и Пенсионный фонд не хочет и не платит пенсии за выслугу лет, которые должны выплачиваться всем у кого стаж более 15 лет.

          Как необходимо считать — могу рассказать, вышлю свои расчеты. Пишите мне на почту — volodia.ku2012 @ yandex.ru.

          Пришлите, пожалуйста, мне ваши расчеты с объяснениями. Спасибо

          Здравствуйте! Вышлите мне пожалуйста Ваши расчеты.

          И мне расчеты актуальные, вышлите, пожалуйста, буду благодарна.

          У меня такая же ситуация. С 1982 г. трудился на вредном производстве, отработал 23 года, в 2005 г. ушёл с вредного производства и устроился на государственную гражданскую службу. В 2012 г. назначили пенсию по старости, в 2016 г. уволился с госслужбы, так как с учетом военной службы по призыву ее стаж составляет более 15 лет, что означает льготный стаж госслужбы, позволяющий получать пенсию по выслуге в размере 45%.

          Я уволился по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию. Документы для начисления пенсии отправили в ПФР г. Москва. Они посчитали и написали, что пенсия по госслужбе 6000, и так как у Вас пенсия по старости больше, то прибавка к трудовой пенсии Вам ноль рублей. Тогда для чего нужен льготный стаж госслужбы? А сейчас ещё и увеличивают необходимый стаж, а оклады так и остаются мизерными. Одним словом, меня государственная служба киданула.

          Владимир, буду благодарен применить расчеты для отстаивания размеров пенсии. Спасибо.

          Пришлите свой расчет. У меня 25 лет лет стажа, но пенсию за выслугу лет не получаю. Буду очень благодарна.

          Пришлите мне тоже Ваши расчеты, спасибо большое, что помогаете разобраться в этом дурдоме.

          Добрый день, Владимир! А Вы себе оформили пенсию госслужащего? Пришлите мне тоже Ваши рассчеты. Заранее большое спасибо.

          Пришлите расчеты. Большое спасибо, удачи!

          Владимир, поделитесь пожалуйста расчетами. А также сообщите, смогли вы применить расчеты для отстаивания размеров пенсии? В какие органы обращались и какие результаты. Заранее спасибо.

          Буду очень благодарна, если поделитесь своими расчетами.

          Прошу выслать расчет, заранее благодарю! Вы себе оформили доплату?

          Здравствуйте. А включаются ли отпуска по ухода за ребёнком до 3 лет в стаж для назначения пенсии госслужащих?

          Госслужащие получают оклады и пенсии больше, чем военные, потому что первые воюют со своими гражданами, а военные — с врагами Отечества!

          Здравствуйте! Мне 54 года, в июне 2018 года будет 55 лет. Работаю на гос. службе. Общий стаж в 2018 году будет 33 года, из них 14 — госслужбы. Хотела бы в 55 получать пенсию по старости и продолжать работать.

          Здравствуйте! Мне 10 июня 2018 года исполнилось 55 лет. Общий стаж — 36 лет, стаж госслужбы — 21. Как мне выйти на пенсию в 55 лет, а не в 56 по новому закону?

          Работаю на госслужбе, стаж 18.5 лет. В июне 2018 года мне будет 53 года. Когда я смогу уйти на пенсию по выслуге лет?

          Мне 58 лет, имею стаж 17 лет госслужбы, работаю ДЮСШ. Уволен с госслужбы 2011 году по 33 ст. за критику начальника в печати. В связи с 33 статьей отказали в оформлении пенсии госслужащего.

          Считаю несправедливым перечеркивать годы службы из-за критики не достойных начальников. Как я могу оформить пенсию госслужащего? Я работающий пенсионер.

          Вам поможет обращение в суд, докажите свою правоту, в том числе (ст. 33) Вы имеете полное право на пенсию госслужащего. В чём вопрос?

          Мне 59 лет, имею стаж 13 лет в госслужбе ФССП. Получаю пенсию по старости. Может есть какой-то закон о доплате к пенсии по старости за стаж госслужбе?

          Всем доброго здоровья! Моя мама — пенсионер налоговой службы. Стаж более 15 лет, точнее 16. Мама воюет с ПФ уже 4 года. Мы прошли все суды. Дошли до Верхорного суда. Писали в «Человек и Закон». В приёмную Президента. В Министерство финансов. В Министерство труда и социальной защиты. В итоге никто не хочет разбираться с ПФ. А госслужащие сидят на одной пенсии по-старости, а за выслугу не получают. Даже у нас в районе муниципальные пенсионеры получают две пенсии (за выслугу и по-старости). Куда же уходят федеральные деньги? В какую дверь стучаться, чтобы работники ПФ поняли свои ошибки или это сговор?

          С пенсиями федеральных госслужащих настоящий беспредел. У меня ситуация такая: стаж госслужбы более 38 лет, на пенсию вышла в 2002 году. Вначале пенсия была страховая плюс за госслужбу, затем постепенно стали размер пенсии за госслужбу ежегодно снижать на от 13 до 25%. При этом страховая индексировалась на процент, определенный постановлениями Правительства с одновременным снижением за выслугу лет. В результате только за четыре года за госслужбу снижено более, чем на 60%, если такими темпами будет продолжаться, то через 2 года от госслужбы останется ноль. В итоге за 4 года пенсия обычным пенсионерам повышена на 24,5%, а у меня общий размер увеличен на 4,5%, что свидетельствует о том, что исполнительные органы власти не только не компенсировали обесценение моего пенсионного обеспечения вызванные инфляцией, а даже снизили мой жизненный уровень за 4 года на 20%, что является нарушением ст. 19 Конституции РФ о равенстве всех граждан перед законом, и к тому же снижают престижность госслужбы. Более того, действия уполномоченных органов власти находятся в противоречии с политикой и заявлениями Президента РФ о повышении жизненного уровня пенсионеров. ПФ здесь большую роль не играет, он механически выполняет решения Минтруда и Правительства. Призываю писать о подобных ситуациях на сайт кандидата в Президенты — Путина В.В.

          В каком регионе это безобразие? Скоро выборы, доведите Ваш вопрос до доверенных лиц В.В. Путина.

          Стаж муниципальной службы 34 года, инвалид детства, при выходе на пенсию (55) назначена муниципальная пенсия в 45% с 2009 года до 2016 получала. В 2016 году мне уменьшили на 5% и причину до настоящего времени не знаю (по слухам, уменьшение проведено по рекомендации главы района)! Вправе ли администрация поселения изменить назначенную ранее муниципальную пенсию? Подскажите, куда обратиться?

          Как ни крути, а если полуграмотные пишут и принимают законы, добра не жди.

          Ситуация, аналогичная, как написала Любовь (обращение от 20.01.2018 г. в 18-18). Тот же стаж госслужбы (от ст. инженера Минрадиопрома до члена коллегии ВАК СССР), а размер пенсии сейчас ниже, чем у вышедшего на пенсию рядового инженера. Куда обращаться в поисках справедливости?

          Ситуация аналогичная тому, как написала Любовь. Стаж госслужбы более 30 лет, на пенсию вышла в 2012 году. Первое время еще получала за выслугу, а сейчас уже года 4 не получаю. Вопрос в том, что согласно Постановления Правительства от 17.10.2009г № 818 об утверждение правил определения среднемесячной зарплаты, из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим, пункт 13:

          «Размер среднемесячного заработка, за исключением случаев его исчисления в соответствии с пунктом 14 настоящих Правил, не может превышать 2,8 должностного оклада (0,8 денежного вознаграждения), установленного гражданскому служащему в расчетном периоде либо сохраненного в этом периоде в соответствии с законодательством Российской Федерации».

          Что противоречит закону, где определено не более 75% среднемесячного заработка! Вот и выходит, что в законе одно, а в Постановление другое. В результате отработали на госслужбе более 30 лет, а пенсии за выслугу лет нет!

          В период предвыборной кампании обращалась в штаб кандидата в Президенты (В.В. Путина) с открытым письмом на сайт действующего Президента, в его администрацию, Голодец О.Ю., в Минтруд РФ, Пенсионный фонд РФ.

          Ответов много, но ни в одном нет ссылки на правовой документ, позволяющий снижать пенсию за выслугу. Ссылаются на то, что уменьшение общего уровня пенсионного обеспечения не происходит. А то, что за 4 года общий размер моей пенсии (страховая плюс госслужба) увеличен лишь на 4.5%, в то время как по решению Правительства обычным пенсионерам повышены (проиндексированы) пенсии на 24.5% — они считают нормальным явлением.

          В то же время — это явное нарушение Конституции (нарушено равноправие). Пишите, отстаивайте.

          Отработала в федеральном государственном органе 20 лет, в 2017 году ушла на пенсию, и была назначена пенсия за выслугу лет на госслужбе. Но получаю я пенсию по старости, так как она у меня больше, чем за выслугу. За выслугу получается ноль.

          Но еще у нас в регионе есть областной Закон «О ежемесячной денежной компенсации неработающем пенсионерам» при условии, если не назначены другие выплаты. Так вот мне отказали — сказали, что вам назначена пенсия за выслугу, хоть ее и не выплачивают.

          Так что госслужащий пенсионер в материальном положении хуже, чем другой, который не работал на госслужбе.

          Обращайтесь в Администрацию Президента, Правительство, Минтруд РФ, Пенсионный фонд.

          Любовь, Вы уже писали, как я поняла, в период предвыборной компании, и наверно вы не единственная. Муниципальные, региональные служащие получают пенсии по старости и за выслугу, а федералы — нет. Хотя в столице, может, высокие чиновники и получают.

          Да, все так — нас не слышат! Мы тоже обращались в высокие кабинеты и к Президенту. Мы просим хлеба, а нам протягивают камень.

          Вышла на пенсию по гос.службе в 2007 году. В 2018 прекратили выплату надбавки за гос.службу. Основание перевода на пенсию по старости не разъясняется, нет персонального (приказа, распоряжения, постановления).

          На этот счет — моральное унижение. 40 лет общего стажа, из них 19 лет на гос.службе. Оставили хотя бы на валерьянку и валидол, жулики!

          О пенсии федеральных госслужащих. Действительно, расчет проводится как 2,8 к установленному должностному окладу. Полученную сумму затем сравнивают со средней зарплатой за последние 12 месяцев: если расчетная сумма равна или выше средней зарплаты, то у тебя есть шанс получать нищенскую пенсию федерального госслужащего.

          Индексируется пенсия только при повышении (действительно низких) окладов работающих госслужащих. До 2018 года оклады не повышались 4 года. Высокие доходы госслужащих формируются за счет стимулирующих выплат, при этом оклады не меняются.

          Надо с гос. пенсии переходить на страховую. Изменения пенсионного законодательства 2017 года в отношении госслужащих не будут применяться для тех, кто вышел на пенсию ранее 2017 года. Сейчас работаю, а мне в августе ни копейки не добавляют, так как гос. пенсия назначена 1200 руб. плюсом к страховой. О каких огромных пенсиях госслужащих говорят, я не понимаю. При этом должность была не маленькая.

          pensiology.ru

    Популярное:

    • Жена подала на развод в суд Развод через суд: порядок, основания, сроки. Куда и как подавать документы на развод? Если вы хотите развода, но ваш партнер этого не желает, то вы в одностороннем порядке можете подать на развод через суд. Если ваш партнер дает вам […]
    • Ввели ли штраф за зимнюю резину Штраф за зимнюю резину летом в 2018 году За передвижение на автомобиле с зимними шинами летом, начиная с 01. 01. 2018 года, будет выписываться штраф размером 500 рублей. Согласно утверждениям работников ГИБДД, штраф грозит и тем […]
    • Бланк заявление на получение карты сбербанка НПФ Сбербанк Неофициальный сайт. Вход онлайн. Личный кабинет. НПФ Сбербанк — личный кабинет На протяжении 20 лет осуществляет свою деятельность негосударственный фонд, открытый Сбербанком. Каждый граждан России может переводить […]
    • Закупки алкоголя с несовершеннолетними Как не получить штраф за продажу алкоголя несовершеннолетним? В Российской Федерации продажа алкоголя является особым видом деятельности. Под «особенностью» подразумевается обязательное наличие лицензии, при продаже крепкого алкоголя, а […]
    • Размер детского пособия в 2018 году в челябинской области С 1 февраля 2018 года детские пособия вырастут Минтруд разработал проект постановления Правительства, по которому предлагают установить размер индексации пособий с 1 февраля 2018 года 1,032, сообщает glavbukh.ru . Если проект примут, то с […]
    • Субъект преступления виды субъекта преступления Понятие и признаки субъекта преступления. Специальный субъект преступления. Возрастной признак субъекта преступления. «Возрастная невменяемость». Необходимым элементом состава преступления в российском уголовном праве признается субъект […]
    • Детские пособия в 2018 году на 3 ребенка Детские пособия при рождении третьего ребенка в 2018 году Выплаты за третьего ребенка предусмотрены для субъектов, где коэффициент рождаемости намного ниже средних показателей по стране. Компенсации введены президентом с целью улучшения […]
    • Превышение промилле штраф Сколько промилле алкоголя возможно для водителей в 2018 году Каждому российскому водителю известно, что вождение автомобиля в нетрезвом виде недопустимо. Но, оказывается, что в этом текущем году действует поправка в Административном […]