Входит ли служба в армии в стаж на больничный

Засчитывается ли служба в армии в страховой стаж для оплаты больничного в 2018 году

Страховой стаж является трудовым стажем, который дает право назначать человеку выплаты пенсии по старости.

По закону в этот период страховой стаж считается так: один день службы в армии равен одному дню ведения трудовой деятельности. Однако это касается только тех, кто до службы в армии и после нее официально был трудоустроен. Причем не имеет значения, сколько времени человек работал в эти периоды.

Чтобы период службы в армии был включен в страховой стаж, необходимо иметь подтверждающий документ. Это может быть:

  • справка из военного комиссариата;
  • справка из воинского подразделения;
  • выписка из архивного учреждения.
  • Один из этих документов является достаточным основанием для того, чтобы сделать соответствующую отметку в трудовой книжке. Служба в армии входит в страховой стаж, вне зависимости от того, кем был гражданин в этот период (рядовым солдатом, мичманом или прапорщиком).

    Какие еще периоды входят в страховой стаж

    Не только служба в армии и работа по трудовому договору засчитываются в страховой стаж. Есть еще несколько периодов:

    1. Уход за ребенком в возрасте до полутора лет.
    2. Период, когда человек состоял на учете в Центре занятости и получал пособие.
    3. Выполнение общественных работ, которые оплачиваются.
    4. Время, в течение которого человек переезжал в другой город с целью трудоустройства (если направление было выдано в Центре занятости).
    5. Период, на протяжении которого гражданин находился в тюрьме, но только в том случае, если он впоследствии был признан невиновным.
    6. Пребывание за границей сотрудников консульств.
    7. Если в семье несколько детей, то общая продолжительность отпуска по уходу за ребенком которая входит в страховой период, составляет 4,5 года (не более). Обо всех этих периодах необходимо делать соответствующие пометки в трудовой книжке. Если таковая не ведется, все данные об этих периодах должны быть прописаны в трудовом договоре.

      Выплаты во время болезни в 2017-2018 году

      Для денежной компенсации во время болезни сотрудника в страховой стаж засчитывается служба в армии. Однако в бухгалтерии часто требуют предоставить подтверждающие документы. Для того чтобы доказать факт прохождения службы при отсутствии соответствующей записи в трудовой книжке необходимо представить один из вышеперечисленных документов. При расчете служба в армии в течение одного года засчитывается как год ведения трудовой деятельности.

      Размер выплат в период нетрудоспособности зависит от срока страхового стажа:

    8. До 5 лет сумма составит 60 процентов от средней заработной платы.
    9. От 5 до 8 лет – 80 процентов от средней зарплаты.
    10. Более 8 лет – сумма, равная средней заработной плате.

    Минимальная сумма выплат определяется исходя из МРОТ. В 2017 году с июля минимальная сумма равна 7 800 рублям.

    Продолжительность прохождения службы, количество и длительность перерывов не играют никакой роли. Период службы входит в страховой стаж в любом случае (при наличии подтверждающих документов). Засчитывается служба как по контракту, так и по призыву, поскольку согласно закону «О воинской обязанности и военной службе» (ст. 2 з-на № 53-ФЗ), оба эти варианта считаются прохождением военной службы, поэтому учитываются при расчете больничных выплат.

    Как рассчитывается сумма выплат по временной нетрудоспособности

    Выплаты временно нетрудоспособному работнику осуществляются с учетом заработка за предыдущие два года. Причем для расчета берутся только те доходы, которые облагались страховыми взносами. Периоды, необлагаемые страховыми взносами, в частности выплаты по больничным листам, не учитываются. Если в течение двух предыдущих лет страховые взносы за работника выплачивал другой работодатель, то расчеты производятся по этим данным.

    В некоторых случаях расчетный период разрешается менять. Например, если работник брал отпуск по уходу за ребенком, он может написать заявление с просьбой учесть другой год для расчета и оплаты больничного листа. Закон не содержит каких-либо ограничений на этот счет. Работник имеет право выбрать тот период, который был за год или более до периода, предшествующего отпуску по уходу за ребенком.

    Для расчета также определяется средний ежедневный заработок гражданина. Суммируется весь доход, полученный за два года. Это число нужно разделить на 730 (количество дней). В итоге полученное значение и есть средний доход за 1 день. Если в течение последних двух лет человек не работал, заработок рассчитывается исходя из установленного в регионе уровня минимальной заработной платы. Также минимальный доход учитывается в том случае, если полученная в ходе вычислений сумма меньше этого показателя. Чтобы определить сумму выплат, необходимо полученное значение ежедневного дохода умножить на количество дней болезни. При этом важно учитывать тот факт, что размер выплат во время болезни зависит от страхового стажа.

    Больничный после увольнения

    Вне зависимости от того, по какой причине работник уволился, он имеет право получить выплаты по нетрудоспособности, если подаст соответствующие документы в течение месяца после увольнения. Для этого необходимо представить на предыдущее место работы больничный лист и трудовую книжку. Если в ней нет соответствующей отметки о том, что была пройдена служба в армии, дополнительно потребуется представить подтверждающий этот факт документ.

    Оформление

    Чтобы получить компенсацию в виде выплат денежных средств во время болезни, необходимо обратиться в медицинский центр и пройти обследование у терапевта для оформления больничного. Также нужно сдать общий анализ крови и мои. Женщинам надо дополнительно посетить гинеколога. После этого лечащий врач должен выписать назначение. Больничный лист оформляется на определенный срок. Первый день его действия совпадает с первым днем, когда вы записались на прием к терапевту. Поэтому если вы заболели, лучше сразу идти в больницу. Иначе все дни болезни, которые вы провели дома до визита к врачу, не будут учтены в больничном.

    Больничные листы выписывают на срок до пятнадцати дней. При необходимости продлить этот период следует повторно обратиться к врачу. В этом случае решение о продлении будет принимать врачебная комиссия. Оформленный больничный дает полное право сотруднику получать компенсацию в виде денежных выплат в период болезни, но только при условии официального трудоустройства. В нем не указывается точный диагноз, а только ставится соответствующая пометка в виде шифра, указывающего на бытовую травму или заболевание.

    ofice-life.ru

    Входит ли служба в армии в стаж для расчета больничного

    Нужно ли включать время службы в армии в трудовой стаж? Здесь приводится точный ответ на этот вопрос, плюс ответы на нюансы, которые волнуют бухгалтеров. Например, нужно ли включать этот срок при расчете больничного?

    Общие правила расчета оплаты больничного в процентах от суммы среднего заработка в зависимости от стажа:

  • От полугода до 5 лет – 60 %.
  • 5-8 лет – 80%.
  • Больше 8 лет – 100 %.
  • Чем больше стаж, тем выше сумма больничных.

    Общие моменты

    Включается ли служба в армии в общий трудовой стаж? В законе №76-ФЗ прямо говорится от том, что время, проведенное в Вооруженных силах по контракту, включается из расчета 1 день службы = 1 день работы.

    Обратите внимание: эта пропорция меняется (1 день службы = 2 дня), если военнослужащий попал на службу не по контракту, а вследствие призыва, в том числе по указу, подписанному Президентом. Особые условия для тех, кто занимал должности с повышенной опасностью для здоровья, им это время идет в специальный стаж, который в дальнейшем считается при исчислении пенсий. Существует перечень таких должностей. То же самое касается работников органов внутренних дел (закон № 342-ФЗ). Согласно п. 5 ст. 38 время в армии необходимо учитывать.

    Это речь об общем стаже, но у бухгалтеров по зарплате часто возникает более специфический вопрос: служба в армии входит в стаж для больничного или нет? Рассмотрим ответ ниже.

    При расчете пособия по нетрудоспособности

    Порядок расчета стажа для оплаты больничных определен законом № 4468-1, принятым еще в 1993 году.

    В страховой стаж для больничного включаются:

  • Срок работы согласно датам в трудовом договоре.
  • Периоды нахождения в армии по призыву.
  • Работу на госслужбе, в том числе и на муниципальном уровне.
  • Периоды, которые подпадают под обязательное социальное страхование (в том числе время декрета).
  • Последний пункт при подсчете может вызывать особые вопросы. Перечень периодов приводится в приказе Министерства Социального Развития № 91. Следует подойти внимательно при расчетах для работников со специфической трудовой историей.

    Например, если сотрудник был индивидуальным предпринимателем в период с 1 января 2001 года до 31 декабря 2002 (в течение двух лет), то работу в качестве ИП в этом промежутке включать в страховой стаж для больничного не нужно. Периоды до и после этого срока учитываются! Но при одном условии, если ИП в этот период осуществлял перечисление платежей в ФСС. Все промежутки времени, когда этих выплат не было, следует исключить.

    Аналогично следует проверить на сроки согласно приказу № 91 тех, кто работал адвокатом, в колхозах (производственных кооперативах), был осужден и выполнял работы в колонии согласно графику. Сложные годы – 2001-2003. Без исключений подлежат обязательному страхованию лица, занимавшие пост депутата Госдумы или священнослужители (перечислявшие платежи на соц. страхование в бюджет).

    Как видим, согласно закону, время, проведенное в армии, действительно входит в страховой стаж. И принимается в учет для расчета пособия в указанной выше пропорции (1 день службы = 1 день стажа). Пропуски не учитываются. Допустим, работник сразу после армии полгода не работал официально, и на учете в органах по труду и занятости как безработный не состоял. Время перерыва следует выделить в листке нетрудоспособности отдельно.

    Нюансы и детали

    Нужно ли включать для расчета больничного срок, проведенный в армии СССР? Постановление Совмина СССР №252, с изменениями от 2006 года гласит, что служба в армии Советского Союза включается в непрерывный стаж, если между последним днем в армии и днем начала на работе (либо учебы в ВУЗе или СУЗе) прошло не более 3 мес. Женщины, служившие в Вооруженных Силах СССР, на особом положении при расчетах (поскольку есть нетрудоспособность в связи с материнством). Зачет времени, посвященного уходу за новорожденным, осуществляется только если мать вышла на работу до исполнения ребенку 1, 5 лет.

    Входит ли служба в армии в стаж при расчете других пособий? По каждому из них следует уточнять отдельно. Например, выплату надбавок за выслугу лет работодатель вправе регулировать самостоятельно (см. ст. 135 ТК РФ). Это означает, что перед включением сроков, проведенных в армии, для расчета этого вида пособия следует заглянуть в нормативные акты, утвержденные самой организацией, и договоры с сотрудниками – там может быть прописано, что такое включение не предусмотрено.

    С 2007 года термин «непрерывный стаж» ушел в прошлое. Сегодня все периоды, в которые осуществлялась трудовая или иная, «одобряемая» государством, деятельность, можно суммировать и вести расчет больничных исходя из общего периода.

    Важность правильного расчета

    Почему для начисления больничного следует внимательно подойти к расчету? Во-первых, Фонд Социального Страхования может не принять к зачету лишние суммы, в дальнейшем взыскать переплату с сотрудника будет невозможно – это запрещено (п. 4, ст. 15 Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ). Возврат будет возможен только, если удастся доказать, что получатель пособия предоставил документы с ложными сведениями. Внимательно стоит подойти и к переводу дней в укрупненные периоды (в месяцы, а затем в годы). Правила округления здесь далеки от арифметических.

    Стаж определяется за полные месяцы и годы. Один месяц = 30 дней. Один год = 12 месяцев. Что делать, если есть неполные месяцы, в том числе сроки, проведенные в Вооруженных силах? Нужно ли их округлять до полных? Не совсем так. Все неполные месяцы нужно суммировать и перевести в полные. Например, есть остатки 15 за один период работы и 16 дней – 31 день. Итого: 1 месяц. 1 день невозможно приравнять к полному месяцу, он отбрасывается. Аналогично пришлось бы поступить и с 29 днями. Только 30 дней приравниваются к 1 месяцу. Та же ситуация с годом. Если у сотрудника был перерыв в работе и есть два отрезка, например, 1 год 8 мес. и 2 года 11 мес., то их необходимо сложить: 3 года 19 месяцев. Итого: 4 года 7 месяцев.

    В бланке бюллетеня дни указывать не нужно: допустим, подсчитанный стаж составил 2 года 3 месяца и 1 день. Необходимо записать: 02 лет 3 мес.

    Документы, на основании которых можно точно рассчитать стаж, прописаны в Правилах подсчета (раздел 2).

    Таким образом, ответ на вопрос, включается ли время проведенное в армии, для целей расчета пособия по нетрудоспособности – однозначен. Да, включается. В этом отношении российское законодательство лояльно, срок армейской службы включается и при расчете пенсий. В соседней Белоруссии, например, порядки более строгие. Время, проведенное в армии, на должностях в МЧС, органах внутренних дел или на учебе в ВУЗе, не учитывается.

    prizivaut.ru

    Служба в армии в стаж для больничного

    Включается армия в стаж для больничного или нет? Заболевшим сотрудникам, работающим в организации по трудовому договору, полагается оплата периода нетрудоспособности. Не секрет, что в зависимости от продолжительности имеющегося у работника страхового стажа размер оплаты будет различаться. Поэтому порядок исчисления общего трудового стажа вызывает многочисленные вопросы. Один из них: входит ли армия в стаж для больничного? Ответ – в статье.

    Страховой – не значит непрерывный

    Действительно, размер больничного пособия напрямую зависит от страхового стажа работника, величина которого определяется на день наступления временной нетрудоспособности (п. 7 Правил, утв. приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91).

    Грубо говоря, от ответа на вопрос: служба в армии входит в стаж для больничного или нет, зачастую зависит размер выплачиваемого больничного пособия.

    Трудовые отношения – это соглашение между работником и работодателем (организацией или индивидуальным предпринимателем) о выполнении работы, определенной договором, за плату. Во время работы сотрудник находится под управлением и контролем работодателя, подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка и трудится в интересах работодателя (ст. 15 ТК РФ).

    Службу не исключают

    Для целей назначения пособий по временной нетрудоспособности и беременности и родам под страховым стажем понимается время, которое сотрудник работал (ч. 1, 1.1 ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, п. 2, 2.1 Правил, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91):

  • по трудовому договору;
  • состоял на службе (военной, гражданской и т.д., поименованной в Федеральном законе от 12.02.1993 № 4468-1);
  • занимался иной деятельностью, подлежащей социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
  • Таким образом, в общем случае, служба в армии в стаж для больничного включается.

    Страховой стаж исчисляется в полных годах и месяцах и подтверждается записями в трудовой книжке, военном билете и других подтверждающих документах (раздел II Правил, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91).

    Накопленный стаж используется для целей назначения трудовой пенсии, оплаты больничного пособия и т.д.

    Итак, служба в армии засчитывается в стаж для больничного. Кроме военной службы в страховой стаж включается служба (ч. 1.1 ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, п. 2.1 Правил, утв. приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91):

    • в органах внутренних дел;
    • государственной противопожарной службе;
    • органах уголовно-исполнительной системы;
    • иная служба, приравненная к воинской в соответствии с Федеральным законом от 12.02.1993 № 4468-1.
    • Таким образом, мы разобрались, входит ли армия в трудовой стаж для больничного. Добавим, что подтвердить периоды службы могут (п. 19.1 Правил, утв. приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91):

    • военный билет;
    • справки из военкоматов, архивов и воинских подразделений;
    • другие документы, содержащие в себе сведения о периодах прохождения военной службы.
    • Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

      Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

      blogkadrovika.ru

      Входит ли служба в армии в трудовой стаж

      Статьи по теме

      Входит ли служба в армии в трудовой стаж для начисления пенсии и больничного в 2018 году? Ответ на вопрос в статье. Также разберем, почему призывником быть выгоднее, чем контрактником, когда речь идет о пенсии.

      Из этой статьи вы узнаете:

    • Входит ли служба в армии в трудовой стаж
    • Входит ли служба в армии в трудовой стаж для начисления пенсии
    • Служба в армии для расчета больничного в 2018 году
    • Служба в армии входит в трудовой стаж! И чтобы убедится в этом, изучите наши доводы, которые мы взяли из законов:

    • № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 г.;
    • № 76-ФЗм «О статусе военнослужащих» от 27.05.1998 г.;
    • № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей» от 12.02.1993 г.;
    • № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 г.
    • Кроме этого предлагаем, с самого начала исключить недопонимание терминологии законов. Для этого вспомним, что такое «общий трудовой стаж» и в чем его отличие от «страхового стажа».

      И так, общий трудовой стаж – время, которое сотрудник потратил на работу и полезную общественную деятельность. Данный стаж влиял на расчет пенсии и больничного до 2001 года.

      Что же появилось потом? Страховой стаж. Данный термин правительство ввело с начала 2002 года и объяснило, что это время, в течение которого на персонифицированный счет гражданина в пенсионный фонд РФ начислялись взносы. Именно этот страховой стаж сейчас учитывают, когда рассчитывают больничный и пенсию, общий же трудовой стаж в данных вопросах не актуален.

      За исключением случая с армией. Так как в отношении периода армейской службы правила расчета стажа существенно не поменялись (его учитывали раньше и сейчас), то данные термины, можно приравнять. Поэтому не путайтесь, когда видите то «общий трудовой стаж», то «страховой», суть их рамках этой статьи одна.

      Прочитайте полезные статьи по теме:

      Входит ли служба в армии в трудовой стаж для начисления пенсии

      Если сотрудник служил, то это время учтут при начислении пенсии! Убеждает нас в этом статья 11 закона о пенсиях № 173-ФЗ. Открываем закон и читаем «В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитываются период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы».

      Идем дальше! Рассмотрим, как именно время службы необходимо учесть. Для этого разделим службу в армии на две ситуации: гражданин заключил контракт или пошел служить по повестке. Рассмотрим особенности каждой ситуации.

      Справочник кадровика в подарок!

      Служба по контракту

      Чтобы понять, как служба по контракту отличается от службы по призыву, когда необходимо рассчитать стаж для начисления пенсии, заглянем в пункт 3 статьи 10 Закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ. Там указано, что время военной службы по контракту засчитывается в стаж для начисления пенсии.

      При этом расчет стажа прост: один день службы равен одному дню работы. Например, вы заключили контракт на 24 месяца и достойно его выполнили. Когда настанет время вам выходить на пенсию, все 24 месяца засчитают в ваш страховой стаж и приравняют 24 месяцам работы

      Служба по призыву

      Согласно законам № 76-ФЗ время службы по призыву также включают в стаж для начисления пенсии. При этом также учитывают случай, когда призывают указом Президента РФ к службе офицеров.

      Но в отличие от контрактников для призывников данное время службы учитывают иначе. А именно: для них один день военной службы считают за два дня работы.

      В приватном разговоре с инспекторами мы узнали, где они будут «копать», когда компанию нужно оштрафовать, а явного повода нет. Готовьтесь к тому, что искать будут, – планы по штрафам планируют повысить.

      Например, вы отслужили в армии по призыву 24 месяца. Достигли требуемого возраст и выходите на пенсию. Вам считают страховой стаж для начисления пенсии. И ваши два года службы засчитывают как четыре года работы, то есть 24 месяца превращаются в 48. Служили бы вы по контракту – получили бы 24 месяца страхового стажа.

      Служба в армии для расчета больничного в 2018 году

      Мы уже разобрались, что служба в армии учитывается, когда считают страховой стаж при начислении пенсии. Но чтобы понять, входит ли служба в армии в стаж для расчета больничного, заглянем в законодательство, которое регулирует именно расчет больничных.

      Открываем часть 1.1 стать 16 Закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ и видим, что в страховой стаж наравне с периодами работы засчитываются и периоды прохождения военной службы.

      В отличие от расчета периода, который дает право на пенсию, расчет стажа для больничного другой.

      Акт об установлении трудового стажа работников

      Связано это с тем, что на данный момент правительство РФ не утвердила ни одного документа, в котором бы для расчета больничного делили службу в военных силах на контрактную и по призыву. То есть в вопросе начисления больничных нет разницы между тем, служил сотрудник по контракту или по призыву. Расчет един и выполняют его в общем порядке, приравнивая один день службы к одному дню работы.

      Данный порядок описан в пункте 21 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91.

      www.pro-personal.ru

      Включается ли служба в армии в страховой стаж для оплаты листка нетрудоспособности?

      Вопрос-ответ по теме

      Скажите пожалуйста, включается ли служба в армии в страховой стаж для оплаты листка нетрудоспособности? Что включается в нестраховые периоды? Нас интересуют периоды прохождения службы до 01.01.2007, с 01.01.2007-31.12.2009 и с 01.01.2010 — по настоящее время. Если какие-то периоды не включались, нужно ли их учитывать сейчас для оплаты больничного?

      Да, служба в Вооруженных силах включается в стаж для назначения пособия по временной нетрудоспособности.

      В настоящее время порядок исчисления страхового стажа для оплаты больничных предусмотрен Законом от 12 февраля 1993 г. № 4468-1 . Если у сотрудника имеются периоды работы, ранее не включавшиеся в стаж, а сейчас включающиеся в него, эти периоды нужно учитывать при исчислении стажа для назначения пособия.

      Периоды службы в армии как до 2007 г., так и сейчас включаются в стаж для оплаты больничного листа.

      Исчисление страхового стажа за периоды службы по контракту либо по призыву производится в общеустановленном порядке в календарном исчислении (год за год). При исчислении страхового стажа продолжительность перерывов значения не имеет.

      Читайте статьи по теме:

      Таким образом, сведения о службе в армии, нужно учитывать при определении страхового стажа.

      В соответствии с Правилами заполнения лисков временной нетрудоспособности в графе «Страховой стаж» указывается весь страховой стаж, включая нестраховые периоды, а затем нестраховые периоды выделяются в отдельную графу.

      Из книги вы узнаете: кому и когда выдают листок нетрудоспособности; как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности; как оплатить больничный в разных ситуациях; как проверить и заполнить больничный лист.

      Разберем на конкретных примерах, когда можно уволить сотрудника на больничном; как оплатить больничный в сложных ситуациях.

      А также специальные материалы от экспертов журнала: «Электронный больничный: проверяем готовность к новому проекту ФСС России», «Работник принес больничный: действия кадровика», «Стаж для оплаты больничного: какие периоды учесть».

      Таким образом, в строку «Страховой стаж» вносится продолжительность всего страхового стажа, включая периоды военной службы, а в строку «Нестраховые периоды» вносится военная служба только за период начиная с 1 января 2007 г. Например, если у вас работает бывший военнослужащий, который проходил службу в 2007 году , этот период нужно включить ему в страховой стаж, и в строку «Нестраховые периоды». Аналогично нужно отразить и службу за период с 01.01.2010 года – этот период нужно отразить и в страховом стаже и в нестраховых периодах.

      Период военной службы по призыву включается в страховой стаж независимо от времени прохождения военной службы.

      Подробности в материалах Системы:

      1. Ответ: Какие периоды включаются в страховой стаж для расчета больничного пособия?

      В страховой стаж включают:

      время работы по трудовому договору;

      периоды государственной гражданской или муниципальной службы;

      периоды военной службы и иной службы, если она поименована в Законе от 12 февраля 1993 г. № 4468-1 ;

      периоды иной деятельности, в течение которой сотрудник подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

      Понятие «время, в течение которого сотрудник подлежал социальному страхованию», расшифровано в приказе Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91 . К таким периодам относятся:

      периоды деятельности в качестве предпринимателя (частного нотариуса, частного детектива, частного охранника и т. п.) до 1 января 2001 года и после 1 января 2003 года, если за эти периоды перечислены платежи на социальное страхование ;

      периоды работы адвокатом до 1 января 2001 года;

      периоды работы адвокатом, за которые перечислены платежи на социальное страхование, после 1 января 2003 года;

      периоды работы в колхозе (производственном кооперативе) до 1 января 2001 года;

      периоды работы в колхозе (производственном кооперативе), за которые перечислены платежи на социальное страхование, после 1 января 2001 года;

      периоды исполнения полномочий депутата Государственной думы (Совета Федерации);

      периоды деятельности в качестве священнослужителя, если за эти периоды в бюджет были перечислены платежи на социальное страхование;

      периоды деятельности осужденного (при выполнении графика работы) после 1 ноября 2001 года.

      О том, какие периоды работы нужно включить в расчет страхового стажа, сказано в статье 16 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и пунктах 2 и 2.1 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91 .

      Подробнее об общем трудовом стаже читайте здесь:

      Страховой стаж определяйте в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней переводите в месяцы, а каждые 12 месяцев – в полные годы. Это следует из статьи 16 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и пункта 21 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91 .

      Если календарный месяц (месяцы) или календарный год (годы) отработаны сотрудником полностью, то они принимаются, соответственно, за полный месяц (месяцы) и полный год (годы). Такие разъяснения содержатся в письме ФСС России от 30 октября 2012 г. № 15-03-09/12-3065П и подтверждаются арбитражной практикой ( определение ВАС РФ от 26 марта 2013 г. № ВАС-3541/13 , постановление ФАС Уральского округа от 27 ноября 2012 г. № Ф09-11441/12 ).

      2. Нормативная база: «Правила исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию» (утв. Постановлением Совмина СССР от 13.04.1973 N 252) (ред. от 01.07.1991, с изм. от 02.03.2006)

      В непрерывный трудовой стаж, помимо работы в качестве рабочего или служащего, засчитывается также:

      а) служба в составе Вооруженных Сил СССР, в органах Комитета государственной безопасности при Совете Министров СССР и Министерства внутренних дел СССР, в народном ополчении и партизанских отрядах, если перерыв между днем освобождения от службы и днем поступления на работу или учебу в высшее или среднее специальное учебное заведение (в том числе на подготовительное отделение), в аспирантуру, клиническую ординатуру, на курсы, в училище или школу по повышению квалификации, переквалификации и подготовке кадров не превысил трех месяцев.

      Женщинам-военнослужащим, уволенным из Вооруженных Сил СССР и органов Комитета государственной безопасности СССР в связи с беременностью или рождением ребенка, время службы, а также периоды, в течение которых им выплачивалось пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком, включаются в непрерывный трудовой стаж при условии поступления на работу или учебу до достижения ребенком возраста полутора лет;

      б) время работы или производственной практики на оплачиваемых рабочих местах и должностях в период обучения в высшем или среднем специальном учебном заведении, пребывания в аспирантуре и клинической ординатуре независимо от продолжительности перерывов, вызванных обучением;

      в) время обучения в училищах и школах профессионально-технического образования (технических, профессионально-технических училищах, мореходных школах, школах фабрично-заводского обучения и т.д.), если перерыв между днем окончания училища или школы и днем поступления на работу не превысил трех месяцев;

      г) время обучения на курсах и в школах по повышению квалификации, по переквалификации и подготовке кадров, если направлению на курсы или в школу непосредственно предшествовала работа в качестве рабочего или служащего либо поступлению на эти курсы или в школу предшествовала служба в составе Вооруженных Сил СССР, в органах Комитета государственной безопасности при Совете Министров СССР и Министерства внутренних дел СССР, народном ополчении и партизанских отрядах;

      д) время работы в качестве председателей колхозов рабочих и служащих, направленных (рекомендованных) в колхозы в соответствии с решениями партийных или советских органов, если перерыв между днем прекращения работы в колхозе и днем поступления на работу в качестве рабочего или служащего не превысил сроков, установленных настоящими Правилами в зависимости от причины увольнения;

      е) время непрерывной работы в качестве члена колхоза в случае прекращения деятельности колхоза в связи с передачей земель совхозу либо иному государственному предприятию (организации) при соблюдении условий, установленных п. 4 Положения о порядке передачи совхозам земель и общественного имущества колхозов при преобразовании их в совхозы и о порядке расчетов с колхозниками, утвержденного постановлением Совета Министров СССР и ЦК КПСС от 3 мая 1957 г. N 495;

      ж) время вынужденного прогула при неправильном увольнении, если работник восстановлен на работе.

      3. Правовая база :

      МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

      от 29 июня 2011 года N 624н

      (с изменениями на 24 января 2012 года)

      Документ с изменениями, внесенными:

      В соответствии со статьей 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1, ст.18; 2009, N 30 ст.3739; 2010, N 40, ст.4969, N 50, ст.660; 2011, N 9, ст.1208) и в целях упорядочения выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, приказываю:

      1. Утвердить Порядок выдачи листков нетрудоспособности согласно приложению .

      Зарегистрировано
      в Министерстве юстиции
      Российской Федерации
      7 июля 2011 года,
      регистрационный N 21286

      Приложение
      к приказу Министерства
      здравоохранения
      и социального развития
      Российской Федерации
      от 29 июня 2011 года N 624н

      Порядок выдачи листков нетрудоспособности

      IX. Заполнение листка нетрудоспособности

      66. При заполнении раздела «ЗАПОЛНЯЕТСЯ РАБОТОДАТЕЛЕМ»:

      в строке «(место работы — наименование организации)» указывается полное или сокращенное наименование организации (обособленного подразделения); фамилия, имя, отчество (отчество указывается при его наличии) страхователя — физического лица (с пробелами в одну ячейку);

      в строке «Основное » делается отметка «V» в случае, если листок нетрудоспособности представлен по основному месту работы;
      (Абзац в редакции, введенной в действие с 22 апреля 2012 года приказом Минздравсоцразвития России от 24 января 2012 года N 31н . — См. предыдущую редакцию )

      в строке » По совместительству » делается отметка «V» в случае, если листок нетрудоспособности представлен по месту работы по внешнему совместительству;
      (Абзац в редакции, введенной в действие с 22 апреля 2012 года приказом Минздравсоцразвития России от 24 января 2012 года N 31н . — См. предыдущую редакцию )

      в строке «Регистрационный N» проставляется регистрационный номер, указанный в извещении (уведомлении) страхователя (далее — Извещение), которое выдается при его регистрации в территориальном органе Фонда социального страхования Российской Федерации (далее — территориальный орган Фонда);

      в строке «код подчиненности» проставляется код в соответствии с Извещением, состоящий из пяти цифр, указывающий на территориальный орган Фонда, в котором страхователь зарегистрирован в текущий момент;

      в строке «ИНН нетрудоспособного (при наличии)» может указываться идентификационный номер налогоплательщика — гражданина, имеющего право на получение пособия по временной нетрудоспособности (далее — получатель пособия), который проставляется из документа, подтверждающего постановку данного физического лица на налоговый учет в налоговом органе. В случае отсутствия у получателя пособия индивидуального налогового номера, а также для получателей пособия по беременности и родам и единовременного пособия при постановке на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности данная строка не заполняется;

      в строке «СНИЛС» указывается страховой номер индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования получателя соответствующего вида пособия в соответствии со страховым свидетельством государственного пенсионного страхования.

      В строке «Условия исчисления» указывается соответствующий двухзначный код (при необходимости несколько кодов):

      43 — в случае, если застрахованное лицо относится к категории лиц, подвергшихся воздействию радиации, имеющих в соответствии с законодательством Российской Федерации право на льготы при назначении и исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам;

      44 — в случае, если застрахованное лицо приступило к работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях до 2007 года и продолжает работать в этих местностях;

      45 — в случае, если застрахованное лицо имеет инвалидность;

      46 — в случае, если с застрахованным лицом заключен трудовой договор (служебный контракт) на срок менее 6 месяцев. Данный код не проставляется в случае указания кода «11» в строке «Причина нетрудоспособности»;

      47 — в случае, если заболевание (травма) наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которых лицо подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;

      48 — при уважительной причине нарушения режима (в случае если в строке «Отметки о нарушении режима » проставлен соответствующий код);

      49 — в случае, если продолжительность заболевания превышает 4 месяца подряд — для застрахованных лиц, имеющих инвалидность на день наступления страхового случая. Данный код не проставляется в случае указания кода «11» в строке «Причина нетрудоспособности»;

      50 — в случае, если продолжительность заболевания превышает 5 месяцев в календарном году — для застрахованных лиц, имеющих инвалидность на день наступления страхового случая. Данный код не проставляется в случае указания кода «11» в строке «Причина нетрудоспособности»;

      51 — в случае, указанном в части 1.1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ , когда застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня);

      в строке «Акт формы Н-1 от» указывается число, месяц и год составления акта в случае, когда временная нетрудоспособность работника наступила в результате несчастного случае на производстве;

      в строке «Дата начала работы» указывается число месяц и год, с которого работник должен был приступить к работе в случае аннулирования трудового договора (если заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования);

      в строке «Страховой стаж» в ячейках «лет», «мес.», указывается количество полных лет, месяцев деятельности работника, учитываемой в страховом стаже в соответствии с законодательством Российской Федерации;

      в строке «в т.ч. нестраховые периоды» в ячейках «лет», «мес.» указывается количество полных лет, месяцев прохождения работником военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» с 1 января 2007 года;

      Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, N 9, ст.328; Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 49, ст.4693; 1996, N 1, ст.4; 1997, N 51, ст.5719; 1998, N 30, ст.3613; 1999, N 23, ст.2813; 2000, N 50, ст.4864; 2001, N 17, ст.1646, 1767; N 53, ст.5030; 2002, N 2, ст.129; N 10, ст.965; N 22, ст.2029; N 24, ст.2254; N 27, ст.2620; N 30, ст.3033; 2003, N 2, ст.154; N 27, ст.2700; 2004, N 27, ст.2711; N 35, ст.3607; 2006, N 3, ст.341; N 6, ст.637; N 52, ст.5505; 2007, N 1, ст.35; N 49, ст.6072; N 50, ст.6232; 2008, N 7, ст.543; N 19, ст.2098; N 30, ст.3612; 2009, N 18, ст.2150; N 30, ст.3739; N 45, ст.5271; 2010, N 26, ст.3247; N 50, ст.6612.

      в строке «Причитается пособие за период» в ячейках «с» «по» указывается период, за который работнику должно быть назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам;

      в строке «Средний заработок для исчисления пособия» указывается сумма среднего заработка, из которого должно быть исчислено пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, определяемого в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ и статьей 2 Федерального закона от 8 декабря 2010 года N 343-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ;

      Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 50, ст.6601; 2011, N 9, ст.1208.

      в строке «средний дневной заработок» указывается средний дневной заработок, исчисленный в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ ;

      в строке «Сумма пособия: за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации за счет средств работодателя» указывается соответственно сумма пособия, подлежащая выплате за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации и за счет средств работодателя в соответствии с законодательством Российской Федерации;

      в строке «ИТОГО начислено .» указывается общая сумма начисленного пособия застрахованному лицу»;
      (Абзац в редакции, введенной в действие с 22 апреля 2012 года приказом Минздравсоцразвития России от 24 января 2012 года N 31н . — См. предыдущую редакцию )

      в строке «Фамилия и инициалы руководителя» указываются фамилия и инициалы руководителя подразделения организации или руководителя организации — в случае, если организация не имеет подразделений, либо фамилия и инициалы страхователя — физического лица, в поле «Подпись» проставляется его подпись;
      (Абзац в редакции, введенной в действие с 22 апреля 2012 года приказом Минздравсоцразвития России от 24 января 2012 года N 31н . — См. предыдущую редакцию )

      в строке «Фамилия и инициалы гл. бухгалтера» указываются фамилия и инициалы главного бухгалтера (руководителя бухгалтерской службы) организации (подразделения организации), в поле «Подпись» проставляется его подпись. В случае, когда страхователем является физическое лицо, в строке «Фамилия и инициалы гл. бухгалтера» указываются фамилия и инициалы главного бухгалтера страхователя — физического лица, в поле «Подпись» ставится его подпись. Если у страхователя — физического лица отсутствует должность главного бухгалтера, в строке «Фамилия и инициалы гл. бухгалтера» указываются фамилия и инициалы самого страхователя, в поле «Подпись» проставляется его подпись.
      (Абзац в редакции, введенной в действие с 22 апреля 2012 года приказом Минздравсоцразвития России от 24 января 2012 года N 31н . — См. предыдущую редакцию )

      67. Расчет пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам производится страхователем на отдельном листке и прикладывается к листку нетрудоспособности.

      X. Ответственность за нарушение порядка выдачи листков нетрудоспособности

      68. За нарушение установленного порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности медицинские организации, а также медицинские работники несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

      www.kdelo.ru

    Популярное:

    • Превышение промилле штраф Сколько промилле алкоголя возможно для водителей в 2018 году Каждому российскому водителю известно, что вождение автомобиля в нетрезвом виде недопустимо. Но, оказывается, что в этом текущем году действует поправка в Административном […]
    • Бланк заявление осаго росгосстрах образец Росгосстрах образец заявление на выплату страхового возмещения Росгосстрах – крупнейшая компания такого рода в РФ, предлагающая своим клиентам более 50 наименований продуктов. В предусмотренных случаях нанесения ущерба имуществу или […]
    • Областное пособие при рождении ребенка в челябинской области Государственная помощь для молодых семей Многие молодые супруги весьма длительное время пребывают в условиях далеко не лучшего финансового положения. Купить собственное жилье, обеспечить всем необходимым новорожденного, оплатить детский […]
    • Земельный налог 2018 для юридических лиц сроки сдачи декларации Ответственность за неуплату налогов физическими лицами В нашей юридической практике наиболее часто встречающимися вопросами по поводу налогообложения физических лиц являются: Какие предусмотрены наказания и штрафы за неуплату налогов? […]
    • Документы для вступление в наследство на дом Что делать уже после вступления в наследство? Вступление в наследство предусматривает ряд формальностей и сбор определённой важной документации. Процедура получения наследной части производится по завещанию и на основании закона, если […]
    • Пособие на детей до 18 лет в омске Пособия для семей с детьми в Омске Российское государство проводит серьезную социально ориентированную политику. Различные выплаты незащищенным категориям граждан, поддержка семей с детьми, в том числе многодетных, являются важным […]
    • Как узнать какие машины на тебя оформлены Единственное и множественное число имён существительных 104. Прочитайте слова. Докажите, что это имена существительные. В чём сходство и различие слов в разных столбиках? Какие имена существительные обозначают один предмет, а какие - […]
    • Бланк единого вмененного налога Как с вами связаться? Онлайн-сервисподготовки декларации по ЕНВД за 2018 год Сервис позволяет: Подготовить отчет Сформировать файл Протестировать на ошибки Распечатать отчет Отправить через интернет! Начиная с 1 квартала 2017 […]