Пенсия сотрудника мвд в 2014 году

Сдача отчетности в ПФР

Ежемесячно все работодатели должны перечислять в Пенсионный фонд России (ПФР) страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. Работодатели обязаны предоставлять в территориальное подразделение Пенсионного фонда отчетность по страховым взносам на ОПС и сведения персонифицированного учета по каждому своему сотруднику.

За последние несколько лет порядок предоставления отчетностей в ПФР претерпел некоторые изменения. В том числе это связано с изменениями в пенсионной системе: с недавнего времени в нашей стране существуют два вида самостоятельных пенсий — страховая и накопительная, которые ранее были частями трудовой.

В 2016 году была введена новая форма отчетности, которую можно подавать как в бумажном, так и в электронном виде.

Как отчитываться в ПФР за работников?

За своих работников отчитываются все работодатели, которые платят нанятым гражданам заработную плату или другой вид вознаграждения за проделанную работу. Это касается и индивидуальных предпринимателей, у которых числится хотя бы один сотрудник. Для отчетности в Пенсионный фонд Российской Федерации работодатели должны быть зарегистрированы в системе ОПС.

Граждане, зарегистрированные как ИП, которые работают «на себя» и не имеют наемных рабочих, данные сведения не предоставляют.

Существует несколько видов специально разработанных форм документов, по которым работодатели передают сведения о своих сотрудниках в Пенсионный фонд России. Также делать это необходимо в определенные сроки.

В какой форме необходимо предоставлять отчеты?

С 2014 года представлять отчеты за каждого из своих работников работодатель должен по единой форме отчетности. В сравнении с предоставлением отчетов в ПФР до 2014 года, единая форма имеет свои преимущества:

  • сокращается объем отчетной информации;
  • исключаются несоответствия между данными по страховым взносам, которые предоставляет страхователь, и данными по персонифицированному учету.
  • В единой форме отчетности содержится вся информация об уплате страховых взносов с 2014 года, при этом страховая и накопительная части пенсий не выделяются. Уплата взносов и задолженность по ним за период с 2010 года по 2013 год также имеется в данной форме.

    В разделе два появился новый подраздел формы под номером четыре. В нем указываются данные об уплате страховых взносов по дополнительным тарифам, которые зависят от результатов проведения специальной оценки условий труда.

    Данная оценка проводится с 2014 года один раз в пять лет. До этого периода учитываются результаты аттестации рабочих мест.

    Также в единой форме не указывается сумма уплаченных взносов в индивидуальных сведениях.

    Новая ежемесячная форма отчетности 2018 года

    В прошлом году Государственной думой РФ был принят Федеральный закон № 385 от 29 декабря 2015 года, который вступил в действие с 1 января 2016 года. В соответствии с ним приостанавливаются отдельные положения законодательных актов и вносятся определенные изменения.

    С первого апреля 2016 года вступила в силу статьи 2 закона № 385-ФЗ, которая внесла свои коррективы в Федеральный закон № 27 от 01.04.1996 года. Согласно этой статье отчетными периодами, за которые плательщики должны предоставить в ПФР отчетность, признаются месяц, первый квартал, полугодие, девять месяцев и календарный год.

    Таким образом, с 01.04.2016 года для страхователей действует новая ежемесячная форма отчетности в Пенсионный фонд. В соответствии с ней все работодатели за каждый месяц обязаны представлять отчетность о каждом своем работнике, в том числе и о лицах, с которыми заключен договор гражданско-правового характера. То есть кроме официально трудоустроенных работающих граждан в список должны быть включены работники, проходящие испытательный срок, находящиеся в декрете, работающие по совместительству и так далее. Также необходимо отмечать тех граждан, которые уволились или были уволены, но проработали какое-то время в течение отчетного месяца.

    В данной новой отчетности должна содержаться следующая информация о застрахованном лице:

  • СНИЛС (страховой номер индивидуального страхового счета);
  • ФИО (полностью);
  • ИНН (при наличии).
  • Порядок сдачи отчетности

    Всем работодателям, а именно организациям и индивидуальным предпринимателям, у которых имеется хотя бы один работник, работающий по трудовому или гражданско-правовому договору, нужно в положенные сроки представлять в Пенсионный фонд РФ отчеты о страховых взносах, которые работодатели уплачивают за своих работников. Для этого разработаны специальные формы.

  • Ежеквартальная отчетность по страховым взносам в ПФР и в ФФОМС сдается по форме РСВ-1.
  • Самозанятое население (адвокаты, нотариусы, ИП, не имеющие работников, и другие) освобождены от сдачи отчетности. Но главы крестьянских и фермерских хозяйств являются исключением, они обязаны отчитываться в ПФР по форме РСВ-2.
  • Ежемесячная отчетность оформляется по каждому работнику по форме СЗВ-М.
  • Все формы отчетностей имеются в открытом доступе на официальном сайте Пенсионного фонда и являются бесплатными.

    Передавать данные следует до установленных законодательством сроков, в противном случае к страхователям применяются штрафные санкции.

    Сроки предоставления отчетности в ПФР

    Каждый работодатель, у которого имеются рабочие места, обязан ежеквартально в течение года предоставлять единую отчетность в территориальные органы Пенсионного фонда России. Делать это необходимо не позднее 15 числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом, если отчетность предоставляется в бумажном виде.

    Если представление отчетности происходит в форме электронного документа, то сделать это нужно не позднее 20 числа второго календарного месяца, следуемого за отчетным периодом. При этом, если численность работников более 25 человек, то электронный документ должен быть заверен электронно-цифровой подписью.

    Так как в нашей стране существуют выходные и нерабочие праздничные дни, предусмотренные законодательством РФ, то последний день срока может выпадать именно на эту дату. В этом случае последним днем срока считается ближайший рабочий день, который следует за выходным или праздничным нерабочим днем.

    Так в 2018 году последними датами сдачи отчетности в бумажном виде являются:

    Подавать отчетность в электронной форме в 2018 году следует не позже:

    Сведения по новой форме, которая действует с апреля 2016 года, необходимо передавать ежемесячно, не позднее 10 числа следующего месяца.

    Парикмахер Зиновьева Елизавета Константиновна с недавнего времени стала индивидуальным предпринимателем. В торгово-развлекательном центре она арендует небольшую площадь, где имеется специальное оборудование, необходимое для предоставления парикмахерских услуг. В связи с большим количеством клиентов ИП Зиновьева в конце марта наняла пять человек на должность парикмахеров. Но в конце апреля по личным обстоятельствам один сотрудник уволился по собственному желанию без отработки.

    Так как со всеми своими работниками у Елизаветы Константиновны заключен трудовой, либо гражданско-правовой договор, она обязана отчитываться перед Пенсионным фондом РФ:

  • ежеквартально по форме РСВ-1;
  • ежемесячно по форме СЗВ-М.
  • В отчете она должна указывать персональные данные всех работников, в том числе и тех, которые работают по совместительству, то есть четырех человек. Но так как один сотрудник отработал месяц и уволился в конце апреля, то в списке формы СЗВ-М за апрель он также должен быть указан. Другими словами, в ежемесячной отчетности, которую ИП Зиновьева предоставит в ПФР за апрель, должно быть обозначено 5 человек.

    Штраф за несвоевременное предоставление данных

    Статьей 19 и 20 Федерального закона № 212 от 24.07.2009 года предусмотрено взыскание средств со счетов плательщика в банках в случае неуплаты или неполной уплаты в установленный срок. При этом денежные средства снимаются со счетов страхователя в рублях РФ. Но если средств на рублевых счетах недостаточно, то снимают денежные единицы с валютных счетов плательщика. В этом случае взыскание производится в сумме, эквивалентной сумме платежа в рублях РФ, по курсу Центробанка Российской Федерации.

    Если работодатель передаст сведения о работнике позже 10 числа, или данные о застрахованном лице будут неполными или недостоверными, то к страхователю будут применены финансовые санкции в размере 500 рублей за каждого сотрудника.

    Таким образом, плательщик может быть оштрафован за:

    • непредставление данных о работниках;
    • несвоевременное предоставление отчетов в ПФР;
    • сведения, в которых содержится ошибка (опечатка);
    • предоставление неполных данных о работниках;
    • недостоверные сведения.
    • Решение о взыскании передается плательщику в течение шести дней после дня его вынесения.

      Все организации без исключения и индивидуальные предприниматели, которые имеют как штат сотрудников, так и одного работника, обязаны ежемесячно уплачивать за них страховые взносы по определенным тарифам. В подтверждение этого страхователи отчитываются в Пенсионный фонд России, предоставляя отчеты. В обязательном порядке необходимо передать в ПФР отчетность по формам РСВ-1, которую нужно предоставлять один раз в квартал, и СЗВ-М, которую с апреля 2016 года необходимо отправлять в ПФР каждый месяц. В некоторых случаях могут потребоваться другие формы.

      Сделать это можно в бумажном или в электронном виде, но обязательно до установленных сроков. Если в данные переданы позже, или в них содержится ошибка, то работодатели будут оштрафованы.

      Комментарии (9)

      Я индивидуальный предприниматель. Официально у меня трудоустроены десять человек, еще трое работают по совместительству. Регулярно оплачиваю все положенные взносы, но недавно в новой ежемесячной отчетности случайно сделала ошибку, когда заполняла форму СЗВ-М за апрель. Ошибку не заметила, в таком виде сдала в ПФР. Слышала, что за неверные сведения выписывают штраф. Могу ли я как-то это исправить?

      Да, Вы можете все исправить. Более того, исправления в данной форме предусмотрены в пункте под номером три, который имеет название «Тип формы». Когда страхователь подает документ первый раз за тот или иной отчетный период, в этой графе ставится код «исхд».

      В Вашем случае нужно исправить уже отправленные данные. Для этого необходимо заполнить сразу две такие формы. В одной нужно заполнить поля так, как это было в исходной, то есть с неверными сведениями, и в пункте три поставить код «отмн». Другая форма должна быть заполнена с верно, а в пункте три должен быть код «доп». Обе эти формы необходимо подать одновременно в Пенсионный фонд.

      В нашей организации всего 28 сотрудников. Из них две девушки в декретном отпуске, а пять человек на испытательном сроке. Нужно ли этих людей указывать в ежемесячной отчетности, если «декретницы» фактически на работе не присутствуют, а люди на испытательном сроке еще месяц будут работать по гражданско-правовому договору?

      Да, в данной форме необходимо указывать всех работников, с которыми заключен трудовой или гражданско-правовой договор, в том числе и тех, кто находится в декретном отпуске. Также, если сотрудники уволились, но какое-то время проработали в отчетном месяце, то они также должны быть внесены в данный список.

      Конкретно Вам нужно в ПФР представить отчетность, в которой будут указаны данные всех 28 сотрудников. Кроме этого, сделать это необходимо в электронном виде, так как сведения на бумажных носителях принимают только тогда, если число работников менее 25 человек.

      Добрый вечер. Мой работодатель не подавал данные в Пенсионный фонд. Период работы — с 02.2017 по 06.2017. Каким образом можно воздействовать на работодателя, какова последовательность действий?

      Здравствуйте! Запросила на гос. услугах справку о перечеслениях. С последнего места работы данных нет. Ещё не подали? Или вообще не перечисляли ничего? Работала с 15.05.2017-22.11.2017 г. В какой период передается отчётность?

      Введите зарплату выше, чем минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации в 2018 году — 9489 рублей.

      Подскажите, пожалуйста. В нашей организации человек, ответственный за предоставление отчетов в ПФР, 3 месяца не подавал отчеты. Но из ПФР акты пришли только на 4 месяц. Руководитель был не в курсе. Разве ПФР не должен был представить акт в первый же месяц о непредоставлении отчетов?

      Как заполнять форму СЗВ-М, если все работники уволены и остался директор, который не получает зарплату и занимается ликвидацией ООО?

      pensiology.ru

      Субъекты обязательного пенсионного страхования

      Еще в начале 2000-х годов сложилась современная трехуровневая пенсионная система. Основным фактором формирования будущей пенсии становятся взносы работодателей, перечисляемые за своих работников и за себя в Пенсионный фонд РФ.

      Главными участниками системы пенсионного страхования являются страхователи, застрахованные лица и страховщик (пенсионный фонд).

      Последний в данном случае выступает в роли управляющего поступившими финансовыми средствами и является самостоятельной организацией, аккумулирующей денежные средства для выполнения пенсионных обязательств перед гражданами.

      Что нужно знать о пенсии будущим пенсионерам?

      В нашей стране действует система обязательного пенсионного страхования и в первую очередь это говорит о гарантированности пенсионного обеспечения всем россиянам.

      Следовательно, пенсия — гарантированная ежемесячная выплата, предусмотренная государством для материального обеспечения граждан преклонного возраста, а также в случае их нетрудоспособности, утраты кормильца или в связи достижением необходимого стажа в определенных должностях.

      Пенсионная система в России состоит из трех уровней:

    • Обязательное пенсионное страхование (ОПС).
      Пенсионная выплата назначается при наступлении страхового случая, а именно утраты трудоспособности вследствие старости, инвалидности, либо потере кормильца, а также при соблюдении ряда условий, касающихся минимального количества стажа и пенсионных баллов.
    • Государственное пенсионное обеспечение.
      Предоставляется при несоблюдении указанных выше условий в 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин, а также за особые заслуги перед государством.
    • Негосударственное (добровольное) обеспечение.
      Формируется гражданами добровольно путем заключения договора с каким-либо негосударственным пенсионным фондом (НПФ) и перечисления взносов в течение некоторого периода времени.
    • Одной из основных сфер деятельности ПФР является сбор страховых взносов. Система ОПС предусматривает индивидуальный (персонифицированный) учет граждан. Таким образом, все данные о перечисляемых взносах работодателей на страховую пенсию или взносах на накопительную составляющую, а также о продолжительности стажа, в том числе на соответствующих видах работ, отражаются на индивидуальном счете каждого гражданина. Номер этого счета соответствует номеру страхового свидетельства, обязательного документа для всех застрахованных граждан — участников системы ОПС.

      Система обязательного пенсионного страхования в РФ

      В системе обязательного пенсионного страхования (ОПС) существуют основных три вида выплат:

      ОПС — это комплекс мер, предусмотренных государством для частичной компенсации расходов граждан, вышедших на пенсию и утративших свой заработок.

      Условиями возникновения права на основной вид пенсии в России (страховую по старости) являются:

      • достижение определенного возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин);
      • наличие минимального стажа (в 2018 году — 9 лет, с последующим ежегодным увеличением на 1 год до достижения 15 лет к 2024 году);
      • наличие минимального количества пенсионных коэффициентов (в 2018 году — 13,8 баллов, с последующим ежегодным увеличением до 30 баллов к 2025 году).
      • Основными участниками системы ОПС являются страхователи и застрахованные лица. Последние имеют право контролировать состояние своего лицевого счета путем получения выписки. Запрос на ее формирование можно отправить через личный кабинет на сайте ПФР или лично обратиться в управление ПФР по месту жительства.

        Страхователи в системе ОПС представлены различными организациями, индивидуальными предпринимателями, лицами, занимающимися частной деятельностью, предусмотренной законодательством РФ, и уплачивающими взносы как за себя, так и за своих работников.

        Главным страховщиком в этой системе выступает Пенсионный фонд, управляющий поступившими средствами. В такой же роли могут выступать и НПФ, но только в отношении накопительной выплаты.

        Выбор варианта пенсионного обеспечения

        Пенсия, полагающаяся гражданину к моменту его выхода на заслуженный отдых, напрямую зависит от продолжительности страхового стажа и перечисленных платежей от работодателя. Общий тариф страховых взносов на ОПС составляет 22%, в состав которого входят:

      • солидарный тариф в размере 6 % на формирование фиксированной выплаты действующим получателям пенсии;
      • индивидуальный тариф в размере 16% на формирование пенсионных прав самого гражданина.
      • При этом граждане 1967 года рождения и моложе могут выбрать один из вариантов пенсионного обеспечения для формирования:

        Разница между двумя вариантами состоит в распределении индивидуального тарифа. В первом варианте на формирование страховой выплаты направляется полностью 16%, а во втором варианте — только 10%, остальные 6% перечисляются на накопительную пенсию.

        Однако такой выбор в пользу того или иного варианта пенсионного обеспечения могут сделать только те граждане, которые впервые устраиваются на работу. Причем с выбором они могут не торопиться, так как для этого им дается пять лет.

        До 2016 года этим право могли воспользоваться все работающие граждане 1967 года рождения и моложе. В том случае, если застрахованное лицо не осуществило свой выбор, то у него будет формироваться только страховая пенсия.

        Но и в 2018 году независимо от выбора варианта пенсионного обеспечения, государство продлило мораторий на пенсионные накопления и у всех застрахованных граждан в системе ОПС формируются права только на страховую выплату.

        Как рассчитать будущую пенсию?

        Будущую пенсионную выплату можно рассчитать по формуле:

        СП = ИПК х СИПК + ФВ + НП,

      • СП — страховая пенсия;
      • ИПК — количество накопленных пенсионных баллов, начисляемых за каждый год трудовой деятельности, а также за некоторые нестраховые периоды, перечисленные в ст. 12 закона «О страховых пенсиях»;
      • СИПК — стоимость одного балла, определяемая в год выхода на пенсию;
      • ФВ — фиксированная сумма, устанавливаемая законом в твердом размере и соответствующая году выхода на пенсию;
      • НП — накопительная пенсия (при ее формировании).
      • Следует отметить, что набранное количество баллов будет зависеть от начисляемой зарплаты. Максимально можно накопить 10 баллов при формировании только страховой выплаты или 6,25 балла при формировании и страховой, и накопительной.

        Стоимость одного пенсионного балла в 2018 году составляет 81,49 руб., а размер фиксированной суммы — 4982,9 руб.

        Данные показатели ежегодно индексируются государством. Кроме того, некоторым категориям граждан (инвалидам I группы, гражданам, достигшим 80-летнего возраста, или проживающим на Крайнем Севере) фиксированная сумма выплачивается в увеличенном размере.

        Также у каждого гражданина есть возможность повысить размер своей будущей пенсии, обратившись за ней позже. При этом к расчету базовой суммы и накопленным баллам будут применены повышающие коэффициенты (приложение 1 и 2 закона «О страховых пенсиях»).

        Пенсии действующих пенсионеров

        Назначенные пенсионные выплаты действующим пенсионерам не остаются неизменными. Действующим законодательством предусмотрено ежегодное повышение всех видов страховых и социальных пенсий с учетом роста цен и среднемесячной зарплаты по стране, то есть проводится индексация действующих выплат.

        Кроме того, пенсии могут меняться в связи с представлением новых документов или изменением существующих обстоятельств. В силу ряда таких причин специалисты ПФР осуществляют перерасчет пенсии.

        Важно помнить, что минимальный размер пенсионной выплаты не может быть ниже прожиточного минимума, установленного в каждом конкретном регионе. В противном случае гражданин имеет право на социальную доплату из федерального или регионального бюджета.

        Индексация пенсий в феврале и апреле

        Специалисты ПФР на основании постановлений, которые принимаются правительством, ежегодно проводят индексацию пенсионных выплат на коэффициент, который должен быть равен уровню инфляции предыдущего года. Такое повышение выплат производится 1 февраля для страховых пенсий и 1 апреля для социальных пенсий.

      • Нехарактерным изменением 2018-го года было проведение индексации не в феврале, а в январе, причем повышение составило 3,7%, что выше рассчитанного уровня инфляции прошлого года. Такая индексация была проведена только для неработающих пенсионеров, являющихся получателями страховых пенсий.
      • Следующая индексация пенсионных выплат была проведена 1 апреля 2018 года и составила 4,1%. Такое повышение коснулось всех получателей социальных пенсий.
      • Порядок выплаты пенсий в РФ

        Согласно действующему законодательству выплата пенсий осуществляется за текущий месяц территориальным органом ПФР по месту нахождения пенсионного дела. Причитающуюся ему сумму денег пенсионер может получить лично или через доверенное лицо. Выплату, установленную ребенку, получает один из родителей или опекун, при этом четырнадцатилетний ребенок может получать пенсию самостоятельно.

        При написании заявления о назначении пенсии гражданин имеет право выбрать способ ее доставки:

      • через учреждения почтамта (на дому или в отделении почты);
      • через банк.
      • Впоследствии можно будет сменить способ доставки, обратившись лично с заявлением в территориальный орган ПФР по месту жительства, либо в многофункциональный центр, либо через личный кабинет на сайте ПФР.

        Пенсионное обеспечение работающих пенсионеров

        Изменение размера выплаты работающим пенсионерам осуществляется в том случае, если поступающие на лицевой счет гражданина страховые взносы от работодателя не были учтены при назначении или предыдущем перерасчете пенсии.

        По сути данное изменение размера выплачиваемых денежных средств является корректировкой и устанавливается в индивидуальном порядке в отличие от февральской и апрельской индексации, когда пенсии увеличиваются на уровень инфляции.

        Такой перерасчет осуществляется ежегодно 1 августа в беззаявительном порядке и зависит от заработной платы пенсионера.

        С этого года августовская корректировка будет производиться по новым правилам: с учетом взносов за весь предыдущий год и расчетом в баллах. Причем правительством установлено максимальное значение индивидуального коэффициента, учитываемое при таком перерасчете:

      • не больше 3,0 — для граждан, у которых не формируются пенсионные накопления в данном году;
      • не больше 1,875 — для граждан, перечисляющих средства на накопительную пенсию.
      • Порядок перерасчета размера пенсии

        Изменение размера пенсионной выплаты осуществляется в силу ряда причин, например, представление новых документов на рассмотрение или возникновение иных обстоятельств.

        Перерасчет пенсии осуществляется в двух вариантах: путем подачи заявления и в беззаявительном порядке.

      • В первом варианте осуществляется увеличение фиксированной суммы в случаях:
        • изменения числа иждивенцев;
        • приобретение необходимого «северного» стажа;
        • изменение категории получателя выплаты по утрате кормильца.
        • Во втором варианте может осуществляться как увеличение базовой суммы в случаях:
          • достижения возраста 80 лет;
          • изменения группы инвалидности.
          • Так и изменение суммы страховой пенсии в связи с увеличением количества индивидуальных коэффициентов, начисленных за предыдущий год трудовой деятельности.

            Индексация пенсий работающим в 2018 году

            Важным новшеством после внесения изменений в закон «О страховых пенсиях» является отмена индексации страховых выплат работающим пенсионерам (ст. 26.1). Впервые граждане преклонного возраста, продолжающие работать, стали получать пенсию и фиксированную сумму к ней без учета индексации с 2016 года.

            Январское повышение коснулось только тех пенсионеров, которые не работали по состоянию на 30 сентября 2015 года. Если гражданин прекратил трудовую деятельность в период с 1 октября 2015 года по 31 марта 2016 года, ему было необходимо уведомить об этом органы ПФР, чтобы его пенсия была проиндексирована со следующего после рассмотрения заявления месяца. Причем в случае устройства на работу вновь выплата не подлежит уменьшению.

            С 1 апреля 2016 года такой необходимости уведомления ПФР о прекращении работы нет. Это стало возможным с введением упрощенной системы отчетности для работодателей и автоматическим информированием о факте осуществления трудовой деятельности.

            Участие работодателя в системе пенсионного страхования

            Все страхователи для осуществления своей деятельности должны быть зарегистрированы в системе ПФР. Ежемесячно они отчисляют страховые взносы на будущие пенсии своих сотрудников и на текущие выплаты действующим пенсионерам.

            С начала 2014 года введена единая форма отчетности, утвержденная Постановлением Правления ПФР от 16.01.2014 N 2п. В ней отсутствует разделение на страховую и накопительную составляющую, не указывается сумма уплаченных взносов, отображается уплата по дополнительным тарифам согласно аттестации до и после 2014 года. Все это позволяет сократить отчетность и устранить несоответствия по данным, предоставляемым страхователями о страховых взносах и по персонифицированному учету.

            В организациях с численностью сотрудников более 25 человек отчетность предоставляется в электронном виде с электронно-цифровой подписью (ЭЦП).

            Единая отчетность предоставляется ежеквартально не позднее 15 числа, следующего за отчетным периодом, для подачи в бумажном виде и не позднее 20 числа — для подачи в электронном виде.

            Кроме того, с 1 апреля 2016 года введена дополнительная ежемесячная форма отчетности для выявления факта работы застрахованных лиц и проведения своевременного перерасчета их пенсии.

          • Общий тариф уплаты страховых взносов составляет 22% от годовой суммы заработной платы каждого сотрудника в пределах 796 000 рублей (+ 10% тарифа, если превышена предельная база для начисления) и 26% от годовой суммы МРОТ (умноженного на 12) за себя.
          • Стоит отметить, что с 2013 года введен дополнительный тариф для работодателей, имеющих льготные рабочие места. Размер тарифа зависит от итогов проведенной аттестации вредных условий труда.
          • Заключение

            Пенсионная система в нашей стране представляет собой тесное взаимодействие граждан, являющихся застрахованными лицами и перечисляемых страховые взносы на формирование своих пенсионных прав и текущую выплату пенсий, страхователей, непосредственно осуществляющих платежи в ПФР за себя и за своих работников, и Пенсионного фонда, управляющего поступившими денежными средствами на счета застрахованных лиц.

            Среди множества задач пенсионной системы можно выделить основные, осуществляемые главным страховщиком — ПФР:

          • назначение и выплата пенсий;
          • проведение индексаций и перерасчетов пенсионных выплат;
          • сбор страховых взносов;
          • учет пенсионных прав и пенсионных накоплений.
          • Таким образом, созданная пенсионная система позволяет решать основные вопросы в сфере оказания государственных социальных услуг населению.

            Перечень и правила получения льгот пенсионерам МВД

            Отдав службе лучшие годы, а зачастую и здоровье, сотрудник системы МВД рассчитывает на особое отношение государства к пенсионеру силовой структуры.

            Считается, что льготы косвенно повышают достаток отставного служивого.

            Однако кризисные явления в стране не обошли стороною эту сферу, изменив круг преференций.

            Рассмотрим, на какую поддержку от государства сможет рассчитывать пенсионер МВД в 2018 году.

            Законодательный аспект

            Армейские военнослужащие к «внутреннему» ведомству отношения не имеют, хотя их пенсионная система имеет много общего с обеспечением МВД. Несмотря на речевой пассаж «военные пенсионеры», в категории отставников подразделений внутренних дел находятся сотрудники полиции, внутренних войск, следственного комитета и некоторые другие структуры.

            Именно они обеспечивают общественную безопасность и правопорядок, безопасность граждан, противодействуют преступности, охраняют частную и государственную собственность, регулируют миграционные процессы.

            Основой регулирования льгот МВД выступает ФЗ 247 от 19.07.2011 «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты». Именно тут следует искать разгадки многочисленных «ребусов» законодателей.

            Другая часть документов определяет порядок несения службы, взаимодействия с гражданами, назначения специальных званий, прекращения службы, оформления пенсиона и т.д. Прежде всего, это:

            1. ФЗ № 3 от 07.02.11 «О полиции»;
            2. ФЗ 342 от 30.11.11 «О службе в органах внутренних дел»;
            3. Вносят изменения и дополнения в правовую базу внутренние циркуляры МВД: приказы, инструкции и разъяснения.

            Виды государственной помощи

            Тенденция такова, что для действующих сотрудников льгот и оснований к получению становится все меньше, а порядок предоставления все жестче. Пенсионеры также утратили часть государственной поддержки. Но есть и положительные нововведения. Это касается, в первую очередь, субсидирования покупки жилья. Об этом чуть ниже.

            В 2016 году Правительство РФ заявило о начале масштабного реформирования данной сферы. Причем, явно не в пользу среднестатистического россиянина.

            Поэтому для пенсионера так важны преференции налоговиков. Военные пенсионеры оказались тут в привилегированном положении.

            Отставники освобождены от имущественного налога на основные типы недвижимости: гаражи, квартиры/комнаты, частные дома, надворные строения до 50 «квадратов». Но скидка полагается только на 1 объект конкретного вида: если в собственности пенсионера две квартиры, льгота действует на одну из них.

            Транспортный и земельный налоги военные отставники должны вносить в бюджет на общих основаниях. Если, конечно, иное не предусмотрено на местном уровне.

            Социальные

            На федеральном уровне статус пенсионера МВД больше не является основанием к послаблениям по коммуналке и пользованию общественным и пригородным транспортом.

            Собственные законопроекты в этом направлении вправе принимать региональная власть. Но на местах не спешат «баловать» пенсионеров внутренних дел.

            Медицинское обслуживание

            Выйдя в отставку, за пенсионером закрепляется право на бесплатную медицинское обслуживание в госпиталях силовых структур, возможность приобретения лекарственных препаратов и товаров медицинского назначения за счет бюджета по этим каналам снабжения.

            Льготные лекарства назначаются согласно утвержденного Правительством РФ списка строго по назначению.

            Санаторно-курортное обеспечение

            С этим вопросом полный порядок. Отставник вправе отдохнуть и подлечиться в курортных организациях родного ведомства не чаще одного посещения за год.

            Всего 25% от фактической цены путевки придется оплатить пенсионеру.

            И это при том, что полная стоимость составляет:

          • 12 тысяч для санатория с пребыванием 21 день;
          • 9 тысяч для центров реабилитации на 18 суток.
          • Также возмещению подлежит проезд в обоих направлениях.

            Жилищный вопрос

            Иногда обстоятельства не позволяют сотруднику МВД обзавестись достойным жильем в период прохождения службы. В настоящее время на строительство или покупку жилья государство выделяет сотрудникам МВД единовременную социальную выплату (ЕСВ).

            ФЗ 247 позволяет решить жилищную проблему не только действующим силовикам, но и оформившим пенсион. Но тут действует условие: пенсионер должен состоять в списках нуждающихся со времени своей службы.

            Если с этим все в порядке, ЕСВ предоставляется в ситуациях, когда:

          • жилье не соответствует санитарно-гигиеническим требованиям вне зависимости от площади;
          • человек живет в коммуналке или общежитии;
          • в квартире проживает две и больше семьи, пусть и объединенных родственными узами.
          • Все основания и порядок назначения ЕСВ установлен в ст. 4 закона 247.

            Если пенсионер признан инвалидом I или II группы, он вправе жилье системы МВД оформить в собственность.

            Отставник-ветеран труда

            Фактически все льготы переведены к компетенции регионов.

          • возмещение 50% коммуналки;
          • льготное пользование городским и пригородным транспортным сообщением;
          • медицинские преференции: протезирование, рецептурные лекарства на безвозмездной основе и др.
          • На местах может применяться повышающая надбавка к ветеранскому пенсиону.

            Порядок оформления

            По налогообложению льготы оформляются в ФНС или в личном кабинете на официальном ресурсе ведомства. Предоставляются паспорт, правовое снование владения недвижимостью, пишется заявление.

            Санаторно-курортное направление, медицинское обслуживание, решение пенсионных и жилищных вопросов. Пенсионер обращается в кадровую службу ОВД по месту своей постоянной регистрации, где пишет заявление на путевку. Прикладывается медицинское основание для направления в конкретное учреждение, если есть – справка об инвалидности, полученных ранениях и т. д. Все остальное за него делает кадровик: готовит справки о выслуге лет, послужном списке, отправляет пакет в МСЧ своего субъекта.

            Льготы для родственников. Оформление также начинается в кадровой службе и сбора документации.

            Государственная помощь членам семьи

            В категорию членов семьи отставника попадают родственники, совместно проживающие с пенсионером (прописанные по его месту проживания), или находящиеся на иждивении.

            Для близкого круга лиц продолжает действовать одна из самых привлекательных привилегий: санаторно-курортное оздоровление в здравницах системы МВД по путевке с 50-процентной скидкой. Также возмещается проезд в обоих направлениях. Возможность предоставляется раз в год одному из указанных в законе родственников.

            Наравне с самим пенсионером его семье гарантировано наблюдение в ведомственных медицинских учреждениях. Финансирование осуществляется за счет средств обязательного медицинского страхования. За лекарства в рамках амбулаторной помощи придется заплатить по розничной стоимости.

            Санаторно-медицинские льготы сотрудникам МВД, пенсионерам, их родственникам предоставляются по правилам, утвержденным в декабре 2011 года Постановлением Правительства за номером 1232.

            Если отставной сотрудник скончался по причине увечья, связанного с выполнением служебных обязанностей или в результате повреждения здоровья в период службы, члены его семьи могут рассчитывать на государственную поддержку. Перечень льгот включает и те позиции, которые утрачены обычными отставниками и действующими сотрудниками.

            Семья ушедшего из жизни пенсионера может рассчитывать на компенсацию:

          • фактически понесенных расходов на услуги ЖКХ вне зависимости от типа жилфонда;
          • установки домашнего телефона и услуг связи;
          • приобретения и доставки топлива в дома, не оборудованные центральным теплоснабжением. Расходы возмещаются в пределах установленных в регионе норм потребления;
          • ремонта собственного частного дома;
          • найма или аренды жилья с ремонтными работами.

          Вдовы не могут рассчитывать на налоговые послабления и назначение доплат. Но за ними сохраняется право собственности на ведомственное жилье, если оно получалось пенсионером-инвалидом в период службы (п.3 ст. 5 фз 247). Если вдовствующая супруга вновь вступает в брачные отношения, она утрачивает весь круг преференций.

          Особенности для лиц с инвалидностью

          Реформирование силовых ведомств, активно идущее с января 2012 года, обернулось уменьшением льгот, отменой преференций. Пока «держатся» инвалиды от МВД. Сложно сказать, что ждет отставников в отдаленной перспективе, но сейчас их поддержка от государства существенней, чем для обычных пенсионеров в погонах.

          Безвозмездное долечивание и санаторный отдых

          Начнем с того, что пенсионер-инвалид, потерявший здоровье на службе, может пройти бесплатную реабилитацию в санаториях.

          • пенсионер проходит стационарное лечение по основному заболеванию в учреждении системы МВД. Если ведомство не обладает нужным оборудованием и специалистами, помощь оказывается в государственных и муниципальных клиниках;
          • сразу же после госпитализации необходимо освидетельствоваться по месту лечения врачебной комиссией на предмет необходимости санаторно-курортной реабилитации;
          • затем медицинское учреждение направляет запрос-информацию о нуждаемости пациента в долечивании в Медико-санитарную часть управления внутренних дел субъекта. Прилагается вся необходимая медицинская документация на инвалида.
          • Выделенная путевка с именным назначением направляется медсанчастью в санаторий ведомства, предоставляющий профильное лечение.

            Претендент на восстановление обязан прибыть на безвозмездную реабилитацию к указанной дате. При опоздании путевка продлевается по существующим расценкам из собственного кармана. И только при наличии свободных мест.

            В стандартных ситуациях пенсионерам с инвалидностью за путевку нужно выложить четверть стоимости. Дорога бесплатна.

            Возмещение зубопротезирования и другие «подарки» от медицины

            Зафиксировавший официально утрату трудоспособности пенсионер МВД имеет право на льготное обеспечение лекарствами, изделиями мед. назначения.

            Но только, когда это подтверждено врачебными рецептами ведомственного госпиталя.

            Есть у отставника возможность поставить или отремонтировать зубные протезы, правда, если он не претендует на материалы последнего поколения.

            Региональные особенности

            Средний размер пенсиона того же полицейского почти в два раза выше содержания обычного россиянина, поэтому далеко не везде отставники в приоритете властей. Стоит учитывать, что финансирование силовых ведомств линии МВД – прерогатива федерального центра.

            В отдельных регионах власти делают скромные попытки поддержать военных пенсионеров. К примеру, стражи правопорядка столичного региона, покидая службу, могут рассчитывать на компенсацию проезда в общественном транспорте Москвы. В Санкт-Петербурге пенсионерам вручаются скидочные проездные.

            Обычно же ведомственные пенсионеры на местах рассчитывают на дополнения к пенсиону, если причислены к другим категориям льготников: многодетным родителям, участникам боевых действий, инвалидам и т. д. Целевых программ на местном уровне для силовиков практически нет.

            О получении единовременной выплаты на приобретение жилья сотрудникам МВД смотрите в следующем видеосюжете:

            posobie-help.ru

    Популярное:

    • Во сколько завтра заседание опек Новак раскрыл детали сделки ОПЕК+ по росту добычи нефти ВЕНА, 22 июн — РИА Новости. Министерский мониторинговый комитет ОПЕК+ рекомендует участникам венского соглашения увеличить добычу на миллион баррелей в сутки, сообщил журналистам […]
    • Жалоба в прокуратуру на соседей образец Жалоба на участкового Нужна ли жалоба на участкового, когда его действия противоречат возложенным на должностное лицо задачам? Или в результате его бездействия нарушены права и свободы граждан? Полагаем, что ответ должен быть […]
    • Материнский капитал на автомобиль когда разрешат Как и где разрешают тратить материнский капитал на автомобиль? Проблема приобретения транспортного средства семьей на выделяемую государством субсидию существует с декабря 2006 года, с момента начала функционирования программы, […]
    • Налог на покупку квартиры в 2018 году расчет Примеры расчета вычета В данном разделе мы приведем примеры расчета имущественного налогового вычета в разных ситуациях. ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: налоговый вычет – это сумма, на которую уменьшается налоговая база. При этом Вы можете вернуть […]
    • Субсидия на жилье нижневартовск Недоступное жилье. Когда молодые семьи получат обещанные субсидии В округе прошли митинги участников программы «Доступное жилье молодым», которые не получили субсидию на детей. В Нефтеюганске, Нижневартовске, Сургуте, Урае, Нягани, […]
    • Налог пфр для ип 2014 Отчет ИП в пенсионный по шагам: формы РСВ-2, СЗВ-6-1, АДВ-6-2, АДВ-6-3 Начиная с отчетности за первый квартал 2017 года(т.е. со второго квартала) 4-ФСС и РСВ-1 отменяют. Расчет будет единый и сдавать его надо будет в ИФНС. Уточненки 4-ФСС […]
    • Уплата налога ип на усн в 2014 году Бухучет инфо Новая форма Книга учета доходов и расходов на УСН с 2017 года: что изменилось Согласно изменениям нового законодательства, была обновлена впервые за 4 года форма книги учета доходов и расходов. Что нового Коррективы в бланк […]
    • Пособие на детей малоимущим семьям в 2014 году Детские пособия в 2017 году Внимание, эта статья устарела! Обо всех основных изменениях в условиях выплаты и размерах детских пособий в России в 2018 году читайте в новом материале: В последние годы индексация федеральных выплат на […]