Московская прокуратура подать заявление

Многофункциональный центр — Великий Новгород

  • 20.07.18 МФЦ больше не имеют права повторно отказывать в приеме документов
  • 19.07.18 Пенсионную реформу одобрили в первом чтении
  • документы сдала на детские пособия 17.01.2018 в результате еще не чего не получила.Потому что в соцзащите сказали что они их назад им вернули потому что работники мфц прислали их по частям и без одной справки(((Так что походу мои дети свои детские пособия увидят когда МФЦ научаться работать.Стыдно так работать.

    Записалась по телефону на 15-00 вызвали в 15-01 все сделали быстро и ответили на все вопросы ,просто набирайте номер полностью 8800……….. В общем если вы сами все сделаете правильно то и проблем больших-то не будет!

    Напишите телефон который работает и по которому можно узнать информацию. Указанный на сайте не рабочий, даже не идут гудки. Неужели в организации один телефон.

    пришла в 16-30 на подачу документов 09.01.18 ,терминал талоны не выдает (причина того что не успеет обслужить до конца рабочего дня. РАБОТАЮТ ДО 19-00. В отделении 22 окна.УЖАС.
    А ВЫ пишите пришли без 5 мин 19-00 (ВЫ о чем?)

    я смогу оформить соц стипендию? или я на эту говяную контору могу даже время не тратить?

    ЭТО ЧТО-ТО С ЧЕМ-ТО. ПРИШЛА СЕГОДНЯ В 12:40-12:45 А ТАМ ЗАКРЫТО, ХОТЯ ОБЕД С 13:00. ТЕЛЕФОН НЕ РАБОТАЕТ, РЕЖИМ РАБОТЫ НА НОВОГОДНИЕ ПРАЗДНИКИ НЕТУ, НА САЙТЕ РЕЖИМ РАБОТЫ НЕ СОВПАДАЮТ. ПРОСТО ГОВНО
    ГДЕ ОЦЕНКА -10?

    Полнейший беспредел. Телефон не работает, узнать о судьбе документов не можем с 22.11.2017 года. Руководитель, обратите внимание на работу своей конторы.

    Два , однозначно, деньги бюджетные не понятно за что получают , потеряли документы , концов не найти , на телефоны не отвечают, кантора – шараш-монтаж.

    В отделении работают не компетентные сотрудники, допускающие грубые ошибки. Благодаря таким специалистам потеряла 1 месяц по регистрации прав собственности. Сотрудник И.Ю. невнимательно отнеслась к моим документам и допустила грубейшую ошибку. При этом даже не принесла извинений, а еще и попыталась мне нагрубить. Не рекомендую обращаться в данный МФЦ.
    Телефоны центра не работают уже неделю, узнать о готовности документов невозможно.

    Добрый день! Скажите,пожалуйста, как можно узнать о готовности документов на собственность.Документы сданы 13.11.2017 года, исполнение-9 рабочих дней Срок исполнения 22.11.2017 года. Сегодня 28.11.2017 года, телефоны ни один не отвечают. Я живу в Новгородской области, ежедневно приходить и узнавать о готовности документов нет возможности.Оценка- однозначно- неуд.

    Звонила оператору на телефон 501-053 несколько раз в 17-35, в 17-37. Никто не ответил. Видимо уже отмечают праздник, хотя в короткий день должны работать до 18 часов. А куда смотрит руководитель?

    Пришла без 5 минут 19:00
    Аппарат для выдачи талонов уже отключен,и мне сказали что заявку я подать не упеваю,хотя на дверях написано что работаем до 19:00
    Лично я работаю в маназине и обязана обслужить покупателя до последней минуты…
    Где справедливость.

    Почему нет оплаты банковской картой? Есть только касса с поборами по 40 руб. В космос летаем, а терминал поставить не можем? Не хорошо!

    Очень плохая организация работы МФЦ. Большое количество окон для обслуживания, но большинство из них не работают. Ожидание в очереди от одного часа и более. После посещения остается негативный осадок, а очень жаль, что так происходит.

    Оценка неуд. Запрос о предоставлении сведений из ЕГРН 27 апреля 2017 года, плановая дата выдачи документов по результатам ОКАЗАНИЯ госуслуги 05.05.2017г. Обратилась 15.05.2017г. результат ноль. Обратилась утром 16.05.2017 с просьбой решить вопрос в течении дня, результат тот же. Что это за работа учреждения, где не соблюдают никакие сроки. Такое отношение к своим обязанностям не позволительно, и кто за что отвечает не удалось узнать. В результате потерянная выгода от не профессиональной работы данного учреждения, и возможно еще долгое разбирательство. рег.номер 53-0-1-85/4012/2017-3201. очень хочется получить вразумительный ответ, если, это вообще возможно.

    gogov.ru

    Жалобы на врачей

    Каждый человек имеет право на получение медицинской помощи. К сожалению, мы не часто получаем качественные услуги. Медицинская отрасль не исключение. Это как раз тот случай, когда врачу мы полностью раскрываемся и доверяем, а получаем мошенничество, грубость.

    В повседневной жизни мы привыкли отстаивать свои права в торговле, кафе, но на врача почему-то жаловаться боимся. В обществе сложилось мнение, что после жалобы на врачей, сразу вас перестанут лечить и отправят восвояси. А может, и просто не хотим или не знаем, куда обратится с заявлением. В итоге, мы имеем проблемы со здоровьем.

    Обязанности врача

    Работа врача тесно переплетается с определенными морально-этическими принципами, которые отличаются от других отраслей, профессий. Ведь доктор несет ответственность за жизнь и здоровье человека. Таким образом, можно определить некоторые обязанности врача.

    Деятельность врача всегда должна быть направлена на профилактику заболеваний, лечение болезней, а также пропаганду здорового способа жизни. Медицинский работник, в любой ситуации, должен быть готов предоставить помощь нуждающимся. Заботливость, внимательность, сохранять врачебную тайну, действовать в интересах пациента, это основные качества доктора. Постоянно повышать свои профессиональные качества. За нарушение врачебной клятвы доктор несет ответственность. В обязанности врача входит не допустить ущемления прав и интересов граждан.

    То есть если в помощи вам отказал врач, он должен быть наказан, как человек, который нарушил закон. С безразличием и не профессионализмом врача нужно бороться. Однако не все знают, куда и к кому необходимо жаловаться на врача.

    Восстановление своих нарушенных прав послужит примером для многих других врачей, нарушающих права пациента. Как правильно поступить в таком случае? Куда можно пожаловаться на врача?

    Жалоба на врача

    Не тратьте лишних эмоций и сил, сразу обращайтесь за помощью к главврачу, руководству поликлиники или больницы, медицинский центр.

  • Первое что можно и нужно сделать для восстановления справедливости — это подать жалобу главному врачу медучреждения. Опишите подробно свою ситуацию и прикрепите доказательства. При составлении обращения, сохраняйте объективность, не используйте оскорбления. В этом случае жалоба не будет рассматриваться. Главное не упускайте деталей: дата, время, кабинет, имя врача, который нарушил Ваши права. Если у вас есть определенные требования (провести проверку, возместить ущерб и др.) обязательно укажите их в тексте жалобы. При поступлении жалобы, главврач должен принять вашу жалобу, выяснить причины, по которым были нарушены ваши права и принять решение о виновности или правильных действий врача. Обязательно на ваше заявление должен быть дан ответ в письменной форме. Как показывает практика, обычно такой жалобы бывает достаточно для того, чтобы разрешить возникшую ситуацию. Но бывают и случаи, когда врачи не хотят признавать своей вины, и таким образом делают виновным заявителя. Тогда действуйте дальше и обращайтесь в региональный департамент здравоохранения.
  • Напишите жалобу, отнесите или отправьте ее по почте заказным письмом в министерство соответствующего профиля, а именно в общественную приемную. Данные подразделения существуют в каждом регионе.
  • Как указывалось выше, жалобу можно подать лично, почтой, при этом не забудьте сохранить чек об отправке письма. Одним из современных способов подачи заявления на врача – отправить заявление по электронной почте, написать сообщение на министерский сайт.

    Обратите внимание на вышеперечисленные способы отправки жалобы на врача поликлиники, вам обязательно пришлют официальный письменный ответ. Заявления рассматриваются в течение 30 дней.

  • Когда это не даст результатов, и ни какие действия не предпринимаются, переходите к третьему шагу. Законное ваше право – требовать проверки органами прокуратуры, чтобы восстановить нарушенные права. Прокуратура осуществляет контроль и надзор за деятельностью органов власти и других государственных учреждений, поэтому и осуществляет проверки по существующим жалобам граждан.
  • Еще одна инстанция, куда можно гражданам обратиться с жалобой на врача это суд. В иске нужно правильно написать название суда, описать проблему, указать нарушенные права – лучше всего сослаться на статьи закона, регулирующие правовые отношения между врачом и пациентом. Хорошо, если к жалобе вы приложите все аргументы, доводы нарушений: справки, выписки, иные документы, видео и фотографии; если есть свидетельские показания, также укажите их. Следует помнить, что при подаче требования в суд установлены сроки его рассмотрения. Как правило, это 5 дней, по истечении которых выносится постановление о принятии или отказе документа.
  • Следует знать, что, в случае, когда вы относите жалобу сами, по месту назначения, обязательно возьмите с собой второй пример. На нем вам поставят регистрационный номер, дату принятия заявления и поставят подпись лица, которое приняло ваше обращение.

    Еще одним адресатом кому можно отправить жалобу на врача — Федеральный фонд обязательного медицинского страхования. Эта организация защищает интересы пациентов, так как отвечает за распределение денежных средств по медицинским учреждениям. При наличии жалобы обязательно последует проверка, чтобы рассмотреть факт наличия или отсутствия неправомерных действий со стороны врача к пациенту.

    В страховую компанию можно пожаловаться, в случае если с вас требуют плату за бесплатные услуги, или, когда вы уже заплатили за услуги, которые предоставляются бесплатно, если вам необоснованно отказывают перейти к другому доктору.

    Следует отметить, что когда вы обращаетесь за помощью на горячую линию, необходимо будет назвать не только фамилию, имя лечащего врача, и поликлинику, где нарушили ваши права, но и свои личные данные, контактный телефон. Так же могут запросить номер вашего страхового полиса. Жалоба на врача, поступившая анонимно, рассмотрению не подлежит.

    Ваше заявление могут принять в Федеральной службе по надзору в сфере здравоохранения и социального развития. Одним из направлений организаций является защита пациента от халатности врача.

    Образец жалобы на врача

    Для того, чтобы рассмотрели вашу жалобу необходимо грамотно и правильно ее составить. Как написать жалобу на врача? Образца, как такового нет, но есть общие требования к заполнению жалоб по гражданскому производству.

    И так, образец или заявления на неправомерные действия или бездеятельность врача включает в себя:

  • в правом верхнем углу пишите название организации или государственного органа, куда направляете документ, его точный адрес;
  • немного ниже пишите свои личные данные, адрес проживания, телефон;
  • посредине пишите название документа – жалоба, заявление;
  • дальше описываете, что с вами произошло. Какие права, кем и где были нарушены. Желательно с указанием фамилии врача, номером кабинета, названием отделения. Например, врач педиатр, терапевт, хирург и т.д. поликлиники № 1 (района).
  • в конце укажите свои требования, если есть, представьте доказательства (выписки, назначение лечения).
  • поставьте дату и подпись.
  • Таким образом, заявление не должно превышать двух страниц печатного текста. Избегайте эмоций, пишите по существу. Когда конфликт с доктором имеет длительный характер, описывайте в обращении все в хронологическом порядке. Не забывайте, вы жалуетесь на определенных людей – врача, лаборанта, медсестру, по этому, в целом на поликлинику, или отделение жаловаться в таком случае нецелесообразно. Все равно мы приходим действиям врача поликлиники, больницы. Все разные и, соответственно обязанности, ответственность разные. Не упускайте детали, пишите конкретно, что врач сделал или не сделал, что сказал, о чем не предупредил.

    Если вы не знаете где найти образец или пример написания жалобы, можно обратиться в юридические консультации. Специалисты этих организаций помогут не только подобрать правильный образец заявления, но и помогут грамотно составить его.

    Конечно, пример любого обращения, включая исковое заявление, можно найти в сети интернет. За помощью можно обратиться на сайт юридических организаций там, как правило, есть множество примеров заявлений, жалоб и исковых заявлений. Вам просто необходимо вставить свои данные и описать ситуацию, которая случилась с вами.

    Вы получили неквалифицированную медицинскую помощь, ущемили ваши права и интересы, врач нарушил свои должностные обязанности. В таких случаях всегда можно возобновить справедливость, подав на действия врача жалобу. Такие действия послужат примером для многих других врачей поликлиники или больницы.

    www.soczaschita.ru

    График работы почты в Новогодние праздники 2018

    Многие граждане РФ в канун Нового года стараются отправить своим близким и родственникам праздничные поздравления и подарки. Поэтому их интересует график работы почты в Новогодние праздники 2018.

    СОДЕРЖАНИЕ

    Почта России накануне Нового года

    Уже в середине декабря поток почтовых отправлений через почту России возрастает в несколько раз. Как, не странно, но в наш век научно-технического прогресса посылать красочные открытки с Новым годом остается весьма популярным занятием. Кроме этого пользуются спросом и оправление небольших бандеролей, в которых содержаться сувениры и всевозможные новогодние презенты. Ответьте честно на вопрос: «Хотели бы вы получить яркую открытку с Дедом Морозом на тройке лошадей и мягкую желтую собачонку в качестве презента?». Ответ очевиден. Поэтому не стоит удивляться, что почта России уже пятнадцатого декабря переходит на усиленный режим работы, который продолжается до 30.12.17 г. Более того, около 150 крупнейших отделений российской почты работают без перерыва с восьми утра до десяти вечера. Для них даже нет выходных дней. В субботу и воскресенье они работают с девяти утра до шести вечера. Это ли не «помощь Деду Морозу», чтобы каждый россиянин смог ощутить праздник и получить вовремя новогодний подарок?

    Надо отметить, что в Москве график работы почты будет еще более напряженным. Например, столичный Главпочтамт будет работать 31.17.17 до девяти часов вечера, а 01.01.18 откроется в десять утра. Он не станет прекращать работать и все последующие праздничные дни. Режим его работы будет круглосуточным. Аналогично станут работать и иные учреждения связи с круглосуточным графиком. Например:

  • отделение почты на ул. Уральской;
  • почтовый офис на Смоленской площади.
  • Как работает почта в новогодние праздники 2018

    Если обычные государственные предприятия имеют новогодние каникулы, которые, включая Рождество, продолжаются с 01.01.18 г. по 08.01.18 год, то почта России не имеет столько выходных дней. Её отделения работают по сокращенному графику 31 декабря и 6 января, то есть накануне государственных праздников. Итак, работа в праздничные дни января выглядит так:

  • первое и второе января 2018 г. – новогодние праздники;
  • седьмое января 2018 г. – Рождество.
  • С 03.01.18 г. по 05.01.18 г., а также 08.01.18 г. станут обычными рабочими днями. В эти дни почта России будет оказывать привычный комплекс услуг по:

    • отправке и получению почтовой корреспонденции;
    • получению и отправке денежных переводов;
    • выдаче пособий и пенсий;
    • приему различных платежей;
    • подписке на журналы и газеты;
    • обслуживанию юридических лиц.
    • Сроки доставки почтовой корреспонденции и денежных переводов:

      Что касается стоимости услуг, то отправка письма обойдется россиянину в девятнадцать рублей. Доставить бандероль российская почта обязуется за сто пятьдесят рублей. Посылка до двух килограмм будет стоить сто семьдесят рублей. За денежный перевод в 1 тыс. руб. придется отдать 99 руб.

      Немного истории

      Наша почтовая служба одна из старейших в Европе. Зарождение почты началось более тысячи лет назад. Всё началось еще в эпоху Киевской Руси, когда существовала ямская повинность, по которой каждый представитель государства должен был оказывать содействие княжеским гонцам. Тринадцатый век ознаменовался созданием первых почтовых станций (ям), которые осуществляли связь с самыми отдаленными районами страны. В 15-16 веках тягловая повинность получила свое дальнейшее развитие. Были созданы почтовые станции через каждые 40-100 верст по всей территории России. Посадские люди несли ямскую повинность, обслуживая нужды посыльных. В 1516 г. вышел первый Ямской указ, который регулировал доставку грамот. В 1665 г. царем Алексеем Михайловиче был заключен договор с голландцем Я. Сведенном о создании в нашей стране полноценной почты. Итогом этого стала организация почтовой связи между Москвой и северной столицей, а также Ригой и Архангельском. После этого появилась почтовое сообщение с городами Сибири.

      В то же время открылись почтамты Санкт-Петербурге, Москве и Риге. В 1725 г. почтовые пути имели протяженность более десяти тысяч вёрст. В 1740 г. почтовые конторы были уже во многих крупных городах России. С 1781 г. по почте можно было передавать не только груз и письма, но и деньги. В девятнадцатом веке с развитием железнодорожного сообщения почта стала развиваться еще более стремительно. В конце века на российской почте работало более 34 тыс. служащих. В 1843 г. прошла почтовая реформа, после чего появились штемпели на конвертах, и возможность отправлять письма с помощью почтовых ящиков. Их число в 1896 г. составляла около пятнадцати тысяч штук.

      Российская почта сегодня

      В настоящее время это государственное стратегическое предприятие с головным офисом в Москве. Оно подчиняется Минкомсвязи РФ. В 2014г. предприятие перестало получать дотации от государства. Сейчас компания обладает макрорегиональной структурой. В её введении находится 82 филиала, построенных по региональному принципу. C 2015 г. это – системообразующая компания. Численность её достигает около 352 тыс. сотрудников. За два последних десятилетия в компании произошло несколько этапов реструктуризации. Её итогом стали новые услуги:

      • В 2003 г. 43 тыс. отделений роспочты организовали свою розничную торговлю.
      • В 2004 г. появилась новая услуга «КиберДеньги»- электронный перевод денег.
      • В том же году с участием иностранной сети «EMS» была организована экспресс доставка
      • В 2007 г. «Рамблер», «Кодак» и наша почта организовали услугу печатание фотографий.
      • В тот же период появились переводы денег в КНР.
      • В 2015 г. состоялась презентация собственного подписного онлайн-агентства.
      • В том же году появилась услуга — адресная почтовая рассылка «Директ-мейл»
      • Также были запущены такие услуги, как: «Курьер онлайн» и «Посылка онлайн». После этого доставка стала более экономичной и появилась гарантия сроков.
      • В настоящее время российская почта может похвастаться трекинг-сервисом для обслуживания онлайн-магазинов.
      • В 2015 г. появился сервисный корпоративный онлайн ресурс и виртуальный каталог «Почта маркет».
      • В 2017 г. почта России планирует запустить расчетную систему. На это новшество понадобится 1,4 млрд. руб. Часть средств пообещал выделить «Почта Банк», который со временем станет расчётным банком.
      • god2018.su

        Что делать, если не платят (задерживают) зарплату? Куда обращаться? 2017-2018

        Куда обращаться и что делать, если работодатель не выплачивает зарплату?

        Куда обращаться, если не платят зарплату? Этот вопрос, несмотря на достаточно жесткое правовое регулирование в трудовой сфере, до сих пор не теряет своей актуальности.

        При этом есть несколько вариантов развития событий (кстати, ничто не мешает воспользоваться одновременно всеми):

        1. Если вы не знаете, куда обратиться, если не выплачивают зарплату, то учтите, что первой инстанцией должно быть ваше руководство. По действующему законодательству (ст. 142 ТК РФ) работник наделен правом на самозащиту, которая может быть выражена в форме невыхода на работу в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней. Но нужно сказать, что в данном случае сотрудник обязан письменно уведомить работодателя о своем намерении. При этом положения закона устанавливают обязанность работника явиться на работу не позднее следующего дня после получения от работодателя уведомления о готовности произвести оплату задолженности в день возобновления им трудовой деятельности. Кроме того, указанная статья Трудового кодекса предусматривает ряд ограничений для работников определенных специальностей, не имеющих права на приостановку работы:

      • работники сферы жизнеобеспечения (связь, энерго-, газо- и теплоснабжение, работники неотложной и скорой медицинской помощи и т. д.);
      • госслужащие;
      • работники, обслуживающие опасные производства и оборудование;
      • лица, служащие в государственных формированиях (вооруженные силы, аварийно-спасательные, противопожарные и поисково-спасательные отряды и т. д.);
      • работники, занятые на территории, на которой введено чрезвычайное или военное положение.

      2. Обращение в трудовую инспекцию. Этот способ эффективен и наиболее удобен для большинства работников по той причине, что данный орган создан именно с целью обеспечения исполнения трудового законодательства и осуществления надзора за его исполнением. Для того чтобы трудовая инспекция пришла к вам на помощь, достаточно написать письменное обращение в свободной форме. На его основании будет проведена проверка, по итогам которой (в случае если нарушение закона имеет место) в отношении работодателя будут применены санкции. Кроме того, специалисты инспекции помогут вам составить необходимые документы для обращения в суд.

      3. Обращение в прокуратуру (подробнее об этом будет сказано чуть далее).

      4. Если не платят зарплату — куда обратиться еще? Остается суд. В этом случае речь идет не о том, чтобы наказать виновника, а о том, чтобы вернуть честно заработанное. Применением санкций в отношении работодателя займутся уполномоченные органы (указанные выше), а вам нужно озаботиться тем, чтобы вернуть свои деньги. При этом в исковом заявлении можно требовать не только возвращения суммы долга, но и начисления компенсации в размере 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ (на данный момент составляет 8,50% годовых) за каждый день просрочки. Следует отметить, что отсчитывать начисляемую компенсацию следует со дня, следующего за тем, когда вам должна была быть выплачена заработная плата. То есть если она должна выдаваться 15-го числа, то компенсация будет начисляться с 16-го.

      Исходя из сказанного, каждый может воспользоваться одним или несколькими из предложенных вариантов (см. также: Куда жаловаться на работодателя, и как пожаловаться правильно?). Одно можно сказать точно: если работодатель не платит зарплату, его можно и нужно привлечь к ответственности и защитить свои права. Для этого законодатель предоставил несколько эффективных механизмов правовой защиты.

      Как подать заявление в прокуратуру на работодателя?

      Согласно Конституции РФ, прокуратура является надзорным органом, уполномоченным в числе прочего проводить прокурорские проверки по поступившим обращениям граждан (см.: Как подать жалобу в прокуратуру (образец)?). В силу того, что действующее законодательство предусматривает несколько видов ответственности, прокурор имеет право провести проверку с целью применения в отношении недобросовестного работодателя требуемых санкций.

      Если работодатель не выплачивает зарплату, то при обращении в прокуратуру алгоритм действий будет следующим:

      1. Прийти в прокуратуру.
      2. На входе узнать имя и номер кабинета дежурного сотрудника (прокурора либо одного из его помощников или заместителей).
      3. Изложить дежурному суть проблемы.
      4. При нем написать заявление.

      Если же у вас нет времени на личные посещения, вы можете в свободной форме написать заявление сами и направить его по почте.

      Кому и куда звонить, если задерживают заработную плату?

      Итак, давайте разберемся, куда можно звонить при задержке заработной платы. В соответствии с законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 № 59-ФЗ, граждане имеют право обратиться с обращением в любой государственный орган в любой форме и получить ответ на свое обращение.

      Закон не предусматривает обязательной формы такого обращения. Следовательно, если задерживают заработную плату, обратиться можно и посредством звонка в вышеперечисленные органы — прокуратуру или инспекцию труда.

      Но тут же следует отметить, что все официальные проверки проводятся только при наличии основания, которое должно быть оформлено в письменном виде. Это значит, что получить консультацию о возможных дальнейших действиях и договориться о встрече с представителями государственного органа можно по телефону, однако если вы хотите принятия от этих органов реальных действий по разрешению сложившейся ситуации, придется все же обратиться письменно.

      На сколько могут не выплачивают зарплату и допустимо ли это?

      В общем, если не платят зарплату, что делать — мы подсказали. Однако жизнь непредсказуема, и ситуация может сложиться так, что задержка происходит по независящим от работодателя причинам. В этом случае возникает резонный вопрос: на сколько могут задерживать зарплату?

      Согласно ст. 136 ТК РФ, зарплата должна выплачиваться не реже чем 2 раза в течение месяца — в дни, которые установлены правилами внутреннего трудового распорядка той или иной организации. В связи с этим нарушение указанных сроков даже на 1 день является недопустимым и может являться основанием для привлечения работодателя к ответственности.

      Конечно, вряд ли кто-либо будет обивать пороги инстанций в случае, если деньги задержали на день, но с теоретической точки зрения это возможно. Таким образом, подчеркиваем еще раз: задерживать зарплату нельзя независимо от сроков. В противном случае появляется повод для привлечения к ответственности работодателя.

      Ответственность работодателей, которые не выплачивают зарплату (в том числе после увольнения)

      При задержке зарплаты или в случае нарушения иных трудовых прав сотрудников работодатель отвечает за это в соответствии со ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях:

    • на должностных лиц и индивидуальных предпринимателей налагается штраф от 10 000 до 20 000 и от 1 000 до 5 000 рублей соответственно;
    • для юридических лиц штраф составляет от 30 000 до 50 000 рублей;
    • в случае если нарушение такого рода допущена повторно, размеры штрафов увеличиваются: от 20 000 до 30 000 рублей для должностных лиц, от 10 000 до 30 000 — для ИП и от 50 000 до 100 000 рублей — для организаций.

    При полной невыплате заработной платы в течение 2 и более месяцев санкции применяются в соответствии с уголовным законодательством. Ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ предусмотрено наказание:

  • в виде штрафа, размер которого составляет от 100 000 до 500 000 рублей или равного размеру зарплаты или иного дохода осужденного за 3-летний период; либо
  • лишение свободы на срок до 3 лет плюс лишение виновного лица права осуществления определенной деятельности или возможности занимать определенные должности на аналогичный срок (или без этого). Все зависит от конкретных обстоятельств дела и классификации деяния по 2 или 3 части указанной статьи.
  • Теперь об уважительных причинах задержки зарплаты. В случае если работодатель не выплатил в срок заработную плату, но при этом данная задержка произошла в связи с обстоятельствами, независящими от воли работодателя, он, в соответствии с действующим законодательством, обязан выплатить работникам компенсацию, которая исчисляется по ключевой ставке ЦБ РФ (см.: Какая положена компенсация за задержку заработной платы?). Также он дополнительно может быть привлечен и к административной ответственности.

    В данном вопросе законодатель строг: он не предусмотрел возможности избежать выплаты компенсации даже при наступлении форс-мажорных обстоятельств. А вот административной и уголовной ответственности можно будет избежать (так показывает судебная практика).

    nsovetnik.ru

    УГОЛОВНЫЙ КОДЕКС — Глава 18. ПРЕСТУПЛЕНИЯ ПРОТИВ ПОЛОВОЙ НЕПРИКОСНОВЕННОСТИ И ПОЛОВОЙ СВОБОДЫ ЛИЧНОСТИ

    Статья 131. Изнасилование
    1. Изнасилование, то есть половое сношение с применением насилия или с угрозой его применения к потерпевшей или к другим лицам либо с использованием беспомощного состояния потерпевшей, — наказывается лишением свободы на срок от трех до шести лет.2. Изнасилование:а) утратил силу. — Федеральный закон от 08.12.2003 N 162-ФЗ;б) совершенное группой лиц, группой лиц по предварительному сговору или организованной группой;в) соединенное с угрозой убийством или причинением тяжкого вреда здоровью, а также совершенное с особой жестокостью по отношению к потерпевшей или к другим лицам;г) повлекшее заражение потерпевшей венерическим заболеванием;д) заведомо несовершеннолетней — наказывается лишением свободы на срок от четырех до десяти лет.3. Изнасилование:а) повлекшее по неосторожности смерть потерпевшей;б) повлекшее по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью потерпевшей, заражение ее ВИЧ-инфекцией или иные тяжкие последствия;в) потерпевшей, заведомо не достигшей четырнадцатилетнего возраста, — наказывается лишением свободы на срок от восьми до пятнадцати лет.

    Статья 132. Насильственные действия сексуального характера
    1. Мужеложство, лесбиянство или иные действия сексуального характера с применением насилия или с угрозой его применения к потерпевшему или к другим лицам либо с использованием беспомощного состояния потерпевшего — наказываются лишением свободы на срок от трех до шести лет.2. Те же деяния:а) утратил силу. — Федеральный закон от 08.12.2003 N 162-ФЗ;б) совершенные группой лиц, группой лиц по предварительному сговору или организованной группой;в) соединенные с угрозой убийством или причинением тяжкого вреда здоровью, а также совершенные с особой жестокостью по отношению к потерпевшему или к другим лицам;г) повлекшие заражение потерпевшего венерическим заболеванием;д) совершенные в отношении заведомо несовершеннолетнего (несовершеннолетней), — наказываются лишением свободы на срок от четырех до десяти лет.3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они:а) повлекли по неосторожности смерть потерпевшего ;б) повлекли по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью потерпевшего , заражение его (ее) ВИЧ-инфекцией или иные тяжкие последствия;в) совершены в отношении лица, заведомо не достигшего четырнадцатилетнего возраста, — наказываются лишением свободы на срок от восьми до пятнадцати лет.

    Статья 133. Понуждение к действиям сексуального характера Понуждение лица к половому сношению, мужеложству, лесбиянству или совершению иных действий сексуального характера путем шантажа, угрозы уничтожением, повреждением или изъятием имущества либо с использованием материальной или иной зависимости потерпевшего — наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.

    Статья 134. Половое сношение и иные действия сексуального характера с лицом, не достигшим шестнадцатилетнего возраста Половое сношение, мужеложство или лесбиянство, совершенные лицом, достигшим восемнадцатилетнего возраста, с лицом, заведомо не достигшим шестнадцатилетнего возраста, — наказываются ограничением свободы на срок до трех лет или лишением свободы на срок до четырех лет.

    Статья 135. Развратные действия Совершение развратных действий без применения насилия лицом, достигшим восемнадцатилетнего возраста, в отношении лица, заведомо не достигшего шестнадцатилетнего возраста, — наказывается штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до трех лет.

    www.ug-kodeks.ru

Популярное:

  • Бюджетный платеж штраф Правильный бюджетный платеж Чтобы исключить проблему с идентификацией бюджетных платежей в Государственной информационной системе о государственных и муниципальных платежах (ГИС ГМП) и администратором доходов бюджета, в бюджетных платежах […]
  • Организация экспертизы в образовании Простор для роста: летние курсы в московском филиале Университет там, где я. Переподготовка в дистанционной форме Корпоративные курсы — всегда к новым берегам Хирургически точен: новый атлас по медицине ЦНТИ ПРОГРЕСС […]
  • Штрафы гибдд по нижневартовску Штрафы ГИБДД - гарантия оплаты Гарантия распространяется только в случае оплаты через наш сервис Как происходит онлайн оплата Оплата происходит online в реальном времени. вы будете получать уведомленя о новых штрафах Бакновские […]
  • Субсидии для госслужащих 2018 Единовременная субсидия на приобретение жилья госслужащим в 2018 году Единовременная субсидия на приобретение жилья федеральным государственным служащим предоставляется на основании Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О […]
  • Иск за домофон Квартиры в ЖК «Солнечный город» В зеленой зоне Красносельского района, где динамичная жизнь Северной столицы дополняется тишиной и комфортом парковых ансамблей, создан уютный квартал «Солнечный город» (СПб). Жилой комплекс, официальный […]
  • Скидки на осаго пенсионерам Какие есть скидки и льготы по ОСАГО. Как можно снизить стоимость страховки. При правильном указании всех сведений система выдаст коэффициент, который действует для имеющегося договора страхования. Если никакой договор не заключен, то […]
  • Развод в чите Повышение ЕДВ в России в 2018 году В 2005 году в рамках проведения очередной пенсионной реформы было введено понятие ЕДВ – ежемесячной денежной выплаты, которая предназначалась гражданам, отказавшимся от получения социальных льгот. […]
  • Госпошлина за загранпаспорт реквизиты оренбург Реквизиты оплаты госпошлины за загранпаспорт старого образца оренбург Квитанция на оплату госпошлины за загранпаспорт для жителей Москвы Также бланк с реквизитами можно скачать на портале https://гувм.мвд.рф/. Зайдя на сайт, нужно перейти […]