Исполнительный лист алименты в бухгалтерию

Заявление на выдачу исполнительного листа

Для получения в суде исполнительного листа необходимо подать заявление на выдачу исполнительного листа по представленному образцу.

Исполнительный лист выдается судом после вступления решения в законную силу. Подача заявления на выдачу исполнительного листа в общем случае не требуется, суд обязан выдать его самостоятельно. Если исполнение решения суда планируется через службу судебных приставов, можно написать заявление о направлении судом исполнительного листа судебному приставу-исполнителю.

Как составить заявление на выдачу исполнительного листа

В заявлении на исполнительный лист необходимо указать данные заявителя, реквизиты судебного решения и изложить просьбу о выдаче исполнительного листа на руки или направления его в службу судебных приставов исполнителей напрямую судом.

Если в деле участвовало несколько лиц, или исполнение решения суда будет проводиться по нескольким адресам, то необходимо оформить заявление в суд о выдаче нескольких исполнительных листов.

Если исполнительный лист уже выдавался, но был утрачен, в суд подается

Подача и рассмотрение заявления на исполнительный лист

Заявление о выдаче исполнительного листа подается в суд, вынесший решение. Если решение было изменено или отменено вышестоящим судом, заявление на исполнительный лист все равно подается в суд первой инстанции, поскольку именно у них храниться гражданское дело.

Подать заявление можно в любое время, в том числе в ходе рассмотрения дела. Однако выдать исполнительный лист суд может только после вступления решения в законную силу, в противном случае исполнительный лист будет считаться ничтожным. Госпошлиной такие заявления не облагаются.

Судья рассматривает вопрос о выдаче исполнительного листа единолично, без проведения судебного заседания и вызова сторон, решение суда обычно фиксируется резолюцией на заявлении: «выдать исполнительный лист». Однако в сложных случаях, для исключения противоречивых или конфликтных ситуаций судья может и назначить проведение судебного заседания, с вынесением определения по заявлению о выдаче исполнительного листа. Такое чаще практикуется, когда суд отказывает в выдаче исполнительного листа.

После получения бланка исполнительного листа взыскатель может предъявить его в службу судебных приставов, вместе с заявлением о возбуждении исполнительного производства.

Выдача исполнительного листа

Согласно Инструкции по делопроизводству исполнительный лист должен выдаваться не позднее следующего дня после вступления судебного постановления по делу в законную силу. Соответственно после подачи заявления на выдачу исполнительного листа следует получить его в этот же день, в крайнем случае на следующий рабочий день, если он еще не был изготовлен.

В некоторых случаях исполнительный лист выдается немедленно, после принятия судебного постановления. В этом случае необходимо требовать выдачи его в этот де день. после оглашения решения судом.

Немедленно выдаются исполнительные листы по следующим заявлениям:

В других случаях судебное постановление обращается к немедленному исполнению по просьбе истца.

Заявление о немедленном исполнении решения суда

Форма и бланк исполнительного листа

Исполнительный лист выдается по установленной и утвержденной Постановлением Правительства РФ № 579 от 31.07.2008 года форме бланка исполнительного листа. Этим же нормативным актом утверждены правила изготовления, хранения и учета исполнительных листов.

Бланки исполнительных листов изготавливаются на специальной бумаге с водяными знаками и защитой от подделок. Каждый бланк исполнительного листа имеет собственную серию и номер, которые наносятся в типографии.

Правила, утвержденные Постановлением Правительства № 579 от 31.7.2008 (14,0 KiB, 155 hits)

Форма бланка исполнительного листа (26,0 KiB, 554 hits)

Образец исполнительного листа (726,5 KiB, 1 544 hits)

Образец заявления о выдаче исполнительного листа

В __________________________
(наименование суда)
Заявитель: ___________________
(ФИО полностью, адрес)

Заявление на выдачу исполнительного листа

Решением _________ (наименование суда) от «___»_________ ____ г. по гражданскому делу по иску _________ (ФИО истца) к _________ (ФИО ответчика) о _________ (указать сущность взыскания) исковые требования были удовлетворены (удовлетворены частично).

Исполнение решения суда возможно только в принудительном порядке, поскольку ответчик по делу исполнять решение добровольно не желает (не имеет возможности).

Для принудительного исполнения решения суда необходимо выдать исполнительный лист. Исполнительный лист я получу на руки (необходимо направить в службу судебных приставов) _________ (если необходимо выдать по решению суда несколько исполнительных листов, указать для чего необходимы исполнительные листы в требуемом количестве, в соответствии с требованиями статьи 429 Гражданского процессуального кодекса РФ).

На основании изложенного, руководствуясь статьей 428 ГПК РФ,

Прошу:

  1. Выдать (один или несколько) исполнительный лист по решению суда от «___»_________ ____ г. по гражданскому делу по иску _________ (ФИО истца) к _________ (ФИО ответчика).
  • Направить (один или несколько) исполнительный лист по решению суда от «___»_________ ____ г. по гражданскому делу по иску _________ (ФИО истца) к _________ (ФИО ответчика) в службу судебных приставов для принудительного исполнения.
  • Дата подачи заявления «___»_________ ____ г. Подпись заявителя: _______

    Скачать образец заявления:

    Заявление о выдаче исполнительного листа (34,0 KiB, 9 236 hits)

    Заявление на выдачу исполнительного листа на руки (15,0 KiB, 1 689 hits)

    Заявление о направлении исполнительного листа судебным приставам (15,5 KiB, 2 544 hits)

    Заявление на выдачу исполнительных листов по числу ответчиков (15,5 KiB, 3 544 hits)

    Заявление на выдачу нескольких исполнительных листов по 1 ответчику (15,5 KiB, 1 998 hits)

    Заявление на выдачу исполнительного листа по определению суда (15,0 KiB, 1 111 hits)

    Заявление мировому судье на выдачу исполнительного листа (16,5 KiB, 6 599 hits)

    Вопросы по заявлению о выдаче исполнительных листов

    Исполнительный лист по времени сколько действителен? Можно ли его продлевать, если ответчик не выплачивает или выплатил не всю сумму?

    Ответ на 1 вопрос содержится в статье 21 Федерального закона «Об исполнительном производстве»: Исполнительные листы, выдаваемые на основании судебных актов, за исключением исполнительных листов, указанных в частях 2, 4 и 7 настоящей статьи, могут быть предъявлены к исполнению в течение трех лет со дня вступления судебного акта в законную силу или окончания срока, установленного при предоставлении отсрочки или рассрочки его исполнения.
    По 2 вопросу ответ приведен в статье 22 того же Федерального закона: Срок предъявления исполнительного документа к исполнению прерывается: 1) предъявлением исполнительного документа к исполнению; 2) частичным исполнением исполнительного документа должником. После перерыва течение срока предъявления исполнительного документа к исполнению возобновляется. Время, истекшее до прерывания срока, в новый срок не засчитывается.

    Вот ответчик выплатил только половину и потерялся, в этом случае исполнительный лист через 3 года станет недействителен, можно ли в замен получить новый еще на 3 года?

    Новый исполнительный лист получить будет нельзя. После возвращения исполнительного листа судебными приставами нужно будет подать его вновь в течение трех лет, если позже — то срок пропустите. Вообще после возвращения исполнительного листа, можете подавать его уже на следующий день, исполнительное производство возбудят заново и будут исполнять, пока не установят невозможности исполнения, так можно делать до бесконечности.

    vseiski.ru

    Как провести удержания с сотрудника, если пришло два исполнительных листа

    Бухгалтер любой организации, вне зависимости от формы собственности предприятия сталкивается с вопросами, связанными с необходимостью исполнять решения (или приказы) судов об удержаниях, проводимых с доходов сотрудников.

    В тексте исполнительного документа указано:

  • при взыскании алиментов на содержание несовершеннолетних детей или нетрудоспособных родственников – ежемесячный размер, выраженный как в определенном размере, так и в процентном соотношении;
  • сумма задолженности перед кредитными или коммунальными учреждениями, которую следует погасить;
  • суммы других требований выполнить денежные обязательства или взыскания, выраженные штрафными санкциями в течение определенного времени (например, пожизненное возмещение ущерба, нанесенного здоровью пострадавшего по вине сотрудника) или до уплаты полного размера, определенного в документе, обязательном для исполнения.
  • Как любая корреспонденция, полученная официально, исполнительный лист должен быть зарегистрирован в специальном журнале, после чего передается в бухгалтерию для непосредственного удержания.

    Например, пришел исполнительный лист на взыскание алиментов с Сидоренко Ивана Петровича в пользу его бывшей жены Сидоренко Валентины Николаевны алиментов на содержание их общего сына 01. 05. 2005 года рождения в размере 25 % от доходов до исполнения ребенку 18 лет (01.05. 2023 года).

    Прежде всего, ставят в известность самого Сидоренко И.П. о том, что с него будут удерживаться алименты.

    Также это нужно отражать ежемесячно в расчетном листе.

    При начислении заработной платы в месяце, когда получен документ, после удержания налога на доходы (в размере 13 % от суммы), с работника будут удерживаться ежемесячно алименты – 25 % от положенной к выплате суммы.

    Но, возникает ряд вопросов, когда на одного человека приходит несколько исполнительных документов, вплоть до того, что порой общая сумма долга, превышает среднемесячную заработную плату.

    Что делать в таких ситуациях расскажем в нашей статье.

    В какой последовательности проводят удержания

    Итак, если на одного работника поступило несколько исполнительных листов, бухгалтер должен определиться с очередностью удержаний, в соответствии с нормами закона.

    Если сумма долгов, какие подлежат погашению – незначительна, и размер заработной платы позволяет погасить их одновременно (с учетом ограничений, данных нормами ст. 138 ТК РФ, в возможности удержания не более 20 % от заработка), то проблем никаких не будет.

    Но, когда человек по исполнительному листу, а в отдельных случаях по своему желанию, написав заявление на добровольное погашение либо нанесенного ущерба, или, допустим, платит алименты, и приходит исполнительный лист, с требованиями взыскать с заработной платы еще дополнительные долги, важно разобраться какой документ имеет первостепенное значение.

    Что говорит закон?

    Обратимся к нормам ФЗ № 229, затрагивающего вопросы исполнительного производства, с последними изменениями, вступившими в действие с 09. 11. 2017 года.

    В частности, ст. 111 этого закона регламентируется очередность, в какой должны быть удовлетворены требования, предъявляемые взыскателями.

    1. Во-первых, обращают внимание на наличие документов, обязывающих уплату алиментов, либо возмещение вреда, причиненного пострадавшему от действий сотрудника человеку (его здоровью или жизни, вплоть до потери кормильца), в том числе и морального вреда, нанесенного действиями виновного лица.

    Такие исполнительные листы подлежат удовлетворению в первую очередь.

    2. Далее рассматривается вопрос о погашении долгов по выплате выходных пособий и заработных плат, невыплаченных по условиям требований трудовых договоров, авторских гонораров лицам, занимающимся интеллектуальной деятельностью.

    3. Только в третью очередь ставит законодатель возмещение требований перед бюджетными и внебюджетными фондами.

    4. Погасив по перечисленным выше исполнительным листам долговые обязательства, можно приниматься за исполнение остальных требований.

    Но, бывает, что исполнительные листы относятся к одной категории удержаний, как тогда поступить бухгалтеру?

    Распределить пропорционально сумму удержаний относительно размера долга, соблюдая предельные лимиты, допускаемые законом для возможного взыскания из заработной платы.

    Какой размер суммы максимально можно удержать

    Работая, каждый человек должен получить заработную плату, какая бы сумма долговых обязательств по стечению различных обстоятельств не возникла у сотрудника, взыскивая предписанные исполнительными документами задолженности (по алиментам или кредитам, неоплаченным своевременно), бухгалтер должен помнить, что невозможно оставить работника без средств существования.

    Нормами трудового законодательства, придерживающегося принципов гуманизма, справедливости и прав человека, в ст. 138 ТК РФ, даны ограничения, касающиеся возможных размеров удержаний, какие по праву можно сделать из заработной платы.

    Так, по общему правилу, из причитающихся за работу средств разрешается удерживать до 20% от суммы заработка.

    В отдельных случаях, предусмотренных федеральными законами, к каким относят и необходимость удовлетворения требований по погашению денежных долгов работника по нескольким исполнительным документам, размер удержаний, возможно, увеличить до 50 % заработной платы.

    Исключение составляют исполнительные листы, направленные на удержание из заработной платы:

  • лиц, отбывающих наказания в виде исправительных работ;
  • алиментов на детей до исполнения 18 лет;
  • денежной компенсации возмещения вреда, который виновными действиями причинили здоровью другому человеку или лишили кормильца;
  • возмещение ущерба в результате уголовного преступления.
  • В таких ситуациях лимит удержаний из заработной платы увеличивается до 70 %.

    Таким образом, видим, если у сотрудника есть, например, исполнительный лист на удержание алиментов на несовершеннолетних детей с взыскиваемой суммой долга, кроме ежемесячных выплат, с него могут удерживать до 70 % заработка.

    Никакие другие исполнительные документы, бухгалтерия не может взять в производство до полного погашения долгов по средствам на содержание детей, если в результате повышается предельно допустимая к удержанию сумма.

    В каком порядке проводят удержания, если суммы заработка не хватает

    Если поступает исполнительный лист, сумма удержания долга по которому превысит 50% в месяц, проводят аналогичные удержания несколько месяцев до полного взыскания денежных требований.

    При нескольких исполнительных листах разной очередности, закрыв полностью взыскания по первоочередным выплатам, приступают к взысканиям по исполнительному листу следующей очереди.

    Если два или больше исполнительных документов относятся к одной очереди исполнительного производства, удержав обязательный налог, бухгалтер распределяет удержания пропорционально взыскиваемым суммам долга.

    Остаток суммы, которую нужно удержать с работника по этим исполнительным листам следует перенести на следующий месяц до полного их погашения.

    Ни в коем случае нельзя превышать предельные нормы удержаний из заработной платы.

    Даже если до полного погашения долга по исполнительному листу остается незначительная сумма, но при удержании ее в данном месяце, процент взыскания превысит 50 % заработной платы, этот остаток следует удержать в следующем месяце.

    Например, заработная плата работника за месяц – 20 тыс. рублей.

    Алименты на ребенка удерживают в твердой сумме – 5 тыс. рублей ежемесячно.

    Исполнительный лист погашения долгов за коммунальные услуги – 11 200 рублей.

    После удержания налогов, сумма заработка:

    20 тыс. руб. – 13% Х 20 тыс. руб. = 17 400 рублей

    Максимально возможно взыскать с сотрудника – 50 %, что составит 8700 рублей.

    После того, как будут уплачены алименты, остается:

    17 400руб. -5 тыс. руб. =12 400 рублей

    Удержать дополнительно по другому исполнительному листу можно:

    12 400 руб. – 8 700 руб. = 3700 рублей

    Через 3 месяца, коммунальные долги будут погашены в сумме:

    3 мес. Х 3 700 руб. = 11 100 рублей

    Для закрытия исполнительного листа полностью необходимо взыскать:

    11 200 руб. – 11 100 руб. = 100 рублей

    Несмотря на то, что 100 рублей довольно незначительная сумма, удержать ее можно будет только в четвертом месяце.

    Пример, как удержать долг по двум исполнительным документам одной очереди

    Сидоренко Иван Петрович, с которого взыскивается ежемесячно 25 % от заработка в счет алиментов на содержание сына, заключил со второй женой нотариальное соглашение на уплату ей ежемесячно 5 тыс. рублей.

    Начисленная заработная плата за месяц Сидоренко И. П. – 30 тыс. рублей.

    НДФЛ – 30 тыс. руб. Х 13 % = 3900 рублей

    Взыскать можно не более 70 %:

    (30 тыс. руб. – 3 900 руб.) Х 70 % = 26 100 руб. Х 70% = 18 270 рублей

    По первому исполнительному листу будет удержано:

    26 100 руб. Х 25 % = 6525 рублей

    В счет удержаний по двум исполнительным листам с Сидоренко И. П. взыщут:

    6 525 руб. + 5 000 руб. = 11 525 рублей.

    Общая сумма входит в размер допустимых удержаний – 18 270 рублей, следовательно, алименты будут взысканы ежемесячно обеим женам в полном объеме.

    Если сумма общих удержаний превысит возможный предел, бухгалтер рассчитает удержания пропорционально.

    Допустим, второй жене размер алиментов – 15 тыс. рублей.

    По двум исполнительным листам размер взысканий должен составить:

    6 525 руб. + 15 тыс. руб. = 21 525 рублей

    По первому исполнительному документу будет удержано:

    26 100 руб. Х 25%: 21 525 руб. Х 18 270 руб. = 5 538 рублей;

    Вторая жена получит:

    15 тыс. руб.: 21 525 руб. Х 18 270 руб. = 12 732 рубля.

    Остатки задолженности будут переноситься до полного их погашения, несмотря на то, что к этому моменту ребенку исполнится 18 лет.

    vse-o-trude.ru

    Алименты: документы, удержание, перечисление, бухгалтерский учет

    «И жили они долго и счастливо» — так часто заканчиваются сказки. К сожалению, люди не всегда могут претворить это в жизнь. Но даже когда семьи распадаются, у бывших супругов остается обязанность по содержанию своих детей, которую не все готовы выполнять добровольно. Поэтому к вам в бухгалтерию может поступить документ, предусматривающий удержание алиментов на несовершеннолетних детей из дохода (Статья 109 СК РФ):

    (или) вашего сотрудника, в том числе совместителя;

    (или) участника общества, получающего от вашей фирмы дивиденды;

    (или) человека, нанятого вашей компанией по гражданско-правовому договору.

    Некоторые неправильные действия бухгалтера чреваты не просто недовольством получателя алиментов. Он вправе пожаловаться судебному приставу-исполнителю, допустим, на то, что алименты не перечислены вовремя или неправильно посчитаны. А приставы по такой жалобе могут проверить вашу фирму и оштрафовать за подобные нарушения (Пункт 2 ст. 12 Закона от 21.07.1997 N 118-ФЗ). Возможно, на штраф попадут и руководитель или главбух (Часть 3 ст. 17.14, ч. 1 ст. 23.68 КоАП РФ).

    Алиментные документы

    Основание для удержания алиментов

    Удерживать алименты вы обязаны, если в компанию поступил по почте, лично от судебного пристава или от получателя алиментов оригинал любого исполнительного документа (Часть 1 ст. 12, ч. 3 ст. 98 Закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ (далее — Закон N 229-ФЗ)):

    (или) исполнительного листа;

    (или) судебного приказа;

    (или) нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов.

    Либо вам может поступить постановление пристава-исполнителя об обращении взыскания на заработную плату должника с приложением копии одного из указанных выше исполнительных документов (Часть 3 ст. 12 Закона N 229-ФЗ).

    Внимательно прочитайте оказавшийся у вас исполнительный документ: вам важно точно увидеть, кому, сколько денег и в течение какого времени вы должны перечислять. Так, срок действия соглашения об уплате алиментов может быть установлен в самом соглашении. Если в соглашении срок не указан, то оно действует до совершеннолетия ребенка, как и судебный приказ и исполнительный лист (Пункт 2 ст. 120 СК РФ).

    Еще обратите внимание на то, есть ли в этих документах банковские реквизиты получателя алиментов. Если указан только его почтовый адрес, то придется отсылать ему деньги почтовым переводом. Не исключено, что вам неудобен такой способ передачи алиментов. Поэтому, не нарушая сроков перечисления, отправьте почтой текущие платежи, но попробуйте связаться с получателем. Попросите его открыть банковский счет и письменно сообщить вам реквизиты. Так вы в дальнейшем упростите себе процесс перечисления алиментов.

    Если к вам поступила копия исполнительного документа или решения суда, вы вправе не удерживать алименты. Можете отправить эту копию обратно адресату, запросив у него оригинал исполнительного документа, или вообще никак не реагировать на полученный вами «неправильный» документ.

    Кроме того, поговорите со своим работником, в отношении которого вы видели копию исполнительного документа на удержание алиментов. Объясните ему, что к моменту, когда поступит оригинал исполнительного документа, может накопиться большая задолженность по алиментам с даты, которая указана в исполнительном документе, по месяц его поступления к вам. И ее придется удерживать, помимо основной суммы алиментов.

    Чтобы избежать скопления такого алиментного долга, начните удерживать и выплачивать алименты по заявлению работника, которое он может написать, к примеру, так.

    Кстати, не путайте копию исполнительного документа с его дубликатом. Дубликат приравнивается к оригиналу, и поэтому при получении дубликата вы обязаны удерживать алименты.

    Если работник хочет добровольно содержать своего ребенка, то вы можете удерживать с него алименты без исполнительного документа. Имейте в виду, что удерживать в чью-то пользу деньги не по исполнительному документу, а лишь по заявлению работника вы не обязаны. Для вас это дополнительная работа, и поэтому вы вправе отказать работнику в такой «услуге».

    Если же вы готовы выполнить просьбу работника, попросите его составить более подробное заявление.

    Из заявления работника о добровольной уплате алиментов должно
    быть видно:

  • когда вы должны начать удерживать алименты;
  • из каких выплат их надо удерживать;
  • в каком размере он собирается платить алименты;
  • в какой срок деньги надо перечислить получателю алиментов;
  • на какие реквизиты перечислять деньги
  • При добровольной уплате алиментов работник в любой момент может сам изменить какой-либо из предусмотренных первоначально параметров (к примеру, увеличить/уменьшить размер алиментов, перенести дату их выплаты), подав об этом новое заявление на имя руководителя. Проверять правильность и своевременность перечисления вами добровольных алиментов приставы не могут.

    Фиксируем поступление исполнительного документа

    Надо внимательно подойти к получению, учету и хранению исполнительного документа. Лучше действовать так.

    Шаг 1. Подготовьте на подпись руководителю приказ о назначении ответственного работника за получение и хранение исполнительных документов. Такой приказ не понадобится, только если подобные функции уже есть в должностной инструкции кого-то из работников, предположим, в инструкции бухгалтера по расчету зарплаты.

    При таком детальном разделении полномочий приставы при проверке за неправильный расчет алиментов или потерю исполнительного листа, скорее всего, не оштрафуют главного бухгалтера как должностное лицо, ответственное за весь бухучет компании (Решение Леноблсуда от 29.11.2011 N 7-871/2011). Отвечать придется именно работнику, в обязанности которого входит хранение исполнительного документа и расчет по нему.

    А вот если у вас не будет ни приказа о назначении ответственного за исполнительные документы, ни должностных инструкций, обязывающих конкретного работника заниматься исполнением по алиментам, то, возможно, за утерю исполнительного документа придется отвечать руководителю компании или главбуху как должностным лицам.

    Шаг 2. Запишите реквизиты поступившего в компанию исполнительного документа в отдельный журнал. Обязанности вести такой журнал законодательством не предусмотрено, но для учета исполнительных документов, особенно если у вас в компании их несколько, он все же пригодится (Часть I Памятки). В частности, хотя бы для того, чтобы в период вашего временного отсутствия человек, вас замещающий, мог без труда сориентироваться, с кого, когда и сколько удерживать.

    Форму «исполнительного» журнала вы можете разработать самостоятельно. Например, так.

    Шаг 3. Уведомите пристава о получении исполнительного документа, если копия исполнительного документа поступила от него с постановлением об обращении взыскания на зарплату должника. Это требование предусмотрено методичками ФССП. И хотя за неуведомление ответственность не установлена, если приставы не получат извещение о принятии вами исполнительного документа, это может послужить поводом для проверки вашей компании на предмет правильности и своевременности удержания и перечисления алиментов.

    Поэтому лучше в день получения постановления отправить приставу уведомление. Если бланк уведомления не приложен к исполнительному документу, то напишите сообщение самостоятельно в произвольной форме. В сообщении может быть подтверждено то, что вы получили исполнительный документ, указаны его входящий номер и дата, проставлены подпись сотрудника, ответственного за получение исполнительного документа, печать вашей фирмы и указан ваш телефон (Часть I Памятки).

    Шаг 4. Поместите полученные исполнительные документы в сейф или закрывающийся шкаф, ящик (Часть I Памятки; п. 6.2 Положения о документах и документообороте в бухгалтерском учете, утв. Минфином СССР 29.07.1983 N 105).

    Алиментный алгоритм

    Для правильного удержания алиментов надо действовать так.

    Шаг 1. Посмотрите, из каких выплат работнику нужно удержать алименты.

    Удерживайте алименты с дохода работника в денежной или натуральной форме, в том числе с пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск и премий, предусмотренных трудовым договором/положением об оплате труда. Помните, что есть выплаты, с которых нельзя брать алименты. В частности, запрещено удерживать алименты (Статья 101 Закона N 229-ФЗ; п. 2 Перечня, утв. Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 N 841):

  • с материальной помощи (например, оказанной работнику в связи со стихийным бедствием, пожаром, смертью его близкого родственника, рождением ребенка);
  • с оплаты лечебно-профилактического питания, выдаваемого в соответствии с трудовым законодательством;
  • с компенсационных выплат (например, с надбавки за вахтовый метод работы, оплаты проезда до места вахты или командировки, компенсации за использование работником личного имущества в служебных целях);
  • с детских пособий (в частности, с пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком);
  • с доходов, возникших у работника в результате покупки его имущества.
  • Имейте в виду следующие нюансы:

    • с дохода работника в натуральной форме тоже надо исчислить алименты и удержать их при первой же выплате ему дохода в денежной форме. Стоимость натурального дохода для удержания алиментов рассчитывается так же, как и для выплаты зарплаты и исчисления НДФЛ. Например, если натуральную часть зарплаты составляет оплата работнику питания, то учитывайте при подсчете дохода за месяц стоимость обедов, указанную в трудовом договоре с работником или локальном нормативном акте;
    • алименты нужно удерживать только с сумм доходов, причитающихся работнику. К примеру, если у работника были прогулы, то для расчета надо взять фактически начисленную за время работы сумму, а не полный оклад;
    • алименты следует удерживать при каждой выплате дохода, в том числе и с аванса. Это позволяет не создавать задолженности по алиментам в ситуации, когда аванс в размере половины оклада выдан, а оставшейся части зарплаты не хватает на выплату всей суммы алиментов.

    Работник, с которого удерживаются алименты (по его заявлению или по исполнительному документу), имеет право на вычет по НДФЛ на ребенка за каждый месяц, пока доход нарастающим итогом с начала года не превысит 280 000 руб., в размере (Подпункт 4 п. 1 ст. 218 НК РФ; Письмо Минфина России от 30.05.2011 N 03-04-06/1-125):

    (или) по 1400 руб. — на первого и второго ребенка;

    (или) 3000 руб. — на третьего и каждого последующего ребенка.

    Для предоставления НДФЛ-вычета попросите алиментщика принести вам копию свидетельства о рождении ребенка, а также копию свидетельства о расторжении брака, если он расторгнут (Письмо Минфина России от 30.05.2011 N 03-04-06/1-125).

    Шаг 2. Посмотрите, какой размер алиментов указан в исполнительном документе/заявлении работника.

    Вариант 1. Алименты определяются так (Пункт 1 ст. 81 СК РФ):

    (или) 1/4 дохода алиментщика — на одного ребенка;

    (или) 1/3 дохода — на двух детей;

    (или) 1/2 дохода — на трех и более детей.

    Вариант 2. Размер алиментов установлен кратно величине прожиточного минимума. Тогда посмотрите его значение в постановлении правительства региона, где проживает получатель алиментов (Пункт 1 ст. 117 СК РФ), и подставьте в предлагаемую в исполнительном документе формулу. Смотрите постановление, устанавливающее величину прожиточного минимума, действующее на момент подсчета вами суммы к удержанию.

    Если в регионе, где проживает получатель алиментов, нет своего прожиточного минимума, используйте значение, установленное по России в целом. Напомним, на I квартал 2014 г. это было 7452 руб. (Постановление Правительства РФ от 26.06.2014 N 586).

    Но имейте в виду, что постановление об увеличении прожиточного минимума за определенный квартал может выйти позже окончания этого квартала. Вот что нам сказали в связи с этим в службе судебных приставов.

    В ситуации, когда вы посчитали алименты по прежнему минимуму:

    (если) алиментщик продолжает у вас работать, безопаснее пересчитать сумму удержания. Если вы это не сделаете, при проверке приставы могут оштрафовать за ошибку расчета алиментов;

    (если) алиментщик уволился до того, как стало известно о повышении прожиточного минимума в прошедшем квартале, вы ничего пересчитывать не должны.

    Вариант 3. Размер алиментов указан в фиксированной сумме. Обратите внимание, предусмотрен ли в исполнительных документах порядок индексации первоначальной суммы алиментов. Например, о периодичном увеличении суммы выплат стороны могут договориться в нотариальном соглашении. Ваша задача — отслеживать период индексации, по истечении которого вам надо будет повысить алиментную сумму к удержанию (Статьи 83, 105, 117 СК РФ).

    Если в исполнительных документах не предусмотрено особого порядка индексации суммы алиментов, то вам надо будет индексировать их по общему правилу (Часть 1 ст. 102 Закона N 229-ФЗ; п. 1 ст. 117 СК РФ) по такой формуле:

    Сумма алиментов, удерживаемая с работника = (Фиксированная сумма алиментов, указанная в исполнительном документе Х Размер прожиточного минимума на момент расчета алиментов к удержанию) / Размер прожиточного минимума, действовавший на момент вынесения судом решения о взыскании алиментов или заключения соглашения об уплате алиментов

    Шаг 3. Удержите посчитанную сумму алиментов с учетом законодательно установленных пределов, а также очередности удержаний, если денег работника не хватает на все выплаты, в зависимости от ситуации.

    Для справки. К первой очереди выплат, помимо выплаты алиментов на несовершеннолетних детей, относятся (Пункт 1 ч. 1 ст. 111 Закона N 229-ФЗ):

  • возмещение вреда, причиненного здоровью;
  • возмещение вреда в связи со смертью кормильца;
  • возмещение ущерба, причиненного преступлением;
  • компенсация морального вреда.
  • Ситуация 1. Взыскиваются только алименты по исполнительным документам. Вы можете удержать сумму, не превышающую 70% чистого дохода работника (то есть дохода за вычетом НДФЛ) (Часть 3 ст. 99 Закона N 229-ФЗ; ст. 138 ТК РФ).

    Ситуация 2. Взыскиваются алименты и еще какие-то выплаты по исполнительным документам. Например:

    (или) алименты + возмещение материального ущерба, то есть, помимо алиментов, у должника выплат первой очереди нет. Тогда:

    (если) сумма алиментов и иных выплат не превышает 50% заработка, то сначала удерживаете алименты, а затем иные выплаты, но в целом не более 50% чистого дохода;

    (если) сумма алиментов составляет 51 — 70% заработка, то удерживаете только алименты (Часть 3 ст. 99 Закона N 229-ФЗ; ст. 138 ТК РФ). Долг по материальному ущербу удержать не получится, пока не прекратятся алиментные выплаты. Предположим, доход работника за вычетом НДФЛ за май 2014 г. — 20 000 руб. Из них надо удержать алименты на ребенка в размере 12 000 руб. и возмещение вреда, причиненного имуществу в результате ДТП, в размере 20 000 руб. Поскольку сумма алиментов (12 000 руб.) составляет 60% дохода работника за май 2014 г., вы можете удержать в мае только алименты (12 000 руб.);

    (или) алименты + возмещение вреда здоровью, то есть все выплаты должника относятся к первой очереди. Тогда вы должны 70% дохода алиментщика распределить между всеми получателями первой очереди пропорционально сумме, причитающейся каждому из них.

    Пример. Расчет суммы алиментов при недостаточности дохода должника на выплату нескольким получателям первой очереди

    В бухгалтерии есть три исполнительных листа на одного сотрудника. По двум из них надо удерживать алименты на двух детей в размере по 10 000 руб. на каждого, а по третьему — возмещение вреда, причиненного здоровью в результате ДТП, в размере 20 000 руб.
    Доход работника за май 2014 г. за вычетом НДФЛ составил 30 000 руб.

    Сначала рассчитайте предельную сумму к удержанию. Она составит 21 000 руб. (30 000 руб. x 70%). Поскольку сумма требований (40 000 руб. (10 000 руб. + 10 000 руб. + 20 000 руб.)) больше, чем сумма, которую допустимо удержать (21 000 руб.), сделайте в мае 2014 г. так:

  • по двум исполнительным документам удержите алименты по 5250 руб. на каждого ребенка (21 000 руб. x 10 000 руб. / 40 000 руб.);
  • по третьему документу удержите 10 500 руб. в счет возмещения вреда здоровью (21 000 руб. x 20 000 руб. / 40 000 руб.).
  • Ситуация 3. Взыскиваются только алименты по заявлению об их добровольной уплате. Можете удержать любую сумму, указанную работником в таком заявлении. Вплоть до 100% его заработка.

    Ситуация 4. Взыскиваются алименты по заявлению об их добровольной уплате и еще какие-либо выплаты по исполнительным документам. Вы обязаны соблюсти такую очередность удержаний:

    1) сначала взыскиваются по исполнительному документу алименты и иные выплаты первой очереди;

    2) затем — другие удержания по исполнительным документам;

    3) в последнюю очередь — добровольные алименты по письменному заявлению работника.

    Перечисляем алименты получателю

    Приставы могут проверить не только правильность расчета алиментов, удерживаемых по исполнительному документу, но и своевременность их перечисления получателю.

    Когда и как надо передать алименты получателю

    «Изъятые» из зарплаты работника алименты нужно перечислять получателю в течение 3 рабочих дней со дня каждой выплаты, из которой удержаны алименты (Статья 109 СК РФ; ч. 2 ст. 15, ч. 3 ст. 98 Закона N 229-ФЗ). Сделать это можно одним из следующих способов.

    Способ 1. Если у вас есть реквизиты счета получателя, перечисляйте алименты платежным поручением, указав очередность платежа «1» (Пункт 2 ст. 855 ГК РФ).

    Способ 2. Если вы располагаете только почтовым адресом получателя, отправляйте алименты почтовым переводом. Процедура будет такой.

    Шаг 1. Получите в банке наличные в размере суммы алиментов и примерной суммы комиссии за почтовый перевод. В назначении платежа в чеке запишите «На заработную плату».

    Шаг 2. Выдайте работнику, который пойдет на почту отправлять перевод, деньги под отчет и доверенность от имени организации на их отправку. В бланке на почтовый перевод пусть работник напишет: в строках «Кому» и «Куда» — Ф.И.О. и адрес получателя алиментов, в строке «От кого» — наименование вашей компании и необходимые реквизиты, в разделе «Сообщение» — фразу «Алименты на содержание Ф.И.О. от Ф.И.О.».

    Шаг 3. Примите от сотрудника, отправившего деньги, авансовый отчет с приложением чеков, выданных почтовым отделением.

    Шаг 4. Утвердите у руководителя этот авансовый отчет.

    Шаг 5. Выдайте сотруднику деньги, если размер почтовой комиссии оказался больше. А если он оказался меньше, то оприходуйте в кассу излишне выданные суммы.

    С кого удержать расходы на отправку алиментов

    Алименты всегда перечисляются за счет их плательщика (Статья 109 СК РФ), поэтому:

    (если) вы отправляете алименты через банк, то сумму комиссии за отправку можете удерживать с алиментщика вместе с суммой алиментов;

    (если) вы отправляете алименты почтовым переводом, уже известную сумму почтовой комиссии за предыдущие алименты удержите с алиментщика при следующей выплате ему дохода.

    Где отметить выплату алиментов

    Можно вести отдельный реестр по каждому должнику. Из него вы и пристав при проверке увидите удержанные с работника суммы, оставшиеся задолженности по его алиментным обязательствам на любую дату и суммы, перечисленные получателю алиментов.

    Пример. Заполнение реестра сумм задолженности по исполнительным документам

    С работника А.С. Барабанова нужно удерживать алименты на двух детей в размере по 10 000 руб. на каждого и сумму в возмещение вреда здоровью в размере 20 000 руб.
    Доход Барабанову выплачивается дважды в месяц.

    Реестры по алиментным исполнительным листам заполняются одинаково. Приведем один из них, а также реестр по суммам, удерживаемым в счет возмещения вреда здоровью.

    Прекращаем удерживать алименты

    С вас снимается обязанность удерживать алименты в следующих ситуациях.

    Ситуация 1. Работник уволился

    Вы должны возвратить исполнительный документ тому, кто вам его прислал (получателю алиментов или судебному приставу), с сопроводительным письмом такого содержания (Письмо ФССП России от 25.06.2012 N 12/01-15257).

    Кстати, напомним, что если исполнительный документ пришел через пристава, то вы все равно должны уведомить еще и получателя алиментов о том, что их плательщик уволился (Пункт 1 ст. 111 СК РФ).

    Ситуация 2. Ребенку исполнилось 18 лет

    Дату рождения ребенка вы узнаете из исполнительного документа. В том месяце, в котором наступит совершеннолетие ребенка, из дохода алиментщика вы должны будете тоже удержать алименты, но частично. Рассчитайте их так (Пункт 2 ст. 120 СК РФ):

    Алименты в месяце совершеннолетия ребенка = (Алименты за весь месяц Х Количество дней в месяце до дня, следующего за днем 18-летия ребенка) / Количество дней в месяце

    (если) у алиментщика нет долгов по алиментным обязательствам — отослать исполнительный документ судебному приставу или получателю алиментов (в зависимости от того, кто вам его прислал);

    (если) у алиментщика есть долги по алиментным обязательствам — удерживать их до полного погашения и только после этого отправить исполнительный документ судебному приставу или получателю алиментов.

    Алиментный бухучет

    При удержании и перечислении алиментов их получателю надо сделать такие проводки.

    www.mosbuhuslugi.ru

    Популярное:

    • Учебное пособие pr Ольшанский Д.В.. Книги онлайн Ольшанский Дмитрий Вадимович (1953-2003) — известный социальный психолог, политолог, публицист. Доктор политологических и кандидат психологических наук, академик Международной академии информатизации. Автор […]
    • Гос нотариус в харькове Восьмая государственная нотариальная контора Киевского района города Харькова Место для Вашей рекламы! За 99 грн в месяц о Вас узнают все посетители этой страницы. Ближайшие места: Частный нотариус Серветник Анна Геннадьевна, Ярослава […]
    • Правила хранения противогазов Срок годности и основания для утилизации противогаза Противогаз относится к средствам индивидуальной защиты, и далеко не все равно, годно это средство или нет. Сколько времени может храниться этот предмет на складе, каков срок годности […]
    • Сокращение штата закон Как происходит сокращение при банкротстве Каждый гражданин Российской Федерации имеет право на оплачиваемый труд, соблюдение и выполнение всех норм и требований должности. Со своей стороны государство контролирует процесс соблюдения […]
    • Стороны произвели взаимозачет НДС: правила взаимозачета Компании в основном практикуют взаимозачеты, когда между партнерами заключено два договора. При этом фирма по одному соглашению будет кредитором, по другому — должником, а погасить задолженность деньгами не […]
    • Приказ об аттестационной комиссии в колледже Приказ об аттестационной комиссии в колледже МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИХабаровского края от 20 октября 2014 года N 60 О создании аттестационной комиссии для проведения аттестации педагогических работников в целях установления […]
    • Полномочия и задачи фскн Проект закона о ФСКН России: подготовка к первому чтению Федеральная служба Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков была сформирована Указом Президента РФ 1 в 2003 году. Вот уже 10 лет ФСКН России остается единственным […]
    • Госпошлина за удостоверение по аттестации Как уплачивается госпошлина за аттестацию в Ростехнадзоре Если ваша деятельность связана с опасным оборудованием и от лиц (работников предприятия) зависит промышленная безопасность, вам придется воспользоваться услугами […]