Правила выдачи сиз по поясам

Типовые нормы выдачи спецодежды и обязанности работодателя

Права работодателя при установке норм обеспечения спецодеждой

Работодатель обязан обеспечивать своим сотрудникам комфортные и безопасные условия труда.

На предприятиях с вредными и/или опасными трудовыми условиями он так же обязан выдать работникам специальную одежду, согласно ТК РФ.

А именно, следующие типы одежды и средств защиты в зависимости от типа производства:

  • специальная одежда,
  • специальная обувь,
  • средства индивидуальной защиты,
  • обезвреживающие или смывающие средства соответствующие нормам гигиены.
  • А так же взять на себя организацию учета, хранения и ухода за спецодеждой сотрудников, обеспечить:

  • своевременную выдачу,
  • хранение,
  • стирку и сушку,
  • ремонт,
  • замену изношенной спецодежды.
  • Устанавливая нормы спецодежды для сотрудников, работодатель должен руководствоваться ТК РФ и соответствующими приказами Минздрава РФ и Минтруда РФ.

    В приказах Минздрава так же указываются нормы спецодежды для разных отраслей и соответствие рабочим климатическим условиям: поясу и температурному режиму.

    Максимально допустимое время работы на открытом воздухе указывается в ГОСТе, которому соответствует то или иной тип специальной одежды.

    Еще одной обязанностью работодателя является ознакомление сотрудника с правилами и нормами выдачи специальной одежды до подписания трудового договора. До того, как сотрудник получит спецодежду, он не имеет права выполнять соответствующие должности обязанности.

    Минимальные требования к бесплатной выдаче спецодежды

    Данные требования указаны в Типовых нормах выдачи спецодежды. Как минимум, она должна соответствовать следующим условиям:

  • Защита от воздействий неблагоприятных факторов окружающей среды.
  • Защита от повышенных или пониженных температур.
  • Соответствие нормам спецодежды той или иной отрасли.
  • Соответствие срокам эксплуатации.
  • Соответствие росту, размеру и полу работника.
  • Если спецодежда приобретается за границей, она должна пройти сертификацию и иметь декларацию соответствия, подтверждающую качество изделий и их безопасность.

    Какими документами и приказами регламентируются нормы выдачи спецодежды

    Основные документы, где утверждены нормы выдачи специальной одежды:

  • ТК РФ, а именно ст. 212 и 221. Раскрывается понятие спецодежды, нормы её выдачи и обязанности работодателя.
  • Приказ Минздравсоцразвития РФ и Приложения к нему от 1 ноября 2013 года. Утверждены нормы выдачи спецодежды в соответствии с климатом в регионе и температурными условиями, а также в зависимости от экономической отрасли.
  • Постановлением Министерство труда России №70 от 31 декабря 1997 года, согласно которому выдача спецодежды и спецобуви сотрудникам, является безоплатной и не зависимой от отрасли. Т.е. такой, которая полагается в равной степени и бухгалтерам и сварщикам в зависимости от норм выдачи.
  • А вот скачать бланк и ознакомиться с примерами заполнения личной карточки учета СИЗ можно в этой статье.

    Нормы выдачи тёплой спецодежды работникам едины для всех отраслей экономики, исключая особые случаи, предусмотренные Типовыми нормами.

    Cрок эксплуатации спецодежды изменяется в зависимости от климатического пояса.

    Например, куртку на утепляющей подкладке в I климатическом поясе можно носить 3 года, во II – 2,5, в III поясе – 2, в IV и Специальном – 1,5 года. Это хорошо видно на сводной межотраслевой таблице.

    Сводная таблица бесплатной выдачи спецодежды по всем отраслям в зависимости от климатического пояса и срока эксплуатации

    wearpro.ru

    Нормы выдачи спецодежды для различных профессий: нормативная база, порядок и периодичность выдачи

    Спецодежда, в отличие от форменной одежды, предназначена исключительно для того, чтобы защитить своего обладателя от воздействия вредных факторов производства или от соприкосновения с грязью. Попытки некоторых недобросовестных работодателей избежать обеспечения спецодеждой сотрудников являются прямым нарушением законодательства.

    На какие профессии распространяется положение о выдаче спецодежды работникам

    Бесплатное обеспечение и своевременная выдача спецодежды некоторым категориям работников является обязанностью работодателя. Кроме того, в обязанности работодателя также входит их хранение, стирка, сушка, ремонт и замена.

    Эти требования закреплены в статьях 212, 221, 229.2 и 330.5 Трудового кодекса РФ (ТК РФ). Согласно статье 221 ТК РФ на производствах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты. Вся спецодежда должна пройти сертификацию или декларирование на соответствие ТР ТС 019/2011 «О безопасности средств индивидуальной защиты». За работодателем остается право установить нормы бесплатной выдачи спецодежды, повышающие защиту по сравнению с типовыми требованиями, утвержденными в базовых и отраслевых правовых документах. Кроме того, спецодежда может выдаваться на основании результатов СОУТ.

    На текущий момент нормы выдачи спецодежды утверждены в документах, которые распространяются на все отрасли национальной экономики, среди них:

  • приказ Минтруда России от 9 декабря 2014 года № 997н (для работников сквозных профессий);
  • приказ Минздравсоцразвития России от 20 апреля 2006 года № 297 (сигнальная спецодежда);
  • постановление Минтруда РФ от 31 декабря 1997 года № 70 (теплая спецодежда).
  • Приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 года № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» (далее — Межотраслевые правила) установлены требования к приобретению, порядку выдачи и применения спецодежды, организации ее хранения и ухода за ней, а также положения, устанавливающие ответственность за исполнение Приказа.

    Типовые инструкции по охране труда для различных отраслей разрабатываются и утверждаются соответствующими федеральными органами исполнительной власти. Согласно пункту 9 Межотраслевых правил работодатель обязан информировать работников о полагающейся им спецодежде. При заключении трудового договора работник должен быть ознакомлен с типовыми нормами выдачи, соответствующими его профессии. Пункт 6 Межотраслевых правил указывает на необходимость включения норм выдачи в трудовой договор.

    Профессии, для которых нужна спецодежда

    Для того чтобы определить, работники каких специальностей нуждаются в спецодежде, необходимо обратиться к нормативным документам и внутренним локальным актам, принятым в соответствии с ними:

    1. Положение о Системе управления охраной труда (СУОТ). Согласно этому Положению, каждое предприятие, использующее наемный труд, должно иметь работоспособную систему охраны труда, включающую, в том числе, обеспечение сотрудников спецодеждой. На основе типовой формы Положения, утвержденной приказом Минтруда России от 19 августа 2016 года № 438н, каждая организация разрабатывает собственное, учитывая специфику деятельности компании и ее конкретные нужд. В этом локальном нормативном акте устанавливается, что:
      • работодатель самостоятельно обеспечивает приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды и специальной обуви;
      • служба (специалист) охраны труда рассматривает и вносит предложения по пересмотру норм выдачи специальной одежды и других средств индивидуальной защиты;
      • руководитель структурного подразделения работодателя (начальник производственного участка, мастер, бригадир) организует выдачу спецодежды и других средств индивидуальной защиты, контролирует их правильное применение членами производственной бригады и не допускает работника к выполнению работ при их отсутствии и неправильном применении.
      • Согласно пункту 45 типового Положения о СУОТ работодатель имеет право самостоятельно определять порядок выявления потребности в средствах индивидуальной защиты, включая спецодежду, обеспечения ими работников, а также устанавливать перечень профессий и должностей работников и положенных им средств индивидуальной защиты.

      • При определении профессий, нуждающихся в спецодежде в отдельных отраслях производства, необходимо руководствоваться отраслевыми нормативными документами (см. ниже).
        Каждое ведомство и министерство разработало свои списки профессий и нормы выдачи с учетом специфики отрасли. При отсутствии профессий и должностей в имеющихся отраслевых типовых нормах, работодатель обязан выдать работнику спецодежду, предусмотренную типовыми нормами для специалистов сквозных профессий. При отсутствии профессии и в этих типовых нормах работодатель должен руководствоваться типовыми нормами для профессий, которые характерны для выполняемых работ.
      • Согласно Межотраслевым правилам в том случае, если работник совмещает профессии или выполняет совмещаемые работы, кроме выдачи ему основного комплекта спецодежды, дополнительно выдаются и другие ее виды в зависимости от выполняемых работ и отвечающие типовым нормам выдачи.

        Работникам, временно переведенным на другую работу или проходящим обучение, спецодежда выдается в соответствии с типовыми нормами на период выполнения работы или прохождения обучения. Это правило также распространяется на учащихся и студентов на время производственной практики.

        В случае привлечения специалистов из сторонних организаций для работы на вредном и опасном производстве также выдается спецодежда по профессии согласно типовым нормам на время производства работ.

        Специалистам и руководителям, которые по роду своей деятельности вынуждены часто посещать производственные площадки, также выдаются комплекты спецодежды и защитные средства на время посещения ими опасных объектов.

        Отраслевые нормы выдачи

        Нормы и сроки выдачи спецодежды для отраслей регламентируются отдельными документами для каждой отрасли. При этом в настоящее время существует большое количество документов федерального, регионального, отраслевого уровня и даже документы на уровне группы предприятий или одного конкретного предприятия. В связи с этим при определении норм выдачи работодатель должен ориентироваться на максимально соответствующие его роду деятельности нормативные документы. Базовые документы, регламентирующие нормы выдачи спецодежды для отдельных отраслей, приведены в Таблице 1.

        Таблица 1. Правовые отраслевые документы по норме выдачи спецодежды, действующие в отдельных отраслях

        www.kp.ru

        Правила выдачи сиз по поясам

        Постановление Минтруда РФ от 31 декабря 1997 г . N 70
        «Об утверждении Норм бесплатной выдачи работникам теплой специальной одежды и теплой специальной обуви по климатическим поясам, единым для всех отраслей экономики (кроме климатических районов, предусмотренных особо в Типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам морского транспорта;
        работникам гражданской авиации; работникам, осуществляющим наблюдения и работы по гидрометеорологическому режиму окружающей среды; постоянному и переменному составу учебных и спортивных организаций Российской оборонной спортивно-технической организации (РОСТО)»
        (с изменениями от 17 декабря 2001 г .)

        В соответствии с Положением о Министерстве труда и социального развития Российской Федерации (пункт 8.12), утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 23 апреля 1997 г . N 480, Министерство труда и социального развития Российской Федерации постановляет:

        1. Утвердить Нормы бесплатной выдачи работникам теплой специальной одежды и теплой специальной обуви по климатическим поясам, единым для всех отраслей экономики (кроме климатических районов, предусмотренных особо в Типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам морского транспорта; работникам гражданской авиации; работникам, осуществляющим наблюдения и работы по гидрометеорологическому режиму окружающей среды; постоянному и переменному составу учебных и спортивных организаций Российской оборонной спортивно-технической организации (РОСТО) согласно приложению.

        2. С принятием настоящего постановления на территории Российской Федерации не применяются Нормы бесплатной выдачи рабочим и служащим теплой специальной одежды и специальной обуви по климатическим поясам, единым для всех отраслей народного хозяйства (кроме климатических районов, предусмотренных особо в Типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты рабочим и служащим морского транспорта; рабочим и служащим гражданской авиации; рабочим и служащим, осуществляющим наблюдения и работы по гидрометеорологическому режиму окружающей среды; постоянному и переменному составу учебных и спортивных организаций ДОСААФ СССР), утвержденные постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 8 декабря 1982 г . N 293/П-19, с изменениями и дополнениями, утвержденными постановлениями Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 10 июня 1986 г . N 213/П-6 и от 9 марта 1987 г . N 147/П-3.

        www.tehbez.ru

        Нормы выдачи СИЗ 2018 по профессиям (приказ 1104н)

        Статьи по теме

        Нормы выдачи СИЗ 2018 по профессиям устанавливают перечень средств защиты, которые должны выдаваться при выполнении работ с вредными и (или) опасными условиями труда, в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Какими нормативными актами регламентирована выдача СИЗ – расскажем в статье.

        Читайте в нашей статье:

        Согласно статье Трудового кодекса РФ № 221, работодатель должен обеспечить средствами индивидуальной защиты своих сотрудников, работающих в опасных и (или) вредных условиях труда. СИЗ в обязательном порядке должны быть сертифицированы или иметь декларацию соответствия, а выдача должна осуществляться строго в соответствии с установленными Типовыми нормами.

        Скачайте документы из статьи:

        Давайте разберемся, какими нормативными документами предписано применение тех или иных СИЗ.

        Прежде всего, общие правила обеспечения персонала средствами защиты регламентированы Приказом Минздравсоцразвития РФ от 1 июня 2009 г. № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты». Межотраслевые нормы выдачи СИЗ прописывают порядок выделения работникам, применения и хранения средств защиты.

        В соответствии с Приказом Минтруда России №201н от 29.04.2016, начиная с 2017 года, возместить за счёт денег ФСС затраты на приобретение предприятием СИЗ для работников возможно, только если они произведены на территории РФ.

        Типовые нормы выдачи СИЗ 2018 по профессиям – приказ 997н

        Приказ Минтруда от 09.12.2014 №997н утвердил нормы средств индивидуальной защиты для работников сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, которые заняты на работах:

      • с вредными и (или) опасными условиями труда;
      • в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
      • Документ содержит нормы предоставления средств защиты для 195 профессий.

        Найдите нужный вам образец документа по охране труда в самой полной библиотеке шаблонов Справочной системы «Охрана труда». Наши эксперты подготовили уже 2506 шаблонов!

        Приказ 997н Типовые отраслевые нормы – статус на 2018 год

        Данный документ был принят в 2014 году, но действителен и в 2018, им следует руководствоватся работодателям. Кроме этого, типовые нормы выдачи СИЗ 2018 по профессиям утверждены нормативными актами по видам хозяйственной деятельности.

        К проверке ГИТ по проверочному листу № 30 подготовьте

        Сквозные нормы выдачи спецодежды – приказ 997н

        Что же такое сквозные нормы, и на кого распространяются требования межотраслевых правил обеспечения СИЗ? Сквозные профессии – это профессии, имеющиеся в различных отраслях экономики.

        Согласно Межотраслевым правилам №290н, при составлении списка работников, подлежащих обеспечению средствами защиты, работодателю в первую очередь следует обращаться к отраслевым нормам, поскольку именно они учитывают специфику конкретного производства. Если специальность работника не указана в отраслевых нормах, руководствоваться следует Приказом №997н.

        Так, пункт Типовых норм выдачи СИЗ 79 должен применяться при определении видов и количества выдаваемых защитных средств для машиниста моечных машин, но только в случае, если предприятие не относится, например, к числу железнодорожных или автотранспортных, для которых действуют нормы, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития России от 22.06.2009 № 357н.

        Отраслевые нормы выдачи СИЗ 2018 по профессиям

        Рассмотрим примеры отраслевых норм и норм для конкретных профессий.

        Приказ 1104н

        Приказ Минздравсоцразвития РФ от 14 декабря 2010 г. № 1104н устанавливает нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

        543н – типовые нормы выдачи СИЗ

        Приказом Минздравсоцразвития России от 03.10.2008 № 543н были утверждены нормы обеспечения защитными средствами работников жилищно-коммунального хозяйства, в чьей трудовой деятельности присутствуют вредные или опасные факторы.

        Нормы выдачи СИЗ в строительстве

        Нормы выдачи средств индивидуальной защиты в строительной отрасли регламентированы двумя нормативными актами.

        Во-первых, это Приказ Минздравсоцразвития от 16.07.2007 № 477, который применяется для строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работ.

        Второй документ – Приказ Минздравсоцразвития от 07.12.2010 № 1077н. Его следует применять для обеспечения безопасности персонала, занятого на строительстве метрополитенов, туннелей и других подземных сооружений специального назначения.

        СИЗ для сварщика – типовые нормы

        Нормы обеспечения средствами защиты для этой профессии можно найти в различных отраслевых документах, например:

        Нормативы для профессий газосварщика, электрогазосварщика и электросварщика представлены и в Нормах выдачи СИЗ сквозных профессий 997н.

        Нормы выдачи СИЗ для стропальщика

        Какие средства безопасности выдавать стропальщикам, можно узнать из Приказа Минздравсоцразвития России от 16.07.2007 № 477, который определяет соответствующие правила для строительной отрасли, а также в Нормах СИЗ для общих профессий 997н.

        Отраслевые типовые нормы СИЗ, принятые в 2017 году

        1. 9 марта 2017 года вступили в силу «Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам целлюлозно-бумажного, гидролизного, лесохимического и деревообрабатывающего производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», утвержденные Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 ноября 2016 года № 665н.

        Новые нормы выдачи СИЗ в 2018 году отменяют действие Приложения № 6 к Типовым отраслевым нормам бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты для деревообрабатывающего производства и Приложения № 6 Типовых норм выдачи для целлюлозно-бумажного, гидролизного и лесохимического производств.

        Если в отменяемых документахх должность или профессия указана, а в новых Нормах таких должностей нет, работодателю следует руководствоваться Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 г. N 997н.

        2. 19 июня 2017 года Приказом Минтруда №507н утверждены типовые нормы бесплатной выдачи средств защиты работникам авиационной промышленности.

        Изменения в нормах выдачи СИЗ должно являться основанием для проведения:

        • Внепланового инструктажа по охране труда – в соответствии с пунктом 2.1.6 (абзац второй) «Порядка обучения и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного постановлением Минтруда и Минобразования России 13 января 2003 года № 1/29.
        • Внеплановой специальной оценки условий труда – на основании пункта 5 части 1 статьи 17 Закона Российской Федерации «О специальной оценке условий труда», утвержденного приказом Минтруда России от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ. Внеплановая СОУТ должна быть проведена на тех рабочих местах, где произошли изменения в перечне применяемых средств, в течение 6 месяцев после вступления Норм в законную силу.
        • Задайте свой вопрос экспертам Системы «Охрана Труда»

          Организация имеет право устанавливать свои нормы бесплатной выдачи работникам СИЗ, улучшающие положение работников по сравнению с Типовыми нормами.

          Минтруд разрабатывает новые правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, в соответствии с которыми работодателям вместо типовых норм нужно будет использовать методику на основе оценки производственных рисков. Кроме того, отменят отраслевое разделение норм СИЗ для одинаковых профессий.

          Новые правила утвердят не раньше конца 2018 года. Будет предусмотрен переходный период, во время которого работодатели смогут выбирать, какими нормами им пользоваться – новыми или старыми.

          Читайте также:

          Средства индивидуальной защиты

          Всё о порядке выдачи, учета, хранения СИЗ, ответы на самые актуальные вопросы по теме

          www.trudohrana.ru

          Особенности выдачи СИЗ в особых климатических поясах

          На какой срок выдавать СИЗ?

          Вредные условия труда характеризуются вредными химическими веществами в воздухе либо в виде жидкостей, с которыми взаимодействует работник, ионизирующим излучением и др. Климатические условия тоже могут выступать в качестве вредных факторов, от которых необходимо защитить работника. Например, если работник трудится на открытом воздухе в зимнее время, его необходимо обеспечить теплой одеждой.

          Но условия зимы сильно отличаются в зависимости от района страны. Поэтому нормативными актами, регулирующими выдачу теплой одежды, установлены нормы в зависимости от климатических поясов.

          Основными нормативными актами, которые устанавливают нормы выдачи и сроки носки теплой одежды, являются:

        • постановление Минтруда России от 31 декабря 1997 г. № 70;
        • приказ Минздравсоцразвития России от 22 июня 2009 г. № 357н;
        • приказ Минздравсоцразвития России от 1 сентября 2010 г. № 777н;
        • приказ Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2010 г. № 1104;
        • приказ Минтруда России от 9 декабря 2014 г. № 997н;
        • приказ Минтруда России от 1 ноября 2013 г. № 652н;
        • приказ Минздравсоцразвития России от 25 апреля 2011 г. № 340н.
        • Климатический пояс характеризуется температурой воздуха и силой ветра в зимние месяцы. Они содержатся в Приложении 14.1 к разделу Главы II Единых санитарно-эпидемиологических и гигиенических требований к товарам, подлежащим санитарно-эпидемиологическому надзору (контролю), и в ГОСТ Р 12.4.236-2011 (утвержден и введен в действие приказом Ростехрегулирования от 26 мая 2011 г. № 100-ст).

          Таблица 1. Характеристики климатических поясов

          Климатический пояс (регион)

          Средняя температура воздуха зимних месяцев, ºС

          Средняя скорость ветра в зимние месяцы, м/с

          Отнесение к климатическому поясу зависит также от того, в какой климатической зоне находится территория. Перечень регионов с распределением по поясам содержится в Приложениик постановлению Минтруда России от 31 декабря 1997 г. № 70.

          Например, в I поясе находятся: Астраханская, Белгородская, Волгоградская, Калининградская области, Республика Карелия и др.

          Во II пояс включены: Брянская, Ивановская, Владимирская, Московская, Ульяновская области, Приморский край и др.

          В III пояс вошли республики Алтай, Бурятия, Башкортостан, Удмуртия, а также Красноярский край, Костромская и Кировская области и др.

          IV пояс представлен Архангельской, Иркутской, Камчатской, Магаданской областью (кроме районов, включенных в Особый пояс), Тюменская, Мурманская области, Томская область с районами, расположенными южнее 60º северной широты, и др.

          В Особом поясе: Магаданская область (районы: Омсукчанский, Ольский, Северо-Эвенский, Среднеканский, Сусуманский, Тенькинский, Хасынский, Ягоднинский), Тюменская область с районами, расположенными севернее 60º северной широты, территория, расположенная севернее Полярного круга (кроме Мурманской области), и др.

          Основные сроки выдачи СИЗ по климатическим поясам утверждены постановлением Минтруда России от 31 декабря 1997 г. № 70.

          Для I климатического пояса теплые вещи выдаются на три года, для II – на 2,5 года, для III – на 2 года, а для IV и Особого поясов – на 1,5 года.

          Таблица 2. Виды СИЗ и сроки носки в зависимости от климатического пояса

          Наименование теплой одежды и обуви

          Куртка на утепляющей прокладке

          Брюки на утепляющей прокладке

          Куртка лавсано-вискозная на утепляющей прокладке

          Брюки лавсано-вискозные на утепляющей прокладке

          В особом климатическом поясе дополнительно к теплой специальной одежде выдаются: полушубок на 4 года, шапка-ушанка на 3 года, меховые рукавицы на 2 года.

          В отраслевых типовых нормах выдачи для I–III климатических поясов могут предусматриваться полушубки. Их можно заменить на куртки для защиты от пониженных температур с пристегивающейся утепляющей прокладкой, меховым воротником, ветрозащитным клапаном и капюшоном. При этом срок носки в I и II поясе составит 3 года, в III поясе – 2,5 года.

          Если работа постоянно выполняется в высокогорных районах с высотами от 1000 до 2000 метров, теплая спецодежда и обувь выдается со сроком носки, установленным для III климатического пояса. Для высот от 2000 метров и выше срок носки устанавливается как для IV климатического пояса.

          Работникам, занятым зимой на наружных работах в II, III, IV и Особом поясах, дополнительно необходимо выдать электрообогревающие комплекты к специальной одежде типа «Пингвин» со стационарным источником питания со сроком носки 2 года.

          Если работникам положена куртка на утепляющей прокладке, брюки на утепляющей прокладке, то в районах, не отнесенных к климатическим поясам, им зимой взамен выдаются куртка лавсано-вискозная на утепляющей прокладке, брюки лавсано-вискозные на утепляющей прокладке сроком носки 3 года.

          Ответы на ваши вопросы

          Нужна ли лицензия для обучения правилам охраны труда при работе на высоте?

          Нужна ли специальная лицензия на образовательную деятельность для организации, которая проводит обучение по охране труда при работе на высоте?
          Ольга ВАСИЛЬЕВА(Чебоксары)

          Да, для организации, которая проводит обучение правилам охраны труда при работе на высоте, необходима специальная лицензия. Так же, как и любой другой организации, занимающейся образовательной деятельностью в области охраны труда. Кроме того, необходима соответствующая материально-техническая база и преподавательский состав (п. 2.3.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утвержденпостановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29)).

          Как установить нормы выдачи СИЗ по результатам спецоценки?

          Раньше при проведении АРМ был протокол выдачи смывающих средств, на основании которого можно было составить свои нормы выдачи. А теперь спецоценкой он не предусмотрен. Как, основываясь на результатах спецоценки, составить нормы выдачи смывающих средств?
          Инга КУЗИНА (Нижний Новгород)

          Чтобы составить нормы выдачи смывающих средств, обратитесь к Типовым нормам (утвержденыприказом Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. № 1122н). В них предусмотрены варианты как замены, так и дополнительной выдачи смывающих СИЗ.

          sout-pmf.nethouse.ru

    Популярное:

    • Заявление на получение трудовой пенсии образец Заявление на единовременную выплату накопительной части пенсии Пенсионная система России в современном виде функционирует с 1 января 2015 года. Законодатель предусмотрел новую форму материальной помощи — выплату единовременного денежного […]
    • Гидросфера законы Подводные камни законодательства Российской Федерации в сфере деятельности по вывозу твердых бытовых отходов Под твердыми бытовыми отходами (общепринятое – ТБО) подразумевают предметы, которые не утилизируются в быту и не имеют нужных […]
    • Какую пенсию получают военные Минимальная пенсия у военнослужащих в России Наступление возраста не зависит от желания человека, поэтому неизбежно по достижении пенсионного порога граждане уходят на заслуженный отдых, получив пенсионное довольствие – заслуженную […]
    • Справка формы 3 по месту пребывания Бланк и образец заполнения свидетельства о временной регистрации по месту пребывания формы №3 Граждане РФ, проживающие более 90 дней не по месту основной прописки, должны иметь вкладыш в паспорте, именуемый «Свидетельство о регистрации […]
    • Заявление на вычет по процентам В противном случае можно допустить ошибку, что впоследствии только усложнит данную процедуру. Перечень документов для получения вычета процентов с ипотеки декларация в форме 3-НДФЛ. Заявление должно содержать: полное ФИО; адрес по […]
    • Штрафы за установку газовой колонки Какие суммы штрафов ожидают владельца за самовольное подключение газовой плиты или водонагревательной колонки? Чтобы не платить по коммунальным счетам, потребители энергии решаются на противоправные действия (незаконно подключиться к […]
    • Заявление о недееспособности образец Как написать ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие истца Страница обновлена: 07.02.2017 Допустимо проводить судебные заседания в отсутствии одной из сторон дела – истца или ответчика. Если участник судебного процесса не может лично […]
    • Бланк заявление осаго росгосстрах образец Росгосстрах образец заявление на выплату страхового возмещения Росгосстрах – крупнейшая компания такого рода в РФ, предлагающая своим клиентам более 50 наименований продуктов. В предусмотренных случаях нанесения ущерба имуществу или […]