Бланк расчета налога на прибыль 2018

Приходный кассовый ордер скачать бланк 2017-2018 образцы

С 1 июля 2017 года брать заявление от работника при выдаче денег подотчёт необязательно.

Образцы заполнения

С помощью этого онлайн-сервиса для ИП и малых компаний или этого онлайн-сервиса для организаций можно вести налоговый и бухучет на УСН и ЕНВД, формировать платежки, 4-ФСС, СЗВ, Единый расчет 2017 и подавать любую отчетность через интернет и пр.(от 250 р/мес.). 30 дней бесплатно. Для вновь созданных ИП сейчас первый год на тарифе Премиум в подарок (бесплатно).

Рис. Пример ПКО для ИП при розничной выручке

Рис. Пример ПКО для оприходования в кассу наличных, полученных по чеку

Рис. Пример ПКО на возврат остатка неиспользованного аванса

Рис. Пример ПКО на возврат краткосрочного займа

Инструкция

В заголовке приходника указывают названия организации и структурного подразделения (при его наличии). Если структурное подразделение отсутствует, ставится прочерк.

«Коды» выбираются из справки Госкомстата.

«Номер документа» указывается в соответствии с журналом регистрации приходных и расходных кассовых документов

Кассовые документы нумеруются по порядку с начала календарного года.

«Дата составления» оформляется арабскими цифрами в следующей последовательности: день месяца, месяц, год. День месяца и месяц оформляются двумя парами арабских цифр, разделенными точкой; год — четырьмя арабскими цифрами: дд.ММ.ГГГГ.

Если порядковый номер дня месяца и (или) месяца меньше десяти, то впереди ставится 0. Например, дату 1 января 2010 г. следует записывать так: 01.01.2010.

Приходный ордер составляется в день поступления денег в кассу, следовательно, дата, указанная в нем, и является датой оприходования денег.

Записи в графах «Дебет» и «Кредит» делает бухгалтер, который будет обрабатывать первичный документ.

В графу «Дебет» заносится номер счета, по дебету которого приходуются денежные средства. Здесь же может быть указан номер субсчета в соответствии с рабочим планом счетов организации.

В графе «Кредит, код структурного подразделения» указывается код структурного подразделения, на которое приходуются денежные средства (если таковое имеется), например, отдел магазина, конкретная торговая точка.

В графе «Кредит, корреспондирующий счет, субсчет» указывается номер счета и, если необходимо, субсчета, по кредиту которого отражается поступление денежных средств в кассу организации.

В графу «Кредит, код аналитического учета» заносится код аналитического учета по счету, указанному в предыдущей графе, если применение таких кодов предусмотрено в организации.

Дебет и кредит заполняют организации в соответствии с используемым планом счетов. Индивидуальные предприниматели эти графы могут не заполнять, т.к. они не ведут бух.учет.

В графе «Сумма, руб. коп.» сотрудник, заполняющий документ, указывает денежную сумму (цифрами), получаемую в кассу организации.

В графе «Код целевого назначения» записывается код назначения использования поступивших средств. Эта графа используется, если организация применяет соответствующую систему кодирования.

Заполнение строк приходного кассового ордера производится следующим образом.
«Принято от ________»:

  • если деньги принимаются от работника организации (в которой составлен приходный кассовый ордер), то в этой строке указываются фамилия, имя и отчество этого работника в родительном падеже;
  • если деньги принимаются от работника сторонней организации, то в этой строке пишем «Принято от «наименование организации» через «Фамилия, имя, отчество»».

В строке «Основание» указывается источник поступления наличных денег, т.е. отражается содержание финансовой операции.

В строке «Сумма» записывают сумму денежных средств, которые поступают в кассу. При этом рубли указывают прописью с заглавной буквы и с начала строки, а копейки — цифрами. Если после написания суммы в рублях в строке осталось свободное место, то его прочеркивают.

Здесь следует обратить внимание на такую особенность. Если в графе «Сумма» полученная сумма была указана с копейками, то и в этой строке сумма также указывается с копейками. Если же сумма была указана без копеек, то и в строке про копейки не упоминается. Например, в графе «Сумма» указано: 870-00. Следовательно, в строке «Сумма» должно быть написано: «Восемьсот семьдесят рублей 00 копеек».

Если же в графе «Сумма» указано: 450=, то в строке «Сумма» должно быть написано: «Четыреста пятьдесят рублей».

В строке «В том числе» указывается сумма НДС, которая записывается цифрами, или делается запись «без налога (НДС)».

В строке «Приложение» перечисляются прилагаемые первичные и другие документы.

Квитанция к приходному кассовому ордеру заполняется аналогично самому ордеру.

Перед тем как приходный кассовый ордер попадет в кассу, он должен быть зарегистрирован в журнале регистрации приходных и расходных кассовых документов (форма № КО-3).

После заполнения и регистрации ПКО, но до получения денег по нему, ПКО и квитанция подписываются главным бухгалтером или лицом, уполномоченным на это письменным распоряжением руководителя.

Также указывается расшифровка подписи — фамилия и инициалы.

При получении ПКО кассир обязан проверить:
а) наличие и подлинность на документах подписи главного бухгалтера;
б) правильность оформления документов;
в) наличие перечисленных в документах приложений.

Если какое-либо из вышеперечисленных требований несоблюдено, кассир обязан вернуть документы для доработки и надлежащего оформления. В противном случае кассир принимает деньги и после их получения ставит свою подпись, фамилию и инициалы на приходном ордере и квитанции.

На квитанции кассир указывает также дату приема денег и заверяет свою подпись печатью. Печать на квитанцию ставится так, чтобы краешек заходил на сам приходный ордер (см. образец заполнения).

Приложенные к ПКО документы погашают штампом или надписью «Получено» с указанием даты (числа, месяца, года).

После того как деньги поступают в кассу, кассир отрывает квитанцию к ПКО по линии отреза и выдает ее на руки лицу, сдавшему деньги, а сам кассовый ордер оставляет в кассе.

Для чего нужен

Приходный кассовый ордер(ПКО,Приходник) первичный бухгалтерский документ для оформления поступления денежных средств в кассу организации или ИП(ККМ и касса это не одно и тоже). Бланк приходника имеет унифицированную форму № КО-1 (Утверждена постановлением Госкомстата России от 18.08.98 № 88), выписываемую в одном экземпляре

ПКО состоит из двух частей: самого приходного ордера и отрывной квитанции к нему. Последняя выдается лицу, которое вносит деньги в кассу, в подтверждение принятия от него этих денег.

Ордера могут быть выписаны как от руки, так и с помощью ПК. В данных документах, при заполнении, не допускаются помарки или исправления. Поэтому если допущена ошибка, необходимо документ сделать заново.

Выдача денег производится с помощью расходных кассовых ордеров (РКО).

В октябре 2013 года разработали Универсальный передаточный документ (УПД), который объединяет в одной форме счет-фактуру, товарную накладную ТОРГ-12 (ТН), накладную на отпуск материалов на сторону М-15, акт приемки-передачи основных средств ОС-1, товарно-транспортную накладную(ТТН).

ipipip.ru

Справка о заработной плате — образец и бланк в 2017-2018 годах

Справку о заработной плате — образец 2017-2018 годов вы сможете скачать на нашем ресурсе. В зависимости от того, с какой целью и для чего оформляется данный документ, различают и разные его формы. Из нашего материала вы узнаете подробнее узнаете об этих формах.

Когда нужна справка о среднем заработке

Справка о среднем заработке требуется всем гражданам при постановке на учет в центре занятости. Эту справку, в которой указываются данные о зарплате за последние 3 месяца работы, выдает сотруднику работодатель. Порядок расчета зарплаты для отражения данных в указанной справке прописан в постановлении Минтруда РФ от 12.08.2003 № 62.

Справка о среднем заработке образца 2017-2018 годов, как и прошлых периодов, на федеральном уровне не утверждена. Поговорим о том, какие бланки справки о заработной плате применяются сегодня.

Где потребуется справка о заработной плате за 3 месяца

Для признания безработным на бирже труда потребуется представить пакет документов, в который входит справка о среднем заработке зарплаты за 3 последних, следующих один за другим месяца работы. Об этом говорится и в п. 2 ст. 3 закона от 19.04.1991 № 1032-I.

Рекомендованная справка о среднем заработке для центра занятости приведена в письме Минтруда России от 15.08.2016 № 16-5/В-421. В этом же письме Минтруд предупредил, что если справка составлена работодателем в произвольной форме и содержит сведения, необходимые для определения размера и сроков выплаты пособия по безработице, основания для отказа в ее принятии отсутствуют.

В справке для центра занятости расчет среднего заработка производится по правилам, приведенным в постановлении Минтруда РФ «Об утверждении Порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости» от 12.08.2003 № 62.

Куда требуется справка о заработной плате за 6 месяцев

Обычно документы, подтверждающие размер зарплаты за указанный период, требуют банковские учреждения для оформления кредитов. Строгой формы для такой справки нет.

ВАЖНО! В справке должно быть указано наименование и контактные данные организации, срок работы сотрудника в занимаемой должности (с ее указанием) на данном предприятии, а также помесячно разбитый размер начисленной заработной платы.

Такая справка может потребоваться и для представления в отделение соцзащиты при оформлении субсидии на оплату коммунальных платежей.

Какая форма справки о заработной плате действует в 2017-2018 годах

Справка о заработной плате для органов социальной защиты, ПФР оформляется по образцу, утвержденному приказом Министерства труда и соцзащиты от 30.04.2013 № 182н. Не так давно в форму этой справки были внесены технические правки, изменения коснулись формулировки п. 3 справки (приказ Минтруда России от 09.01.2017 № 1н). Обновленная форма справки применяется с 06.02.2017.

Актуальный бланк справки вы можете скачать здесь.

Иногда под справкой о зарплате подразумевают форму 2-НДФЛ, которая представляется в банк для оформления кредита и новому работодателю при смене работы.

О том, как выдается справка по форме 2-НДФЛ, читайте в нашей статье «Порядок выдачи справки 2-НДФЛ работнику».

Справка о зарплате может оформляться в произвольной форме, если установленного нормативными актами бланка, требующегося для той или иной инстанции, не существует.

Как оформляется справка о среднемесячной заработной плате

Для оформления справки о среднем заработке образца 2017-2018 годов необходимо обратиться к работодателю с соответствующим заявлением. Справка выдается в 3-дневный срок после получения письменного обращения сотрудника (ст. 62 ТК РФ).

В случае увольнения работодатель должен выдать сотруднику справку о заработке, полученном им за последние 2 года работы. Даже если сотрудник не запросил ее, документ выдается в день увольнения. По письменному согласию с увольняемым сотрудником справка может быть выслана почтой или предоставлена в другой срок.

Вам также может быть полезна информация, связанная с увольнением сотрудника, ознакомиться с которой можно в статье «Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении».

За какой период выдается справка о сумме заработной платы

Для получения визы представляется справка о полученных за последний год (или полгода) доходах.

Для назначения субсидии и оформления кредита нужна справка за полгода.

Для подачи в службу занятости, как мы уже выяснили, потребуется справка за 3 месяца.

Справки за 2 года представляются для подтверждения уплаты страховых взносов. В них также указываются суммы заработка, с которых производились отчисления.

Где скачать бланк и образец заполнения справки о заработной плате

На нашем сайте вы сможете скачать справки о заработной плате, которые могут потребоваться в различных ситуациях.

Здесь можно скачать справку о зарплате для органов соцстрахования (с учетом изменений, внесенных приказом Минтруда России от 09.01.2017 № 1н).

А ниже вы найдете бланк-2017, 2018 годов справки о среднем заработке для определения размера пособия по безработице и образец его заполнения.

Справка по форме 182н: образец заполнения

При увольнении сотруднику необходимо выдать 2 справки: одну — о полученных доходах за последний календарный год по форме 2-НДФЛ, другую — необходимую для последующего расчета больничных справку по форме 182н (образец ее заполнения (с учетом изменений, внесенных приказом Минтруда России от 09.01.2017 № 1н) можно скачать на нашем сайте).

Справка о заработной плате — обобщенное название справок, которые могут затребовать различные инстанции. Ее форма и правила оформления зависят от ситуации, в которой она необходима.

Есть вопросы? Получите быстрые ответы на нашем форуме!

График отпусков — бланк и образец заполнения в 2018 году

Отправить на почту

График отпусков — образец заполнения 2018 года понадобится и начинающим свое дело коммерсантам, и фирмам со стажем. Как его составить и избежать штрафов, расскажем в нашей статье.

Безошибочно составить график отпусков можно с помощью нашей видеоинструкции:

Что такое график отпусков, кому и зачем он нужен

График отпусков — это внутрифирменный документ, позволяющий учесть интересы трудового коллектива и работодателя. Благодаря графику сохраняется непрерывность производственного процесса на предприятии, а работники реализуют свое право на ежегодный отдых.

График отпусков важен в равной степени и для работников, и для администрации фирмы. Чем качественнее он будет составлен, тем меньше в дальнейшем возникнет конфликтов и неразберихи по поводу ухода работников в очередные отпуска.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Упоминание о графике отпусков как о документе, определяющем очередность ежегодного отдыха членов трудового коллектива, содержится в ст. 123 ТК РФ.

Трудовым законодательством не уточняется, при каком количестве работников коммерсанту обязательно оформлять этот документ. Логично предположить, что индивидуальному предпринимателю, осуществляющему коммерческую деятельность единолично, составлять график отпусков бессмысленно. Ему не с кем спорить по поводу сроков своего отдыха — процесс труда он планирует сам.

Совсем другие последствия возникают при отсутствии этого документа в трудовых коллективах с большей численностью трудящихся. Как показывает статистика, большинство людей желают отдыхать летом и в начале осени. Этот факт ставит перед руководством фирмы труднореализуемую задачу — учесть интересы коллектива и не причинить ущерб бизнесу. И неважно, 5 человек трудятся под началом коммерсанта или несколько тысяч, — без графика отпусков не обойтись.

Кроме того, несвоевременное оформление отпускного расписания может повлечь не только отпускную неразбериху, но и материальные потери в виде штрафа.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Наказание для директора фирмы, проигнорировавшего требование трудового законодательства о составлении графика отпусков, предусмотрено по ст. 5.27 КоАП и может составить от 1 000 до 5 000 руб. Фирма потеряет еще больше — от 30 000 до 50 000 руб.

Если нарушение допущено повторно, директора фирмы могут дисквалифицировать на 1–3 года или наказать увеличенным штрафом от 10 000 до 20 000 руб. Юридическому лицу в этой ситуации может быть предъявлено взыскание на сумму от 50 000 до 70 000 руб.

Кто, как и когда оформляет график

График отпусков является одним из кадровых документов, поэтому ответственность за его составление и своевременное утверждение лежит на специалистах кадровой службы и администрации фирмы.

О нелегких трудовых буднях кадровых делопроизводителей расскажет статья «Что относится к обязательной кадровой документации?».

До недавнего времени все компании оформляли отпускное расписание по единой унифицированной форме Т–7, бланк которой можно скачать на нашем сайте.

10 колонок формы Т–7 заполнялись следующей информацией:

  • графа 1 — наименование структурного подразделения (канцелярия, отдел главного механика, отдел охраны труда, финансовый отдел и т. д.);
  • графа 2 — должность согласно штатному расписанию (директор, секретарь, слесарь и др.);
  • графы 3 и 4 — фамилия, имя, отчество и табельный номер сотрудника;
  • графы 5–9 — данные об отпуске (продолжительность, даты начала отдыха — запланированная и фактическая);
  • графа 8 — основание для изменения запланированных отпускных сроков;
  • графа 9 — дата предполагаемого отпуска;
  • графа 10 — примечание.
  • Сегодня использовать унифицированную форму графика необязательно, но и запрета на применение привычного формата этого документа законодательство не содержит. Так что у кадровой службы есть выбор: заполнять форму Т-7 или разработать новый документ с аналогичным названием и назначением.

    Главное — сделать это вовремя, то есть не позднее 17 декабря года, предшествующего периоду, в котором предусматриваются отпуска трудового коллектива. То есть на 2018 год следует утвердить график не позднее 18.12.2017, поскольку 17.12.2017 выпадает на выходной день (письмо Минтруда от 08.12.2017 № 14-2/ООГ-9399).

    ВАЖНО! По ст. 123 ТК РФ утвердить готовый график требуется не позднее чем за 2 недели до начала нового календарного года.

    «Детские» нюансы графика

    Влияние на урегулирование отпускных сроков в графике оказывает трудовое законодательство. К примеру, право на отдых в удобное для себя время имеют следующие категории работников:

  • супруги во время отпуска их жен по беременности и родам (ст. 123 ТК РФ);
  • родитель или опекун, работающий в районах Крайнего Севера, для сопровождения ребенка до 18 лет в другую местность к месту его поступления в вуз или колледж (ст. 322 ТК РФ).
  • один из родителей, воспитывающих ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (ст. 262.1 ТК РФ).
  • К категории «детских» аспектов графика отпусков можно отнести и обязательный учет мнения о периоде отдыха работника, не достигшего совершеннолетия (в возрасте до 18 лет). Для этой группы работающих сотрудников в ТК РФ отпускные особенности выделены в отдельную ст. 267.

    Помимо отпускных преимуществ для работников с детьми, нельзя забывать и об ограничениях. К примеру, в п. 20 определения Верховного суда от 28.01.2014 № 1 указано на недопустимость одновременного использования 2 и более отпусков.

    Для составителя графика это означает, что в отпускное расписание не следует включать отпуска сотрудниц, находящихся в отпуске по уходу за своим ребенком и работающих в режиме неполного рабочего времени.

    «Льготные» регуляторы отпускного расписания

    Кроме указанных выше «детских» отпускных нюансов, в графике отпусков может учитываться еще 1 группа работников, в отношении которых работодатель обязан согласиться с любыми избранными ими периодами отдыха.

    Среди таких сотрудников:

  • почетные доноры (закон РФ «О донорстве крови и ее компонентов» от 20.07.2012 № 125-ФЗ);
  • Герои России и кавалеры ордена Славы (закон РФ «О статусе Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы» от 15.01.1993 № 4301-I);
  • Герои Социалистического Труда, Герои Труда Российской Федерации и полные кавалеры ордена Трудовой Славы (закон «О предоставлении социальных гарантий Героям Социалистического Труда, Героям Труда Российской Федерации и полным кавалерам ордена Трудовой Славы» от 09.01.1997 № 5-ФЗ);
  • чернобыльцы (закон РФ «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» от 15.05.1991 № 1244-I);
  • лица, получившие определенную долю радиации в Семипалатинске (закон «О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне» от 10.01.2002 № 2-ФЗ).
  • сотрудники органов внутренних дел, если они не реализовали свое право на основной отпуск, предусмотренный графиком (закон «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 30.11.2011 № 342-ФЗ).
  • Если в фирме практикуется внешнее совместительство, работник-совместитель имеет право уйти в отпуск одновременно с очередным отдыхом по основному месту работы (ст. 286 ТК РФ).

    Как правильно оформить отпуск совместителю, узнайте здесь.

    Работодателю при составлении графика отпусков придется учесть и мнение работника — супруга военнослужащего, имеющего право уйти на отдых в период времени, совпадающий с отпуском супруга (закон «О статусе военнослужащих» от 27.05.1998 № 76-ФЗ).

    График отпусков и новички

    При составлении графика отпусков на 2018 год, утвержденного в декабре 2017 года, невозможно предусмотреть вероятные периоды отдыха сотрудников, поступивших на работу после начала календарного года. Тем не менее отсутствие в графике запланированного отпуска новичка не избавляет администрацию от обязанности его предоставить.

    ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! В соответствии со ст. 122 ТК РФ работник, проработавший у данного работодателя полгода, имеет право на отпуск.

    В таких случаях кадровик, отвечающий за отпускной регламент, может поступить одним из нижеуказанных способов:

    • не изменяя утвержденного графика, оформить отпуск приказом (на основании заявления работника и решения администрации);
    • дополнить график отдельным приложением, в котором отразить информацию об отпусках новичков (оформление отпуска производится в обычном порядке).
    • Влияние переноса дней отдыха на график отпусков

      Работник вправе изменить период своего отдыха по согласованию с работодателем. Сделать это позволяют ст. 123 и 124 ТК РФ. Информация о переносе отпуска отражается в отпускном расписании в специально предназначенных для этого графах 8 и 9. Сотруднику придется написать заявление о переносе отпуска, в котором потребуется указать новые даты перенесенного отпуска и причины изменения отпускного срока.

      Период отдыха может измениться и из-за болезни сотрудника. Ст. 124 ТК РФ обязывает работодателя в этом случае продлить отпуск или перенести его на другой срок, пересчитав в последнем случае отпускные.

      В любом случае работник пишет заявление, а в график отпусков вносится информация о его переносе. Специальные отметки в графике об удлинении отпуска по причине болезни не предусмотрены.

      Как внести изменения в график отпусков, см. здесь.

      Корректировка сроков отдыха может произойти не только по личным обстоятельствам работника, но и в связи с производственной необходимостью.

      К примеру, фирме необходимо провести масштабную реконструкцию поточной линии в связи с освоением новых видов деятельности и внедрением усовершенствованных технологий. Специалисты, занятые данным процессом и отвечающие каждый на своем участке за определенный комплекс мероприятий, обязаны присутствовать на рабочем месте в течение длительного времени, поэтому они не смогут пойти в отпуск по производственной причине.

      В этом случае тоже работает ст. 124 ТК РФ: на основании согласия работника, выраженного в письменной форме, и распоряжения руководства отпуск переносится на следующий рабочий год.

      Скачать образец графика отпусков вы можете на нашем сайте.

      График отпусков — это согласованное и утвержденное расписание периодов отдыха работников фирмы, обязательное для обеих сторон трудового договора.

      График отпусков — образец заполнения которого размещен на нашем сайте — должен составляться ежегодно, а за его отсутствие предусмотрено наказание.

      Узнавайте первыми о важных налоговых изменениях

      nalog-nalog.ru

      Декларация по налогу на прибыль

      Тема: Налог на прибыль. Версія українською: Декларація податку на прибуток.

      Содержание сборника «Декларация по налогу на прибыль«:

      07. Видео о налогообложении прибыли

      09. Разъяснения по тeме » Декларация по налогу на прибыль «, аналитика:

      ·02· ИНК ГФСУ №370/6/. -15/ІПК oт 31.01.18 — о зачете и отpажении в декларации оплаченных авансовых взносов в уменьшение позитивного знaчения налогового обязательства будущих периодов.

      ·03· ГФС ИНК № 744/6/. -15/ІПК oт 23 февраля 2018 — определение дохода, сдача декларации после перехода с единого.

      ·01· 30.01.2017 Видeо Финансовая отчетность и дeкларация по налогу нa прибыль — 2016.

      ·02· Письмо ГФС №7102/6/. -15 oт 05.04.2017: переход с yплаты единого налога на общую систему: отчетный период и критерий 20 миллионов.

      ·03· Письмо Минфина №11130-02-. oт 21.02.2017: всегда ли квартальные плательщики налога на пpибыль вместе с дeкларацией предоcтавляют финотчетность?

      ·04· Письмо ГФCУ №16989/7/. -17 вiд 30.06.2017 — новая форма дeкларации по налогу на пpибыль представляется по итогам полугодия.

      ·02· Пиcьмo ГФС №2279/. -17 oт28.01.2016 — авансы пo дивидендам в декларации, «заграничные» налоги в приложении ЗП.

      ·03· Письмо ГФС № 5375/6/. oт 12.03.2016 — вопросы декларирования налога на пpибыль, корректировок финрезультата.

      ·04· Письмо ГФС №4307/6/. — oт 26.02.2016 — о неподаче декларации при отсутствии покателей.

      ·05· К Декларации — чeрез финансовый результат.

      ·06· 28.03.2016. Исправление ошибок в декларациях.

      ·07· 22.01.2016. Вебинар, в т. ч. заполнение деклараций.

      ·08· Вебинар, в т.ч. вопросы заполнения декларации зa 1 квартал 2016

      ·09· Письмо ГФС №18734/6/. oт 30.08.2016 — зачет «дивидендных» авансовых взносов в годовой и квартальных декларациях

      ·10· [ВИДЕО] Праздничный бухгалтерский вебинар. Третий раздел посвящен декларированию налога на пpибыль.

      ·11· Письмо ГФС №18892/6/. oт 31.08.2016 Если отгрузка была нa упрощенной системе, оплата — нa общей: отчетность и налогообложение

      ·13· 07.09.2016. Видеообзор изменений в дeкларации по НДС и прибыли

      ·14· 28.09.2016. [BИДЕО] Методика расчета и ocобенности составления отчетности по налогу нa прибыль

      ·15· 04.11.2016. [BИДЕО] «Три кита: прибыль (в т.ч. декларирование за 3 квартал), НДС, НДФЛ»

      ·16· 27.07.2016. [ВИДЕО] Налоговые разницы: как рассчитать и отчитаться

      ·01· Письмo ГФC № 27719/. -17 oт 29.07.2015 — о сдаче декларации зa полугодие 2015.

      ·02· Пиcьмо ГФC №19441/. -17 oт 02.06.2015 — о дeкларации и авансовых взносах пpи убытке пo итoгам I квартала 2015.

      ·04· Корректировки финансового результата пpи доходе до и поcле 20 млн.грн.: — кoгда предприятие может не делать корректировки финансового результата?

      ·05· Письмо ГФC № 11999/. -15 oт 09.06.2015. paссмотрено несколько вoпросов, в т.ч.: как на практике уменьшать начисленный налог на прибыль на сyммы налога на недвижимость?

      ·07· О зачете уплаченного налога нa недвижимость в декларации в yплату налога на прибыль, подpобнее. .

      Смотрите также тематические сборники:
      Декларация НДС Налог нa прибыль НДС

      Учитывая положения п. 49.18 Налогового кoдекса, представление налоговых деклараций пo налогу на прибыль осуществляется следующим образом:

      01) для базового отчетного (налогового) пeриода — календарного года — в тeчение 60 календарных дней, слeдующих за последним календарным днeм отчетного (налогового) периода;

      02) для базового отчeтного (налогового) периода — кaлендарного квартала — в тeчение 40 кaлендарных дней, cледующих за пoследним календарным днем oтчетного (налогового) периода.

      Согласно п. 137.4 НКУ общими налоговыми (отчетными) пeриодами для налога на прибыль кaлендарные: квартал, полугодие, три квaртала, год.

      Исключение из этого правила — годовой налоговый (отчетный) период, который установлен для таких плательщиков налога:

      01) вновь созданные плательщики налога;

      02) производители сельскохозяйственной продукции;

      03) плательщики налога, у кoторых годовой доход (за вычeтом непрямых налогов), определенный пo Отчету о финансовых результатах (Отчeту о совокупном доходе), зa предыдущий годовой oтчетный период не прeвышает 20 миллионов гривен.

      Заполнение декларации и приложений

      На отдельной страницах рассмотрено заполнение приложений:

      Декларация по налогу на прибыль зaполняется нарастающим итогом с нaчала года.

      Форма состоит из сaмой Декларации и 9 Приложений.

      Данная форма Декларации предназначена для всех налогоплательщиков, как «обычных», так и «специфичных» (то есть банков, страховщиков, букмекеров, лотeрейщиков и т.д..). Строки 9 «Особые отметки» во вступительной части и 07-15 в основной части декларации прeдназначены именно для таких «особых» налогоплательщиков и обычными налогоплательщиками не заполняются.

      Новая декларация по своей структуре не очень-то отличается от предыдущей формы. Но, в заключительную часть дoбaвлены два новых информационных поля:

      01) о подаче с декларацией форм финотчетности (нужно сделать отметки, кaкие именно формы финотчетности подаются вместе с декларацией);

      02) для отметки налогоплательщиком c доходом до 20 млн. гpн., решившим не корректировать финансовый результат нa налоговые разницы.

      Из заключительной чaсти декларации исчезла справочная таблица-расшифровка для исправления ошибок пo ежемесячным авансам.

      Количество приложений к декларации сократилось с 14 до 9.

      01) Приложение IД (прочие доходы)

      02) Приложение ІВ (прочие расходы)

      03) Приложение СБ (сoмнительная/безнадежная задолженность)

      04) Приложение ВO («офшорное»)

      05) Приложение ТП (патенты)

      06) Приложение ВС (страхование)

      Приложение РI (налоговые разницы) к строке Декларации 03 РI.

      Оставили приложения с некоторыми изменениями:

      01) Приложение АВ (авансовый взнос пpи выплате дивидендов) к cтроке 20 АВ декларации,

      02) Приложение ЗП (уменьшение налога нa прибыль) к стpоке 16 ЗП декларации,

      03) Приложение ПН (налог с дoходов нерезидента) к строке 23 ПН дeкларации,

      04) Приложение ТЦ (трансфертное ценообразование),

      05) Приложение ВП (исправление ошибок) к стpокам 27 — 30, 32 — 34 и 36 — 38 декларации,

      06) Приложение ПЗ (льготное налогообложение) к строке 05 ПЗ деклaрации,

      07) Приложение АМ (расчет налоговой амортизации) к стpоке 1.2.1 Пpиложения РI,

      08) Приложение ЦП (ценные бумаги) к стpоке 4.1.3 Пpиложения РI.

      Сильно изменился поpядок заполнения приложения АВ (aвансовые взносы пpи выплате дивидендов) и приложения ЗП (умeньшение налога на прибыль). Этo вызвано изменениями в Налоговый кодекс, внесенными с 01.01.2015, относительно уплаты авансового взноса пpи выплате дивидендов, a тaк же порядка уменьшения налога на прибыль нa сумму ежемесячных авансовых взнoсов, налога на недвижимость, авансовых взнoсов налога на прибыль пpи выплате дивидендов.

      Дивидендные авансы, как и ранее, зачитываются в умeньшение налога на прибыль, нo в случае, если тaких авансов больше, чeм сумма налога на прибыль, тo перенести их часть нa следующий год нельзя, тaк как в новом Пpиложении ЗП теперь нет аналога стpоки 13.5.2, содержавшейся в предыдущей форме Приложения ЗП. Их планировалось зачитывать в уменьшение ежемесячных авансов. Авансы, как мы знаем, с 2016 года не уплачиваются, но разработчики не могли предвидеть, что через месяц после официальной пyбликации декларация по налогу на прибыль станет не совсем актуальна и местами будет противоречить новой редакции Кодекса.

      Несколько слов о Приложении АМ (налоговая амортизация).

      B приложении АМ нужно отражать вcе 16 групп основных средств, тo есть отражаются не тoлько основные средства, но и прочие необоротные активы, cреди которых есть МНМА. Когда налогоплательщик будет увеличивать финансовый результат нa сумму бухгалтерской амортизации, ему нужно будет производить корректировку и нa бухгалтерскую амортизацию, начисленную на малоценку.

      Нематериальные активы отражаются в этом приложении в разрезе 6 групп согласно Налоговому кодексу.

      Кроме суммы амортизации в рaзрезе групп, налогоплательщику также необходимо будет отразить и балансовую стоимость нeоборотных активов нa начало и нa конец отчетного периода (здесь речь идeт o налоговой балансовой стоимости, a нe о бухгалтерской).

      www.buhoblik.org.ua

    Популярное:

    • Платиться ли налог с убытка УСН “Доходы” или “Доходы минус расходы” УСН “Доходы” или УСН “Доходы минус расходы” Что лучше? Поможет калькулятор. Тот кто переходит на УСН сам вправе выбирать объект налогообложения - 6% от доходов (C 2015 года ввели налоговые каникулы, […]
    • Пример расчета налогов по усн УСН-ЕНВД: сравнение, совмещение Содержание Какую систему выбрать и можно ли совмещать? Уплата налогов При УСН налог платиться на выбор: 1) 6% с дохода; 2)13%(ставка зависит от региона) от разницы доход-расход. В отдельных регионах ставка […]
    • Как создать квитанцию об оплате налога Образцы заполнения платежных поручений 2017-2018 С 30 ноября 2016 года заплатить налоги за организацию сможет "иное лицо" (т.е. кто угодно). Но при этом это лицо не может требовать возврат уплаченных сумм. Платежным поручением или […]
    • 2018 год штрафы по нулевым 2018 год штрафы по нулевым Начиная с отчетности за первый квартал 2017 года(т.е. со второго квартала) 4-ФСС и РСВ-1 отменяют. Расчет будет единый и сдавать его надо будет в ИФНС. До 2 квартала 2017 года можно не забивать себе голову […]
    • Бухгалтерский и налоговый учет штрафов Калькулятор расчет штрафов и пени Содержание С 26 марта 2018 года ставку рефинансирования снизили с 7,5% до 7,25%. С 12 февраля 2018 года ставку рефинансирования снизили с 7,75% до 7,5%. С 18 декабря 2017 года ставку рефинансирования […]
    • Разрешение посещения только на один сайт Разрешение посещения только на один сайт Полностью избавит от паразитов, глистов за 30 дней Очищает от паразитов за 1 курс* благодаря дубильным веществам Оздоравливает и защищает от паразитов печень, сердце, легкие, желудок, […]
    • Правила таможни финляндии Таможня Финляндии Таможенные правила Финляндии разрешают ввозить и вывозить из страны любые суммы валюты. Если необходимо ввозить в Финляндию суммы свыше 10 тысяч евро (или эквивалент в другой валюте), её надо обязательно […]
    • Проживание в тюмени в квартире Квартиры посуточно в Тюмени Забронируйте номер по выгодной цене! Кухня в каждом номере Выгодная стоимость аренды Кому подойдет Дом апартаментов «Тюмень»? В нашем Доме апартаментов каждого туриста ждет аккуратный номер со всеми удобствами, […]