Налог усн в санкт-петербурге 2014

Открываем обособленное подразделение при УСН

Отправить на почту

Обособленное подразделение при УСН — возможно это или нет? В статье мы ответим на данный вопрос, а также расскажем, что необходимо сделать при открытии обособленного подразделения при УСН.

УСН и обособленное подразделение в 2018 году

Прежде чем открывать обособленное подразделение при УСН или переходить на упрощенку при наличии таких подразделений, нужно разобраться, допускает ли законодательство применение УСН налогоплательщиками, имеющими обособленные подразделения. Подп. 1 п. 3 ст. 346.12 НК РФ запрещает применять упрощенную систему организациям, имеющим филиалы.

Филиал — это обособленное подразделение, расположенное вне места нахождения юрлица и осуществляющее все его функции или их часть, наделенное создавшим его юрлицом имуществом, действующее на основании утвержденных этим юрлицом положений и указанное в ЕГРЮЛ (пп. 2, 3 ст. 55 ГК РФ).

Налоговое законодательство имеет свое определение обособленного подразделения. Согласно п. 2 ст. 11 НК РФ, обособленное подразделение организации — это любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места, то есть рабочие места, созданные на срок более 1 месяца. Под рабочим в этом случае понимается место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой, которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя (ч. 6 ст. 209 ТК РФ).

Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено ли его создание в учредительных и иных организационно-распорядительных документах организации, и вне зависимости от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение.

Как видим, понятие обособленного подразделения в НК РФ более широкое, чем филиал. Отсюда следует, что наличие у организации подразделений, которые не являются филиалами, не препятствует применению упрощенной системы налогообложения. Это не раз подтверждали и контролирующие органы (письма Минфина России от 12.05.2014 № 03-11-06/2/22075, от 24.07.2013 № 03-11-06/2/29196 и от 20.06.2013 № 03-11-06/2/23305).

Таким образом, открыть обособленное подразделение при УСН в 2018 году можно. Главное, чтобы у него не было признаков филиала. Таким представительством может быть, например, расположенный вне места нахождения головного офиса производственный цех, магазин или склад.

Подробнее о том, что грозит, если налоговики сочтут обособленное подразделение филиалом, читайте в материале «Создание филиала лишит компанию УСН».

По месту нахождения каждого обособленного подразделения (кроме филиала или представительства) организации необходимо встать на учет в налоговом органе (пп. 1, 3, 4 ст. 83 НК РФ). Это необходимо сделать, даже если создано всего 1 рабочее место (письмо УФНС России по г. Москве от 31.03.2010 № 16-15/033302@).

Как поставить подразделение на учет в налоговом органе

Для того чтобы встать на учет в налоговых органах по месту нахождения обособленного подразделения, не являющегося филиалом или представительством, необходимо направить в налоговый орган сообщение о создании обособленного подразделения.

ВАЖНО! Если подразделение является представительством или филиалом, постановку организации на учет по месту его нахождения инспекция осуществляет самостоятельно на основании сведений из ЕГРЮЛ (п. 3 ст. 84 НК РФ).

Сообщение подается в инспекцию по месту учета организации (п. 4 ст. 83, подп. 3 п. 2 ст. 23 НК РФ). Оно представляется по форме С-09-3-1, утвержденной приказом ФНС России от 09.06.2011 № ММВ-7-6/362@. Срок направления — 1 месяц со дня создания подразделения.

Способы подачи сообщения следующие:

  • лично в инспекции (подает руководитель или уполномоченный представитель по доверенности);
  • по почте ценным письмом с описью вложения;
  • по телекоммуникационным каналам связи в электронной форме.
  • Получив сообщение, в течение 5 рабочих дней налоговый орган осуществит постановку на учет с последующим уведомлением заявителя (абз. 2 п. 2 ст. 84 НК РФ) — оно составляется по форме 1-3-Учет, утвержденной приказом ФНС России от 11.08.2011 № ЯК-7-6/488@.

    Представлять в ИФНС какие-либо документы, подтверждающие создание обособленного подразделения, не требуется (п. 2.1 письма ФНС России от 03.09.2010 № МН-37-6/10623@).

    Если создается несколько обособленных подразделений в одном муниципальном образовании, городах федерального значения Москве, Санкт-Петербурге и Севастополе на территориях, подведомственных разным налоговым органам, встать на учет можно по месту нахождения одного из подразделений — по выбору организации. Сведения о выборе налогового органа нужно указать в уведомлении по форме 1-6-Учет, утвержденной приказом ФНС России от 11.08.2011 № ЯК-7-6/488@, направляемом в инспекцию вместе с сообщением о создании ОП (п. 4 ст. 83 НК РФ).

    Подробнее о действиях, совершаемых при регистрации обособленного подразделения, читайте в статье «Регистрация обособленного подразделения — пошаговая инструкция 2018».

    Что грозит за непостановку подразделения на учет

    За нарушение срока направления в инспекцию сообщения об открытии обособленного подразделения организацию могут привлечь к ответственности по п. 1 ст. 126 НК РФ. Напомним, что это штраф в размере 200 руб. за каждый непредставленный документ.

    Должностным лицам организации при этом может грозить административная ответственность по ст. 15.6 КоАП РФ — штраф от 300 до 500 руб.

    За ведение деятельности без постановки на налоговый учет по основаниям, предусмотренным НК РФ, на организацию может возлагаться ответственность, предусмотренная п. 2 ст. 116 НК РФ, — штраф в размере 10% от доходов, полученных в результате такой деятельности, но не менее 40 000 руб.

    Куда платить упрощенный налог и сдавать отчетность

    Несмотря на наличие подразделений, уплата единого налога по УСН и авансовых платежей по нему производится полностью по месту нахождения организации (п. 6 ст. 346.21 НК РФ).

    По месту нахождения головного офиса подается и декларация (п. 1 ст. 346.23 НК РФ).

    Об ответственности, наступающей при несдаче декларации, читайте в материале «Ст. 119 НК РФ (2017-2018): вопросы и ответы».

    О чем юрлица дополнительно информируют ИФНС в части исполнения обязанностей при открытии подразделения

    С 2017 года все взносы, кроме взносов на травматизм, переданы в ведение налоговых органов и стали подчиняться требованиями НК РФ. В отношении обособленных подразделений (кроме находящихся за границей РФ) по взносам возникла обязанность (подп. 7 п. 3.4 ст. 23 НК РФ) сообщать в ИФНС о создании подразделений, наделенных правом начисления и выплаты зарплаты.

    В то же время из фондов в отношении ставившихся там на учет обособленных структур юрлица по состоянию на начало 2017 года была передана информация в ИФНС. В связи с этим сообщение по ним в ИФНС делать тоже не требуется, если только у подразделения с 01.01.2017 не произошло изменений в полномочиях по начислению/выдаче зарплаты.

    Об особенностях уплаты страховых взносов с 2017 года подробнее читайте в статье «Страховые взносы для обособленных подразделений с 2017 года».

    Постановка ОП на учет в ФСС

    В части взносов на травматизм страхователь должен встать на учет по месту нахождения обособленного подразделения, если (подп. 2 п. 1 ст. 6, п. 11 ст. 22.1 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 24.07.1998 № 125-ФЗ, подп. 1 п. 3, п. 6 приказа Минтруда России от 29.04.2016 № 202н):

    • оно не находится за границей;
    • имеет собственный расчетный счет;
    • начисляет и выдает зарплату.
    • Встать на учет в ФСС по месту нахождения подразделения необходимо в течение 30 календарных дней с момента создания ОП (подп. 2 п. 1 ст. 6 закона № 125-ФЗ).

      Порядок регистрации и перечень представляемых документов определяется приказом Минтруда России от 29.04.2016 № 202н. В соответствии с пп. 6, 10 для получения уведомления о регистрации (приложение 1 к вышеуказанному приказу) в фонд по месту нахождения подразделения представляются:

    • заявление (форма утверждена приказом Минтруда России от 25.10.2013 № 576н);
    • копии документов, удостоверяющих наличие отдельного баланса и расчетного счета;
    • копии документов, подтверждающих начисление выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц.

    Копии могут быть бумажными или электронными.

    Всю прочую информацию фонд получает из ИФНС и других подразделений соцстраха в порядке межведомственного обмена.

    В течение 3 рабочих дней со дня получения документов ФСС поставит организацию на учет с последующим уведомлением (п. 14 приложения 1 к приказу № 202н).

    За нарушение срока регистрации ОП в ФСС руководителя юрлица могут оштрафовать на сумму от 500 до 1 000 руб. (ст. 15.32 КоАП РФ).

    Постановка ОП на учет в ПФР

    Срок для регистрации подразделения в ПФР законом не определен. Обособленные подразделения, имеющие отдельный баланс, расчетный счет и начисляющие выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, регистрируются в территориальных органах ПФР на основании следующих документов (п. 12 Порядка регистрации, утвержденного постановлением Правления ПФ РФ от 13.10.2008 № 296п):

  • заявления по форме, утвержденной постановлением № 296п;
  • свидетельства о постановке организации на учет в ИФНС по месту ее нахождения;
  • уведомления о регистрации организации в территориальном органе ПФР по месту ее нахождения;
  • положения об обособленном подразделении;
  • документов, содержащих сведения о наличии у обособленного подразделения отдельного баланса, расчетного счета;
  • документов, подтверждающих право выполнения от имени юридического лица обязанности по начислению выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц и уплате взносов на ОПС по месту нахождения обособленного подразделения.
  • Регистрация производится фондом в течение 5 рабочих дней, после чего он направляет организации 2 экземпляра уведомления, один из которых в течение 10 дней нужно представить в ПФР по месту нахождения организации (пп. 12, 14 Порядка регистрации № 296п).

    При открытии обособленного подразделения юрлицу на УСН необходимо убедиться в отсутствии у этого подразделения всех признаков филиала во избежание потери права применения упрощенки. В остальном правила постановки на учет, уплаты налогов и сдачи отчетности по обособленным подразделениям не отличаются от правил, установленных для иных систем налогообложения.

    Узнавайте первыми о важных налоговых изменениях

    nalog-nalog.ru

    Ставки УСН в Ленинградской области с 01.01.2018 г.

    С 01.01.2018 г. в Ленинградской области действуют новые налоговые ставки УСН. Они установлены законом Ленобласти от 16.10.17 № 65-ОЗ. В этой статье мы расскажем, какие ставки УСН применяются в Ленинградской области.

    Ставки УСН в Ленобласти с 01.01.2018 г.

    Размер ставки УСН зависит от выбранного режима упрощенки, вида деятельности и статуса налогоплательщика (компания или ИП).

    В отношении УСН действует несколько ставок (0 %, 1 %, 3 %, 5 %, 6 %).

    Законом № 65-ОЗ, текст которого приведен ниже, установлено правило, что если налогоплательщик в режиме УСН (доходы) не подпадает под специальную ставку, то применяется общая ставка, предусмотренная п. 1 ст. 346.20 НК РФ, то есть 6 %.

    В отношении режима УСН (расходы) действует ставка 5 %. Она введена с 01.01.16 г. Законом Ленобласти № 73-ОЗ от 20.07.2015 г.

    Ставка УСН (доходы) 3 %

    С 01.01.2018 г. по ставке 3 % налог на УСН платят компании и предприниматели, ведущие деятельность в режиме УСН (доходы) по следующим направлениям:

    Ставка УСН (доходы) 1 %

    По ставке 1 % налог УСН платят компании и предприниматели, работающие в режиме УСН (доходы) по таким видам деятельности.

    Ставка УСН 0 % (налоговые каникулы)

    Для предпринимателей в Ленобласти введены налоговые каникулы. С 01.01.2018 г. их можно применять по видам деятельности, обозначенным в приложении к закону № 78-ОЗ (в редакции закона № 65-ОЗ).

    Как узнать ставку УСН в своем регионе?

    Кофе-пауза: Чем занялась седьмая сестра?

    Ваши варианты пишите ниже в комментариях.

    Оптические иллюзии: круги-невидимки

    Смотрите на черный крестик в центре и постепенно появится зеленый кружок, а розовые круги исчезнут. Заодно сделаете упражнение для глаз.

    russia-in-law.ru

    Величина МРОТ в 2018 году (по регионам)

    C 1 января 2018 года МРОТ составлял 9 489 рублей.

    С 1 июля 2017 года федеральный МРОТ подняли с 7500 до 7800 рублей.

    Таблица регионального МРОТ 2018 года по субъектам России. Точнее это называется Минимальный размер зарплаты в регионах (МЗП). Не все регионы подняли планку МРОТ выше федеральной. Фактически зарплата работника, выдаваемая на руки, может быть ниже МРОТ региона, так как МРОТ считают с начисленной зарплаты, т.е. до удержания налога НДФЛ. Соответственно, при начисленной зарплате в 1 МРОТ (9 489 рублей), сумма выплаты работнику на руки уменьшается на величину налога НДФЛ. Также расчет больничного листа может быть не ниже расчета, исходя из местного МРОТ.

    С помощью этого онлайн-сервиса можно вести бухгалтерию на ОСНО (НДС и налог на прибыль), УСН и ЕНВД, формировать платежки, НДФЛ, 4-ФСС, СЗВ-М, Единый Расчет 2017 и подавать любую отчетность через интернет и пр. (от 350 р/мес.). 30 дней бесплатно (сейчас для новых 3 месяца бесплатно). При первой оплате(по этой ссылке) три месяца в подарок.

    11 163 руб. для работников организаций бюджетного сектора

    11 163 для работников организаций внебюджетного сектора

    12 000 руб. для всех работников независимо от стажа

    В эту сумму включены все надбавки и коэффициенты. То есть зарплата с учетом всех льгот не может быть меньше 12 000 руб.

    Для работников организаций, финансируемых из бюджета Забайкальского края, местных бюджетов Забайкальского края и фонда обязательного медицинского страхования — 11 163 руб.

    Для работников организаций, финансируемых из бюджета Забайкальского края, местных бюджетов Забайкальского края и фонда обязательного медицинского страхования, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

    в Каларском районе в размере 11 163 руб.;

    в Тунгиро- Олекминском и Тунгокоченском районах в размере 11 163 руб

    Для работников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций сельского хозяйства) — 11 163 руб.

    Для работников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций сельского хозяйства), работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях:

    в Каларском районе 11190 руб;

    в Тунгиро-Олекминском и Тунгокоченском районах в размере 11 163 руб.

    для работников организаций сельского хозяйства — 11 163 руб.

    Величина прожиточного минимума трудоспособного населения, определенного на 3 квартал 2017 года, но не менее 11 163 руб.

    Прожиточный минимум за 4 квартал 2017 года для коммерческих фирм

    11 163 руб.для коммерческих фирм

    11 163 руб. — для бюджетников

    Для работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории Камчатского края, за исключением Корякского округа и Алеутского муниципального района, минимальная заработная плата устанавливается — в размере 18 360 руб.

    Для работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории Корякского округа, минимальная заработная плата устанавливается в размере 19 770 руб.

    Для работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории Алеутского муниципального района, минимальная заработная плата устанавливается в размере 21 180 руб.

    В размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц в Краснодарском крае, но не ниже 11 163 руб.

    Установить на территории Красноярского края размер минимальной заработной платы для работников организаций в следующих размерах:

    в г. Норильске – 16130 руб.;

    в Северо-Енисейском районе – 15515 руб.;

    в Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе (кроме сельского поселения Хатанга) – 17687 руб.;

    сельское поселение Хатанга – 26376 руб.;

    в Туруханском районе – 20991 руб.;

    в Эвенкийском муниципальном районе –19704 руб.;

    в г. Енисейске – 15918 руб.;

    в г. Лесосибирске – 12436 руб.;

    в Богучанском районе – 15545 руб.;

    в Енисейском районе – 16042 руб.;

    в Кежемском районе – 15048 руб.;

    в Мотыгинском районе – 15918 руб..

    Для работников организаций, расположенных в остальных муниципальных образованиях Красноярского края, размер минимальной заработной платы – 10592 руб..

    Коммерческие — 11 163 руб.

    Бюджетники — 11 163 руб.

    1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за 4 квартал 2017 года

    Но не ниже 11 163 руб.

    Установить размер минимальной заработной платы в Магаданской области работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), — 19 500 руб., за исключением Северо-Эвенского городского округа Магаданской области.

    В Северо-Эвенском городском округе Магаданской области работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), установить

    минимальную заработную плату в размере 21 060 руб.

    Размер минимальной заработной платы в городе Москве пересматривается ежеквартально и устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города Москвы, утвержденного постановлением Правительства Москвы.

    В случае снижения величины прожиточного минимума в городе Москве размер минимальной заработной платы сохраняется на прежнем уровне. Так произошло и в 3 квартале.

    Прожиточный минимум за 3 квартал в Москве оказался меньше, чем за 2 квартал.

    Поэтому МРОТ в Москве с 1 мая 2018 составляет величину прожиточного минимума за 2 квартал, то есть 18 742 руб.

    Таким образом, МРОТ в Москве составляет 18 742 руб.

    Коммерческие 13 750 руб.

    Бюджетники 11 163 руб.

    18 567 руб. для коммерческих работодателей

    в организациях внебюджетного сектора экономики — в размере не ниже 11 163 руб. в месяц;

    в организациях сектора малого

    бизнеса экономики при средней численности сотрудников не более 50 человек, а бюджетников — в размере не ниже 11 163 руб. в месяц;

    для работников организаций бюджетной сферы — в размере 11 163 руб.

    для работников организаций внебюджетной сферы (кроме организаций сельского хозяйства) – в размере 11 163 руб.

    11 450 руб. для бюджетников

    11 163 руб. для работников организаций внебюджетной сферы, кроме работающих в сфере сельского хозяйства в сфере образования

    11 163 руб. для работников организаций в сфере сельского хозяйства и образовании, а также бюджетников

    С учетом надбавок минимальный размер оплаты труда в Башкирии равен 11 163 руб.

    для работников государственных и муниципальных учреждений в Республике Карелия минимальная заработная плата — 11 163 руб.

    для работников, занятых у сельскохозяйственных товаропроизводителей Республики Карелия (за исключением работников, занятых в организациях по виду экономической деятельности «Рыболовство, рыбоводство): по северной части Республики Карелия (Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский районы, г. Костомукша) 12100 руб., по Республике Карелия, кроме северной части – 11 163 руб.

    для работников других работодателей — на уровне величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленной постановлением Правительства Республики Карелия за третий квартал 2017 года в соответствующем муниципальном образовании в Республике Карелия.

    11 163 руб. по южной природно-климатической зоне Республики Коми

    11 163 руб. по северной природно-климатической зоне Республики Коми

    11 163 руб. для бюджетников

    11 163 руб. для коммерческих работодателей

    11 163 руб. для сотрудников организаций, финансируемых из федерального, регионального, а также местных бюджетов

    17 388 руб. для коммерческих работодателей

    В размере 1,2 величины прожиточного минимума, установленной для трудоспособного населения Ростовской области за IV

    квартал 2017 года, но не ниже 11 163 руб.

    Для микропредприятий и малых предприятий в течение первых трех лет работы – на уровне не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения Ростовской области за IV квартал предшествующего года но не ниже 11 163 руб.

    Установить в Санкт-Петербурге минимальную заработную плату в размере 17 000 руб.

    При этом тарифная ставка (оклад) рабочего 1-го разряда не должна быть менее 13 500 руб..

    Для бюджетников — 11 163 руб.

    для лиц, работающих в Александровск‐Сахалинском, Анивском, Долинском, Корсаковском, Макаровском, Невельском, Поронайском, Смирныховском, Томаринском, Тымовском, Углегорском, Холмском районах и в городе Южно-Сахалинске, минимальная заработная плата равна 15600 руб. С 1 октября 2018 года — 15900 руб.

    Для тех, кто трудится в Ногликском и Охинском районах, минимальная заработная плата равна 19 314 руб. С 1 октября 2018 года — 19 686 руб.

    Для работников Курильского, Северо-Курильского и Южно-Курильского районов минимальная заработная плата равна 20 800 руб. 1 октября 2018 года — 21 200 руб.

    В соглашении сказано, что зарплата устанавливается в размере прожиточного минимума за 1 квартал 2017 года. Однако этот минимум ниже МРОТ. Поэтому минималка в крае 11 163 руб.

    Минимальная заработная плата в Томской области для работников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, работников иных работодателей устанавливается в следующем размере:

    Александровский район, Городской округ Стрежевой в размере 16500 руб.

    Верхнекетский район, Каргасокский район, Город Кедровый, Колпашевский район, Парабельский район, Чаинский район в размере 15000 руб.

    Тегульдетский район, Молчановский район, Бакчарский район, Кривошеинский район в размере 13500 руб.

    Городской округ – закрытое административно-территориальное образование Северск Томской области в размере 11250 руб.

    Город Томск, Асиновский район, Зырянский район, Кожевниковский район, Первомайский район, Томский район, Шегарский район в размере 11 163 руб.

    13000 руб. для работников внебюджетного сектора экономики

    11 163 руб.для работников государственных и муниципальных учреждений Тульской области

    Для работников бюджетных, казенных, автономных учреждений и автономных некоммерческих организаций, учрежденных Тюменской областью или муниципальными образованиями Тюменской области 11 163 руб.

    Для работников внебюджетного сектора экономики — 11 163 руб.

    для работников основных производств внебюджетного сектора экономики в размере 11 163 руб.

    В районах Крайнего Севера:

    а) в Охотском районе – 15510 руб.;

    б) в Аяно-Майском районе – 14269 руб..

    В местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (районы: Амурский, Ванинский, Верхнебуреинский, Комсомольский, Николаевский, имени Полины Осипенко, Советско-Гаванский, Солнечный, Тугуро-Чумиканский, Ульчский, город Комсомольск-на-Амуре), – 12408 руб..

    В южных районах Дальнего Востока (районы: Бикинский, Вяземский, имени Лазо, Нанайский, Хабаровский, город Хабаровск) – 11414 руб..

    11 163 руб. для малого и среднего бизнеса

    16 299 руб. с учетом и доплат и надбавок стимулирующего характера

    11 163 руб. для коммерческих работодателей (кроме малого и среднего бизнеса)

    11 163 руб.для малого и среднего бизнеса

    МРОТ — Минимальный Размер Оплаты Труда. Его размер устанавливается правительством. При этом, практически ежегодно этот показатель увеличивается. МРОТ 2018 года с 1 мая увеличился и равен 11 163 рублей. Эта цифра обобщена для всей России. В отдельных регионах, в зависимости от их развитости, размер МРОТ разный, поэтому приводим список МРОТ 2018 по субъектам РФ (регионам). Однако регионы не могут устанавливать величину минимального размера оплаты труда меньше, чем общероссийская.

    Исполнительные власти регионов по согласованию с профсоюзами и работодателями могут вводить на территории региона повышенный МРОТ (ч. 1, 4 и 6 ст. 133.1 ТК РФ). Однако, пересматривать зарплату сотрудников нужно, только если повышенный размер минимальной зарплаты установлен региональным соглашением.

    Присоединиться к региональному соглашению о минимальной зарплате могут все организации региона, даже если они не участвовали в его заключении. Предложение о присоединении к региональному соглашению официально публикуется вместе с текстом соглашения. Об этом сказано в части 7 статьи 133.1 Трудового кодекса РФ. Если в течение 30 календарных дней организация не пришлёт письменный мотивированный отказ, считается, что она согласна с региональным соглашением. Следовательно, она будет обязана с момента официального опубликования регионального соглашения установить месячную зарплату сотрудникам не ниже регионального размера минимальной зарплаты. Если же организация решит не присоединяться к соглашению, письменный отказ она направляет в исполнительный орган субъекта РФ. Копию отказа этот орган передает в территориальное отделение Роструда. Такой порядок установлен в частях 8–11 статьи 133.1 Трудового кодекса РФ.

    МРОТ федеральный

    С помощью этого онлайн-сервиса можно вести бухгалтерию на ОСНО (НДС и налог на прибыль), УСН и ЕНВД, формировать платежки, НДФЛ, 4-ФСС, СЗВ-М, Единый Расчет 2017 и подавать любую отчетность через интернет и пр. (от 350 р/мес.). 30 дней бесплатно (сейчас для новых 3 месяца бесплатно). При первой оплате (по этой ссылке) три месяца в подарок.

    C 1 июля 2016 года минимальный размер оплаты труда составляет 7 500 руб. в месяц.

    C 1 июля 2017 года минимальный размер оплаты труда составляет 7 800 руб. в месяц.

    C 1 января 2018 года минимальный размер оплаты труда составит 9 489 руб. в месяц.

    C 1 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда составит 11 163 руб. в месяц.

    Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — законодательно установленный минимум, применяемый для регулирования оплаты труда (в т.ч. влияет на повышение зарплаты), а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, минимальных декретных, пособий и пр. МРОТ зависит в некоторой степени от прожиточного минимума.

    Величина МРОТ в 2016 году(по регионам)

    В 2017 году МРОТ увеличат с июля. Подробнее об этом и каким будет размер МРОТ в 2017 году Вы можете в статье МРОТ 2017.

    С 1 июля 2016 года федеральный МРОТ поднимают с 6204 до 7500 рублей.

    Таблица регионального МРОТ 2016 года по субъектам России. Точнее это называется Минимальный размер зарплаты в регионах (МЗП). Не все регионы подняли планку МРОТ выше федеральной.

    Фактически зарплата работника, выдаваемая на руки, может быть ниже МРОТ региона, так как МРОТ считают с начисленной зарплаты, т.е. до удержания налога НДФЛ. Соответственно, при начисленной зарплате в 1 МРОТ (7 500 рублей), сумма выплаты работнику на руки уменьшается на величину налога НДФЛ. Также расчет больничного листа может быть не ниже расчета исходя из местного МРОТ.

    Напомним, что, с 1 января 2016 года Федеральный МРОТ составил 6 204 рубля.

    МРОТ — Минимальный Размер Оплаты Труда. Его размер устанавливается правительством. При этом, практически ежегодно этот показатель увеличивается. МРОТ 2016 года с 1 января увеличивается до 6 204 рублей. Эта цифра обобщена для всей России. В отдельных регионах, в зависимости от их развитости, размер МРОТ разный, поэтому приводим прогнозный список МРОТ 2016 по субъектам РФ(регионам). Однако регионы не могут устанавливать величину минимального размера оплаты труда меньше, чем общероссийская.

    Размер зарплаты сотрудников, если региональный размер минимальной зарплаты стал больше федерального МРОТ

    Если размер зарплаты сотрудников меньше размера регионального МРОТ, но выше федерального, то придётся пересмотреть размер зарплаты в сторону увеличения до размеров МРОТ региона, но лишь в том случае, если организация присоединилась к региональному соглашению о минимальной зарплате.

    Исполнительные власти регионов по согласованию с профсоюзами и работодателями могут вводить на территории региона повышенный МРОТ (ч. 1, 4 и 6 ст. 133.1 ТК РФ). Однако пересматривать зарплату сотрудников нужно, только если повышенный размер минимальной зарплаты установлен региональным соглашением.

    С помощью этого онлайн-сервиса можно вести бухгалтерию на ОСНО(НДС и налог на прибыль), УСН и ЕНВД, формировать платежки, НДФЛ, 4-ФСС, СЗВ-М, Единый Расчет 2017, и подавать любую отчетность через интернет и пр.(от 350 р/мес.). 30 дней бесплатно(сейчас для новых 3 месяца бесплатно). При первой оплате(по этой ссылке) три месяца в подарок.

    C 1 января 2016 года минимальный размер оплаты труда вырастет до 6 204 руб. в месяц.

    ipipip.ru

    Как снизить штраф на несвоевременную сдачу декларации

    Инструкция для индивидуальных предпринимателей и граждан: как снизить сумму штрафа за несвоевременную сдачу налоговой декларации минимум в 2 раза.

    От налоговых санкций в наше сложное время не может быть застрахован ни один налогоплательщик. Происходит это чаще всего от незнания предпринимателем или гражданином своих обязанностей по предоставлению отчетности, а также в связи с регулярными обновлениями положений налогового кодекса и других нормативно-правовых актов законодательства. Самый распространенный штраф за несоблюдение налогового законодательства — это штраф в соответствии со статьей 119 Налогового кодекса РФ за несвоевременное предоставление налоговых деклараций.

    Справка: Статья 119. Непредставление налоговой декларации (расчета финансового результата инвестиционного товарищества).

    1. Непредставление налогоплательщиком в установленный законодательством о налогах и сборах срок налоговой декларации в налоговый орган по месту учета — влечет взыскание штрафа в размере 5 процентов неуплаченной суммы налога, подлежащей уплате (доплате) на основании этой декларации, за каждый полный или неполный месяц со дня, установленного для ее представления, но не более 30 процентов указанной суммы и не менее 1.000,00 рублей.

    2. Непредставление управляющим товарищем, ответственным за ведение налогового учета, расчета финансового результата инвестиционного товарищества в налоговый орган по месту учета в установленный законодательством о налогах и сборах срок — влечет взыскание штрафа в размере 1.000,00 рублей за каждый полный или неполный месяц со дня, установленного для его представления.

    Если Вы внимательно прочитали пункт 1 статьи 119 НК РФ, то должны были обратить внимание на 3 важных момента:

    во-первых, чем больше сумма налога, тем выше штраф (5% от суммы налога);
    во-вторых, чем больше «просрочка», тем также больше размер штрафа (за каждый полный или неполный месяц);
    и в-третьих, минимальный размер штрафа составляет 1.000,00 рублей, а максимальный — 30%, т.е. штраф по «нулевым» декларациям составляет 1.000,00 рублей!

    Приведу пару примеров, чтобы всем стало понятно о чем идет речь:

    1. Гражданин продал в 2011 году личное имущество, например: автомобиль, за 300.000,00 рублей. Данный автомобиль он приобрел в 2009 году за 350.000,00 рублей. Дохода по данной сделке у гражданина не возникло, налицо убыток, но так как гражданин владел имуществом менее 3-х лет, то в соответствии в налоговым кодексом обязан был предоставить налоговую декларацию по форме 3-НДФЛ не позднее 30 апреля 2012 года. Гражданин не знал, что ему необходимо было подать декларацию. В мае 2012 года ему пришло письмо из налоговой инспекции с требованием отчитаться по сделке и подать декларацию. Гражданин предоставляет декларацию 25 мая 2012 года, т.е. не в установленный законодательством срок. Сумма налога по указанной декларации равна нулю, но в соответствии со ст. 119 пунктом 1 НК РФ ему грозит штраф в размере 1.000,00 рублей.

    2. Индивидуальный предприниматель подал налоговую декларацию по НДС за 1 квартал 2012 года не 20 апреля, а 25 мая 2012 года. Сумма налога, которую ИП должен уплатить, равна 20.000,00 рублей. Считаем сумму штрафа: «просрок» составил 2 месяца (один полный и один неполный), и штраф составит 10% от 20.000 рублей, т.е. 2.000 рублей.

    Что делать в данной ситуации? Варианты:

    — добровольно уплатить штраф;
    — попытаться уменьшить его как минимум в два раза;
    — ничего не делать и ждать когда придут судебные приставы;

    Первый и третий варианты мы по понятным причинам не рассматриваем, а вот второй вариант со снижением штрафа рассмотрим поподробнее:

    Итак, Вас вызвали в налоговую инспекцию, где под роспись ознакомили с Актом налоговой проверки. С момента подписания акта у вас есть 14 рабочих дней на написание ходатайства о снижении штрафа. Надежду на то, что штраф будет снижен, нам дает статья 114 НК РФ пункт 3:

    Статья 114. Налоговые санкции

    3. При наличии хотя бы одного смягчающего ответственность обстоятельства размер штрафа подлежит уменьшению не меньше, чем в два раза по сравнению с размером, установленным соответствующей статьей настоящего Кодекса.

    Понятие «обстоятельств, смягчающих вину» частично дает пункт 1 статьи 112 НК РФ:

    Статья 112. Обстоятельства, смягчающие и отягчающие ответственность за совершение налогового правонарушения

    1. Обстоятельствами, смягчающими ответственность за совершение налогового правонарушения, признаются:

    1) совершение правонарушения вследствие стечения тяжелых личных или семейных обстоятельств;

    2) совершение правонарушения под влиянием угрозы или принуждения либо в силу материальной, служебной или иной зависимости;

    2.1) тяжелое материальное положение физического лица, привлекаемого к ответственности за совершение налогового правонарушения;

    3) иные обстоятельства, которые судом или налоговым органом, рассматривающим дело, могут быть признаны смягчающими ответственность.

    С подпунктами 1, 2 и 2.1 более или менее понятно, а вот про п/п 3 пункта 1 статьи 112 НК РФ я расскажу поподробнее. Самыми распространенными «иными смягчающими вину обстоятельствами» бывают:

    1. Привлечение к налоговой ответственности в первый раз;
    2. Наличие у предпринимателя иждивенцев (иждивенцами, в том числе, являются несовершеннолетние дети до 18 лет включительно или до 23 лет, при условии если дети обучаются по очной форме обучения);

    Чем больше Вы укажите в ходатайстве таких обстоятельств, тем больше будет вероятность того, что штраф снизят не в 2 раза, а в большем размере. Ниже приведу пример ходатайства, которое я недавно подготовил одной своей клиентке, которая забыла представить декларацию по ЕНВД за 4 квартал 2011 года. Кстати, штраф ей снизили в 4 раза! (ФИО и прочие паспортные данные изменены).

    Начальнику МРИ № 13
    по Кировской области
    Вершинину О.А.

    от ИП Ивановой Анатасии
    Александровны,
    ИНН 432912345678,
    проживающей по адресу:
    Кировская область, г. Слободской,
    ул. Советская, д. 301, кв. 102

    ХОДАТАЙСТВО
    о снижении штрафных санкций
    по Акту № 51-43/17504 от 11.03.2012

    При вынесении Решения о привлечении меня к налоговой ответственности за непредоставление в установленные сроки декларации по единому налогу на вмененный доход за 4 квартал 2011 г., прошу принять во внимание следующие смягчающие вину обстоятельства:

    1. Я первый раз привлекаюсь к налоговой ответственности за совершение налогового правонарушения.
    2. Я не осуществляла предпринимательскую деятельность в 2011 г., и не знала, что надо сдавать «нулевую» налоговую декларацию.
    3. У меня на иждивении находятся 2 малолетних детей: 2006 г.р. и 2007 г.р.
    4. Обязуюсь в дальнейшем сдавать налоговую отчетность своевременно, уплачивать налоги в полном объеме и в установленные сроки.

    На основании вышеизложенного, прошу уменьшить размер штрафных санкций по статье 119 НК РФ.

    Приложение:
    1. Свидетельство о рождении детей — 2 шт.
    2. Распоряжение Администрации г. Слободского об учреждении опеки.
    3. Справка из службы судебных приставов о том, что алименты не получает.

    ИП Иванова А.А. ___________________

    На этом статью заканчиваю. Надеюсь она не пригодится Вам и вся налоговая отчетность будет подаваться своевременно. Если у Вас остались вопросы — можете смело задавать их здесь в комментариях, попробую помочь всем!

    slob-expert.ru

    Популярное:

    • Приказ росстат 654 от 12112014 Приказ Федеральной службы государственной статистики от 12 ноября 2014 г. N 654 "Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за закупочной деятельностью и за определением […]
    • Приказ о выдачи мыла Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение […]
    • Госпошлина расчет калькулятор арбитражный суд Калькулятор расчета госпошлины Предназначен для расчета суммы государственной пошлины, которую необходимо оплатить при подаче искового или иного заявления в суд общей юрисдикции или арбитражный суд, а также для ознакомления с суммами […]
    • Заявление по месту пребывания для ребенка Приказ Министерства образования и науки РФ от 8 апреля 2014 г. N 293 "Об утверждении Порядка приема на обучение по образовательным программам дошкольного образования" Приказ Министерства образования и науки РФ от 8 апреля 2014 г. N 293"Об […]
    • Заявление на обособленное подразделение ип Может ли у ИП быть обособленное подразделение Обновление: 21 сентября 2016 г. Индивидуальный предприниматель – это физическое лицо. Регистрация физического лица в качестве индивидуального предпринимателя не приравнивает его к юридическим […]
    • Заблокировать счета по налогам Незаконная блокировка расчетного счета налоговой в 2016-2017 гг. Отправить на почту Незаконная блокировка счета налоговой 2016-2017 гг. так же, как и раньше, способна парализовать деятельность предприятия на некоторое время. В данной […]
    • Уплата налога по обособленному подразделению Обособленное подразделение в другом городе: куда платить налоги Автор: Ирина Стародубцева, аудитор-эксперт RosCo - Consulting & audit В случае расширения деятельности компания может открыть обособленное подразделение в другом городе. […]
    • Фгос приказ 1598 Приказ Министерства образования и науки РФ от 19 декабря 2014 г. N 1598 "Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования обучающихся с ограниченными возможностями здоровья" Приказ […]