Заявление в трудовую инспекцию о невыплате декретных образец

Жалоба в трудовую инспекцию о невыплате декретных

Жалоба в трудовую инспекцию о невыплате декретных – способ защиты прав работающей будущей матери. Согласно Закону №255-ФЗ от 29.12.2006 года выплата «декретного пособия» выполняется по месту работы женщины — застрахованного лица. Сумма причитающихся такому застрахованному лицу выплат находится в зависимости от размера его зарплаты. К сожалению, в условиях кризиса многие российские работодатели не выплачивают декретные, положенные будущим матерям, оформившим отпуска по беременности и родам, либо выплачивают их с существенной временной задержкой.

В соответствии с действующим российским законодательством, процедура выплаты декретных должна быть осуществлена в 10-дневный срок с даты предъявления застрахованным лицом всего пакета документов, определенных в соответствии с Законом №255-ФЗ от 29.12.2006 года (в том числе, заявления о назначении пособия, больничного листа, справки о начисленном заработке для расчета декретного пособия). В случае продления листа нетрудоспособности (например, ввиду многоплодной либо осложненной беременности), установленный для выплаты «декретного пособия» срок не изменяется.

Существует несколько вариантов выхода из подобной ситуации:

  • поиск договоренности с работодателем
  • подача искового заявления в суд
  • подача жалобы в трудовую инспекцию (ФИТ)
  • Если поиск договоренности с работодателем не увенчался успехом, следует осуществить подачу заявления в ФИТ либо в суд. Обязанность проверки органами ФИТ соблюдения требований, нацеленных на реализацию права женщины на получение «декретного пособия», а также соблюдение порядка назначения, начисления и выплаты подобного пособия установлена ст.356 ТК РФ.

    Следует признать, что, несмотря на бесспорную правоту женщины, оформившей отпуск по беременности и родам и требующей выплаты «декретного пособия», добиться более эффективного и оперативного рассмотрения дела можно в суде. Это связано с определенной ограниченностью возможностей сотрудников ФИТ, например, в вопросах истребования документов у работодателя либо получения объяснений должностных лиц.

    Вместе с тем, жалоба о невыплате «декретного пособия», направляемая в ФИТ, требует минимальных затрат трудоемкости и времени. Процедура рассмотрения обращения специалистами трудовой инспекции менее формализована.

    В жалобе, направляемой в ФИТ, на невыплату «декретного пособия» хозяйствующим субъектом, должно быть обеспечено указание:

  • названия территориального отделения ФИТ
  • личных данных застрахованного лица, оформившего жалобу
  • фактов, свидетельствующих об имеющихся нарушениях Закона №255-ФЗ от 29.12.2006 года
  • даты оформления жалобы
  • личной подписи застрахованного лица
  • перечня прилагаемой к жалобе документации
  • Копию жалобы в ФИТ рекомендуется направить в территориальный орган ФСС. Это позволит ускорить решение проблемы.

    Следует учитывать, что женщины, в отношении которых имела место задержка выплаты «декретных пособий» могут рассчитывать на получение денежной компенсации, исходя из расчета 1/3 ставки рефинансирования ЦБ РФ. Важно, что начислить подобную компенсацию и обязать работодателя выплатить ее, имеет возможность только суд. Таким образом, если период задержки выплаты «декретного пособия» был значительным, жалобе в трудовую инспекцию лучше предпочесть обращение в суд: этот способ защиты будет более оперативным, эффективным, а также выгодным, поскольку позволит получить дополнительную компенсацию.

    xn—-7sbfhirbpzfqeufq3dzij.xn--p1ai

    Образец заявления в трудовую инспекцию о невыплате пособий и лишении возможности приступить к работе

    Независимо от того, по каким основаниям увольняется работник, работодатель обязан выплатить ему предусмотренные ТК РФ пособия, а также вернуть трудовую книжку .

    Работодатель обязан сделать это в день прекращения трудовых отношений, то есть в тот день, когда работник подписал приказ о своём увольнении. Об этом говорится в ст. 84.1 ТК РФ.

    Если работодатель этого не делает, работник имеет право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию по месту нахождения работодателя .

    При увольнении работника, работодатель должен ему выплатить:

  • Заработную плату за фактически отработанное время, согласно штанному расписанию и должности увольняющего сотрудника;
  • Компенсацию за отпуск, который сотрудник не успел «отгулять»;
  • Выходное пособие, если это предусматривается основаниями увольнения и трудовым законодательством;
  • Иные выплаты, которые могут быть указаны в коллективном или трудовом договоре.
  • Если работодатель вовремя не возвращает работнику трудовую книжку, он нарушает законные права работника на труд . Как известно, без трудовой книжки, работник не может устроиться на работу.

    Кроме трудовой книжки и выплаты всех необходимых пособий, работодатель должен выдать своему бывшему сотруднику копии всех документов, касающихся его трудовой деятельности. Сделать это необходимо в течение 3-х дней после подписания приказа об увольнении.

    Чтобы получить эти документы, работник должен написать письменное заявление в 2-х экземплярах и зарегистрировать его в отделе кадров.

    Стоит помнить, что для получения своей трудовой книжки не нужно писать никаких заявлений. Работодатель обязан вернуть её в день прекращения трудовых отношений со всеми необходимыми записями и печатями.

    Скачать образец заявления в ГИТ о нарушении трудовых прав.doc вы можете
    по этой ссылке

    trudinspection.ru

    Заявление в трудовую инспекцию о невыплате декретных образец

    ПРИЕМ ЖАЛОБ ПО НАРУШЕНИЮ ТРУДОВЫХ ПРАВ

    Горячая линия
    +7 (812) 313-25-59
    Защита населения от произвола работодателей

    За трудовую деятельность на предприятии или в организации работники получают заработную плату. Обязанность ее выплачивать лежит на работодателе по статье 136 ТК РФ не реже, чем два раза в месяц. При увольнении сотрудника работодатель обязан выплачивать компенсации, а также отпускные при уходе на отдых. Кроме того, немалую часть выплат от работодателя должны получать женщины, уходящие в отпуск по беременности и родам. Важно понимать, что в отличие от пособия по уходу за ребенком, на декретные имеют право рассчитывать только представительницы слабого пола, в частности:

  • работающие женщины;
  • не имеющие работы;
  • обучающиеся по очной форме;
  • проходящие ВС по контракту;
  • усыновители (относящиеся к одной из перечисленных категорий).
  • ВАЖНО: если женщина в период отпуска работает, пособие ей не выплачивается.

    В случае, если работодатель незаконно не выплачивает декретные, женщина может обратиться за помощью к Трудовой инспекции. Для этого ей необходимо составить жалобу в письменной форме, либо воспользоваться онлайн формой на официальном сайте Трудовой инспекции.

    Если жалоба пишется самостоятельно, от руки, то в ней необходимо указать:

  • полное наименование учреждения, куда она отправляется (правый верхний угол);
  • в середине листа под словом «жалоба» необходимо изложить свои доводы, а также суть существующей проблемы;
  • в тексте необходимо указать полные данные о работодателе (ИНН, ОГРН, адрес фактический и юридический, телефоны, факс и т.д.).
  • Заявитель может отнести жалобу самостоятельно, либо отослать ее по почте заказным письмо с отметкой о вручении. Кроме того, наиболее часто встречающимся вариантом в настоящее время является подача заявления через сайт Трудовой инспекции. Этот вариант имеет ряд преимуществ перед бумагой: специально созданные поля заявления позволяют избежать ошибки при заполнении. Получив заявление от женщины, которой работодатель не выплатил декретные деньги, Трудовая инспекция обязана отреагировать в течение 30 дней.

    Ответственность работодателя

    Если работодатель нарушает сроки выплаты заработной платы, отпускных, декретных, компенсаций при увольнении и иных причитающихся сотруднику денежных средств, работодатель обязуется выплатить их, добавляя к сумме начисленные проценты в форме денежной компенсации.

    Кроме того, за нарушение норм трудового законодательства, работодатель обязан выплатить сотруднику пособие, которое касается нетрудоспособности временного характера (статья 183 ТК), по беременности и родам (статья 255 ТК), по уходу за ребенком и т.д. Если такие выплаты отсутствуют, то это влечет наложение на работодателя штрафных санкций:

    • ИП – 1000-5000;
    • компании, организации – 30000-50000;
    • приостановление работы предприятия или организации на 90 суток.
    • Отметим, что в УК РФ находится статья 145 ч.1, которая говорит о том, что за частичную невыплату пособий свыше 3 месяцев, по личной и корыстной заинтересованности, работодатель несет ответственность штрафом в размере от 120000, лишением права занимать определенные должности или работать сроком до года. Кроме того, в санкции статьи входит наказание:

    • лишение свободы (до 12 месяцев)
    • принудительные работы (до 12 месяцев)
    • Если работодатель в определенный предписанием срок не устранит свои нарушения, то в отношении него наступают эти санкции. Предписание и постановление от имени инспекторов работодатель может обжаловать.

      trudinspection.spb.ru

      Скоро рожать, а декретные не дают. Как выбить?

      Перед Новым годом отдала больничный в бухгалтерию своей фирмы, сказали, перечислят деньги вместе с зарплатой сотрудников. С тех пор жду. Зарплату все получили 25 января, а у меня на карточке — пусто. ((( Нет денег по больничному за 140 дней, и остатки зарплаты не перечислили.
      Завтра собираюсь звонить в бухгалтерию. Знаю, что должны были дать в течение 10 дней с получения больничного. А вот чем их припугнуть, ну и вообще, показать, что разбираюсь в этом вопросе? А то ведь будут лапшу на уши вешать, как будто я милостыню прошу.

      Припугните судом,они этого боятся.Вы завтра не звоните в бугалтерию,а приедьте на работу и потребуйте денег,если они в течении нескольких дней не переведут,то смело подавайте в суд.

      в инспекцию по труду

      Закон на стороне беременных,так-что не бойтесь.У меня тоже самое было,не хотели платить,мол денег нет,я пригрозила судом,через несколько дней всё выплатили.

      А мне не переводили, а надо было ехать и наличными получать в бухгалтерии. Правда у меня госпредприятие. Насколько я поняла (это 2 года назад было), деньги за этот больничный платит не предприятие, а государство. Вы разузнайте поподробнее, чтоб не навешали вам лапши, действительно.

      СУдом, можно попугать, но это все долго будет. Я бы на Вашем месте сказала, что если денег не будет в течение суток, то во вторник после обеда я еду в трудовую инспекцию и подаю жалобу. Этого боятьсая все и директора и бу хгалтерия.

      Это деньги Фонда соцстрахования. Зайдите на сайт и просветитесь там. Может быть их не успели заказать и перевести. Но смело спросите о причинах — а потом скажите что они нарушают Ваши права.

      рассчитать должны в течение 10 дней, а выдать — в ближайший после этого расчета день выдачи ЗП. Вы когда отдавали больничный писали заявление в 2-х экз.? ну типа. предоставляю Вам б/л серия.. ╧. и дата предоставления. А на втором экземпляре заявления Вам поставили отметку с датой о получении? если нет, то они могут скзать — никакого больничного не видели. вполне возможно такое. Это я на тот случай если решите пойти в суд.
      да, это деньги ФСС. если у них нет денег на Расч.сч. то соцстарх по их заявлению и справкой из банка об остатке на счету и прочим документам (копия вашего б/л . )- должен перечислить им эти деньги. Но на это тоже потребуется некоторое время, по-моему 10 рабочих дней — для соцстраха отводится.
      а так, сделайте как ╧ 5 сказала — попугайте трудовой инспекцией.

      4 «А мне не переводили, а надо было ехать и наличными получать в бухгалтерии. »
      Вы могли и сами себе карточку сделать, например Сбербанковскую, сейчас стоит 200 рублей — оформление, дальше комиссий вроде нету за обналичивание. просто ее надо сделать чуть пораньше, взять реквизиты вашей карточки, а когда пододет декретный — написать заявление «прошу предоставить мнее отпуск по БиР с .. по. Начисленное пособие прошу перечислить по следующим банковским реквизитам. Пиложение: б/л серия. ╧. Подпись,дата» я именно так сделала и сейчас пособие до 1,5 лет получаю, а не езжу каждый мес. на работу

      Я вот что-то не знаю, где у нас в городе трудовая инспекция. Нашла в справочнике комитет по труду — это в администрации города. Больше ничего похожего нет.
      Ещё в интернете попалось, что в новогодние праздники фонд социального страхования может запоздать с выплатами. Там какой-то перерыв, в феврале только возобновляют.

      Микуша, у меня такая же ситуация — не выплачивают : ( А какие это — прочие документы в посте 7? Просто бухгалтер не хочет заниматься этим — придется все документы самой собирать и ехать в фсс

      Микуша, карточка была и есть, на нее з/п переводили, а сейчас пособие, а вот за декретными почему-то надо было ехать.

      11 — это вчерашняя 4:)

      10
      «у меня такая же ситуация — не выплачивают : ( А какие это — прочие документы в посте 7? Просто бухгалтер не хочет заниматься этим — придется все документы самой собирать и ехать в фсс»
      Прочие документы — это в каждом соцстрахе по-разному. у нас например, опии табелей рабочего времени за последние 12 мес., копия расчета пособия в произвольной форме, копии расчетных листков, копия последнего квартального отчета Фсс, копия последней платежки и еще чего-то там. листов 100 набралось наверное
      Вы сами не сможите 100 пудов.
      а вот за эту фразу: Просто бухгалтер не хочет заниматься этим — идите в трудовую инспекцию. Сначала ей пригрозите КОНКРЕТНО!
      но у вас должны быть док-ва что Вы больничный вручили такого-то числа. Обязательно должно быть от Вас ззаявление о предоставлении декретного отпуска с . по . (это даже можно сделать после его начала), как \я уже говорила, прочитайте еще раз.
      заберите больничный и сделайте по-новой как полагается. Моя подруга например — отправила по почте на имя директора в адрес организации 1.заказным письмом, 2.с описью вложения и 3-е — с уведомлением о вручении.
      Идите к директору (ну или еще там к кому. вам виднее. ) с двумя экз. заявления. Если откажутся ставить отметку на Вашем экз. о получении — идите на почту с заявлением и больничным — скажите работнице почты что Вам надо сделать 3 пункта. Она подскажет дальше.

      ЛЮДИ АЛО! Предприятие оплачивает декретные со своей кассы ( счета в банке) а потом ФСС уменьшает сумму налога на эту сумму. Никто в ФСС не заказывает денег.
      Автор, вам не надо знать где трудовая инспекция, вам надо просто начальнику на работе это озвучить. ВСЕ!

      Ой, и правда, «заказать деньги в Соцстрахе»))) Люди, вы о чем вообще? Слушайте, что вам Бухгалтер 14 говорит. Пока ФСС возместит эту выплату предприятию — они еще сто раз проверку устроят и не дай Бог какая-нибудь запятая в оформлении вашего больничного им не понравится!

      15. Если денег нету у фирмы на расчетном счету, то соцстрах ОБЯЗАН их перевести фирме, в размере пособия. для этого требуют свежую справку из банка. У нас такая ситуация была, я это все досканально выясняла. И в ФСС спрашивала. А в банке когда сказала что нам нужна српавка о том что у нас мало денег на счете и могут ли они нам ее дать. И операционистка уточнила у меня сама: А вам для чего, для соцстраха? я говорю — Да. И спрашиваю: А Вы уже такие справки давали кому-нибудь, т.е. нужно ли им дать образец текста. И та сказала, что не надо, мы уже неоднократно давали для ФСС и никто не возвращался. Правда у нас в «последний момент» деньги один заказчик перечислил ( обычно у нас летом — мертвый сезон, а я не хотела ждать 3-4 месяца, но тут просто повезло).
      Это я говорю к тому,Автор, если они начнут невыплату пособия оправдывать отсутствием денег на счету. «подскажите» тогда их дальнейшие действия.

      14, Бухгалтер-
      «а потом ФСС уменьшает сумму налога на эту сумму. Никто в ФСС не заказывает денег. »
      «Бухгалтер» ты ***!
      Ты не знаешь, что если фирма на УСН и не платит добровольно взносы в соцстрах, то ей (фирме) полностью ФСС перечисляет выданные декретнице деньги? (для этого они требуют принести комплект документов,-всякие копии, б/л, например) откуда там может быть уменьшаемый налог?
      А также.
      Если фирма на обычной системе. Можно также не дожидаться уменьшения налога, особенно если сумма к возмещению гораздо выше ежемесячных платежей.
      К примеру, ежемесячные платежи 15 тыс. к примеру. а в течение 1 — 2-х месяцев ушли в декрет, скажем, 2 женщины с максимальным пособием. Это в сумме

      215 тыс. , которые фирма «отобьет» только за 15 месяцев (215000/15000=14,33), при условии что ФОТ почти не поменяется и больше никто не заболеет,не забеременеет.
      + (. ) через 4,5 месяца они обе будут получать пособие до 1,5 лет, это еще 14 тысяч к возмещению ежемесячно (что почти равно ежемесячным выплатам), т.е. еще 1,5 года прибавьте к 15 мес.. и «догнать» — вообще нереально
      так вот, можно принести документы необходимые (в каждом фсс свой список) и заявление с банковскими реквизитами и получить на р/с «задолженность ФСС»(ждать перечисления придется где-то месяц-1,5, но должны в течение 14 дней). ПРричем одна женщина в фсс передо мной так делала, это точно можно, не моя фантастика, правда на это они идут неохотно, хамят, тк лишняя работа.
      «Автор, вам не надо знать где трудовая инспекция, вам надо просто начальнику на работе это озвучить. ВСЕ!»
      ой нимагу))))) ты наверное первый год работаешь? Думаешь те кто в трудовую жалуются, они ничего начальству не говорят? «Озвучить начальству и все!» видать все дураки а начальство бегом бежит исполнять озвученное.
      Я валяюсь! Чесслово

      нада идти к инспектору по труду,описать ситуацию,попросить чтоб он сделал официальный запрос на справку из фсс о степени их причастности к невыплате декретных,тем самым установив виновного(для себя),и в суд с исковым заявлением на (виновного)+о возмещении марального вреда,вам!если уже родился ребёнок,ему моральный вред с рождения должен учитываться тоже,т.к. без денег в ему пришлось испытывать страдания причинённые его кормящей матери.

      просто я сейчас иду этим путём,о результатах обязательно сдесь расскажу.

      www.woman.ru

      Невыплата пособия работодателем по уходу за ребенком до 1, 5 лет

      Здравствуйте!подскажите, пожалуйста, как написать заявление в прокуратуру о невыплате пособия работодателем по уходу за ребенком до 1,5 лет. спасибо большое за ответ.

      Ответы юристов (7)

      Здравствуйте! Если ваш работодатель получает возмещение расходов от Фонда СС, а вам не выплачивает, то Вам обращаться только в суд. Если арестованы счета работодателя в банках (картотека-2), то вы сами можете обратиться в Фонд Социального Страхования для перечисления Вам пособия на Ваш счет. Пособие по уходу за ребенком Фонд СС возмещает страхователям (т.е работодателям) в полном объеме. Задержкой выплаты заработной платы и т.д. занимается трудовая инспекция.

      Спасибо большое за ответ!Работодатель скрывается.Я была в ФСС, он снялся с учета, хотя сам руководитель проживает в Пензе и никуда не уезжал. И еще небольшое уточнение-во время декретного отпуска хотели чтобы я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель не ликвидируется.

      21 Июня 2013, 21:27

      Есть вопрос к юристу?

      Было для Вас проще если он закрылся по причине ликвидации фирмы, и у Вас в трудовой была бы запись об увольнении в связи с ликвидацией. Тогда вы бы получали бы пособие в таком же размере в органах социальной защиты населения. Если он снялся с учета просто в связи с закрытием, то все только в судебном порядке, прокуратура и инспекция по труду не поможет.

      дело все в том, что фирма не закрылась, продолжает существовать. вот в чем вся суть. не ликвидируются, не закрываются и пособие не платят. все кто работал в этой фирме продолжают работать.

      21 Июня 2013, 22:35

      У Вас на руках есть экземпляр трудового договора?

      да, есть экземпляр подписанный руководителем

      22 Июня 2013, 11:45

      Сдавали ли Вы в бухгалтерию работодателя листок нетрудоспособность по беременности и родам? Любой листок нетрудоспособности должен быть оплачен с момента сдачи в бухгалтерию в течение 10 дней. Обратитесь в порядке личного приема в отдел ФСС, который проводит проверку возмещения расходов страхователей по месту регистрации работодателя, производил ли Ваш работодатель начисление Вашего отпуска по беременности и родам в расчете по форме 4-ФСС и производилось ли ему возмещение этих расходов. При себе имейте паспорт и трудовой договор.

      да, сдавала лист нетрудоспособности по беременности и родам и его мне оплатили. Осталось только пособие до 1,5 лет.

      23 Июня 2013, 14:57

      Вы писали заявление — прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком с (следующий день за денем окончания листка по беременности и родам) по ___, если писали, по данному заявлению назначается пособие и выплата происходит в день выдачи заработной платы по предприятию ежемесячно. У Вас закончился больничный по беременности и родам? Все заявления надо подавать в двух экземплярах, себе оставлять с отметкой о приеме. Вы еще должны были получить единовременное пособие при рождении ребенка.

      да, заявление писала так как вы сказали выше, и так же в двух экземплярах-один остался у работодателя, а второй экземпляр с отметкой о том, что приняли его у меня на руках. Больничный по беременности и родам у меня закончился 26 марта, а заявление написано 27 марта. Единовременное пособие также получала.

      25 Июня 2013, 09:03

      В данном случае Вы можете взыскать задолженность, обратившись в суд.

      Предварительно направьте работодателю претензию, с требованием устранить нарушения Ваших прав в досудебном порядке. Дайте на исполнение разумный срок.

      Уточнение клиента

      Выяснилось еще одно обстоятельство:я ходила в прокуратуру с жалобой на работодателя, оказалось, что работодатель снялся с учета и в налоговой и в фсс.В прокуратуре отказались принять мою жалобу, мотивируя тем, что как они выразились»мы его все-равно не найдем. «, посоветовали обратиться сразу в суд по новому месту регистрации. Но есть еще один нюанс: как товар приходил на адрес в Пензе, так он и приходит.

      30 Июня 2013, 15:49

      Ищете ответ?
      Спросить юриста проще!

      Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

      pravoved.ru

    Популярное:

    • Кредитный адвокат пермь Кредитный юрист в Перми Последнее время в СМИ гремят ужаснейшие противоправные действия коллекторов. Большинство «агентств по взысканию» по своей сути превратились в откровенный рэкет, бандиты бросают в окна зажигательные смеси, избивают […]
    • Как делать патент на 2018 год Патент для ИП – назначение Патент — неплохая альтернатива прочим налоговым режимам, поскольку позволяет сократить сумму уплачиваемых налогов. Законодательно установлено, что претендовать на регистрацию патента могут лишь лица, имеющие […]
    • Как сделать страховку если нет прав Оформить ОСАГО без прав Рассмотрим ситуацию, с которой часто сталкиваются начинающие автомобилисты, как приобрести автомобиль и оформить ОСАГО без прав. Многих молодых людей интересует вопрос: возможна ли покупка машины без водительских […]
    • Срок возврата денег алиэкспресс Как вернуть деньги с AliExpress на карту Сбербанка и другие счета Оплачивать покупки в интернет-магазине очень удобно при помощи банковской карты. Если заказчик отказывается от сделки, то деньги возвращаются на тот же счет. Возврат денег […]
    • Как выглядит заявление о разводе Заявление на развод. Образец заявления на о расторжении брака Заявление на развод пишется в случае расторжения брака между супругами. Куда подавать заявление на развод При решении вопроса о расторжении брака возникает вопрос: где подать […]
    • Госпошлина за загранпаспорт нового образца ребенку Госпошлина (размер) Размер госпошлин за оформление заграничного паспорта нового образца (биометрический загранпаспорт): Госпошлина на загранпаспорт - это обязательный платеж, который должен быть произведен до подачи документов. […]
    • Налоги на машину в россии Перерегистрация автомобиля без смены номеров Для продажи ТС сегодня производится переоформление машины без смены номеров, т. е. достаточно договора купли-продажи. Ранее покупателю приходилось подавать в ГИБДД заявление о постановке на […]
    • Прокладки коллекторов нексия Снятие и установка впускного коллектора двигателя A15SMS Daewoo Nexia N150 Инструменты: Детали и расходники: Маслянный фильтр Моторное масло Ветошь Инструменты: Плоскогубцы Отвертка плоская средняя Воронка Монтажная […]