Ходатайство на награждение работников образования

Официальный сайт Управления образования Елабужского муниципального района (г. Елабуга) — Елабуга — Информационно-методический центр Управления образования

Положение о Почетной грамоте Управления образования Исполнительного комитета Елабужского муниципального района

1. Почетной грамотой Управления образования Исполнительного комитета Елабужского муниципального района (далее Почетная грамота) награждаются работники учреждений системы образования Елабужского муниципального района за:

— многолетний добросовестный труд в системе образования;

— успехи в организации и совершенствовании образовательного процесса;

— вклад в развитие системы образования Елабужского муниципального района;

2. Почетной грамотой могут награждаться лица, способствующие развитию системы образования и принимающие участие в мероприятиях, проводимых учреждениями образования.

3. Почетной грамотой награждаются работники, имеющие стаж работы в системе образования не менее 3-х лет.

4. Ходатайство о награждении, в котором должны быть отражены конкретные заслуги, достижения и успехи кандидата в трудовой деятельности за последние 5 лет или после (очередной) награды. Характеристика награждаемого обсуждается на заседании совета образовательного учреждения (педагогический совет, собрание трудового коллектива) и считается принятым, если на заседании совета присутствовало не менее 2/3 членов и за него проголосовало более половины присутствующих. В отдельных случаях ходатайство о награждении могут представлять начальники отделов и специалисты Управления образования.

5. Образовательное учреждение направляет представление (установленного образца) о награждении Почетной грамотой кандидата в Управление образования.

6. Награждение Почетной грамотой производится на основании приказа начальника Управления образования Елабужского муниципального района.

7. Вручение Почетной грамоты производится в торжественной обстановке начальником Управления образования или одним из заместителей. Вручение Почетной грамоты может производиться по поручению начальника Управления образования начальниками отделов, специалистами Управления образования, руководителями образовательных учреждений.

8. Лицам, награжденным Почетной грамотой, возможна выплата премии за счет средств учреждения, в котором работает награжденный.

9. В трудовую книжку работника вносится соответствующая запись с указанием даты и номера приказа о награждении.

10. Лишение Почетной грамоты может быть произведено приказом Управления образования после рассмотрения обстоятельств, ставящих под сомнение правомерность награждения.

elabugaedu.ru

Ходатайство о награждении почетной грамотой — образец

«Ходатайство о награждении почетной грамотой образец» — такой запрос часто адресуют поисковикам работники кадровой службы или руководители организаций, желающие официально поощрить своего сотрудника. Как составляется такой документ?

Награждение почетной грамотой

Трудовое законодательство предусматривает различные варианты поощрения работников за отличную службу. Одним из таких вариантов является награждение грамотой.

Грамота может быть:

  • установленной внутренними нормативными актами предприятия;
  • вручаемой по решению одного из органов власти.
  • В первом случае никаких ходатайств не нужно: руководство организации само выбирает работника, достойного поощрения, после чего приказом за подписью директора или иного руководителя награждает его. Во втором же случае требуется, чтобы был принят индивидуальный акт органов власти в отношении конкретного человека в том порядке, который предусмотрен законодательством. Общим в обоих случаях является одно: по какому бы основанию не производилось награждение, запись об этом должна быть внесена в трудовую книжку работника.

    Форма, по которой оформляется поощрение

    В том случае, если организация решает поощрить работника (или работников), должен быть издан приказ по одной из типовых форм:

    • Т-11 — если поощрение выносится одному человеку;
    • Т-11а — если поощрение получает группа работников по заранее утвержденному списку.

    ВАЖНО! Использование унифицированной формы необязательно — работодатель вправе использовать самостоятельно разработанный бланк, главное, чтобы в нем присутствовали все необходимые реквизиты.

    Нужен ли образец ходатайства?

    Образец ходатайства о награждении почетной грамотой официально не утверждался никогда. Документ составляется в свободной письменной форме начальником структурного подразделения, в котором работает сотрудник, и адресуется лицу, которое вправе принимать решения о мерах поощрения работника (в том числе путем награждения почетной грамотой).

    В целом же нужно ориентироваться на ведомственные нормативные акты. На сегодняшний день многие министерства РФ, а также Президент РФ приняли свои положения и указы о том, кто и на каких основаниях может награждаться почетными грамотами по их линии.

    Что должно содержать ходатайство?

    Тем не менее есть некоторые рекомендации, касающиеся оформления ходатайства. Обычно в нем указываются следующие сведения:

  • полное имя награждаемого работника;
  • образование, научная степень, а также классный чин (если речь идет о работнике на государственной службе);
  • должность, занимаемая работником;
  • наименование структурного подразделения, в котором работник осуществляет трудовую деятельность;
  • стаж, в течение которого работник выполняет свои обязанности;
  • общая характеристика достижений работника либо иные основания, по которым руководитель структурного подразделения или иной непосредственный начальник считает его достойным почетной грамоты от руководства.
  • Примерный образец ходатайства

    В общем случае ходатайство о вручении работнику почетной грамоты пишется по следующей схеме:

    Руководителю (указывается наименование организации)

    от (указывается наименование структурного подразделения)

    (Название подразделения) просит наградить (полное имя и должность работника) Почетной грамотой в связи с (указываются основания, по которым работник является достойным награждения: конкретное достижение, многолетняя работа, юбилей и т. д.).

    Подпись: (здесь указываются имя и должность лица, ходатайствующего о награждении)

    nsovetnik.ru

    О мерах поощрения работников
    муниципальных образовательных учреждений города Кирова

    Положение о Почётной грамоте
    управления образования администрации города Кирова
    (в редакции от 23.04.2007 № 3-119)

    Утверждено приказом
    управления образования
    от 22.06.2006 № 4-576

    1.Настоящее Положение устанавливает условия и порядок представления к награждению Почётной грамотой управления образования администрации города Кирова (далее – Почётная грамота).

    Почётной грамотой награждаются работники системы образования муниципального образования «Город Киров» за:

    — успехи в обучении и воспитании подрастающего поколения;

    — вклад в развитие системы образования муниципального образования «Город Киров»;

    — большую и плодотворную работу по повышению квалификации работников образования;

    — внедрение в образовательный и воспитательный процессы новых технологий, форм и методов обучения, обеспечение единства обучения и воспитания, формирование интеллектуального, культурного и нравственного развития личности;

    — разработку учебно-методической литературы, наглядных пособий и оборудования;

    — разработку научных исследований по актуальным проблемам образования;

    — успехи в практической подготовке обучающихся и воспитанников, в развитии их творческой активности;

    — развитие материальной базы муниципальных образовательных учреждений.

    2.Право представления к награждению Почётной грамотой принадлежит трудовому коллективу по основному месту работы кандидата. Ходатайство рассматривается на заседании совета (педагогического совета) образовательного учреждения и считается принятым, если на нём присутствовало не менее 2/3 членов и за кандидата проголосовало более половины присутствующих.

    3.Кандидатуры, представленные для награждения в связи с юбилейными датами, за многолетнюю деятельность, а не за конкретные профессиональные достижения, к рассмотрению не принимаются.

    4.Специалисту по кадрам управления образования для рассмотрения вопроса о награждении Почётной грамотой не позднее, чем за месяц до даты её вручения направляются следующие документы:

    4.1.Ходатайство образовательного учреждения на имя начальника управления образования о награждении работника Почётной грамотой с указанием фамилии, имени, отчества кандидата на награждение, его должности, стажа работы в системе образования, квалификационной категории, даты награждения и формулировки текста награждения (за что награждается).

    4.2.Характеристика на кандидата. В характеристике указываются конкретные заслуги, достижения и успехи кандидата в педагогической, воспитательной, методической, организационной и других сферах деятельности в соответствии с п.1 данного Положения.

    4.3.Выписка из решения совета (педагогического совета) образовательного учреждения.

    5.Ходатайства, направленные с нарушением срока, указанного в п.4, не рассматриваются и возвращаются заявителям.

    6.Материалы к награждению Почётной грамотой, связанные с празднованием Дня учителя, представляются в управление образования в период с 01 мая по 31 августа текущего года.

    7.Специалист по кадрам после согласования с начальниками отделов управления образования вносит документы о награждении Почётной грамотой для рассмотрения в комиссию по представлению к награждению Почётной грамотой (далее – Комиссия).

    8.Заседания Комиссии проводятся в первый понедельник текущего месяца.

    9.При положительном решении вопроса Комиссией специалист по кадрам управления образования в течение пяти рабочих дней готовит приказ о награждении Почётной грамотой и оформляет Почётную грамоту. Подготовленная Почётная грамота подписывается начальником управления образования, а в период его отсутствия – его заместителем.

    10.В случае отрицательного решения Комиссии специалист по кадрам управления образования в течение пяти рабочих дней письменно сообщает мотивы отказа и возвращает представленные документы ходатайствующим.

    11.Почётная грамота оформляется в течение 30 рабочих дней со дня подачи ходатайства.

    12.Вручение Почётной грамоты производится в торжественной обстановке начальником управления образования или его заместителем. По их поручению Почётную грамоту могут также вручить начальники отделов, специалисты управления образования, руководители образовательных учреждений.

    13.Награждённому Почётной грамотой выплачивается надбавка к должностному окладу в размере 500 (пятисот) рублей за счёт средств учреждения, представившего ходатайство о награждении.

    14.Лица, награждённые Почётной грамотой, могут быть вновь представлены к последующему награждению Почётной грамотой не ранее, чем через три года после предыдущего награждения.

    Утверждено приказом начальника
    управления образования
    от 14.12.20104-1164

    Положение о Доске почёта педагогических работников
    муниципальных образовательных учреждений города Кирова

    1.1.Настоящее Положение устанавливает порядок занесения на Доску почета педагогических работников муниципальных образовательных учреждений города Кирова (далее — Доска почета).

    1.2.Занесение на Доску почета является формой общественного признания и морального поощрения руководителей и педагогических работников муниципальных образовательных учреждений за значительные успехи в организации и совершенствовании учебного и воспитательного процессов, формировании интеллектуального, гражданско-патриотического, духовно-нравственного развития личности, большой личный вклад в развитие муниципальной системы образования города Кирова.

    1.3. Доска почета представляет собой стенд, на котором размещаются фотографии руководителей и педагогических работников муниципальных образовательных учреждений города Кирова, в отношении которых принято решение о занесении на Доску почета.

    1.4.Местом расположения Доски почета является актовый зал МОУ ДПО «Центра повышения квалификации работников образования» города Кирова.

    1.5. Занесение на Доску почета осуществляется сроком на 1 календарный год.

    1.6. Решение о занесении лиц на Доску почета доводится до сведения жителей МО «Город Киров» и размещается на официальном сайте администрации города Кирова.

    2. Порядок выдвижения кандидатов

    2.1. Выдвижение кандидатов для занесения на Доску почета проводится ежегодно в срок до 15 ноября в отношении педагогических работников на основании ходатайства руководителей муниципальных образовательных учреждений города Кирова по согласованию с органами общественного самоуправления учреждений, в отношении руководителей – управлением образования администрации города Кирова.

    2.2.Выдвижение кандидатов – руководителей и педагогических работников муниципальных образовательных учреждений города Кирова, являющихся членами Кировской городской территориальной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ, возможно на основании ходатайства президиума городского комитета Профсоюза работников народного образования и науки РФ.

    2.3.Для рассмотрения вопроса о занесении на Доску почета представляются следующие документы:

    — ходатайство руководителей муниципальных образовательных учреждений города Кирова, или ходатайство управления образования администрации города Кирова, или ходатайство президиума городского комитета Профсоюза работников народного образования и науки РФ;

    -справка, содержащая сведения о кандидате (Фамилия, имя, отчество; дата и место рождения; сведения об образовании; место работы; должность; стаж работы в должности; данные о наградах);

    -характеристика с указанием конкретных заслуг и достижений кандидата в организации и совершенствовании учебного и воспитательного процессов, формировании интеллектуального, гражданско-патриотического, духовно-нравственного развития личности, личного вклада в развитие муниципальной системы образования города Кирова.

    2.4.Материалы для рассмотрения кандидатур представляются в управление образования администрации города Кирова.

    3. Порядок рассмотрения материалов и принятия решения

    3.1. Представленные в управление образования материалы рассматриваются на заседании коллегии управления образования администрации города Кирова.

    3.2. Решение о занесении на Доску почета принимается в соответствии с критериями отбора, среди которых основными являются:

    -достижение высоких результатов труда в деле обучения, воспитания, развития обучающихся и воспитанников, организации и совершенствовании образовательного процесса, формировании интеллектуального, гражданско-патриотического, духовно-нравственного развития личности;

    — большой личный вклад в решение актуальных задач развития муниципальной системы образования города Кирова;

    — победа в конкурсах профессионального мастерства на муниципальном, региональном и иных уровнях;

    — награждение государственными наградами и присвоение почетных званий Российской Федерации.

    3.3.Коллегия в соответствии с настоящим Положением принимает решение большинством голосов открытым голосованием при условии присутствия на заседании не менее двух третей членов. Решение коллегии оформляется протоколом.

    3.4.Решение о занесении на Доску почета оформляется приказом начальника управления образования администрации города Кирова.

    3.5.В соответствии с приказом начальника управления образования администрации города Кирова МОУ ДПО «Центр повышения квалификации работников образования» города Кирова организует фотографирование лиц, в отношении которых принято решение о занесении на Доску почета, оформление Доски почета.

    3.6.Гражданам, занесенным на Доску почета, вручается свидетельство установленного образца.

    3.7.МОУ ДПО «Центр повышения квалификации работников образования» города Кирова ведет учет граждан, занесенных на Доску почета, и регистрацию выдачи свидетельств о занесении на Доску почета

    Утверждено приказом начальника
    управления образования
    от14.12.20104-1164

    Свидетельство о занесении на Доску почета педагогических работников
    муниципальных образовательных учреждений города
    Кирова

    Свидетельство N о занесении на Доску почета

    педагогических работников муниципальных образовательных учреждений города Кирова

    в _________ году

    (фамилия, имя, отчество)

    за педагогическое мастерство,

    высокие результаты профессиональной деятельности,

    значительный личный вклад в развитие муниципальной системы образования

    Начальник управления образования

    администрации города Кирова _________________________ (Ф.И.О.)

    www.mo-kirov.ru

    Ходатайство на награждение работников образования

    Вам стало известно, что ваш коллега периодически является на уроки нетрезвым. Ваши действия?

    Это не моё дело. И вообще это преподаватель другого предмета

    Сразу же сообщу об этом директору

    Выскажу коллеге всё, что о нем думаю, но только лично, с глазу на глаз

    Дождусь ближайшего педсовета и вынесу этот вопрос на обсуждение

    Я сам – тот «коллега»

    Всего проголосовало: 76

    Текущий номер

    Читайте в следующем номере «Учительской газеты»

    Центр «Содействие» – сюда за помощью и советом едут родители детей с ограниченными возможностями здоровья, папы и мамы приемных детей Ростова Великого. Почему именно сюда? Ответ – в специальном репортаже Надежды Тумовой и Михаила Кузминского.

    В этом году попытки апелляции по итогам ЕГЭ не очень порадовали желавших разобраться и повысить свои баллы. Кого-то из детей педагоги даже отговаривали: «Не ездите, баллы ведь можно и потерять»… Что же пошло не так? Свои предположения высказывают те, кто в этом году получил бесценный опыт отстаивания своей позиции.

    Министерству высшего образования и науки и Рособрнадзору поручено реформировать порядок проведения государственной аккредитации вузов. Это решение поддерживают и сами ректоры: накануне они направили президенту письмо с просьбой изменить устаревшую систему госаккредитации. Что для этого нужно сделать в первую очередь? Размышляют наши эксперты.

    Наши приложения

    Ваш адвокат. Юридическая консультация

    ИКТ в образовании

    Психологическая консультация

    Спрашивает Leonida Kovalevskaya:

    Отвечает Татьяна:

    Комментарии

    Сетевое издание. Зарегистрировано Роскомнадзором 6 июля 2012 года

    Эл No. ФС77-50440

    Перепечатка материалов газеты допускается только c письменного разрешения редакции.

    Ссылка на «УГ» обязательна.

    Выходит с 1924 года; электронная версия — с 1995 года.

    Key title: Ucitel’skaa^ gazeta (Online) || ISSN 1607-2162

    www.ug.ru

    Популярное:

    • Как оформить визу в калининграде Шенген в калининграде УВЛЕКАТЕЛЬНЫЕ НЕДОРОГИЕ АВИАТУРЫ В ИТАЛИЮ (Рим, Милан) от 300 Евро В СТОИМОСТЬ ВХОДИТ ТРАНСФЕР, ПЕРЕЛЕТ, ПРОЖИВАНИЕ С ЗАВТРАКАМИ И СОПРОВОЖДЕНИЕ ГИДА + ПРИ ОФОРМЛЕНИИ ДАННОГО ТУРА СКИДКА НА ОФОРМЛЕНИЕ ИТАЛЬЯНСКОЙ […]
    • Закон о сохранение памятников Закон РФ от 9 октября 1992 г. N 3612-I "Основы законодательства Российской Федерации о культуре" (с изменениями и дополнениями) Закон РФ от 9 октября 1992 г. N 3612-I"Основы законодательства Российской Федерации о культуре" 23 июня 1999 […]
    • Приведены в соответствие с приказом Приказ Минфина РФ от 2 июля 2010 г. N 66н "О формах бухгалтерской отчетности организаций" (с изменениями и дополнениями) Приказ Минфина РФ от 2 июля 2010 г. N 66н"О формах бухгалтерской отчетности организаций" С изменениями и дополнениями […]
    • Фкз о военных судах в рф Федеральный конституционный закон от 31 декабря 1996 г. N 1-ФКЗ "О судебной системе Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) Федеральный конституционный закон от 31 декабря 1996 г. N 1-ФКЗ"О судебной системе Российской […]
    • Отчет прохождения практики юриста на предприятии Отчет по практике В качестве юриста на предприятии из каталога готовых работ. Введение 3 1. Характеристика деятельности ЗАО 5 2. Нормативно-правовая база деятельности ЗАО 8 3. Функциональные обязанности и деятельность юриста в ЗАО 10 4. […]
    • Доставка пенсий фз Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ"О страховых пенсиях" С изменениями и дополнениями от: 29 июня, 29 декабря 2015 г., 23 […]
    • Требования закона 152-фз Закон "О персональных данных" Федеральный закон от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ"О персональных данных" С изменениями и дополнениями от: 25 ноября, 27 декабря 2009 г., 28 июня, 27 июля, 29 ноября, 23 декабря 2010 г., 4 июня, 25 июля 2011 г., 5 […]
    • Налог на имущество физических лиц объекты налогообложения налоговые льготы Закон РФ от 9 декабря 1991 г. N 2003-I "О налогах на имущество физических лиц" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу) Закон РФ от 9 декабря 1991 г. N 2003-I "О налогах на имущество физических лиц" С изменениями и дополнениями […]