Досрочная пенсия закон 400

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

30 июня 2015

Вступивший с 1 января 2015 года Федеральный закон № 400-ФЗ* сохраняет положения, предусмотренные Федеральным законом № 173-ФЗ** в части определения круга лиц, пользующихся правом на досрочную пенсию по старости, необходимой продолжительности страхового стажа и (или) стажа на соответствующих видах работ, а также другие условия назначения досрочной пенсии.

Наряду с сохраненными правами закон устанавливает дополнительное требование для приобретения права на досрочную пенсию, которое распространяется и на страховую пенсию по старости, назначаемую на общих условиях — наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере, предусмотренном законом.

В настоящее время действуют предусмотренные законом переходные положения: минимальная сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов) с 1 января 2015 года установлена в размере 6,6 с последующим ежегодным увеличением до 30 в 2025 году.

Таким образом, досрочные страховые пенсии представляют собой пенсии, назначаемые ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста при выполнении определенных законодательством условий.

С 1 января 2015 года вопросы установления досрочных страховых пенсий регулируются статьями 30-33 закона № 400-ФЗ.

Названные пенсии можно классифицировать по основаниям их установления на следующие четыре группы:

  • Пенсии, назначаемые в связи с работой во вредных, тяжелых, особых и других условиях труда.
  • Пенсии, назначаемые в связи с длительным выполнением профессиональной деятельности.
  • Например, лицам, осуществляющим педагогическую, лечебную, творческую деятельность.

    1. Пенсии, назначаемые в связи с работой в особых климатических условиях лицам, работавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
    2. Пенсии, назначаемые по социальным мотивам и состоянию здоровья (многодетным матерям, родителям инвалидов с детства, инвалидам вследствие военной травмы и т.д.).
    3. Лица, выработавшие необходимый страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, реализуют право на досрочное назначение страховой пенсии по старости с того момента, когда достигнут необходимого возраста, установленного законодательством для конкретной категории работников.

      Досрочная страховая пенсия также может назначаться независимо от возраста и от продолжительности страхового стажа. В таком случае достаточно отработать определенное количество лет на соответствующих работах.

      Например, страховая пенсия по старости назначается досрочно независимо от возраста и страхового стажа лицам, осуществляющим педагогическую, лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в соответствующих учреждениях, лицам, непосредственно занятым полный рабочий день на подземных и горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых.

      Обязательным условием для приобретения права на досрочное назначение страховой пенсии по старости, связанной с выполнением той или иной работы, является наличие у застрахованного лица стажа на соответствующих видах работ.

      Стаж на соответствующих видах работ, с учетом которого граждане приобретают право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, представляет собой суммарную продолжительность периодов работы в определенных производствах в профессиях и должностях или на отдельных видах работ.

      Определение стажа на соответствующих видах работ носит особый характер. В связи с этим порядок исчисления периодов такой работы регулируется отдельными нормативными правовыми актами. С 1 января 2015 года вступило в силу постановление Правительства РФ № 665.***

      Кроме того, на основании Федерального закона № 400-ФЗ по выбору застрахованного лица в стаж на соответствующих видах работ могут включаться периоды трудовой деятельности и (или) иной деятельности, которые имели место до 1 января 2015 года и засчитывались в стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством.

      *Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

      **Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

      *** Постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года

      № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение»

      ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ О НОВОМ ЗАКОНОПРОЕКТЕ О ПЕНСИЯХ

      12 ноября 2015

      На волнах ТРК Крым в прямом эфире программы «Открытая студия» начальник отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц Отделения Пенсионного фонда по Республике Крым Оксана Савицкая дала разъяснения о порядке назначения досрочной пенсии.

      Может ли быть предоставлена возможность досрочного выхода на пенсию по возрасту (ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста – 60 лет для мужчин, 55 лет для женщин) гражданам, имеющим стаж работы в особых условиях труда?

      В настоящее время в пенсионном законодательстве предусмотрено 28 видов страховых пенсий по старости, назначаемых досрочно. Из них 24 – в связи с выполнением определенного вида деятельности.

      Какие основные категории граждан, обладающих правом досрочного выхода на пенсию по старости?

      В соответствии с действующим пенсионным законодательством право на установление досрочного пенсионного обеспечения предоставлено педагогическим, медицинским работникам, гражданам, работавшим в особых условиях труда по Списку № 1, № 2, работавшим на Крайнем Севере (либо в приравненных к районам Крайнего местностях), работникам плавсостава, гражданской авиации, и другим категориям граждан, имеющим установленную в законодательном порядке продолжительность специального стажа и, в определенных случаях, страхового стажа.

      Какие периоды, кроме работы, могут быть включены в стаж на соответствующих видах работ для досрочного назначения пенсии?

      В стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности (нахождение на больничном листе), а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков и периоды междувахтового отдыха (для граждан, работающих по вахтовому методу), периоды испытания при приеме на работу, причем вне зависимости от того, выдержал работник это испытание, или нет.

      Подлежат ли включению в стаж, дающий право на досрочную пенсию, периоды нахождения женщины по уходу за ребенком?

      С учетом сложившейся практики, в стаж для досрочного назначения пенсии могут быть включены периоды нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком по достижения им возраста 3-х лет, начавшемся до 06.10.1992г. и продолжившемся после указанной даты, причем вне зависимости от факта прерывания такого отпуска.

      В каком порядке исчисляются периоды работы, дающей право на досрочное назначение пенсии?

      Периоды указанной работы исчисляются в календарном порядке, за исключением законодательно предусмотренных особых случаев применения льготного исчисления стажа для отдельных категорий работников, которые определены Правилами исчисления соответствующей работы.

      К примеру, оперирующим врачам — хирургам отделений хирургического профиля стационаров учреждений здравоохранения один год работы засчитывается в стаж для досрочного назначения пенсии в связи с лечебной деятельностью как год и 6 месяцев (полуторное исчисление).

      Для медицинских работников, имеющих стаж соответствующей работы, как в городе, так и в селе, 1 год работы в селе учитывается в специальный стаж, как 1 год и 3 месяца.

      При наличии какой продолжительности специального стажа педагогическим работникам может быть установлена досрочная страховая пенсия?

      Не менее 25 лет работы в учреждениях для детей и в должностях, предусмотренных соответствующими Списками должностей и учреждений.

      В настоящее время применяется Список, утвержденный постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781. (часть 2 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400 – ФЗ «О страховых пенсиях»).

      Является ли достижение определенного возраста обязательным условием возникновения права медицинских работников на досрочное назначение пенсии по старости?

      Лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, страховая пенсия по старости назначается независимо от их возраста.(часть 20 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400 – ФЗ «О страховых пенсиях»).

      Могут ли быть включены в стаж педагогической и медицинской деятельности для досрочного назначения пенсии периоды выполнения работы на 0,5 ставки?

      Обязательным условием для зачета в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости является выполнение работы на ставку заработной платы (для педагогических работников – начиная с 01.09.2000г., для медицинских работников – с 01.11.1999г.)

      Исключение предусмотрено для учителей сельских школ и учителей начальных классов, периоды работы которых в учреждениях для детей включаются в стаж педагогической деятельности вне зависимости от объема педагогической (учебной) нагрузки.

      Какие основные условия для включения в стаж на соответствующих видах работ периодов работы в особых условиях труда?

      — занятость в должностях (профессиях), на работах и в производствах, предусмотренных соответствующими Списками;

      — выполнение соответствующих работ в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени;

      — уплата (начисление) работодателем дополнительного тарифа страховых взносов за рабочее место с особыми условиями труда (не распространяется на педагогических, медицинских, театральных работников.)

      По достижении какого возраста мужчине, отработавшему 12 лет 6 месяцев на работах с тяжелыми условиями труда по Списку № 2 в качестве электросварщика ручной сварки может быть установлена пенсия по старости?

      Мужчинам, проработавшим на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеющим страховой стаж не менее 25 лет право на досрочное назначение страховой пенсии по старости предоставляется по достижении возраста 55 лет. (часть 2 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400 – ФЗ «О страховых пенсиях»).

      Возможно ли установить пенсию по старости досрочно гражданину, который не выработал полный требуемый стаж в особых условиях труда?

      Для граждан (как мужчин, так и женщин), проработавшим в особых условия труда по Спискам не менее половины требуемого срока страховая пенсия по старости может быть назначена с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста пропорционально имеющейся продолжительности специального стажа.

      К примеру, для женщины, отработавшей по Списку № 2 6 лет (для назначения досрочной пенсии в возрасте 50 лет требуется на менее 10 лет указанного стажа), общеустановленный возраст выхода на пенсию сокращается на 2 года за каждый год такой работы. В данном случае право на пенсию возникнет по достижении возраста 52 года.

      Для иных категорий работников установление досрочного пенсионного обеспечения возможно только при наличии полного требуемого стажа для назначения пенсии.

      Может ли быть подтвержден особый характер работы и условия труда показаниями свидетелей в случае несохранности документов организации?

      Законодательно определено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости на территории РФ до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут быть подтверждены свидетельскими показаниями.

      При этом, действующим законодательством не предусмотрена возможность подтверждения особого характера работы и условий труда свидетельскими показаниями.

      Установленный порядок подтверждения стажа на соответствующих видах работ, в случаях, когда необходимо подтверждение особого характера (условий работы)?

      В случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (архивами).

      Такие справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

      Может ли осуществляться суммирование педагогического и медицинского стажа при досрочном назначении пенсии?

      Правилами подсчета стажа для досрочного назначения пенсии педагогическим и медицинским работникам указанный порядок суммирования не предусмотрен.

      Нужно ли обращаться в Пенсионный фонд для подачи заявления о переводе на пенсию по старости по достижению общеустановленного пенсионного возраста, если гражданин ушел на пенсию ранее по выслуге лет?

      Нет, поскольку право на установление пенсии уже реализовано, причем досрочно.

      В каком порядке гражданином может обжаловано решение территориального органа Пенсионного фонда об отказе в назначении пенсии?

      Решение об отказе в установлении страховой пенсии может быть обжаловано в вышестоящий пенсионный орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) в суд. (часть 20 статьи 21 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400 – ФЗ «О страховых пенсиях»).

      Какова процедура установления тождественности профессий, должностей, и организаций, имеющих наименования, отличные от тех, которые предусмотрены списками работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается пенсия по старости?

      Порядок установления тождества профессий, должностей, и организаций, а также списками работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается пенсия по старости, тем же профессиям, должностям и организациям, имевшим ранее иные наименования, урегулирован Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516.

      В соответствии с положениями пункта 2 Постановления № 516 право устанавливать тождество наименований профессий (должностей) и организаций (учреждений), предусмотренных Списками работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (по представлению федеральных органов исполнительной власти и по согласованию с Пенсионным фондом РФ) предоставлено Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации.

      При этом инициатором проведения процедуры установления тождества вправе выступить работодатель.

      Предусмотрены ли пенсионным законодательством какие – либо ограничения в части выплаты пенсии для работающих пенсионеров, включая тех, кто вышел на пенсию досрочно?

      Действующее пенсионное законодательство РФ не предусматривает каких либо – ограничений в части выплаты пенсий для работающих пенсионеров.

      www.pfrf.ru

      Кто имеет право на досрочную страховую пенсию по старости?

      Досрочная страховая пенсия по старости назначается в зависимости от следующих условий (ст. ст. 30 — 32, ч. 3 ст. 35 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ):

    4. возраста;
    5. размера индивидуального пенсионного коэффициента (так называемые пенсионные баллы);
    6. продолжительности страхового стажа;
    7. продолжительности стажа на соответствующих видах работ (далее — необходимый стаж работы).
    8. Примечание. В стаж для досрочного назначения пенсии после 01.01.2013 засчитываются периоды работы с вредными или опасными условиями труда, признанные таковыми по результатам проведенной специальной оценки либо аттестации рабочих мест в случае уплаты работодателем страховых взносов ( ч. 6 ст. 30 , ч. 8 ст. 35 Закона N 400-ФЗ).

      В зависимости от видов работ выполнение этих условий может требоваться в полном объеме или выборочно. При этом наличие определенного размера индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) требуется для всех категорий. В 2017 г. величина ИПК составляет не ниже 11,4 с последующим его ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины коэффициента 30 (ст. 8, ч. 3 ст. 35 Закона N 400-ФЗ).

      Виды работ, требующие одновременного соблюдения всех условий

      К работам, требующим одновременного соблюдения всех условий, относятся:

      1) подземные работы, работы с вредными условиями труда и в горячих цехах.

      Требования к возрасту: мужчины — 50 лет, женщины — 45 лет; к страховому стажу — 20 и 15 лет соответственно; к необходимому стажу такой работы — не менее 10 лет и не менее 7 лет 6 месяцев соответственно;

      2) работы с тяжелыми условиями труда:

    9. работа в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы;
    10. работа в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах;
    11. работа в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования;
    12. работа в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения);
    13. работа по непосредственному управлению полетами воздушных судов гражданской авиации.
    14. Требования к возрасту: мужчины — 55 лет, женщины — 50 лет; к страховому стажу — 25 и 20 лет соответственно; к необходимому стажу работы — не менее 12 лет 6 месяцев и не менее 10 лет соответственно;

      3) работа в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин.

      Требования к возрасту: женщины — 50 лет; к страховому стажу — 20 лет; к необходимому стажу работы — не менее 15 лет;

      4) работа в качестве механизаторов (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах;

    15. работа в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах;
    16. работа в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации.
    17. Требования к возрасту: мужчины — 55 лет, женщины — 50 лет; к страховому стажу — 25 и 20 лет соответственно; к необходимому стажу работы — не менее 20 и не менее 15 лет соответственно;

      5) работа с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы.

      Требования к возрасту: мужчины — 55 лет, женщины — 50 лет; к страховому стажу — 25 и 20 лет соответственно; к необходимому стажу работы — не менее 15 и не менее 10 лет соответственно.

      Виды работ, требующие выборочного соблюдения условий

      К работам, требующим выборочного соблюдения условий, относятся:

      1) работа в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью.

      Требования к возрасту: женщины — 50 лет; требования к страховому стажу отсутствуют; к необходимому стажу работы — не менее 20 лет;

      2) работа в течение полного рабочего дня на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников.

      Требования к возрасту и страховому стажу отсутствуют; к необходимому стажу работы — не менее 25 лет, а для работников ведущих профессий — не менее 20 лет;

      3) работа на судах морского флота рыбной промышленности на работах по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приему готовой продукции на промысле (независимо от характера выполняемой работы), а также на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности;

    18. работа в летном составе гражданской авиации;
    19. работа в летно-испытательном составе при непосредственной занятости в летных испытаниях (исследованиях) опытной и серийной авиационной, аэрокосмической, воздухоплавательной и парашютно-десантной техники.
    20. Требования к возрасту и страховому стажу отсутствуют; к необходимому стажу работы: мужчины — не менее 25 лет, женщины — не менее 20 лет. При оставлении летной работы по состоянию здоровья: мужчины — не менее 20 лет, женщины — не менее 15 лет в указанном составе (летном или летно-испытательном);

      4) работа в качестве спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях МЧС России.

      Требования к возрасту — 40 лет либо независимо от возраста; требования к страховому стажу отсутствуют; к необходимому стажу работы — не менее 15 лет;

      5) работа на должностях Государственной противопожарной службы МЧС России.

      Требования к возрасту — 50 лет; требования к страховому стажу отсутствуют; к необходимому стажу работы — не менее 25 лет;

      6) осуществление педагогической деятельности в учреждениях для детей.

      Требования к возрасту и страховому стажу отсутствуют; к необходимому стажу работы — не менее 25 лет;

      7) осуществление лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

      Требования к возрасту и страховому стажу отсутствуют; к необходимому стажу работы — не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа, не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах;

      8) осуществление творческой деятельности на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях.

      Требования к возрасту — 50 — 55 лет либо независимо от возраста; требования к страховому стажу отсутствуют; к необходимому стажу работы — не менее 15 — 30 лет.

      Досрочная трудовая пенсия по старости полагается также другим категориям граждан в зависимости от семейного положения, состояния здоровья, работы и проживания в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (ст. 32 Закона N 400-ФЗ):

      • женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет;
      • гражданам, ставшим инвалидами вследствие военной травмы;
      • гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 15 лет либо в приравненных к ним местностях не менее 20 лет и др.
      • Досрочное негосударственное пенсионное обеспечение

        Работодатель с согласия работников, занятых на работах, которые дают право на досрочную пенсию, вправе осуществить в их пользу досрочное негосударственное пенсионное обеспечение (далее — ДНПО) на основании договора, заключаемого работодателем с НПФ. Согласие работника на осуществление в его пользу ДНПО выражается путем включения в трудовой договор положения о присоединении к пенсионной программе работодателя и заключения им с работодателем отдельного соглашения о ДНПО (п. 1 ст. 36.29 Закона от 07.05.1998 N 75-ФЗ).

        При ДНПО пенсионные взносы уплачиваются в пользу работников за счет средств работодателя. Однако пенсионной программой работодателя может быть предусмотрена возможность добровольного участия работников в формировании средств для выплаты пенсий по ДНПО за счет их заработной платы. В таком случае на именном счете работников ведется раздельный учет поступлений пенсионных взносов за счет работодателя и самого работника. Один раз в год НПФ предоставляет информацию о состоянии именных пенсионных счетов и результатах инвестирования по установленной форме (п. 2 ст. 36.2, п. п. 1 — 2 ст. 36.34 Закона N 75-ФЗ).

        По общему правилу пенсии, получаемые по договорам ДНПО, в отличие от страховых пенсий, облагаются НДФЛ ( п. 2 ст. 213.1 , п. 2 ст. 217 НК РФ; Письмо ФНС России от 19.10.2017 N ГД-4-11/21178).

        Куда обращаться в связи с отказом в назначении досрочной страховой пенсии по старости? >>>

        Какой стаж работы необходим для досрочного назначения страховой пенсии педагогу? >>>

        zakonius.ru

        Отказ в назначении досрочной страховой пенсии по старости

        По существу заданного вопроса сообщаем следующее.

        В соответствии с ч. 4 ст. 5 ФЗ от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Закона № 400-ФЗ) обращение за назначением страховой пенсии может осуществляться в любое время после возникновения права на страховую пенсию без ограничения каким-либо сроком.

        В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 Закона № 400-ФЗ, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 Закона № 400-ФЗ, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

        Согласно ч. 2 ст. 30 Закона № 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

        Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Закона № 400-ФЗ, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

        Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Закона № 400-ФЗ, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

        Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июня 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» было установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Закона № 400-ФЗ применяются определенные категории списков.

        В частности, при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах».

        Данный список применяется для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

        При этом, время выполнявшихся до 01.01.1992 года работ, предусмотренных Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года № 1173, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком № 2 от 1991 года

        Списком № 2 от 1956 года в п. «б» раздела Инженерно-технические работники раздела XXIX «Строительство зданий и сооружений: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых, а также наземных зданий и сооружений, шахт, рудников и коммуникаций» предусмотрены должности «мастера (десятника) и прораба».

        В соответствии с положениями статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации и пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации № 1055 от 02 октября 2014 года, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

        Согласно ч. 2 ст. 6, ч. 1 ст.17, ст. 18, ст. 19 и ч. 1 ст. 55 Конституции РФ по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

        Неисполнение либо ненадлежащее исполнение организациями и должностными лицами, обязанностей по надлежащему оформлению, хранению документов, передаче в архив, не могут являться основаниями для нарушения Ваших пенсионных прав и невыполнение работодателем должным образом мер по оформлению документов, не может негативно сказываться на реализации Вами своего пенсионного права, данного Конституцией РФ.

        Таким образом, Вам необходимо обратиться в районный суд по месту нахождения Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации с исковым заявлением о восстановлении нарушенных пенсионных прав. В заявлении необходимо обосновать Ваши доводы и приложить возможные документы.

        Для более детального ответа на Ваш вопрос рекомендуем обратиться за консультацией в приемную адвоката Ивлева Сергея Сергеевича по адресу: г. Оренбург, ул. Шевченко 20В, офис 414, тел.: 8-912-343-72-22.

        advokativlev.ru

        ФЗ «Досрочная пенсия по старости»

        В Российском законодательстве предусмотрены права граждан на получение досрочного пособия по содержанию, что регламентируется ФЗ «О страховых пенсиях» от 19.12.2013 года.

        Право на досрочный выход на пенсию по закону

        У некоторых граждан Российской Федерации есть право на досрочный выход на пенсию. В эту категорию входят трудящиеся предприятий, связанных с токсичными веществами, опасными испарениями, подземными и противопожарными работами. Также, список рабочих дополняют учителя и медицинские работники.

        В Федеральном Законе «О страховых пенсиях» говорится что досрочное страховое обеспечение — это пособие, которое выплачивается преждевременно, до наступления нетрудоспособного времени.

        Общепринятый возраст нетрудоспособности у мужчин составляет 63 г. а у женщин 58. В особо тяжелых условиях для труда, выход на пенсию сокращен до 50 и 45 лет соответственно, тогда как стаж работы должен составлять 20 и 15 лет.

        Право на досрочное страховое обеспечение получают многодетные мамы, военные и государственные служащие.

        Для оформления преждевременного пособия необходимо предоставить документы и справки о подтверждении группы инвалидности.

        Чтобы получать досрочную страховую компенсацию необходимо подать заявление в Пенсионный Фонд по месту жительства.

        Основаниями для досрочного выхода на пенсию могут быть:

        • отсутствие рабочего места, должности;
        • наличие трудового стажа предусмотренного для получения страховой пенсии;
        • пенсионный возраст;
        • согласие на досрочное оформление пенсии.
        • Для оформления такого вида пенсии необходимо обратиться в местный Пенсионный Фонд с заявлениям. Указать причины и приложить необходимые документы, если это требуется. Органы федерального бюджета обязаны рассмотреть заявку и предоставить решение в организацию по трудоустройству. В случае несогласие, решение пересматривается региональным органом и судом. Все надлежащие расходы по оформлению преждевременного пособия по содержанию выделяются из федерального бюджета. Сумма оклада преждевременной пенсии равна окладу страховой. В случае значительной разницы, в момент наступления нетрудоспособного возраста подается прошение о перерасчете.

          Список профессий

          При сокращении или ликвидации предприятия, сотрудники близкие к пенсионному возрасту могут получать преждевременное пособие (статья №30 ФЗ 400).

          В статье №32 ФЗ 400 описаны права на получение досрочной пенсии для многодетным матерям. В условиях сказано, что возраст женщины должен быть близкий к пенсионному, то есть не менее 50 лет, при рождении 2- 5 детей и воспитании минимум до 8 летнего возраста. Трудовой стаж матери должен составлять 15 лет.

          Для категории людей, которым необходим должный уход и постоянный присмотр это инвалиды первой и второй групп. Родителям особенных детей предусмотрены права на досрочное пособие. Женщины могут оформить страховую пенсию в возрасте 50, а мужчины в 55 лет. Единственное условие предусмотренное для такого права — это возможность досрочного пособия только для 1 родителя или опекуна с учетом трудового стажа от 15 до 29 лет.

          Летчики и служащие в гражданской авиации могут претендовать на преждевременное пособие по содержании, на основании тяжелого рабочего труда и условий опасных для здоровья. Женщины уходят на пенсию в 50 лет, при этом проработав 15 лет, а мужчины в 55 лет со стажем 20 лет соответственно.

          Военные служащие, получившие травму и в последствии группу по инвалидности имеют право на преждевременное пособие если трудовой стаж составляет не менее 15 лет. Необходимый возраст для мужчин 50, для женщин 40 лет.

          Работникам судостроительства и промышленной переработкой морской продукции, предоставляется возможность получения досрочной пенсии. Мореплаватели тоже включены в этот список.

          Инвалиды первой группы по зрению вправе получать досрочную страховую компенсацию если проработали 15 лет и возраст работника близок к пенсионному.

          В категорию граждан для досрочного пособия по содержанию входят:

        • горные работники;
        • работники, труд которых связан с контактированием со сложными химическими веществами (металл, нефть, ртуть);
        • медики;
        • водители и ремонтники;
        • Работники полиграфии и др. подобные профессии входят в их число.

          210fz.ru

    Популярное:

    • Размер базовой пенсии 2013 ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ О НОВОМ ЗАКОНОПРОЕКТЕ О ПЕНСИЯХ Подписка на новости Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail. 15 января 2015 С 1 января 2015 года вступили в силу Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № […]
    • Досрочная пенсия по старости назначается ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ О НОВОМ ЗАКОНОПРОЕКТЕ О ПЕНСИЯХ Подписка на новости Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail. 09 ноября 2015 Отделение ПФР по г.С евастополю информирует: безработные граждане могут обратиться […]
    • Закон об осаго изменения в 2014 году Внесены изменения в закон об ОСАГО Владимир Путин подписал Федеральный закон «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств» и отдельные законодательные […]
    • Если нет денег на оплату госпошлины в суд Госпошлина в суд Госпошлина в суд является обязательным платежом. Реквизиты госпошлины можно найти на сайте того суда, куда подается заявление. Правила уплаты госпошлины одинаковы для мирового суда, городского (районного) суда, суда […]
    • Изменение должности работника приказ Как правильно составить приказ о переименовании должности работника Указанная процедура не часто встречается в практике кадровой службы, хотя особое внимание она получила в связи с введением профессиональных стандартов: кадровики […]
    • Приказ 66 запасы топлива Об организации в Министерстве энергетики Российской Федерации работы по утверждению нормативов создания запасов топлива на тепловых электростанциях и котельных В соответствии с пунктом 4.2.3 Положения о Министерстве энергетики Российской […]
    • Судебная практика о признании права собственности на земельный участок Судебная практика о признании права собственности на земельный участок " Обзор судебной практики по вопросам, возникающим при рассмотрении дел, связанных с садоводческими, огородническими и дачными некоммерческими объединениями, за 2010 - […]
    • Срок рассмотрения дел в верховном суде рф Статья 386. Сроки и порядок рассмотрения кассационных жалобы, представления с делом в судебном заседании суда кассационной инстанции Федеральным законом от 9 декабря 2010 г. N 353-ФЗ статья 386 настоящего Кодекса изложена в новой […]