Льготная пенсия лесорубам

Перечень профессий, попадающих под льготную пенсию

В предыдущих своих обзорах мы уже немного затронули тему льготного пенсионного обеспечения, рассмотрели как рассчитывается «льготный стаж» и что нужно сделать, чтобы получать пенсию досрочно. Теперь давайте поговорим более конкретно о списке профессий на льготную пенсию. Кем нужно работать, чтобы уходить на пенсию раньше других сограждан?

Напомним, что несмотря на коренные изменения в способах исчисления пенсий, новая пенсионная система сохранила возможность раннего выхода на пенсию для отдельных категорий граждан. «Льготные» положения нашли свое отражение в Главе 6 нового пенсионного закона (если кто-то еще не знает, это закон №400-ФЗ от 28.12.13 года).

В соответствии со статьями 30 — 34 указанной 6 Главы право на льготы получают граждане определенных профессий, занимающих определенные должности в определенных местах, организациях и учреждениях, списки и перечни которых устанавливаются Правительством России.

Какие профессии, попадающие под льготную пенсию, перечислены в законе №400?

Перечень «льготных профессий»

Перечень таковых мы представим ниже с указанием нормативных актов, в которых можно найти исчерпывающую информацию касательно той или иной категории льготников. Итак, раньше других становятся пенсионерами:

  1. Женщины-машинистки строительного, дорожного, погрузо-разгрузочного транспорта в сельскохозяйственной и пр. экономических отраслях;
  2. Женщины — операторы машин, прядильщицы, ткачи, помощники мастера на текстильных заводах различных направлений (Постановление Правительства РФ №130 от 01.03.92г.);
  3. Машинисты и их помощники, дежурные, кочегары, бригадиры, диспетчеры, регулировщики, осмотрщики, операторы и прочие специалисты, связанные с обеспечением движения и безопасности на железнодорожном транспорте, включая метрополитен (Постановление Правительства РФ №272 от 24.04.92г.);
  4. Бурильщики, горномонтажники, горные мастера, машинисты, водители грузового автотранспорта и иные рабочие, задействованные на добыче полезных ископаемых в шахтах, рудниках, карьерах (Постановление Правительства РФ №481 от13.09.91г.)
  5. Лесорубы, вальщики леса, машинисты спец.транспорта, сплотчики, формовщики плотов, слесари, водители лесовозов и др. работники, занятые в заготовке и транспортировке леса ( Постановление Правительства РФ №273 от 24.04.92 г.);
  6. Рабочие буксиров, газовозов, нефтеналивных станций, атомных энергетических судов и пр. речных и морских судов (Постановление Правительства РФ №467 от 07.07.92г.);
  7. Летчики, инструктора, парашютисты, спасатели, десантники и пр. командный, летный и инженерный экипаж гражданской авиации (Постановление Совмин РСФСР № 459 от 04.09.91г.);
  8. Спасатели аварийно-спасательных служб (Постановление Правительства РФ №702 от 01.10.01г.);
  9. Рабочие и служащие (в том числе управляющий состав) ФСИН (Постановление Правительства № 85 от 03.02.94г.);
  10. Служащие пожарной, противопожарной и др. служб, относящихся к ГПС РФ (Постановление Правительства РФ №437 от 18.06.02г.);
  11. Преподаватели, учителя, воспитатели, инструктора, тренеры и пр. граждане, осуществляющие учебную и педагогическую деятельность на территории РФ (Постановление Правительства №781 от 29.10.02г.)
  12. Врачи всех специальностей, средний медицинский персонал, а также иные служащие системы здравоохранения (тот же нормативный акт, что и в пункте 11).
  13. Артисты театра, балета, цирка и иных творческих коллективов (Постановление Правительства №953 от 22.09.93г.)
  14. Рабочие и служащие других специальностей, осуществляющих деятельность в сложных климатических и/или физически тяжелых условиях труда (Постановления КабМина СССР №591 от09.08.91г. и №10 от26.01.91г.);
  15. Летчики — испытатели (Постановление Совмина РСФСР №459 от 04.09.91г.);

Получить точную информацию можно в ПФР

Как определить — подходит ли ваша профессия для оформления льготной пенсии?

Первое, что для этого необходимо — это найти свою специальность в списке, который мы привели выше, или в статье 30 и 31 закона «О страховых пенсиях в РФ» и перейти по ссылкам на соответствующее Постановление Правительства РФ или более ранний нормативно-правовой акт.

Далее нужно проверить относится ли ваша должность и место работы к «льготным», то есть позволяющим раньше уйти на пенсию. Обратите внимание, льготы положены только в случае полного соответствия! Если ваше место работы не соответствует утвержденному, например, по организационно-правовой форме, ПФР может не засчитать стаж в нем.

Как быть, если раньше организация носила статус «льготной», а теперь в силу изменений таковой больше считаться не может? В этом случае согласно пункту 5 ст.30 закона №400 стаж засчитывается на общих основаниях, если деятельность предприятия, несмотря на изменение названия или ОПФ, осталась прежней.

Если и должность и место работы полностью подходят под понятие «льготные», внимательно прочитайте условия, при которых осуществляется досрочный выход на пенсию. Сравните их с тем, что имеется у вас. Хватает ли вам стажа?

Будьте внимательны — стаж засчитывается в «льготный» по законам того времени, когда он был получен. То есть для зачета стажа времен СССР нужно руководствоваться соответствующим законодательством. Поскольку в домашних условиях правильно исчислить стаж, если он был получен на разных местах работы и в разное время, довольно сложно, лучше обратиться за этим непосредственно в ПФР. Там ваши документы не только быстро и качественно рассмотрят, но еще и дадут бесплатную консультацию по всем интересующим вас вопросам.

В ПФР с документами можно прийти в любое время, но лучше всего это делать не раньше, чем за 2 года до выхода на пенсию.

creditnyi.ru

Льготная пенсия лесорубам

Все чаще отделения ПФР отказывают в назначении пенсии по льготным основаниям. Доказывать свое право на льготную пенсию гражданам приходится в суде. Как правило, суд встает на сторону работника, и пенсия оформляется, но уже на основании решения суда. Почему так происходит, в связи с чем возрастает количество обращений в суды по вопросу назначения льготной пенсии мы и постараемся разобрать в этой статье

Прежде всего вспомним, что право на льготную пенсию имеет достаточно обширная категория лиц. В том числе на основании так называемых списков №1 и №2. Это списки профессий, должностей, производств с вредными и тяжелыми (список № 2), особо вредными и особо тяжелыми (список №1) условиями труда. Работник, отработав установленный законодательством стаж на таком производстве имеет право на снижение возраста выхода на пенсию:

  • на 5 лет по списку №2
  • на 10 лет по списку №1

Казалось бы, все понятно: отработал стаж и в 55 лет несешь документы в ПФР. Однако нюансов при оформлении льготной пенсии существует огромное количество. На их основании ПФР может не засчитать льготный (специальный) стаж в стаж работы, соответственно работник уже и не имеет права на льготную пенсию по списку 1 или 2. Более того, участились случаи приостановки выплаты пенсии уже назначенной в связи, как уточняет пенсионный фонд, с вновь открывшимися обстоятельствами. Пенсионеру в таком случае приходится направлять обращение в суд, и пенсия восстанавливается, только уже на основании решения суда. Наиболее распространенная причина отказа ПФР состоит в несоответствии должности, профессии, специальности, поименованной в списках №1 и 2. В подавляющем большинстве отказ о принятии к учету специального стажа касается периода девяностых годов.

Впечатление создается что у отделений ПФР есть установка как можно меньше оформить пенсий по льготным основаниям, тем самым сэкономить бюджетные средства. Может это и так: кто-то в суд не пойдет, а кто-то суд и проиграет. Вот и экономия. Кроме того, как было сказано выше, даже если суд и будет выигран работником, пенсия ему все равно будет назначена не по льготным основаниям, а по решению суда. Видимо это важно для статистики ПФР.

Более подробно о стаже работы для назначения пенсии, его значении при определении размера пенсии и возраста выхода на пенсию, можно прочитать в книге «Пенсия для умных. Как получить свое?» юриста и эксперта в данном вопросе М. Медведевой.

В случае с отказами в назначении льготной пенсии я не склоняюсь к версии заговора против «льготников». На мой взгляд причина более прозаична. Для анализа ситуации давайте вспомним начало 90-х годов. Когда предприятия закрывались, создавались новые формы производств, появились предприниматели и бизнесмены. Тогда мало кто понимал на какие нормативные акты основываться в управлении предприятием, ведь Советского Союза больше нет, вроде бы и его нормы не действуют, и новых норм еще нет. Вот и творили каждый на что горазд. А на новых предприятиях и вовсе наплевали на все эти списки, вредность, ЕТКС и т.п. Хочешь получать деньги – работай, не хочешь – до свидания. Поэтому во многих случаях нет вообще никаких записей о том, что работник работал на вредном производстве. Но чаще всего отказ ПФР в принятии специального стажа связан с неверными, на их взгляд, формулировками. Поэтому, даже если работник честно трудился на вредном производстве в девяностые годы, это не говорит еще о том, что на пенсию он пойдет раньше своих сверстников.

Один из таких примеров – военизированный горноспасательный взвод Колымской ГЭС в Магаданской области. Колымская ГЭС – уникальнейшее сооружение, основное оборудование которого расположено в подземных выработках. В процессе строительства были заняты сотни людей на подземных работах. Эти работы продолжаются и сейчас – ведь оборудование необходимо эксплуатировать, реконструировать, ремонтировать, проводить техническое обслуживание и т.д. Поэтому без горноспасательного обслуживания функционирование этого сооружения невозможно.

В период активного строительства горноспасательное обслуживание осуществлялось военизированной горноспасательной частью, которую ликвидировали в 90-м году. Естественно предприятие тут же получило предписание Гостехнадзора о необходимости организации горноспасательного обслуживания, в противном случае эксплуатация ГЭС будет невозможна. Остановка КГЭС, осуществляющий производство 95% электроэнергии в Магаданской области означала бы катастрофу регионального масштаба. Поэтому было принято решение об организации горноспасательного взвода в составе КГЭС.

В соответствии с нормативными документами СССР того времени работники горноспасательных подразделений пользовались льготами, в том числе и по досрочному выходу на пенсию по списку 1, на основании того, что их работа связана с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда: в подземном комплексе, загазованной атмосфере, с применением изолирующих дыхательных аппаратов. Да и вообще, трудно представить работу горноспасателя в отрыве от особо вредных и особо тяжелых условий труда. В последствии, после того, как было организовано Министерство по чрезвычайным ситуациям, изданы соответствующие нормативные акты, начался постепенный переход горноспасательных подразделений в МЧС. К слову сказать, он длится и по сей день. На работников МЧС распространяются другие нормы пенсионного законодательства, мы этот вопрос здесь не рассматриваем.

Сейчас, по прошествии почти четверти века после организации горноспасательной службы на Колымской ГЭС, подошло время оформления льготной пенсии работникам военизированного горноспасательного взаода, основной период льготного стажа которых приходится на девяностые годы. Однако в отделениях ПФР их встречает отказ. Причина – несоответствие должности, в которой работал горноспасатель, поименованной в списке 1. А именно: должность спасателя на КГЭС «респираторщик горноспасательного взвода», в списке 1 — «респираторщик горноспасательной части». То, что далее, в том же списке указана структура горноспасательных частей, в которые входят взводы в том числе, то, что допускается создание отдельных взводов, ПФР, почему-то не касается. Кроме того, условия работы для горноспасателя взвода ничем не отличаются от горноспасателя части – должностные обязанности идентичны, Боевой Устав для всех один.

Вот и приходится горноспасателям обращаться в суд. Нужно сказать, что все исковые требования работников ВГСВ судами удовлетворяются и ПФР на основании решения суда пенсию назначает, однако нервы многим эта ситуация уже потрепала. А многим только предстоит.

Имея личный опыт судебных тяжб с ПФР по вопросу льготного стажа, посоветую не бояться заявлять в суд исковые требования. В данном конкретном случае прав работник и это подтверждается судебной практикой. Со своей стороны, готов помочь любому советом или документами.

Отдельного разговора заслуживает отношение специалистов ПФР к своей работе. В моем конкретном случае было очевидно, что они даже не пытаются вникнуть в суть дела. В решении об отказе в назначении пенсии, отзывах в суды, звучали порой смехотворные заявления, причины назывались, которые иначе как «взятыми с потолка» или «притянутыми за уши» назвать невозможно. Юристы ПФР зачастую оперировали нормативными актами, не имеющими к рассматриваемому случаю никакого отношения, действующими за пределами рассматриваемого периода, в качестве доказательств приводились ничем не подтвержденные домыслы.

В качестве иллюстрации приведу пару примеров. Одна из причин, вследствие которой мне отказано в льготной пенсии, которую юристы изложили в суде(!) было то, что Колымская ГЭС производит электроэнергию еще с восьмидесятых годов, а значит она является действующей и горноспасательное обслуживание там не нужно(. ). Естественно, суд принял мои возражения о том, что Государственной комиссией принята в эксплуатацию КГЭС в 2007 году, и, самое главное, то, что необходимость горноспасательного обслуживания определяется контролирующими органами, в частности — Гостехнадзором. ПФР к таким органам отнести, наверное, нельзя. Иначе юристы ПФР начнут задавать вопросы порядка: «А зачем вашему предприятию сварщик, проволокой прикрутите и так пойдет!».

Второй пример – положение о профилактической работе ВГСВ КГЭС, на основании которого юристы ПФР посчитали, что работники ВГСВ занимаются только профилактикой и назначать им льготную пенсию не за что. Однако, мало того, что это положение было издано уже после того, как я уволился из ВГСВ, но, самое главное, оно не отменяет никаких обязанностей горноспасательного подразделения по спасению людей и ликвидации аварий, а наоборот, увеличивает объем работы профилактическими мерами, которые выполняются, в большинстве своем, в подземном комплексе, т.е. в тех же особо вредных и особо опасных условиях.

Еще, на что бы хотелось обратить внимание – отношение специалистов и руководителей КГЭС и Колымаэнерго, в состав которого входит КГЭС, к бывшим своим работникам, в частности – при оформлении льготной пенсии по списку 1. Мне, например, никакой помощи не было оказано – ни советом, ни документами, словом – никакой. За исключением предоставления некоторых документов от заместителя главного инженера и директора Колымской ГЭС, а также командира взвода ГСВ КГЭС, и то исключительно благодаря дружеским отношениям. Думаю, что вряд ли какая-то помощь будет с этой стороны и бывшим работникам ВГСВ, которые сейчас пытаются оформить пенсию по списку 1.

Более того, эта организация заявляет о том, что работ по списку 1 не производится на Колымской ГЭС с двухтысячного года. Однако, если эта информация верна, то как же относиться к справке, имеющейся в распоряжении пенсионного фонда в моем личном деле, уточняющей особый характер работы с особо вредными и особо опасными условиями труда в период, в том числе, в 2000-м и 2001-м году. Эта справка была мне выдана отделом кадров Колымской ГЭС при увольнении. И какие льготы в пенсионном плане имеют горноспасатели ВГСВ КГЭС сейчас в таком случае? Выходит – никаких.

Всем коллегам, которые намерены обратиться в суд для оформления льготной пенсии, я готов оказать помощь – советом или документами. Некоторые из них как пример выкладываю здесь:

Выкладывать апелляционные определения судов высших инстанций думаю нет смысла, так как ими решение суда первой инстанции было оставлено без изменения. Кому интересно – обращайтесь через контакты. Тоже самое и в отношении подтверждающих документов, одно перечисление наименований которых займет порядка 2 – 3 страниц.

Хотелось бы узнать мнение коллег по данному вопросу, а также горноспасателей аварийно-спасательного формирования «Горноспасательный взвод» Колымской ГЭС, руководства и специалистов станции. Обсудить вопрос предлагаю здесь в комментариях или в нашей группе на «Одноклассниках».

xn--90ahalybgepaf.xn--p1ai

Деятельность суда

Приемная суда

УЛЬЯНОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

Судья Хуснетдинов А.Р. Дело № 33-1401/2013

А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

город Ульяновск 23 апреля 2013 года

Судебная коллегия по гражданским делам Ульяновского областного суда в составе:

председательствующего Мирясовой Н.Г.,

судей Грудкиной Т.М., Казаковой М.В.,

при секретаре Ульяниной Э.С.,

рассмотрела в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственного учреждения) в Старокулаткинском районе Ульяновской области на решение Радищевского районного суда Ульяновской области от 07 февраля 2013 года, по которому постановлено:

Исковые требования Ямашева К*** А*** удовлетворить частично.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Старокулаткинском районе Ульяновской области включить в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, следующие периоды работы Ямашева *** в качестве лесоруба:

— с 23 марта 1996 г. по 30 апреля 1996 г. включительно – в Павловском лесхозе Комитета по лесу Ульяновской области Федеральной службы лесного хозяйства России;

— с 01 апреля 1997 г. по 30 июня 1997 г. включительно — в Павловском лесхозе Комитета по лесу Ульяновской области Федеральной службы лесного хозяйства России;

— с 01 ноября 1997 г. по 30 ноября 2000 г. включительно — в Павловском лесхозе Комитета по лесу Ульяновской области Федеральной службы лесного хозяйства России;

— с 01 января 2001 г. по 31 января 2001 г. включительно — в Павловском лесхозе Комитета по лесу Ульяновской области Федеральной службы лесного хозяйства России;

— с 01 апреля 2001 г. по 23 декабря 2002 г. включительно — в Павловском лесхозе Комитета по лесу Ульяновской области Федеральной службы лесного хозяйства России;

— с 24 декабря 2002 г. по 07 апреля 2005 г. включительно – в ФГУ «Павловский лесхоз» ГУПР по Ульяновской области Агентства лесного хозяйства;

— с 08 апреля 2005 г. по 31 декабря 2005 г. включительно – в ФГУ «Павловский лесхоз» Агентства лесного хозяйства по Ульяновской области;

— с 27 февраля 2009 г. по 28 февраля 2010 г. включительно – в ООО «Феникс» (р.п. Павловка Ульяновской области);

— с 01 апреля 2010 г. по 31 декабря 2010 г. включительно — в ООО «Феникс» (р.п. Павловка Ульяновской области);

— с 01 февраля 2011 г. по 28 апреля 2011 г. и с 01 мая 2011 г. по 26 мая 2011 г. включительно — в ООО «Феникс» (р.п. Павловка Ульяновской области).

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Старокулаткинском районе Ульяновской области назначить Ямашеву *** трудовую пенсию по старости ранее достижения возраста 60 лет в соответствии с подпунктом 7 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ, с 25 октября 2012 г.

В остальной части в удовлетворении исковых требований Ямашеву *** отказать.

Заслушав доклад судьи Грудкиной Т.М., судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

Ямашев К.А. обратился в суд с иском к УПФ РФ (ГУ) в Старокулаткинском районе Ульяновской области о включении периодов работы в качестве лесоруба в ОГУП «Павловский лесхоз» с 23.03.1996 по 31.12.2005 и в ООО «Феникс» с 27.02.2009 по 26.05.2011 в специальный стаж и назначении досрочной трудовой пенсии по старости.

В обоснование иска указал, что решением пенсионного органа ему отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с работой с тяжелыми условиями труда из-за отсутствия необходимого специального стажа. При этом в специальный трудовой стаж не включены периоды его работы в качестве лесоруба в ОГУП «Павловский лесхоз» с 23.03.1996 по 31.12.2005 и в ООО «Феникс» с 27.02.2009 по 26.05.2011, поскольку не представлены документы, подтверждающие льготные условия труда. С отказом ответчика он не согласен.

Судом привлечено для участия в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета иска, ООО «Феникс».

Рассмотрев данный спор, суд постановил вышеприведенное решение.

В апелляционной жалобе УПФ РФ (ГУ) в Старокулаткинском районе Ульяновской области не соглашается с решением суда, просит его отменить как вынесенное с существенным нарушением норм материального и процессуального права. Указывает, что по периодам работ после 01.01.1992 необходимо руководствоваться перечнем работников в Списке профессий и должностей, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.04.1992 года №273, который распространяется на работников, занятых в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной подчиненности. Факт занятости работников в едином технологическом процессе лесозаготовок можно устанавливать только по архивным документам, исходя из наименований профессии работников, занятых на лесозаготовках. Суд не учел, что истец не смог документально подтвердить свою занятость в едином технологическом процессе лесозаготовок. При этом свидетельские показания судом не должны приниматься в качестве доказательств. Кроме того, ООО «Феникс» не утвержден и не представлен в пенсионный орган Перечень рабочих мест и льготных профессий.

В возражении на апелляционную жалобу Ямашев К.А. просит решение суда оставить без изменения, а жалобу УПФ РФ (ГУ) в Старокулаткинском районе Ульяновской области – без удовлетворения.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений на жалобу, судебная коллегия приходит к следующему.

Согласно части 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Из материалов дела следует, что решением УПФ РФ (ГУ) в Старокулаткинском районе Ульяновской области от ***2012 Ямашеву К.А. на его заявление от !24.10.2012 отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 7 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» из-за отсутствия необходимой продолжительности требуемого специального стажа.

Не засчитаны в специальный стаж периоды работы в качестве лесоруба в ФГУ «Павловский лесхоз» с 23.03.1996 по 31.12.2005 и в ООО «Феникс» с 27.02.2009 по 26.05.2011 в связи с тем, что не подтверждена работа в едином технологическом процессе лесозаготовок.

В соответствии с подпунктом 7 пункта 1 статьи 27 Федерального закона Российской Федерации от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Удовлетворяя исковые требования частично о включении спорных периодов работы истца в вышеуказанных предприятиях, суд обоснованно исходил из того, что выполнение трудовых обязанностей истцом в качестве лесоруба соответствует Списку профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с подпунктом 7 пункта 1 статьи 27 Федерального закона Российской Федерации от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Из примечани я к данному Списку, в котором предусмотрена должность «лесорубы», следует, что указанный перечень профессий и должностей распространяется на работников, занятых в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной подчиненности.

Согласно записям в трудовой книжке, истец с 23.03.1996 принят на работу в Павловский лесхоз лесорубом Октябрьского лесничества; 27.02.2009 в порядке перевода принят лесорубом в ООО «Феникс», откуда уволен 26.05.2011 по собственному желанию.

Из материалов дела следует, что на предприятиях, в которых работал истец, осуществлялся единый технологический процесс лесозаготовок, а истец, работая в качестве лесоруба, непосредственно был занят в данном процессе. При этом суд проверил и занятость истца в течение рабочего дня, исключив соответствующие периоды из специального стажа, основываясь на документальных сведениях о начислении заработной платы и предоставлении административных отпусков.

Вышеуказанные обстоятельства подтверждаются совокупностью представленных доказательств, а именно трудовой книжкой, справками о реорганизации Павловского лесхоза, приказами и справками с лесхоза, характером деятельности Павловского лесхоза и ООО «Феникс», льготно-уточняющей справкой с ООО «Феникс», сведениями из ИЛС, показаниями свидетелей.

Кроме того, в выписке из лицевого счета застрахованного лица имеются сведения за период работы истца с 01.01.2006 по 26.02.2009 в ФГУ «Павловский лесхоз» в качестве лесоруба об особых условиях труда. В деле имеется справка с ФГУ «Павловский лесхоз» от ***.2007 *** о том, что в 2006 году в лесхозе работало 25 льготных работника, в том числе указан и Ямашев К.А. Вины работника в том, что работодатель в пенсионный орган ранее не подавал сведения об особых условиях труда, которые были подтверждены в судебном заседании, не имеется.

Согласно льготно-уточняющей справке с ООО «Феникс», выданной на основании соответствующих документов, Ямашев К.А. с 26.02.2009 по 26.05.2011 работал полный рабочий день в качестве лесоруба. Есть отметки о выделении истцу спецодежды. В выписке из лицевого счета застрахованного лица есть сведения работодателя об особых условиях труда за данный период. Соответственно работодатель подтвердил льготные условия труда истца.

Довод ответчика о невключении данного периода в специальный стаж для назначения пенсии в связи с тем, что работодатель не подал в пенсионный орган перечень льготных профессий, не влияет на правильность вынесенного решения, поскольку судом установлено, что истец в спорный период осуществлял работу с особыми условиями труда, а данные действия работодателя от истца не зависели.

Указание в приказе *** от ***1996 о приеме Ямашева К.А. в Октябрьское лесничество рабочим на РУ за лесом, на которое ссылается ответчик в апелляционной жалобе, суд первой инстанции правильно оценил, как ошибочное, поскольку истец фактически работал лесорубом и во всех остальных письменных документах он указан в качестве лесоруба, а именно в трудовой книжке, в личной карточке формы Т2. Также из акта документальной проверки стажа Ямашева К.А. пенсионным органом от ***.2012 следует, что он значится как лесоруб в расчетно-платежных ведомостях по оплате труда с января 1997 по март 2009 (за март, апрель 1996 – не указано), в приказах за 2004-2005 годы о предоставлении отпуска за периоды, начиная с 2001 г.

Поскольку специальный стаж истца с учетом зачтенных судом первой инстанции периодов работы составляет более 12 лет 6 месяцев, вывод суда о том, что Ямашев К.А. имеет право на досрочное назначение пенсии с 25.10.2012 с учетом достижения 55-летнего возраста, является правомерным.

Таким образом, доводы апелляционной жалобы сводятся к иной оценке доказательств и иному толкованию законодательства, аналогичны обстоятельствам, на которые ссылался ответчик в суде первой инстанции в обоснование своих возражений, они были предметом обсуждения суда первой инстанции и им дана правильная правовая оценка на основании исследования в судебном заседании всех представленных обеими сторонами доказательств в их совокупности.

Нарушений норм материального и процессуального закона, которые могли бы повлечь отмену либо изменение судебного постановления, не установлено. Решение суда является правильным и отмене по доводам апелляционной жалобы не подлежит.

Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А:

Решение Радищевского районного суда Ульяновской области от 07 февраля 2013 года оставить без изменения, а апелляционную жалобу Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственного учреждения) в Старокулаткинском районе Ульяновской области – без удовлетворения.

uloblsud.ru

Всё о досрочных трудовых пенсиях

Досрочная трудовая пенсия по старости назнача­ется мужчинам и женщинам, работающим в качестве ра­бочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования.

Досрочная трудовая пенсия по старости по данно­му основанию назначается при соблюдении следующих условий:

для мужчин

1 условие досрочной трудовой пенсии по старости

достижение возраста 50 лет

2 условие досрочной трудовой пенсии по старости

осуществле­ние трудовой деятельности в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаго­товках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования не менее 12 лет 6 месяцев

осуществле­ние трудовой деятельности в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаго­товках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования не менее 10 лет

наличие страхово­го стажа не менее 25 лет

наличие страхово­го стажа не менее 20 лет

Конкретный перечень должностей, работа на которых позволяет выйти на досрочную трудовую пенсию по старости содержится в постановлении Правительства РФ от 24 апреля 1992 г. № 273 «Об утверждении Списка профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, пользующихся правом на пен­сию в связи с особыми условиями труда».

Выделяются следующие категории работни­ков, которые могут реализовать право на досрочную трудовую пенсию по старости:

водители автомобилей на вывозке леса;

лебедчики на трелевке леса;

машинисты-крановщики, занятые на лесосе­ках, лесопогрузочных пунктах, верхних и про­межуточных складах;

машинисты сплоточных (сортировочных) машин;

машинисты трелевочных машин;

навальщики-свальщики лесоматериалов, за­нятые на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах;

слесари по ремонту лесозаготовительного обо­рудования, занятые на лесосеках, лесопогрузоч­ных пунктах, верхних и промежуточных складах;

сортировщики древесины на воде;

стропальщики на верхних и промежуточных складах;

трактористы на подготовке лесосек, трелевке и вывозе леса;

штабелевщики древесины, занятые на лесосе­ках, лесопогрузочных пунктах, верхних и про­межуточных складах;

мастера, старшие мастера, занятые на лесосе­ках, лесопогрузочных пунктах, верхних и про­межуточных складах.

Данный перечень профессий и должностей для выхода на досрочную трудовую пенсию по старости распространяется на работников, занятых в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовитель­ных участков независимо от их ведомствен­ной подчиненности.

Нередко в трудовые книжки лиц, работающих на лесозаготовке и лесосплаве, вносятся записи, отли­чающиеся от приведенных выше.

Это, в свою очередь, порождает проблемы с назначением досрочной трудо­вой пенсии по старости, в частности отказы в ее назначе­нии.

Внимание. В подобных случаях для назначения досрочной трудо­вой пенсии по старости следует хранить все документы, на основании которых можно определить особенности выполнявшейся работы, например, приказы, паспорта используемого технического оборудования, документы о начислении заработной платы, наряды на выполнение работ и т. п.

Досрочная трудо­вая пенсия по старости механизаторам (докерам-механизато­рам) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах

Для того чтобы досрочно выйти на трудовую пенсию по старости лицам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах в портах, необходимо соблюсти ряд следующих условий:

для женщин

достижение возраста 55 лет

осуществле­ние трудовой деятельности на указанных выше работах не менее 20 лет

проработать в указанной выше сфере деятельности не менее 10 лет

3 условие досрочной трудовой пенсии по старости

При исчислении стажа работы механизато­ров (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах для назначения досрочной трудовой пенсии по старости следует учитывать указание Минсоцзащиты РФ от 17 июля 1992 г. № 1 — 51 -У «О по­рядке исчисления стажа работы механизато­ров (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах при назначении пенсий в связи с осо­быми условиями труда» (вместе с разъясне­нием Минтруда РФ от 11 июня 1992 г. № 5г, утвержденным постановлением Минтруда РФ от 11 июня 1992 г. № 21 к).

В соответствии с указанным документом в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости механизаторам (докерам-механиза­торам) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах включается время их прежней работы в качестве:

портовых рабочих 1-4 классов квалификации, занятых на погрузочно-разгрузочных работах;

портовых рабочих комплексных бригад 1-4 классов квалификации на погрузочно-раз­грузочных работах;

рабочих комплексных бригад (портовых рабо­чих и портовых рабочих-крановщиков 1-4 клас­сов квалификации), выполняющих погрузочно-разгрузочные работы;

рабочих комплексных бригад (докеров-меха­низаторов и докеров-крановщиков 1 -4 классов квалификации), выполняющих погрузочно-разгрузочные работы.

Гражданин Иванов обратился в пенсионный фонд с за­явлением о назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости по достижению 55 лет, поскольку он работал механизатором комплексной бригады на погрузочно-раз­грузочных работах в порту г. Н.

Пенсионный орган отказал ему в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, сославшись на непол­ную выработку специального стажа, исключив при этом из стажа период в должности портового рабочего-кра­новщика портального крана.

В судебном порядке реше­ние пенсионного органа было признано незаконным, так как в соответствии с разъяснением Министерства труда и занятости населения РФ от 11 июня 1992 г. № 5 г доке­рам-механизаторам включается время их прежней работы в качестве портовых рабочих-крановщиков.

Важно. Вас не устраивает будущая или настоящая жизнь на пенсии? Тогда нужно что-то делать!

Я предлагаю следующее:

  • Во-первых,определиться с образом жизни, который бы Вы мечтали вести на пенсии.
  • Во-вторых, рассчитаться со всеми имеющимися у Вас долгами и кредитами. Без этого говорить о ЖИЗНИ на пенсии бессмысленно. Если у Вас психология вечного должника, Вы подсели на кредиты, то никакой ЖИЗНИ на пенсии у Вас не будет.
    Как рассчитаться с долгами и кредитами читайте в моей книге «Как освободиться от долгов? Вся правда о кредитах…».
  • В противном случае Вас ожидает вынужденная РАБОТА на кого-то в пенсионном возрасте. Пока позволит здоровье, а потом ВЫЖИВАНИЕ, нищета…

    PS. Внимание. Пока не поздно (фактор времени играет против вас) независимо от возраста приступите к формированию своих пенсионных накоплений не зависимых от государственных.

    Как это делать вы можете познакомиться в разделах «Как сохранить и приумножить деньги» и «Финансовое планирование жизни», а также узнать из моих книг.
    Если будут вопросы задавайте, постараюсь на них ответить.

    PS1. Если материал «Досрочная пенсия гражданам, занятым на лесозаготовках и лесосплаве» оказался Вам полезным нажмите на кнопку «Мне нравится» в начале статьи и оставьте свой комментарий в конце статьи. Поделитесь с друзьями в социальных сетях. Они будут Вам благодарны.

    Вы также можете ознакомиться с другими статьями на тему трудовых пенсий:

    www.ypensioner.ru

    Популярное:

    • Председатель мосгорсуда ольга егорова поймали на взятке Главе Мосгорсуда дадут 6 лет Автор: Виктор Портнов, 2014-04-28 12:20:53 Глава Мосгосуда Ольга Егорова, входящая в топ 100 самых влиятельных женщин России, подала документы в Высшую квалификационную комиссию судей на выдвижение ее […]
    • Изменения в закон 140-фз Федеральный закон от 4 июня 2018 г. N 140-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обращении лекарственных средств"" Документ является поправкой к Комментарии Российской Газеты Внести в Федеральный закон от 12 апреля 2010 года N […]
    • Приостановить рассмотрение апелляционной жалобы Арбитражный процессуальный кодекс (АПК РФ) Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации от 24 июля 2002 г. N 95-ФЗ С изменениями и дополнениями от: 28 июля, 2 ноября 2004 г., 31 марта, 27 декабря 2005 г., 2 октября 2007 г., 29 […]
    • Начальник юридической службы организации не завизировал проект приказа контрольная работа. Трудовое право. Решите задачу. 1. Начальник юридической службы организации не завизировал проект приказа об увольнении инженера Титова по подп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. За отсутствие на рабочем месте более 4 часов […]
    • Расчет пенсии по льготе Принципы начисления льготной пенсии медицинским работникам Пенсионные законы изменились, а люди остались. И остались они - с мыслями о своей будущей пенсии. С целью удовлетворить интерес широкой общественности, мы начали цикл статей о […]
    • Правила прививания Светлана ЮрьевнаАГАПИТОВА Нужна помощь За помощью обращается мама Жуковой Елизаветы. Мы живем в Санкт-Петербурге. [Подробнее] ИТОГИ конкурса «Детский взгляд на «Десятилетие детства» Сегодня, в День защиты детей, мы подводим итоги […]
    • Не принимают заявление по собственному желанию Тарифы нотариусов на составления и заверения договора купли-продажи квартиры в 2018 г.+ примеры Статья обновлена: 1 июня 2018 г. Перед тем, как считать тарифы нотариусов на оформление договора купли-продажи квартиры, важное отступление — […]
    • Досрочная пенсия закон 400 Подписка на новости Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail. 30 июня 2015 Вступивший с 1 января 2015 года Федеральный закон № 400-ФЗ* сохраняет положения, предусмотренные Федеральным законом № 173-ФЗ** в […]