Зам директора заявление

Социология и закон

Будем рады любым предложениям, советам и критике

заявление первому зам директору как правильно

как правильно оформить перевод директора в замы и наоборотя так понимаю сначала оформляется перевод из зама в директора , а потом наоборот, подскажите плиз как правильно оформить)

Берете заявление с данного сотрудника на перевод на должность, с . окладом, с чч/мм/гггг. Оформляете приказ, берете с работника подпись. Подписываете должностную инструкцию (+ трудовой договор, если необходимо), вносите запись в Т2.

я написала заяв на увольнение по собствен желанию в связи с переездом ,начальство говорит неси билеты,а если я на машинея написала 6 августа заявление за свой счет и придоставила справку от врача ,что моему ребенку необходиму съездить отдохнуть,я хотела уволится но.

Не выдали трудовую и зарплатуДобрый день.у меня такая проблема,точнее у моего мужа.Он устроился на работу 15 августа прошлого года,отработал до 28 марта этого года,работал.

жалобу в гос инспекцию труда, можно через интернет

Вашему мужу обязаны выплатить зарплату до момента получения им трудовой книжки. И компенсацию за отпуск. Плюс проценты за задержку выплаты. Иди те в трудовую инспекцию ,опишите ситуацию Сразу все выплатят. Херня полная! Официально.

Имели ли правo меня уволить?Здравствуйте! Ответьте,пожалуйста, правомерны ли действия администрации по отношению ко мне. Будучи на больничном, директор вызвала мeня и сказала.

если вы написали заявление по собственному желанию без указания даты увольнения: прошу меня уволить по собственному желанию, дата подпись тогда: 1)если ещё не прошло 2 недель вы можете отозвать это заявление (заказным письмом): я отзываю.

Вы же сами написали заявление на увольнение, А до того, как написать заявление, нельзя было выставить этот вопрос на страничку? Вы бы получили много дельных советов, которые помогли бы вам и эту хамку урезонить и на работе отсаться.А.

Как правильно уволить. Ситуация такая, девочка продавец решила неожиданно поехать отдыхать вотя прям затвр ей надо было и говорит «Завтра я не выйду, дайте мне отпуск».

Увольняйте как собирались — по соглашению сторон. Если был договор о материальной ответственности, то задолженность надо взыскать через суд. ИМХО тут надо акт составить за прогулы и актировать результаты ревизии,подписанные членами.

Не хотят уволить с работы, подписать заявлениеВ общем работаю в газете без выходных, и после работы еще пишу статьи, почти всю газету веду сам, зарплата копеечная, решил уволиться. В данный.

Нет у работодателя права Вас задерживать, т.к. принудительный труд запрещен. И то что редактор заболел, еще не означает,что никто не может уволиться. Есть замы, которым передаются полномочия. Предупреждаете своим заявлением за 2 недели (.

Пиши заявление в 2 экземплярах, либо сними копию с уже имеющегося заявления, регистрируй в канцелярии / или у секретаря ( на вашем экземпляре должна быть отметка о получении ) и через 2 недели Вы свободны. Главное чтобы у вас были.

как бороться с вымогательством денег в школе

начать можно с заявления в районное министерство образования, а если не поможет, то обращайтесь в прокуратуру. более действенным будет коллективное заявление. наберите потерпевших человек 20, а то и больше и дерзайте. если правда.

заплати и спи спокойно Здесь есть координальное отличие, смотря что вы ищете) Вымогательство денег в школе или вымогательство денег на школу)) Если второе, то вас ничто не спасёт) 7 лет тому назад самолично сдавала на «Музей школы», на.

правильно, если работодатель выдал отпускные снял с них налог, и майскую зарплату в июле, снял налог с 1 кронызарплату задолжали за два месяца, т.е. в августе должны дать за июль, а нам не дали за июнь. осталась неделя , а о зарплате говорят не думайте, у.

Обращайтесь в Государственную инспекцию по труду.В заявлении можно указать ст.358 Трудового Кодекса — о том,что заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы.

Нужно ли переписывать заявление? (врутри)Я написал заявление на предоставление учебного отпуска, но я забыл написать » с сохранением заработной платы», непосредственный начальник.

В Вашем случае надо руководствоваться законом. Согласно ст.173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего.

все зависит от начальства я училась на заочном и приносила эти справки,мне не только не оплачивали,но даже дни не давали брала часы за свой счет и ходила только на сдачу экзаменов,хорошо университет был близко от работы а вы отпуск.

Подайте копию материалов в прессу разошлите информацию в сми и сделайте обращению главному ген прокурору страны и президенту. Заодно могут вдруг поднятся всякие там митинги и тому подобное и коррупционные скандалы А люди работающие во.

Кадровики. Помогите разобраться!У нас преподавателя назначили заместителем директора. Вопрос: как правильно его оформить? Если по совместительству, то только 0,5 ставки зам. дира.

Замена части центрального стояка канализации .Приват.кв. в 5-ти эт. доме под управлением УК , по закону центр.стояк канализации относиться к общедомовой собственности и стало быть является «.

Вы допустили типичные ошибки. 1. Начали разговаривать со всякой мелочью типа мастера, слесаря, сантехника. В УК за все отвечает ДОЛЖНОСТНОЕ ЛИЦО — то есть ДИРЕКТОР. Именно к нему и надо обращаться, причем писать ПИСЬМЕННОЕ заявление на.

Устала читать!! вы. За все, что не УК слепила из того, что было, а посторонняя организация-вы будете отвечать.не советую вообще лезть в зону ответственности УК. Пусть работают. Вы им платите. И трубу они поменять должны!! А не хомуты.

Санта БарбараСитуация такая. Четыре года назад моя мама родила близняшек, с отцом детей не проживала, в браке не состояла. Он был в курсе, был не против, но.

Алименты за три года с момента подачи иска.

Алименты назначат со дня обращения в суд с требованием об алиментвах. (Если, конечно, установят отцовство.) А насчёт остального. Извините, но Вы сами пишете про свою мать: «С отцом детей не проживала». Это как понимать? Да любые лица.

Как уволить заместителя директора?Наш зам.директора написал заявление на увольнение по собственному желанию. Как правильно оформить его увольнение? Какие комиссии нужно создавать (.

А новый Директор не нужен? Судя по вопросу Рук. ОК, он уже того достоин. главное сдать материальные отчеты

Банкротят предприятие, конкурсный управляющий не исполняет закон по передаче архива предприятия в гос. архив.Что делать?Мне, Конкину Игорю Алексеевичу, Управление пенсионного фонда РФ муниципального района Красноярский Самарской области, на основании среднемесячного.

идти в прокуратуру. Мало текста. можно подетальнее всё изложить. ))

директор увольняется по С.Ж.у нас сложилась такая ситуация. У нас фирма ООО. Есть учредитель, директор и заместитель директора. (я имею ввиду из руководящего сотава). Директор.

если на текущий момент у зама нет доверенности на ведение дел, то, после увольнения директора наступит ступор до приезда учредителя.

Заявление на увольнение после отпускаСитуация следующая, я хочу уволиться из компании, но уверен, что у меня будут с этим трудности. Я хороший сотрудник и всех устраиваю, но политика в.

Что делать если в связи с организацией ТСЖ, УК действует внарушении ЖК РФЯ три раза обращался в прокуратуру, они выносили административные наказания директору УК, в Роспотребнадзор, тоже вынесли административное.

Вы не пробовали в суд обращаться?

Я работаю в фирме ООО, беременна и в марте уходить в декрет.Сейчас перед новым годом, мой генеральный директор хочет видимо продать свой бизнес другому, уже приводил знакомить нового директора и зама. Грядет.

уволить беременную могут только в случае ликвидации предприятия, о чем обязаны вас письменно уведомить не позднее, чем за 2 месяца. а просто при реорганизации, смене собственника, уволить вас нельзя. могут предложить написать об.

генеральный не может продать бизнес, если он не является и учредителем. если вы беременны, то вам самое правильное ни о чем не волноваться и выходить на работу по возможности. если будет нездоровиться, то по любому поводу брать.

Если для Вас эти 2тыс. так важны, то без суда не обойтись. Лично я бы наплевал на них, даже если бы в кармане 2 рубля было.

В школе творят беспредел. Вчера на вечере в школе оставили вещи не в гардеробе, а в классе. Затем весь тот класс(9″б», там я и ещё 2девочки вещи оставили), потому что.

Я бы на твоем месте поучилась сочинение писать, а лучше — изложение, я — препод , но не поняла ничего ))

Жалуйтесь родителям. Скажите им, что на вас бочку катят в школе, орут, слова не дают сказать, угрожают, что расскажут родителям непонятно о чем, вы ведь ничего не делали(прям так и говорите), ну и покажите на конкретных учителей пальцем.

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, что тут не так.УСЛОВИЯ ЗАДАЧИ ОАО Автошины и ЗАО РТИ подписали договор на продажу шинной продукции. В соответствии с договором товар следовало оплатить в течение.

«Отказ арбитражного суда правосуден» — это Вы лихо)) поикмодейтских» — почерк, судя по всему, ни к черту Читайте ответ на дубль этого вопроса. Здесь разовая сделка КП, проценты по 395 ГК с момента истечения разумного срока. «.

На работе просят написать по-собственному желанию или статью обещают вписатьВобщем,ребзя,херня не шуточная.(Хотя кому то может показаться херня-хернёй) Работаю в сети зоомагазинов Cats&Dogs Санкт-Петербург ( юр. ООО «.

Добрый вечер! Если Вам еще раз Вам скажут возьмите и запишите разговор,это будет доказательство. Действительно, есть такая статья по соглашению сторон. По закону она гласит о составлении Соглашения с условиями расторжения (дополнительные.

как грамотно уволиться если не платят зарплату 3 месяцаДобрый вечер! Помогите мне пожалуйста. Зарплату не платят 3 месяца, могу ли я написать заявление об увольнении и чтоб этим же числом меня уволили.

Зачем увольняться? Ставишь вопрос ребром. И предупреждаешь что не будете работать пока не выплатят причтающиеся. Заодно в суд заявление подайте. Как миленкие оплотят. И даже дни вашего безделья

Обратитесь по факту в прокуратуру и трудовую инспекцию. Отправте ЗАКАЗНЫМ письмом на адрес организации заявление об увольнении и отработайте 2 недели, а зтем , если вас не расчитали и не отдали трудовую книжку, в прокурауру или в суд.

Что делать если зам. директора из-за личного конфликта оскорбляет,кричит и вынуждает уволиться?

Зафиксировать оскорбления хотя бы на телефон , заручиться поддержкой свидетелей и обратиться в суд. 1)базар писать на диктофон 2)заявление в полицию: угроза убийством и вымогательство (требует уволиться), заказным письмом Объясните ему.

Заявление об уходе зам не подписывает(директор в отпуске). С какого дня требовать расчета? Ждать когда выйдет директор?

Ваше дело — ПРЕДУПРЕДИТЬ работодателя о предстоящим увольнении за две недели (ст. 80 ТК РФ). Это, пожалуй, самый тонкой и ответственный момент — ваше предупреждение должно быть официально зафиксированным у работодателя. Как это сделать.

Зарегистрируйте заявление в ОК и через 2 недели получите расчёт ТК РФ не ставит увольнение в зависимость от наличия подписи зама на нем. Вы заявление подали — через две недели можете считать себя свободной. Если зам на период отсутствия.

Здравствуйте. Я ученик 10 А класса 165 школы г.Казань. У меня возник вопрос по поводу поведения зам. директора.Наш зам. директор ведет у нас математику. И утверждает, что на зимних каникулах мы будем обязаны ходить в платный зимний лагерь по подготовке к егэ.

надо написать жалобу в Минестерство образования, заказным письмом отправить,сохранить квитанцию,можно еще копию отправить в Управление образования в Администрацию города.

Прав таких он не имеет точно. А завалить может)))))) Вы заму директора ничего не должны. Если он вас шантажирует, то лучше всего , если родители напишут соответствующее заявление начальнику РОНО с требованием принять меры по недопущению.

РБ!На работе зам.директора постоянно оскорбляет сотрудников:(что делать.

Напишите директору, что поведение зама очень влияет на получение прибыли предприятием.

записать этот факт . чтоб потом было что предъявить в суде. записать на камеру(скрытую) или как то умудриться на обычную. Затем подойти к директору, желательно коллективом, (заручившись поддержкой всех, кого это задевает -подписи).

За что обидели учителя?У нас сменился зам.дир. по учебной работе. Лезет во все дела училища, куда надо и не надо. Замотала со своим новым подходом к работе, при условии .

Согласна с Мариной. В организации должно быть Положение о начислении заработной платы за подписью и приказом директора о введении его в действие. С ним Вы обязаны ознакомиться. Так что, попросите с учетом ст. 62 ТК РФ Выдача копий.

уволить одного легко, а вот когда напишите коллективное письмо в управление и копию в прокуратуру, то тогда будет сложнее, поднимайте бучу

имеют ли право брать деньги за опоздание?дело было так,я опоздал на 5 минут в техникум и то по уважительной причине! на входе у всех опоздавших забирали студенческие! когда я пришел к зам.

Требования не законны!Напишите заявление на имя директора.А в случае давления на Вас,потребуйте официальные закрывающие документы на проведённый платёж с указанием назначения платежа(за возврат отобранной студ.книжки).А при отказе.

gosroszakon.ru

увольнение по собственному желанию — можно ли требовать подписи у заместителя директора?

Доброго времени:Да вы имеете право просить подписать ваше заявление Заместителем,но после того как его подпишет начальник отдела кадров.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.статья 80 ТКРФ.оставьтеотзыв о моем труде.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Привет, Уважаемая! Для расторжения трудового договора по собственному желанию требуется фактическое подтверждение принятия этого документа, т.е. Вашего заявления о расторжения (это на случай,что вообще мимо офмциальной регистрации прошло Ваше заявление. На будующее, всегда отправляйте официальные заявления заказной почтой в местном узле почтовой связи. Теперь о своем, хорошенько вспомните — дату проставляли на заявлении при подписании заявления? Так вот, со следующего дня начнется течь двухнедельный срок для увольнения! Трудовые правоотношения регулируются ТК РФ и многими документами, носящими нормативный характер, а также судебной практики. Надеюсь помог Вам в нелегком деле! Обращайтесь на наш сайт или непосредственно vitas654@rambler.ru или vitas654@mail.ru или тел.8-910 7778251. НЕ ЗАБУДЬ оставить ОТЗЫВ о моих трудах! Спасибо за внимание!

С уважением, Виктор Сенин

У вас должен был остаться на руках второй экземпляр заявлений об увольнении, с отметкой о том что вы предупредили работодателя о своем увольнении,и с момента уведомленния вы обязаны были отработать две недели и тогда вы могли бы свободно уходить с работы, а так если у вас нет отметки что работодатель получил ваше заявление об увольненни, и вы не выйдете на работу вас могут уволить за прогул.

Доброго времени суток!

Процесс расторжения трудового договора по инициативе работника установлен следующий.1. Работник за 2 недели предупреждает работодателя в письменной форме о расторжениии трудового договора. 2. По истечении этого времени (в последний день работы) работодатель обязан произвести с работником окончательный расчет, выдать трудовую книжку.

На предприятии за вопросы трудового законодательства отвечает руководитель (первое лицо) или работник соответствующией службы (руководитель ОК). Зам. директора действует, как правило, по доверенности, и в спорной ситуации может сослаться на то, что полномочий на прием/увальнение у него небыло, Ваше заявление рассмать не имел право.

Во избежание ситуаций, подобных Вашей, все вопросы, связанные с работой (у любого работодателя!), в т.ч. оформление отпусков, больничных и т.п., лучше вести самому.

В данной ситуации процесс увольнения должен быть следующим:

1. Пишем заявление по собственному желанию (дата увольнения — через 14 дней от даты заявления, если с работодателем нет договоренности о сокращении этого срока)

2. Визируем заявление у непосредственного начальника и отдаем на подпись руководителю компании

3. Если руководитель компании не подписывает заявление, регистрируем заявление в канцелярии организации (при этом не забывая оставить 2-й экземпляр заявления с отметкой о прнятии заявления у себя). С этого времени исчисляется 2-х недельный срок.

4. Если шаг 3 не получается — отправляйте заявление по почте заказным письмом с уведомлением, оставляя при этом у себя 2-й экземпляр заявления. На возвращенном почтовом уведомлении будет стоять дата вручения Вашего заявления работодателю. 14 дней отсчитываем с даты вручения почтовой корреспонденции. Почтовое уведомление сохраните у себя вместе со вторым экземпляром заявления — на всякий случай.

5. Через 2 недели ребуйте произвести полный денежный расчет и выдачу трудовой книжки!

www.yurist-online.net

заявление на имя зам директора

Заявление об увольнении. Увольняется зам.директора, на чье имя ему писать заявление об увольнении.

Если зам. исполняет обязанности директора, то он должен обратиться с заявлением к собранию учредителей. Решение собрания оформляется протоколом, которое служит основанием к приказу об увольнении по форме Т-8.

ИО должен быть, на него и пиши. на и.о директора

по трудовому кодексу сколько должен отработать зам.директора после заявления на увольнение. по трудовому кодексу сколько должен отработать зам.директора после заявления на увольнение.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника.

ТК РФ педусматривает предупреждение об увольнении за 2 недели. Это относится к любому работнику, в т.ч.и к зам.директора. 2 недели, либо то же самое формально на больничном быть, а сам может уже работать по трудовому договору, в другой.

по закону сколько должен отработать зам.директора после заявления на увольнение.

В ответах на вопрос есть ссылки на двухнедельный срок. Однако, суть этого срок понимают неправильно. Статья 80. ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть.

14 дней. Смотри Трудовой кодекс. 30 дней две недели

работодатель не хочет увольнятьХочу спросить совета. Моя мама устроилась на работу, испытательный срок еще не прошел, она решила уволиться, нашла работу лучше. Написала заявление.

Наличие подписи на заявлении никого не интересует. Ее обязаны были уволить через 3дня. У директора есть зам, он мог все подписать. Так что на эту работу она более ходить не обязана

Пусть пишет еще одно заявление об увольнении в 2 экземплярах и регистрирует его в канцелярии/у секретаря и через три дня ее обязаны уволить. Если не регистрируют заявление можно отправить телеграмму об увольнении и заказным письмом.

Где скачать образец заполнения заявления для получения гр РФ

ЗАЯВЛЕНИЕ О ВЫДАЧЕ ПАСПОРТА 1. Фамилия, имя, отчество ИВАНОВА МАРИЯ СТЕПАНОВНА ПЕТРОВА 10.02.1997 ГОДА 0ЗАГС СВЕРДЛОВСКОГОР-НА Г.ПЕРМИ (если ранее имели другие фамилию, имя, отчество, укажите их, когда меняли и где) 2. Число, месяц, год.

а напишите мне в личку я вам ссылку пришлю . на сайте управления федеральной миграционной службы!

Нужна помощьЯ написала заявление на увольнение 19.09.12, директора не было в городе я позвонила по телефону и предупредила о заявлении, он приехал 28.09.2012 и.

нет, он не прав. вам уже сказала, что 2 недели отсчитываются от подачи вами заявления. И не имеет значения, где в это время был директор. У него есть зам, он мог завизировать ваше заявление. Впрочем, от наличии подписи на нем ничего не.

бери больничный если вы внимательно прочитает ТК РФ, то там написано, что отсчет 14 дней отработки начинается со следующего дня от написания заявления и плевать когда оно попало на стол начальнику. т.е. если вы написали заявление 19.

В каких случаях можно быть уволенной по собственному желанию без отработки?

По договоренности с работодателем, например ст.80 ТК РФ. «В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное.

Насколько юридически действительна печать без росписи?Подскажите, если ООО закрылась, но остался за ними долг, подписали акт сверки, но без расшифровки подписи, и вместо подписи закорючка. , но есть.

Вообще-то, печать организации )юр. лица) всегда и ТОЛЬКО удостоверяет подпись конкретно обозначенного и УПОЛНОМОЧЕННОГО должностного лица (директор, ген. директор, зам. директора) конкретной организации. Оттиск печати на документе БЕЗ.

Когда предприятие ликвидируется, руководитель, или ответственный за ликвидацию, обязан подать такие данные в Вестник государственной регистрации, эти данные публикуются в специальном журнале. Текст примерно такой ООО ликвидируется.

обратитесь в отдел по трудовым спорам! заявление нужно было составить в 2 экземплярах и отдать в канцелярию (в канцелярии необходимо завизировать один экземпляр — оставить себе) какие еще билеты? отрабатываешь положенный срок и адью.

Коллеги, ген. директор ООО, он же единственный учредитель, умер. Прямых наследников нет. Как увольнять работников?

Никаких проблем в такой ситуации нет. Во первых общество само по себе есть субъект гражданско правовых отношений, и даже со смертью его Участника/ген директора, оно не прекращает таки оставаться. Дальше, существует несколько писем УФНС.

В Вашем случае ,по моему мнению ,необходимо провести внеочередное собрание Участников Общества. В ходе внеочередного собрания принимаете Решение о назначении лица на должность Ген. директора, в связи со смертью одного из Участников (.

Не выдали трудовую и зарплатуДобрый день.у меня такая проблема,точнее у моего мужа.Он устроился на работу 15 августа прошлого года,отработал до 28 марта этого года,работал.

Заявление на увольнение без 2-х недельной отработкиТакая Ситуация надо было срочно уволиться. 17 числа написал Заявление «Прошу Уволить по собственному желанию без отработки 14 дней по причине.

По общему правилу вы должны предупредить работодателя об прекращении трудового договора не менее чем за 2 недели, однако, согласно ст. 80 ТК «В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию).

обратись в трудовую инспекцию, тебе помогут, да и тем более если директор подписал, то вообще о каком заме может идти речь, ведь в заявлении четко и ясно указана о том что ты просишь уволить тебя 18м числом. Уважаемый Андрей! Нет такого.

уволился с работы, а зарплату платить не хотят , мол вычли за прогулы . что с этими гнидами можно сделать:?ситуация такая : на работе штрафовали постоянно за всякую хурму, запрягали на много всякой левой работы, и платили мало Оо подписывал я только «.

)) трудовую не вели-не брали. увольнительная просят какую то писать -это что такое за нормативный дОкумент?)) это в армии где такое вроде дают-берут. Все что сотрудник ДОЛЖЕН -работодатель должнен написать, утвердить и дать сотруднику.

Задержка зарплаты и увольнение по собственному14 мартат 2013 г. написал заявление на увольнение в связи с невыплотой з\п зарегестрировал у секретаря подписал зам директора т.к. директор в.

Если очень нужно оформить увольнение, то съездите еще раз и предупредите зам. директора о подачи заявления в прокуратуру о задержки выдачи з/п. Если задержка составляет более двух месяцев, то это уже уголовно-наказуемое деяние. Если.

не увольняет работодатель15.07 написала заявление на увольнение по собственному желанию,отдала его ведущему специалисту(зам. руководителя),т.к. руководитель был в отпуске.

Какие бы отношения не были у Вас с работодателем ( а на практике очень часто «теплые» отношения перестают в обоюдную неприязь), лучше, если каждая из сторон будет соблюдать свои обязательства в соответствии с Трудовым кодекосм. А сейчас.

А раньше какие отношения с начальством у Вас были? Если напряженные то нужно было в двух экземплярах писать увольнение по собственному и завизировать в отделе кадров или у того же зама. Тогда Вам ничего не предъявить было бы. Про то, что.

Как бороться с беспределом судей.К предыдущему вопросу. Мы обращались целый год к Директору ФССП главному СП РФ Парфенчикову Артуру Олеговичу. И пробили они признали что есть.

последовательность выступления вызванных в судебное заседание лиц (при разбирательстве дела по существу, в суд. пренияБеридзе Г.О. обратился в суд с иском о возмещении вреда, причиненного здоровью в результате несчастного случая на производстве. Судья, подготовив.

а ГПК РФ ломает прочесть?

Кадровики. Помогите разобраться!У нас преподавателя назначили заместителем директора. Вопрос: как правильно его оформить? Если по совместительству, то только 0,5 ставки зам. дира.

Совместительство — это выполнение трудовых обязанностей вне основного рабочего времени и не более 4 часов в день. Совмещение — это одновременное выполнение обязанностей по основной должности и по второй должности по основному месту.

Вы допустили типичные ошибки. 1. Начали разговаривать со всякой мелочью типа мастера, слесаря, сантехника. В УК за все отвечает ДОЛЖНОСТНОЕ ЛИЦО — то есть ДИРЕКТОР. Именно к нему и надо обращаться, причем писать ПИСЬМЕННОЕ заявление на.

Получение паспорта РФ, помогите.Всем привет, у меня вот такая ситуация. Я гражданин другой страны, сейчас вот в ноябре я буду подавать документы на гражданство РФ, пока ФМС.

На сколько мне известно, можно и по свидетельству о рождении При здаче ГИА у многих получается именно с свидетельством о рождении Хочешь знать точнее спроси в своей школе у ответственного за экзамены человека (у меня это был зам директора)

попробуйте через сайт госуслуги. Если вам нет 18 лет, то зарегистрироваться на сайте должна ваша мама. После регистрации вам придет код активации, вы его активируете и подадите заявление на паспорт. Там рассматривают быстрее, чем обычной.

Увольнение директора по собственному желаниюПожалуйста очень нужен ответ У нас ООО. Есть учредитель, есть директор и есть заместитель директора. Теперь директор увольняется по собственному.

Руководитель организации вправе досрочно расторгнуть трудовые отношения, предупредив об этом работодателя — собственника имущества организации в письменной форме не позднее чем за один месяц (ст. 280 Трудового кодекса РФ). Данная.

Во первых откройте устав своего ООО и прочитайте что там написано по поводу увольнения директора. По общему правилу директор увольняется в следующем порядке. 1. пишет заявление об увольнении на имя учредителей ООО с просьбой о досрочном.

являюсь ген. директором, как написать заявление в отпуск без содержания, должен ли его подписывать учредитель?

Напишите что-то типа Служебной записки на имя руководителя отдела кадров: Сообщаю, что с 00.00.0000 по 00.00.0000 у меня отпуск без сохранения заработной платы. Прошу оформить документы. Дата, подпись, ФИО. Вам пом. пом. зама. не нужен.

я хочу уволится с работы а директор в отпуске посоветуйте пожалуста что мне делать

Позвонить ему. если он не заграницей в любом случае вам надо отработать 2 недели после обьявления об уходе

писать заявление на имя временно исполняющего обязанности директора все равно две недели отрабатывать Написать заявление, сделать копию, отдать подлинник секретарю с её отметкой о приёме на копии. Ждать 2 недели. а 2 недели по КЗОТу.

Заявление на увольнение после отпускаСитуация следующая, я хочу уволиться из компании, но уверен, что у меня будут с этим трудности. Я хороший сотрудник и всех устраиваю, но политика в.

ну, лучше бы переговорить с боссом, или ЗАМ босса о том, что ты хочешь уйти сразу после отпуска — этикет ЙОПТЫТЬ! А так — в отдел кадров и спроси у них. если они отправят к босу — то читай сначала=)) Но если у тебя на работе козлы и.

Суд с работодателем.Три месяца судимся с директором фирмы,который кинул 12 человек.Трудовой договор был составлен с его заместителем.Теперь директор доказывает в суде.

Обязанности фирмы по выплате вам зарплаты возникают даже и в том случае, если прием на работу не был надлежащим образом оформлен, но при условии, что вы принимались на работу УПОЛНОМОЧЕННЫМ ЛИЦОМ. Вот этот момент и является юридически.

В трудовом договоре указано, что от работодателя зам.директора, который действует на основании. чего? доверенности,приказа,устава? Почитайте устав, возможно там указано. А лучше обратитесь к юристу. К юристу обратитесь Юрист поможет.

Возможно ли взыскать недосдачу в таком случаи?Здравствуйте! В октябре 2012г. знакомые позвали на работу на должность управляющего, открыть пивной бар. Всё начиналось на дружеских началах. Я.

Если нет договора о материальной ответственности и акта сдачи и приемки товара. То они нечего вам сделать не смогут. Можно подать на них в суд за клевету.

заявление в полицию пишите о вымогательстве Ревизии у вас по правилам должны проводиться раз в месяц,а не раз в 7 месяцев.При уходе кого то в отпуск идет передача мат.ценностей.А вообще у вас столько нарушений на предприятии ,даже.

Препятствуют увольнению по собственному желанию.Я работаю на участке удаленному от основного предприятия. Подача заявления на увольнение по собственному желанию затруднено. Нет возможности.

вот кому подчиняетесь, тому и отдаете свое заявление, в договре у вас что написано «Подчиняется Генеральному директору» и ВСЕ? такого не может быть.. . Вы ж не Зам. генерального директора, насколько я поняла и не Глав. бух. должен быть.

Уволили беременную. что делать?Добрый день! Забеременнела, работала в офисе неофициально, через некоторое время руководитель предупредил, чтобы готовились к закрытию предприятия.

Детский сад. Неужели самой не ясно было,что беременным на работе не рады? Если было ясно,то нужно было везде «постелить солому». А теперь даже не представляю:в прокуратуру?Думайте,где могут быть свидетельства Вашей работы?-Может.

вы там не работали по факту. нет офиц подтверждения твоей работы, сама виновата. трепать языком не надо было, а все отношения с руководителем нужно в первую очередь оформлять письменно Рожай! Ну нет трудового договора, нет печати в.

Помогите разрешить спорНа днях разговаривала с подругой по телефону, она вся в слезах. Она работает учителем начальных классов и к ней постоянно придирается замдиректора.

Статья 130 УК РФ .В данном случае руководителя можно привлечь по данной статье если имеются свидетели согласные подтвердить факт оскорбления .Уголовное дело возбуждается мировым судьёй по заявлению потерпевшего на его имя (так как дела.

Я бы либо послала, либо работать там не стала. Пока это устные замечания, нигде не отражающиеся (нет ни докладных, ни каких-либо иных проявлений), то и сделать что-то крайне проблематично По существу трудового спора нет.Прокуратура в.

Вопрос по поводу увольнениядело в том, что я работала в типографии, и ко мне пришёл клиент в прошлую пятницу, заказать обложки для журнала, клиент стоял рядом со мной.

жаловаться в ГИТ и в прокуратуру! Вычитать он ничего не имеет права, не взяв объяснительную. И потом статья 238 ЬК РФ гласит: » Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (.

obzorzakon.ru

Популярное:

  • Общество защиты прав потребителя одинцово Г. Одинцово Общество защиты прав потребителей Контакты GPS-координаты Часы работы Г. Одинцово Общество защиты прав потребителей: отзывы Описание организации «Г. Одинцово Общество защиты прав потребителей» находится в Москве по адресу […]
  • Проблемы законодательства о гражданстве Проблемы института гражданства России на современном этапе развития - А.Б. Мезенцева Дата: 27.09.2011 Автор: А.Б. Мезенцева Всеобщая декларация прав человека 1948 г. в ст. 15 закрепила принцип, согласно которому «каждый человек имеет […]
  • Нотариус в щелково московской области Нотариус г. Щелково 19 мая 2018 года 23 июня прием с 15.30 в связи с заседанием нотариуса в комиссии МоНП. 24 мая прием до 16.40. Нотариус будет в отпуске с 25 мая по 6 июня 2018 года. С 7 июня работаем по графику. 25 апреля 2018 […]
  • 3 федерального закона от 25102001 n 137-фз Федеральный закон от 25.10.2001 № 137-ФЭ «О введении в действие Земельного кодекса Российской Федерации» Статья 3 2.1. Пункт 2 настоящей статьи не распространяется на случаи, если земельные участки на правах постоянного (бессрочного) […]
  • Сосуды работающие под давлением правила рб Форум инженеров по охране труда Беларуси Утверждены Правила по обеспечению промышле. admin 02 Фев 2016 Постановлением Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь от 28 января 2016 года № 7 утверждены Правила по […]
  • Состав арбитражных судов 2014 Федеральный конституционный закон от 28 апреля 1995 г. N 1-ФКЗ "Об арбитражных судах в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) Федеральный конституционный закон от 28 апреля 1995 г. N 1-ФКЗ"Об арбитражных судах в Российской […]
  • Входит ли больничный в стаж работы входит ли больничный в трудовой стаж Входит ли во вредный стаж время на больничном, ежегодный и учебный отпуска? в стаж работы во вредных и (или) опасных условиях входят периоды непосредственной работы на вредных и (или) опасных условиях […]
  • Согаз котлас осаго Калькулятор ОСАГО онлайн 2018 Новая версия калькулятора ОСАГО (старая — ниже): Старый калькулятор Точный расчёт для 85 регионов, 13 страховых компаний. Обновлено 22.01.2018 Цена ОСАГО по новым тарифам рассчитывается на калькуляторе […]