Как получить временное разрешение на работу

Разрешение на работу

«Виза ЭйчАр Консалтинг» — юридическая компания, специализирующаяся на помощи иностранным гражданам, прибывающим в Россию для работы и временного проживания. У компании большой опыт в этой сфере. Мы держим руку на пульсе всех изменений Российского законодательства и поможем быстро собрать пакет необходимых документов, перевести их на русский язык и соблюсти все нюансы оформления, чтобы сократить его сроки.

Работать иностранным гражданам в России без соответствующих документов нельзя, подобное нарушение влечёт за собой серьезные последствия: административные штрафы, депортацию иностранного гражданина и даже приостановление деятельности компании до 90 суток.Самостоятельное оформление иногда, ввиду незнания иностранцем Российских законов, может вызывать трудности и затянуться по времени. Оформить разрешение на работу, а также подготовить всю необходимую документацию компаниям-работодателям, планирующим привлекать иностранную рабочую силу, легально и в разумные сроки помогает «Виза ЭйчАр Консалтинг».

Помощь в получении, стоимость и сроки оформления разрешения

Граждане иностранных государств могут работать в России только в том случае, если имеют разрешение, выданное территориальным Управлением по вопросам миграции ГУ МВД России. После оформления и получения разрешения на работу, иностранный сотрудник может быть зачислен в штат компании работодателя.

Принимая на работу гражданина другого государства, компания должна проверить наличие всех разрешительных документов. Специалисты «Виза ЭйчАр Консалтинг» проконсультируют и ответят на все вопросы по телефону или на сайте, достаточно заполнить форму «Получить консультацию». Разрешение представляет собой пластиковую карточку с данными заявителя, должностью иностранного сотрудника, датой выдачи, наименованием территориального Управления по вопросам миграции ГУ МВД России, выдавшего документ. Список необходимых документов, для оформления разрешений можно посмотреть здесь.

Поможем решить проблемы, сберечь время при оформлении гражданства РФ, рабочей визы, патента или разрешения на осуществление трудовой деятельности — оставьте заявку на сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время!

Патент на работу

Иностранный гражданин, прибывший на территорию России в безвизовом режиме, планирующий жить и работать в РФ, должен оформить патент на работу. Компания, принимающая на работу такого сотрудника, обязана проинформировать о заключении трудового договора МВД России.

Юристы «Виза ЭйчАр Консалтинг» возьмут на себя все заботы по оформлению патента для сотрудника и оповещению о заключении трудового договора МВД России. В свою очередь наша компания осуществляет полное юридическое сопровождение всех категорий иностранных граждан. Список необходимых документов для оформления патента, а также цены на услуги нашей компании можно посмотреть здесь.

Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы

Привлечение к работе в компании сотрудников, не являющихся гражданами России, по законодательству возможно без разрешения на привлечение иностранной силы, лишь в том случае, если данные иностранные гражданине являются высококвалифицированными специалистами. Для получения разрешения необходимо подать заявление в территориальное Управлением по вопросам миграции ГУ МВД России. После принятия заявления и по итогам его рассмотрения может быть выдано разрешение или отказ его выдачи с объяснением причины.

Для работы иностранных граждан на территории РФ существуют квоты, которые ежегодно определяются Правительством РФ. При оформлении разрешения на работу на квотируемые должности или должности вне квоты необходимо заранее оповещать заинтересованные стороны о наличии вакансии. И только после этого возможно будет оформить разрешение на работу для каждого привлекаемого сотрудника. Наша компания поможет вам в оформлении всех необходимых документов, и в установленные законом сроки вы сможете получить разрешение на привлечение иностранных сотрудников. Если вы решите оформлять разрешение самостоятельно, список всех необходимых документов можно посмотреть здесь.

Высококвалифицированный специалист

Специалисты высокой квалификации, привлекаемые компаниями для работы, не попадают под квоты, установленные законами РФ. Это сотрудники, заработная плата которых в год составляет не менее 167000 рублей в месяц. Для них существует иная схема оформления разрешительных документов.

Консультация в компании «Виза ЭйчАр Консалтинг» поможет вам избежать ошибок и потери времени, вы можете получить ее, заполнив форму «Получить консультацию». Также квалифицированные юристы могут взять на себя процесс оформления необходимого пакета документов. Посмотреть стоимость и сроки оформления можно более подробно в соответствующем разделе.

Регистрация в УВМ ГУ МВД России по г. Москве

Процедура регистрации в УВМ ГУ МВД России по Москве осуществляется по фактическому адресу проживания физического лица или расположению офиса юридического лица. При осуществлении трудовой деятельности иностранным гражданином срок его регистрации зависит от срока действия разрешительных документов на работу в Москве.

Рабочая виза

Рабочая виза позволяет работать, пребывать на территории РФ в течение всего, указанного визе срока, а также выезжать из страны и въезжать в Россию без ограничений на весь срок ее действия. Высококвалифицированные специалисты могут получить рабочую визу сроком действия до трех лет.

Наши юристы оформят все необходимые документы для получения рабочей визы иностранным гражданином любой категории.

www.rabota-legalno.ru

Разрешение на работу. Как получить разрешение иностранным гражданам в Москве или СПб.

Как получить разрешение на работу иностранным гражданам? Есть 2 варианта: обратиться к посредникам и заплатить большие деньги или сделать все самостоятельно, затратив в десятки раз меньше.

Прочитав статью до конца и просмотрев наше видео, вы без особого труда сможете получить разрешение на работу для себя, а также помочь в этом своим друзьям и близким! Приступим..

Трудовая миграция – явление вполне привычное. Поток рабочих из других стран неуклонно растёт, и, несмотря, на некоторые ограничения, устанавливаемые государством для привлечения работников-иностранцев, последних в России меньше не становится. Наоборот, многим так нравится в РФ, что к ним приезжают трудиться соотечественники. Однако, для того, чтобы беспрепятственно зарабатывать в России деньги иностранцу придётся получить разрешение на работу.

— Разрешение на работу иностранным гражданам и гражданам СНГ.
— Порядок получения.
— Документы необходимые для оформления разрешения.
— Стоимость получения и госпошлина.
— Нюансы получения разрешения на работу в Москве и СПб.
— Как проверить подлинность разрешения на работу.
— Сроки получения.
— Как самому получить разрешение на работу: порядок действий.
— Рекомендуемые видео.

Разрешение на работу иностранным гражданам и гражданам СНГ

Словосочетание «трудовые мигранты» прочно вошло в наш повседневный лексикон, также как и «нелегальные трудовые мигранты». Так чем же они друг от друга отличаются? Наличием или отсутствием специального документа, позволяющего трудиться на благо своей семьи в чужой для человека стране, например, украинцу в России.

Правовой порядок получения разрешения определён в ФЗ от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», в нём же определены виды разрешений, случаи их получения, трудовые гарантии иностранцев и освещаются многие другие вопросы.

Итак, законодательно закреплено 4 варианта, получения документа, подтверждающего право трудиться на территории РФ:

  • Разрешение получает иностранец, который может находиться в нашей стране без визы.
  • Разрешение получает организация.
  • Иностранец получает патент на работу.
  • Документ получает высококвалифицированный специалист или организация, планируемая такого работника привлечь.
  • Порядок получения

    1) Разрешение на работу, иностранцам, которые прибывают в Россию в упрощённом порядке выдаётся, как по личному заявлению в орган ФМС РФ, так и по заявлению работодателя – ст. 13.1, который имеет фору перед теми, кто привлекает работников из страны с визовым режимом: получение разрешения на привлечение трудовых мигрантов не требуется – подп. 1 п. 4.5 ст. 13.

    Сразу надо оговориться, что работать могут только совершеннолетние лица по закону РФ!

    Разрешение выдаётся на тот же срок, что и разрешения на временное проживания или на срок трудового договора.

    Заявление на получение документа подаётся в территориальный орган ФМС РФ того субъекта, где собирается работать гражданин.

    Срок разрешения можно продлить, для этого за 15 дней до его окончания необходимо подать в орган ФМС РФ соответствующее заявление, а продлевается он за три дня. Если вдруг во время действия разрешения, работника уволили по каким-то причинам, то мигрант может в течение тех же 15 дней найти новое место работы и продолжить трудится, если найти нового работодателя не получилось, то территорию страны придётся покинуть.

    К слову, если первоначальное заявление о разрешении на работу рассматривают с учётом свободных квот на привлечение иностранцев, то продляют его, уже на эти цифры не глядя.

    Если работник поменял место, то не позднее 7 дня после случившегося ему необходимо сообщить об этом в ФМС.

    Разрешение может быть аннулировано, по основаниям содержащимся в п.п. 9-9.2, 9.7 ст. 18, а именно если человек признается персоной нон-грата, или просто неблагонадёжным (совершил преступление и пр.).

    2) Разрешение на работу получают организации за иностранцев, когда страны, из которых приехали труженики являются с визовым режимом.

    Сначала организация получает разрешение на привлечения трудовых мигрантов, а уж потом получает разрешение на работу самих мигрантов.

    Для получения разрешения на привлечение трудовых мигрантов, контора должна представить заявление, имеющемся в Административном регламенте, утвержденном приказом ФМС России, Минздравсоцразвития России, Минтранса России, Госкомрыболовства от 11 января 2008 г. № 1/4/1/2. Затем полный пакет своих документов, подтверждающих регистрацию и правоспособность организации (Свидетельство ОГРН, ИНН, Устав), трудовой договор (или его проект), документ об оплате гос.пошлины за каждого планируемого мигранта (6000 рублей).

    После того, как организация получила право привлекать трудовых мигрантов, она должна получить собственно разрешение на работу для своих будущих работников.

    Заявление рассматривается в течение 30 дней, а для получения потом иностранцу надо иметь при себе сертификат об отсутствии у него ВИЧ-инфекции, и справку о том, что ничем заразным не болеет.

    3) Сертификат/патент на разрешение на работу необходимо получать иностранцу, желающему трудиться на «частника» или физ. лицо.

    Порядок получения патента регламентирован в ст. 13.3 ФЗ № 115. Что нужно для получения патента:

    Для получения патента законно находящийся на территории Российской Федерации иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, представляет в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции:

  • Заявление о выдаче патента.
  • Документ, удостоверяющий личность данного иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве.
  • Миграционную карту с отметкой органа пограничного контроля о въезде данного иностранного гражданина в Российскую Федерацию или с отметкой территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции о выдаче данному иностранному гражданину указанной миграционной карты.
  • Документы, подтверждающие уплату налога на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (далее — документ об уплате налога), за предыдущий период осуществления трудовой деятельности у физических лиц на основании патента.
  • Сведения о видах трудовой деятельности у физических лиц, осуществлявшейся таким иностранным гражданином, представляемые по форме, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции.
  • Выдаётся он сроком от одного месяца до трёх, продлеваться может неоднократно, но не более чем на 12 месяцев в общей сложности.

    Для получения патента претендующему на него иностранцу надо обратиться в орган ФМС по месту временного проживания (пребывания) с пакетом документов, указанных в п. 2 ст. 13.3.

    Действует патент срок, указанный в патенте и равняется он тому, за который иностранец внёс авансовый платёж на доходы, согласно ст. 227.1 НК РФ. Прекращается он в день, следующий за последним оплаченным. При первичном получении патента, подтверждать оплату авансовых платежей не надо.

    Работники органа ФМС должны выдать мигранту патент или отказ в течение 10 суток со дня представления всех документов.

    Примечание юриста:

    Работать иностранец может только в том регионе, где получил разрешение.

    После окончания 12-месячного срока, «трудяга» вправе обратиться в ФМС за получением очередного патента.

    4) Порядок получения разрешения высококвалифицированными работниками определён в ст. 13.2.

    Получать разрешение может как сам иностранец, так и принимающая фирма за него.

    Специалистом признаётся лицо, которому планируется платить от 2 000000 рублей в год (не относится к преподавателям, работникам «Сколково», а также технико-внедренческого состава особой экономической зоной).

    Работодатель, который планирует привлечь такого работника должен быть коммерческой организаций, филиалом иностранной организации, научной организацией и в течение 2 –х прошедших лет не привлекаться к ответственности за нарушение законодательства в области миграции.

    После подачи ходатайства решение организация или работник должны получить в течение двух недель.

    Разрешение выдаётся на срок действия трудового договора, но максимально на три года.

    Документы необходимые для оформления разрешения

    Какие документы потребует миграционная служба, чтобы дать разрешение на работу?

    Если разрешение оформляется работодателем, то подать будет нужно:

    Заявление о выдаче иностранным гражданам разрешения на работу;

    Разрешение или копию разрешения на привлечение иностранной рабочей силы;

    Гарантийное письмо от каждого работника о его желании приехать трудиться;

    Документ об оплате государственной пошлины на каждого работника – 2000 рублей (п. 25 ст. 333.28 НК РФ);

    Заявление на выдачу разрешения на работу;

    Копию паспорта иностранца;

    Копию документа об образовании;

    Справку, подтверждающую отсутствие заболеваний несущих особую опасность для окружающих

    Если работа будет осуществляться на режимных объектах, то копию разрешения на допуск их на такие объекты.

    Если разрешение оформляется потенциальным работником (лично):

    Миграционную карту с отметками;

    квитанцию об оплате госпошлины;

    Сертификат об отсутствии ВИЧ заболеваний

    Трудовой договор, если таковой имеется;

    Фото в цвете 3х4;

    Документ о том, что может разговаривать и понимать русский язык, на уровне базового, если вдруг собрался работать в сфере ЖКХ , например.

    Стоимость получения и госпошлина

    Конечно, получать разрешение самостоятельно, довольно затратно, поэтому множество организаций предлагают свои услуги. Они платные, а цена складывается из стоимости госпошлины и собственно услуг.

    В Москве, например, купить разрешение на работу удастся в среднем 25000, а в МО – 38000. К этим сумма прибавляется госпошлина — 2000 рублей. А за патент придётся отдать по 1067 рублей за месяц работы, и стоимость услуги.

    Организации разрешение на привлечение рабочих получает обычно, сами, поэтому им придётся оплатить государству– 6000 рублей за каждого работника(пошлина).

    Нюансы получения разрешения на работу в Москве и СПб

    Для иностранных работников, планирующих устроится в Москве или Санкт-Петербурге, необходимо учитывать один важный факт: получая разрешение в одном из этих городов, иностранец сможет работать только в одном из этих городов. Для работы в Московской области или Ленинградской ему будет необходимо получить дополнительное разрешение на работу в новых областях.

    Настоятельно рекомендуем ознакомиться с разделом миграционное право, там рассмотрены основные вопросы.

    Как проверить подлинность разрешения на работу

    К сожалению, подделывают всё, поэтому организациям, работающим с трудовыми мигрантами надо знать, как отличить оригинальное разрешения, от подделки.

    Самый простой способ – проверить через сайт ФМС РФ.

    Второй по простоте – посмотреть разрешение в свете ультрафиолета: у подлинника на лицевой стороне можно увидеть тонкие полоски зелёного цвета, толщина – не более 1 мм, а на подделки полоски куда шире. Также на оригинальном документе есть надпись на одной стороне(«водяной знак») – «ФМС», а на другой «Россия».

    Ещё один способ, который позволит моментально усмотреть подделку – это номер разрешения. В нём первые две цифры обозначают год выдачи, то есть если выдали в 2014, то первые две цифры будут 14.

    Сроки получения

    Сроки, на которые рассчитано разрешение на работу, варьируются:

  • Разрешение выдается на тот же срок и что и РВП (разрешение на временное проживание).
  • Разрешение выдается на срок действия гражданского или трудового договора, для визовых и безвизовых работников, на срок до 3х лет (в зависимости от квалификации: до года — неквалифицированные, до трех лет — квалифицированные).
  • До 3х месяцев если работник въезжает по визе (исключение — высококвалифицированные кадры).
  • Как самому получить разрешение на работу: порядок действий

  • Пишем заявление в территориальный орган ФМС (где предполагаете трудиться) на получение разрешения для работы.
  • Прикладываем необходимый пакет документов (см. выше).
  • Получаете разрешение в течении 10 дней (срок рассмотрения заявления ФМС).
  • Рекомендуемое видео

    Видео 1: Семюэль Иванов простыми словами объясняет основные моменты и нюансы оформления разрешения. Видео 2: Оксана Векшенева рассказывает о том как принять на работу иностранного гражданина юридическому лицу или предпринимателю. Видео 3: Как проверить разрешение или патент на работу иностранным гражданам, пошаговое руководство. Видео 4: Ходатайство о приеме иностранного гражданина на работу, пошаговая инструкция для заполнения.

    topurist.ru

    Разрешение на работу в РФ для иностранцев: понятие, получение, нюансы

    Ежегодно в РФ приезжает все больше мигрантов, желающих работать в нашей стране. Ведение трудовой деятельности признается незаконной без получения соответствующего документа. Для иностранцев из стран СНГ этим документом является патент, а для мигрантов, прибывших из Дальнего зарубежья, — разрешение на работу в России (РНР).

    Этот документ представляет собой пластиковую карту, которая содержит уникальный номер и данные мигранта. Ее оформлением и выдачей занимается ФМС (с апреля 2016 года — ГУВМ МВД). Карта позволяет трудоустраиваться в организации, зарегистрированные в России. РНР выдается на год и действует только в одном определенном субъекте страны и исключительно в отношении одного работодателя, причем трудоустроиться визовый мигрант вправе только у юридического лица. Например, если иностранец получил РНР для работы в компании, расположенной в Москве, он не сможет трудиться в организации, зарегистрированной в Петербурге.

    Отличие РНР от патента

    Граждане визовых государств получают РНР, если в их планы входит работа в России. Украинцы и граждане стран СНГ, например, Узбекистана, для этих целей оформляют патент. В этом и заключается принципиальное отличие двух документов. РНР оформляют визовые иностранцы, патент — безвизовые мигранты из стран Ближнего зарубежья. Это нововведение действует с начала 2015 года (актуально и в 2018). Но существует еще два государства, граждане которых вправе свободно трудиться в РФ. Это Белоруссия и Казахстан. Белорусы и казахи устраиваются на работу в таком же порядке, что и россияне.

    Порядок действий работодателя

    Оформлением РНР полностью занимается работодатель, в обязанности мигранта входит только предоставление необходимой документации. Законодательством РФ устанавливается ограничение на въезд зарубежных сотрудников. Это делается в первую очередь для защиты собственного трудового рынка нашего государства от наплыва мигрантов. Регулирование количества зарубежных сотрудников производится на основе квотирования рабочих мест. Правительством РФ ежегодно устанавливаются квоты на выдачу приглашений для трудовых мигрантов. Квоты устанавливаются в зависимости от профессии, специальности и квалификации мигрантов.

    Этапы получения РНР

    Общий порядок действий компании, привлекающих в качестве будущих сотрудников иностранцев из визовых государств, будет следующим:

  • Подача заявки на предоставление квоты в Минтруда и соцзащиты. Это удобно сделать на автоматизированной портале www.migrakvota.gov.ru. В заявку вносится информация о размере оплаты труда, характере работы, квалификации и гражданстве сотрудников. Для получения квоты на следующий календарный год заявка подается в первой половине текущего года. При подаче заявления работодатель также указывает нужное количество зарубежных сотрудников и должности, на которые он хотел бы получить квоты.
  • Размещение вакансии в Службе занятости населения, которая располагается по адресу регистрации компании. В течение одного месяца сотрудники центра могут обращаться в организацию с предложениями о трудоустройстве на свободную вакансию россиянина.
  • Регистрация работодателя в ФМС. Причем регистрируется и компания, и генеральный директор.
  • Подача заявления в ФМС о выдаче разрешения на привлечение иностранной рабочей силы (РПРИС). Для этого нужны:
    • заявление (бланк можно скачать по ссылке);
    • копии ИНН и ОГРН;
    • квитанция об оплате госпошлины. Ее сумма составляет 10000 рублей.
    • Оформление приглашения (необходимо для выдачи рабочей визы). На его получение уйдет около 20 дней. Понадобятся документы:
      • копия паспорта, действительного еще не меньше 36 месяцев с момента оформления РНР;
      • копия выписки из ЕГРЮЛ со сроком давности не больше 1 месяца;
      • учетная карточка юрлица;
      • РПРИС.
      • Документы подаются в ФМС, которая направит приглашение в консульство той страны, подданным которой является будущий работник. В последующем он лично явится в консульство для получения визы.

      • Оформление персонального разрешения на работу для конкретного зарубежного сотрудника. Документы для получения персонального РНР:
        • заявление в ФМС о выдаче РНР для зарубежного работника;
        • персональное заявление от самого зарубежного работника на выдачу РНР;
        • фотография 3х4 см;
        • медсправка об отсутствии опасных инфекций и подтверждение, что иностранец не страдает наркоманией;
        • копия паспорта мигранта;
        • копия документа об образовании;
        • квитанция об оплате госпошлины. Ее стоимость составляет 3500 рублей на каждого зарубежного сотрудника.
        • Все документы для разрешения на работу предоставляются с нотариальным заверением; если они составлены на иностранном языке, требуется их обязательный перевод. Оформить разрешение на работу в ФМС можно за 10 дней.

          Более детальная информация представлена на сайте ФМС: fms.gov.ru/government_services/poryadok_razresheniya

          Важный момент: после въезда в страну мигрант обязан зарегистрироваться в ФМС. На это отводится 7 рабочих дней. Отсчет времени ведется с момента пересечения границы (эта дата отражается в миграционной карточке, которую заполняет каждый иностранец).

          Страховой медполис

          Разрешение на работу для иностранного гражданина оформляется при условии, что у него имеется полис добровольного медстрахования или договор об оказании платных медицинских услуг, заключенный с учреждением здравоохранения. Под медуслугами подразумевается оказание неотложной и первичной медико-санитарной помощи.

          Сдача экзамена для получения РНР

          С начала 2015 года изменились правила оформления РНР для иностранцев, въехавших в РФ по визовому документу. Впрочем, эти правила касаются и безвизовых иностранцев. Теперь каждый трудовой мигрант обязан сдать комплексный экзамен на знание русского языка, истории и основ законодательства РФ. Прохождение испытания подтверждается сертификатом установленного образца. Сдать экзамен можно в специализированных центрах, аккредитованных на проведение подобных мероприятий. Стоимость экзамена составляет 4900 рублей.

          Привлечение на работу ВКС

          Высококвалифицированным специалистом (ВКС) признается иностранец с опытом работы, навыками и знаниями в определенной области при соблюдении особых требований к зарплате (более 2 млн рублей в год). РНР для таких сотрудников оформляется на 3 года вне квот. Причем эта категория трудовых мигрантов вправе работать сразу в нескольких регионах РФ. Допускается продление РНР неограниченное число раз на срок действия трудового контракта, но не больше, чем на 3 года каждый раз.

          После получения разрешения на работу для ВКС компания обязана в течение 30 дней проинформировать ФМС о постановке сотрудника на налоговый учет. В дальнейшем работодатель периодически подтверждает выполнение своих обязанностей по выплате зарплаты не ниже установленного минимума.

          Трудоустройство ВКС имеет особые преимущества:

          1. РНР можно оформить на любую профессию независимо от выделенных квот;
          2. Не требуется получение РПИРС, не нужно оформлять сам РНР. Разрешение на работу ВСК получает самостоятельно.
          3. Сжатые сроки оформления документации, которые составляют не больше 14 дней;
          4. Близкие родственники ВКС могут въехать в РФ одновременно с ним без оформления дополнительных въездных документов;
          5. ВКС может получить РНР для работы как в одном субъекте РФ, так и в нескольких. Эта категория граждан вправе трудиться по всей России. Такие лица направляются в служебные командировки, им разрешено неограниченное количество времени находиться в пути, если работа является разъездной.
          6. Ограничения

            Существует ряд должностей, которые не вправе занимать зарубежные работники. Так, иностранцы не могут:

            • Занимать должности на государственной или муниципальной службе;
            • Входить в составе экипажа судна, ходящего под Госфлагом РФ;
            • Работать в организациях, занимающихся секретной деятельностью, допуск к которой иностранцам ограничен либо запрещен;
            • Командовать воздушным судном гражданской авиации;
            • Являться членом экипажа военного корабля;
            • Устраиваться на должности в компаниях, занимающихся обеспечением безопасности страны.
            • Продление РНР

              РНР не является постоянным документом и действует исключительно в течение срока, на который заключен трудовой контракт, но не больше чем 1 год с даты въезда мигранта в РФ (исключение составляют ВКС). Поэтому продление временного разрешения на работу возможно, когда трудовой контракт изначально заключался на срок меньше 12 месяцев. Тогда РНР можно продлить на срок до 1 года. Если РНР выдавалось на 1 год, то мигранту потребуется получить новую миграционную карточку, а затем уже оформить разрешение на работу.

              Новое РНР выдадут только, если на это имеются основания. Это может быть намерение работодателя заключить с мигрантом новый трудовой контракт.

              Для продления РНР в ФМС подается пакет документации:

              1. Миграционная карта со штампом о въезде в РФ;
              2. Трудовой контракт;
              3. Подтверждение временной регистрации;
              4. Изначально выданное РНР;
              5. Копия паспорта с нотариально заверенным переводом;
              6. Цветная фотография 3х4 см;
              7. Медсправка о состоянии здоровья;
              8. Срок оформления повторного РНР составляет 10 дней, спустя которые мигрант должен лично явиться за получением документа. Новое разрешение на работу будет также действовать ровно год с момента выдачи.

                Если срок действия РНР истек, то мигрант не вправе продолжать трудовую деятельность, а работодателю запрещено допускать такого сотрудника к работе.

                Внесение изменение в РНР при смене работодателя

                Если у иностранца сменился работодатель, то в РНР вносятся изменения. Причем новый работодатель должен внести изменения в РНР в обязательном порядке. Сначала работодатель заключает с мигрантом трудовой договор, затем уведомляет об этом факте Центр занятости, ФНС и ФМС, а потом подает документы:

              9. Трудовой договор (оригинал);
              10. Выданное ранее РНР;
              11. Подтверждение о постановке на миграционный учет;
              12. Паспорт;
              13. Копии уведомлений о приеме иностранца на работу из Службы занятости, ФНС и ФМС.
              14. Порядок выдачи РНР следующий. На время переделки документа мигранту выдается расписка о том, что его документы находятся на рассмотрении. С этой бумагой иностранец вправе продолжить трудовую деятельность. Иностранец лично забирает переоформленный документ из ФМС в указанный день.

                Стоит обратить внимание, что в документе нельзя изменить регион действия РНР и профессию, указанную изначально. Для внесения такого рода изменений оформляется новое РНР.

                Проверка подлинности РНР

                Существует несколько способов проверки подлинности документа.

              15. Проверка на сайте ФМС . Пройдите по ссылке и введите данные РНР, которое следует проверить. Затем нажмите на кнопку «Отправить запрос» и система выдаст результат, зарегистрировано такое РНР или нет. Однако, как указано на сайте, выданный результат носит только справочный характер, и для получения юридически значимой актуальной информации рекомендуется лично обратиться в УФМС. У такого способа проверки также есть еще один существенный недостаток — если РНР был получен не так давно, то сведения в системе еще не были обновлены, поэтому полученную информацию сложно считать полностью достоверной.
              16. Личный визит в Миграционную службу. Наиболее длительный способ, который, однако, даст самый достоверный результат. Для проверки РНР работодатель должен обратиться с письменным запросом о действительности документа.
              17. Визуальный осмотр документа. Проверить подлинность РНР можно с помощью ультрафиолетового детектора валют. Если под него положить пластиковую карту РНР, то на оригинальном документе обнаружатся косые зеленые линии толщиной до 0,5 мм. В поддельных разрешениях они обычно толще. Используя этот прибор, работодатель легко обнаружит еще одно отличие фальшивого РНР от оригинального. На обороте карты должны быть четко видна надпись «ФМС России». Если она размыта и невыразительна, то с большой вероятностью у вас поддельное РНР.
              18. Штрафные санкции

                Нанимая иностранцев, работодатель должен быть готов к частым проверкам со стороны Миграционной службы. Если сотрудники ФМС выявят нарушения, то накладывается штраф. Работодателя, являющегося юридическим лицом, за трудоустройство мигрантов без РНР (или въехавших в РФ с нарушением визового режима) штрафуют на сумму до 1 млн рублей за каждого нелегального сотрудника. Если таких работников несколько, то штраф начисляется на каждого их них. При повторном выявлении нарушений, связанных с оформлением иностранцев, такую организацию могут лишить права на ведение предпринимательской деятельности. Решение ФМС всегда можно обжаловать, однако большинство таких дел бизнесмены проигрывают.

                Штрафные санкции накладываются и на самого иностранца, если он трудится без РНР. Их размер варьируется от 2000 до 5000 рублей в субъектах страны и до 7000 рублей в столице с дальнейшем выдворением мигранта.

                Отказ в выдаче РНР

                Трудовому мигранту в ряде случаев отказывают в выдаче РНР, так же возможно аннулирование ранее выданного документа:

                • Просрочена миграционная карта, отсутствует временная регистрация;
                • Срок действия паспорта зарубежного работника заканчивается меньше чем через 6 месяцев;
                • Иностранец не достиг 18 лет либо является пенсионером;
                • Мигрант предоставил фиктивные документы или указал ложные сведения;
                • Иностранец неоднократно нарушал правила пребывания в РФ;
                • Был предоставлен не полный комплект документации;
                • В последние 5 лет мигрант подвергался выдворению или депортации за пределы РФ;
                • Трудовой мигрант имеет непогашенную судимость;
                • Иностранец страдает наркоманией или имеет опасные инфекционные заболевания;
                • Мигрант не живет в России свыше 6 месяцев и не работает в компании, указанной в РНР.
                • Видео: патент — разрешение на работу с 2015 года

                  nuzhnaviza.ru

  • Популярное:

    • Керимов учебное пособие Основные виды затрат Для начала приведем несколько определений: Издержки это затраты живого и овеществленного труда на производство и реализацию продукции, работ, услуг: Затраты – потребленные ресурсы или деньги, которые нужно заплатить […]
    • Шутки юриста Анекдоты про юристов Реалии нашего времени таковы, что человеку, если он планирует преуспеть в этой жизни, не достаточно обладать физической силой. Ведь сегодня не каменный век, и даже не лихие 90-е, когда сила и оружие решали все. Сейчас […]
    • Требование кхо приказ мвд Дверь и решетки на стены в комнату хранения оружия Приказ министерства внутренних дел №288, выпущенный 12.04.1999 регламентирует способ хранения оружия и патронов и определяет требования к оружейной комнате. […]
    • Наказание за проживание без прописки Временная регистрация иностранных граждан, ответственность владельца. Инструкция по тому, как избежать проблем. Львиная доля квартир сейчас сдается студентам и трудовым мигрантам. При этом, временная регистрация оформляется крайне редко, […]
    • Новый законы для мигрантов армении Artsakhpress Путин утвердил упрощение порядка регистрации граждан Армении на территории РФ Президент России Владимир Путин подписал закон о ратификации соглашения с Арменией о взаимном упрощении порядка регистрации граждан двух […]
    • Потеря трудовой книжки при оформлении пенсии Как можно оформить пенсию, если утеряна трудовая книжка Как известно, основным условием, дающим право претендовать на трудовую пенсию, является наличие соответствующего стажа. Его, в свою очередь, подтверждает только один документ. Речь […]
    • Ходатайство об отсрочке госпошлины образец ХОДАТАЙСТВО (ЗАЯВЛЕНИЕ) В СУД ОБ ОТСРОЧКЕ УПЛАТЫ ГОСПОШЛИНЫобразец, форма, бланк, шаблон, пример 2018 год В Кировский районный суд г.Ростова-на-Дону 344002, г.Ростов-на-Дону, пер. Газетный, 36 от Петрова Николая Александровича […]
    • Филиал банка в суде Суд 27 октября рассмотрит заявления ЦБ о банкротстве банка "Югра" Филиал банка "Югра" в Москве МОСКВА, 15 авг - ПРАЙМ. Арбитражный суд Москвы назначил на 27 октября рассмотрение обоснованности заявления Банка России, требующего признать […]