Когда подавать заявление на пенсию по выслуге

Досрочная пенсия по старости

Досрочный выход на пенсию бывает связано либо с профессиональной деятельностью гражданина, которая осуществлялась в особых условиях, либо условиями социального характера.

Списки вредных профессий были утверждены еще во время существования СССР Постановлением Совета Министров. Согласно этому документу имеются первый и второй Список, в которых перечислены профессии, должности и виды производств, трудовая деятельность на которых, приближает время ухода на заслуженный отдых.

Возможность досрочного назначения пенсии есть у граждан, имеющих трудовой стаж в районах Крайнего Севера (РКС), а также у представителей районов, приравненных к Северным, и постоянно проживающих на территориях традиционного расселения.

Можно ли уйти на пенсию раньше положенного срока?

На данный момент в нашей стране установлен пенсионный возраст 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Но в ныне действующем пенсионном законодательстве РФ предусмотрен выход на пенсию досрочно. Правом на пенсию могут воспользоваться такие социальные категории граждан:

  • женщины, родившие и воспитавшие пятерых или более детей до возраста 8 лет;
  • один родитель инвалида с детства, воспитавший ребенка до возраста 8 лет;
  • получившие инвалидность вследствие военной травмы;
  • инвалиды 1 группы по зрению;
  • лилипуты и карлики;
  • имеющие «северный» стаж или постоянно проживающие в РКС.
  • Право на досрочный выход на пенсию имеют и работники вредных и опасных производств, чьи профессии указаны в утвержденных правительством РФ списках профессий.

    Право на досрочное назначение страховой пенсии

    Право на досрочное (льготное) пенсионное обеспечение может быть приобретено при соблюдении ряда условий. Порядок его приобретения устанавливается положениями главы 6 ФЗ №400 от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях».

    Досрочная пенсия, исходя из требований статьи 30 данного закона назначается гражданам при наличии ИПК в размере 30 баллов и обязательном условии уплаты работодателем в ПФР дополнительных взносов для формирования досрочной пенсии работника, трудящегося в особо тяжелых или вредных условиях.

    Назначение пенсий ранее установленного срока в критерий, ко которому будет устанавливаться права на назначение пенсий, может быть как достижение определенного возраста, так и наработка необходимого стажа на соответствующих работах.

    Списки льготных профессий для выхода на пенсию досрочно

    Для определения права на досрочное назначение пенсионного обеспечения правительство разработало определенные списки льготных профессий.

  • Первая группа — работники, занятые на вредных производствах:
    • под землей (на шахтах, рудниках, прокладке тоннелей метро, автомобильных и железнодорожных тоннелей);
    • на нефтеперерабатывающих предприятиях, производстве боеприпасов и пр.;
    • в «горячих» цехах предприятий;
    • на предприятиях атомной энергетики;
    • строители.
    • Вторая категория:
      • работники одного из видов транспорта;
      • работники пищевой или легкой промышленности, а также трудившиеся выпуске фармацевтических препаратов;
      • работники карьеров;
      • персонал геологоразведочных экспедиций;
      • медицинские работники;
      • летный состав гражданской авиации;
      • служащие аварийно-спасательных служб;
      • работники лесной промышленности.
      • Досрочно выйти на пенсию имеют право педагоги и учителя, работа которых связана с высокими психическими нагрузками при обеспечении учебного процесса.

        Досрочная пенсия по вредности (список 1 и 2)

        Работникам вредных производств, кроме других льгот, законодательно предоставлено право выхода на пенсию досрочно. Перечень профессий, производств и работ, дающих право на досрочную пенсию по вредности, представлен в двух перечнях — список 1 и 2, утвержденные Постановлением Правительства СССР №10, принятым 26.01.1991 года (в редакции от 02.10.1991). Это могут быть:

      • работа по добыче полезных ископаемых;
      • выполнение работ на металлургических производствах;
      • работа на стекольном и бумажном производстве;
      • работа с радиоактивными веществами и т.д.
      • Порядок применения обоих Списков устанавливается Постановлением Правительства России № 665 от 16 июля 2014 года, в соответствии с нормами статьи 30 ФЗ № 400.

        Дополнительные тарифы страховых взносов

        В соответствии со статьей 14 ФЗ №426 принятого 28 декабря 2013 года, на предприятиях должна проводиться оценка условий труда по степени их опасности и вредности. Закон устанавливает следующую их классификацию (4 класса):

        В зависимости от выводов комиссии, вынесшей решение о присвоении рабочим местам класса опасности, работодателем выплачиваются в Пенсионный фонд дополнительные страховые взносы. Размер таких взносов зависит от класса опасности производства. Если работодателем оценка условий труда не производится, то им уплачиваются дополнительные взносы в размере:

        В случае неуплаты страхователем дополнительных пенсионных взносов по тарифам, указанным в статье 58.3 ФЗ №212 от 24.07.2009 года, работник может утратить право досрочного выхода на пенсию.

        Лица, застрахованные в системе ОПС, имеют возможность осуществлять контроль над пенсионными поступлениями, перечисляемыми работодателями на их лицевые счета. Для этого можно попросить у работодателя данные по уплаченным взносам или лично обратиться в орган ПФР.

        Уменьшение возраста выхода на пенсию

        Граждане, работавшие на предприятиях и должностях с вредными условиями труда, включенными в списки № 1 и №2, не менее половины установленного законодательством срока, имеющие достаточный страховой стаж, имеют право на уменьшение возраста выхода на пенсию, пропорционально стажу на определенных видах работ.

        Уменьшение пенсионного возраста лиц, работавших по Списку № 1

        Досрочный выход на пенсию женщин и мужчин

        При назначении льготной пенсии, согласно положениям действующего законодательства, возраст выхода на пенсию по причинам, связанным с особыми условиями труда, определяется, исходя из наличия необходимого стажа на соответствующих видах работ и страхового стажа. При этом традиционно возраст для назначения пенсионного обеспечения и сам необходимый стаж работ разнится у мужчин и женщин.

        Данная закономерность регулируется ст. 30 и 32 закона «О страховых пенсиях», при этом обычно как стаж, так и возраст отличаются между полами в 5 лет (что уже является закономерностью).

        Однако с 2017 года в связи с тем, что средняя продолжительность жизни женщин значительно превышает мужскую, Минфин предложил сравнять пенсионный возраст для назначения пенсий по старости. При этом про досрочное пенсионное обеспечение еще нет никаких новостей.

        Пенсия на Крайнем Севере и приравненных к нему районах

        Для назначения гражданину досрочной «северной» пенсии необходимо соблюдение следующих условий:

        1. Фактическое проживание или трудовая деятельность в условиях Крайнего Севера.
        2. Установленный пенсионный возраст.
        3. Минимальный стаж работы в РКС или районах, приравненных к ним.
        4. Необходимый минимальный страховой стаж.
        5. В таблице приведены необходимые условия и возраст возникновения права на назначение пенсии для жителей РКС и приравненных к ним местностям.

          • 55 лет — мужчины
          • 50 лет — женщины
          • 25 лет — мужчины
          • 20 лет — женщины
          • Социальная пенсия малочисленным народам Севера

            Если «северянин» не смог наработать необходимый стаж работы, то ему может назначаться социальная пенсия ранее возникновения права на нее других граждан.

            Определение малочисленного народа Севера исчерпывающе дано в статье 1 Федерального закона № 82 от 30 апреля 1999 «О гарантиях прав малочисленных народов Российской Федерации». Льготное пенсионное обеспечение представителям малочисленных северных народов закреплено законодательно в статье 11 ФЗ № 166.

            Обязательными условиями для выхода на заслуженный отдых досрочно являются:

          • принадлежность к числу малых народов Севера;
          • достижение возраста 55 лет — для мужчин и 50 лет для женщин;
          • постоянное проживание в районах, традиционно заселенных представителями малых народов.
          • При этом, в случае выезда пенсионера с территории коренного проживания, выплата социальной пенсии ему прекращается, а при возвращении вновь — возобновляется.

            Принадлежность к составу малочисленного народа должна быть документально подтверждена. Таким документом может быть паспорт, свидетельство о рождении или справка от общины коренного народа.

            Перечень коренных народов, населяющих районы Севера, закреплен Постановлением Правительства РФ №1049 от 1 октября 2015 года.

            Досрочная пенсия безработным гражданам

            Граждане, признанные безработными в результате сокращения или ликвидации предприятия и не имеющие возможности трудоустроиться, в соответствии с положениями ст. 32 ФЗ № 1032-1 от 19.04.1994 года, могут рассчитывать на досрочное пенсионное обеспечение, которое будет предложено службой занятости, при согласии самого работника и соблюдении следующих условий:

          • достижение возраста 57 лет мужчинами и 53 года женщинами;
          • присвоение официального статуса безработного;
          • наличие страхового стажа 25 лет для мужчин 20 лет для женщин (трудовой стаж может быть менее 25 и 20 лет, соответственно для мужчин и женщин, если трудовая деятельность осуществлялась в особых условиях или РКС и приравненных к ним);
          • отсутствие возможности трудоустройства.
          • Досрочная пенсия, назначенная по вышеуказанным основаниям, будет выплачиваться до достижения гражданином пенсионного возраста, после чего он может совершить переход на страховую пенсию по старости.

            В случае трудоустройства, пенсионные выплаты будут прекращены и могут быть возобновлены вновь, после увольнения.

            Когда и куда обращаться за назначением пенсионного обеспечения?

            Заявление на назначение пенсионного обеспечения подается в клиентский отдел органа ПФР по месту регистрации будущего пенсионера за месяц до наступления пенсионного возраста или приобретения пенсионных прав по социальным обстоятельствам. Однако, собирать пакет документов, подтверждающих пенсионные права, стоит начинать за 6 месяцев до предполагаемой даты выхода на заслуженный отдых, предварительно проконсультировавшись со специалистами ПФР. Это необходимо сделать для исключения задержек при назначении пенсионного обеспечения, которые могут возникнуть из-за невозможности в короткий срок представить все необходимые документы.

            • Если у Пенсионного фонда и МФЦ имеется соглашение о взаимодействии, то можно обращаться в Многофункциональный центр.
            • Обратиться за назначением пенсии можно через отдел кадров своего предприятия и через «личный кабинет» по электронной почте.
            • Можно отправить заявление в ПФР и, воспользовавшись услугами «Почты России».

            Внутренним регламентом Пенсионного фонда предусмотрен 10 дневный срок для назначения пенсии, при условии подачи всех требуемых для этого документов.

            Заключение

            В настоящее время выходят на пенсию граждане, начинавшие свой трудовой путь еще во времена СССР, когда функции государственного контроля были жестко направлены на соблюдение и защиту прав трудящихся, и поэтому ситуаций, когда происходило нарушение трудового и пенсионного законодательства, было крайне мало. Правила расчета и назначения пенсий оставались в неизменном виде десятилетиями.

            Сейчас условия изменились коренным образом, и поэтому в течение трудовой деятельности граждане должны проявлять интерес к новостям и изменениям в современном пенсионном и трудовом законодательстве, которое на протяжении всего существования РФ подвергается постоянному реформированию и совершенствованию.

            Необходимо контролировать своевременное и полное перечисление работодателями страховых взносов в ПФР, потому что от их размера будет зависеть не только размер пенсии, но и право на назначение дополнительной пенсии. Сделать это можно самостоятельно через услугу «Личный кабинет» на официальном сайте ПФР или обратившись в отделение лично.

            Комментарии (33)

            Могу ли я рассчитывать на досрочную пенсию в связи с тем, что на предприятии, где я проработал 21 год, происходит сокращение сотрудников и объявлено о начале процедуры банкротства? До выхода на пенсию мне остался один год.

            После увольнения по сокращению или в связи с ликвидацией предприятия Вам необходимо будет обратиться в территориальный Центр занятости населения. Если в службе занятости не смогут найти подходящую работу, то Вам будет предложено назначить пенсию.

            Будет ли сохраняться «северный» коэффициент к пенсии при смене места жительства?

            В случае смены места жительства «северный» коэффициент будет сохранён, только относительно фиксированной выплаты. Районные коэффициенты сохранены не будут, если Вы покинете район Крайнего Севера.

            Здравствуйте! Мне назначена досрочная пенсия по старости в соответствии с п. 2 ст. 32 закона РФ от 19.04.1991 №1032-1. Я 1968 года рождения, у меня сформированы пенсионные накопления за счет дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию, взносов на софинансирование и дохода от их инвестирования.

            Должны ли мне осуществлять выплату накопительной части пенсии с момента назначения страховой пенсии по старости?

            С 1985 г. работаю механизатором, с 1994 г. работаю на Севере на тяжелой технике. Возраст выхода на пенсию 55 лет. Но слышал, что кто работает на тяжелой технике более 20 лет подряд, может выйти на пенсию в 50 лет. Так ли это?

            Мне 52 года. Два года назад уволилась по собственному желанию. Ухаживаю за мужем — инвалидом 1 группы. Получаю пособие 1200. Имею ли я право на досрочную пенсию по старости? Найти удаленную работу не могу.

            К сожалению, нет. Пенсия Вам будет назначена только по достижении 55 лет.

            Добрый день! Какой период времени необходимо проработать на 1 месте для выхода на досрочную пенсию по возрасту?

            Добрый день! Я отношусь к категории «малочисленные народности», какие нужны документы для выхода на пенсию в 50 лет?

            Работаю на заводе, производим гипс, робота вредная. Будет ли у меня вредность и по какой сетке?

            Моему отцу 56 лет. Имеется стаж работы на Севере 10 лет и работа на других предприятиях Поволжья. Не могу сказать точно, сколько составляет его трудовой стаж, но может ли он досрочно выйти на пенсию?

            Я отработала по 1-му списку вредности 4 года и 4 месяца. Во сколько лет я могу выйти на пенсию?

            Так как Вы отработали более половины требуемого, то выйти на пенсию вы сможете ранее на один год за каждый полный год такой работы.

            Хочу узнать, можно оформить льготную пенсию досрочно? На предприятии Приближается сокращение, северного стажа 25 лет. Мне сейчас 48 лет. Самой пойти под сокращение, документы на льготную пенсию сдать в пенсионный?

            Погиб брат в автокатастрофе, мать осталась одна, ей 50 лет и она не работает. Можно рассчитывать на досрочный выход на пенсию?

            Здравствуйте! Моему отцу в феврале исполнилось 55 лет, он ветеран боевых действий в Афганистане, водитель пассажирского автобуса с 1982 г. и по сей день. Может ли он рассчитывать на досрочный выход на пенсию?

            Я мать 6-х детей. Мой трудовой стаж:

          • 02.08.1982 по 17.09.1985 — помощник повара;
          • 17.09.1985 по 01.11.1986 — няня в дет.саду;
          • 03.11.1986 по 01.02.1989 — няня в дет.саду;
          • 16.11.1989 по 03.01.1990 — портной 2 разряда;
          • 25.10.2000 по 23.11.2000 — начальник-почтальон почты;
          • 08.11 2001 по 26.12.2002 — начальник-почтальон почты;
          • 01.12.2010 по 01.04.2011 — ЗАО РАЛЬФ РИНГЕР;
          • 23.05.2011 по 12.10.2011 — ЗАО РАЛЬФ РИНГЕ.
          • Далее проработала без оформления, и увы — договора. На данном этапе не работаю, два года после операции. Трудно найти работу без особых нагрузок.

            Какова ждет меня пенсия? Когда подавать и какие документы? Может что нужно предпринять?

            Уважаемые консультанты! Убедительная просьба, подскажите. Как выгоднее будет моя пенсия…

            Я живу и работал на РКС п. Айхал на алмазных приисках с 1.02.1994 г. По списку 1 в 2016 г. ушёл на пенсию по старости в 45 лет. ПФР мне насчитали пенсию по старому закону из расчёта в льготном исчислении по 340-1 на 01.01.2002 г. при требуемых 25 лет. ПФ насчитали мне 20 лет. В итоге 25 страховой стаж не набрал, и при уезде с РКС я потерял часть пенсии.

            А как же быть, что я по 09.20.12 работал по 1 списку в шахте, а позже до середины 16 года в полях МКС? Получил мизерную пенсию для Крайнего севера в 19 тыс. рублей. Подскажите пожалуйста, может мне стоит сделать перерасчёт пенсии по новому закону, чтобы там входил весь смешанный стаж работы, начиная с советской армии МВД — что считается 1 год за 2?

            Подскажите пожалуйста. Все же прожить 24 года РКС, на такую пенсию без работы не выжить… Я уже устал от нехватки денег. Как пересчитать лучше.

            Здравствуйте! Я инвалид 1 группы не с детства, отец уволился с работы ухаживать за мною. Какой должен быть размер пособии по уходу? И имеет ли он право на досрочную пенсию?

            Работал на ЖД рефмехаником и монтёром пути 8 лет. Можно ли мне в 58 лет уйти на пенсию?

            Убедительная просьба, подскажите. Суммируется или нет льгота при выходе на пенсию? Стаж более 20 лет в условиях Крайнего Севера, имею двоих детей. Второй ребенок был на инвалидности с детства, был снят с инвалидности в 7 лет 2 мес.

            Здравствуйте. Входит ли учеба в училище в северный стаж для досрочного выхода на пенсию?

            Учеба в училище или в любом другом заведении не входит в стаж для назначения страховой пенсии.

            Скажите, пожалуйста, я проработал в организации 4 года. В трудовой написано — оператор по добыче нефти и газа 4 разряда, а работодатель в пенсионом отчислении делал не по льготному стажу. Можно ли будить через суд заставить работодателя, чтоб доплатил в пенсионный фонд по льготному стажу? И 2-ой вопрос у меня — льготный стаж 10 лет, во сколько лет я должен выйти на пенсию? Спасибо

            Проработал в леспромхозе раскряжевщиком на полуавтоматической установке ЛО-15С, и почему-то мне не считают в специальный стаж для выхода на пенсию.

            Здравствуйте! Я отработала водителем трамвая 13,5 лет. После ДТП не смогла управлять вагоном. Могу ли я уйти на пенсию в 51 или 52 года? По закону нужно 15 лет в 50 лет.

            Подскажите, во сколько лет я выйду на пенсию, если отработала рентгенолаборантом 14 лет?

            Мой муж проработал на стройке плотником и разнорабочим 25 лет. Общий стаж 32 года. Имеет ли он право на досрочную пенсию?

            Мой муж проработал монтажником стальных и ж/б конструкций больше 12 лет на стройке. В 2019 году должен будет уйти на досрочную пенсию, а теперь хотят принять новый закон. Когда же он уйдет на досрочную пенсию, в каком году?

            Здравствуйте. Я не увидела в списке педагогов. Они могут выходить по льготной пенсии или нет?

            Здравствуйте. Мне сейчас 52 года. Я раньше жила до 30 лет в районе, приравненном к Крайнему Северу, стаж у меня там 6 лет. Затем я оттуда уехала. Стаж теперь 19 лет.

            Могу ли выйти на пенсию раньше с учетом того, что есть северный стаж?

            Добрый день. Мы живём в чернобыльской зоне — г. Богородицк Тульская область. Живем с момента взрыва чернобыльской АЭС по сей день.

            Скажите, пожалуйста, в каком году пойдёт на пенсию мой муж 1962 года рождения. Спасибо.

            pensiology.ru

            Пенсия по старости

            Пенсионный возраст 62 года с 1 января 2014 года ежегодно увеличивается на 3 месяца – и с 1 января 2025 года этот возраст достигнет 65 лет (см. Повышение пенсионного возраста с 62 лет до 65 лет).

            Пенсии по старости назначаются при наличии страхового стажа не менее 15 лет, с 1 января 2025 года – 20 лет.

            Право запросить пенсию по старости ранее указанного возраста имеют следующие категории лиц (см. Возраст, необходимый для назначения пенсии):

          • лицо при наличии страхового стажа не менее 30 лет, может запросить пенсию досрочно – за 2 года до достижения установленного законом возраста (см. Преждевременное пенсионированиe);
          • родитель или опекун ребенка, у которого страховой стаж не менее 25 лет, может запросить пенсию по старости на 5 лет раньше, если в период времени до достижения ребенком возраста 18 лет:
          • — не менее восьми лет ухаживал за пятью или более детьми;
            — или ухаживал за ребенком,который в установленном правовыми нормами порядке не ;менее восьми лет был признан инвалидом с детства;

            Такого права нет у лиц, которые были лишены родительских или опекунских прав или отозваны от исполнения обязанностей попечителя в связи с недобросовестным исполнением обязанностей попечителя;

          • участники ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС, если страховой стаж не менее 15 лет, могут запросить пенсию досрочно – за 5 лет до достижения установленного законом возраста;
          • имеющие статус репрессированного, имеют право на назначение пенсии по старости за 5 лет до достижения установленного законом возраста при наличии 30 лет страхового (трудового) стажа;
          • женщины, которым инвалидность установлена пожизненно, и имеющие страховой стаж не меньше 20 лет (мужчинaм — инвалидность которым установлена пожизненно, пенсия по старости назначается на общих основаниях по достижении установленного законом пенсионного возраста);
          • женщины, которые воспитали до 8-летнего возраста 5 и более детей или ребенка -инвалида, и страховой стаж не меньше 20 лет;
          • лилипуты, карлики и незрячие при наличии страхового стажа не менее 15 лет (женщинам) и 20 лет (мужчинам);
          • лица, которые до 1996 года работали в особо вредных и особо тяжелых условиях труда, если страховой стаж не менее 15 лет (женщинам) и 20 лет (мужчинам) и хотя бы четвертая часть из них отработана на этих работах;
          • лица, которые до 1996 года работали во вредных и тяжелых условиях труда, если страховой стаж не менее 20 лет (женщинам) и 25 лет (мужчинам) и хотя бы четвертая часть из них отработана на этих условиях;
          • Пенсия по старости назначается и расчитывается в соответствии с законом „О государственных пенсиях”.

            Обращаясь за назначением пенсии по старости необходимо предоставить:

          • документ, удостоверяющий личность;
          • заявление о назначении пенсии;
          • трудовую книжку и другие документы, подтверждающие страховой стаж.
          • Дополнительные документы (для отдельных категорий):

          • справка об инвалидности или выписка акта Врачебно-трудовой экспертной комиссии;
          • медицинское подтверждение о признании ребенка инвалидом с детства;
          • документ, подтверждающий воспитание ребенка до восьмилетнего возраста;
          • справка работодателя, подтверждающая, что лицо работало в особо вредных и особо тяжелых условиях труда;
          • удостоверение участника ликвидации последствий аварии Чернобыльской АЭС;
          • удостоверение репрессированного лица.
          • Документы можно подавать в любой отдел АГСС.

            Страховой стаж устанавливается в соответствии с „Правилами КМ № 165” от 23 апреля 2002 года „Порядок доказательства страховых периодов, учета и расчета”. (см. Страховой стаж).

            При начислении пенсии по старости (см. Расчет пенсии по старости) учитывается:

          • пенсионный капитал, накопленный с 1 января 1996 года до месяца назначения пенсии;
          • средняя зарплата страховых взносов в период с 1996 года до 1999 года (включительно);
          • страховой стаж до 1996 года;
          • период времени (в годах), за который планируется выплачивать пенсию по старости с года назначения пенсии.
          • Из пенсии по старости удерживается подоходный налог в соответствии с законом „О подоходном налоге с населения”.

            Минимальный размер пенсии:

          • при трудовом стаже до 20 лет (включительно) минимальный размер пенсии по старости равен государственныму пособию социального обеспечения, к которому применен коэффициент 1,1 (70,43 euro, инвалидам с детства – 117,39 euro);
          • при трудовом стаже от 21 года до 30 лет (включительно) минимальный размер пенсии по старости равен государственныму пособию социального обеспечения, к которому применен коэффициент 1,3 (83,24 euro, инвалидам с детства –138,74 euro);
          • при трудовом стаже от 31 года до 40 лет (включительно) минимальный размер пенсии по старости равен государственныму пособию социального обеспечения, к которому применен коэффициент 1,5 (96,05 euro, инвалидам с детства –160,08 euro);
          • при трудовом стаже свыше 41 года минимальный размер пенсии по старости равен государственныму пособию социального обеспечения, к которому применен коэффициент 1,7 (108,85 euro, инвалидам с детства – 181,42 euro).
          • www.vsaa.lv

            Еще раз о периодах учебы, включаемых в стаж

            Постановление Минтруда РФ от 17 октября 2003 г. N 70
            «Об утверждении разъяснения «О некоторых вопросах установления трудовых пенсий в соответствии со статьями 27, 28, 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

            Министерство труда и социального развития Российской Федерации постановляет:

            Утвердить по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации прилагаемое разъяснение «О некоторых вопросах установления трудовых пенсий в соответствии со статьями 27, 28, 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

            Министр труда и социального развития
            Российской Федерации

            Зарегистрировано в Минюсте РФ 27 ноября 2003 г.

            Регистрационный N 5284

            Разъяснение от 17 октября 2003 г. N 4
            «О некоторых вопросах установления трудовых пенсий в соответствии со статьями 27, 28, 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»
            (утв. постановлением Минтруда РФ от 17 октября 2003 г. N 70)

            В связи с поступающими запросами органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, о порядке установления трудовых пенсий в соответствии со статьями 27, 28, 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»* (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 52, (ч.I), ст.4920; 2003, N 1, ст.13) с учетом определений Конституционного Суда Российской Федерации от 5 ноября 2002 г. N 320-О по жалобе гражданина Спесивцева Юрия Ивановича на нарушение его конституционных прав положениями пункта «а» части первой статьи 12 и статьи 133.1 Закона Российской Федерации «О государственных пенсиях в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 5, ст.500) и от 6 марта 2003 г. N 107-О по запросу Сормовского районного суда города Нижнего Новгорода о проверке конституционности подпункта 2 пункта 1, пунктов 2 и 3 статьи 27 и пунктов 1 и 2 статьи 31 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 21, ст.2059) Министерство труда и социального развития Российской Федерации разъясняет:

            1. При исчислении продолжительности страхового стажа (абзац 3 статьи 2 Закона от 17 декабря 2001 г.) и (или) стажа на соответствующих видах работ в целях определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую (статьи 27, 28 Закона от 17 декабря 2001 г.), в указанный стаж включаются все периоды работы и иной общественно полезной деятельности, которые засчитывались, соответственно, в общий трудовой стаж и в специальный трудовой стаж при назначении пенсии по законодательству, действовавшему в период выполнения данной работы (деятельности), с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа).

            Изложенный порядок подсчета стажа применяется в том случае, если с учетом такого порядка гражданин (независимо от его возраста) до дня отмены соответствующего закона или иного нормативного правового акта полностью выработал необходимый общий трудовой стаж и (или) специальный трудовой стаж, дававшие право на пенсию по старости или за выслугу лет. В тех случаях, когда на день отмены закона или соответствующего нормативного правого акта гражданин не выработал необходимой продолжительности общего трудового стажа и (или) специального трудового стажа, дававших право на пенсию по старости или за выслугу лет, исчисление страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ производится в соответствии с законодательством, действующим на день установления трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой.

            2. При оценке пенсионных прав застрахованного лица в соответствии со статьей 30 Закона от 17 декабря 2001 г. расчетный размер трудовой пенсии по его желанию может быть исчислен исходя из предусмотренного законодательством, действовавшим до вступления в силу Закона от 17 декабря 2001 г., размера пенсии, рассчитываемого без применения индивидуального коэффициента пенсионера (включая правила подсчета общего трудового стажа, специального трудового стажа и среднемесячного заработка пенсионера) и определяемого с учетом продолжительности общего трудового стажа этого лица по состоянию на 1 января 2002 г. и его среднемесячного заработка за 2000 — 2001 гг. по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев подряд (до 1 января 2002 г.) на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

            * Далее именуется — Закон от 17 декабря 2001 г.

            Постановление действующее.
            Какие будут мнения на этот счет, особенно касательно выделенного фрагмента?

            Администраторы, название темы можно поправить, потому что не только про учебу, но и про стаж работы речь идет?

            Постановление действующее.
            Данное Постановление от 2003г. и вышло после введения в 2001 г. ФЗ 173, но не понятно как его правильно трактовать.

            В п. 1 речь идет об исчислении продолжительности страхового стажа. И если я правильно понимаю, судя по написанному в п. 1, то если по состоянию на 01.01.2002 года человек выработал полный стаж, необходимый для назначения пенсии и не важно сколько лет ему было на тот момент, то в страховой стаж должны засчитать все те периоды, которые ранее засчитывали в стаж работы (служба в армии, учеба, иные периоды).

            В системе Консультант+ есть такое примечание к этому Постановлению

            Начало действия документа — 30.12.2003.

            По вопросу, касающемуся рассмотрения судебных дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии (и, в частности, порядка применения статей 27, 28, 30 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), см. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30.

            При применении документа следует учитывать, что с 1 января 2015 года действует новый порядок формирования пенсионных прав граждан, а также расчета пенсии в системе обязательного пенсионного страхования. По вопросу, касающемуся порядка сохранения права на досрочное пенсионное обеспечение по старости, см. Главу 6 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ.

            Название документа

            Постановление Минтруда РФ от 17.10.2003 N 70

            «Об утверждении разъяснения «О некоторых вопросах установления трудовых пенсий в соответствии со статьями 27, 28, 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (вместе с Разъяснением Минтруда РФ от 17.10.2003 N 4) (Зарегистрировано в Минюсте РФ 27.11.2003 N 5284)

            Но никаким документом это Постановление не отменено.

            Здравствуйте, Libra !Большое спасибо за долгожданный ответ! Если честно, я просто в панике и поэтому, видимо, плохо соображаю.

            Но попробую разложить по полочкам, сообразно Вашему ответу:

            1) Право на пенсию по 400-ФЗ возникает при наличии 8 лет общего стажа на сегодняшний день, и 55 лет возраста для женщин. Это правильно?Тогда у меня есть право на пенсию ,поскольку есть период учебы более 8-ми лет в советский период, то есть уже тогда стажевые условия были соблюдены, и оставалось дождаться возрастных условий, которые наступили ещё в начале 2017 года. И поскольку новые законы не имеют обратной силы, если они могут ухудшить положение граждан, то я имею право на пенсию без всяких дополнительных условий : трудовой и детские периоды – это то, что ещё имеется на данный момент подтвержденное. (А не подтвержденный – творческий стаж).

            Хотя в советский период нужно было иметь всего пять лет стажа. И об этом мне руководитель в ПФР тоже сказала.

            Когда я подала документ об образовании и свидетельства о рождении детей, она лично при мне попросила специалиста, принимающего документы, посчитать уже мне нечто, видимо – пенсию. БЕЗ ТРУДОВОЙ. При этом она сказала, что у них на меня ничего нет в деле, то есть поступления данных от работодателей, видимо. И вручную даже посчитать попросила, потому что компьютеры зависли. До конца дня посчитать. И после этого срок должен был истечь через 8 дней, по штампу на конверте, в котором меня известили о том, что моё заявление наконец-то принято, через полгода после личных бесплодных хождений в ПФР.

            Но я подала в этот же день заявление на то, чтобы они содействовали мне в получении справки из ЗАГСа, хотя они меня и уверяли, что не могут такую справку получить от ЗАГСа.

            Потом я решила сама достать такую справку, чтобы убыстрить назначение, и получилось даже бесплатно, потому что я сначала позвонила по телефону, и мне ответили, что будет бесплатно, а потом я сослалась на телефонный ответ и получила справку. Отнесла её и встретила в приемной руководителя, а ещё чуть раньше я подавала ещё заявление , в котором попросила сделать расчет пенсии по представленным документам(тогда ещё без трудовой), и сделать подробную расшифровку этого расчета. В этот день, когда я приобщила справку из ЗАГСа, как последний документ, по их уведомлению о принятии всех документов, соответственно начал отсчитываться срок опять, и теперь у меня ещё этот день , либо ещё плюс два дня, так как ответ о возобновлении течения срока был ПФР отправлен 04.10.2017 года плюс 8 дней(пришел вчера через 5 дней, а ответ о принятии заявления шел полтора месяца почему-то).

            Так вот, руководитель поздоровалась со мной как с больной, и это мне не понравилось. Я зашла к ней, и спросила, что дальше, и она ответила так же как и Вы, LIBRA – «Ждите ответа». Тогда я стала допрашивать её на предмет назначения пенсии, и она сказала, что, наверное, не будет пенсии и что светит мне суд, видимо. Я запаниковала, потому что на суд денег нет. И предложила трудовую принести. Потому что тогда, видимо она смогут посчитать по новым правилам, по пункту 4. А не по 340-1, как тут ранее обсуждалось.Рууководитель просияла.

            Я бегом особо не размышляя отнесла трудовую. И меня ещё ждали после конца рабочего дня. Получила уведомление, о том, что теперь уже ОПЯТЬ все документы необходимые для назначения пенсии сданы, и получила через 5 дней почтой уже озвученное ранее их решение о начале возобновления течения срока.

            Когда я рассказала домашним о ходе дел, то получила совет написать заявление о том, чтобы не использовали сведения, содержащиеся в трудовой, то есть изъяли её попросту из применения,

            Поскольку то, что там понаписано – не может быть доказано. И не могут быть предоставлены сведения о зарплате, которых у ПФР тоже нет.

            ТАК ВОТ, эти сведения они могут по крайней мере теперь запросить из гор органов. Если запрос пойдет с моим заявлением о содействии в получении этих сведений, то течение срока опять будет приостановлено, а если нет, то мне выплатят когда-нибудь не со дна подачи заявление по почте, а с момента назначения пенсии, то есть, весь год просто уйдет. Это верно?и на решение по этому поводу у меня одни или два дня, если считать с учетом штемпеля на конверте из ПФР. Однако может можно обойтись без трудовой, хотя я её и приложила к делу?

            Значит вопрос не в размере, а в праве на пенсию, по сути. То есть о том, насколько сложно такое право в моем случае отстоять в суде, видимо, для меня будет. Может, зря я паникую.

            И нужно уточнение по поводу правомерности изъятия из обращения моей трудовой книжки. Ещё немного,быть может, и у них действительно появится на меня нечто. Как раз за те годы, когда я ухаживала за маленькими детьми. И неизвестно, оправданы ли будут потери времени на получение сведений о зарплате, которую я не получала, потому что даже не жила в том городе на тот момент. А второй период работы по трудовой, не совпадающий с периодами ухода за детьми, кажется, вообще не доказуем никак кроме записи в трудовой.

            Ещё раз о сути вопроса:

            Насколько сложно доказать в суде право на пенсию в моем случае, если ПФР, видимо не хочет считать по 340-1 ФЗ? То есть, когда нет выбора у ПФР. Поскольку нет трудовой.

            И если это не так сложно, то возможно ли заявить о том, чтобы не использовали сведения по трудовой. ЕСТЬ ЛИ такое право?

            Спасибо за ответ ещё раз, надеюсь, что Вы успеете ответить….

            Лада, вот так заочно, не зная Вашей истории, невозможно вообще оценить ситуацию.
            Что такого может быть написано в трудовой книжке, что может помешать назначению пенсии? Даже если ПФ (либо Вы сами) делаете дополнительные запросы и в конце выносится решение о назначении пенсии, то пенсия назначается с даты подачи заявления. Если выносится решение об отказе, то оно должно быть мотивировано, соответственно его можно оспаривать.
            Кроме того, стаж для ПРАВА на назначение пенсии и стаж ДЛЯ РАСЧЕТА размера пенсии отличаются.
            Думаю, Вам стОит ждать ответ на Ваше заявление, одновременно послать запросы самостоятельно во все организации, где Вы работали и которые указаны (и возможно не указаны) в трудовой книжке с просьбой подтвердить периоды работы и Ваши заработки за эти периоды. Для этого никакое содействие ПФ не нужно.
            И постарайтесь сами прочитать, как именно рассчитывается пенсия в 2017 году, на сайте есть эти материалы. Работает при этом ФЗ 400, который начал действовать с 2015 года и заменил ФЗ 173, действовавший до этого. Но часть ФЗ 173 используется при расчёте пенсионного капитала до 01.01.2015 года.
            Суетиться нужно было раньше, теперь читайте, разбирайтесь, ждите ответ ПФ и одновременно собирайте документы, которые Вам следовало бы собрать до подачи заявления на пенсию. Пока других советов дать не могу.

            Lada, прошу обратить внимание на то, что для назначения страховой пенсии в 2017 году кроме достижения возраста 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин, также необходимо наличие 8 лет стажа и не менее 11,4 балла (ИПК). Судя по тому, что вы написали выше, у ПФР нет никаких сведений о вашей трудовой деятельности. Трудовой стаж (сейчас его называют страховой стаж) подтверждается данными трудовой книжки за период до 2002 года, начиная с 2002 года по сегодняшний день страховой стаж подтверждается сведениями, которые работодатели передают в ПФР и перечисленными страховыми взносами, которые также перечисляет работодатель за каждого работника. Непонятно вообще как вы собираетесь подтвердить свой страховой стаж за период до 2002 года, не используя данные трудовой книжки? Да и период с 2002 года до сегодняшнего дня (если сведений о вас нет в ПФР) как вы хотите подтвердить?
            Советую почитать статью на этом портале о том, как расчитывается пенсия в 2017 году http://www.45-90.ru/news/raschet-pensi-v-2017-godu.html чтобы иметь хоть какое-то представление каким образом расчитывают пенсии. Можно и другие статьи и темы почитать здесь, лишним не будет.
            Затем, как уже вам посоветовала Libra, нужно дождаться ответа от ПФР.

            Libra, как Вы заметили, при определенных условиях учебу можно включить в спецстаж. Это один из вопросов, который пытаюсь понять. Если учеба, допустим, будет включена в спецстаж, тогда возможна ли конвертация по п.3 ст.30 и п.9, т.е. конвертация по спецстажу. Или если это учеба, то независимо от включения в спецстаж, она по п3 рассматриваться не будет в качестве спецстажа, а только по п.4? т.к.нам при назначении/расчете пенсиии в 2001 году не включили учебу и я думаю, стоит ли поднимать этот вопрос сейчас или смысла нет никакого? Т.к. п4 изначально для нас невыгоден, как поняла, даже с учебой.

            Может, кто еще сможет разъяснить, т.к. могу неправильно понимать годы учебы в спецстаже, голова кругом идет от этих законов и расчетов-конвертаций-валоризаций и сопоставлений с расчетами ПФ

            Ну почему же обязательно по п.4. Я думаю, что если пенсия назначена по ст.27, т.е. досрочно, то п.9 ст.30 однозначно говорит о том, что конвертация пенсионных прав (а это и стажевый коэффициент, и валоризация) может быть произведена с заменой «обычного» стажа (имеющегося и полного) спецстажем (имеющимся и полным). И расчёт при этом может быть произведён именно в порядке, предусмотренном п.3 ст.30.
            Вся проблема в том, что включить учебу в спецстаж ПФ добровольно не согласится, но через суд можно попробовать. Только нужно первоначально убедиться, что по законам, действовавашим во время этой учебы и работы, эти периоды учебы включались в спецстаж, это верно не для любой учебы и не для любой работы (конкретные подробности нужно смотреть в тех правовых актах применительно к конкретной ситуации).

            В интернете много подобных решений судов, посмотрите.

            Libra, нас теперь двое, Татьяна и я интересуемся включением учебы в спецстаж. Можете ли пояснить по п.9 ст. 30, если учебу включат в спецстаж (это почти 3 года, условия включения здесь не обсуждаются, действительно есть специфика, это отдельный предмет). Это значит, что ее могут зачесть (более 2,5 года) по п.3. Или все-таки не зачтут по п.3?

            Т.к по телефону сотрудники ПФ объяснили, что это не выгодно и мы путаем понятия спецстаж и учебу, тем самым меня сбили с толку. Т.к. у нас история такая: была учеба в техническом училище (не ПТУ) в 70е, потом, как тогда было заведено — направили по специальности (вредные условия, но не список 1 и 2, а отдельный — гражданская авиация), и до досрочной пенсии (2000 год) работа по спец стажу. При выслуге 20 лет… стаж 30 (без учебы). Нам засчитали 20 и 25 + 5 (обычные условия), теперь пытаемся присоединить к спецстажу эти 5 лет и учебу. В этом случае — речь идет именно о начальной учебе, даст она или не даст толк (для нас надо только п.3)

            AVE, вот дословная цитата из п.9 ст.30 173-ФЗ:

            » 9. Конвертация (преобразование) пенсионных прав в расчетный пенсионный капитал застрахованных лиц, указанных в пункте 1 статьи 27 настоящего Федерального закона, в том числе лицам, в отношении которых при назначении досрочной трудовой пенсии по старости применяются положения статьи 28.1 настоящего Федерального закона, и застрахованных лиц, указанных в статье 27.1 настоящего Федерального закона, может осуществляться по их выбору в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, с применением вместо общего трудового стажа (имеющегося и полного) стажа на соответствующих видах работ (имеющегося и полного).»

            Прямым текстом сказано, что расчёт с заменой общего трудового стажа (имеется в виду стаж до 2002 года) на стаж на соответствующих видах работ может осуществляться по п.3 ст.30.

            Условия включения периодов обучения в этот специальный стаж не обсуждаем, Вы правы, это отдельная большая тема с кучей специфики. И я не специалист в этом, нужно искать специалиста или детально изучать самостоятельно. Но в принципе такое возможно, решения судов на эту тему попадались.

            Очень подробно этот вопрос обсуждали в теме «Спецстаж».

            (Прошу прощения за крупный шрифт, иначе на моем устройстве форум не позволяет вставить цитату.))

            Задала этот вопрос на форуме, так как ПФ РФ, действует «во благо людей», поэтому по-своему трактует законы. Сейчас дополнительно перечитываю указания ПФ РФ под названием: Обзор практики применения пенсионного законодательства, в которых содержатся указания ИСполнительной дирекции ПФ. Конечно, же они все трактуют в свою пользу. Попытаюсь выяснить эти вопросы непосредственно с сотрудниками ПФ, буду надеяться на взаимопонимание и не двоякое трактование, пока так

            Доброго здоровья всем!
            Прошу принять во внимание, что включение (ранее не включённого) периода обучения в спецстаж может (если стаж выработан не полностью) привести к уменьшению возраста выхода (более раннему наступлению права) на пенсию (если пенсия уже назначена, это будет означать, что выход на пенсию произошёл позже новой даты, возникшей после подачи соответствующих документов, и размер её будет подлежать пересмотру с учётом более позднего выхода. При этом важно подавать любые доказательства об обучении при первоначальном обращении за пенсией — чтобы они были в деле на момент рассмотрения вопроса о назначении пенсии).

            Libra, спасибо за комментарий. т.к. ответ относился к Татьяне, а у нее идет расчет по п.4, ей скорее всего выгоден расчет по этому пункту с учебой.

            По п.3. Нам выгоден именно п.3 и очень хотелось бы чтобы учебу посчитали по п.3 (в т.ч. спецстаж). Это касается нашего случая. Исходя из Ваших комментариев и не только, мы написали в ПФ письмо, с просьбой дать расчеты с учебой по п.4 и п.3. Ждем ответа ПФ. Вы привели убедительную выдержку из законов, которая мне близка по духу. Теперь ждем ответ, что ответит ПФ. , т.к. судя по его практике, у него иное мнение на этот счет. и не в пользу пенсионеров. Поэтому я до сих пор в сомнении, как все-таки ПФ решает такие вопросы. Запрос отправили, ждемс ответа. Если подтвердится Ваша позиция — несомненно сообщу. но вижу шансы 50х50 или да или нет

            AVE, практически уверена, что «добровольно» ПФ не включит периоды учебы в спецстаж. Если вообще в вашем конкретном случае, в то время, когда человек вырабатывал этот спецстаж и учился, по действовавшим в то время законам, эта учеба включалась в спецстаж — это первый и главный вопрос , на который нужно найти ответ. Если ответ «да», то тогда включения периодов учебы в спецстаж можно добиться через суд.
            Расчет самой пенсии уже идёт вторым пунктом, его можно провести с заменой обычного стажа на спецстаж. Это прямо написано в законе и это можно прямо требовать от ПФ со ссылкой на п.9 ст.30 173-ФЗ.

            Но сначала нужно прикинуть, выгоднее ли будет этот расчёт по сравнению с тем, что имеется сейчас.

            Что могу сказать, по действовавшим на тот момент законам, учеба ВКЛЮЧАЛАСЬ в спецстаж, если она была не в вузах и техникумах, в таких случаях она приравнивается к следовавшей за обучением работе (спецстаж). У нас идет спор о том, что ПФ уверяет что наше заведение — техникум, а мы настаиваем, что техническое училище (именно эта формулировка есть в дипломе и эта формулировка есть в законе), и здесь разногласия, т.к. пф не признает наше заведение техническим училищем, мы написали в училище — ответ пришел не определенный, т.к. это было закрытое авиационно-техническое училище со сроком обучения 2.5 года и выпускались авиационные механики (рабочая специальность), потом следовала работа механиком (она учтена в спецстаже). Везде всё со скрипом, но Пф конечно, сопротивляется и говорит, что речь о техникуме. Хотя по статусу — техникум — это иное, везде всё не просто. Это я к слову, описываю наш вариант.

            AVE, еще интереснее. В документе об образовании написано «техническое училище», а ПФ не признает его таковым.)) А на каком основании, что пишут?
            И само училище не знает, было ли оно училищем??

            Нужно внимательно читать ответ ПФ, на что они ссылаются, когда называют училище техникумом. И искать опровержение их утверждениям. И параллельно поискать, по каким критериям учебное заведение в те годы относили к ТУ или к техникумам. Наверное, были какие-то регламентирующие документы.

            AVE, приветствую.
            В решении Верховного Суда РФ № АКПИ 16-452 от 9.06.2016г. прямо указано, что обучение (в том числе) в техническом училище приравнивается к работе, которая следовала после обучения, и поэтому такая работа подлежит включению в стаж работы по специальности, если по законодательству, действовавшему в период выполнения такой работы, она давала право на досрочное назначение пенсии. В этом решении имеется прямая ссылка на п.109 соответствующего Положения о пенсиях в СССР, которым устанавливалась норма.
            Таким образом, разговоры ПФ о техникуме являются неосновательными (при этом в техникуме обучали «специальности», а в ПТУ или в ТУ обучали «профессии». Техникумы относились к МВ и ССО — среднее и высшее специальное образование, а ПТУ и ТУ — к Госпрофобру — начальное профессиональное образование — всё логично и просто. Это ключевые слова для дальнейшего поиска).
            Кроме того, в упомянутом Положении (подпункт «и» пункта 109) имеется разъяснение о том, что период обучения в ВУЗе или техникуме также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, но (разъяснено после всех подпунктов) — только если такому периоду обучения предшествовала работа (любая!) или служба (в армии, к примеру), а после обучения имела место работа по специальности, дававшая в соответствии с действовавшим законодательством право на досрочную пенсию.
            Надеюсь (всяко бывает, очень хотелось бы — проблемы ушли бы), что в Вашем случае работа до учёбы имела место.
            А тем пенсионерам, кому обучение в ВУЗе (в СССР — период сверить бы надо с действовавшим законодательством) или техникуме не включили в стаж (и это привело к более позднему возникновению права на пенсию — а такие граждане известны и мне, в том числе), но кто до обучения работал (хоть месяцок!), вообще стоит немедленно (по-моему) перечитать своё «дело» и задуматься — где я , а где ПФ (мои поздравления)?
            С уважением, bb

            Спасибо, BB, мы уже написали в ПФ и сослались на это решение, но устно пока нас не обрадовали, так что ждем письменного ответа, и , имеем планы обратиться в прокуратуру, в случае, если ответ будет содержать отписки без ссылок на законы. Но есть нюанс, что по окончании нам выдали диплом и ПФ уверяет, что диплом — это среднее специальное, у нас противоречие букве закона — (там технические и другие училища) но в дипломе срециальность — техник-механик и диплом выдан Министерством ГА, т.е. есть нюансы и шансы, так бы выразилась

            НО одно но, нам не выгоден пересчет по п. 4, тогда эта учеба ничего не даст, это второй вопрос и принципиальный, но ждем ответа

            AVE, свежий пример с пенсией Татьяны показывает, что простая её ссылка на комментарий под ред. Зурабова в соответствующем заявлении о том, что право выбора варианта (по п. 3 либо по п. 4) расчёта размера пенсии предоставлено именно застрахованному лицу (при этом — как стало ясно позже — вследствие отсутствия такого письменного заявления Татьяны о выполнении расчёта пенсии именно по п. 3 при устном общении ПФ категорически высказывался о том, что, «если право определено по правилам п.4, то расчёт размера пенсии по п. 3 никак не положен») привело к молчаливому и безропотному исполнению ПФ воли Татьяны, выраженной письменно (то есть, размер пенсии был пересмотрен по правилам п.3. Другое дело — он был подогнан под тот размер, который позволяет назначить ФСД — то есть, запустить руку в бюджет РФ. Но это история уже другая).
            Следовательно, в Вашем случае основной задачей является поиск оснований (а основанием, видимо, будет только упор на буквальное прочтение закона, поскольку иного из закона не следует — училище считать училищем. Уходя — уходи! Здесь уже подходим к принципу формальной логики Аристотеля: либо — либо, третьего не дано. Достаёт ПФ) для включения периода обучения в спецстаж (остальное приложится — как говорится, спецстаж — он и в Африке годен). Естественно, не следует забывать, что расчёт по п. 3 не предполагает применения спецстажа в льготном (если такое положено при определении права ) исчислении (только в календарном).
            И ещё один нюанс.
            Отказывая (первоначально) Татьяне (она становится постепенно «классикой» жанра — всё, что только можно — куда ни кинь, — нарушил «для её же блага» ПФ. Хорошая «заявочка» для генпрокурора) в признании права , ПФ «спел» одну очень старую (слышу её со времён назначения моей пенсии) «песню». Песня эта — «с душком», и заключается она в следующем.
            Вначале ПФ указал, что в соответствии с Постановлением № 2-П Конституционного Суда РФ исчисление продолжительности стажа, выработанного до 2002г., может производиться по нормам закона №340-1.
            Затем ПФ описал, что законом № 340-1 предусмотрено, что (соответствующие) периоды работы исчисляются в полуторном размере (и подвоха, вроде бы, нет!).
            Однако затем ПФ делает вывод : в этой связи иные (прямо так и подчёркнуто в протоколе ПФ) периоды деятельности, протекавшей (в случае Татьяны) в МКС или в РКС, но не связанной с выполнением работы (также подчёркнуто ПФ), засчитываются календарно (! — bb. Нормы — не нормы, старые — не новые, война — это мир, правда — это жуть).
            Эта бредовая логика ПФ, основанная на псевдоприменении как закона № 340-1, так и Постановления № 2-П (не предполагающих при определении права никакого календарного исчисления), позволила ПФ вышвырнуть Татьяну с её «притязаниями» прямиком в суд (и хорошо, что в суде настучали ПФ по мозгу — обязали учитывать эти «периоды, не связанные с именно работой » в льготном исчислении). Однако, теперь Татьяне придётся ещё сделать, как бешеной собаке, несколько «крюков» — ну, что — «учит» её ПФ, — посудилась? Шиш тебе, а не нормальную пенсию (и подгоняет, и подгоняет под ФСД).
            При определении Вашего, AVE, права так же (возможно) будет исполняться та же «душистая» песня (и надо внимательно «прислушиваться»).
            А если звуки раздадутся, немедленно надо вспоминать Постановление № 7-П от 24.02.1998г. КС РФ об обезличенно-безвозмездном порядке уплаты страховых взносов (в том числе и за те периоды, когда гражданин, хотя и не работал — учился, к примеру, — но подлежал страхованию в системе обязательного пенсионного страхования. А раз подлежал — то взносы уже уплачены обезличенно и безвозмездно не только за этого конкретного гражданина, но и, вообще, за всех подлежавших. Следовательно, учёту стаж подлежит в полном, в том числе и льготном, исчислении на основе полной уплаты взносов) и о недопустимости придания обратной силы законодательству, ухудшающему (по тем или иным, возможно, конституционно обоснованным, причинам) положение тех граждан, которые (вырабатывая стаж по старым нормам) не могли предполагать, что законодательство изменится в худшую сторону в будущем, — и этой «дубиной» вправлять мозг ПФ (а продолжение позиции КС РФ, изложенной в Постановления № 7-П, о недопустимости придания обратной силы законодательству, ухудшающему положение граждан — в очень злобном Постановлении № 18-П от 23.12.1999г. КС РФ. Кроме того, известно ещё и Постановление № 8-П от 24.05.2001г. КС РФ о недопустимости внесения в законодательство произвольного регулирования, приводящего к нарушению конституционных, приобретённых ранее, прав граждан).
            Надеюсь, что (всё-таки. Может, Ваш ПФ вменяемый, более или менее?) Вам не придётся забираться в дебри этих постановлений, но — предупреждён, значит, вооружён (лучше раньше).
            С уважением, bb

            www.45-90.ru

  • Популярное:

    • Как будут считать пенсию с 2018 года Как рассчитать пенсию в 2018 году Знание метода расчета пенсии в 2018 году в Российской Федерации позволяет человеку заранее узнать свое финансовое положение. Правительство будет учитывать разницу между достижением гражданином […]
    • Макет на пенсию Дата публикации 24.02.2016 Формирование и отправка в ПФР макета пенсионного дела По общему правилу, возможность выйти на страховую пенсию по старости появляется у гражданина при одновременном выполнении следующих условий: достижение […]
    • Пенсионеры дорожный налог Как оплачивается транспортный налог пенсионерами в 2018 году Среди автовладельцев существуют разные категории граждан, которые как собственники автомобилей рассматриваются Федеральной налоговой службой налогоплательщиками. Но не все […]
    • Пенсия с коэффициентом 1 это сколько Формула будущего К 2020 году средний размер страховой пенсии в России вырастет почти до 15 тысяч рублей. Об этом в конце июня заявил первый зампред правления Пенсионного фонда России (ПФР) Александр Куртин. На данный момент величина […]
    • Минтруд о федеральной пенсии Минтруд России подготовил законопроект об ожидаемом периоде выплаты накопительной пенсии на 2019 год С 1 января 2016 года продолжительность ожидаемого периода выплаты накопительной пенсии ежегодно определяется федеральным законом на […]
    • Стаж 45 лет спб Досрочный выход на пенсию, как оформить Согласно действующему законодательству, мужчины выходят на заслуженную пенсию в 60 лет, женщины - в 55 лет. Однако также предусмотрены случаи, когда при соблюдении строго регламентированных условий, […]
    • Рассчитать стаж больничного листа Стаж для больничного листа в 2018 году Размер выплаты пособия по болезни или при уходе за членом семьи зависит не только от величины заработной платы, но также и от продолжительности трудовой деятельности сотрудника. В статье расскажем, […]
    • Повышение пенсии по инвалидности 2018 г Социальная пенсия (по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца) Социальная пенсия назначается нетрудоспособным гражданам, постоянно проживающим в Российской Федерации. Кто имеет право на назначение государственной […]