Подача апелляции на решение суда

Апелляция на решение районного суда: порядок подачи

Многие граждане интересуются, как подается апелляция на решение районного суда. На самом деле, если знать основные принципы действий, никаких проблем с воплощением данной задачи в жизнь не будет. Ведь в действительности жалобы на судебные решения встречаются не так уж и редко. В частности, если граждане не согласны с тем или иным решением. Но какие правила и особенности должен знать каждый гражданин? На что обратить внимание в первую очередь? Действительно ли без проблем получится подать апелляционную жалобу в суд? Все не так уж и трудно, как кажется. Особенно если заранее подготовиться к реализации задуманного.

Определение

Для начала стоит выяснить, о каком документе идет речь. Что такое апелляция на решение районного суда? Ведь перед ее подачей требуется в полной мере осознавать, с каким документом придется иметь дело.

Апелляцией считается жалоба, которая подана на еще не вступившее в законную силу решение суда. Соответственно, после исполнения решения нельзя обратиться в установленном порядке в те или иные органы для обжалования решения. Ничего трудного для понимания в формулировки определения документа нет.

У кого есть право

Апелляция на решение районного суда кем может быть подана? В данном смысле нет никаких ограничений. Точнее, они общие для подачи искового заявления в принципе. Что это значит?

Гражданин, который достиг совершеннолетия, а также является дееспособным, имеет полное право на воплощение задумки в жизнь. Если решение районного суда его не устроило, можно подать апелляцию. И тогда оно будет пересмотрено в установленном законом порядке.

Несовершеннолетние и малолетние в суд с апелляциями, как и с исковыми заявлениями, обращаться не могут. Больше никаких ограничений нет относительно того, кто может выступать заявителем. Обычно или истец, или ответчик занимается апелляциями, то есть та сторона, которую не устраивает судебное решение.

Куда обращаться

Куда подать апелляцию на решение районного суда? Тоже немаловажный вопрос. В отличие от предыдущего, разобраться в нем труднее, чем кажется. Почему?

В России предусматривается несколько типов судов. Причем разных инстанций. Если речь идет об апелляционной жалобе, то придется подавать ее в тот суд, который вынес решение.

Иными словами, в районном судебном органе будут рассматривать не только основной иск, но и жалобы на вынесенное решение. Также можно обратиться в Верховный суд или в судебные органы федерального уровня автономных регионов. Ничего трудного в этом нет. А вот если уже после этого человек будет пытаться отстоять свое мнение, придется подавать кассационную жалобу. Она подается в Президиум суда. Обо всем этом просто необходимо помнить перед тем, как обжаловать то или иное судебное решение.

А на что еще стоит обратить внимание? Немаловажным моментом является срок, в который можно воплощать задумку в жизнь. Временные ограничения в России играют важную роль.

Когда и как подать апелляцию на решение районного суда? Сроки строго прописаны на законодательном уровне. Дело все в том, что граждане не могут подавать апелляции после того, как прошел 1 месяц с момента принятия окончательного решения районного суда.

То есть у гражданина будет всего 30 дней после завершения судебных прений на то, чтобы произвести обжалование. Об этом должен помнить каждый. После истечения данного срока не получится воплотить задумку в жизнь. Поэтому придется поторопиться. Но это не все ограничения, о которых должен помнить гражданин.

Для мирового суда

Например, ограничительные сроки несколько меняются, если речь идет о подаче жалобы на решение мирового судьи. Дело все в том, что подобная практика в России встречается не так уж и редко. Апелляция в районный суд на решение мирового — это вполне законное действие.

Но только придется как можно скорее составить заявление установленного образца и обратиться в судебный орган с определенным пакетом документов. Почему? Все из-за того, что с момента вынесения окончательного решения не должно пройти 10 суток. Иначе право на апелляцию у гражданина утрачивается.

В остальном процесс подачи заявления на обжалование того или иного решения будет точно таким же, как и в случае с районным судом. Но как подавать заявление установленного образца? Что должен знать несогласный человек? Нарушение установленных норм приведет к отклонению жалобы. А это может привести к невозможности отстаивания своего решения перед лицом суда.

Содержание

Отдельное внимание стоит уделить заявлению. Согласно установленным нормам, в нем должна быть отражена конкретная информация. Иначе жалобу попросту отклонят. Как подать апелляцию на решение районного суда?

Гражданский кодекс РФ указывает на то, что в тексте заявления установленного образца должна содержаться следующая информация:

  • название вышестоящего суда, которому адресуется жалоба;
  • сведения о том, кому подается документ;
  • ссылка на решение суда, подлежащее обжалованию;
  • обоснование своей позиции;
  • просьба истца;
  • перечень бумаг, приложенных к заявлению.

В принципе, все это стандартные требования. Если гражданин уже сталкивался с подачей иска, никаких существенных проблем написание жалобы не принесет. А каков порядок ее подачи?

Порядок обжалования

Подача апелляции на решение районного суда является вполне распространенной практикой. Но как можно кратко описать весь процесс? На что следует обратить внимание? Как пошагово описывается процесс обжалования ранее принятого решения?

Всем этим интересуются многие. Ведь тогда получится понять, к чему готовиться. Порядок обжалования, как правило, выглядит следующим образом:

  1. Суд рассматривает тот или иной иск. На основании представленных документов выносится решение относительно поставленного вопроса.
  2. Несогласная сторона (ответчик, истец или прокурор) получает копию судебного решения. С момента его принятия начинается обратный отсчет времени, отведенного на обжалование.
  3. Человек, который не согласен с решением, собирает определенный перечень документов. Он будет меняться в зависимости от рассматриваемого дела. Подробный общепринятый список представлен далее.
  4. Составляется жалоба по установленным правилам. В 30-дневный срок гражданин с документами и составленной бумагой обращается в районный суд.
  5. Судья проводит проверку правильности подачи бумаг. Если все правильно, происходит перенаправление жалобы в вышестоящий суд.
  6. Назначается дата рассмотрения жалобы. В процессе участвует и суд, и лица, интересы которых затронуты.
  7. На основании представленных документов будет производиться проверка правильности ранее вынесенного решения. Оно может быть отменено, подтверждено или изменено.

На этом все. В суд второй инстанции нельзя обращаться до того, как истек месяц с момента вынесения первоначального решения. Ничего трудного или особенного в процессе нет. Важно понимать, что апелляция на решение районного суда — это законное право каждого гражданина. И если не вникать в подробности со стороны судьи, то процесс мало чем отличается от обычного встречного иска.

Уплата пошлины

Необходимо обратить внимание на то, что изучаемый процесс не бесплатный. Человек, который задумался о подаче апелляции на решение районного суда, должен будет заплатить государственную пошлину. Делается это перед подачей заявления установленного образца. Без соответствующей квитанции жалоба не будет принята судьей.

Сколько придется заплатить? В России постоянно меняются пошлины за те или иные операции. Но на сегодняшний день придется отдать 50% от суммы пошлины за ранее поданный иск. Иными словами, можно ориентироваться на следующие суммы:

  • 150 рублей — для физических лиц;
  • 3 000 рублей — для юридических лиц и организаций.
  • Реквизиты для уплаты пошлины рекомендуется брать в том или ином суде заранее. Только при наличии чека с оплатой можно задумываться над подачей апелляции. Госпошлины возвращается плательщику, если тот решил отказаться от своей жалобы. На практике подобный процесс встречается весьма редко.

    Судебная практика

    Теперь понятно, куда подавать апелляцию на решение районного суда. Кроме того, порядок обращения в ту или иную инстанцию тоже больше не является загадкой. Обратить внимание следует на судебную практику. Стоит ли вообще заниматься поставленной задачей? Или же у гражданина, который не согласен с решением суда по гражданским делам, нет никаких шансов на победу?

    Как показывает практика, апелляционные жалобы встречаются весьма часто. Только вот их удовлетворение в пользу обратившегося лица — редкость. Почему? Все из-за того, что суд в принципе досконально изучает все материалы дела. И старается вынести решение, которое максимально соответствует установленному законодательству. Фактически апелляция на решение районного суда — это дополнительная проверка законности удовлетворения или отклонения того или иного иска.

    Вероятность победы есть, но только при наличии достаточных доказательств судебной ошибки. Зачастую апелляции не дают никаких существенных результатов. Но попытаться отстоять свои права все равно необходимо.

    Теперь немного о том, какие бумаги могут пригодиться для воплощения задумки в жизнь. Что за документы прикладываются к апелляции? Список, как уже было сказано, может отличаться.

    К наиболее распространенным бумагам, которые присутствуют, независимо от характера дела, относят:

  • удостоверение личности заявителя;
  • жалобу установленного образца;
  • копию судебного решения, которое подлежит пересмотру;
  • доказательства своей позиции;
  • квитанцию об оплате государственной пошлины в установленных размерах;
  • копию иска, который был подан ранее (желательно).
  • В остальном все индивидуально. В некоторых случаях могут потребоваться свидетельства о правах собственности, договоры на оказание услуг или любые иные документы. Все, что может повлиять на ход дела. Образец апелляции на решение районного суда представлен. В составлении документа нет ничего трудного.

    fb.ru

    Апелляционная жалоба на решение суда

    При несогласии с судебным постановлением участниками гражданского дела подается апелляционная жалоба на решение суда. Апелляционному обжалованию подлежат все судебные постановления, вынесенные по первой инстанции. Общий срок подачи апелляционной жалобы составляет 1 месяц со дня изготовления мотивированного решения.

    К содержанию и порядку подачи апелляционной жалобы в законе установлены специальные требования, без соблюдения которых она не будет принята судом. Для составления воспользуйтесь представленным образцом и ознакомьтесь с рекомендациями юристов.

    Апелляционная жалоба на решение суда (17,0 KiB, 5 643 hits)

    Пример апелляционной жалобы

    В Московский областной суд

    АПЕЛЛЯЦИОННАЯ ЖАЛОБА НА РЕШЕНИЕ СУДА

    от 15 октября 2015 года по гражданскому делу № 2-1254/2015

    15 октября 2015 года Долгопрудненским городским судом Московской области было принято судебное постановление по гражданскому делу по иску Константинова И.О. к Егорову С.А. о признании сделки купли-продажи недействительной, истребовании имущества из чужого незаконного владения.

    Решением суда требования Константинова И.О. удовлетворены, сделка купли-продажи между Константиновым И.О. и Егоровым С.А. признана недействительной, спорное имущество истребовано в пользу истца, право собственности Егорова С.А. над имуществом прекращено.

    С решением суда я не согласен, считаю его незаконным и необоснованным по следующим основаниям.

    Суд неверно определил обстоятельства, имеющие значение для дела, установив, что ранее между сторонами был заключен договор залога имущества, а сделка купли-продажи по существу была притворной. Однако договор залога никакого отношения к этому спору не имеет, является самостоятельной сделкой.

    В судебном заседании первой инстанции не было установлено, что сделка купли-продажи была заключена, доказательств этого суду представлено не было.

    Выводы суда о том, что сделка была заключена, а имущество перешло в собственность ответчика, не соответствуют обстоятельствам дела. В материалы гражданского дела представлены документы, которые подтверждают, что фактически спорное имущество находится во владении и пользовании третьего лица Петровой О.Ю., с которой и была фактически совершена сделка.

    Суд неправильно применил нормы материального права, а именно статьи 182, 971 ГК РФ, не учел, что представитель по доверенности не приобретает имущество по заключенной им сделке от имени другого лица в свою собственность.

    Дело было рассмотрено в незаконном составе, поскольку принято Долгопрудненским городским судом с нарушением правил подсудности. Фактически цена иска составляет 30000 руб. (стоимость оспариваемого имущества), поэтому иск должен быть рассмотрен мировым судьей по месту жительства ответчика.

    Дело было рассмотрено в отсутствие третьего лица, которая не была извещена о времени и месте судебного заседания, сведения об этом в материалах дела отсутствуют.

    При ознакомлении с делом я обратил внимание, что решение было подписано не тем судьей, который рассматривал дело. То обстоятельство, что судья, вынесший решение, находится на длительном лечении, не дает оснований другому судье подписать решение вместо него. Кроме того, в материалах дела отсутствует протокол судебного заседания от 15.10.2015 года.

    Считаю, что допущенные существенные нарушения норм материального и процессуального права, неправильное определение существенных обстоятельств, несоответствие выводов фактическим обстоятельствам не позволяют признать решение суда законным и обоснованным, оно подлежит отмене по основаниям, перечисленным в статье 330 ГПК РФ.

    Руководствуясь статьями 320-322, 328 ГПК РФ,

    Дата 19.10.2015 Подпись Егоров

    Как составляется апелляционная жалоба на решение суда

    В шапке должен быть указан суд, куда она подается. Апелляционная жалоба на решения мировых судей подается в вышестоящий районный суд, а на судебное постановление районного суда, принятое по первой инстанции, подается в соответствующий вышестоящий суд субъекта РФ.

    Лицо, подающее жалобу, должно написать полностью свою фамилию, имя и отчество, а также место, где оно проживает на момент составления и подачи документа. В тексте обязательно указываются полные реквизиты решения суда, которое обжалуется, а именно: название суда, принявшего решение, номер дела, наименование истца и ответчика, сущность исковых требований. Эти данные можно скопировать из самого обжалуемого судебного постановления.

    Апелляционная жалоба должна обязательно содержать требования — это то, что пишется после слова «прошу». Такими требованиями могут быть: отмена решения суда полностью или в части с принятием нового решения, с прекращением производства по делу или с оставлением заявления без рассмотрения.

    В жалобе необходимо указать основания для отмены решения. Перечень таких оснований приведен в статье 330 ГПК РФ. Возьмите его за основу, применив к конкретному решению суда и своей ситуации.

    В конце должен быть приведен перечень прилагаемых документов, жалоба должна быть подписана собственноручно лицом, ее подающим, и указана дата подачи в суд.

    В тексте нельзя заявлять новые требования, которые не были заявлены раньше в суд первой инстанции. Если к жалобе прилагаются новые доказательства, необходимо в тексте обосновать, почему они не были представлены в суд первой инстанции, причины должны быть уважительными.

    В апелляционном порядке обжалуются как решения суда, так и определения. Для определений предусмотрен специальный порядок, при этом подается частная жалоба.

    Подача апелляционной жалобы

    Апелляционная жалоба подается в тот суд, который принял оспариваемое решение. Не нужно отправлять документы в вышестоящий суд самому, ведь они все равно будут возвращены обратно, в суд первой инстанции.

    При подаче апелляции лично поставьте отметку о принятии документов работником канцелярии на своем экземпляре жалобы, который предусмотрительно возьмите с собой в суд. Если жалоба отправляется в суд по почте, то сделайте это заказным письмом с уведомлением о вручении. Тогда вам будет известно, когда документы поступили в суд.

    Обязательным условием является приложение копий жалобы по числу лиц, участвующих в деле. Апелляционная жалоба оплачивается госпошлиной, подлинная квитанция также прилагается.

    Не нужно прикладывать документы, которые уже есть в деле, в том числе копию решения суда. В апелляционной инстанции будет исследоваться все гражданское дело.

    Следует отслеживать движение апелляции. Если жалоба будет оставлена без движения, необходимо своевременно получить копию определения суда и внести необходимые поправки в установленный срок. При возвращении апелляционной жалобы суд также выносит определение, в котором указывает причины такого процессуального действия.

    Принятие и рассмотрение жалобы

    Суд первой инстанции после поступления апелляции решает вопрос о возможности принятия жалобы, проверяет отсутствие оснований для оставления без движения или возвращения документов. Если апелляционная жалоба принимается, судья ставит отметку на самой жалобе, которая затем подшивается в дело.

    После этого копии документов направляются лицам, участвующим в деле. После истечения срока материалы гражданского дела направляется в суд апелляционной инстанции.

    Суд апелляционной инстанции извещает лиц, участвующих в деле, о времени и месте судебного разбирательства. Дело рассматривается по правилам первой инстанции, заканчивается вынесением апелляционного определения. С момента вынесения такого определения решение суда, если оно не отменено, считается вступившим в законную силу. Если решение отменяется, в апелляционном определении разрешается дело по существу, оно приобретает силу решения.

    Апелляционное определение можно обжаловать в вышестоящую инстанцию путем подачи кассационной жалобы.

    Чем отличается апелляционная жалоба на решение мирового судьи

    Апелляционная жалоба на решение мирового судьи ничем не отличается от жалобы на решение районного суда. Такая жалоба подается через мирового судью, но адресуется в районный суд. Апелляция на решение мирового судьи рассматривается по общим правилам апелляционного производства.

    Следует учитывать, что мировые судьи имеют право не составлять полное решение без заявления от лиц, участвующих в деле. Поэтому в течение 3 дней с момента объявления резолютивной части решения мировым судьей необходимо подать заявление о составлении мотивированного решения.

    По результатам рассмотрения жалобы районный суд выносит апелляционное определение, которое можно обжаловать только в кассационной инстанции.

    iskiplus.ru

    Конференция ЮрКлуба

    Кассационная жалоба по КоАП. Куда и когда.

    Т-34 10 Окт 2016

    Добрый день, коллеги!

    Просто бесят действия наших законодателей по тотальному изменению законодательства в и так не простое время. А, может, сама чего не догоняю.

    Возник вопрос: вынесено постановление по 18.8 КоАП РФ. Обжаловали в апелляции в Мособлсуд. Отказали. Хочу обжаловать дальше. Куда? Все, что написано в КоАП (КАС же здесь не катит) это:

    КоАП РФ, Статья 30.9. Пересмотр решения, вынесенного по жалобе на постановление по делу об административном правонарушении

    Sibarit87 10 Окт 2016

    Все, что написано в КоАП (КАС же здесь не катит) это: КоАП РФ, Статья 30.9.

    Да ладно. А чего на ст. 30.9 Глава 30 КоАПа заканчивается?

    Спасибо за пинок. Стыдно, ога. п.2 ст. 30.13 КоАП — председателю Мособл. В срок 10 дней со дня получения? А назвать-то все-таки как?

    Димсон С. 11 Окт 2016

    Т-34 11 Окт 2016

    Надзорка. Спасибо! Почему в кодексе -то нельзя так назвать. Ну хоть со сроками -то я правильно разобралась? — 10 дней? Странные какие-то сроки.

    uncleandrew 13 Окт 2016

    В КоАП нет ни апелляции, ни кассации, ни надзорки. Есть пересмотр не вступивших в силу постановлений, жалоб и решений по жалобам и обжалование вступивших. Соответственно и называется «ЖАЛОБА на. «.

    Rockul 08 Сен 2017

    Арбитраж принял решение о привлечении ИП к административной ответственности по ч.2 ст 14.1 в виде штрафа и конфискации алк. продукции. Апелляция оставила жалобу без удовлетворения.

    Вопрос — какой срок подачи кассационной жалобы, неужели 10 дней со дня принятия апелляционного определения? А как успеть получить копию из апелляционного суда, ее ведь надо прикладывать к кассационной жалобе с синими печатями? Почтой идет дней 10 как раз.

    Гордей 21 Сен 2017

    а в КоАП РФ написано со дня получения или вручения

    А вот еще. для размышления

    Согласно ч. 3 ст. 30.1 КоАП РФ

    Постановление по делу об административном правонарушении, связанном с осуществлением предпринимательской или иной экономической деятельности юридическим лицом или лицом, осуществляющим предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, обжалуется в арбитражный суд в соответствии с арбитражным процессуальным законодательством .

    Согласно ч. 4 ст. 206 АПК РФ

    Решение по делу о привлечении к административной ответственности вступает в законную силу по истечении десяти дней со дня его принятия, если не подана апелляционная жалоба.

    В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не изменено или не отменено, вступает в законную силу со дня принятия постановления арбитражным судом апелляционной инстанции.

    Согласно ч. 4 ст. 229 АПК РФ

    Решение арбитражного суда первой инстанции по результатам рассмотрения дела в порядке упрощенного производства может быть обжаловано в арбитражный суд апелляционной инстанции в срок, не превышающий пятнадцати дней со дня его принятия, а в случае составления мотивированного решения арбитражного суда — со дня принятия решения в полном объеме.

    forum.yurclub.ru

    Журнал Трудовые споры № 12, декабрь 2013 г.

    — Как убедить суд, что работник пропустил срок исковой давности бз уважительных причин;
    — Когда показаний свидетелей недостаточно, чтобы доказать свою правоту;
    — Что поможет оспорить представление в апелляции новых доказательств.

    Наша коллегия специализируется в разрешении трудовых споров между организациями и работниками.

    Наши адвокаты помогут в решении вопросов, связанных с защитой прав работника! Обращайтесь.

    Работник подал на компанию суд. Пять уловок, которые позволят выиграть процесс

    Если позиция компании в споре с работником недостаточно сильна, то при подготовке к суду стоит сделать особый упор на процессуальные нюансы грядущего разбирательства. Первым делом, при получении иска работника стоит проверить, не подано ли заявление с нарушением срока на обращение в суд. Если это так, то выиграть спор удастся без особых проблем. Лучше всего заявить об этом на предварительном судебном разбирательстве. Тогда суд не будет вникать в суть дела и откажет только по этому основанию, что избавит компанию от излишней огласки деталей конфликта. Если же работник своевременно подал иск, то важно понять какими доказательствами он располагает. Обычно работники в обоснование свое позиции ссылаются на свидетельские показания. При этом часто свидетели сами в суд не проходят, а работник приносит в суд их письменные показания. Такая практика является неправомерной, поскольку суд должен лично допросить свидетелей, а ответчик иметь возможность задавать им вопросы. Поэтому даже если такие показания заверены у нотариуса суд, скорее всего, отнесется к ним с сомнением. Впрочем, даже если свидетели пришли в судебное заседание их показания также можно будет оспорить. Например, если они не были очевидцами событий, а узнали о конфликте со слов работника.

    Уловка первая: работник пропустил срок исковой давности

    Перед началом подготовки проекта возражения на исковое заявление работника стоит обратить внимание на сроки исковой давности. Поскольку в трудовом праве применяются ограниченные сроки обращения в суд, подать иск к работодателю о восстановлении на работе можно только в течение месяца со дня увольнения (ст. 392 ТК РФ). По остальным категориям спорам (например, о невыплате зарплате) применяется трехмесячный срок.

    Подача иска за пределами указанных сроков является достаточным основанием для отказа в удовлетворении заявленных работником требований (апелляционное определение Московского городского суда от 24.04.2013 по делу № 11-17354).

    Но в тоже время тот факт, что работник запоздало подал иск к компании, не говорит, что судья автоматически откажет в его удовлетворении. Такого право суду не предоставлено и заявление работника в любом случае будет принято и дело будет назначено к рассмотрению (п. 5 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №). И уже в самом судебном заседании будет решаться вопрос о пропуске срока обращения (ч. 6 ст. 152 ГПК РФ, ч. 1 ст. 12 ГПК РФ). Правда только в том случае, если сам работодатель обратит внимание суда на это обстоятельство и потребует применения судом последствий пропуска исковых сроков. Поэтому задача работодателя в первую очередь проверить своевременно ли работник обратился в суд или нет. Вполне возможно, что выиграть спор удастся без особых проблем.

    Заявление о пропуске срока обращения в суд может быть подано в любой момент до начала стадии прений в суде первой инстанции. Но, в том случае, если такое заявление поступит в суд при подготовке дела к судебному разбирательству, то оно может быть рассмотрено судьей в предварительном судебном заседании. Для работодателя лучше всего заявить об этом именно на «предвариловке». Дело в том, что в этом случае судья откажет в удовлетворении требований работника именно по данному основанию без учета иных обстоятельств дела (абз. 2 ч. 6 ст. 152 ГПК РФ, п. 5 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2). Если же работодатель сделал заявление о пропуске работником срока обращения в суд после назначения дела к судебному разбирательству, оно рассматривается судом в ходе судебных слушаний. Суд, конечно, и в этом случае откажет работнику, но все нюансы возникшего спора также исследует. А если на самом деле позиция компании была не очень сильна в этом споре, то негативный исход дела может послужить прецедентом для споров с другими работниками по схожим обстоятельствам. Чтобы этого избежать, лучше заранее указать суду на пропуск работником срока исковой давности.

    Впрочем, в некоторых случаях, даже если срок действительно пропущен, суд может встать на сторону работника. Например, если были серьезные причины, по которым работник не смог вовремя обратиться в суд. Такими причинами могут быть тяжелая болезнь самого работника или членов семьи.

    Также если работник не смог обратиться в суд из-за стихийного бедствия, объявленного в регионе, то это тоже может стать причиной для восстановления пропущенного срока (абз. 5 п. 5 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2). То есть обстоятельства должны быть очень весомыми. В суде работодатель вправе заявлять об их недоказанности, если работник не представит подтверждающих документов.
    Отметим, что чаще всего в судах работники обосновывают пропуск срока более прозаическими обстоятельствами. Например, когда по ошибке дело было подано не в тот суд. В данном случае суд с большой долей вероятности откажет работнику в восстановлении сроков (определение Ленинградского областного суда от 19.01.2012 № 33-205/2012, определение Московского городского суда от 22.03.2013 № 4г/6-1930). Это связано с тем, что такое обстоятельство не считается непреодолимым, а так как гражданский процесс носит состязательный характер, то работник должен сам заранее изучить все вопросы подсудности и подать иск в нужный суд.

    Поэтому, если работодатель считает, что срок обращения в суд пропущен работником без уважительной причины, лучше подготовить и сдать в суд как можно быстрее соответствующее заявление.

    Уловка вторая: иск подан с нарушением подсудности

    Часто работники подают иски в суды по месту своего жительства, а не по месту нахождения компании. Бывают случаи, когда судьи не обращают внимание на это обстоятельство, и принимают дело к рассмотрению. Если это так, то у работодателя есть возможность оспорить как само определение о принятии дела к рассмотрению, так и судебное решение, если оно будет вынесено. Напомним, что трудовые споры рассматриваются судами общей юрисдикции и мировыми судьями (по делам по имущественным спорам при цене иска, не превышающей пятидесяти тысяч рублей) по месту нахождения работодателя. У работника есть выбор, куда подавать иск лишь в том случае, если он трудился в филиале (представительстве) компании. Правда, иск ограничен либо местом нахождения филиала, либо самой компании (ч. 2 ст.29 ГПК РФ). Место нахождения организации (согласно ч. 2 ст.54 ГК РФ) определяется местом ее государственной регистрации, иными словами – по юридическому адресу организации.

    Государственная регистрация юридического лица осуществляется по месту нахождения его постоянно действующего исполнительного органа, а в случае отсутствия постоянно действующего исполнительного органа — иного органа или лица, имеющего право действовать от имени юридического лица без доверенности. То есть подача иска в суд по месту фактического нахождения организации также будет неправомерной.

    Поэтому если работник обратился в суд с нарушением правила подсудности (например, по фактическому месту нахождения организации или по своему месту жительства) суд должен совершить одно из следующих действий.

    Возвратить исковое заявление в связи с неподсудностью. Если суд установит, что иск предъявлен не по месту нахождения ответчика до принятия иска к своему производству, то заявление работника будет ему возвращено (пп. 2 п.1 ст.135 ГПК РФ). Поэтому, как только работодатель узнал, что работник подал исковое заявление с нарушением правил подсудности и суд еще не принял иск к производству, (например, работник сам предоставил в организацию копию искового заявления) лучше сразу направить в суд заявление, с указанием юридического адреса организации и выпиской из ЕГРЮЛ. Это позволит суду оперативно принять решение по поводу судьбы иска работника. Если работник быстро не среагирует и не направит иск в нужный суд, то он сильно рискует пропустить срок исковой давности. При этом, как уже было отмечено, срок обращения в суд ему в данной ситуации восстановлен не будет.

    Передать иск в другой суд. Если суд принял дело с нарушением правил подсудности, то он не может уже его возвратить работнику. Но и рассматривать дело он не вправе. Поэтому в данной ситуации суд вынесет определение о передаче такого дела в суд по подсудности. Что конечно само по себе затянет рассмотрение дела, так как передача дел между судами редко происходит быстро.

    Если же все-таки дело было рассмотрено с нарушением правил подсудности, то у работодателя есть шанс оспорить решение в вышестоящем суде. Основанием для отмены решения суда первой инстанции в данном случае будет являться рассмотрение дела судом в незаконном составе (пп. 1 п.4 ст.330 ГПК РФ). Поэтому если вы узнали о том, что работник подал исковое заявление с нарушением правил подсудности уже после вынесения решения суда, обязательно включите довод о том, что дело рассмотрено в незаконном составе в текст апелляционной жалобы.

    Уловка третья: переложить бремя доказывания на работника

    Как правило, в судах именно работодателю приходится доказывать законность всех совершенных процедур. Например, если спор связан с увольнением по инициативе компании, то в данном случае работодателю придется доказать как правомерность выбранного основания, так и соблюдение порядка увольнения (п. 23 постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 №2). Если спор возник из-за изменения условий работы бремя доказывания также ложится на работодателя (п. 21 постановление Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2).

    Но в некоторых случаях есть возможность переложить его на работника.

    Например, если предметом спора является установление факта трудовых отношений, то именно работник в соответствии с положениями ст. 56 ГПК РФ должен это доказать. В частности он должен доказать как состоявшееся между сторонами соглашение о заключении трудового договора, так и существенные условия этого договора. Это значит, что он должен представить доказательства, что была оговорена его конкретная трудовая функция, режим работы, размер оплаты труда, место исполнения трудовых обязанностей, срок трудового договора и т.п. (апелляционное определение Московского областного суда от 18.12.2012 по делу № 33-26113/2012).

    Тоже самое касается случаев увольнения, не связанных с инициативой работодателя. Например, в случае оспаривания увольнения по собственному желанию именно работнику придется доказывать, что оно носило вынужденный характер (пп. «а» пп. 22 постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 №2). Также если с работником заключалось соглашение об увольнение, именно ему придется в суде доказывать неправомерность такой договоренности. В том случае, если работник не предоставит никаких доказательств в обоснование своей позиции (например, аудиозаписей или свидетельских показаний), то суд обязан отказать в удовлетворении искового заявления в связи с недоказанностью заявленных работником исковых требований.

    Уловка четвертка: подвергнуть сомнению показания свидетелей

    Если для работодателя основное оружие в суде это правильно составленные кадровые документы, то работники обычно в подтверждение своих доводов приводят свидетелей. Отметим, что свидетельские показания часто принимаются во внимание судом и решение может быть вынесено в пользу работника только на основании этих сведений. Но у работодателя есть возможность подвергнуть сомнению такие доказательства. Сделать это можно в следующих случаях.

    Свидетельские показания недопустимое доказательство в силу закона. Если спор касается заработной платы (например, ее фактического размера), то в данной ситуации свидетельские показания не принимаются судом во внимание. Это связано с тем, что в силу ст.60 ГПК РФ обстоятельства, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами. К таким обстоятельствам как раз относится размер заработной платы (определение Московского городского суда от 02.03.2012 по делу № 33-3597/2012, определение Свердловского областного суда от 28.06.2011 по делу № 8936/2011). Впрочем, несмотря на наличие положительной судебной практики в пользу компании работники часто ссылаются и на позицию Верховного суда РФ, сформулированной в Обзоре судебной практики 2005 года (утвержденном постановлениями ВС РФ от 04.05.2005, 11.05.2005 и 18.05.2005). По мнению ВС РФ, суд вправе принять во внимание любые средства доказывания, предусмотренные гражданским процессуальным законодательством, в том числе и показания свидетелей при разрешении вопроса о размере заработной платы (вопрос № 6 указанного Обзора). Тем не менее, у работодателя есть возможность привести контрдоводы против этого аргумента. Данное разъяснение дано по поводу доказывания размера заработной платы с точки зрения пенсионных отношений, так как суд прямо ссылается на Федеральный закон от 17.12. 2001 №185-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации. Распространять данную позицию и на трудовые отношения нет никаких правовых оснований.

    Свидетель не был очевидцем событий. Подвергнуть сомнению показания свидетелей удастся в том случае, если они сами не были очевидцем происходивших событий. Например, часто работники делятся произошедшим на работе со своими друзьями и родственниками, а потом просят суд учесть их показания. Но согласно закону свидетелем является лицо, которому могут быть известны какие-либо сведения об обстоятельствах, имеющих значение для рассмотрения и разрешения дела (ст. 69 ГПК РФ). В тоже время свидетель должен указать на источник своей осведомленности. Если вся информация о споре получена со слов работника, то вероятней всего суд не примет во внимание данные сведения (апелляционное определение Московского городского суда от 16.10.2012 по делу № 11-16925).

    Показания свидетеля представлены в суд в письменном виде. Нередки ситуации, когда свидетели не хотят лично присутствовать в суде, но готовы письменно изложить то, что знают. В этих случаях работники заверяют такие показания у нотариуса и представляют их в суд. Тем не менее, работодатель может опротестовать приобщение таких материалов к делу. В соответствии со ст. 59, ст. 60, ст. 67 ГПК РФ не могут быть положены в основу решения суда свидетельские показания лица, которое не было непосредственно допрошено в ходе судебного разбирательства. Письменные показания свидетеля противоречат указанным нормам, так как ни сам суд, ни другая сторона не может задавать вопросы свидетелю, чтобы проверить их достоверность. Кроме того не лишним будет обратить внимание суда на то, что свидетель не предупреждался об ответственности по ст. 307, ст. 309 УК РФ за дачу заведомо ложных показаний Таким образом, подобные свидетельские показания будут недопустимыми. Как правило, суды признают данные доводы убедительными и не принимают такие доказательства во внимание (определение Московского городского суда от 08.06.2011 по делу № 33-17358).

    Уловка пятая: запретить представление новых доказательств при обжаловании решения

    Часто когда суд отказывает работнику в удовлетворении иска, спор на этом не заканчивается. Если суд первой инстанции отказал работнику в иске в связи с недоказанностью юридически значимых обстоятельств, то последний обычно пытается предоставить вместе с апелляционной жалобой новые доказательства по делу. Поэтому если работодатель обнаружил, что к апелляционной жалобе работник приложил новые документы, нужно проверить, написано ли в самой жалобе почему эти доказательства невозможно было представить в суд первой инстанции. Если об этом ничего не сказано, то в возражениях на апелляционную жалобу нужно указать, что ранее данные доказательства работником не предоставлялись и поэтому они не могут приниматься во внимание. Такой вывод следует из п. 1 ст.327.1 ГПК РФ. Если же такие причины работником приведены, то в своих возражениях стоит обратить внимание суда на то, что они не являются уважительными. Если суд удастся убедить в этом, то он не примет во внимание данные доказательства. Отметим, что даже если оценка невозможности представления того или иного доказательства дана в решении суда первой инстанции, то работник все равно не вправе на нее ссылаться. В соответствии с п. 12 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 19.06.2012 № 13 вопрос о принятии и исследовании дополнительных (новых) доказательств решается только судом апелляционной инстанции.

    Таким образом, даже если позиция компании в споре с работником не достаточно убедительная не стоит торопиться признавать требования работника. Лучше проверить иск и материалы дела на предмет процессуальных нюансов и вполне возможно, этого будет достаточно для успешного разрешения дела.

    gribakov.com

    Популярное:

    • Полномочия и задачи фскн Проект закона о ФСКН России: подготовка к первому чтению Федеральная служба Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков была сформирована Указом Президента РФ 1 в 2003 году. Вот уже 10 лет ФСКН России остается единственным […]
    • Мафия с картами правила Анна Быкова Психолог, педагог, арт-терапевт Персональные консультации Как проблемы с подростком превратить в трамплин для взлета Как же с ними сложно!! С подростками… И страшно. Потому что чем старше ребенок, тем выше становится […]
    • Мфц субсидия Порядок оформления субсидии на оплату коммунальных услуг Стоимость коммунальных услуг на сегодняшний день в России многих граждан зачастую ставит в трудное финансовое положение. Высокие цены на газ, электричество, отопление и воду нередко […]
    • Как оформить карточку для получения пенсии Пенсия на карту Сбербанка Пенсионный Фонд перечисляет пенсию на лицевой счет сберкнижки на основании заявления пенсионера. Получать ее через кассу Сбербанка намного удобнее, в отличие от многочасового ожидания в очереди на почте. Поэтому […]
    • Ст39 закон о сми За отказ в предоставлении информации представителю СМИ могут установить ответственность Ответственность за отказ или необоснованное затягивание сроков предоставления информации представителям СМИ могут ужесточить. Соответствующий […]
    • Как находить площадь квадрата правило Площадь фигур Две фигуры называют равными, если одну их них можно так наложить на другую, что эти фигуры совпадут. Площади равных фигур равны. Их периметры тоже равны. Площадь квадрата Для вычисления площади квадрата нужно умножить его […]
    • Превышение промилле штраф Сколько промилле алкоголя возможно для водителей в 2018 году Каждому российскому водителю известно, что вождение автомобиля в нетрезвом виде недопустимо. Но, оказывается, что в этом текущем году действует поправка в Административном […]
    • Пенсии женщин будут меньше Расчет пенсии по старости: как рассчитать (формула, примеры)? Р асчет пенсии по старости — с 2015 года для него применяется новая формула. В этой статье мы расскажем, какие инструменты задействованы в определении суммы ежемесячных […]