Динамика увольнений работников

Оценка результатов труда персонала

«Кадровый вопрос», 2012, N 12

ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ТРУДА ПЕРСОНАЛА

Оценка персонала организации — наиболее сложное звено кадровой работы. Она представляет собой специальные (непрерывные, разовые, периодически проводимые) формализованные мероприятия, в рамках которых оцениваются сам работник, его труд и результат деятельности.

Оценка результатов труда — одна из функций по управлению персоналом, направленная на определение уровня эффективности выполнения работы. Оценка результатов труда является составной частью деловой оценки персонала наряду с оценкой его профессионального поведения и личностных качеств и состоит в определении соответствия результатов труда работника поставленным целям, запланированным показателям, нормативным требованиям.

Оценка аккумулирует результаты работы конкретных сотрудников за определенный период. Здесь происходит не сравнение их между собой, а сопоставление со стандартом работы.

Оценка персонала компании является основой множества управленческих действий: внутренних перемещений, увольнений, зачисления в резерв на более высокую должность, материального и морального поощрения, применения санкций, переподготовки и повышения квалификации, контроля, совершенствования организации, приемов и методов управления, оптимизации структуры и численности аппарата.

С системой оценки персонала связаны три группы проблем: что оценивается (результаты, поведение, успехи), как оценивается (процедуры), с помощью чего оценивается (методы).

Кадровые службы разрабатывают общие принципы оценки персонала, позволяющие решить проблему выбора существенных и несущественных качеств, рамок их приемлемости и неприемлемости, основные процедуры и методы, нормативные и методические материалы, обрабатывают информацию.

Алгоритм оценки, в частности, предполагает:

— выявление достижений и проблем работников в истекшем периоде;

— определение их сильных и слабых сторон, а также качеств (знаний, навыков, способностей, типа поведения и т. д.), влияющих на выполнение служебных обязанностей, и степени их соответствия требованиям должности (рабочего места);

— выдачу рекомендаций о преодолении имеющихся расхождений, способах поощрения (наказания), должностных перемещениях, повышении квалификации и развитии.

Классификация факторов оценки

На показатели конечных результатов труда работников, как и на его содержание, влияет совокупность различных факторов, классификация которых приведена в таблице ниже.

Классификация факторов, учитываемых

при проведении оценки результативности труда персонала

Сезонность и другие

Государственные требования, ограничения и законы в

области труда и заработной платы.

Уровень социальной защищенности и другие

Характер решаемых задач.

Состояние организации производства и труда.

Объем и качество получаемой информации.

Уровень использования научно-технических достижений

Отношение к труду.

Психофизиологическое состояние работника.

Моральный климат в коллективе и другие

Развитие многоукладной экономики.

Уровень и объем приватизации.

Самостоятельный выбор системы оплаты труда.

Учет этих факторов обязателен при проведении оценки результативности труда конкретных должностных лиц в конкретных условиях места и времени, так как повышает степень обоснованности, объективности и достоверности выводов оценивания.

Оценка результатов труда разных категорий работников (руководителей, специалистов, других служащих, рабочих) различается своими задачами, значимостью, показателями или характеристиками, сложностью выявления результатов.

Достаточно просто эта задача решается для категории рабочих, особенно рабочих-сдельщиков, так как количественные и качественные результаты их труда выражаются в количестве произведенной продукции и их качестве. Путем сравнения с запланированным заданием и оценивается результат их труда.

Оценка результатов труда руководителей и специалистов значительно сложнее, поскольку она характеризует их способность оказывать непосредственное влияние на деятельность какого-либо производственного или управленческого звена. В самом общем виде результат труда работника аппарата управления характеризуется уровнем, или степенью, достижения цели управления при наименьших затратах. При этом важное практическое значение имеет правильное определение количественных или качественных показателей, отражающих конечные цели организации или подразделения.

Показатели, по которым оцениваются работники, разнообразны. К ним относятся качество выполняемой работы, ее количество, ценностная оценка результатов. Для оценки результативности труда требуется довольно большое количество показателей, которые охватывали бы и объем работы (например, количество визитов, наносимых агентом по продаже), и ее результаты (например, сумма выручки).

Необходимо выделить и такое ключевое понятие, как критерий оценки — своего рода порог, за которым состояние показателя будет удовлетворять или не удовлетворять установленным (запланированным, нормированным) требованиям.

Поэтому при выборе критериев оценки следует учитывать, во-первых, для решения каких конкретных задач используются результаты оценки (повышение оплаты труда, служебный рост, увольнение и т. п.) и, во-вторых, для какой категории и должности работников устанавливаются критерии, учитывая, что они будут дифференцироваться в зависимости от сложности, ответственности и характера деятельности работника. Выделяя три категории управленческих работников, следует иметь в виду, что работники каждой из этих категорий вносят свой вклад в управленческий процесс: специалисты вырабатывают и подготавливают решение, другие служащие их оформляют, а руководители принимают решения, оценивают их качество, контролируют сроки выполнения.

В связи с разделением управленческого труда результат труда руководителя, как правило, выражается через итоги производственно-хозяйственной и иной деятельности организации или подразделений (например, выполнение плана по прибыли, рост числа клиентов и т. п.), а также через социально-экономические условия труда подчиненных ему работников (например, уровень оплаты труда, мотивированность персонала и т. п.).

Результат труда специалистов определяется исходя из объема, полноты, качества, своевременности выполнения закрепленных за ними должностных обязанностей. При выборе показателей, характеризующих ключевые, основные результаты труда руководителей и специалистов, следует учитывать, что они оказывают непосредственное и решающее влияние на результат всей деятельности организации; занимают значительную часть рабочего времени персонала; их сравнительно немного (4 — 6); составляют по крайней мере 80% всех результатов; приводят к достижению целей организации или подразделения.

Показатели оценки результатов труда

В таблице ниже приведен примерный перечень количественных показателей оценки результатов труда по некоторым должностям руководителей и специалистов.

Перечень показателей оценки результатов труда

hr-portal.ru

Работа в Интернете на дому без вложений — ТОП-10 вакансий + история нашего собственного опыта в качестве удаленных работников и работодателей

Приветствуем вас, уважаемый читатель! С вами основатели бизнес-журнала ХитёрБобёр.ru Александр Бережнов и Виталий Цыганок.

Уже более 7 лет мы зарабатываем через интернет, сейчас у нас своя команда, мы имеем свободный график и работаем на дому.

Но так было не всегда.

У нас не было богатых родителей, в самом начале мы еле-еле сводили концы с концами и не раз сталкивались с обманом.

В этой статье мы решили поделиться своим богатым опытом удаленной работы в Интернете как в качестве работников, так и в роли удаленных работодателей.

Из статьи вы узнаете:

  • Как найти реальную работу на дому и не нарваться на мошенников?
  • Какие вакансии работы в Интернете актуальны в 2018 году?
  • С чего стоит начинать свой путь в Интернете новичку?
  • Присаживайтесь поудобнее и закройте все дополнительные окна на вашем экране! Вы не пожалеете, прочитав статью до конца!

    1. Работа в Интернете на дому — что нужно знать начинающим

    Работа в Интернете на дому даёт человеку возможность забыть про графики, подъём в 7 утра и отпуск по расписанию. Начав получать доход через всемирную сеть, вы обретете финансовую стабильность, и главное – будете работать только на себя.

    В последние годы рынок удаленной работы и фриланса растет в среднем на 30% в год.

    По данным ведущих российских аналитических агентств в 2015 году общей объем средств, заработанный фрилансерами и удаленными сотрудниками, составил около 1 миллиарда долларов!

    Даже если поначалу ваши прибыли будут невысоки, постепенно вы будете совершенствовать свои умения и вскоре обязательно добьётесь удовлетворяющего вас уровня дохода.

    Однако, у многих людей возникают опасения, когда речь заходит о работе в Интернете, ведь для большинства — это вымысел. Им кажется, что работая на дому, невозможно заработать деньги без своих вложений и обмана со стороны работодателей. Люди, которые не раз столкнулись с мошенниками, настороженно относятся к новым возможностям.

    Мы же утверждаем, что Интернет-деятельность — это реальная перспектива, доступная практически всем желающим.

    Чтобы получать доход с помощью компьютера, совсем не обязательно быть крутым «айтишником» или программистом. Достаточно иметь постоянный доступ в сеть, свободное время, электронный кошелек, например, WebMoney или Яндекс.Деньги и желание работать.

    Преимущества работы в Интернете

    Давайте рассмотрим основные преимущества, которые дает нам работа в Сети:

    • Не требуется формальное (специальное) образование. Независимо о того, сколько классов вы окончили, какой у вас социальный статус и кем вы являетесь, в Интернете есть работа, которую вы сможете выполнить и получить за это деньги;
    • Неограниченный размер дохода. Здесь нет верхней планки в вашем заработке. Если вы достаточно талантливый человек и способны быстро обучаться новому, то без проблем преуспеете в этом деле;
    • Возможность управлять своим временем. Трудясь в сети, вы сами устанавливаете своё расписание. Вы можете делать перерывы, когда захотите, начинать свой рабочий день после обеда, назначать выходной в любой день недели. Люди, работающие в офисе или в цехе «от звонка до звонка» могут о таком графике только мечтать.
    • Следует сразу предупредить новичков, что высоких прибылей в первые недели и даже месяцы работы в сети ожидать вряд ли стоит, особенно если вы ищите заработок без вложений и риска. Работа в Интернете для начинающих — это обычно кропотливая и однообразная деятельность: заработок на выполнении разного рода дешевых заданий.

      Такая работа больше подходит для студентов и школьников, которые хотят заработать немного денег на каникулах или в свободное от учёбы время.

      Сюда же относится заработок на играх, платные опросы в Интернете. Существует даже такой вид заработка, как набор текста: предлагается просто перевести аудио или видеоконтент в текстовый файл. Оплачивается такая работа, надо сказать, скудно.

      Главное – не останавливаться на этом уровне надолго, иначе в финансовом и личностном плане вас ждёт застой. Начиная трудиться в электронном пространстве, всегда думайте о перспективах: если ваши доходы постоянно увеличиваются, а время, затраченное на труд, наоборот, уменьшается, значит, вы находитесь на верном пути.

      Чем отличается работа в Интернете от стандартной работы в офисе — 10 главных отличий

      Предлагаем вам наглядно сравнить преимущества и недостатки удаленной работы в Интернете со стандартной офисной работой на производстве.

      Внимательно изучите таблицу ниже:

      Нет

      Ограниченный

      (в большинстве случаев)

      Неограниченный

      (в случае официального оформления по трудовому кодексу)

      Да

      (при официально регистрации деятельности — ИП или ООО)

      Есть

      (в большей степени)

      (в меньшей степени)

      Прогнозируемый

      Плавающий

      (нестабильный в начале)

      За процесс

      (в большинстве случаев оклад)

      За результат

      Вот мы и разобрались с понятием «Работа в Интернете», увидели наглядно ее преимущества и недостатки.

      2. Удаленная работа и Фриланс: особенности и преимущества

      Фриланс и удалённая работа – почти аналогичные понятия.

      «Фрилансер» означает в переводе с английского – «внештатный сотрудник», то есть человек, работающий удалённо без жесткого графика.

      Если вы выбрали этот путь, то клиентов вам придётся искать самому. Найдя заказчика, вы выполняете работу и получаете за это гонорар. Фриланс можно рассматривать как начало своего дела (бизнеса).

      Удаленная работа — это практически та же самая работа в ее классическом понимании, только в этом случае вы территориально не находитесь с работодателем в одном офисе или помещении. Например, вы бухгалтер, который работает дома и ведет учет финансов и документооборот определенной компании.

      В сети удалённую работу можно найти представителям сотен профессий – журналистам, дизайнерам, программистам, преподавателям, переводчикам, менеджерам, инженерам. Любые навыки и умения, которые не требуют вашего непосредственного присутствия на месте работы, могут быть реализованы через Интернет.

      Сегодня через сеть можно писать статьи, учить людей английскому языку и йоге, рисовать картины, создавать бизнес-проекты и делать ставки на футбольные матчи, происходящие в Новой Зеландии. Любой вид деятельности, которым вы владеете в совершенстве, может при разумном подходе приносить вам стабильную прибыль.

      Работа на дому в Интернете – шанс заявить о себе и превратить свой талант в деньги.

      Фрилансерами становятся сегодня и представители творческих профессий, и узкие технические специалисты.

      По статистике, люди, работающие удалённо, зарабатывают в 1,5-2 раза больше своих офисных коллег, при этом тратят на работу меньше времени (сюда входит и время, которое уходит на дорогу до работы).

      Средний заработок специалиста, работающего в сети составляет примерно от 30 до 100 тыс. рублей ежемесячно.

      При классической удаленной работе заказчик и исполнитель не встречаются друг с другом лично, а общаются исключительно через средства связи – Интернет, телефон, скайп или через электронную почту.

      Однако некоторые фрилансеры могут находить клиентов в родном городе и общаться с ними лично, в этом случае работа не будет удалённой.

      Для удалённой работы неважно, где вы живёте – в посёлке с населением в 2 000 человек или в мегаполисе. Интернет даст вам возможность мгновенно связаться с любой точкой земного шара.

      Работая копирайтером, переводчиком, специалистом по IT-технологиям, можно общаться с клиентами из разных стран: главное условие успешного сотрудничества – взаимопонимание и справедливая оплата труда.

      5 главных плюсов (+) удаленной работы и фриланса

      Рассмотрим теперь основные преимущества удаленной работы и фриланса:

    • Экономия временных и денежных ресурсов. Вы не тратите деньги на проезд, машину, офисную одежду и время на дорогу до работы;
    • Стабильность и перспективы. Работая в офисе или на производстве, вы имеете только одного работодателя, от которого зависит ваша зарплата. Если вы трудитесь в сети, число заказчиков потенциально не ограничено: вы можете сами выбирать самых щедрых и адекватных партнеров. Потеря одного из заказчиков – это не увольнение;
    • Гибкий график. Например, у вас есть дети, которых нельзя оставить без присмотра, или вам физически сложно вставать в 6 утра: все эти проблемы легко решаются, если вы выбираете работу на дому;
    • Ощущение внутренней свободы. У фрилансера нет непосредственного начальника и привязки к месту работы: он свободный человек, живущий там, где он хочет.

      Некоторые виды фриланса предполагают оплату за работу каждый день: это удобнее, чем получать зарплату раз в месяц или раз в 2 недели;

    • Возможность совмещать работу с путешествиями. Вы можете жить в тёплых странах, продолжая трудиться по собственному графику: заказчику не важно, откуда вы присылаете сделанную работу, главное – соблюдение сроков и качество.
    • Но не думайте, что стать фрилансером – значит, получать деньги практически даром. Такая работа имеет и определённые минусы. Главный из них – отсутствие соцпакета. Если вы не оформили свою деятельность, как индивидуальный предприниматель, или не зарегистрировали свое ООО, вы не имеете тех благ, которые есть у официально трудоустроенных людей.

      Например, вам придётся самому оплачивать услуги больницы, если вы заболеете. Отпуска тоже придётся оплачивать из своего кармана.

      На форумах, в блогах и на специальных сайтах для фрилансеров можно найти отзывы о работе в Интернете тех, кто реально пробовал данный вид деятельности или практикует его до сих пор. Ниже, вы также найдете наши отзывы и отзывы наших друзей о работе в Интернете.

      Есть и те, кого категорически не устраивает «полная свобода»: никто не говорит тебе, как и что делать, до всего приходится доходить собственным умом. Но, если вы влились в этот бизнес весьма удачно, то скорее всего уже не пожелаете никакой другой работы, кроме фриланса.

      3. Работа в Интернете на дому без вложений – ТОП-10 вакансий

      Если вас заинтересовала перспектива работы в Интернете без вложений, предлагаем вам ознакомиться с самыми востребованными и популярными вакансиями.

      Сразу хотим предупредить, что работа в сети – это труд, предполагающий дисциплину, ответственность и затраты времени. Если вы ленивый, необязательный и безответственный человек, то вряд ли у вас будет много заказчиков.

      Однако если вы любите своё дело, имеете цель, точно знаете, чего стоите и на что способны, то Интернет предоставит вам массу возможностей реализовать свой потенциал наилучшим образом.

      Вакансия 1. Дизайнер

      Дизайнер – весьма востребованная в сети профессия, однако и конкуренция в этой области достаточно высока. Чтобы влиться в этот бизнес с нуля, потребуется немало времени и сил: сначала предстоит работать за копейки, однако постепенно оплата вашего труда будет расти.

      Для любого дизайнера важнейшим условием успешной работы выступает наличие портфолио. Если в вашей папке (или на сайте) есть примеры удачных авторских проектов, вероятность получить заказ многократно возрастает.

      Надо сказать, что в этой специальности множество разных направлений, и для каждого из них существует своя собственная аудитория заказчиков. Наиболее популярная специальность из данной категории – веб-дизайнер. По сути, это человек, которые сделает ваш сайт красивым, узнаваемым и функциональным.

      Разработчику дизайна для Интернет-ресурса нужно быть специалистом сразу в нескольких областях, но зато оплата может быть весьма достойной. Цена за один проект варьируется от 100$ до 3000$ и выше.

      Популярные направления дизайна:

    • полиграфический дизайн (создание макета упаковок, журналов, буклетов);
    • 3D-дизайн;
    • дизайн видеоигр;
    • создание флеш-графики;
    • создание иллюстраций;
    • технический дизайн;
    • графический дизайн (создание логотипов, фирменного стиля и т.д.).
    • Как видите, поле деятельности более чем обширно, и для человека с творческими способностями существуют тысячи вариантов для самореализации.

      Вакансия 2. Копирайтер

      Копирайтер, SEO-копирайтер, рерайтер – по сути, это разные направления одной профессии.

      Суть работы копирайтера – создание уникального текстового контента для Интернет-ресурсов. Это самая классическая удалённая работа через Интернет: писатели почти никогда не встречаются со своими заказчиками лично.

      Специальность копирайтера требует от человека терпения, усидчивости и главное – виртуозного владения словом. Создатель текстового контента должен уметь написать техническую инструкцию по ремонту холодильника, сделать работающую рекламу для СПА-салона или переписать любую статью так, чтобы даже сам автор её не узнал.

      Профессия не из лёгких: удачными создателями текста становятся далеко не все. Помогает в этом опыт работы журналиста, преподавателя литературы, филологическое образование. Если вы научитесь словом продавать товары и услуги или создавать уникальный, интересный для читателей контент, ваши услуги станут востребованными и дорогими.

      Хороший копирайтер может заработать в месяц от 45 до 100 тысяч рублей ( 500$ — 1500$ ).

      Для талантливых авторов с именем и известностью в сетевом пространстве верхнего потолка не существует. Если владелец ресурса понимает, что от текстового содержания напрямую зависят доходы сайта, он готов платить хорошему копирайтеру ту цену, которую тот назначает сам.

      Основная область доходов копирайтера – рекламные или продающие тексты. Уметь продавать товары и услуги, просто рассказывая о них, это целая наука.

      Деятельность копирайтера похожа на работу креативного и талантливого продавца – от его умения продать товар напрямую зависит уровень его дохода.

      Вакансия 3. Менеджер Интернет-проекта

      Специалист данного направления занимается созданием концепции, стратегии, структуры Интернет-проекта (сайта). Такой человек разрабатывает технические задачи, проводит маркетинговые исследования, занимается оптимизацией сайта, раскруткой и продвижением в поисковых системах.

      Специалистов по Интернет-менеджменту пока не готовят в вузах, но само направление деятельности уже довольно востребовано.

      Владельцы сайтов, Интернет-магазинов и прочих сетевых коммерческих ресурсов готовы платить менеджерам своих проектов от 30 тыс. рублей ( 500$ ) в месяц и выше.

      Вакансия 4. Личный помощник предпринимателя

      Функции личного помощника предпринимателя в Интернете те же, что и помощника в реальной жизни – организация текущих дел, оптимизация графика «босса», работа с документацией.

      Отличие в том, что работа ведётся через Интернет. Данная специальность требует внимательности, творческого подхода, гибкости мышления, умения принимать нестандартные решения.

      Зачастую от помощника предпринимателя требуется высокий уровень коммуникабельности. Ведь он часто взаимодействует с клиентами и партнерами своего руководителя.

      Удалённый помощник бизнесмена должен:

    • хорошо владеть IT-технологиями, компьютером;
    • уметь ввести отчетность;
    • составлять деловые планы;
    • работать с фрилансерами и ставить перед ними технические задачи;
    • иметь гибкое мышление и высокий уровень делового общения.

    Ежемесячный заработок хорошего специалиста в этом деле неограничен: всё зависит от щедрости предпринимателя.

    Вакансия 5. Специалист колл-центра

    Оператор call-центра – человек, который помогает получить информацию, рассказывает об услугах, консультирует по тому или иному вопросу через Интернет.

    В основном эти специалисты работают по двум направлениям:

    1. Обработка входящих обращений;
    2. Продажи или информирование клиентов (исходящие сообщения).
    3. Одна из функций таких удаленных сотрудников — общение через онлайн-чат.

      Специалист находится в прямом эфире и отвечает на текстовые сообщения, аудиозвонки, а иногда и видеозвонки.

      Работа в данной области предполагает глубокое знание тематики, с которой оператор работает, плюс умение общаться с людьми.

      Вакансия 6. Программист

      Кто такой программист, знают все.

      Программист — это разработчик и создатель уникальных компьютерных программ.

      Реальная работа в Интернете для хорошего специалиста по цифровым технологиям всегда найдётся. Если вы владеете английским языком, вы можете работать с зарубежными заказчиками, там оплата гораздо выше. Чтобы стать программистом на удаленной работе, требуется либо иметь высшее техническое образование, либо быть талантливым самоучкой.

      Сейчас особенно популярное направление для программистов — разработка приложений. Специалисты в этой области зарабатывают до 10 000 долларов.

      Вакансия 7. Частный консультант

      Специалист в любой области может консультировать других людей онлайн – через электронную почту, чат, скайп и другие электронные средства связи.

      Такая деятельность не требует аренды специального помещения, жесткого графика работы и прочих атрибутов работы в «реале».

      Всё, что от вас требуется – это ваши знания и умение общаться с людьми.

      Вакансия 8. Преподаватель иностранных языков

      Сотни тысяч людей хотят выучить иностранный язык. Это нужно студентам, школьникам и всем, кто желает полноценного обращения, например, с англоязычным сегментом Интернет-пространства.

      Если вы являетесь специалистом в данной области, вы можете обучать языкам других по Skype и прочим средствам видео или аудиосвязи.

      Расстояния больше не являются помехой: теоретически вы можете, проживая в Воронеже, учить русскому языку жителя Аляски, если, конечно, обладаете соответствующими знаниями.

      Вакансия 9. Интернет-маркетолог

      Маркетолог – специалист, чья цель – увеличение объёма продаж компании.

      Интернет-маркетолог продвигает товары, услуги и мероприятия компаний и частных клиентов в Интернете.

      Зарплата такого специалиста на рынке колеблется от 50 000 до 150 000 рублей и более, если он работает в качестве штатного сотрудника. Данные об оплате труда приведены авторитетными порталами hh.ru и superjob.ru.

      Если вы освоите эту профессию, то легко сможете работать удаленно из любой точки мира, даже будучи штатным специалистом. То есть, находясь, например, в городе Воронеже или даже в другой стране, вы легко можете выполнять работу для клиента из Москвы или из Нью-Йорка.

      Я написал, что 50-150 т.р. — это доход ШТАТНОГО сотрудника, то есть если вы работаете на какую-то компанию, это будет вашей зарплатой, возможно с премиальной частью.

      Но есть и другой способ заработать в этой профессии — оказывать маркетинговые услуги для компаний и предпринимателей в Интернете за процент с продаж.

      Например, вы умеете находить клиентов на мероприятия (концерты, тренинги) через интернет и тогда с каждого проданного билета у организаторов можете попросить свой процент.

      Если объем продаж билетов через вас прошел на 1500 000 рублей, то вы можете договориться от 25% вашей комиссии. Что в данном случае составит 375 000 рублей с одного проекта.

      Как обучиться данной профессии?

      Для этого рекомендую вам для начала пройти бесплатный бесплатный обучающий курс Дмитрия Чевычалова “Профессия интернет-маркетолог”. Лично я проходил этот курс и остался очень доволен.

      Дмитрий создал удаленный бизнес по продвижению в интернете, за 2 года посетил 32 страны и успешно развивает свой проект с командой без привязки к месту.

      Вакансия 10. Администратор сайтов и групп в соцсетях

      Деятельность сетевого администратора похожа на работу контент-менеджера сайта. Группы в соцсетях – потенциальная потребительская аудитория: задача администратора – создание рекламных постов, текстов, проведение конкурсов и прочая организационная работа.

      Администратор сайта (группы) занимается также модерацией комментариев и поддерживает должный уровень работы администрируемого проекта.

      4. Наш собственный опыт работы в Интернете

      Мы также не первый год занимаемся Интернет-деятельностью с целью получения дохода. Начинали с «оффлайн» и фриланса, где создавали сайты под заказ и постепенно дошли до собственного бизнеса в Интернете. Сейчас имеем опыт как постоянных удаленных сотрудников компании, так и работодателей. Ниже кратко расскажем о каждом направлении в отдельности.

      1) В качестве удаленных сотрудников

      Александр Бережнов, сооснователь бизнес-журнала ХитёрБобёр.ru:

      Все началось с того как 3-4 года назад одни мои знакомые попросили меня создать сайт для их компании. В то время я увлекался дизайном и на компьютере мог нарисовать графический макет будущего сетевого ресурса. Тогда я решил, что это новый опыт и мне он будет интересен, но для меня было это довольно сложно в тот момент. Тогда я рисовал только рекламные баннеры, логотипы.

      Решил, что надо действовать и предложил моему знакомому Виталию, ныне партнеру по совместному Интернет-бизнесу, создать сайт совместно. Виталий обладал нужными техническими знаниями и объединившись, мы создали довольно неплохой продукт (сайт).

      Увидев, что у нас получается неплохо, обратились к знакомым ребятам-предпринимателям и предложили им свои услуги. Почти все сразу же согласились, так как у них или не было сайта, или те веб-ресурсы, которые были, нуждались в серьезной переделке.

      Так и началось наше увлекательное путешествие в мир сайтостроения.

      С этого все и началось. Только спустя несколько лет упорного труда мы действительно разобрались в Интернет-технологиях, маркетинге, продвижении в Интернете.

      Виталий Цыганок, сооснователь бизнес-журнала ХитёрБобёр.ru:

      На создании сайтов под заказ мы заработали около 500 000 рублей ( 7000$ ). Сначала заказы принимали исключительно в своем городе, позднее подключили Интернет-каналы поиска клиентов. Немалую роль сыграло и сарафанное радио — довольные клиенты рекомендовали нас своим знакомым и уже не мы искали заказы, а заказчики хотели работать с нами как с качественными исполнителями.

      Отдельное спасибо хочется сказать нашей с Александром работе в Школе Бизнеса и Личностного развития Алекса Яновского, там мы занимались вопросами продвижения, маркетинга и позиционирования бренда Бизнес-школы.

      Параллельно создавали свой бизнес в сети, и вот мы оставили работу в Интернете, а Интернет-бизнес нам стал приносить гораздо больше и мы решили не распыляться, а развивать только свое дело.

      На мой взгляд, все произошло так как должно было. Мы шли от простого к сложному: обучение, затем первые проекты, затем работа и постоянные заказы, а уже потом свой Интернет-бизнес, сейчас он приносит нам несколько тысяч долларов в месяц.

      Поэтому, я на собственном опыте убедился, что работать в Интернете не только можно, но и нужно, было бы желание, а деньги придут.

      2) В качестве работодателей

      Сейчас мы уже не берем выполнение заказов, хотя можем посоветовать ребят-своих друзей, которые их качественно выполнят.

      В данный момент мы развиваем свой бизнес по созданию и монетизации информационных сайтов в Интернете. На одном из таких сайтов вы сейчас читаете эту статью.

      Теперь мы сами на регулярной основе пользуемся услугами удаленных сотрудников, прежде всего копирайтеров (авторы текстов), а также время от времени сотрудничаем с дизайнерами и программистами.

      Побыв в «шкуре» удаленных работников, мы научились правильно отбирать специалистов, цена и качество услуг которых максимально удовлетворяют потребностям наших проектов.

      И если вы работаете в Интернете, занимаясь фрилансом, то знайте, при желании вам будет гораздо проще открыть собственный бизнес, чем классическому офисному сотруднику.

      Ведь фрилансер — это и есть предприниматель!

      5. Отзывы реальных людей о работе в Интернете

      Ниже вы найдете отзывы о работе в Интернете. Это реальные люди, все они — наши друзья и знакомые. Мы не стали далеко ходить, а попросили ребят поделиться своими впечатлениями об удаленной работе из первых уст.

      Евгений Бобышев
      предприниматель

      Развиваю свой бизнес в Интернете и собираюсь уходить с основной работы

      Работая заместителем директора в проектном институте, и занимаясь госзакупками несколько лет, параллельно открыл свой сайт, который постепенно стал моим домашним бизнесом. Сейчас уже подумываю уходить с работы, так как больше перспектив вижу в Интернет-деятельности.

      Мой профиль в ВК: https://vk.com/ebobyshev

      Алексей Зорькин
      предприниматель

      За последние пару лет объездил полмира!

      Люблю совмещать заработок с дальними путешествиями. Был на о. Бали, в Тайланде, в Китае и других странах.

      Во время путешествий научился профессионально зарабатывать в Интернете.

      Сейчас живу в Москве и занимаюсь продажами физических товаров через Интернет.

      Мой профиль в ВК: https://vk.com/id171604209

      Александр Бережнов
      предприниматель

      От исполнителя в бизнесмены.

      Занимался около 3-х лет веб-дизайном, копирайтингом и созданием сайтов на заказ. Работал как с постоянными заказчиками, так и брал разовые проекты.

      Параллельно создавал свой бизнес в Интернете в области информационных сайтов. Теперь уже не принимаю заказы, а сам являюсь заказчиком.

      Мой опыт работы во фриласне, а также непосредственно с клиентами очень помогает в нынешнем бизнесе.

      Всем рекомендую попробовать работу в Интернете, она реально может изменить вашу жизнь!

      Мой профиль в ВК: https://vk.com/aberezhnov

      Виталий Цыганок
      предприниматель

      Для меня бизнес в Интернете — это высокодоходное хобби!

      Интернет-технологиями увлекся около 7-ми лет назад, тогда и создал свой первый сайт на кулинарную тему. Это был пилотный проект.

      Сейчас с Александром активно развиваем направление доходных информационных сайтов, и на мой взгляд, это возможно станет делом всей моей жизни.

      Очень неравнодушен к темам маркетинга и менеджмента, сторонник практики и постоянного саморазвития.

      Если вы ищете дополнительный заработок в Интернете, то, уверен — вы на правильном пути!

      Мой профиль в ВК: https://vk.com/vitaliy_tsyganok

      Надеемся, что эти честные отзывы о работе в Интернете помогут вам заработать деньги современным и прогрессивным способом.

      Сегодня работа во всемирной паутине — это не только модный тренд, но и возможность самореализации и основной источник дохода для некоторых людей.

      6. Заключение

      Теперь вы знаете, что для стабильного заработка вовсе не обязательно работать с 9 до 18 часов в офисе — Интернет позволяет управлять собственным временем и способностями гораздо эффективнее. Главное – не боятся трудностей и просто начать, всё остальное, включая стабильные прибыли, – дело времени и опыта!

      Обладая способностью к быстрому обучению и интересом к новым технологиям, вы можете открыть в сети свой бизнес.

      В завершение, рекомендуем вам посмотреть лучший на наш взгляд фильм о работе в Интернете и фрилансе:

      Желаем вам успехов в покорении новых вершин и больших заработков!

      Вопрос к читателям

      На ваш взгляд, всем ли подходит работа в Интернете, и если да, почему до сих пор многие не зарабатывают через всемирную Сеть?

      hiterbober.ru

    Популярное:

    • Приказ об аттестационной комиссии в колледже Приказ об аттестационной комиссии в колледже МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИХабаровского края от 20 октября 2014 года N 60 О создании аттестационной комиссии для проведения аттестации педагогических работников в целях установления […]
    • Приказ фсин россии от 17122013 777 об организации планирования Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 17 декабря 2013 г. N 777 "Об организации планирования в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы" Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 17 декабря 2013 г. N 777"Об […]
    • Учитель в законе 24 Учитель в законе Смотрите все серии популярного сериала Учитель в законе сезона 3. В сезоне 3 всего 32 серии. Мелодрамы, Дорама, Корейские, Восточные, Азиатские, Молодежные, 2017 Русские, Комедийные, 2006, 2007, 2008, 2009, 2010, […]
    • Правило внутреннего распорядка для учащихся Правила внутреннего распорядка учащихся Модель локального нормативного акта Утверждено приказом директора (наименование образовательной организации) от ________ № ____ ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА УЧАЩИХСЯ 1. Общие положения 1.1. […]
    • Сотрудник гуфсин взятка В Челябинске трое сотрудников ГУФСИН предстанут перед судом за взятки и героин В Центральный районный суд Челябинска для рассмотрения по существу направлены уголовные дела в отношении двух оперуполномоченных ФКУ ИК-8 ГУФСИН России по […]
    • Налог с доходов по омс Налог от полученный от вклада ОМС (золото) Евгений Г / 19 февраля 2015 г. В 2008 году открыл вклад ОМС (золото) в сбербанке на сумму примерно 60000 руб ,взял 78 г .В декабре 2012 года купил еще 2 г на сумму примерно 3500 руб. В декабре […]
    • Приказ по школе о проведении огэ Приказ по школе о проведении огэ Уважаемые законные представители! В соответствии с Законом РФ от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании», вступившим в силу 01.09.2013, Типовым положением об образовательном учреждении, Уставом […]
    • После удаления зуба правила Памятка пациенту после удаления зуба Срочно обратиться к врачу необходимо, если: © 2012 — 2017 Стоматологическая клиника «Ле Дент» Имплантация - это современный метод решения проблемы отсутствия зубов. Профессиональные навыки и опыт […]