Требуется юрист в минске

Мысли по поводу молодых белорусских юристов

Еще два года назад в интервью журналу «Юрисконсульт» я озвучил свои мысли по поводу, того что нынешнее поколение молодых белорусских юристов значительно отличается от тех, кто закончил ВУЗ 5-7 лет назад. Причем отличается далеко не в лучшую сторону.

Тогда я выделил проблему завышенной самооценки молодых юристов:

«Как ни странно, но несмотря на перепроизводство юристов и нынешний финансовый кризис, пока что очень часто встречаются юристы, требования к заработной плате у которых обратно пропорциональны уровню их знаний.

Уже месяца четыре мы не можем найти себе адекватного помощника юриста. Не скажу, что у нас очень жесткие критерии отбора, но выбрать по сути не из кого. Мы приглашаем студентов 4-5 курсов, без опыта работы, но с нормальными знаниями, здоровыми амбициями и желанием получить практический опыт. Разумеется, уровень зарплаты для позиции помощника юриста – минимальный (платить за то, что мы будем учить студентов работать, мы не готовы). И очень часто на собеседование приходят люди, которые не могут ответить даже на элементарные юридические вопросы, но которые хотели бы иметь зарплату (уже сейчас, за работу помощником юриста) на уровне 250-300 долларов США.

Возьмешь человека – вроде знания есть, но нет «горения», стремления достичь чего-то. Пройдет месяц-полтора и начинаются вопросы: «А когда мне зарплату поднимут?».

Для меня это достаточно странно. Юристы моего поколения искали первую работу именно для того, чтобы получить практический опыт, а не деньги. Мы были готовы работать много и бесплатно.

Сейчас все, как я смотрю, изменилось. Я сам почти год работал практически бесплатно и не доставал своего руководителя вопросами о том, когда уже мне начнут платить. Наоборот я спрашивал, когда мне подкинут еще работы, дадут новое направление, разрешат поработать на благо фирмы над каким-нибудь бесплатным, но значимым проектом и т.д. А нынешняя молодежь хотела бы просто получать деньги, не обязательно при этом работая».

Несмотря на то, что с момента того интервью прошло уже почти два года, ситуация с молодыми юристами не поменялась. Можно даже сказать, что усугубилась.

Осенью 2010 г. искали аттестованного юриста в отдел консалтинга. На наше объявление откликнулись в том числе несколько юристов, работающих в конкурирующих юридических фирмах причем на позициях ведущих юристов. Пригласили их на собеседование. Одного юриста собеседовали 1,5 часа, пытаясь найти хоть какие-то адекватные знания. Второй юрист через 15 минут собеседования сам встал и сказал, что понял свое несоответствие нашим ожиданиям.

Разумеется, этих людей мы не взяли. Но при этом они все еще работают в своих юридических фирмах, занимают далеко не последние позиции, получают хорошие (наверное 🙂 ) зарплаты. Однако не имеют нормальной теоретической подготовки и практических знаний.

Второй проблемой молодых белорусских юристов, которую можно выделить, является быстрое разочарование в профессии.

Из моих однокурсников или из однокурсников моего компаньона Валентина Галича тоже не все продолжают работать по юридической профессии. Кто-то начал свой бизнес, кто-то переквалифицировался. Но в принципе, исходя из опыта моих однокурсников, могу сказать, что еще в ВУЗе было понятно, кто будет работать юристом, а кто нет.

Глядя же на нынешнюю молодежь, замечаю, что люди не всегда готовы к специфике юридической профессии. Они не готовы профессионально развиваться (читать нормативку, юридическую теорию, заниматься не только оплачиваемой работой, но и вести какие-то неоплачиваемые проекты как написание статей, поддержание интернет-форума — которые тоже помогают развиваться в профессиональном плане), не готовы много работать на начальном этапе своей карьеры, не готовы брать на себя ответственность за свое профессиональное развитие и за свою работу для клиентов.

Я неоднократно уже слышал от молодых юристов, что после непродолжительной работы в юридической фирме на самой низкой позиции — позиции помощника юриста или стажера — они просто разочаровались в профессии и хотят стать кем-то другим: секретарем, продавцом, водителем и т.д.

Причем некоторые из моих собеседников еще даже не получили диплома о высшем юридическом образовании.

Получается, что ВУЗы, которые дают юридическое образование, даже морально не готовят молодых юристов к тяготам будущей профессиональной жизни. Романтические ожидания студентов разбиваются о реальные трудовые будни и получается, что 5 лет проведенных в ВУЗе на самом деле были потрачены зря.

www.jurcatalog.by

«Продажник», юрист и специалист по «дебиторке» пошли искать работу «по $500». У кого получится — наш эксперимент

Мы запустили новый эксперимент — «Найдем работу «по $ 500». Приглашенные эксперты кадрового агентства «Губанова и партнеры» Дмитрий Новицкий и Дмитрий Губанов будут помогать найти работу с зарплатой от $ 500 трем участникам. Сегодня мы знакомимся с ними и даем первое домашнее задание. И если вы тоже в поисках новой работы или когда-либо собираетесь ее искать, эти советы могут помочь и вам.

Итак, наши участники:

Ольга, 30 лет, недавно уволилась

За 8 лет Ольга была и специалистом по работе с ключевыми клиентами, и «продажником», и аналитиком, и ведущим специалистом отдела взыскания. Пять лет проработала с «дебиторкой» в группе компаний, которая занимается поставками бытовой химии и средств гигиены. Зарплата составляла 750 рублей.

Уже две недели девушка отправляет резюме на вакансии, связанные с аналитикой и взысканием долгов — они просмотрены, но ответа нет. «Я не могу понять, что я делаю не так», — признается Ольга.

Фото: Алексей Пискун, probusiness.by

И несмотря на то, что Ольга уже в поисках нового места, главный вопрос для нее — так чего же она хочет на самом деле. За этим и пришла на проект. «Взыскание долгов — это скорее всего не мое. Очень сложно не потерять себя в такой работе. А я почти это сделала. Наверное, меня больше интересует аналитика, чем я и занималась почти три года. Это должна быть большая компания, не менее 2000 человек — в таком коллективе мне комфортно. Из пожеланий — открытый, комфортный офис, где условно не один кондиционер на два кабинета. Чай, кофе и другие маленькие радости, которые необходимы сотруднику», — объясняет участница проекта.

Фото: Алексей Пискун, probusiness.by

Ольга приехала на первую встречу раньше остальных, за что и «поплатилась» — в ожидании участников эксперты проекта устроили ей небольшое стресс-интервью. С ходу задали вопросы о карьерных ожиданиях, целях, прошлом опыте. Участница не растерялась и уверенно отвечала.

Виталий, 30 лет, менеджер по продажам

На нынешнем месте Виталий с момента основания компании — чуть более года. За это время выстроил отдел продаж с нуля. Ранее также работал в продажах, был опыт своего бизнеса.

Причина поиска новой работы — дальше двигаться на том же месте будет тяжело. По его словам, увеличить доход переговорами с нынешним начальством не получится. Зарплата Виталия сейчас составляет 800 рублей, премиальной части нет — он сам на старте работы решил пожертвовать премиальными ради развития компании.

Фото: Алексей Пискун, probusiness.by

Работу стал искать недавно — с прошлой недели выбирает, взвешивает. Проект рассматривает как инструмент, чтобы раскрыть дополнительные возможности. Претендует на должность руководителя отдела продаж, желательно — в области, связанной с его энергетическим образованием.

На первую встречу Виталий ехал с командировки и задержался на 40 минут — если бы это было собеседование, то эксперты вряд ли бы стали дожидаться нашего участника.

Дарья, 25 лет, юрисконсульт

У Дарьи после университета было только одно место работы — более четырех лет она юрисконсульт в издательстве с зарплатой около 600 рублей. Все хорошо, но фирма небольшая, и потому нет перспективы карьерного роста. «Для меня первоцель — профессиональное развитие. Для меня это заключается в карьерном росте, росте объема задач и их разнообразия».

Большая мечта участницы — попасть в юридическую фирму. Она уже в поиске — еще до старта проекта отправляла резюме, ходила на несколько собеседований, некоторые из них прошли не очень удачно. Например, однажды рекрутер попросила перечислить все, что описано в вакансии. Когда Дарья не смогла это сделать, рекрутер ее жестко осадила. «Было странно слышать, что подготовка к собеседованию сводится к заучиванию описания вакансии. Я немного разозлилась и ответила, что не заучивала это.

А на одном из собеседований руководитель не распечатал мое резюме, отвлекался на звонки и сообщения и рисовал в блокноте домики, пока я рассказывала о себе», — делится прошлым опытом девушка.

Фото: Алексей Пискун, probusiness.by

С помощью экспертов Дарья хочет больше узнать о процессе поиска работы, чтобы на каждом этапе не допускать промахов. Например, составлять сопроводительные письма не «как в голову придет» и подкорректировать резюме.

Отметим, что на первую встречу Дарья пришла с опозданием в 15 минут — не лучшее начало поиска работы.

Руководитель Дарьи знает, что девушка «в активном поиске». Коллеги пожелали ей удачи и обещали следить за ходом проекта.

Комментарий экспертов

— Как средний белорус ищет работу? Заходит на сайт с вакансиями, просматривает, откликается, не получает ответа и говорит — работы нет, кризис. Но если прикладывать большие усилия, все получится.

Дмитрий Новицкий. Фото: Алексей Пискун, probusiness.by

Приведем несколько ошибок в поиске работы у наших участников.

1. Дарью попросили перечислить все требования вакансии, что ее возмутило. Нужно ли знать, что описано в вакансии? Да, нужно. Любой собственник или руководитель относится к бизнесу как к своему ребенку. С одной стороны, соискатели говорят «У нас нет работы», а с другой — «Я не готов полчаса уделить на изучение деятельности компании».

2. Ольга рассказывает, что ее резюме просматривали, но не откликались. В таком случае нужно найти человека, который занимается подбором на эту вакансию, дозвониться и получить обратную связь. У рекрутера по 30 вакансий в работе — он посмотрит первые 10 резюме, а остальным просто не повезло. Позвонив, вы в любом случае привлечете внимание и, возможно, сможете договориться на личную встречу.

Ваша главная задача — пройти на личную встречу.

3. Дарья упоминала о сложных вопросах на собеседовании. Структура собеседования в компаниях одна и та же, поэтому можно подготовиться: составить 10 вопросов, которые скорее всего будут заданы. Придумать 3−5 предложений, выучить. Записать на диктофон, послушать — насколько спокойно вы говорите, насколько быстро.

Дмитрий Новицкий и Дмитрий Губанов. Фото: Алексей Пискун, probusiness.by

Из 10 личных собеседований потенциально вы можете получить 1−2 предложения о работе. Как вы наберете эти 10 собеседований — зависит от вас.

И в любом случае нужно помнить: отказывают не вам, а вашим компетенциям. Это проблема «славянского человека», который склонен обижаться на отказы.

Домашнее задание

Наши эксперты считают: поиск работы начинается с осознания того, чего вы хотите для себя. И это не только о работе. С осознанием своих желаний и связано домашнее задание. Участники составят свой план развития на 1 год, 3 года и 5 лет. Сначала личные цели, потом — цели для близкого окружения и только после — цели по работе, карьере, профессии. Личных целей должно быть минимум 5. Попробуйте и вы:

Индивидуальный план развития

Участники составляли свой план после встречи. Мы поделимся им сейчас:

Личные цели Виталия на год — изучать английский язык, заниматься спортом чаще раза в неделю, поменять машину и получить категорию А, поступить на второе высшее образование, совершенствовать свои профессиональные навыки и закончить курсы Овчинникова [ школа экстремального вождения — прим. «Про бизнес.» ]. В карьере — поменять работу и стать ведущим специалистом, а в перспективе пяти лет — руководить направлением компании.

Фото: Алексей Пискун, probusiness.by

Дарья за этот год хочет повысить свой уровень английского до Advanced, приобрести новый мобильный телефон последней модели, начать занятия с тренером в тренажерном зале, посетить Индию и сесть на шпагат. Ее карьерные ожидания — работа в крупной компании или юридической фирме, а в перспективе пяти лет — получение аттестата юриста.

Фото: Алексей Пискун, probusiness.by

Цели Ольги — перейти на правильное питание, сдать на права, заняться йогой, сделать ремонт в квартире, посетить и изучить хотя бы один курс по личностному развитию, съездить в Грузию. В карьере на год тоже далеко не одна цель — найти интересную работу, научиться систематически вести ежедневник, усовершенствовать свои коммуникативные и ораторские навыки, пройти курсы SEO, работать в дружном и профессиональном коллективе. Среди карьерных планов на пять лет — открыть свою маленькую пекарню с фирменными пирогами и получить второе высшее образование.

Вот уж целеустремленные люди оказались на нашем проекте!

Сотрудники агентства, где работают наши эксперты, проведут собеседования, чтобы участники потренировались грамотно отвечать на вопросы интервьюера и получили обратную связь — каковы их сильные и слабые стороны и чем они могут не понравиться работодателю. Обычно после собеседований соискатели не узнают, в чем их ошибка и почему их не взяли на работу. Так что у участников есть шанс узнать, что же о них думают.

Напомним: у Дарьи, Виталия и Ольги есть один месяц, чтобы найти работу. А пока мы готовим следующий эпизод, вы сами можете составить свой план развития и проверить, совпадает ли ваша жизнь с тем, чего вы хотите в далекой перспективе.

probusiness.io

Уважаемые соискатели,
При отправке резюме пожалуйста, указывайте должность, на которую вы претендуете.

ОАО «Авиакомпания «Белавиа» имеет потребность в следующих специалистах:

Командир воздушного судна Боинг-737 (CL/NG); Embraer-170/175/190/195; CRJ-100/200

  • Высшее или среднее специальное авиационное образование;
  • Действующее свидетельство пилота гражданской авиации;
  • Налет в качестве КВС на одном из указанных типов воздушных судов не менее 500 часов;
  • Английский язык не ниже 4-го уровня по шкале ИКАО.
  • Место базирования: Национальный аэропорт «Минск».

    График работы: в соответствие с планом полетов.

    Авиакомпания «Белавиа» является лидером авиационной отрасли Республики Беларусь, а также лучшей авиакомпанией на территории стран СНГ по показателям безопасности (коэффициент SAFA — 0,14 по итогам 2016 года) и соответствует уровню ведущих европейских авиакомпаний. «Белавиа» — это гарантия стабильности и благополучия.

    Резюме направлять по адресу: ao@belavia.by или связаться по телефонам: (+375 17) 279 12 64, (+375 17) 279 14 17.

    Специалист по таможенному декларированию

  • Образование – высшее (желательно экономическое, юридическое);
  • Приветствуется опыт работы.
  • Место работы – Национальный аэропорт «Минск» (доставка служебным автобусом).

    Режим работы – посменно (два через два).

    Специалист по внешнеэкономической деятельности

  • Образование: высшее (экономическое, юридическое);
  • Иностранные языки: английский (не ниже уровня Intermediate);
  • Уверенный пользователь MS Word, MS Excel;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Аналитический склад ума;
  • Способность обрабатывать большие объемы информации;
  • Ответственность;
  • Коммуникабельность.
  • Анализ пассажирского спроса на регулярных рейсах авиакомпании;
  • Мониторинг рынка пассажирских авиаперевозок и конкурентообразующих факторов;
  • Заключение и сопровождение договоров;
  • Ведение деловой корреспонденции;
  • Офис на ул. Немига, 14А

    Специалист отдела развития сервиса

  • Высшее образование (социологическое, экономическое, маркетинговое);
  • Опыт проведения маркетинговых и социологический исследований (количественные методы исследования), желательно знание Аналитической программы по обработке данных SPSS;
  • Навыки разработки (описания) бизнес процессов, стандартов в области обслуживания, мониторинг выполнения сервисных стандартов;
  • Инициативность, организованность, наблюдательность, аналитический склад ума, умение работать в команде, развитый навык убеждения;
  • Опыт работы в авиации приветствуется;
  • Знание английского языка (не ниже уровня Intermediate);
  • Готовность к командировкам;
  • Юрисконсульт отдела розыска багажа и претензий

    (временно на период отпуска по уходу за ребенком основного работника)

    КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:

  • Высшее юридическое образование
  • Знание английского языка (в объеме, обеспечивающем работу с документами, ведения деловой переписки и дачи устных разъяснений);
  • Уверенный ПК-пользователь;
  • Опыт работы с обращениями граждан и юридических лиц;
  • Стрессоустойчивость;
  • Внимательность;
  • Дисциплинированность;
  • Умение сглаживать конфликтные ситуации.
  • Резюме отправлять на e-mail: claims@belavia.by.

    Специалист производственного отдела топливозаправочного комплекса

  • Образование: высшее
  • Английский язык (свободно);
  • Уверенный ПК-пользователь (Word, Excel);
  • Приветствуется владение 1С Предприятие;
  • Уборщик помещений (производственных)

    Пятидневная рабочая неделя.

    Доставка на работу/с работы служебным транспортом.

    Слесарь-ремонтник

    Водитель погрузчика

  • Образование: не ниже среднего;
  • Монтировщик шин и шинно-пневматических муфт

      Место работы: Национальный аэропорт «Минск».

      Специалист отдела управления ресурсами авиационной техники

    • Высшее образование (авиационное или экономическое);
    • Свободное владение английским языком;
    • Уверенный ПК-пользователь.
    • belavia.by

      Юрисконсульт

      Прямой работодатель «ООО Бонд 7» ищет работника на вакантное место в своей организации на должность «Юрисконсульт«.

      Реклама для Вас:

      Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

      Тип занятости на вакантном месте работы «Юрисконсульт» в компании (фирме, организации, ИП) «ООО Бонд 7«: Полная занятость, полный день.

      Вакансия № 1507618 на должность «Юрисконсульт» относится к отрасли деятельности «Юристы» → «Юрисконсульт» .

      Вакансия № 1507618 на должность «Юрисконсульт» добавлена в базу данных сайта о работе и трудоустройстве Электронная Служба занятости населения в Понедельник, 25 июня 2018 года и после публикации модератором веб-портала для соискателей работы доступна для просмотра всем зарегистрированным безработным.

      Дата обновления анкеты вакансии № 1507618 на должность «Юрисконсульт» на сайте Электронной Службы занятости населения: Среда, 25 июля 2018 год.

      Компанией (организацией, фирмой, ИП) «ООО Бонд 7» предлагается работа в городе Минск.

      Вакантное место работы в компании «ООО Бонд 7» находится по адресу: Минск, улица Веры Хоружей, 29, м. Площадь Якуба Коласа.

      Работодатель «ООО Бонд 7» предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

      В ночной клуб срочно требуется юрисконсульт. Звонить по указанному номеру.

      В обязанности работника на вакантом месте «Юрисконсульт» входит следующее:

    • Кадровое делопроизводство (Штат 30 человек, договоры подряда 20 человек)
    • Подготовка приказов (по основной деятельности, личному составу, отпускам)
    • Подготовка табеля учета рабочего времени
    • Контроль санитарных справок персонала
    • Договорная работа (проектирование договоров различного характера, контроль и их согласование)
    • ВЭД
    • Консультирование по правовым вопросам
    • Отчетность ПУ 1, ПУ 2
    • Ведение деловой переписки, составление писем различного характера
    • Урегулирование споров, ведение переговоров
    • Взаимодействие с органами государственной власти
    • Подготовка документов для проведения концертных программ (договоры, заявление, гастрольное удостоверение, бронь номеров отеля)
    • Представление интересов организации в суде

    Требования к работнику на должности «Юрисконсульт«, предъявляемые работодателем «ООО Бонд 7» в городе Минск, следующие:

    • Знание законодательства в сфере общепита
    • Базовые знания английского языка (для общения с учредителем)
    • Опыт представления интересов в судах
    • Высококвалифицированный специалист
    • Ответственность, пунктуальность, отзывчивость
    • Умение находить общий язык
    • Грамотная письменная и устная речь
    • Умение работать в команде
    • Условия труда в компании «ООО Бонд 7» на вакантном месте «Юрисконсульт» следующие:

      • Дружный не большой коллектив
      • Офис в центре города (15 минут от ст.метро Немига)
      • Достойная заработная плата (обсуждается индивидуально с учредителем организации)
      • Гибкий график (обсуждается на собеседовании)
      • Для получения номера контактного телефона (или иной контактной информации) для связи работодателем «ООО Бонд 7» из города (региона) Минск, Вам сначала необходимо отправить с нашей Электронной Службы занятости населения письмо с прикрепленным к нему файлом Вашего резюме или укажите в тексте сообщения работодателю ссылку на Ваше резюме на другом сайте для соискателей работы. Работодатель «ООО Бонд 7» рассмотрит Ваше резюме и сообщит свои контактные данные (номер телефона, e-mail, факс, Skype, ICQ), по которому с ним можно связаться по поводу собеседования, чтобы занять вакантное место работы «Юрисконсульт«.

        Что делать, если работодатель » ООО Бонд 7 » из города (региона) Минск не отвечает на Ваш запрос по вакансии?
        Разместите Ваше резюме на нашем портале трудоустройства и Вас обязательно найдут другие работодатели!

        Смотрите похожие вакансии на должность «Юрисконсульт» в разных городах (регионах) России и СНГ, в том числе в регионе (городе, селе, деревне, поселке) «Минск», на нашей Электронной Службе занятости населения:

        Обратите внимание на сайт Электронный Центр занятости населения с актуальной базой данных предложений работы в форме вакансий .
        Переходите на страницу » Найти работу по вакансиям в Центре занятости населения » и ищите свежие вакансии или переходите на страницу » Разместить резюме в Центре занятости населения «, добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы.

        Заходите на сайт Электронная Биржа труда с актуальной базой данных предложений работы в форме вакансий .
        Переходите на страницу » Найти работу по вакансиям на Бирже труда » и ищите свежие вакансии или переходите на страницу » Разместить резюме на Бирже труда «, добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы.

        Посетите сайт «Работа в России и СНГ» с базой данных предложений работы в форме вакансий .
        Переходите на страницу » Найти работу по вакансиям на сайте «Работа в России и СНГ» » и ищите свежие вакансии или переходите на страницу » Разместить резюме на сайте «Работа в России и СНГ» «, добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы.

        employment-services.ru

        Юридическая компания «Арбитриум» (г. Минск)

        Юридическая компания «Арбитриум» предоставляет своим клиентам комплекс классических и индивидуальных юридических услуг.

        Юридическая компания «Арбитриум» это рассчитанные на бизнес юридические услуги.

        Юридическая компания «Арбитриум» оказывает юридические услуги предпринимателям и юридические услуги предприятиям всех форм собственности.

        Юридическая компания «Арбитриум» предоставляет услуги юриста в Минске и услугу «юрист онлайн», т.е. консультация юриста в Минске может быть оказана клиенту дистанционно, а письменное или устное юридическое заключение передано клиенту, находящемуся в любом регионе мира.

        Бесплатная юридическая консультация компании «Арбитриум».

        На сайте компании можно задать вопрос юристу онлайн. Юридическая помощь бесплатно оказывается в разумных пределах, поскольку «Арбитриум» является коммерческой организацией, т.е. ставит своей целью извлечение прибыли. Бесплатные консультации даются в рекламных целях и по «маленьким» вопросам. Вы также можете при помощи функции онлайн-консультант уточнить порядок оказания и, при возможности, стоимость интересующей услуги.

        Обращайте внимание на статус онлайн-консультанта. Если статус «занят», то вопрос задавать можно, но в случае задержки ответа лучше использовать другие способы связи, указанные на сайте.

        Внимание: по телефону бесплатные консультации не предоставляются.

        Возврат долга. Взыскание долгов.

        Эффективное взыскание задолженности с ваших дебиторов юридическая компания «Арбитриум» обеспечивает благодаря уникальному опыту своих сотрудников. В нашей компании сочетается богатый опыт не только защиты интересов кредиторов в исполнительных производствах, в процедурах банкротства и ликвидации должников, но и опыт защиты интересов крупных дебиторов с массой исполнительных производств. К этому прибавьте судейский опыт наших сотрудников плюс знание психологии должника, творческий подход к взысканию долгов. Все это позволяет находить уникальные решения проблемы задержки расчетов. Работая с нами, вы поймете, что шансы уклониться от погашения долгов у ваших должников невелики.

        Аутсорсинг юридических услуг

        В русскоязычном варианте это звучит как «юридическое обслуживание», «юридическое сопровождение» или «юридические услуги обслуживание». Говоря простым языком это юрист со стороны на постоянной основе. Как правило, юридическое обслуживание предпочитают небольшие компании, экономя на офисных площадях, взносах в ФСЗН с фонда оплаты труда и т.п. расходах. В ряде случаев юридическое сопровождение интересует компании, которые в общем-то не нуждаются в услугах юриста, но в силу обстоятельств вынуждены воспользоваться услугами юриста непродолжительное время. Некоторые руководители предпочитают юридическое обслуживание как аутсорсинг исходя из упрощения структуры возглавляемого ими бизнеса, т.к. гражданско-правовые отношения с юристами носят менее обязательный характер чем трудовые.

        Особый случай, когда юридическое сопровождение заказывают крупные компании. В этом случае выбор юридической компании основывается на понимании того, что «внутренний корпоративный юрист», т.е. юрисконсульт компании не может в равной степени владеть «внешними вопросами», с которыми сталкивается гораздо реже, например, разовый ВЭД-контракт, инвестиционный проект за рубежом, сложный судебный процесс. В частности, к подобным услугам юристов прибегают иностранные инвесторы для реализации своих проектов в Беларуси, иностранные компании, которые ведут активные поставки на белорусский рынок, и просто крупные компании, которые в случае необходимости могут рассчитывать на привлечение достаточного количества юристов для решения возникшего вопроса. Юридические компании и их клиенты остаются в обоюдном выигрыше. Стабильная оплата за абонентское юридическое обслуживание позволяет юркомпаниям сформировать штат из высокооплачиваемых и высококвалифицированных специалистов, в чем заинтересованы и клиенты этих компаний.

        Что означает «купить готовые фирмы»

        Еще несколько лет назад услуги по продаже готовых фирм были очень востребованы. Обусловлено это было большим количеством лицензий и длительными сроками регистрации субъектов хозяйствования. На практике лицензия это потраченное время, а для бизнесменов «время это деньги». После сокращения лицензируемых видов деятельности «срочных» заказов стало меньше. Зарегистрировать фирму можно в течение одного дня.

        В настоящее время востребованными стали «готовые фирмы», прошедшие сертификацию. Сертификация это практически аналог лицензии, а иногда и более сложная процедура, которая предполагает наличие систем внутреннего контроля организации, сертифицированных специалистов, а иногда и наличие определенного оборудования.

        Действующий бизнес

        Купля-продажа действующего бизнеса отличается от покупки вновь созданных готовых фирм, подразумевает в первую очередь оценку активов и пассивов компании, а потом уже наличие разрешительной документации.

        Представительство в суде

        Юридические услуги в суде предполагают представление интересов клиентов в хозяйственных, арбитражных и общих судах.

        Включают в себя участие представителей в судебных заседаниях, примирительных процедурах, исполнительных производствах и др.

        Представление интересов в зависимости от требований законодательства осуществляется аттестованными юристами-хозяйственниками либо адвокатами.

        Перерегистрация

        Перерегистрация предприятий, фирм, и иных субъектов хозяйствования явление достаточно редкое. Вызвано, как правило, вступлением в силу глобального нормативного акта, который намерен унифицировать, систематизировать организационно-правовые формы субъектов хозяйствования, требования к ним и к их учредителям.

        На бытовом уровне под перерегистрацией могут понимать реорганизацию компаний либо внесение изменений в устав и иные учредительные документы. Реорганизация подразумевает слияние компаний, присоединение одной к другой, разделение бизнеса, выделение другой фирмы из первоначальной, преобразование в виде смены организационно-правовой формы.

        Поэтому, при поиске юруслуг при создании новой фирмы корректно задать запрос «юридические услуги регистрация». А при совершении действий с уже имеющимися фирмами корректно писать «юридические услуги реорганизация».

        Советы юриста

        Пользователи интернета, не обладающие экономическим или юридическим образованием, как правило, допускают ошибки при поиске компаний, оказывающих юридические услуги.

        Стремление к упрощению поиска выражается в лаконичности поисковых запросов и некорректности выдаваемых результатов поиска. Запрос «юристы минск» поможет найти юридическую компанию «Арбитриум» , но также успешно может выдать юристов, которые ищут работу.

        Запрос «адвокат» может выдать юридическую компанию «Арбитриум» , а может выдать адвокатскую контору. Иностранные пользователи интернета и юридических услуг могут и не подозревать, что в Беларуси существует два института правовой помощи в виде юристов и компаний, специализирующихся на оказании услуг для бизнеса — аттестованные юристы и юркомпании, обладающие лицензией на оказание юридических услуг, и адвокаты, которые в большей степени оказывают услуги физическим лицам по гражданским, уголовным, трудовым и др. делам.

        Среди не совсем корректных запросов встречаются «фирма юридические услуги», «юридическая компания услуги» . Рекомендуем начинать со слов «юридическая компания» или «юридические услуги» , добавлять вид услуг и населенный пункт либо регион, в котором вы хотите воспользоваться юридическими услугами.

        Ну а с нашей точки зрения, лучшим запросом является

        www.arbitrium.by

    Популярное:

    • Зачет налога при переплате Как правильно зачесть переплату по налогу Решение о зачете переплаты по налогу инспекция вправе принимать в течение 10 дней с даты подачи заявления. Причем многие организации считают, что налог можно считать уплаченным в день […]
    • Колесникова учебное пособие У зорова О.В., Нефедова Е.А. — 2000 простых заданий. Буквы. Слоги. Слова. Как научиться читать. Дошкольное образование pdf Узорова Нефедова Быстрое обучение чтению. pdf Узорова О.В., Нефёдова Е.А. 100 познавательных текстов для […]
    • Приказ о приеме временно образец Оформляем прием работника на время отпуска основного сотрудника Берем нового работника Как вариант, можно на время принять нового человека. Если вам предстоит прием работника на время отпуска основного работника, при трудоустройстве с ним […]
    • Письмо по почте о возврате долга Письмо по почте о возврате долга Портрет ростовщика Движение денег Афоризмы про деньги Документы при погашении ипотеки Освобождение от долгов Негативная кредитная история Мошенничество в Сети Кредитная история заемщика Письмо […]
    • Как рассчитать пени по налогу ндс Как правильно рассчитать пени по налогу (нюансы)? Отправить на почту Как рассчитать пени по налогу — такой вопрос встанет перед бухгалтером, если налог будет перечислен в бюджет с нарушением сроков или не будет перечислен вовсе. […]
    • Актуальные вопросы управления государственной и муниципальной собственностью Актуальные вопросы управления государственной и муниципальной собственностью ЖАНРЫ АВТОРЫ КНИГИ 545 901 СЕРИИ ПОЛЬЗОВАТЕЛИ 478 230 По сути, в национализации заложена конституционная коллизия базовых конституционных ценностей […]
    • Иск жать Апелляционный суд не удовлетворил иск АФК «Система» Реорганизация нефтяной компании «Башнефть» обернулась для нее убытками 19.12.2017 в 10:05, просмотров: 2343 Апелляционный суд Челябинска подтвердил решение Арбитражного суда […]
    • Порядок ликвидации ооо законы Ликвидация ООО: пошаговая инструкция Обновление: 14 ноября 2017 г. В связи с убыточностью бизнеса или по другим причинам участники общества с ограниченной ответственностью могут принять решение закрыть компанию. Для этого […]