Как выплачиваются пенсии за выслугу лет

Какая надбавка за выслугу лет муниципальным служащим в 2018 году

Муниципальной службой называют особую разновидность труда в органах местного самоуправления в любом городском либо сельском поселении и с учетом местных обычаев – исторических и других.

Профессиональная деятельность служащего муниципалитета сочетает в себе как исполнительную, так и управленческую работу, и потому как это обязывает служащих к принятию ответственных решений, то и требования к профессионализму госработников очень завышенные.

Для выполнения обязанностей в муниципалитете регионов нанимаются граждане на различные должности и за финансовое содержание, выплачиваемое из местного бюджета.

В обязанности служащего входят:

  • защита прав граждан, но не противоречащих закону;
  • добросовестность к своим обязанностям;
  • все вопросы граждан рассматривать своевременно;
  • действовать в соответствии с законодательной базой государства;
  • своевременно и качественно исполнять все приказы начальства;
  • корректность и профессиональный этикет;
  • повышать квалификацию;
  • хранить конфиденциальность информации;
  • предоставлять данные в налоговую службу о своих доходах в конце каждого года.
  • Оплата труда служащих муниципалитетов

    Оплату за труд производят органы местного самоуправления, а система выдачи ее продиктована муниципальными документами согласно законодательству.

    Относительно высокая зарплата служит одним из мотивов привлечения на данную ответственную службу компетентных людей с полным высшим образованием, так как опыт подсказывает, что низкая квалификация работников муниципалитетов в итоге ведет к потере доверия по отношению к органам местного самоуправления в глазах людей, населяющих территорию.

    Состоит оплата труда из оклада и различных надбавок к нему, а именно:

  • надбавка за особые условия службы в муниципалитете, выплачиваемая каждый месяц. При ее начислении применим дифференцированный подход с учетом личного вклада сотрудника аппарата;
  • за выполнение трудных и особо важных заданий выдаются премиальные, причем размер их не ограничен и не обязан быть равным для всех служащих;
  • материальное вознаграждение, выдаваемое каждый месяц;
  • надбавка, предоставляемая за работу с особыми данными, считающимися государственной тайной. Надбавка назначается каждый месяц, если допуск к государственной тайне происходит постоянно;
  • при выплате средств за тарифный отпуск к нему присоединяется разовая выплата;
  • что касается материальной помощи, то она бывает единоразовой и постоянной, и выплату ее определяет порядок, установленный органом местного самоуправления;
  • надбавка к окладу за выслугу лет, которая оплачивается каждый месяц.
  • К этому стоит добавить, что на все эти виды дополнительных выплат могут быть начислены еще и районные коэффициенты, если они установлены нормативными актами той местности, где они применяются. Например, нормативные акты Республики Соха (Якутия) утверждают районные коэффициенты к процентным надбавкам за труд на Крайнем Севере.

    Бывает, что заложенные в ФОТ деньги на выплаты финансовой помощи остаются неизрасходованными, и тогда эти суммы равными долями выплачиваются работникам в конце года и пропорционально их отработанному времени.

    Безупречность службы муниципального служащего РФ зачастую поощряется материально или ценным подарком.

    Существует несколько поводов для поощрительных выплат служащих муниципалитетов. На это влияют следующие факторы:

  • безукоризненное исполнение служащим их непосредственных обязанностей;
  • продолжительность работы;
  • особая важность и сложность выполнения некоторых заданий;
  • добросовестность труда, юбилеи, выход на заслуженный отдых и другие достижения.
  • Зарплата работника муниципалитета складывается из должностного оклада и дополнительных выплат, назначенных на законодательном уровне.

    Размеры окладов по должностям и другие выплаты устанавливают муниципальные правовые акты, опирающиеся на законы РФ.

    Муниципальные служащие получают гарантии:

    • право на достойные условия труда;
    • получение зарплаты вовремя и полностью;
    • соблюдение выходных, праздничных дней и своевременность ежегодного оплаченного отпуска;
    • гарантировано обеспечение медобслуживания самого работника и членов его семьи, включая обслуживание во время пребывания на пенсии;
    • выслуга лет, инвалидность работника и обеспечение пенсией семьи в случае смерти, произошедшей в момент исполнения им профессиональных действий;
    • человек застрахован и получает страховые выплаты в случае возникновения проблем со здоровьем или порчей материальных ценностей в момент выполнения им служебных действий;
    • гарантия страхования, если работник потерял трудоспособность, что произошло в связи с выполнением им своих обязанностей в период службы или после ее окончания;
    • гарантия защиты работника муниципалитета и членов его семьи от угроз, попыток насилия, которые явились следствием выполнения им своей работы, в установленном законами порядке.
    • Ежемесячная надбавка за выслугу лет муниципальным служащим регионов

      Российское законодательство установило ежемесячную надбавку к окладам служащих муниципалитетов, пропорциональную стажу, отработанному в муниципалитете. Средства выплачиваются дифференцированно каждый месяц.

      Порядок начисления стажа в муниципальной и государственной службах

      Разработан порядок Государственной кадровой службой РФ и служит основой для расчета надбавок и вознаграждений. Стаж – это полное время труда служащих муниципальных органов, органов державы, а также органов местного самоуправления. Его определяет специально созданная комиссия и утверждает руководитель органа местного самоуправления.

      Общий стаж для выплат, который может дать право на надбавки, включает в себя:

    • периоды службы в партийных, профсоюзных, комсомольских и других органах, различных организациях, которые связаны с государственными функциями, министерствах и ведомствах;
    • периоды замещения административных, специальных, муниципальных должностей;
    • время переподготовки, повышения квалификации, стажировок, если они происходили по направлениям государственных органов или органов местных самоуправлений;
    • длительность срочной службы в рядах Вооруженных сил;
    • служба в торговых представительствах, консульствах, международных организациях за пределами страны, но при условии, что до этого человек работал на госслужбе;
    • период отпусков по уходу за детьми, если женщина находится в трудовых отношениях с госорганами и органами местного самоуправления.
    • Абсолютно нет разницы для стажа, какую категорию замещал работник в госорганах или муниципалитете.

      Для расчета совокупного стажа все отрезки службы в госорганах и муниципалитете суммируются. Стаж, собираемый для расчета надбавки за выслугу лет, берется с первого дня поступления человека на государственную или муниципальную службу. Бывают ситуации, когда конкретным решением специальной комиссии и по утверждению руководителя госоргана в стаж добавляют так называемые иные периоды, когда знания и опыт человека пригодились для выполнения работы на замещаемой должности в муниципальной и госслужбах.

      Начисляется надбавка за выслугу лет только в том случае, если что это основное место работы сотрудника, и при расчете берется оклад без внимания всех надбавок и доплат, а выплата происходит вместе с выдачей зарплаты.

      Если у сотрудника появляется право на какие-либо изменения в начислении надбавки, но он в этот момент пребывает в каком-либо из отпусков или на больничном, начисление надбавки все равно происходит.

      Изменения начинаются с даты назначения.

      Если госслужащий увольняется, то надбавка за выслугу лет начисляется и выплачивается в момент окончательного расчета пропорционально отработанному им времени. Трудовая книжка есть основной документ – основание, предоставляющее право на начисление надбавок. По причине отсутствия трудовой книжки или искаженных сведений, присутствующих в ней, начисление надбавок происходит на основе предоставленных выписок из приказов, справок и других документально подтвержденных сведений о периодах службы.

      Пересмотром начисления надбавок у государственных служащих занимаются службы управления персоналом. Все разногласия касательно надбавок рассматривают в порядке, установленном законом.

      Следует сказать, что в различных субъектах России установление процента надбавки за выслугу лет муниципальным и госслужащим происходит несколько по-разному. Так, во Владимирской, Свердловской, Московской областях, Ханты-Мансийском АО, Ростовской области – от 10% до 40%, в Республике Башкортостан – от 5 до 30%, в Иркутской области, Тюменской области и в Крыму – от 10 до 30%.

      Разнится также время присутствия служащего на госслужбе, дающее право на надбавку за выслугу лет по субъектам Федерации. Например, Ханты-Мансийский АО принял постановление, что при наличии трех лет госслужбы надбавка составит 20%, при наличии семи лет – 30%, при наличии двенадцати лет – 40%, а в других регионах надбавка растет за каждые пять лет службы.

      pensiaexpert.ru

      Трудовой стаж для присвоения звания “Ветеран труда”

      Мы начинаем зарабатывать на хлеб насущный в довольно молодом возрасте.

      Одни идут на производство сразу, едва окончив образовательную школу.

      Другие, получив дополнительное образование и освоив определенную специальность, начинают свою производственную деятельность.

      К моменту, когда мы получаем право выйти на пенсию, за плечами имеем значительный стаж работы.

      Порой люди отдают предприятию, куда пришли впервые, вступив во взрослую, самостоятельную жизнь все свои трудовые годы и добросовестно работают с молодости до момента пока уйдут на пенсию.

      У людей, отработавших всю жизнь, возникают вопросы о том, кто может оформить звание ” Ветеран труда”, преимущества ветеранов по сравнению с другими пенсионерами.

      Вернемся немного назад в историю.

      Для поощрения заслуг в труде, почетным званием ветерана стали отмечать добросовестных работников еще во времена Советского Союза, когда устраивали социалистические соревнования, в различных сферах производства выполняли и перевыполняли пятилетние планы, намеченные на съездах партии.

      Медали «Ветеран труда» появились в 1974 году.

      Получение их было значимым событием как для самого награждаемого, так и всего коллектива.

      Награждались ответственные, добросовестные работники, не имевшие за время трудовой деятельности дисциплинарных взысканий, отработавшие в организации – 25 или 20 лет (мужчины, и соответственно, как и для пенсии, женщинам достаточно на 5 лет меньше трудового стажа).

      Работник, отмеченный медалью, автоматически получал соответствующее звание, считавшееся почетной наградой за многолетний труд.

      Выйдя на пенсию, ветераны получали определенные льготы и различные компенсации.

      С принятием нового закона «О ветеранах» в 1994 году, было внесено уточнение о том, что для получения звания обязательно, чтобы работники, кроме трудового стажа были отмечены в процессе своей трудовой деятельности наградами, предусмотренными в СССР или в последующем, после его развала РФ (орденами, медалями), имеющие особые знаки отличия.

      Также стать признанным ветераном труда стало возможным, если работник награждался ведомственными грамотами и дипломами в определенной сфере деятельности.

      Подписанным в 1995 году Указом «О присвоении звания ветерана труда» был более четко конкретизирован круг лиц, какие имели право на обладание почетным званием.

      После выхода Указа, получить ветеранское звание стало возможным, лишь доработав до возраста, дающего право выйти на пенсию – 60 или 55 лет в зависимости от половой принадлежности, причем, трудовая деятельность должна была подтверждаться наличием рабочего стажа, соответственно:

    • для мужчин – в течение 25 лет;
    • для женщин минимально 20 лет.
    • Правительство в 2005 году, приняло новый закон № 122 -ФЗ.

      Нормы этого законодательного акта передали полномочия долгое время отработавших граждан признавать ветеранами, региональным органам управления.

      Каждый регион России отдельно в зависимости от его ресурсов и сегодня определяет положенные льготы и компенсации признанным ветеранам, также как может разрабатывать список требований, предъявляемых для возможности получить почетное звание.

      Требования к гражданам, претендующим получить звание ветерана за долгосрочный труд

      Род деятельности и отрасль, в какой человек трудится, размер заработной платы для того, чтобы претендовать на получение льгот ветеранов не имеет значения.

      Главное – наличие определенного стажа работы в зависимости от региона проживания.

      Только отработать установленные правовыми актами годы не достаточно для получения статуса ветерана.

      Например, за свою деятельность, имея стаж даже 25 лет, если человек поменял 10 организаций, причем увольняли его по инициативе руководства за те или иные дисциплинарные нарушения, разумеется, что речи быть не может о присвоении ветеранского звания.

      Отмеченные за многолетнюю добросовестную работу наградами, за свои достижения и заслуги грамотами, дипломами, прочими отличительными знаками, имея достаточный стаж, могут претендовать на получение почетного звания.

      Основные требования, позволяющие стать «Ветераном труда» обозначены в Федеральном законе № 5 – ФЗ.

      1. Прежде всего, – необходим стаж работы, дающий право оформить пенсию в зависимости от рода деятельности по старости или за выслугу лет.
      2. Кроме наград за труд должны быть соответствующие документы о награждении конкретного лица за определенные трудовые заслуги.
      3. Если граждане начали работать фактически еще детьми во время войны 1941 – 1945 г.г., причем на территории бывших союзных республик, входящих в состав СССР, не оккупированной вражескими войсками, в общей сложности отработав – 40 или 35 лет (в зависимости от того, мужчина или женщина), даже не имея наград, признаются ветеранами.

      Людей таких остается с каждым годом все меньше за давностью событий и преклонными годами.

      Сколько лет достаточно отработать мужчинам и женщинам, чтобы получить звания ветерана

      Более 10 лет назад (в январе 2006 г.), с введением в закон «О ветеранах» дополнительного четвертого пункта в ст. 7, на основании изменений, принятых ФЗ № 163 от 19.12. 2005 г., определен порядок, в каком присваивается звание «Ветерана труда», регулируемый в регионах страны.

      Субъектами России принимаются законодательные акты, действующие на конкретной территории.

      Это позволяет регионам расширить число лиц, какие могут претендовать на звание ветерана, либо напротив, ужесточить предъявляемые требования, кроме того ввести дополнительные льготы, денежные компенсации, людям, добросовестно отработавшим на благо региона.

      Начиная с 2006 года определение количества отработанных лет для того, чтобы получить ветеранское звание стало прерогативой региональных органов власти.

      Разрабатываемые в регионах требования о продолжительности стажа, минимально необходимого для признания статуса «Ветерана труда», должны учитывать, что, никто не отменял нормы, принятые п.2 ст. 7 ФЗ № 5 (1995 г., с последующими изменениями и дополнениями):

    • граждане должны иметь государственные или ведомственные награды, при этом нужно отработать женщинам 20 лет, мужчинам -25 лет;
    • если женщины проработали 35 лет, мужчины – 40 лет этого достаточно, даже без всяких наград, когда речь идет о детях войны, начавшим свою трудовую деятельность в 1941- 1945 годах.
    • Законом, принятым 29 декабря 2015 года № 388 – ФЗ, даны уточнения по поводу вызывающего споры применения понятия трудового стажа.

      Сегодня в связи с пенсионной реформой для назначения пенсии учитывается страховой стаж.

      Термин «трудовой стаж» потерял свою актуальность.

      С внесенными изменениями в закон «О ветеранах труда», в новой редакции получить звание ветерана за труд могут люди, имеющие трудовой или страховой стаж, который учитывается при назначении пенсии:

    • минимум 25 лет для мужчин;
    • страховой стаж женщины должен составить минимально 20 лет,
    • или имеющих право оформить пенсионные выплаты по выслуге лет.

      Пенсионная реформа 2015 года, используя для назначения пенсии необходимый минимальный страховой стаж, то есть количество лет, когда из заработной платы работающего шли страховые отчисления, уравнивает права мужчины и женщины.

      В 2016 году достаточно было иметь 7 лет страхового стажа и по достижению пенсионного возраста, как мужчина, так и женщина могли оформить пенсию.

      Уже в 2017 году этот срок увеличивается до 8 лет.

      Постепенно до 2024 года реформа предусматривает наличие необходимого страхового стажа минимум 15 лет.

      Причём как мы уже отметили, законодатель не делает разграничений между мужчинами и женщинами, выравнивая их в правах получения страховой пенсии, в отличие от ранее предъявляемых требований к трудовому стажу у мужчин на пять лет больше, чем у женщин.

      Нужно понимать, что это не значит, что для оформления ветеранского статуса в 2016 года достаточно, чтобы человек отработал всего семь лет, а в 2017 году – восемь лет.

      Определением Верховного суда от 5 августа 2015 года за № 46-АПГ15-13 было дано разъяснение по поводу требований, предъявляемых к минимальному стажу, необходимому для шансов претендовать на звание «Ветерана труда» и дано уточнение, что они определяются конкретно в регионах.

      Так, например, может быть добавлено еще одно условие для получения статуса «Ветерана труда» – минимально 15 лет работы в соответствующей сфере или отрасли.

      Необходимость наличия минимального стажа для получения «Ветерана труда» в различных регионах РФ

      Одним из условий для возможности получения почетного звания «Ветеран труда» является тот факт, что человек должен отработать определённое количество лет в одной отрасли (регионе).

      Причем наличие стажа должно быть подтверждено документально записями в трудовой книжке, или в случае ее утраты, на основании показаний свидетелей и документов о приеме на работу с организаций, где человек работал, восстановленного количества лет работы в том или ином учреждении по решению суда.

      С введением закона, дающего право в регионах определять порядок оформления звания, необходимые требования для его получения, также предоставляемых льгот, позволяет местным органам в зависимости от развития региона улучшить, расширить возможности для того, чтобы стать «Ветераном труда».

      Требования могут существенно отличаться.

      Например, в отдельных регионах изменён перечень лиц, имеющих право претендовать на получение звания.

      В Ленинградской и Курганской области достаточно 15 лет работы в регионе для того, чтобы иметь возможность оформить статус «Ветерана труда».

      Также могут отличаться и требования к исчислению стажа, достаточного для того, чтобы получить почетное звание.

      Для жительниц Курганской области, имеющих знак отличия «Материнская слава», при подсчете стажа будет учтено время, когда женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком, если до ухода в декрет и после него продолжала работать на одном предприятии.

      Отдельные регионы наряду вместе со званием «Ветерана труда» предусматривают возможность за трудовые заслуги перед областью ввести аналогичная звания, касающиеся непосредственно региона.

      Так, в Ленинградской области возможно получение звания «Ветеран Ленинградской области».

      Требования по количеству лет необходимого стажа для его получения снижается до 30 лет для женщины и 35 лет для мужчин.

      Здесь нужно учесть, что главным условием является непрерывная работа на территории самой области.

      Также определяются льготы предоставляемые ветеранам труда области, что дает возможность значительно сэкономить, поскольку, например, ветеранам, имеющим звания по региону, выплачиваются только дополнительные денежные средства к пенсии, других льгот они не получают.

      Наиболее выгодные условия для получения почетного звания остались в Москве и области.

      Проживающие и работающие в Курской области получают право оформить звание, не имея никаких ограничений по минимальному стажу работы.

      При наличии страхового стажа, дающего право для выхода на пенсию по возрасту или оформив получение пенсионных выплат по выслуге лет, имея награды за добросовестный труд, оговоренные в ФЗ № 5 дают право на получение ветеранского звания.

      Во многих регионах РФ установлен необходимый минимум количества отработанных лет, для женщин 20 лет, для мужчин – 25 лет.

      Эти условия приняты:

    • в столице России (Москве);
    • в Рязани, Самаре и областях;
    • в Алтайском и Красноярском крае;
    • в Татарстане;
    • и других субъектах РФ.
    • Существует значительная разница и в получении льгот.

      Некоторые регионы добавляют условием для получения различных компенсаций и льгот обязательное проживание гражданина, получившего звание «Ветерана труда» на территории области.

      Предоставляемые льготы также могут значительно отличаться.

      Это может быть: доплата к пенсии, снижение стоимости коммунальных услуг, компенсация оплаты телефонной связи, затрат на общее лечение и протезирование зубов, санаторного отдыха и прочие.

      Изменения в законодательстве относительно необходимого стажа для возможности получить звания ветерана за трудовые заслуги

      Основные изменения в закон были внесены в июле 2016 года. Это было обосновано введением Пенсионной реформы с 2015 года, и потерей актуальности понятия о трудовом стаже.

      Для назначения выплат пенсий по возрасту и за выслугу лет берется к учету страховой стаж.

      Также для признания ветераном будут учитываться именно годы работы, когда человек делал страховые отчисления.

      vse-o-trude.ru

      Делопроизводство

      Прибавки и доплаты к пенсии после 80 лет

      В соответствии с законом, каждый пенсионер имеет право на получение пенсионного пособия по старости. В 2018 году базовый размер пенсии составлял 4559 рублей.

      Гражданам, достигшим 80 лет, выплачиваются надбавки в таком же размере. Таким образом, базовая часть для долгожителей увеличивается на 100%.

      Что говорит закон?

      Действующее законодательство предусматривает удвоение базовой части страховых пенсий. Об этом говорится во 2 пункте 17 статьи ФЗ №173 о трудовых пенсиях.

      Так, например, если фиксированная страховая пенсия для лиц в возрасте 60-70 лет составляет 4559 рублей, то по достижении 80 лет выплата составляет уже 9118 рублей.

      Прибавка полагается со дня рождения всем получателям, за исключением инвалидов первой группы (у этой категории лиц базовая часть и так увеличенная). Также после 80 лет выплачивается компенсация ухаживающим за пенсионером неработающим лицам.

      Нормативная база

      Об увеличении пенсий после 80 лет говорится в ряде нормативно-правовых актов:

      Согласно указанным документам, пенсионные пособия состоят из двух частей: базовой части (4559 рублей) и накопительной, которая формируется за все время работы.

      После 80 лет фиксированная пенсия возрастает на 100%.

      Если у пенсионера есть иждивенцы, на каждого доплачивается треть базовой части (но не более чем на трех человек).
      Прибавка полагается лицам, получающим страховые пенсии.

      Этой привилегии лишены получатели социальных пособий и выплат по потере кормильца.

      Для удвоения платежа нужно перейти на страховую пенсию.

      Увеличивается ли и на сколько?

      Пенсионерам в возрасте 80 лет назначается еще одна фиксированная выплата к страховой пенсии.

      Как увеличивается: выплаты автоматически повышаются на целую базовую часть (на 4559 рублей в 2018 году).

      Такое правило действует еще с советских времен.

      Какие выплаты положены?

      Пенсионерам-долгожителям полагается три типа выплат:

      • 100% увеличение фиксированной пенсии;
      • компенсация ухаживающим за пенсионером лицам;
      • фиксированные выплаты на иждивенцев.
      • Установленный размер

        Базовая пенсия в 2018 году составляет 4559 рублей.

        Следовательно, для лиц старше 80 лет размер выплат увеличивается вдвое и составляет 9118 рублей. Правительство проводит каждый год индексацию пенсии, таким образом, выплаты регулярно увеличиваются.

        Какая прибавка: точный размер индексации будет известен в январе этого года, Госкомстат опубликует сведения об инфляции. В 2018 году процент индексации составил 4%.

        Как считается северный стаж для пенсии? Узнайте тут.

        Пенсия после 80 лет в 2018-2017 году

        Перерасчет фиксированных выплат после 80 лет производится один раз. Этим занимается ПФР, самим пенсионерам ничего делать не нужно.

        Важно помнить о том, что удвоение пенсионной базы производится по двум основаниям:

      • достижение 80-летнего возраста;
      • наличие инвалидности первой группы.

      Поэтому гражданам, в отношении которых перерасчет был произведен ранее (по причине инвалидности первой группы), сумма выплат остается прежней.

      Прибавки и доплаты

      Получатели трудовой пенсии в возрасте 80 лет имеют право на гарантированное увеличение денежных выплат. Пенсия повышается за счет удвоения фиксированной части.

      Социальные

      Гражданам, получающим социальные компенсации, прибавка не положена. На удвоение можно рассчитывать лишь при переходе на страховое пособие.

      Для членов семьи — за уход за пожилым

      Многие люди преклонного возраста нуждаются в помощи родственников или посторонних лиц.

      Если пенсионер не может осуществлять самостоятельный уход за собой, и это делает кто-то другой, возникает право на получение дополнительной компенсации.

      Доплата назначается ухаживающим за пенсионером лицам, не состоящим на учете в службе занятости.

      Требования к ухаживающим:

    • трудоспособность;
    • отсутствие оформленной пенсии;
    • отсутствие официального трудоустройства;
    • отсутствие пособия по безработице;
    • возраст – старше 14 лет.
    • Размер помощи осуществляющим уход гражданам в 2018 году:

    • 1200 рублей (уход за инвалидом первой группы, лицами старше 80 лет, гражданами, которые не могут самостоятельно осуществлять уход после стационарного лечения);
    • 5500 рублей (присмотр за инвалидами детства, детьми-инвалидами первой группы, если уход осуществляет близкий родственник);
    • 1200 рублей – уход за инвалидами детства, детьми-инвалидами первой группы, если помощь оказывают посторонние лица.
    • Если помощник нашел работу, ему нужно в течение пяти рабочих дней уведомить ПФР. После этого начисление компенсации прекращается.

      При игнорировании данного правила Пенсионный фонд вправе взыскать переведенные суммы.

      Для оформления надбавки необходимо прийти в пенсионное отделение по месту жительства и написать заявление.

      В заявлении указываются ФИО пенсионера и ухаживающего, даты рождения, паспортные данные, адреса.

      Из документов потребуются:

    • паспорт;
    • трудовая книжка (пенсионера и ухаживающего);
    • справка об отсутствии назначения пенсии;
    • справка об отсутствии регистрации в службе занятости;
    • справка с места учебы (если ухаживает студент);
    • Сотрудник пенсионного фонда после получения документов выдает справку с указанием даты представления бумаг.

      Срок рассмотрения заявления составляет десять рабочих дней. Компенсация предоставляется через один месяц.

      Для получения компенсации неважно, где живет ухаживающий (вместе с пенсионером или отдельно, а также является ли членом семьи.

      По новым правилам, лицам, осуществляющим уход, также дополнительно начисляются пенсионные баллы (1,8 за один год помощи).

      Если есть иждивенцы

      При наличии у восьмидесятилетнего пенсионера иждивенцев доплата составляет:

    • 10584 рублей – на одного иждивенца;
    • 12096 рублей – на двоих;
    • 13608 рублей – на троих.
    • Перерасчет осуществляется автоматически в ПФР. Никакое дополнительное заявление подавать не нужно. Доплата полагается только на троих иждивенцев, не больше.

      Надбавки к пенсиям военных осуществляются по общим правилам.

      В соответствии со статьей 17 ФЗ №4468-1, бывшим военнослужащим пенсионерам полагаются:

    • 100% увеличение базовой части – инвалидам первой группы или гражданам старше 80 лет;
    • нетрудоустроенным пенсионерам, у которых на иждивении находятся нетрудоспособные лица – от 32% до 100% фиксированной пенсии;
    • 32% — для участников ВОВ, не являющихся инвалидами;
    • 64% — участникам ВОВ от 80 лет, не являющихся инвалидами.
    • К северной пенсии

      Пенсионные пособия для лиц, проживающих в северных регионах, рассчитываются с учетом районных коэффициентов.

      Пенсионеры с пятнадцатилетним стажем работы на Крайнем Севере, проживающие в любых населенных пунктах, получают дополнительно 5767 рублей.

      Таким образом, жители северных регионов могут рассчитывать не только на удвоение базы, но и на дополнительные средства, которые начисляются с учетом районных коэффициентов. Такое положение можно найти в Постановлении №249 от 18 марта 2018 года.

      Жители столицы и Московской области, как и все остальные граждане РФ, по достижении восьмидесятилетнего возраста получают надбавку к пенсии в размере 100% базовой части.

      Дополнительные выплаты также назначаются нетрудоустроенным пенсионерам, которые зарегистрированы в Москве более десяти лет в случае, если их пенсия меньше городского социального стандарта.

      Доплата повышает общий размер пенсий до уровня социального стандарта столицы.

      Лицам, зарегистрированным менее десяти лет, начисления также полагаются. Но в этом случае суммы дотягиваются до уровня прожиточного минимума, а не соцстандарта.

      Выплаты индексируются раз в год, следующая индексация – январь 2018 года. Документальное подтверждение фактического проживания не требуется.

      Нужно, чтобы общее время регистрации составляло десять лет и больше.

      Инвалиду 1 и 2 группы

      Инвалиды первой группы получают перерасчет независимо от их возраста. У этой категории граждан базовая часть увеличена изначально, поэтому после восьмидесяти лет пенсия остается прежней.

      К инвалидам первой группы до 01.01.2010 года приравнивались инвалиды второй группы с третьей степенью ограничения трудоспособности. Фиксированные выплаты для них также увеличены на 100%, поэтому при наступлении 80 лет никаких надбавок не предусматривается.

      Нужно также учитывать, что инвалиды второй группы с ограничением к трудовой деятельности третьей степени не вправе претендовать на компенсационную доплату за уход. Это возможно только после 80 лет.

      После 90 лет

      Доплаты пенсионерам старше 90 лет на протяжении некоторого времени осуществлялись по инициативе руководства отдельных районов из средств местного бюджета. Это было возможно только при наличии денег в бюджете на указанные цели.

      В последнее время такая помощь не выдается. Федеральным пенсионным законодательством надбавки к пенсии лицам старше 90 лет не предусмотрены.

      По достижении восьмидесятилетнего возраста увеличение пособия производится по общим правилам.

      Сколько доплачивают?

      На сколько повышение пенсии: базовая пенсионная часть в 2018 году составляет 4559 рублей, в 2018 эти цифры пока не известны, так как не озвучен процент индексации.

      Размер выплат для граждан от 80 лет увеличивается вдвое и составляет 9118 рублей. Увеличение пенсии проводится каждый год – на основании индексации.

      Как начисляется сумма?

      Начисление происходит в ПФР автоматически на основании имеющейся базы данных. Пенсионеру никуда идти не нужно, так как сотрудники пенсионного фонда располагают всеми необходимыми сведениями.

      Про существующие виды пенсионного обеспечения читайте здесь.

      В каких случаях предусматривается пенсионное обеспечение за выслугу лет? Смотрите тут.

      Как оформить?

      ПФР начисляет надбавку самостоятельно, никакие бумаги от пенсионера не требуются. Заявление подается только для оформления компенсации за уход. Если пожилой человек не может явиться в пенсионное отделение лично, заявление заверяется у нотариуса.

      Документы подаются только в случае оформления компенсации за осуществление ухода.

      Что для этого нужно:

    • паспорта (пенсионера и ухаживающего);
    • трудовые книжки (пенсионера и ухаживающего);
    • справка об отсутствии назначения пенсии ухаживающему лицу;
    • справка об отсутствии регистрации в центре занятости;
    • справка с места учебы (если помогает студент);
    • заявление пенсионера о согласии в назначении компенсации;
    • согласие родителя или опекуна на осуществление ухода (для лиц 15-17 лет).
    • Особенности перерасчета

      Перерасчет осуществляется по стандартной схеме. Базовая часть удваивается и приобщается к общему размеру пенсии. Таким образом, пенсионер получит сумму, состоящую из двойной фиксированной пенсии и накопительной части. Дополнительно учитываются районные коэффициенты и наличие иждивенцев.

      Пример:

      Петров И. В. после выхода на пенсию получает 15500 рублей, из них базовая часть на 2018 год составляет 4559 рублей. В 80 лет произведен перерасчет: к 15500 рублям прибавляется еще 4559 рублей (удвоение базы). На иждивении Петрова находится один человек, следовательно, дополнительная компенсация составит 1520 рублей (треть от базы).

      Таким образом, итоговая сумма выплат составит: 15500 + 4559 + 1520 = 21579 рублей.

      kadriruem.ru

    Популярное:

    • Мафия с картами правила Анна Быкова Психолог, педагог, арт-терапевт Персональные консультации Как проблемы с подростком превратить в трамплин для взлета Как же с ними сложно!! С подростками… И страшно. Потому что чем старше ребенок, тем выше становится […]
    • Превышение промилле штраф Сколько промилле алкоголя возможно для водителей в 2018 году Каждому российскому водителю известно, что вождение автомобиля в нетрезвом виде недопустимо. Но, оказывается, что в этом текущем году действует поправка в Административном […]
    • Ст39 закон о сми За отказ в предоставлении информации представителю СМИ могут установить ответственность Ответственность за отказ или необоснованное затягивание сроков предоставления информации представителям СМИ могут ужесточить. Соответствующий […]
    • Ут возврат товара от клиента Как сделать возврат товара от покупателя в 1С 8.3 Настоящая инструкция содержит описание работы по созданию документов «Возврат товаров от клиента» в системе «1С:Управление торговлей», созданной на платформе «1С:Предприятие», и […]
    • Пенсия рабочим пенсионерам в 2018 году Льготы и привилегии матерей-одиночек в 2018 году Матери-одиночки в 2018 году, как и раньше, имеют права на оформление и получение льгот и привилегий, которые отсутствуют у родителей, воспитывающих детей в полных семьях. ФЗ №81 «О […]
    • Областное пособие при рождении ребенка в челябинской области Государственная помощь для молодых семей Многие молодые супруги весьма длительное время пребывают в условиях далеко не лучшего финансового положения. Купить собственное жилье, обеспечить всем необходимым новорожденного, оплатить детский […]
    • Бланк для заявления в жкх Каждая управляющая компания должна качественно выполнять свою работу и оказывать услуги (Закон о защите прав потребителей №2300-1 в редакции от 01.05 2017г.) Постановление №491 от 13.08. 2006 года чётко регламентирует правила по […]
    • Бланк заявление осаго росгосстрах образец Росгосстрах образец заявление на выплату страхового возмещения Росгосстрах – крупнейшая компания такого рода в РФ, предлагающая своим клиентам более 50 наименований продуктов. В предусмотренных случаях нанесения ущерба имуществу или […]