Как пишется ходатайство образец в суд

Ходатайство о рассмотрении дела в мое отсутствие

Представим, что вы подали исковое заявление в суд, или выступаете в судебном процессе в качестве ответчика или третьего лица. Если вы не можете присутствовать в процессе, вам необходимо предоставить в суд ходатайство, т.е. заявление-обращение с просьбой рассмотреть дело в отсутствие вас, оформленное в письменном виде.

Определенного образца для написания заявления не установлено. По смыслу текст излагается в простой форме. Указывается, в какой суд подается ходатайство, данные заявителя. В заголовке пишется в отсутствие кого именно подано прошение рассмотреть дело (ответчика, истца, третьего лица).

В самом тексте заявления следует указать, какое дело будет рассматриваться, кто истец, ответчик, на какое число и, на какое время назначено судебное заседание, причину неявки в заседание, на основании каких статей подано ходатайство, дата и подпись заявителя. Ниже представлен образец

В ___________________________
(наименование суда)
Заявитель: ____________________
(ФИО полностью, адрес,
положение в деле)

о рассмотрении дела в отсутствие (истца, ответчика, третьего лица)

В производстве _________ (наименование суда) находится гражданское дело по иску _________ (ФИО истца) к _________ (ФИО ответчика) о _________ (указать сущность исковых требований).

Судебное заседание по делу назначено на «___»_________ ____ г. в ____ час. (о времени и месте судебного заседания можно не указывать).

Явиться в судебное заседание не могу _________ (указать причины неявки).

На основании изложенного, руководствуясь статьей 167 Гражданского процессуального кодекса РФ,

Прошу:

  • Рассмотреть гражданское дело по иску _________ (ФИО истца) к _________ (ФИО ответчика) о _________ (указать сущность исковых требований) в мое отсутствие.
  • Направить в мой адрес копию судебного постановления по делу.
  • Дата подачи ходатайства «___»_________ ____ г. Подпись заявителя: _______

    khodataistvo.ru

    Благодарственное письмо. Образец для составления благодарственного письма.

    Благодарственное письмо образец

    Как правило благодарственное письмо несет более эмоциональный смысл, чем юридический. Однако встречаются случаи, когда в отправленном письме, содержащем благодарность были внесены факты, которые в последствии приходилось доказывать в суде. И в этом случае наличие письменного документа с упоминанием событий, сделок и других значимых действий будет очень кстати. На сайте resheniya-sudov8.ru Вы сможете найти решение по делу с похожими обстоятельствами. Изучив нормы, которыми суд обосновал свои выводы будет легко понять, какой смысл и какие слова должны содержаться в составляемом письме.

    Как правильно составить благодарственное письмо

    Благодарственное письмо – это деловое письмо, которое содержит слова благодарности по какому-то поводу: за профессиональную работу, качественно оказанные услуги и т.п. Письмо-благодарность может быть адресовано организации в целом либо какому-то конкретному человеку. Оно может являться письмом-ответом на инициативное письмо: письмо-поздравление, письмо-приглашение либо инициативным письмом, написанным по собственной инициативе составителя.

    Как написать благодарственное письмо
    Благодарственное письмо имеет такую же форму и структуру, как обычное деловое письмо:

    Шапка документа.
    Необязательный элемент благодарственного письма – пишется в случае необходимости. Размещается шапка в верхнем правом углу листа. В ней указываются данные человека либо организации, которой выражается благодарность: должность, наименование организации, фамилия и инициалы человека.
    Обращение.
    Указывается ФИО человека, в случае если письмо адресовано какому-то конкретному лицу.
    Текст благодарственного письма.
    Слова благодарности. Шаблонные фразы: «Позвольте выразить искреннюю благодарность», «Выражаем глубокую признательность…», «Выражаем благодарность…» и т.п.).
    Подпись.
    В нижнем левом углу листа ставится подпись лица, которое выражает благодарность, указывается его должность и ФИО.

    Реквизиты благодарственного письма

    Благодарственное письмо (письмо-благодарность) – вид некоммерческого делового письма, в котором выражается благодарность за выполнение какой-то просьбы, поручения, за сотрудничество. Строгой формы и четких требований к благодарственному письму нет, оно составляется в произвольной форме, по мере возможности – на фирменном бланке компании. Благодарственное письмо (письмо-благодарность) может быть инициативным либо ответом на письмо-приглашение или поздравление.

    Благодарственное письмо содержит следующие реквизиты:

    1. шапка (кому выражается благодарность – указывается по мере необходимости);
    2. обращение (ФИО человека, если выражается благодарность какому-то конкретному лицу);
    3. текст письма;
    4. подпись лица, которое выражает благодарность (должность, ФИО, подпись).

    Благодарственное письмо всегда содержит фразы типа:
    Выражаем благодарность…
    Выражаем глубокую признательность…
    Компания «Х» выражает искреннюю благодарность… и т.п.

    Пример благодарственного письма

    ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ

    ОАО «Гудок» В.Д. Уклейких
    ул. Правая, 39, г. Владимир, 000000
    Телефон: (0000)99-00-52; Телефакс: (0000) 99-00-52;
    E-mail:
    ОГРН № 04-18/658

    О сотрудничестве в реконструкции
    торгового центра «Паллада»

    Уважаемый Вадим Денисович!

    Благодарим коллектив ОАО «Гудок» за участие в реализации проекта по реконструкции торгового центра «Паллада». Было очень приятно ощущать со стороны работников Вашей компании оперативность и технически грамотное отношение к работе в течение всего периода нашего сотрудничества.

    Хочется особенно отметить вклад менеджера Гореликова Ивана Павловича. Его профессионализм и глубокое знание дела позволили сократить сроки проведения работ и значительно уменьшить затраты.

    Мы надеемся на дальнейшее успешное развитие наших деловых отношений. Желаем Вам и Вашей компании новых достижений и финансового благополучия!

    Генеральный директор К.Ф. Спорочкин

    Образец благодарственного письма

    Уважаемый Иван Иванович,

    Мы высоко ценим совместную работу с Вашей компанией, стремимся к удовлетворению потребностей гостей.

    Мы хорошо осознаем, что своими успехами обязаны, прежде всего, компаниям, предлагающим наши услуги, и, в частности, успешному сотрудничеству с Вами.

    Выражаем надежду на продолжение успешного сотрудничества на благо наших общих интересов, а также на дальнейшее увеличение достигнутых показателей совместной работы.

    Желаем Вам и Вашей компании успехов и процветания!

    С уважением,
    Петр Петров

    Скучные благодарности
    Пролистав образцы благодарственных писем в Google, мы сначала откровенно заскучали. Но вслед за скукой пришел интерес, мы ощутили себя Колумбом, неожиданно открывшим Америку.

    Дело вот в чем, пока 99 % компаний Украины и России соревнуются в создании скучных благодарственных писем, вы сможете переплюнуть их всех разом и выделиться с помощью заметного, теплого и продающего Thank You Letter.

    Давайте по порядку.

    Среди образцов благодарственных писем, которые есть в свободном доступе, мы обнаружили два типа документов: письмо в виде торжественной грамоты с графическим рамочками и сухой текст на бумаге А4 с печатью и реквизитами.Оба эти типа грешат одинаковыми ошибками. Хотя, слово «ошибка» здесь, наверное, не к месту. Назовем их шероховатостями:

    Заголовок «Благодарственное письмо». Мы же не раз говорили о том, что нужно уходить от этого шаблона. Причину аргументировали на примере коммерческих предложений. Что использовать вместо этой фразы? Например, теплое «Спасибо» или дружественное «Дорогой Петр Сергеевич».
    Уважаемый _______ . Пробел, который потом заполняется от руки говорит о массовости этой благодарности. А это уже «не то пальто». Да и слово «уважаемый» порядком надоело. Все верно, оно допустимое, общеупотребительное. Но мы же хотим достучаться до нашего адресата, а не стать одними из.
    «Мы надеемся на дальнейшее сотрудничество» — эта фраза встретилась в половине всех Thank You Letter, которые нам довелось проанализировать. Цель благодарственного письма — поблагодарить, а не намекнуть о своем желании работать дальше. Пригласить к «дальнейшему сотрудничеству» можно гораздо эффектнее. Мы покажем, как именно.
    «Обеспечение», «за оказанную», «позвольте», «личный вклад», «плодотворное», «выразить» — впечатление, будто все благодарственные письма в СНГ пишет один и тот же человек. Убегайте от этой канцелярщины. Будьте настоящими.
    Итого получаем: большинство Thank You Letter выглядят официально, шаблонно, скучно. В них нет эмоций и человечности. Хотя настоящая благодарность должна содержать в себе все эти качества. Мы предлагаем вам уйти от серости и совковой торжественности.

    Директору ООО «Фиалка»

    Уважаемый Андрей Федорович!

    Позвольте выразить Вам искреннюю благодарность за предоставленные материалы для проведения выставки «Пещеры – тайный мир Урала». Отчет о Вашем участии в спелеологической экспедиции на Урал вызвал неподдельный интерес у посетителей. Благодаря Вашему вкладу выставка прошла с большим успехом.

    Удачи в Вашей исследовательской работе и надеемся на продолжение сотрудничества!

    Директор С.М. Кустов

    Благодарственное письмо банку

    Образец благодарственного письма

    Ув. Сидор Сидорович!

    Все эти годы ОАО «Вико-банк» неуклонно укреплял и приумножал свой главный капитал – доверие клиентов, партнеров по бизнесу и акционеров.

    «Вико-банк» занимает достойное место среди региональных банков Саратовской области, в этом мы признаем и Ваш вклад.

    В этот день от всего коллектива и от себя лично выражаю Вам искреннюю признательность и благодарность за оказанное доверие нашему банку, плодотворное сотрудничество.

    pozovsud.com.ua

    Ходатайство о продлении срока (скачать бланк, образец)

    В том случае, если участники судебных разбирательств пропустили процессуальные сроки выполнения определенных действий, законодательство позволяет им подать ходатайство о продлении срока (скачать бланк). При условии правильного составления документа и убедительности указанных в нем причин, суд может удовлетворить ходатайство и установить новые сроки проведения предусмотренных законом процессуальных действий.

    В соответствии с последними поправками, принятыми в российском законодательстве, нормы составления документа, зависят от вида процессуального срока. Данные сроки принято делить на: установленные законом, установленные судом (в том числе, которые предоставляются на устранение недостатков), сроки, перечисленные в определении об остановке иска.

    Не смотря на то, что ходатайство о продлении срока оформляется в свободной форме, есть целый ряд общих норм и правил его составления.

    Первое правило – ходатайство о продлении процессуального срока подается в суд до того, как этот срок собственно истечет. Документ, поданный после обозначенной даты, попросту не рассматривается. Второе правило – необходимо точно придерживаться правил составления данного прошения, которые четко обозначены в законе.

    Так, ходатайство о продлении срока должно начинаться так называемой шапки иска, в которой указываются наименования суда, ФИО и адреса заявителя. Далее по центру документа большими буквами пишется его название: «Ходатайство о продлении процессуального срока». Ниже излагается сама суть документа в произвольной форме. При этом в ней обязательно должно быть указано число, от которого было составлено определение суда по иску истца, указано полное имя истца и ответчика, и установленный временной отрезок, в течение которого необходимо было провести определенные действия. Действия эти также должны быть подробно указаны.

    Обязательной и основной частью ходатайства о продлении срока должно быть детальное описание причин, в связи с которым истцу или ответчику невозможно закончить определенные действия в срок. Тут же должны быть приведены и убедительные доказательства, подтверждающие эти причины. В заключительной фразе основной части ходатайства составитель должен обозначить новые сроки, которые ему понадобятся для выполнения требований суда.

    Еще один обязательный блок документа – напоминание о своих правах на продление процессуальных сроков, согласно 111 статьи ГК РФ. Здесь же еще раз указывается дата определения суда, полное имя истца по иску и ответчика, тема иска и процессуальные сроки. В конце ходатайства подается перечень документов, которые к нему прилагаются. Этот дополнительный пакет документов должен засвидетельствовать причины пропуска процессуальных сроков и убедить суд назначить новые. В самом конце ходатайство о продлении срока (скачать образец) заявитель ставит свою подпись и указывает дату составления документа.

    bbcont.ru

    Образец заявления о восстановлении пропущенного срока

    По определенным обстоятельствам граждане могут пропустить свой процессуальный срок. Если такое произошло, заинтересованному лицу стоит для начала успокоиться. Затем ему нужно будет грамотно составить заявление, в котором необходимо указать свою просьбу о восстановлении пропущенного срока. Как правильно оформить такое заявление, будет рассмотрено далее в этой статье.

    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 653-69-36 . Это быстро и бесплатно !

    Зачем нужно ходатайство о восстановлении пропущенного срока?

    Гражданину следует иметь в виду, что иски, заявления или жалобы, у которых закончился срок подачи, в обязательном порядке должны быть представлены в суде одновременно с заявлением о ходатайстве.

    Уважительные причины пропуска процессуального срока

    К уважительным причинам пропуска процессуального срока можно отнести:

  • Правовую неграмотность заявителя;
  • Непредвиденные обстоятельства, из-за которых заинтересованное лицо не имело возможности присутствовать на судебном заседании в назначенную дату;
  • Тяжелое заболевание, имеющееся у данного гражданина;
  • Заинтересованный гражданин несвоевременно получил на руки ксерокопию судебного решения, которое подлежит обжалованию. Такая причина будет считаться уважительной лишь в том случае, если в нарушениях сроков заявитель не виноват.
  • Срок пропущен по вине суда

    Суд будет виноват в том, что гражданин пропустил свой срок в следующих случаях:

    • Сотрудники суда не сообщили заинтересованному гражданину необходимую информацию о своем решении, а именно: место и время судебного заседания;
    • Суд не имел возможности отправить ксерокопию своего решения по данному делу заявителю по той причине, что он проживает в другом городе;
    • На разработку судебных постановлений сотрудникам суда пришлось потратить более пяти дней со дня вынесения решения и, поэтому произошла задержка с отправкой этого документа заинтересованным лицам.
    • В том случае, когда произошла задержка по вине суда, гражданину необходимо написать заявление с просьбой:

    • Выдать ксерокопию протокола;
    • Прислать ксерокопию определения;
    • Отправить ксерокопию решения.
    • Если гражданин не получил в день своего обращения запрашиваемые документы, то ему следует повторно подать заявление на следующий день. Суд в обязательном порядке должен ответить заявителю письменно, когда он сможет подготовить судебное постановление.

      Как пишется ходатайство?

      Заявление о ходатайстве пишется в произвольной форме, но для того, чтобы этот запрос заинтересованного лица не остался без внимания, нужно придерживаться определенных правил:

        К основному заявлению приложить документ, который сможет подтвердить, что пропуск срока у заявителя имел действительно уважительную причину.
        Такими документами могут являться:

    • Медицинская справка из той медицинской организации, где заинтересованное лицо проходило обследование и лечение;
    • Конверт, на котором будут проставлены отметки почтового отделения. Эти почтовые отметки помогут гражданину подтвердить дату, когда данное уведомление было ему доставлено;
    • Нужно очень четко описать ту причину, из-за которой гражданин пропустил процессуальный срок;
    • Можно также в своем заявлении сослаться на определенные законы, например, часть 1 статьи 130Уголовно – процессуального Кодекса Российской Федерации. Эта статья называется «Восстановление пропущенного срока».
    • Срок подачи заявления о восстановлении пропущенного процессуального срока

      Законодательством Российской Федерации не определен срок, когда гражданин должен обратиться в судебные органы для подачи заявления о восстановление пропущенного срока.

      Это происходит потому, что причины такой задержки могут быть совершенно разные. Поэтому заинтересованному гражданину в обязательном порядке нужно будет в своем заявление указать причину задержки.

      Заявление о восстановление пропущенного срока будет рассмотрено сотрудниками суда на судебном заседании. Суд должен известить всех заинтересованных лиц о том, когда будет рассмотрена данная письменная просьба.

      После того, как суд рассмотрел это заявление, может быть два варианта определений, вынесенных судом:

    • Заявление одобрено, и пропущенный срок будет восстановлен;
    • В просьбе о восстановление срока получили отказ.
    • Если кто-нибудь из заинтересованных лиц не согласен с решением суда, то у них есть возможность обжаловать это решение.

      Для этого им нужно будет подать частную жалобу в течение пятнадцати дней с того момента, как было вынесено судебное решение.

      Сроки рассмотрения заявления

      Заявление о восстановление пропущенного процессуального срока от заинтересованного гражданина будут рассматривать следующие компетентные в этой области работники:

    • Сотрудники судейской организации;
    • Прокурор;
    • Следователь;
    • Дознаватель.
    • Во время рассмотрения данного заявление сотрудниками судебной службы будут выясняться следующие моменты:

    • О каких именно обстоятельствах идет речь в заявление граждан;
    • Имеют ли указанные обстоятельства какое-либо значение для данного судебного дела.
    • Если рассмотрение заявления по определенным причинам становится невозможным после того, как было получено от заинтересованного лица заявление, то в этом случае ответ на ходатайство должен быть дан компетентным органом в течение трех дней с того дня, когда было подано заявление о нем. Подлить данный срок рассмотрения заявления о ходатайстве нельзя.

      Образец заявления

      Для того, чтобы грамотно и правильно составить заявление, заинтересованному гражданину нужно будет действовать по следующему алгоритму:

      В шапке заявление заинтересованному лицу необходимо будет указать такую информацию, как:

        Название суда, в которое гражданин хочет подать свое заявление.
        Если же дело уже заведено и рассматривается, то тогда в этом пункте заявителю придется также написать:

      • Инициалы того судьи, который ведет данное дело;
      • Номер судебного дела, подлежащего рассмотрению.
      • Конкретную информацию о самом заявителе.
        К такой важной информации обычно относится:

      • Фамилия, имя и отчество заинтересованного гражданина;
      • Адрес, по которому проживает на данный момент заявитель.
        Необходимо указать правильно и без сокращений адрес и индекс, поскольку именно по этому адресу сотрудники судебной организации будут отправлять ксерокопии своих решений по рассматриваемому делу;
      • Номер телефона заинтересованного гражданина.
        Указанный номер должен быть рабочим, поскольку при решении дела у судебных приставов могут возникнуть какие-то вопросы, решить которые можно и с помощью телефонного звонка заявителю;
      • Адрес электронной почты данного заявителя.
      • К какому процессуальному статусу относится конкретный заинтересованный гражданин. Такими статусами в судейской практике могут быть, например, ответчик, свидетель или истец;
      • Как будет называться этот важный документ.
        В данном случае существует два вариант наименования:

        • «Ходатайство»;
        • «Заявление».
      • В основной части заявления заинтересованному лицу нужно будет указать следующее:
        • По какой причине произошло нарушение данного срока. Такими причинами могут быть, например, прохождение лечения в медицинском учреждении или суд прислал извещение позже установленного срока.
          При этом гражданину важно знать, что, если он в качестве причины напишет, что не имел понятия о данном сроке, то в этом случае судебный работник скорее всего откажет такому гражданину в восстановлении срока.
        • Что заинтересованное лицо собирается делать в данной сложившейся ситуации.
        • После того, как заявление было написано, гражданину нужно будет выполнить указанные ниже действия:
          • Поставить дату, когда заявитель написал данное заявление;
          • Поставить свою личную подпись.
            Без этой подписи заявление просто будет отклонено сотрудником судейской организации, потому что такой документ не будет иметь подтверждения тому, что его писал именно данный заинтересованный гражданин.
          • Бывает и такое, что это заявление пишет не сам заявитель, а его представитель — тогда нужно будет к такому письменному документу приложить доверенность, на основании которой представитель может совершать действия за данного гражданина.

            После того, как представитель поставит свою подпись, нужно будет рядом с ней сделать надпись «Представитель по доверенности».

            Госпошлина

            Гражданину, который собирается подавать исковое заявление в судебные органы, необходимо будет оплатить государственную пошлину в размере двухсот рублей.

            При этом заинтересованному лицу следует знать, что само ходатайство о восстановление процессуального срока государственной пошлиной облагаться не будет.

            Заключение

            Как видно из написанного выше, для подачи ходатайства в судебные инстанции о восстановлении пропущенного срока гражданину необходимо знать некоторые нюансы в данном деле и действовать согласно конкретному алгоритму.

            Если заявитель будет обладать нужной информацией и придерживаться определенных правил, то такое важное судебное дело не займет у него много времени.

            Бесплатная консультация юриста

            Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

            +7 (499) 653-69-36 (Москва)
            +7 (812) 426-14-80 (Санкт-Петербург)

            Это быстро и бесплатно ! Вы из другого региона?
            Задайте вопрос онлайн →

            consult1001.com

            Характеристика с места работы образец

            Характеристика с места работы. пример написания и образец характеристики.

            Документ, в котором описаны различные преимущества и недостатки сотрудника, которые характеризуют его как работника организации, называется характеристикой с места работы. Характеристики бывают двух видов, которые определяются целями их использования.

            Образец характеристики с места работы

            Внутренние характеристики. Предназначены для внутреннего использования организацией (при смене сотрудником отделов/филиалов организации, при поощрении сотрудника либо наложении на него штрафов или выговоров и др.).
            Внешние характеристики.

            Предназначены для предъявления по месту требования и составлены по личной просьбе сотрудника. Используются в случае смены сотрудником места работы, его призывом в военкомат, увеличения срока военной повинности, в случае получения кредита, выдачи разрешения или награждения, обложение какими-либо штрафами, санкциями, наказаниями и прочее.

            Оформление данного вида характеристик происходит по общепринятым правилам.

            Однако когда характеристика предназначена для использования в суде, правила ее оформления изменяются. Суд имеет право запросить у работодателя характеристику личности работника, который является привлеченным к ответственности, чтобы затем учитывать личные качества обвиняемого для вынесения окончательного приговора. В большинстве таких случаев точно никогда не уточнено, какая именно информация нужна суду, поэтому, чтобы не нанести сотруднику излишний вред, необходимо перед составлением характеристики проконсультироваться с адвокатом и спросить мнения самого сотрудника.

            Правильное оформление и написание характеристики с места работы

            Документ должен быть составлен начальником сотрудника, нуждающегося в характеристике, либо отделом кадровой службы и подписан главенствующим или уполномоченным лицом. Текст должен быть составлен на отличительном бланке организации формата А4.

            1. Указание реквизитов организации, дата создания документа, в центре слово характеристика как название документа.

            2. Анкета работника: полное имя сотрудника, год рождения, его образование и опыт первый абзац документа.

            3. Описание трудовой деятельности в организации: дата трудоустройства, описание карьерного роста, перечисление достижений и результатов сотрудника.

            4. Личные качества сотрудника, их оценка и описание: оценка уровня профессиональной деятельности и способностей сотрудника, пригодных для работы, описание его личных и деловые качеств, перечень заслуженных им наград, поощрений, либо штрафов и взысканий. Для рациональной оценки каждого вышеперечисленного критерия следует обратить внимание на:

            отношения сотрудника с коллективом, личную культуру человека при описании личных качеств работника;

        • уровень профессионального багажа сотрудника, опыт его работы, способность к самостоятельности изучения и наблюдения при описании профессиональности сотрудника;
        • интеллектуальные способности и способности руководителя, уровень общения, умение планировать и контролировать выполняемую работу при оценке деловых качеств сотрудника;

        • организационные способности, качество и продолжительность выполнения работы, личная активность сотрудника, его способность принимать ответственность и находить эффективные решения в кризисных ситуациях при описании работоспособности.
        • 5. Цель составленного документа или заключение, содержащее информацию о том для чего и по какому запросу была составлена характеристика (заполняется только про написании внешней характеристики).

          Характеристика с места работы (скачать образец)

          Она позволяет наиболее точно узнать сведения о новом работнике. На основании характеристики с места работы часто делается заключение о приеме на работу.Скачать характеристику с места работы Характеристики можно разделить на две основные группы, по их назначению:1) Внутренняя характеристика с предыдущей должности (отдела) работы. Такая характеристика пишется при переводе сотрудника в другой отдел, при повышении или понижении, наложении поощрений или дисциплинарных взысканий и т.д.2) Внешняя характеристика с места работы – наиболее распространенный вид характеристики. Характеристика составляется по требованию сотрудника или другой сторонней организации. Характеристику с места работы может потребовать военкомат, банк, суд и другие организации, в том числе организация в которую сотрудник переходит работать.Характеристика с места работы пишется согласно стандартным требованиям. Следует отметить, что необходимо ответственно подходить к написанию характеристики, особенно, если характеристику запросили из суда.

          Если сотрудник попал под уголовную или административную ответственность, то от характеристики с места работы будет зависеть решение суда. В этом случае лучше посоветоваться с адвокатом или юристом, а затем взыскать сумму, затраченную на консультацию списать с заработной платы работника, естественно с согласия работника.Как написать характеристику с места работы на сотрудникаХарактеристику необходимо написать на фирменном бланке формата А4. Под фирменным бланком понимается логотип компании или специальная форма для написания характеристики.

          Документ составляет непосредственный начальник работника или сотрудник кадровой службы, который имеет полную информацию о работнике и его заслугах. Характеристика подписывается директором организации и в большинстве случаев заверяется печатью организации. Написать характеристику с работы довольно непросто. В документе необходимо отразить следующую информацию:- Название организации, реквизиты организации, адрес организации.- Информация о сотруднике с указанием ФИО и занимаемой должности. — Характеристика работника: дата трудоустройства, информация о карьерном росте, занимаемые должности в хронологической последовательности.- Характеристика образования работника, его способностей и стремлений. Если имел дисциплинарные взыскания или поощрения, то необходимо указать за что и при каких обстоятельствах.- Оценка личности работника: умение общаться, участвовать в переговорах, заключать серьезные сделки, выполнение больших проектов, работа в команде и т.д.В заключении необходимо указать место, куда пишется характеристика с места работы, например “Характеристика дана для предоставления по месту требования”.В зависимости от занимаемого положения, характеристики можно разделить на следующие виды:- характеристика на студента с места работы- характеристика на ученика- характеристика в ГИБДД- характеристика для военкомата- характеристика по месту жительства и др.Образец характеристики с места работы (54242)Скачать характеристика с места работы (54242)

          Характеристика с места работы — образец характеристики, пояснения и пример заполнения

          Кроме того, следует отметить стремление сотрудника к самообразованию, повышению квалификации, профессиональному росту. Важными также являются дисциплинарные показатели, умение вовремя выполнять поставленные задачи, навыки самодисциплины. Для внешних характеристик в заключении необходимо указать, по требованию какой организации составлен данный документ.

          Скачать характеристику с места работы

          Характеристика с места работы

          Практически у каждого человека бывают обстоятельства, когда необходима характеристика с места работы и образец ее написания призван помочь грамотно составить этот вполне официальный документ, который составляется на основании просьбы самого сотрудника либо по запросу стороннего учреждения , например, органов внутренних дел, органов государственной власти, суда, ГИБДД и т.п.

          Наряду с этим характеристики с места работы бывают востребованы и внутри самой организации в таких случаях, как возможное продвижение по службе, награждениях, аттестациях.

          Таким образом, характеристика с места работы является официальным документом, который предоставляет руководство предприятия, организации или учреждения своему сотруднику.

          Чаще всего характеристику составляет руководитель структурного подразделения или непосредственный начальник и она имеет своей целью дать оценку профессиональной деятельности работника, а также оценку его личных и деловых качеств с точки зрения работодателя. Для составления этого документа нет нормативной базы и каких-то четких и определенных требований. Однако в системе делопроизводства сложились определенные традиции, которых следует придерживаться при составлении этого документа.

          Характеристика места работы должна быть оформлена на фирменном бланке организации

          Как правильно написать характеристику на работника

          Документ необходимо печатать на белой бумаге формата А4. Изложение текста должно вестись от третьего лица в прошедшем или настоящем времени . В этом случае вверху листа располагается «шапка» документа, содержащая наименование организации и ее реквизиты.

          Далее пишется заголовок документа «ХАРАКТЕРИСТИКА» и указывается, на кого составлен документ с указанием специальности или должности работника, его ФИО и дата написания. После заголовка приводятся анкетные данные.

          Затем следует раздел, посвященный описанию деятельности работника в данной организации, с какого времени и какие должности занимал, указать самые значимые профессиональные достижения

          Если есть необходимость, то включается раздел о повышении квалификации и получении дополнительного образования.

          В основной части указывается профессиональный уровень сотрудника, дается оценка его деловых, и психологических качеств , показывается уровень работоспособности и приводится информация о наградах, поощрениях или взысканиях, отражаются личные качества с точки зрения взаимоотношений с трудовым коллективом.

          В заключительной части характеристики чаще всего используется выражение «Для предъявления по месту требования в. «, если характеристика предоставляется во внешнюю организацию.

          В том случае, если характеристику с места работы запрашивают официальные органы, то в документе необходимо сделать ссылку на тот орган, который ее затребовал.

          Характеристика подписывается руководителем организации и при необходимости скрепляется печатью предприятия. Место, где ставится дата подписания документа, располагается ниже подписи.

          Характеристика с места работы образец скачать

          Образец характеристики с места работы

          Образец документа представлен ниже:

          ООО Завод «Прогресс»

          121456, г. Москва ул. Старокуйбышевская д.2 тел. (495) 985-71-84

          Реквизиты: ИНН/КПП 7764087884/776401001, Р/с 40703590500000002345 БИК 046599859 ОКПО 56351429 ОКОНХ 15271 в ОАО «Банк Прометей» г. Москва К/с 30102940800000000123

          25 апреля 2013 года

          Гаврилов Евгений Александрович работает в ОАО Завод «Прогресс» в должности начальника отдела подготовки производства с 01 февраля 2001 года. За время работы Гаврилов Евгений Александрович зарекомендовал себя как грамотный и высококвалифицированый специалист, эффективный и успешный руководитель, способный творчески организовать работу сотрудников своего подразделения, внимательный к нуждам и чаяниям подчиненных.

          За период работы на предприятии Гаврилов Е.А. не имеет дисциплинарных взысканий, неоднократно награждался почетными грамотами , имеет пять благодарностей , а также награжден орденом «За трудовое отличие» первой степени. Гаврилов Е.А. проявляет личную инициативу при решении производственных задач, в коллективе пользуется заслуженным авторитетом. На работе характеризуется как человек ответственный и целеустремленный, трудолюбивый, «болеет» душой за дело, принимает деятельное участие в организации культурного досуга членов трудового коллектива: в свободное от работы время организовал кружок любителей воздухоплавания.

          Характеристика дана для предъявления по месту требования

          Директор ООО Завод «Прогресс» В.П Выдумшиков

    Популярное:

    • Опека и попечительство гражданское право шпаргалка Гражданское право, Гатин А.М., 2009 Гражданское право, Гатин А.М., 2009. Предлагаемое учебное пособие составлено в соответствии с требованиями и программой Государственного образовательного стандарта, утвержденного Министерством […]
    • Когда пишется мягкий знак после шипящих правило Азбучные истины Интерактивный диктант Учебник ГРАМОТЫ: пунктуация Имена и названия. Интерактивный тренажер Полезные ссылки Летнее чтение Запоминалки Цитаты о языке Скороговорки Пословицы и поговорки Учебник ГРАМОТЫ: орфография Выберите […]
    • Система страховки Система страховки Автор: Сергей Веденин, Москва На тему обеспечения страховки в альпинизме написано много, но перед очередным сезоном стоить напомнить самые важные моменты и рассмотреть основные, возникающие при организации страховки, […]
    • При стаже вождения более 3 лет Стаж вождения Телефонная консультация 8 800 505-92-65 229 ответов от юристов и адвокатов Первый раз сталкнулся с такой историей (стаж вождения - 15 лет). Я инвалид 1-й гр. не имею физической возможности на инв. коляске преодалевать […]
    • Реестр лекарственных средств минздрав Товары, разрешенные к реализации в аптеке Внимание! При пользовании статьями, консультациями и комментариями просим Вас обращать внимание на дату написания материала Вопрос: Согласно Отраслевому стандарту "Правила отпуска (реализации) […]
    • Расчитать стаж он Калькулятор подсчета страхового стажа Сегодня 24 июля 2018 г., 19:44 Посчитать стаж работы для больничного листа поможет онлайн калькулятор. Пособие по временной нетрудоспособности, а также пособие по беременности и родам рассчитывается […]
    • Правила пожарной безопасности ученик Программа ИЗО "Юный художник" Пояснительная записка Направленность программы «Юный художник» является программой художественно-эстетической направленности, предполагает кружковой уровень освоения знаний и практических навыков, по […]
    • Записи видеонаблюдения в суде системы видеонаблюдения под ключ оборудование на тест под заказ со скидкой оборудование срок службы 5+ лет Специальное предложение! Что дает вам видеонаблюдение Если кто-то попытается повредить имущество или совершить кражу, то камеры […]