Увольнение работника по инвалидности 1 группа

Сколько можно находиться на больничном по закону непрерывно?

Заболевание, полученное на производстве, или банальная простуда подстерегают любого человека, и они требуют медицинской помощи и полного покоя. Болеть и работать в полную силу довольно проблематично, а осложнения могут даже привести к тому, что потребуется госпитализация. Конечно же, главное – здоровье работника, поэтому нужно оформлять больничный, на который он имеет полное право. Многие интересуются: как долго можно лечиться? Почти каждый год в законодательстве появляются всё новые и новые нюансы, уследить за ними сможет не каждый. Именно поэтому сотруднику важно знать: может ли длительное пребывание дома стать причиной увольнения? И сколько можно находиться на больничном?

Больничный лист: что это такое, правила выдачи

Больничный лист – это не просто документ, который даёт право не находиться на рабочем месте по состоянию здоровья, но и то, что позволяет человеку ухаживать за членом своим семьи, будь то инвалид или заболевший ребёнок. Для его получения требуется соблюдение двух условий:

  • наличие гражданства Российской Федерации;
  • у иностранца или физического лица без гражданства это должна быть временная регистрация или документ, подтверждающий постоянное проживание в России.
  • Больничный лист даётся следующим категориям людей:

  • работающим по предварительно заключённому трудовому контракту;
  • тем, кто работает в сфере юриспруденции;
  • государственным служащим;
  • индивидуальным предпринимателям;
  • тем, кто не имеет регистрации как индивидуальный предприниматель, но состоит в семейной или родовой общине какого-либо северного народа, постоянно вносящего деньги на своё страхование;
  • иным гражданам, которые платят страховые взносы на случай потери трудоспособности.
  • Итак, разберемся, сколько можно находиться на больничном.

    Максимально допустимая продолжительность больничного

    В 2012 году было установлено, что терапевт может написать в больничном бланке стандартный срок – до 15 суток. После этого пациент должен прийти на приём, где в случае выздоровления лист закроют или же продлят ещё на 15 суток, если человек всё ещё болен. В случае неудовлетворительного физического состояния по прошествии месяца собирается консилиум, который решает, как поступать дальше. При этом если пациент наблюдался в частной клинике, то на комиссию он будет направлен в государственное учреждение. Сколько дней можно находиться на больничном, если выздоровление не наступает?

    Если нет других вариантов, больничный лист продлевается на десять месяцев (когда случай очень тяжёлый, то на один год), оформляется специальный документ, где описывают диагноз и способы лечения. Чаще всего пациенту предлагают лечиться в дневном стационаре. В течение года он должен ежемесячно бывать на приёме у врача и говорить обо всех изменениях. Сколько можно находиться на больничном в особых случаях?

    Особые случаи

    Стоматолог может выдать больничный на десять дней. Больному после инсульта полагается следующее:

  • если инсульт малый или лёгкий, то больничный даётся на 2,5-3 месяца (с лечением в течение одного месяца в стационаре);
  • 3-4 месяца, если инсульт средней тяжести;
  • 4-7 месяцев при тяжёлой форме (с возможным получением инвалидности).
  • При онкологическом диагнозе больничный может продолжаться 120 дней, после чего назначается медико-социальная экспертиза. Если человек заболел во время отпуска, то оплата производится в обычном порядке. Сколько можно находиться на больничном в году? Об этом далее.

    Уход за ребёнком

    Если кто-то из родителей собирается оформить больничный лист по уходу за ребёнком, он имеет право на следующую его продолжительность:

  • если ребёнку ещё нет семи лет, то за год может быть пропущено не больше 60 дней (в крайних случаях – до 90);
  • если возраст ребёнка – от 7 до 15, то ежегодно можно получить 15-45 дней;
  • если ребёнок признан инвалидом (до 18 лет), во время его болезни работник может посвятить этому 120 дней в год.
  • От того, сколько детей в семье, зависит и длительность больничного листа. Уход учитывается не только за детьми, но и за внуками, пасынками, сёстрами, братьями.

    А сколько можно находиться на больничном после хирургического вмешательства?

    Больничный лист после операции

    Оформление листа временной нетрудоспособности возможно у любого доктора (хирург, гинеколог, окулист и т. п.), самое главное – подтверждением им факта операции и наличия лицензии на медицинскую практику.

    Больничный лист такого рода даётся до полного восстановления пациента, продлеваться может до десяти и даже двенадцати месяцев. Если больному требуется лечение в санатории, он имеет право на дополнительные отпускные (до 24 дней). Если же после всего этого он плохо себя чувствует и не может выполнять свои профессиональные обязанности, то ему предстоит комиссия с полным осмотром и назначение инвалидности. После лапароскопии больничный лист открывается на очень маленький срок – 7-10 дней.

    Медицинская справка до восстановления

    Сколько можно находиться на больничном листе после операции при наличии медицинской справки?

    Медицинская справка выдаётся работнику вплоть до момента наступления его работоспособности. Максимальным является срок, равный десяти месяцам, но он может быть продлён ещё на два месяца, если:

    1) больной перенёс туберкулёз;

    2) работник получил тяжёлую травму;

    3) сотрудник перенёс реконструктивную операцию.

    Если оформлен долгосрочный больничный, нужно продлевать его каждые пятнадцать дней. Через две недели пациент должен обязательно присутствовать на заседаниях комиссии, фиксирующей его состояние и уровень восстановления в данный момент. Мы рассмотрели, сколько времени можно находиться на больничном. А будет ли он оплачиваться?

    Трудовой кодекс и регулирование отношений между работодателем и сотрудником

    В Трудовом кодексе Российской Федерации в статье 81 прописано, что увольнение работника с временной нетрудоспособностью или пребывающего в отпуске невозможно (кроме случаев, когда организация ликвидируется или деятельность индивидуального предпринимателя заканчивается). Согласно статье 183, работодатель должен выплачивать пособие по временной нетрудоспособности, которое обозначено в федеральных законах.

    Статья 7 федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие выплачивается в следующих размерах:

  • Если лицо застраховано и имеет восемь и более лет стажа – 100 % средней заработной платы.
  • Если продолжительность страхового стажа от пяти до восьми лет – 80 %.
  • Если страховой стаж сроком до пяти лет, то выплачивается 60 %.
  • В пункте 1 статьи 6, вышеназванного федерального закона уточняется, что пособие по временной нетрудоспособности из-за травмы или болезни выплачивается застрахованному работнику за весь период до его полного восстановления (или установления инвалидности, за исключением следующих случаев (части 3 и 4 данной статьи).

  • Если застрахованное лицо в установленном порядке признано инвалидом, пособие выплачивается не дольше четырёх месяцев подряд или пяти месяцев календарного года. Исключение – заболевания туберкулёзом, когда выплаты происходят до дня восстановления работоспособности или дня, когда группа инвалидности пересматривается из-за заболевания туберкулёзом.
  • Застрахованное лицо, которое заключило срочный трудовой договор/служебный контракт до шести месяцев, а также тот сотрудник, у которого травма или болезнь появились со дня заключения договора до дня его аннулирования, выплаты получают не больше, чем за 75 календарных дней по данному договору. Если работник заболел туберкулёзом, пособие выплачивается, как и в предыдущем пункте. При этом пособие выплачивается с того дня, в который работник должен был приступить к обязанностям. Естественно, временная нетрудоспособность должна быть соответствующим образом подтверждена, то есть обязательно наличие листка.
  • Об увольнении

    Итак, сколько можно находиться на больничном непрерывно?

    Таким образом, болеть без перерыва можно до одного года, если есть подтверждающие документы, анамнез, справки. Условий для увольнения сотрудника из-за продолжительного листа нетрудоспособности нет, чаще всего говорится о неблагоприятных вариантах для работника, получившего группу инвалидности. Но если принято решение уволить инвалида, с которым действителен договор, то такое дело можно легко оспорить и выиграть в суде.

    Надеемся, что читателям теперь стало понятно, сколько по закону можно находиться на больничном.

    fb.ru

    Увольнение сотрудника получившего 1 группу инвалидности

    В соответствии с ФЗ от 24.11.1995 №181-ФЗ – гражданину присваивается статус инвалида в случае, если он имеет значительные нарушения в работе его организма. При этом они должны иметь стойкий, хронический характер. Ухудшение здоровья, вызванное различными заболеваниями или травмами, может повлечь получение группы только в случае, если оно влечет за собой ограничение возможностей человека, его жизнедеятельности и необходимость в соцзащите.

    В зависимости от тяжести нарушений здоровья гражданину может быть присвоена 1, 2 или 3 группа, где первая – наиболее тяжелые расстройства, а третья – менее сложные. Кроме того, при определении степени тяжести учитывается также возможность самообслуживания и обеспечения человека, выполнения им базовых действий.

    В современном законодательстве четко обозначены требования, выдвигаемые к гражданам при определении их состояния здоровья для присвоения группы инвалидности:

  • Наличие стойкого нарушения функций организма человека;
  • Ограничение жизнедеятельности гражданина, связанное с заболеванием, исходя из установленных законодательством критериев;
  • Потребность лица в посторонней и социальной помощи для реализации базовых потребностей.
  • Для признания инвалидом требуется, чтобы присутствовали все из вышеперечисленных требований. При отсутствии хотя бы одного из них гражданин не может получить группу.

    Решение принимается путем голосования членов специальной комиссии, которая созывается для проведения медико-социальной экспертизы. В состав группы обязательно входят все доктора, принимавшие участие в освидетельствовании гражданина. После принятия окончательного решения, оно оглашается лицу или его законному представителю. При необходимости ему даются пояснения относительно принятого решения, причин послуживших для отказа или присвоения инвалидности.

    Следует учитывать, что в большинстве своём инвалидность присваивается на определенный срок. Для инвалидов 1-ой группы он составляет 2 года. После истечения данного срока гражданин обязан пройти процедуру переосвидетельствования для продления срока действия инвалидности.

    По завершении данной процедуры гражданину вручается документ, удостоверяющий его статус (при положительном решении), а также рекомендации для реабилитации. Кроме того, выписка с результатами комиссии направляется в орган ПФР, который будут осуществлять перечисление денежных сумм, положенных инвалиду, согласно действующему законодательству.

    В отношении трудовой деятельности, присвоение группы гражданину может повлечь за собой его перевод на другую работу или увольнение. При этом необходимо понимать, что расчёт служащего, согласно п.5 ст.83 ТК РФ возможен только в случае, если согласно мед. заключению гражданин признан неспособным к осуществлению трудовой деятельности. В ином случае работник может продолжать выполнение трудовых функций, если данная деятельность не противопоказана ему по состоянию здоровья.

    В некоторых случаях гражданину после прохождения мед. освидетельствования может быть рекомендован временный перевод на более легкую работу сроком до 4-х месяцев. Если же служащий откажется от смены работы, то руководство предприятия имеет право расторгнуть с ним трудовой договор, согласно п.8 ч.1 ст. 77 и ст. 73 ТК РФ.

    Изменение условий работы происходит исходя из тяжести заболевания. Увольнение инвалида 1 группы 3 степени производится согласно п.5 ч.1 ст. 83 ТК, в связи с полной потерей трудоспособности. В данном случае тяжесть заболевания гражданина препятствует продолжению его работы.

    Вторая степень тяжести предусматривает ограничение способности к труду. Граждане, получившие 2 группу инвалидности, соответствующую данной степени, могут осуществлять трудовую деятельность в специально созданных для этого условиях, с применением дополнительных технических средств и/или с помощью других работников.

    Присвоение лицу 3-ей группы инвалидности, соответствующей первой степени тяжести состояния здоровья, особых ограничений в работе не предполагает. Возможно снижение квалификации, также может потребоваться уменьшение тяжести, объема работы. Увольнение инвалида 3 группы 1 степени применяется в исключительных случаях, когда на текущем месте работы служащий продолжать работу не может, а от перевода отказывается или у руководства предприятия нет возможности предоставить ему другое место.

    Такие ограничения связаны с необходимостью обеспечения надлежащих условий работы для инвалида, которые соответствовали бы его состоянию здоровья и не наносили бы ему вред.

    В каких случаях возможно увольнение?

    Увольнение служащего – неприятное событие не только для работника, но и для руководства предприятия, особенно когда оно связано с ухудшением его здоровья. В соответствии с законодательством, если возможно оставить сотрудника на работе, обеспечив ему надлежащие условия или перевести его на более легкую работу, соответствующую его состоянию здоровья, то работодатель обязан произвести необходимые действия. При отсутствии такой возможности или отказе от перевода служащий-инвалид увольняется в соответствии с п.8 ст.77 ТК.

    Согласно ст.80 ТК разрыв трудовых отношений также возможен если:

    1. Служащий самостоятельно изъявил желание уволиться;
    2. При достижении согласия сторон относительно расторжения трудовых отношений;
    3. По инициативе работодателя в исключительных случаях (ликвидация предприятия, несоответствие квалификации служащего занимаемой должности);
    4. В связи с завершением срока действия договора.

    Если же у сотрудника 3-ая степень тяжести заболевания, то производится увольнение по медицинским показаниям 1 группы инвалидности. При этом расторжение трудовых отношений происходит вне зависимости от воли сторон, а по мед. заключению.

    Данная группа присваивается в случае, если у человека нарушены основные функции организма, дающие возможность:

  • Общаться;
  • Передвигаться;
  • Обучаться;
  • Ориентироваться во времени и пространстве;
  • Самостоятельно обслуживать себя, реализовывать базовые потребности;
  • Контролировать свои действия и поведение;
  • Осуществлять трудовую деятельность.
  • Именно наступление одного из вышеперечисленных обстоятельств становится основанием для признания гражданина нетрудоспособным. При этом его увольнение производится на основании решения медико-социальной экспертизы, которая осуществляется специальной комиссией.

    Порядок оформления увольнения

    Процедура увольнения по 1 группе инвалидности вне зависимости от причин, по которым оно происходит, предусматривает определенный порядок совершения действий:

  • Определение основания для увольнения;
  • Издание приказа надлежащей формы;
  • Ознакомление с ним сотрудника;
  • Осуществление окончательного расчета и выдачи документов.
  • При расторжении трудовых отношений по мед. показаниям и полной нетрудоспособности служащего, он не должен направлять руководству заявление, та как увольнение происходит вне зависимости от желания сотрудника. После получения справки с результатами экспертизы, он обязан предоставить её на предприятие.

    Работодатель со своей стороны обязан проверить полученную служащим справку, на тыльной стороне которой должна присутствовать отметка о присвоении лицу 1-ой группы инвалидности. В строке «Степень ограничения» должна быть указана 3-ая степень. Получение данного документа руководством предприятия является началом процедуры расторжения трудовых отношений. После этого,.

    При совпадении всех факторов сотрудники отдела кадров согласно п.5 ч.1 ст 83 ТК, должны составить приказ по форме № Т-8, с которым служащий должен быть ознакомлен. В качестве основания для увольнения указывается полученная служащим справка об инвалидности, с указанием её номера и даты выдачи.

    При несогласии служащего или руководства предприятия с расторжением трудовых отношений, такое решение может быть обжаловано в судебном порядке. При этом необходимо учитывать, что если судом будет принято решение о восстановлении гражданина на работе, то предприятие должно будет выплатить ему компенсацию за все время вынужденного простоя. Её размер будет равен среднему заработку служащего за аналогичный промежуток времени.

    Величина выплат и порядок их перечисления

    Согласно ст.140 ТК расторжение трудовых отношение сопровождается полным расчетом со служащим, выдачей необходимых бумаг. При этом ему должны выплатить:

  • Заработную плату за фактически отработанное время;
  • Компенсацию отпускных;
  • Пособие при увольнении (если оно предусмотрено в данном случае).
  • Все положенные работнику сотруднику суммы должны быть выданы ему в последний трудовой день. Исключение составляет только оплата больничных листов, которая производится в течение двух недель с момента получения подтвердительных документов.

    В случае увольнения сотрудник в связи с инвалидностью ему полагается выплата выходного пособия, величина которого соответствует двухнедельному среднему заработку служащего.

    Помимо этого инвалид имеет право на ряд предоставляемых государством мер соц. поддержки, среди них:

  • Пенсия по инвалидности;
  • Соц. льготы для оплаты коммунальных платежей, получения бесплатных лекарственных препаратов, льготного проезда в транспорте и т.д.;
  • Получение помощи при реализации базовых потребностей;
  • Приобретения статуса льготного налогоплательщика;
  • Иные меры.
  • Современные нормы действующего законодательства направлены на защиту прав инвалидов и обеспечения им нормальных условий жизни. С этой целью в нашей стране запущено ряд специальных программ, призванных создать для них максимально комфортные условия.

    vse-o-trude.ru

    Делопроизводство

    Увольнение иностранного гражданина

    Компании, нанимающие иностранных работников в свой штат, однажды сталкиваются с необходимостью правильно оформить увольнение человека, принадлежащего к этой категории граждан.

    Основания могут быть разными – добровольный уход, конец оговоренного срока найма, болезнь или даже смерть.

    Часто всплывает вопрос, как уволить иностранца и соблюсти все необходимые формальности.

    Что говорит закон?

    В первую очередь, надо понимать, что иностранец, законно пребывающий на территории России, подпадает под действие ее Трудового кодекса, и в отношении него действуют все нормы, прописанные в этом законе (включая подзаконные акты).

    Разумеется, при этом гражданину иной страны обязательно иметь разрешительные бумаги, позволяющие вести трудовую деятельность.

    Иностранец также подчиняется нормам закона № 115-ФЗ от 25 июля 2002 года «О правовом положении иностранных граждан в РФ».

    Нормативная база

    Увольнение иностранных работников обычно производится на основаниях двух типов:

  • Первая группа – эти общие основания, не связанные с наличием иностранного гражданства у данного человека.
  • Вторая – это специальные причины, характерные только для этой категории работников.
  • Увольнение на общих основаниях руководствуется положениями Трудового кодекса, которые равно распространяются на всех работников.

    Здесь важно руководствоваться, в первую очередь, статьей 84.1 ТК РФ, которая детально описывает процедуру оформления увольнения.

    Как и в случае с россиянином, для иностранного работника должен быть составлен приказ по форме №T-8, которую утвердило постановление Федеральной службы госстатистики от 05 января 2004 за номером 1 под названием «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».

    Бланк приказа:

    Уходящего сотрудника надо обязательно познакомить с бумагой под роспись.

    Специальные условия увольнения прописаны в Федеральном законе №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан на территории Российской Федерации» (пункт 9.3, статья 18). Отмечено, что человека из этой категории можно уволить в связи с концом действия разрешительных бумаг на работу.

    Необходимо знать, что, согласно приказу ФМС РФ за номером 147, изданному 28 июня 2010 года, обязательно надо в течение трех дней уведомить данную службу о разрыве трудового договора с иностранцем, живущем в стране по визе.

    Правда, это касается досрочного увольнения.

    Категории иностранцев

    Всех иностранных граждан можно распределить по нескольким категорям:

    kadriruem.ru

    Военная пенсия по инвалидности

    Хотелось бы сразу отметить, что у военных и трудовых (страховых) пенсий есть как сходства, так и различия.

    Из сходств можно отметить одинаковый принцип: чем больше стаж (выслуга лет) и выше зарплата — тем больше будет конечный размер выплат.

    В жизни каждого гражданина, проходящего военную службу, будь то призывник или служащий по контракту, мужчина или женщина, могут произойти непредвиденные обстоятельства, которые серьезно повлияют на его здоровье, а вследствие этого — на трудоспособность. Несмотря на некий негативный тон относительно всего пенсионного обеспечения для данной категории граждан, законом предусмотрены компенсации и выплаты людям, получившим инвалидность вследствие службы в вооруженных силах (или приравненных к ним структурам) — военные и государственные пенсии по инвалидности.

    Каким военнослужащим положена пенсия по инвалидности?

    Система пенсионного обеспечения военных, вне зависимости от того, какой вид выплат они получают — за выслугу или по инвалидности, отражена в законе от 12.02.1993 N 4468-1. Данный документ регулирует все процессы, связанные с пенсиями военных, в том числе условия и порядок назначения выплат.

    Из 1 статьи этого закона следует, что следующим категориям военных положены выплаты по инвалидности по линии Министерства Обороны РФ (разумеется, если соблюдены условия, описанные ниже):

    • граждане, проходящие в званиях офицеров, мичманов и прапорщиков, военную службу (либо приравниваемую к ней службу), либо служащие на контрактной основе в качестве солдат, сержантов, старшин или матросов;
    • военные, служащие в других государствах, при условии наличия договоренности или соглашения между РФ и той страной, где гражданин проходит службу, а также если законы государства предусматривают такой вариант пенсионного обеспечения;
    • граждане, проходящие службу в других странах в случае отсутствия соглашения у РФ и страны, а также если ее законы не предусматривают пенсионное обеспечение в данном варианте;
    • лица, которые служили в качестве прапорщиков, офицеров и мичманов в вооруженных силах (и приравненным к ним формированиям) в бывшем СССР.

    Отдельно стоит выделить служащих по призыву — их пенсионное обеспечение проходит по линии Пенсионного фонда России, они получают государственную пенсию согласно Федеральному закону от 15.12.2001 N 166-ФЗ.

    Условия назначения пенсии по инвалидности

    Статья 19 вышеупомянутого закона гласит, что пенсия по инвалидности может быть назначена военнослужащим, которые:

  • получили ущерб здоровью, повлекший за собой инвалидность, в период службы в вооруженных силах либо через три месяца после прохождения службы;
  • вследствие увечья, контузии, заболевания или ранения, полученного в ходе службы, стали инвалидами, но уже после увольнения.
  • Стоит отметить, что если причиной получения травмы или иного фактора, повлекшим за собой инвалидность, являются противоправные действия военнослужащего (иными словами, если им совершено преступление), вместо военной пенсии по инвалидности будет назначена социальная.

    Установление инвалидности

    Как и в случае с социальной или страховой пенсиями по инвалидности, главным документом для назначения выплаты военнослужащим такого характера является справка об инвалидности, или по-другому — справка МСЭ, в большинстве организаций именуемая как «розовая справка».

    Данную справку выдает орган медико-социальной экспертизы (МСЭ), который проводит экспертную оценку состояния здоровья и социальной адаптации потенциального инвалида.

    Процесс получения этой справки для военнослужащих не имеет принципиальных отличий от «гражданских» — составление посыльного листа в больнице, подробное описание травм, повлекших инвалидность, подтверждение того, что травма связана именно с военной службой и т.д.

    Категории инвалидов, учитываемые при назначении пенсии

    Статья 21 закона РФ от 12.02.1993 N 4468-1 выделяет две группы лиц, которые могут получать военную пенсию по инвалидности. Принадлежность гражданина к той или иной категории зависит от причин наступления инвалидности:

  • лица, у которых инвалидность наступила по причине военной травмы — контузии, ранения, заболевания или увечья, полученных в связи с боевыми действиями, службой на границе или другими видами защиты государства, а также пребыванием в плену (при условии, что пленение было насильственным и гражданин не совершил во время него преступлений против Родины) или службы в действующей армии в качестве юнг и воспитанников;
  • граждане, причиной инвалидности которых является заболевание, увечье и т.д., полученное при прохождении военной службы, но при этом не связанное с непосредственным выполнением служебных обязанностей.
  • Установление факта связи травмы или заболевания с военной службой (равно как и отсутствия таковой) находится в компетенции не МСЭ, а военно-медицинских комиссий.

    Переосвидетельствование инвалидности

    В зависимости периода инвалидности, пенсионеру может потребоваться переосвидетельствование в федеральных органах медико-социальной экспертизы. Здесь может быть два варианта:

  • Справка МСЭ выдана на четко оговоренный срок (он указан в справке). Это означает, что по истечении этого периода нужно пройти повторное освидетельствование, дата которого указана на данном документе. В случае наличия показаний для установления инвалидности, она будет продлена (либо изменена группа инвалидности — в зависимости от состояния здоровья гражданина). Если показания отсутствуют — гражданина лишают статуса инвалида и государственную пенсию по инвалидности он получать не сможет.
  • Справка об инвалидности выдана бессрочно. В этом случае даты повторного освидетельствования на справке не будет — т.к. экспертиза установила, что состояние инвалида с течением времени не изменится, а значит, смысла в подтверждении инвалидности нет — гражданин будет иметь статус инвалида и право на получение пенсии по инвалидности до конца жизни.
  • Гражданин И. получил травму в ходе боевых действий за границей и 14 мая 2017 года получил справку МСЭ, которая устанавливает ему I группу инвалидности. Дата очередного переосведетельствования — 13 мая 2018 года. Когда лучше начать готовить все необходимые документы для медико-социальной экспертизы, чтобы не потерять пенсию?

    П. 12 приказа от 29.01.2014г. N 59н Министерства Труда и Социальной защиты РФ гласит, что максимальный срок предоставления услуг МСЭ с момента подачи всех необходимых документов составляет не более 30 дней.

    Кроме того, в случае, если повторное освидетельствования не происходит в срок, но по уважительной причине (госпитализация/большая очередь на экспертизу), приостановленная пенсия будет выплачена в полном размере исходя из прежней группы инвалидности. (ст. 27 закона РФ от 12.02.1993 N 4468-1)

    На основании этого правила гражданину И. требуется заранее начать сбор документов, например, за месяц до окончания установленной инвалидности, т.е. 13 апреля 2018 года. При таком подходе все действия будут сделаны вовремя, даже при наличии очереди на комиссии в МСЭ (на что обычно и ссылаются сотрудники отделений медико-социальной экспертизы), и после предоставления справки об инвалидности в территориальный орган ПФР (Пенсионного фонда России) гражданин И. продолжит получать государственную пенсию по инвалидности.

    Документы для оформления пенсии по инвалидности военными

    Для того, чтобы стать получателем данной выплаты, гражданину требуется обратиться в пенсионные органы Министерства обороны с заявлением о назначении пенсии по инвалидности. К этому заявлению потребуется прикрепить дополнительные документы, такие как:

  • Паспорт.
  • Военный билет.
  • Справка об инвалидности, выданная федеральным органом медико-социальной экспертизы.
  • Результаты военно-медицинской комиссии (которая выставляет для гражданина соответствующую категорию инвалидности, в зависимости от условий наступления инвалидности).
  • Другие документы, подтверждающие право на получение выплат данного характера.
  • В случае, если инвалидом является гражданин, проходивший военную службу по призыву, ему положена государственная пенсия по инвалидности. Для ее назначения он должен обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда России по месту жительства. Опять же, для оформления данного вида пенсии потребуются все вышеуказанные документы.

    Размер военных пенсии по инвалидности в 2018 году

    Действующее законодательство разделяет размеры выплат по инвалидности в зависимости от того, к какой категории пенсионеров-инвалидов относится гражданин. Для того, чтобы рассчитать величину военной пенсии по инвалидности для военнослужащих по контракту, можно воспользоваться таблицей (проценты указаны от суммы денежного довольствия, учитываемого при расчете выплат):

    Величина выплат пенсии для военнослужащих по призыву, получивших инвалидность, приведена в таблице ниже, которая устанавливается в процентах от социальной пенсии (с 1.04.2018 г. — от 5240,65 руб., до — 5034,25 руб.) :

    Стоит отметить, что данная таблица отражает в том числе и минимальный размер военной пенсии по инвалидности.

    Пенсионеры по инвалидности имеют право на следующие надбавки:

    • При установлении первой группы инвалидности или достижении 80-летнего возраста доплачивается 100% от социальной пенсии.
    • Если инвалид первой и второй группы не работает, а у него на иждивении находятся нетрудоспособные члены семьи, ему добавляют 32%, 64% или 100% расчетного размера пенсии (в зависимости от количества иждивенцев — 1, 2 или 3 (и более)).
    • Увеличение пенсии военным пенсионерам

      Государство предусматривает увеличение размера выплат в связи с ростом потребительских цен — индексацию. Пенсионное обеспечение военнослужащих зависит от величины денежного довольствия и понижающего коэффициента, используемого при расчете пенсии. Денежное довольствие военных не индексировалось уже 5 лет, в следствии чего в 2018 году все же решили провести повышение на прогнозируемый уровень инфляции следующего года — на 4%, однако величину понижающего коэффициента оставить без изменений — 72,23%.

      Т.к. величина доплат к военной пенсии по инвалидности зависит от расчетного размера (размера социальной пенсии), с каждой индексацией социальных пенсий по инвалидности увеличивается в том числе и размер выплат военным. С первого апреля 2018 года все социальные пенсии проиндексируют на 4,1%, а значит, и величина расчетного размера тоже выростит. Повышенный размер в 2018 году сохранится по 1.04.2019 г.

      Дополнительные выплаты к пенсии по инвалидности для военнослужащих определяются также из расчетного размера пенсии. При этом существует ряд особенностей, обозначенных в ст. 46 и 48 закона РФ от 12.02.1993 N 4468-1, касающихся условий назначения надбавки:

    • Если у пенсионера удостоился следующих званий:
      • Героя Российской Федерации, Героя Советского Союза или он награжден Орденом Славы трех степеней, то ему добавляется 100% размера пенсии.
      • Героя Социалистического Труда, Героя Труда Российской Федерации — пенсия увеличивается на 50%.
      • В случае, когда пенсионер удостоен данными наградами или званиями, пенсия повышается за каждое полученное звание.

      • Надбавка за нетрудоспособных членов семьи, находящихся на иждивении у военного пенсионера, при условии, что такую пенсию получают два и более человека, назначается только одному из таких пенсионеров. Иными словами, если отец и мать получают государственную пенсию по инвалидности и у них есть двое детей, то надбавки за двух детей может получать только один родитель (либо каждый родитель будет получать надбавку за одного иждивенца).
      • Если у пенсионера есть право на несколько повышений размера пенсии, то из них выбирается наибольшее. Именно оно будет учитываться при увеличении выплаты.
      • При получении одновременно двух пенсий надбавки устанавливаются только к одной из них.
      • Изменение группы инвалидности и пересмотр размера пенсии

        Бывают случаи, когда у инвалида изменяется состояние здоровья (в худшую или лучшую сторону) — в этом случае бюро медико-социальной экспертизы вправе пересмотреть его группу инвалидности. В зависимости от различных факторов МСЭ может установить как группу, которой полагается большая пенсионная выплата, так и ту, которой полагается меньшая пенсия.

        В случае, если вследствие военной травмы инвалидность усиливается в связи с общим заболеванием, трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, пенсия пересчитывается по новой группе инвалидности с сохранением прежней причины.

        Выплата пенсии военным пенсионерам

        Как и в случае со страховыми или социальными пенсиями, существует несколько способов получения денежных средств. Выплаты могут быть получены как самим пенсионером, так и доверенным лицом в следующих видах организаций (пенсионер вправе сам определять, где ему удобнее получать пенсию):

      • Почта России — пенсия в этом случае приходит на дом или в ближайшее почтовое отделение. Единственное, что требуется учесть в случае выбора этого варианта — это доставочный период, который может отличаться от даты выплаты пенсии.
      • Счет в банке — наиболее распространенный способ получения пенсий. Не принципиально, будет ли это банковская карта или книжка Сбербанка — в день перевода денежных средств из территориального органа ПФР деньги поступят на счет пенсионера.
      • Сторонняя организация, занимающаяся доставкой пенсий — все аналогично Почте России. Полный перечень таких компаний можно узнать у сотрудников отделений ПФР.
      • Обратите внимание, что согласно ст. 56 закона РФ от 12.02.1993 N 4468-1 третий пункт (выплата через стороннюю организацию) не указан как возможный для военных пенсий. Придется выбирать между Почтой России и Сбербанком.

        Сроки выплаты пенсии по инвалидности

        Стоит отметить, что у военной пенсии по инвалидности есть определенные особенности, которые касаются выплат.

      • Военная пенсия по инвалидности назначается на период действия справки об инвалидности, а инвалидам старше 55 и 60 лет (женщинам и мужчинам соответственно) — бессрочно, повторное освидетельствование может быть назначено только по заявлению пенсионера (например, при наличии условий для изменения группы инвалидности).
      • В случае признания пенсионера, не достигшего указанного в настоящей статье возраста, трудоспособным пенсия выплачивается ему до конца месяца, в котором он признан трудоспособным, но не дольше чем до дня, до которого установлена инвалидность.
      • Приостановление и возобновление выплаты

        В целом правила приостановления и возобновления военной пенсии по инвалидности схожи с другими случаями — если гражданин временно потерял право на получение выплат, они приостанавливаются до того момента, когда он вновь приобретет эти права.

        В ст. 27 закона РФ от 12.02.1993 N 4468-1 рассматривается случай, когда инвалидом пропущен срок переосвидетельствования. Согласно данному документу, если инвалид пропустил срок переосвидетельствования в федеральном бюро медико-социальной экспертизы, то выплата установленной пенсии приостанавливается с момента утраты статуса инвалида, в случае признания гражданина инвалидом вновь — пенсия возобновляется со дня восстановления инвалидности.

        Если пропуск срока повторного освидетельствования был по уважительной причине и инвалидность федеральными органами МСЭ устанавливается за прошлое время, то выплата пенсии возобновляется с того дня, когда гражданин вновь был признан инвалидом.

        В случае, когда инвалид получает новую группу инвалидности, выплаты за прошлое время назначаются по прежней группе инвалидности.

        Право на получение второй пенсии

        Бывают случаи, когда после увольнения с военной службы, граждане выходят на работу, не относящуюся к вооруженным силам, например, охранниками в частные охранные предприятия или преподавателями в колледжах. При этом они продолжают получать военную пенсию за выслугу лет или по инвалидности.

        Если их работодатели отчисляют в Пенсионный фонд России страховые взносы, а это возможно в случае регистрации работника в системе обязательного пенсионного страхования (иными словами, у него должен быть СНИЛС — страховое свидетельство, в народе именуемое «зеленой карточкой»), то в случае удовлетворения следующим критериям, такие граждане могут получать страховую пенсию вдобавок к военной:

      • достижение общеустановленного пенсионного возраста — 55 лет для женщин, 60 для мужчин. Если гражданин работает в условиях Крайнего севера, условиях опасных для жизни и т.д. — этот возраст может быть снижен согласно Федеральному закону от 28.12.2013г. N 400-ФЗ;
      • наличие требуемого количества пенсионных баллов;
      • наличие пенсии за выслугу лет или в связи с инвалидностью по линии Министерства обороны;
      • наличие страхового (гражданского) стажа не менее 9 лет в 2018 году (и далее с увеличением на 1 год ежегодно до 15 лет в 2024 году).
      • Стоит отметить, что для расчета страховой пенсии нельзя использовать периоды военной службы, учтенные при назначении пенсии по линии Министерства Обороны. Также стоит обратить внимание на то, что военные пенсионеры получают страховую пенсию без фиксированной выплаты.

        Как и у «гражданских», в случае, когда военный пенсионер, получающий вторую (страховую) пенсию, продолжает работать, эта пенсия пересчитывается 1 августа ежегодно автоматически (никаких заявлений о перерасчете пенсии подавать в ПФР не требуется).

        Заключение

        Очень важно чувствовать твердую землю под ногами — не важно, чем занимается человек. А тем, кто защищает Родину, кто выполняет свой долг перед ней — такая уверенность и вовсе является необходимостью.

        Несмотря на всю сложность, на все нюансы, существующие в современном законодательстве, касающемся военных, в этой теме можно (а главное — нужно) разобраться. Государство поддерживает военнослужащих, и каждый год индексирует пенсионные выплаты и 1 апреля 2016 года прошла очередная индексация военных пенсий. Разумеется, 4% — это не то, чего все ожидали, но и это лучше, чем вообще ничего, особенно учитывая современные реалии экономики.

        pensiology.ru

    Популярное:

    • Сдать документы на патент Сдать документы на патент Версия для слабовидящих Информация о мигрантах и для мигрантов «Единый миграционный центр» Приглашаем спонсоров и партнеров на образовательные и социальные проекты:(343) 20-10-428 […]
    • Бланк единого вмененного налога Как с вами связаться? Онлайн-сервисподготовки декларации по ЕНВД за 2018 год Сервис позволяет: Подготовить отчет Сформировать файл Протестировать на ошибки Распечатать отчет Отправить через интернет! Начиная с 1 квартала 2017 […]
    • Альтернативная гражданская служба заявление Заявление о замене военной службы по призыву альтернативной гражданской службой Замена военной службы альтернативной гражданской службой осуществляется по личной инициативе призывника на основании его заявления с обоснованием, что несение […]
    • Что дает закон о защите прав потребителей Судебная защита прав потребителей Автор: Ирина Соколова © , руководитель аналитического управления Объединения потребителей России Подсудность: в какой суд подавать иски по защите прав потребителей в суд по месту нахождения […]
    • Пособие на ребенка женам военных Пособия для жен военнослужащих Беременным женам военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, назначается единовременное пособие, размер которого ежегодно индексируется (с 1 января 2011 г. — 18 533,13 руб.). Право на пособие […]
    • Warface ликвидация как пройти Прохождение 17 этажа режима "Ликвидация" Авторизуйтесь для ответа в теме #1 Администратор 160 сообщений Время онлайн: 13d 5h 34m 51s 41 спасибо Страна: Довольно таки сложный 17 этаж, его можно назвать […]
    • Возврат запчастей образец Возврат автомобиля в автосалон Существует сотни причин, из-за которых автовладелец может разочароваться в купленной машине. За внешней привлекательностью авто могут скрываться заводские дефекты, которые именуются браком. Что же делать в […]
    • Заявление на получение трудовой пенсии образец Заявление на единовременную выплату накопительной части пенсии Пенсионная система России в современном виде функционирует с 1 января 2015 года. Законодатель предусмотрел новую форму материальной помощи — выплату единовременного денежного […]